事业单位国企文秘考试试题汇总
国企文秘竞聘试题及答案
国企文秘竞聘试题及答案一、单选题1. 国有企业的性质是什么?A. 私营企业B. 集体企业C. 国有企业D. 外资企业答案:C2. 文秘岗位的基本职责包括以下哪项?A. 财务管理B. 市场策划C. 文档管理D. 人力资源管理答案:C3. 下列哪项不是文秘工作中常见的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案:C二、多选题1. 国有企业文秘岗位可能涉及的工作内容包括:A. 会议记录B. 文件起草C. 客户接待D. 产品销售答案:A B C2. 作为文秘人员,需要具备以下哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 较强的组织协调能力D. 丰富的市场分析经验答案:A B C三、判断题1. 国有企业文秘岗位的工作内容仅限于文档管理。
答案:错误2. 国有企业文秘人员需要具备一定的法律知识。
答案:正确3. 国有企业文秘人员不需要掌握办公软件的使用。
答案:错误四、简答题1. 请简述国有企业文秘岗位的主要职责。
答案:国有企业文秘岗位的主要职责包括但不限于:负责会议的组织和记录工作,文件的起草、审核和归档,日常办公环境的维护,以及协助领导处理日常事务等。
2. 国有企业文秘人员应如何处理紧急文件?答案:国有企业文秘人员在处理紧急文件时,应迅速识别文件的紧急程度和重要性,按照既定的流程和规定进行处理。
确保文件能够及时、准确地传达给相关领导或部门,并做好记录和跟进工作。
五、案例分析题某国有企业文秘人员小张在处理一份重要文件时,由于疏忽,将文件内容泄露给了无关人员。
请分析小张在此次事件中应承担的责任,并提出防范措施。
答案:小张在此次事件中应承担泄露机密文件的责任。
作为文秘人员,保护文件内容的机密性是其基本职责之一。
防范措施包括:加强保密意识教育,提高文秘人员对文件保密重要性的认识;建立严格的文件管理制度,明确文件的传递、使用和保管流程;加强文件保管设施的安全性,如使用加密技术、设置访问权限等;定期进行保密检查,及时发现并解决潜在的保密风险。
国企文秘岗面试试题及答案
国企文秘岗面试试题及答案国企文秘岗位面试试题及答案一、填空题1. 文秘工作的主要职责包括:________、________、________。
答案:文件管理、会议组织、文书撰写。
2. 在国企中,文秘人员需要具备的基本素质有:________、________、________。
答案:良好的沟通能力、严谨的工作态度、高效的执行力。
二、选择题1. 下列哪项不是文秘人员的工作内容?A. 接待访客B. 管理文件C. 设计产品D. 安排会议答案:C2. 文秘人员在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 简洁明了B. 随意发挥C. 冗长复杂D. 忽略格式答案:A三、简答题1. 请简述文秘人员在会议筹备中的主要工作职责。
答案:文秘人员在会议筹备中的主要工作职责包括:确定会议议题和议程、安排会议时间和地点、准备会议所需的资料和设备、通知参会人员、记录会议内容以及会后的文件整理和分发。
2. 如何处理紧急文件的接收和传递?答案:处理紧急文件时,文秘人员应迅速确认文件的紧急程度和重要性,优先处理,并立即通知相关领导或部门。
确保文件在最短时间内被正确人员阅读和处理,同时做好记录,以备后续跟进和查询。
四、案例分析题背景:某国企文秘小张收到一份标有“紧急”的文件,需要立即呈送给总经理审阅。
但总经理正在参加一个重要会议,无法立即接收文件。
问题:小张应该如何处理这份紧急文件?答案:小张首先应该评估文件的紧急程度,如果确实非常紧急,他可以通过短信或即时通讯工具简要通知总经理文件的内容和紧急性。
同时,小张应该在会议结束后第一时间将文件呈送给总经理,并准备好文件的摘要或关键点,以便总经理能快速了解文件的核心内容。
五、论述题1. 论述文秘人员在企业文化建设中的作用。
答案:文秘人员在企业文化建设中扮演着重要角色。
他们不仅是企业文化的传播者,也是实践者和推动者。
通过日常的文书工作、会议组织和内外沟通,文秘人员可以有效地传递企业文化的核心价值和理念。
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不属于文秘工作的基本任务?A. 文件管理B. 会议组织C. 档案管理D. 人力资源招聘参考答案:D2. 我国《档案法》规定,档案的保管期限分为永久、长期和短期三种,以下哪个不属于档案保管期限?A. 永久B. 长期C. 中期D. 短期参考答案:C3. 在文秘工作中,以下哪个环节不属于撰写公文的基本步骤?A. 确定主题B. 拟定提纲C. 起草正文D. 签字盖章参考答案:D4. 以下哪个不是文秘工作人员应具备的基本能力?A. 沟通协调能力B. 组织管理能力C. 创新能力D. 应变能力参考答案:C5. 公文的文种分为上行文、平行文和下行文,以下哪个属于平行文?A. 报告B. 通知C. 请示D. 函参考答案:D(以下题目略)二、判断题(每题2分,共20分)21. 文秘工作是一项综合性、服务性、辅助性的工作。
()参考答案:√22. 在撰写公文时,应遵循“一文一事”的原则。
()参考答案:√23. 公文处理工作包括收文处理和发文处理两个环节。
()参考答案:√24. 档案管理工作的核心是档案的保管和利用。
()参考答案:√25. 文秘工作人员在处理来信来访时,应遵循“热情、耐心、细致、准确”的原则。
()参考答案:√(以下题目略)三、简答题(每题10分,共30分)26. 简述文秘工作人员在会议组织中的主要任务。
参考答案:(1)制定会议方案:包括会议的主题、时间、地点、议程、参加人员等。
(2)做好会议通知:将会议方案通知到相关人员,确保会议的顺利进行。
(3)准备会议材料:包括会议日程、会议纪要、会议报告等。
(4)组织会议现场:包括会场布置、音响设备调试、会议用品准备等。
(5)记录会议内容:对会议进行详细记录,形成会议纪要。
(6)整理会议成果:对会议形成的决议、意见等进行整理和落实。
27. 简述公文处理的基本原则。
参考答案:(1)合法原则:遵循国家法律法规,保证公文处理的合法性。
(最新)事业单位-国企-文秘考试-试题汇总
一、选择题(20分)
1、会场的大小要根据会议的()而定。
A、性质
B、时间
C、规模
D、作用
2、会议签到工作是()的重要手段。
A、准确统计到会人数
B、分发会议文件
C、联络感情
D、掌握会议报到动态
3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()
A、为人作嫁衣,甘居人下
B、敢于公开指出上级的一切过错
C、兢兢业业,甘当无名英雄
D、韬光养晦,养精蓄锐
4、大中型会议收集文件的方法是()
A、提前发文件清退目录
B、提前逐个登记收集
C、与会人员个人交清
D、会后逐个收集
5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
A、摘要
B、详细
C、录音
D、补充
6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别
B、所在单位、姓名、职务、级别
C、所在单位、姓名、职称、级别
D、所在单位、姓名、性别、级别
7、会议文件的分发需要注意要()分发。
1。
事业单位考试文秘专业知识真题及答案汇编(word版)
事业单位招聘文秘专业知识真题及答案解析(满分100分时间120分钟)一、单项选择题(根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案,每小题1分,共40分)1.向领导提供“马后炮”信息,违背了秘书信息工作的()原则。
A.追踪B.超前C.选优D.最佳2.信息工作的核心阶段是()。
A.存储信息B.收集信息C.传输信息D.利用信息3.收集简单的、时间性强的信息,更适宜采用()。
A.观察法B.问卷法C.购置法D.网络法4.秘书在收集、编发重要的会议信息时,首先应确保信息的()。
A.透明性B.准确性C.保密性D.全面性5.公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。
A.备忘录B.信件C.通知D.报告6.下列选项属于秘书专业的基础知识的是()。
A.领导学B.社会学C.公文写作学D.会议学7.下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是()。
A.学习秘书人员保密规定B.学习科学发展观C.学习专业知识D.学习办公室规定8.()是指秘书人员在心理过程和个性心理方面表现出来的稳定的心理特点的总和。
A.心理健康B.身心品质C.心理品质D.身心健康9.秘书事务工作的“三办”是指()。
A.办文、办事、办信B.办文、办事、办信息C.办文、办事、办会D.办文、办事、办协调10.在秘书与领导的关系中,最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的()。
A.同志关系B.平行关系C.工作关系D.主仆关系11.秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。
A.MB.SC.XD.T12.下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
A.信息文稿必须要保证立意新颖B.信息文稿中可以有一到两个主题C.信息文稿行文一定要庄重D.信息文稿的表述一定要完整13.()是秘书工作的本质属性。
A.综合辅助性B.政治性C.被动性D.灵活性14.秘书部门的职业性功能是()。
A.管理B.辅助C.决策D.参谋15.秘书的写作行为和文稿质量必须以()为本质。
A.为人民服务B.对工作负责C.对党负责D.符合领导工作需求16.下列关于介绍信的使用说法正确的是()。
最新文秘笔试真题及答案分析(事业单位、国企、知名企业总结)
最新文秘笔试真题及答案分析(事业单位/国企/知名企业等总结)本次文秘岗位笔试笔试时间为90分钟,请将答案按要求认真涂在答题卡上。
应聘职位应聘人姓名应聘部门答题日期一、单选题(共10题,每题1分,共10分)1、机关、单位实行保密工作(A)。
机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责,工作人员对本岗位的保密工作负责。
A、责任制B、负责制C、承包直D、领导制2、公文成文日期,署(A)的日期。
联合行文时,暑最后签发机关负责人签发的日期。
A、署会议通过或者发文机关负责人签发时间B、文件起草时间C、领导审核时间D、文件打印时间3、发文字号由(A)组成,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。
A、发文机关代字、年份、发文顺序号组成B、发文机关代字、年份号组成C、发文机关代字、发文顺序号组成D、发文年份、发文顺序号组成4、推行政务公开要坚持严格依法、全面真实、(A)的原则。
A、及时便民B、及时方便C、效率优先D、服务群众5、公务员职务分为领导职务和(A)职务。
A、非领导B、厅级C、处级D、科级6、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由(A)产生,对人民负责,受人民监督。
A、民主选举B、党委任命C、群众推荐D、竞争上岗7、《中华人民共和国国家赔偿法》规定,国家机关和(C)行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
A、司法机关B、党政机关C、国家机关工作人员D、执法人员8、营业税改征增值税试点办法规定,在中华人民共和国境内(以下称境内)提供交通运输业、邮政业和(A)服务(以下称应税服务)的单位和个人,为增值税纳税人。
A、部分现代服务业B、其他服务业C、应税服务业D、非应税服务业9、简易申报与兼并征期的方式适用于(D)的纳税人。
A、查帐征收B、查定征收C、查验征收D、定期定额征收10、2013年6月18日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话指出,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和(A)“四风”问题。
事业单位考试文秘事务试题
事业单位考试文秘事务试题第一篇:事业单位考试——文秘事务试题文秘事务作为一个重要的岗位,对于事业单位而言,具有非常重要的地位和职责。
而在事业单位考试中,文秘事务也是经常出现的一个考试科目。
下面,我们一起来看看文秘事务的一些试题。
1.文秘事务的基本概念是什么?2.请简述文秘事务的职责和要求。
3.请分析文秘事务的工作流程。
4.对于事业单位的文秘事务来说,如何处理日常工作中的各种文书、公文?5.在面对不同的工作任务时,作为一个文秘事务人员,应该如何合理安排时间和工作?请基于上述试题,逐一作答。
1.文秘事务的基本概念是什么?文秘事务是指在各类事业单位中从事文书、档案管理和公文处理等工作的部门或人员,他们负责处理相关的文件、档案及各种公文,为事业单位的日常运作提供支持和保障。
2.请简述文秘事务的职责和要求。
文秘事务人员的职责主要包括:负责文件和资料的收集、整理和归档,准确记录和保存重要的公文、会议记录和文件;负责处理事业单位的公文发文、收文,保证公文的及时传递和回复;协助上级领导和相关部门处理日常事务,提供必要的协助和支持。
对于文秘事务人员的要求主要包括:熟练掌握文书写作和处理技巧,具有较好的文字表达能力,语言准确、简练;具备一定的档案管理常识和能力,能够快速、准确地进行文件整理和归档;具有较强的时间管理和协调能力,能够合理安排工作计划和处理多项工作任务。
3.请分析文秘事务的工作流程。
文秘事务的工作流程主要包括以下几个环节:收集和整理文件资料,包括对各类文书、公文的收集和整理工作;处理公文发文、收文,包括对公文的审核、分发和传递等工作;协助上级领导和相关部门处理日常事务,包括会议安排、文件处理等工作;协助上级领导和相关部门处理紧急事务,包括突发事件处理、危机应对等工作。
4.对于事业单位的文秘事务来说,如何处理日常工作中的各种文书、公文?对于文秘事务人员来说,处理日常工作中的各种文书、公文应该遵循以下原则:- 先进先出原则:按照收到公文的时间顺序进行处理,优先处理较早收到的公文。
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本任务是()。
A. 处理日常事务B. 管理档案资料C. 协助领导决策D. 协调内部关系答案:C2. 文秘人员应具备的基本素质不包括()。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的个人表现欲D. 良好的组织协调能力答案:C3. 以下哪项不是文秘人员的工作职责?()A. 撰写文书B. 组织会议C. 管理财务D. 接待来访答案:C4. 文秘工作中,不属于文书处理流程的是()。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 存档答案:D5. 文秘人员在处理紧急文件时,应遵循的原则是()。
A. 先来后到B. 轻重缓急C. 一律平等D. 随机应变答案:B6. 以下哪项不是文秘工作中的保密事项?()A. 领导的个人隐私B. 公司的商业秘密C. 客户的个人信息D. 公开发布的新闻报道答案:D7. 文秘人员在接待来访时,以下哪项行为是不恰当的?()A. 热情接待B. 详细记录来访信息C. 随意透露公司内部信息D. 及时通知相关部门答案:C8. 以下哪项不是文秘工作中的档案管理内容?()A. 收集B. 整理C. 保管D. 销毁答案:D9. 文秘人员在撰写公文时,以下哪项是必须遵守的?()A. 随意发挥B. 格式规范C. 语言华丽D. 内容简略答案:B10. 文秘人员在组织会议时,以下哪项工作是不必要的?()A. 确定会议议题B. 准备会议资料C. 布置会场D. 会议结束后立即离开答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作的主要特点包括()。
A. 服务性B. 辅助性C. 保密性D. 独立性答案:ABC12. 文秘人员应具备的专业技能包括()。
A. 公文写作B. 档案管理C. 会议组织D. 财务管理答案:ABC13. 文秘工作中的文书处理流程包括()。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 执行答案:ABC14. 文秘人员在保密工作中应遵循的原则包括()。
文秘笔试题目及答案
文秘笔试题目及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心是什么?A. 处理文件B. 管理会议C. 沟通协调D. 档案管理答案:C2. 以下哪项不属于文秘的日常工作?A. 接听电话B. 接待访客C. 编写代码D. 组织会议答案:C3. 文秘在处理紧急文件时,应该采取的措施是?A. 立即处理B. 延迟处理C. 忽略不计D. 转交他人答案:A4. 以下哪种沟通方式不属于文秘常用的沟通方式?A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 编程沟通答案:D5. 文秘在组织会议时,需要准备哪些材料?A. 会议议程B. 会议记录C. 会议通知D. 所有以上答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 文秘在处理文件时,需要关注哪些方面?A. 文件的保密性B. 文件的时效性C. 文件的格式D. 文件的来源答案:ABC2. 文秘在接待访客时,需要注意哪些礼仪?A. 着装得体B. 语言礼貌C. 保持微笑D. 忽略访客答案:ABC3. 文秘在管理会议时,需要做哪些准备工作?A. 准备会议议程B. 准备会议场地C. 通知参会人员D. 准备会议材料答案:ABCD4. 文秘在沟通协调时,需要掌握哪些技巧?A. 倾听B. 表达C. 反馈D. 命令答案:ABC5. 文秘在档案管理时,需要遵循哪些原则?A. 保密原则B. 完整性原则C. 可追溯性原则D. 随意性原则答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘工作不需要具备良好的沟通能力。
(×)2. 文秘在处理文件时,不需要关注文件的保密性。
(×)3. 文秘在接待访客时,着装可以随意。
(×)4. 文秘在组织会议时,不需要准备会议议程。
(×)5. 文秘在沟通协调时,不需要倾听对方的意见。
(×)6. 文秘在档案管理时,不需要遵循保密原则。
(×)7. 文秘工作的核心是沟通协调。
(√)8. 文秘在处理紧急文件时,可以延迟处理。
文秘笔试题目试题及答案
文秘笔试题目试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作中,不属于日常事务的是()。
A. 接待来访B. 文件管理C. 会议记录D. 产品开发答案:D2. 以下哪项不是文秘需要具备的基本素质?()A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 精通多门外语答案:D3. 文秘工作中,处理紧急文件的优先级是()。
A. 最后处理B. 优先处理C. 与其他文件同时处理D. 根据文件内容决定答案:B4. 在文秘工作中,不属于信息管理范畴的是()。
A. 信息收集B. 信息整理C. 信息传递D. 信息保密答案:D5. 文秘在进行会议准备时,不需要考虑的是()。
A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 会议餐饮答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 文秘在处理文件时,应遵循的原则是_______。
答案:保密性、及时性、准确性2. 文秘在接待来访时,应保持的态度是_______。
答案:热情、礼貌、耐心3. 文秘在撰写会议纪要时,应包括的主要内容有_______、_______、_______。
答案:会议时间、会议地点、会议内容4. 文秘在进行电话接听时,应首先询问的是_______。
答案:对方姓名和来电目的5. 文秘在安排领导日程时,应考虑的因素包括_______、_______、_______。
答案:领导意愿、工作重要性、时间安排三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘在处理电子邮件时应注意的事项。
答案:确保信息安全、及时回复、保持邮件内容简洁明了、注意邮件的格式和礼貌用语。
2. 文秘在组织会议时,应如何安排会议议程?答案:明确会议目的和主题,确定会议时间、地点和参会人员,列出会议议题,制定详细的会议流程,并提前通知所有参会人员。
3. 文秘在进行文件归档时,应遵循哪些原则?答案:分类明确、便于查找、定期更新、保密性。
4. 文秘在处理突发事件时,应采取哪些措施?答案:保持冷静、迅速了解情况、及时汇报上级、采取有效措施控制事态发展、记录事件处理过程。
事业单位文秘考试试题
事业单位文秘考试试题一、选择题(共10题,每题2分)1. 下列关于公文写作的说法,正确的是:A. 公文写作应注重格式,内容可以随意B. 公文写作应简洁明了,避免冗长复杂C. 公文写作只需关注事实,无需考虑读者感受D. 公文写作应使用生僻词汇,以显示专业性2. 公文的密级分为几个等级?A. 一级B.二级C.三级D.四级3. 以下哪种情况不适合使用“通知”文种?A. 召开会议B. 传达决策C. 汇报工作D. 申请批准4. 公文的标题一般不应当包含哪些内容?A. 文种B. 主题C. 无关修饰词D. 发文单位5. 以下哪项不属于公文的组成部分?A. 标题B. 正文C. 附件D. 封面6. 公文的结尾通常使用哪种方式?A. 总结性语言B. 疑问性语言C. 命令性语言D. 随意性语言7. 关于公文的格式,以下说法正确的是:A. 公文格式应根据个人喜好随意调整B. 公文格式应遵循国家规定的标准C. 公文格式只需考虑美观D. 公文格式应简化以提高效率8. 公文的签发人是指:A. 起草人B. 审核人C. 发文单位负责人D. 收文人9. 以下哪种文种适用于向上级机关报告工作情况?A. 请示B. 报告C. 通知D. 批复10. 公文中的“附件”是指:A. 与公文正文无关的附加材料B. 公文正文中提到的相关文件或物品C. 用于装饰公文的图片或图表D. 公文的草稿或修改稿二、简答题(共5题,每题4分)11. 简述公文写作的基本原则。
12. 描述公文的一般结构和组成部分。
13. 说明公文标题的撰写要求。
14. 公文的语言风格有哪些特点?15. 列举三种常见的公文文种及其适用场合。
三、实务操作题(共2题,每题10分)16. 假设你是某事业单位的文秘人员,请根据以下情境撰写一份公文:该单位计划近期举办一次员工培训活动,需要向全体员工发出通知。
内容包括培训的时间、地点、参与人员、培训主题及目的。
请确保公文格式正确,内容清晰明了。
文秘笔试题目及答案
文秘笔试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 文秘工作的主要职能包括以下哪项?A. 信息管理B. 会议组织C. 档案管理D. 所有选项答案:D2. 以下哪项不是文秘人员应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 独立解决问题的能力D. 忽视细节的能力答案:D3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项做法是不正确的?A. 及时归档B. 保密文件不得外泄C. 随意丢弃废弃文件D. 定期整理文件答案:C4. 在准备会议时,文秘人员需要做哪些工作?A. 确定会议时间B. 准备会议资料C. 安排会议场地D. 所有选项答案:D5. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情接待B. 询问来访目的C. 直接忽略来访者D. 引导至接待区答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 文秘人员在撰写公文时,需要注意哪些方面?A. 格式规范B. 语言准确C. 内容简洁D. 逻辑清晰答案:ABCD2. 以下哪些属于文秘人员日常工作内容?A. 接听电话B. 管理办公用品C. 处理邮件D. 组织培训答案:ABC3. 文秘人员在处理突发事件时,应采取哪些措施?A. 保持冷静B. 及时上报C. 采取应对措施D. 记录事件经过答案:ABCD4. 文秘人员在进行信息管理时,需要关注哪些信息?A. 内部通知B. 行业动态C. 政策法规D. 竞争对手信息答案:ABCD5. 以下哪些是文秘人员在会议中应承担的角色?A. 会议记录B. 会议主持C. 会议准备D. 会议总结答案:AC三、简答题(每题5分,共2题,满分10分)1. 简述文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任。
答案:文秘人员在维护公司形象方面应承担的责任包括:确保所有对外文件和沟通的专业性与准确性,维护公司内部信息的保密性,以及在接待来访者时展现公司的专业性和友好性。
2. 描述文秘人员在组织大型活动时需要考虑的关键要素。
事业单位文秘考试试题及答案
事业单位文秘考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务不包括以下哪项?A. 文档管理B. 会议组织C. 财务审计D. 信息传递2. 在撰写公文时,以下哪项不是必须遵循的原则?A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性3. 下列关于电子邮件使用的说法,哪项是错误的?A. 电子邮件应正式且礼貌B. 电子邮件标题应简洁明了C. 可以随意转发他人的电子邮件D. 电子邮件内容应清晰、准确4. 文秘人员在接到上级指示后,首先应该做的是:A. 立即执行B. 核实指示内容C. 询问指示的具体要求D. 推迟执行5. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件?A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop6. 文秘人员在准备会议资料时,不需要考虑以下哪项?A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好7. 在处理文件时,文秘人员应首先对文件进行:A. 归档B. 阅读C. 分类D. 销毁8. 以下哪项不是文秘人员的职责?A. 接听电话B. 安排日程C. 进行市场调研D. 接待访客9. 文秘人员在撰写会议记录时,应该:A. 详细记录每个人的发言B. 只记录会议的结论和决策C. 记录会议的流程和关键点D. 忽略不重要的细节10. 在办公室中,文秘人员应如何维护设备?A. 定期清洁和维护B. 随意使用,不进行维护C. 只在设备出现故障时进行维修D. 让专业人员定期维护二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘人员在撰写公文时,应遵循以下哪些原则?A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性12. 在办公室中,文秘人员应该具备哪些技能?A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 能够进行市场调研D. 高效的时间管理能力13. 下列哪些属于文秘人员的工作内容?A. 文件管理B. 会议记录C. 财务审计D. 信息传递14. 文秘人员在处理电子邮件时,应该注意哪些事项?A. 保持邮件内容的正式和礼貌B. 使用清晰的邮件标题C. 随意转发他人的邮件D. 确保邮件内容的清晰和准确15. 在准备会议时,文秘人员需要考虑以下哪些因素?A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好三、简答题(每题10分,共20分)16. 请简述文秘人员在组织会议时应注意的要点。
文秘考试试题及答案(事业单位)
一、选择题(20分)1、会场的大小要根据会议的()而定。
A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是()的重要手段。
A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。
A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于()类文书。
A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会()A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当()A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用()A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。
A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。
A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括()A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者()A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项()A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。
文秘的考试试题及答案
文秘的考试试题及答案文秘考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的基本职责?A. 撰写公文B. 接待来访C. 制定公司战略D. 管理文件2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint3. 文秘在处理文件时,以下哪项不是文件分类的标准?A. 文件的紧急程度B. 文件的保密等级C. 文件的来源D. 文件的字数4. 文秘在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 随意性B. 客观性C. 主观性D. 随意性与客观性相结合5. 在文秘工作中,以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 倾听理解C. 情绪控制D. 信息隐瞒6. 文秘在安排会议时,以下哪项不是会议准备的内容?A. 确定会议主题B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 会议的即时记录7. 文秘在接待来访者时,以下哪项行为是不当的?A. 礼貌问候B. 引导就坐C. 直接询问来意D. 提供茶水8. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不泄露公司机密B. 不私自复制文件C. 可以随意讨论工作内容D. 不将文件带出公司9. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时回复B. 检查附件C. 随意转发D. 保持邮件的正式性10. 在文秘工作中,以下哪项不是时间管理的方法?A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 拖延工作D. 记录工作时间二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘在撰写公文时应注意的要点。
2. 描述文秘在接待来访者时的基本流程。
3. 解释文秘在会议组织中应如何确保会议的高效进行。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,公司即将举办一次大型产品发布会,作为文秘,你需要准备哪些工作?请列出具体的工作清单,并解释每项工作的重要性。
2. 你作为文秘收到了一封紧急的电子邮件,内容涉及到公司的一项重要决策,但邮件中并未明确指出需要采取的行动。
国企文秘岗考试题库
国企文秘岗考试题库国企文秘岗位考试题库一、单选题(每题2分,共20分)1. 文秘岗位的基本职责不包括以下哪项?A. 撰写公文B. 会议记录C. 财务管理D. 文件管理2. 公文的格式要求中,以下哪项是错误的?A. 标题居中B. 正文左对齐C. 落款在右下角D. 页边距为1.5厘米3. 以下哪种情况适合使用通知?A. 需要广泛宣传的政策B. 需要紧急传达的信息C. 需要正式批准的事项D. 需要征求意见的草案4. 会议记录的内容包括以下哪项?A. 会议时间、地点、参与人员B. 会议讨论的详细内容C. 会议决议的执行情况D. 会议主持人的个人感想5. 以下哪项不属于文秘工作中的礼仪要求?A. 穿着得体B. 语言文明C. 准时参加会议D. 随意使用手机6. 公文的审批流程通常包括以下哪几个步骤?A. 起草、审核、签发、登记、分发B. 起草、签发、审核、登记、分发C. 审核、起草、签发、登记、分发D. 签发、起草、审核、登记、分发7. 以下哪种情况适合使用请示?A. 需要上级批准的事项B. 需要下级执行的事项C. 需要广泛宣传的事项D. 需要征求意见的事项8. 以下哪项不属于文秘工作的基本技能?A. 速记B. 打字C. 翻译D. 办公软件操作9. 公文的保密等级分为哪几个级别?A. 绝密、机密、秘密B. 一级、二级、三级C. 特级、一级、二级D. 普通、重要、紧急10. 以下哪种方式不适合用于公文的传递?B. 纸质文件C. 口头传达D. 传真二、多选题(每题3分,共15分)11. 文秘岗位需要具备以下哪些素质?A. 良好的沟通能力B. 严谨的工作态度C. 较强的组织协调能力D. 熟练的计算机操作技能12. 公文的类型包括以下哪些?A. 通知B. 请示C. 报告D. 计划13. 以下哪些属于文秘工作中的保密事项?A. 公司内部文件B. 会议讨论内容C. 员工个人信息D. 公司财务数据14. 以下哪些是文秘工作中常见的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop15. 以下哪些是文秘工作中的礼仪规范?B. 保持工作环境整洁C. 遵守工作时间D. 正确使用办公设备三、判断题(每题1分,共10分)16. 文秘岗位不需要掌握公文写作技巧。
(最新)事业单位 国企 文秘考试 试题.
一、选择题(20分)1、会场的大小要根据会议的()而定。
A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是()的重要手段。
A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。
A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于()类文书。
A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会()A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当()A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用()A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。
A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。
A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括()A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者()A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项()A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。
最新事业单位考试文秘试题汇总【范本模板】
一、选择题(20分)1、会场的大小要根据会议的()而定.A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是()的重要手段。
A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。
A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于()类文书。
A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会( )A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当()A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用( )A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。
A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和().A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括()A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者()A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项( )A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。
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一、选择题(20分)1、会场的大小要根据会议的()而定。
A、性质B、时间C、规模D、作用2、会议签到工作是()的重要手段。
A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()A、为人作嫁衣,甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业,甘当无名英雄D、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
A、摘要B、详细C、录音D、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。
A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量8、大会发言是属于()类文书。
A、指导B、主题C、程序D、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会()A、安装B、使用C、检修D、更换10、拟写会议议程应当()A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用()A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序2020/3/2713、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。
A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。
A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择15、信息分类原则中不包括()A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性16、认真聆听是要求听者()A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项()A、规定B、任务C、原则D、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()A、职能B、角色C、作用D、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。
A、顺情说好话,耿直讨人嫌B、明哲保身,但求无过C、为上级出谋献策D、看上级眼色行事。
二、判断题(20分)1、秘书没有责任办理会后反馈工作。
()2、要做好接待工作心理准备,重要的是要学习礼仪常识,塑造自身良好形象。
()3、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。
()4、接待的环境准备,主要是指会客室(办公室)外的环境准备。
()5、“出迎三步,身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。
()6、为使来访者排解等待的时间,可准备香烟和小食品。
()7、信息交换不应考虑本组织的利益。
()8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。
()9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。
()10、秘书的职责之一是服从上级,既然秘书要服从上级,那么即使发现上级有错误时也不能指出来。
()11、在会议工作中,分发重要文件一般要编号、登记。
()12、以召开座谈会形式调研,缺点是与会者会产生从众心理,不容易得到真实的看法。
()13、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。
()14、专项督查的特点是内容具体,事项单一。
()15、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组,了解有关情况、问题,并处理解决这些问题。
()16、凡找领导的电话,秘书都要及时转接或转交给领导。
()17、在分工越来越细、相关因素越来越多的现代管理实践中,秘书工作中的横向同级关系之间的通力合作、协商配合就显得十分重要。
()18、会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。
()19、秘书不做计算机管理工作,也就不一定要有信息处理的能力。
()20、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。
()三、情景题(20分)1、×总公司将召开一次销售工作会议,要求各分公司主管此项工作的负责人参加,会期两天。
请按要求草拟一份会议通知。
(要求:格式正确、内容完整、文字标点规范)。
2、厂里将举行一次关于生产管理的经验交流会,具体会务工作由办公室负责,根据分工,会场由你布置,你如何去做3你刚刚应聘担任某企业的办公室主任,发现该企业以往的信息资料只是有一份保存一份,没有任何顺序。
你该任何存储这些信息资料4、×厂有几位员工到厂办公室反映没有得到应有的劳保用品,新来的秘书小李劝他们不要计较这点得失,随即将几人劝走。
请问小李的做法是否正确。
四、问答题(20分)1、试述秘书学的学科特征2、秘书工作有那些特性3、试述秘书调研工作的基本过程。
4、试述秘书信息工作的重要性。
五、论述题(20分)1、结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法。
一、选择题1、C2、A3、C4、A5、A6、B7、C8、B9、B 10、B 11、D 12、A 13、C 14、D 15、A16、A 17、D 18、B 19、A 20、C二、判断题1、×2、√3、√4、×5、√6、√7、× 8、√ 9、× 10、× 11、√ 12、√13、√ 14、√ 15、√ 16、× 17、√ 18、×19、× 20、×三、情景题1、会议通知要求六要素齐备2020/3/272、答案要点:①选择大小适中的会议厅,布局形式选择,椭圆型或囗字型,会场装饰要讲求合乎亲切、和谐的气氛;②会场用品包括文具用品与饮品;③会场的音像、音响、灯光、空调等设备使用;④签到、标识座次。
3、答案要点:⑴登记及具体操作方法;⑵编码及具体操作方法;⑶存放排列及具体操作方法;⑷编制检索及具体操作方法;4、答案要点:小李的做法不妥。
单协调的缺点是对双方矛盾的焦点把握不准,这件事属纵间关系协调中群众关系协调。
步骤:⑴了解事情的原委;⑵向领导汇报,拟定协调方案,请领导定夺;四、问答题1、答案要点:⑴实践的应用性;⑵理论上的兼容性;⑶时代的发展性。
2、答案要点秘书工作有哪些特征⑴政治性;⑵辅助性;⑶综合性;⑷服务性;3、答案要点⑴准备工作阶级及具体工作要点;⑵调查研究阶段及具体工作要点;⑶成果反映阶段及具体作法。
4、答案要点:1、辅助决策的一项重要工作。
2、信息工作是秘书部门的一项重要任务。
3、信息工作有利开创秘书工作的新局面。
五、论述题结合外国及港台秘书工作普遍化、进化、现代化及妇女化的特点,谈自己对未来秘书工作的看法一、单项选择题1.秘书学,从学科大类来说,属于范畴。
A.社会科学 B.人文科学 C 管理科学 D 综合科学2.“秘书”的涵义,有一个的演变过程。
A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下3.,朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。
A.东周 B 商末周初 C 秦末汉初 D 隋末唐初4.虞舜时的史官称为“ ”。
A.纳言 B 出纳 C 长史 D 记言5.秘书,是一种职务名称,指处于地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手。
A.中心 B 枢纽 C 中枢 D 中介6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须。
A.反映作者的思维活动 B 在法律赋予的职权范围内进行C 熟练掌握修辞技巧D 有业务目的7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的与工作的被动性两个方面。
A.被领导性 B 中介性 C 从属性 D 隐秘性8.智能结构即和能力的综合反映。
A.智力 B 智商 C 知力 D 知识9.协调是一门学问,要做好协调工作,必须艺术。
一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的。
A.技巧 B 技术 C 艺术 D 语言艺术10.是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。
A.性格 B 兴趣 C 意志 D 毅力11.随机抽样,又叫机械随机抽样。
A.等距 B 纯 C 标准 D 简单12.信访工作的特点,一是高度的性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。
A.时效 B 整体 C 政策 D 政治13.按信息形式分,可分成信息和物化信息。
A.内化 B 内储 C 内存 D 内蓄14.协调工作的内容主要是协调、关系协调和事务协调。
A.组织 B 领导 C 政策 D 法律15.从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的逐级进行。
A.层次 B 逻辑 C 子项 D 母项16.下列各组文种中,属于行政公文的一组是。
A.报告命令议案 B 条例办法章程C 条例章程简报 C 报告办法方案17.按行文关系分,报告属于。
A.上行文 B 下行文 C 平行文 D 多行文18.按性质作用分,会议纪要属于公文。
A.公布性 B报请性 C指挥性 D 记录性19.某市工商局最近任免了一批干部,需要制发公文,将人事变动情况告知全局干部职工,该文种应选用。
A.通告 B 命令 C 决定 D 通报20.下列各结束用语中,适用于呈转性报告。
2020/3/27A.特此报告 B 妥否,请批复 C 敬请函复 D 如无不妥,请批转有关部门执行21.“此件发至县团级”履行政公文的内容。
A.批示域 B 正文域 C 附件域 D 附注域22.行政诉讼当事人不服第一审人民法院的裁判或重新审理而提出的书状叫。
A.上诉状 B 复议申请书 C 强制执行申请书 D 申诉状23.新闻是新近发生的、群众所关心的重要变迁事实的报道,包括评论。
这个定义最重要的是新闻的。
A.收集 B传播 C 撰写 D 评价24.经济文书是一个大类,有各种差距极大的体裁,广告属于类。
A.理论 B 报告 C 规约 D 文学25.下列行政公文中,可以不写主送机关的是。
A.请示 B 通知 C 通告 D 批复26.下列各组文种中,组同属于工作规约文书。
A.办法计划报告 B 条例办法章程C.条例章程报告 D 章程报告办法27.下列各组文种中,组同属于事务文书。
A.合同简报经济论文 B 简报合同会议纪要C.计划总结调查报告 D 意见总结商业广告28.公文在阅办阶段的程序是:。
A.审批→传阅→拟办→拟办→承办 B 传阅→审批→批办→拟办→承办C.拟办→拟办→承办→审批→传阅 D 审批→拟办→拟办→传阅→承办29.下列各类词语中,类词语不宜用于公文。
A.文言词汇 B 能愿动词 C 方言俚语 D 公文惯用语30.下列修辞方法中,不宜用于公文。
A.对比 B 排比 C 夸张 D 对偶二、多项选择题31.秘书学具有特点。
A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分,秘书可分为等多种类型。
A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。