公司培训表格
公司培训预算费用明细表(多个表格)
受训部门
受训时间
场
地 培训人员服务费用
费
办公用品材料工本费用
资料纸张 费用
用
时间/费用
项目
讲 接 会议 订 销售 培训 笔 笔 电 板 白 文 光 胶 海 照 结 培 考 培 课
师 待 人员 票 人员 场地 记
池擦板件盘带报片业 训 试训程
讲 费 记录 手 演练 费 本
笔夹
、、冲证 讲 题通表
路费和交通费用
住宿费用
授课 参加专业协会的会员费 或指
培训杂志定购费 导成 本 聘请外部专家费用
使用培训材料时的版权费
外训培训费
外训其他费用
培训期间的工资和福利
路费和交通费用
学员 住宿费用 成本 临时找人替代其工作的成
本
可量化的产出损失 共计 总计
科目表
8月
9月 10月 11月 12月 共计 总计
培训场地费用 培训器材使用费 培训部门人员工资福利 专职讲师工资福利 培训部门办公费用 其他 培训人员服务费用 费用 外聘讲师讲课费 摊销 受训人员工资成本 培训招待费用 培训用品材料费 培训资料费 培训用品制作费
共计 总计
9月 10月 11月 12月 共计 总计
内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 培训费用
图 写 名 摄 制作 费 道 问 费
水、费费费费费费
车
表牌 影 费
具卷
费咖
用
费
格制 费
啡
作
月份
xx部门
培训住宿
一般 培训餐饮 培训 培训差旅 费用 外部培训费用
培训费用管理科目表
1月
2月
3月
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。
培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。
备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。
四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。
完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。
公司培训计划中的表格
照片
籍 贯
民 族
健康状况
政治面貌
身份证号码
通信地址
联系方式
电子邮箱
婚姻状况
学 历
学 位
毕业时间
毕业院校
专 业
专业技术职务
专业特长
外语水平
特长爱好
学习及培训背景
起止时间
院校名称
学 历
专 业
工作简历
工作起止时间
工作单位、岗位及职务
工作内容概述
讲课时间
讲课题目
讲课资历
附表4：培训变动审批表
培训名称：培训时间:
变动项目：
变动原因:
变动后
受影响要素：
变动后执行过程：
经办人签字：
部门负责人签字
公司人力资源部签字：
附表5：培训经费台账
分公司： 年度：
日期
培训名称
参加培训人数
费用
授课费（含授课教师差旅费）
餐费
办公用品费用
其他费用
合计
附表1:______培训签到表
分公司: 日期：
部门/项目
姓名
职务
×月×日上午
×月×日上午
………
附表2：培训费用登记表
分公司： 日期：
培训名称
培训时间
地点
培训对象及人数
培训课程及师资
授课费（含教师差旅费)
总计
餐费
办公用品费
其他费用
培训主管
部门主管领导
备注
附表3：培训师简历
填表日期： 年 月 日
Байду номын сангаас姓 名
性 别
企业培训工作常用表格大全
企业培训工作表格大全部门培训申请表 (3)部属缺点检查表 (4)从业人员在职培训资历表 (5)个人外部训练申请表 (6)个人训练/教学记录表 (7)观摩报告书 (10)年度培训计划 (11)年度训练计划汇总表 (12)培训课程规划表（续表） (13)提高能力的对策表 (14)提高能力方法表 (16)团体培训申请表 (17)新进职员教育 (18)新进职员教育成果检测表 (19)新员工培训成绩评核表 (20)新员工培训计划表 (21)训练成效调查表 (21)员工（一般职员）指导重点 (22)员工培训报告表 (24)员工培训报告书 (25)员工培训档案 (25)员工培训反馈信息 (26)员工培训计划表 (28)员工培训记录表 (28)员工培训记录表 (29)员工培训需求调查表 (30)在职技能培训计划申请表 (31)在职训练测验成绩表 (32)在职训练费用申请表 (33)在职训练实施结果表 (34)在职训练学员意见调查表 (35)在职员工培训测验成绩表 (36)在职员工受训意见调查表 (37)培训流程图部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
个人外部训练申请表受训课程个人训练/教学记录表各级培训机构工作职责观摩报告书年度培训计划年度训练计划汇总表式一联.・呈核后教育训练部留存培训课程规划表培训课程规划表（续表）提高能力的对策表提高能力方法表6.能积极地透过实际工作培育部属7.透过权限委让，使部属发挥能力团体培训申请表培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估新进职员教育第1步骤公司的概要企业的目的是什么 本公司的经营理念与历史 公司的组织 各部门的工作 公司产品的基本知识 何谓利益 7.底薪、津贴的说明 第2步骤商业基础礼仪 月 日地点讲师1 .修饰外表的重点2 .上班、下班时的规则3 .问候、措词的基本礼节4 . 了解工作流程月 日地点 讲师1.2.3.4.5.6.5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性新进职员教育成果检测表本新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
公司培训预算费用明细表(多个表格)_2
xx部门
培训住宿
一般 培训餐饮 培训 培训差旅 费用
外部培训费用
培训费用管理科目表
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训
培训场地费用 培训器材使用费 培训部门人员工资福利 专职讲师工资福利 培训部门办公费用 其他 培训人员服务费用 费用 外聘讲师讲课费 摊销 受训人员工资成本 培训招待费用 培训用品材料费 培训资料费 培训用品制作费
共计 总计Biblioteka 表8月9月
10月
11月
12月
共计 总计
外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 内训 外训 培训费用
工程公司年度培训计划表格
工程公司年度培训计划表格
1. 月份： 1
培训内容：新员工入职培训
时间： 1月5日-1月10日
地点：公司会议室
负责人： HR部门
2. 月份： 3
培训内容：安全生产知识培训
时间： 3月15日
地点：现场施工区域
负责人：安全主管
3. 月份： 5
培训内容：技术人员专业技能提升培训
时间： 5月10日-5月20日
地点：公司培训中心
负责人：技术部经理
4. 月份： 7
培训内容：项目管理流程培训
时间： 7月8日-7月12日
地点：公司会议室
负责人：项目管理部经理
5. 月份： 9
培训内容：营销策略及客户沟通技巧培训
时间： 9月20日-9月22日
地点：公司会议室
负责人：销售部经理
6. 月份： 11
培训内容：团队合作与沟通培训时间： 11月5日-11月7日
地点：公司会议室
负责人： HR部门。
培训表格模板完整
培训表格模板(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件1：职工内培申请表申请单位：培训员: 编号:注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员：员工培训中心项目负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5：培训检查考核表培训单位: 检查日期: 年月日运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。
培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9：培训效果满意度评分表——学员学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。
企业安全操作规程培训表格参考模板范本
6、进入车间安全操作规程
7、切片机安全操作规程
8、摊筛安全操作规程
9、压平机安全操作规程
培训有效性评估
时间合理性□合理 □不合理 内容形式 □合适 □不合适
整体成绩 □优 □良 □一般 教材与教师 □合适 □不合适
对今后工作 □帮助很大 □有促进 □无效
结 论： □有效 □待提高 □无效
安全操作规程培训签到表
培训内容
安全操作规程培训
时 间
××.7.25
主持部门
综合办公室
参加人员签到
序号
部门
参加人员
备注
培训需求申请表
申请部门
综合办公室
申请人
严小君
申请日期
××.7.25
培训对象
生产车间员工
申请理由：
1、让员工了解各岗位的安全操作规程，提高安全意识，规范操作行为，安全生产。
2、《江苏省Leabharlann 全生产条例》要求，员工每年必须接受在岗安全教育和培训。
培训内容：
各岗位安全操作规程
申请人意见：
签名：日期：
安全负责人意见：
签名：日期：
培训记录表
培训主题
安全操作规程培训
培训时间
××.7.25
培训地点
公司会议室
培训对象
生产车间员工
培训主讲人
严小君
培训形式
授课
考核方式
问答
培训内容摘要
1、包装机安全操作规程
2、成品烘烤安全操作规程
3、烘房安全操作规程
4、搅拌安全操作规程
评估人：日期：年月日
改进措施
改进措施落实情况
员工培训记录表格
员工培训记录表格
员工培训记录表格标题：员工培训记录总览
表格列标题：
1. 员工姓名：记录员工的全名或工号。
2. 部门：记录员工所属的部门或团队。
3. 培训日期：记录培训活动的具体日期。
4. 培训主题：描述培训的主题或内容。
5. 培训形式：指明培训的方式，如内部培训、外部培训、在线培训等。
6. 培训地点：记录培训活动的具体地点。
7. 培训时长：记录培训活动的持续时间，以小时或天为单位。
8. 培训讲师：记录培训活动的主讲人或讲师团队。
9. 培训费用：记录培训活动的总费用。
10. 参与人数：记录参与该培训活动的员工人数。
11. 培训评估：对培训活动进行评估，包括员工反馈、培训效果等。
12. 培训证书：记录员工是否获得培训证书或资格认证。
13. 培训记录备注：可用于记录其他相关信息，如培训目的、特殊要求等。
这个员工培训记录表格标题可以帮助人力资源行政专家对员工培训活动进行全
面的记录和管理。
通过填写这些列标题，可以清晰地了解每位员工的培训情况，包括培训的时间、内容、方式、地点等，有助于评估培训效果和提供相关数据
支持。
此外，培训记录备注的存在，也方便记录一些特殊情况或要求，以便后
续参考和跟进。
公司文员学Excel表格员工培训表制作
THANKS
感谢观看
成果展示
通过本次培训，文员们掌握了Excel表格的基本技 能，能够独立完成日常工作中的数据处理和分析任 务，提高了工作效率和准确性。
鼓励文员持续学习Excel技能
持续学习的重要性
随着企业数据量的不断增长和业务需求的多样化，Excel表格的应用范围也在不 断扩大。文员需要不断学习和掌握更高级的Excel技能，以更好地应对工作中的 挑战。
根据指定的条件返回不同 的结果。示例： `=IF(E1>60,"及格","不及 格")`
分别计算指定单元格区域 中数值单元格和非空单元 格的数量。示例： `=COUNT(F1:F10)`， `=COUNTA(G1:G10)`
03
员工培训表设计思路
Chapter
明确培训目标及内容
确定培训目标
提高员工Excel表格制作技能， 提升工作效率。
折线图
折线图可以用于展示员工个人或团队在培训过程中的成绩变化趋势 ，有助于了解培训效果和改进方向。
饼图
饼图适用于展示员工培训成果的占比情况，如各部门培训合格率的 占比、各岗位技能掌握程度的占比等。
数据透视表在员工培训中的应用
数据分组与汇总
利用数据透视表的分组功能，可以对员工培训表中的数据 进行分组和汇总，便于从不同维度分析培训效果。
学习建议
建议文员通过参加培训课程、自学教程、实践操作等方式，不断提高自己的 Excel技能水平。同时，可以积极参与同事之间的交流和分享，共同学习和进步 。
展望未来Excel在企业管理中的应用前景
01 02
数据分析与决策支持
随着大数据时代的到来，Excel将在企业管理中发挥更加重要的作用。 文员可以利用Excel进行数据分析，为企业的决策提供更加准确、全面 的数据支持。
年度项目培训计划表格
年度项目培训计划表格
1. 项目名称：培训计划
2. 时间安排：每周四下午2点-5点
3. 培训地点：公司会议室
4. 培训内容：
- 项目管理理论与方法
- 团队协作与沟通技巧
- 项目进度与风险管理
- 创新与问题解决能力培养
5. 培训形式：讲座、案例分析、小组讨论
6. 培训目标：提升项目团队成员的项目管理能力和团队合作能力，以达到高效完成项目目标的目的
7. 培训方式：由公司内部专业人员主讲，辅以外部专家指导
8. 培训评估：每节培训结束后进行小测验和讨论，通过考核评定培训效果
9. 预期效果：提高团队成员对项目管理的理解和应用能力，加强团队之间的沟通和协作，提高项目完成质量和效率。
企业员工培训管理全套表格完整Word版
1培训计划表…………………………………………………………………1
2员工培训考核记录表………………………………………………………2
3培训评估评价表……………………………………………………………3
4员工培训档案表……………………………………………………………4
5特殊环境岗位人员登记表…………………………………………………5
本人签字：
时间： 年 月 日
对培训的评价：（部门负责人填写）
结论 ： 部门负责人签字：
时间： 年 月 日
人力资源部签字： 时间： 年 月 日
注：1、员工参加完外部培训及内部3天以上的培训后及时填写培训档案表
表格5
特殊环境岗位人员登记表
特殊环境岗位名称
部 门
部门负责人
特殊环境岗位涉及人员：
识别人：识别日期： 年 月 日
培训组织保障
2
对组织者培训策划、组织能力及培训过程管理、培训场所、教具材的评估
培训实施
3
对教学内容的评估(实用性、针对性、合理性)
授课
过程
9
授课认真程度、对课堂气氛的把握程度、表达是否流畅、生动、友善、得体
4
对教学水平的评估（生动性、活跃性、演讲技巧、肢体动作）
培训效果
5
对培训目标实现程度的评估
授课
11培训效果跟踪调查反馈表 ………………………………………………11
12特种作业人员操作证取证申请表…………………………………………12
13兼职培训师推荐审批表……………………………………………………13
表格1培训计划表
培训班名称：
培训对象：
拟参加人数：
培训时间：
工程部年度培训计划表格
工程部年度培训计划表格
1. 培训内容：项目管理基础
时间：1月
授课老师：王老师
地点：会议室A
2. 培训内容：施工现场安全管理
时间：2月
授课老师：李老师
地点：施工现场
3. 培训内容：工程质量管理实务
时间：3月
授课老师：张老师
地点：会议室B
4. 培训内容：工程成本控制与预算管理
时间：4月
授课老师：刘老师
地点：会议室A
5. 培训内容：建筑工程法律法规
时间：5月
授课老师：陈老师
地点：会议室B
6. 培训内容：施工项目进度管理
时间：6月
授课老师：王老师
地点：会议室A
7. 培训内容：工程材料应用与管理时间：7月
授课老师：李老师
地点：会议室B
8. 培训内容：经营管理与团队建设时间：8月
授课老师：刘老师
地点：会议室A
9. 培训内容：工程施工技术创新
时间：9月
授课老师：张老师
地点：会议室B
10. 培训内容：职业道德与职业素养时间：10月
授课老师：陈老师
地点：会议室A。
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表是用于记录员工接受培训的详细情况的表格。
下面是一个示例表格，您可以根据实际情况进行调整和补充。
序号员工姓名培训主题培训日期培训地点培训时长培训讲师培训方式考核结果
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三新员工入职培训公司会议室 2小时王经理讲授+互动优秀
2 李四产品知识培训公司会议室 4小时陈主管讲授+演示+实操良好
3 王五销售技巧培训公司会议室 3小时刘经理讲授+小组讨论+案例分析优秀
4 赵六安全教育培训公司会议室 1小时李主任视频播放+讲解+互动提问及格
在填写表格时，您可以按照以下步骤进行：
1. 在“序号”列中，按照培训顺序进行编号。
2. 在“员工姓名”列中，填写参加培训的员工姓名。
3. 在“培训主题”列中，填写培训的主题或标题。
4. 在“培训日期”列中，填写培训的具体日期。
5. 在“培训地点”列中，填写培训的地点，如公司会议室、外部培训机构等。
6. 在“培训时长”列中，填写培训的总时长，可以以小时为单位。
7. 在“培训讲师”列中，填写负责培训的讲师或教练的姓名。
8. 在“培训方式”列中，填写培训的具体方式，如讲授、演示、实操、小组讨论、案例分析等。
9. 在“考核结果”列中，根据员工的考核表现填写相应的评价等级，如优秀、良好、及格等。
填写完毕后，您可以根据需要将表格进行打印或电子存档，以便于后续的查询和管理。
同时，您也可以根据实际情况对表格进行调整和修改，以满足不同的需求。
公司安全教育年度培训计划表格
公司安全教育年度培训计划表格
1. 日期：2022年3月15日
内容：公司安全政策和流程介绍
2. 日期：2022年4月10日
内容：员工紧急疏散演练
3. 日期：2022年5月5日
内容：消防安全知识和灭火器使用培训
4. 日期：2022年6月20日
内容：电气安全培训
5. 日期：2022年7月15日
内容：化学品安全使用和储存培训
6. 日期：2022年8月10日
内容：人身安全防护和应急救援培训
7. 日期：2022年9月5日
内容：公司安全文化和责任意识培训
8. 日期：2022年10月1日
内容：员工心理健康与安全培训
9. 日期：2022年11月15日
内容：办公场所安全和防盗防抢培训
10. 日期：2022年12月10日
内容：年度安全知识考核和总结会议。
员工安全培训记录表格
员工安全培训记录表格员工安全培训记录表格标题：员工安全培训记录表表格字段：1. 员工姓名：记录员工的全名或工号。
2. 部门：记录员工所属部门或岗位。
3. 培训日期：记录员工接受安全培训的日期。
4. 培训类型：记录培训的具体类型，如安全意识培训、紧急情况应对培训等。
5. 培训内容：简要描述培训的主要内容和重点。
6. 培训方式：记录培训的形式，如面对面培训、在线培训、视频培训等。
7. 培训时长：记录培训的时长，以分钟或小时为单位。
8. 培训讲师：记录培训的讲师或培训机构名称。
9. 培训地点：记录培训的具体地点。
10. 培训评估：记录员工在培训结束后的评估结果，如合格、不合格等。
11. 培训备注：可用于记录培训过程中的特殊情况或备注事项。
表格用途：1. 统一记录员工安全培训情况，方便人力资源部门进行管理和跟踪。
2. 提供数据支持，用于评估培训效果和安全意识的提升情况。
3. 作为员工档案的一部分，记录员工接受安全培训的证明和依据。
4. 为公司安全管理体系提供数据支撑，确保员工安全培训的全面性和有效性。
5. 为安全培训计划和预算提供参考依据，根据培训记录数据进行合理安排。
注意事项：1. 培训记录表格应保密存储，确保员工隐私和数据安全。
2. 培训记录应及时更新，确保数据的准确性和完整性。
3. 培训记录表格可根据实际需要进行自定义，增加或调整字段。
4. 培训记录表格可与其他相关表格或系统进行数据关联，实现更高效的管理和分析。
以上是员工安全培训记录表格的标题和相关内容，希望对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XZ-PS/BD---01
XX公司培训申请表
申请部门： 年 月 日
编号
培训内容
培训目的
培训对象
培训人数
期望培训时间
期望培训课时
备注
申请人：申请部门经理：系统总监：
XZ-PS/BD---03
XX公司月度培训计划表
编号
申请部门
培训内容
培训师
培训类别
培训方式
培训人数
课时安排
培训教材
培训时间
培训地点
培 训
1.技巧培训的范围
2.知识培训的范围
3.态度变化的幅度
4.针对性
5.目标的确定性
6.目标的取得
结 果
1.实际操作的真正变化
2.态度上的真正变化
3.培训前后的数据变化
XZ-PS/BD---02
XX公司年度培训计划表
编号
申请部门
培训内容
培训对象
培训人数
培训方式
预定时间
备 注
培训部主管：日期：人力资源部经理：日期：行管总监：日期：总经理：日期：
课时安排
培训师
学员应带学习用具和资料
培训通知单回执
编号为的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。学员名单如下：
共计人。
部门负责人：
年月日
XZ-PS/BD---05
XX公司
培训师试讲评估单
年月日
培训师姓名
课程内容
授课课时
评估意见汇总：
结论：
培训部主管：
参评人员
评估意见
结论
签字
XZ-PS/BD---06
XX公司
培训记录表
培训部主管： 年 月 日
部门： 时间： 地点：
培训师：
内容：
参加人
签到
参加人
签到
XZ-PS/BD---07
XX公司
评估内容表
内 容
评 估
计 划
1.目的
2.内容
3.设计
4.针对性
5.培训技巧
6.教具的使用
培训师
1.速度
2.语音、语调
3.组织
4.控制5.掌握学员的能力6. Nhomakorabea学员的关系
7.教材与学员经历结合的能力
课时合计
培训部主管
人力资源部经理
注：培训类别为理论□ 操作□；培训方式为 脱产□ 不脱产□。
XZ-PS/BD---04
XX公司
培训通知单
编号：
部门：
根据批准的培训计划，培训定于年月日时分在
进行。请通知你部门有关受训学员准时参加，并将回执联于月日前送达培训部。
谢谢合作！
公司培训部
年月日
培训内容
培训对象