企业集体合同完整版
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
企业集体合同标准范本6篇
企业集体合同标准范本6篇篇1甲方（企业）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下集体合同，以明确双方的权利和义务，促进企业的稳定和发展。
第一章合同总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动过程中的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定和发展。
第二条合同主体甲方为_________，具有独立的法人资格，能够独立承担法律责任和义务。
乙方为_________，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任和义务。
第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。
期满后，如双方同意，可以续签。
第四条合同内容本合同内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、违约责任等条款。
第二章劳动报酬第五条工资支付甲方应当按照本企业的工资制度，按时足额支付乙方工资。
工资支付周期为_________。
乙方工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和企业的经济效益进行浮动。
第六条加班加点工资甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以安排乙方加班加点。
加班加点应当支付加班加点工资，标准为正常工作时间的_________%。
第七条福利补贴甲方应当按照国家规定，为乙方提供各项福利补贴，如交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等。
具体补贴标准按照甲方规定执行。
第三章工作时间和休息休假第八条工作时间甲方应当按照国家规定，合理安排乙方的工作时间。
目前的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作时间。
第九条休息休假甲方应当保障乙方的休息权利，按照国家规定安排乙方的休假时间。
目前的标准为每年享有带薪休假_________天。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的休假时间。
乙方因私事请假，应当提前向甲方申请，并按照甲方规定办理请假手续。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1企业集体合同范本一、合同双方：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同签订时间：年月日三、合同内容1. 甲方与乙方就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议：2. 公司的职务：乙方将担任（具体职务），并承担以下工作职责：（具体工作职责）3. 薪资待遇：乙方的月工资为（具体金额），具体的薪资发放时间为每月（具体发放时间），薪资将以银行转账的形式支付至乙方的工资账户。
4. 工作时间及休假：公司的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间段），公司将根据国家法定假期给予乙方带薪休假。
5. 医疗保险及福利：公司将为乙方购买社会医疗保险并支付相应的医疗保险费用，同时公司将提供员工福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
6. 保密条款：乙方在公司服务期间应保守公司的商业秘密及公司客户信息，不得擅自外泄，违者公司有权解除劳动合同并要求其承担相应的法律责任。
7. 合同期限：本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后双方如有续约意向将在期满前进行协商。
8. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，并视为本合同的有效补充。
四、合同签署甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上为《企业集体合同范本》，甲方和乙方双方应妥善保管该合同，确保双方权益，并依法履行合同义务。
愿双方在合作中相互尊重，共同发展，共创美好未来。
篇2企业集体合同（范本）一、双方当事人甲方：__________（公司全称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方：__________（员工姓名）、身份证号：__________，现居住地址：__________。
二、合同签订时间双方自愿签订本《企业集体合同》，共同遵循诚实信用、平等互利、协商一致的原则。
集体合同企业集体合同3篇
集体合同企业集体合同3篇篇1企业集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称企业）乙方：[员工代表名称]（以下简称员工方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合企业的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就集体合同的相关事宜达成如下协议：一、合同总则本合同是企业与员工方之间的集体合同，旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方应共同遵守本合同的规定。
二、工作内容和地点（一）工作内容：员工方应按照企业安排的工作内容履行职责，确保工作的质量和效率。
工作内容包括但不限于岗位说明书所规定的内容。
（二）工作地点：员工的工作地点为企业的办公场所及相关工作场所。
企业应为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：企业按照国家和地方的规定执行标准工时制度。
特殊情况下需要调整工作时间安排的，应经过双方协商同意。
（二）休息休假：员工享有国家法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利。
具体安排按照企业的规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬：企业按照员工的工作表现和业绩支付劳动报酬，具体标准按照企业的薪酬制度执行。
企业应按时足额支付员工的工资。
（二）福利待遇：企业为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
具体福利政策按照企业的规章制度执行。
五、劳动纪律和考核（一）劳动纪律：员工应遵守企业的规章制度，不得从事违法违规的行为。
如有违反劳动纪律的行为，企业有权依据相关规定进行处理。
（二）考核：企业定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作能力等方面。
考核结果作为员工晋升、调薪的依据。
六、社会保险和福利企业应按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
企业还应为员工提供其他福利待遇，具体政策按照企业的规章制度执行。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体合同通用范本7篇
企业集体合同通用范本7篇第1篇示例：企业集体合同通用范本是企业与员工之间签订的一种具有约束力的文件，用以规范双方在劳动关系中的权利和义务。
通用范本通常包括了公司的基本信息、员工的基本情况、工作内容、薪酬福利、各项规定等内容。
下面是一份企业集体合同通用范本的内容供大家参考：企业集体合同甲方（公司名称）：____________________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下合同：第一条总则1.1 甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同的约定。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
第二条工作内容2.1 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规定，遵守国家法律法规，保守商业秘密。
第三条薪酬福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据工作职责和绩效等因素确定，支付方式为（月薪/时薪/项目酬金）。
3.2 乙方享有法定节假日及带薪年假等福利，具体请参照甲方的规章制度。
第四条保险及福利4.1 乙方在劳动合同有效期内，享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
4.2 如遇工伤或因公责任的事故，甲方应依法承担相应责任。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露、使用或转让给第三方。
5.2 乙方离职或合同终止后，应归还甲方的所有相关资料，不得擅自携带走。
第六条合同变更和终止6.1 合同期限为（合同期限），合同有效期满后，需要续签的一方提前（提前续签时间）通知对方。
6.2 本合同一经签订，双方必须严格履行合同约定，不得擅自变更或终止。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
7.2 本合同自双方签字生效，自（生效日期）起实施。
以上是一份企业集体合同通用范本的内容，希望对大家有所帮助，如果需要根据具体情况做出修改，建议在双方协商一致的基础上进行调整。
愿双方在合作中取得良好的成果！第2篇示例：企业集体合同通用范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）电话：（公司联系电话）乙方：全体员工地址：无身份证号：无电话：无根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商达成以下协议：第一条合同目的为保障乙方员工的劳动权益，明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，特制定本合同。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。
）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业集体合同(范本)7篇
企业集体合同（范本）7篇第1篇示例：企业集体合同范本第一条前言为了规范企业员工与雇主之间的劳动关系，维护员工的合法权益，同时促进企业的稳定发展，特订立本合同。
第二条合同当事人雇主：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】员工：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号码】第三条聘用条件1. 员工系依法具备工作能力的劳动者，与雇主签订本合同。
2. 员工应具备良好的职业道德和工作态度，服从职业培训和安全培训，愿意接受公司的管理和安排。
3. 员工应按照公司的要求完成工作任务，保守公司的商业秘密，爱护公司的财产。
4. 员工应服从公司的生产、经营安排，服从公司办公室和工作地点的调动、布置。
第四条工作内容员工被聘用为【具体岗位】，主要从事【具体工作内容】。
员工应遵守公司的工作制度，严格执行公司的工作纪律，服从公司的工作安排，不得私自脱岗、旷工、迟到、早退。
第五条工作时间和休息员工的工作时间为【具体工作时间】。
公司与员工共同协商，必要时可变更工作时间，但不得超过法定工作时间。
员工每周至少有一天的休息时间，享受国家规定的法定节假日。
第六条工资和福利1. 公司按照国家有关规定，向员工支付工资，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 员工享受公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚育假、病假、丧假等。
3. 公司可根据员工工作表现和公司业绩，给予员工相应的奖金和福利待遇。
第七条晋升与培训公司将根据员工的工作表现和资历，合理安排员工的晋升和培训计划，帮助员工提升职业技能，提高工作水平。
第八条劳动保护公司将为员工提供良好的劳动条件，保障员工的劳动权益。
如有工伤等情况，公司将依法给予相应的补偿和救济。
第九条纪律和解除1. 员工应严格执行公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。
2. 员工应维护公司的形象，保护公司的利益，不得从事与公司利益相抵触的行为。
3. 如员工因个人原因，致使公司出现损失或影响公司的正常经营，公司有权采取相应的纪律行为，直至解除劳动合同。
企业集体合同范文模板8篇
企业集体合同范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工集体）：全体员工代表地址：公司内部员工集体代表处员工代表：_____________________联系方式：公司内部联系方式鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，本着公平、公正、平等互利的原则，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位、职责及任务详见劳动合同及岗位说明书。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
因生产经营需要，经双方协商可安排加班。
（二）休息休假：按照国家和地方的有关法律法规执行，确保员工的休息权益。
四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。
（二）奖金与福利：乙方有权参与公司内部的奖金分配，并享受公司规定的福利待遇。
（三）工资调整机制：根据公司经营状况及市场变化，经双方协商可调整工资水平。
五、社会保险与福利保障（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）福利保障：甲方根据经营情况，为员工提供必要的福利保障措施。
六、劳动安全与卫生保护（一）劳动安全：甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
（二）卫生保护：甲方加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工代表）：___________________________地址：___________________________代表员工身份（职位、岗位等）：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为了维护双方的合法权益，明确双方的责任和义务，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下企业集体合同：第一章总则一、合同目的和依据本合同旨在明确企业与员工之间的劳动关系，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
本合同依据国家法律法规和相关政策制定。
二、合同适用范围和原则本合同适用于甲方的全体员工。
双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿的原则。
第二章劳动关系的建立和管理一、招聘与录用甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，录用符合岗位要求的员工。
乙方应如实提供个人信息和求职材料。
二、劳动合同签订甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同签订后，双方应严格遵守。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度执行。
因生产经营需要安排加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、工资和福利甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第三章劳动保护、安全和卫生一、劳动保护甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，改善劳动条件。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（详细地址）乙方：（企业工会名称）地址：（详细地址）鉴于双方共同关心员工福利和权益，秉持着共同发展、共建共享的原则，在遵守国家法律法规的基础上，甲乙双方本着诚实、平等、合作的原则，经过友好协商，特制定以下企业集体合同：第一条合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工福利、劳动条件、工作纪律等方面的权益与义务关系，依据国家相关法律法规及公司章程制定。
第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。
合同到期前，双方可协商续签。
第三条工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，合理安排乙方员工的工作岗位和任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的安全与健康。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，按照岗位要求履行工作职责。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部标准，支付乙方员工的工资和福利。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
3. 甲方应建立合理的薪酬福利调整机制，根据公司效益和员工表现进行调整。
第五条工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间规定，合理安排员工的工作时间。
2. 甲方应确保员工的休息休假权利，按照国家法律法规和公司规定执行。
第六条培训与发展1. 甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身职业技能。
第七条劳动合同管理1. 甲方应与员工签订劳动合同，明确双方权益和义务。
2. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定，变更或解除劳动合同应符合国家法律法规和公司规定。
第八条社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2. 甲方应提供员工的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第九条知识产权保护1. 甲乙双方应尊重和保护公司的知识产权。
2. 乙方员工在工作中涉及的商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露。
第十条劳动争议处理1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工集体）：_____________公司全体员工代表：___________________________________（代表全体员工签订本合同）联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就企业的劳动关系及员工福利等方面达成一致，特签订本合同。
具体内容如下：第一章总则一、合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。
依据国家法律法规和相关政策，结合企业实际情况，制定本合同。
二、合同生效时间和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期前三个月，双方应就续签或修改本合同进行协商。
第二章劳动关系的建立和管理一、招聘与录用甲方应按照公平、公正、公开的原则招聘员工，并依法与员工签订劳动合同。
乙方应按照甲方的要求如实提供个人信息和相关证明文件。
二、岗位职责与调整甲方应根据工作需要，明确员工的岗位职责和要求。
因生产经营需要调整员工岗位的，应与员工协商并达成一致意见。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家法律法规规定，合理安排员工的工作时间和休息休假。
四、薪酬福利甲方应按照国家和地方的规定，支付员工的工资和福利。
双方可另行签订《薪酬福利协议》，明确薪酬福利的具体内容和标准。
第三章员工权益保护（以上仅为范本，实际合同应根据具体情况制定。
）篇2甲方（雇主）：___________公司乙方（雇员）：全体员工集体根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工福利、工资待遇、工作时间、劳动安全等方面的相关问题达成以下协议，以规范双方的行为，维护双方的合法权益。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（单位名称）：____________________公司乙方（员工代表）：____________________（员工团体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方就企业员工相关权益和职责等事项，达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时应遵循合法、公平、诚实、守信的原则。
二、工作内容和地点甲方应按照国家规定，明确员工的工作内容、岗位职责和工作要求。
员工应遵守甲方的规章制度，按照甲方安排的工作地点、岗位和工作内容履行职责。
三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家工时制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。
员工享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、工资待遇和福利甲方应按照国家规定，明确员工的工资待遇和福利标准，按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险费。
五、劳动安全卫生与女职工特殊保护甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
对女职工实行特殊劳动保护，遵守国家相关规定。
六、员工培训和发展甲方应提供员工培训和发展机会，提高员工的专业技能和管理能力，促进员工的职业发展。
七、劳动纪律和奖惩制度甲乙双方应遵守劳动纪律，明确员工的奖惩制度。
员工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工进行处罚。
八、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。
甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
合同解除或终止时，甲方应依法支付员工经济补偿。
九、争议解决机制对于因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同的修改、补充应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
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企业集体合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________企业集体合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[XX]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《____电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_____电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定；拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧谔≈肮け救松瓯婧缶龆ābr> 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：1、企业行政提出处理意见；2、征求工会意见；3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。
第三十六条双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
第十章合同履行及变更第三十七条本合同自正式订立之日起，履行期为3年。
时间由XX年1月1 日起至XX年12 月31日止。
本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。