招商各业态基础知识82页PPT

合集下载

招商入门培训课件(共 45张PPT)

招商入门培训课件(共 45张PPT)

19
成长期
• 重点商品陈列面需扩大 • 彻底进行ITEM管理 • 观察顾客的反应
20
成熟期
• 重点商品需要维持库存饱和状态 • 注意相关商品动态 • 掌握以周为单位的ITEM销售数
21
衰退期
• 销售不佳的ITEM变更陈列 • 尽快引进新租户代替 • 根据各类别,调查其畅销原因,作成资料
22
租户的S.K.V定义
15
市调项目-2
*眼观六路,耳听八方 1)商场客流量 2)商场主题活动、促销手法 3)商品折扣动向 4)货源款式数量 5)商品价格调查 6)销售人员素质 7)销售状况询问 (新品牌电话查询—吊牌)
16
2、新租户开发
Q:为什么要开发新租户? A: 1)淘汰业绩不佳的租户 2)商品定位转换,不符合公司定位 3)本公司商品结构引进 4)市场新品引进 5)开发成功以做后备,应临时调整之急
只要你愿意,你永远都可以在新的地方有新的人生!!
44
END!
THANKS!
45
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

招商入门培训课件PPT(共 45张)

招商入门培训课件PPT(共 45张)
34
谈判技巧
*谈判前准备(5W1H) • WHO
对象: 人员级别,对手资料收集,对手底线 • WHY
原因: 目的,各自扮演的角色,角色安排设定 • WHAT
谈判内容 • WHERE
地点:安全/隐蔽/安静 • WHEN
时间:充分不仓促,大家都便利 • E: HOW
35
*了解对方
• 问问题(探询技巧) • 注意习惯用语或说法方式 • 观察姿势 • 留意肢体语言 • 注意紧张情绪 • 认清文化差异性
21
衰退期
• 销售不佳的ITEM变更陈列 • 尽快引进新租户代替 • 根据各类别,调查其畅销原因,作成资料
22
租户的S.K.V定义
• Special *定义:品牌知名度不高,商品定位具有特别风
格或话题性; *商品周期:快速成长期 *租赁位置:同类商品的最佳位置 *业绩表现:待培养(业绩<形象)2331Fra bibliotek步骤如下:
• 认清己方所需 • 探索对方所需 • 寻求协调的渠道 • 成功或者破裂
32
*谈判前的准备工作 • 确定目标 • 评估自身实力 • 收集对手资料 • 建立信任 • 整理支持性资料 • 拟定可行方案 • 时间,期限选择 • 地点选择 • 沙盘推演
33
*筹码 可供交易的条件 A 有形筹码(Q & A) B 无形筹码(Q & A)
ST战略(多种经营战略) WT战略(防御型战略)
6
怎么做市调---市调工具
• 工欲善其事 必先利其器 *要准备什么工具呢? 一般必备: • 钱; • 手机(笔,计算器,便笺,手表,电话本,相机,录
音笔----商务智能手机全搞定); • 名片;
7
市调的重点工作

招商专业知识培训讲义(PPT104张)

招商专业知识培训讲义(PPT104张)

第二章

什么是市场调查?怎样 进行市场调查?
商圈的基本功能、定位、档次、气氛、交通、客 流量等,主要通过“面”观察。
商业业种集聚、档次、气氛、建筑形态及专业店、 专卖店、便利店、小吃店、服务店等,通乐、休闲广场等,通过“点”观察。

第二章

什么是市场调查?怎样 进行市场调查?
应用:①上述概念常用,应熟练掌握与区 分,清晰界定市调范围; ②上述概念的空间范围,除不同商业 业态、业种商店的商圈有一定伸缩弹性外, 基本是从大到小排列,应根据特定任务选 择市调区域。 ③出书面正式报告,应使用准确、学术 性用语。
第二章

什么是市场调查?怎样 进行市场调查?

商业地产的形式多样,规模也有大有小。规模大 的商业地产如shoppingmall项目,可以达到几十万 平方米,规模小的商业地产项目仅几百平方米, 甚至更小。对于规模庞大的商业地产,其经营多 采用开发商整体开发,项目统一经营管理,以收 取租金为投资回报形式的模式;对于规模较小的 商业地产而言,大多数项目依然采取在统一经营 管理模式下租金回收的方式,但很多小规模商业 地产中住宅、公寓、写字楼等项目的底商和各类 商业街、商品市场则采用商铺出售、零散经营的 模式。
第三章

招商人员必须具备的基 本要求?
第二章

什么是市场调查?怎样 进行市场调查?
三、基本概念理解与应用 在市调和商业地产策划中常用到如下基本术 语、名词、需要有共同的界定: 1、区位、板块、商圈、商业中心、地段、节点、 地标 这是一组地理学、规划学、商业及房地产业 常用的互相联系的概念。 区位——带综合性的规划学用语,指为某种 经济、政治、社会活动所占据的场所,在某一城 市(地区)中所处的空间位置。

招商基础理论PPT课件

招商基础理论PPT课件
在招商洽谈的目的确定以后,就需要确定招商洽 谈的各个具体目标;在达到各个具体目标后,招商洽 谈的主要目标即招商洽谈的目的就可以实现。
a
13
招商洽谈的目标可以分为三个等级: 第一级的目标是最高等级的目标,如能达到这一级的
目标,整个招商洽谈可谓是获得圆满成功; 第二级的目标是基本达到接受的目标,如能达到这一
a
2
一、沟通方式
面对面的沟通方式仍是最直观有效的方式,招商的成功开展是 商户进场的关键一步。在与商户谈判之前,一些细节的准备十 分重要,如招商环境的布置、人员的工作状态、对来访者的接 待,这些都直接影响洽谈的结果。在沟通的过程中,应该向来 访者潜移默化的传递以下几点信息。 1、有实力:与强者合作才能更强,商户希望企业的力量雄厚, 解除后顾之忧。 2、有决心:坚定的信念,用数字说明项目的力度是最好的方法。
a
3
3、有信誉:一味的夸大其辞根本无法联合有实力的商户, 态度真诚、有理有据,最大限度的为商户考虑是双方共同 发展的基础。
4、有办法:详细、可行的营销方法对于商户有极大的吸 引力。
5、有利益:分析商户进场后经营收益。
a
4பைடு நூலகம்
二、招商策略
(一)招商目标的选择
招商的目的是为了吸引知名商家,出租经营场所的使用 权,更好地提高项目整体市场吸引力。因此招商目标的选择 要根据市场需求和项目定位情况来确定,具体说应考虑以下 因素: 1、项目自身的市场定位; 2、项目所在地的消费状况; 3、投资商和发展商的自身资金情况; 4、拟引进商家的市场定位、发展战略。
级目标,整个招商洽谈可谓是获得了基本成功; 第三级的目标是最低接受目标,如能达到这一级的目
标,整个招商洽谈可谓是达到了最基本的要求。

某农产品批发市场项目招商策划方案(PPT 82页)

某农产品批发市场项目招商策划方案(PPT 82页)

招商项目定位
建设内容
1.交易区 蔬菜、水果、水产、肉类、冷冻品、粮油、农资、副食干货、花卉、综 合交易大厅,建筑面积117000㎡。 2.物流区 包括大型冷库、仓储加工配送区、物流区、大小停车场,建筑面积 32000㎡,其中停车场面积15000㎡。 3.配套区 包括金融、通信、餐饮、住宿、购物及其他沿街商业房,建筑面积 151775㎡。 4.公共设施 包括办公行政综合楼(含办公、安全监控、检验检测、电子结算等)、 垃圾处理中心、公共厕所,建筑面积18240㎡。
A、招商部职能
1、向总经理负责; 2、总领招商的具体工作,包括拟定招商及租赁、合作方案,主持、
组织、策划商业招商的开展与执行,确保完成招商指标; 3、协同销售部掌握市场行情,制定并执行相应的招商策略、计划、
方案; 4、挖掘新的主力店、品牌店、经营商家来源、跟踪潜在商家,并
对商家资料进行整理归档; 5、与新旧商家保持良好关系,协助商家解决在招商、销售过程中
招商项目定位
3、项目运营实施
1)市场举办主体升级 首先完成现有市场主体升级,通过亳州新农市场置业有限公司收购亳州蔬菜批发市场,建立 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代化新型企业制度,真正建立企业法人制度、 企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、组织管理制度和科学领导体制的亳州农产品批发 市场主体。 2)市场硬件升级 作为首批“农业部定点市场”的亳州蔬菜批发市场,于1997年建立,占地8万平方米,蔬菜 为主打经营品种。在保障城市菜篮子供应、推动农业结构调整和增加农民收入等方面作出了 重要贡献。由于市场建立时间较早,现有场地与相关配套硬件设施都已严重滞后于市场的经 营发展,硬件等设施亟待改造升级。在新型企业制度下,我公司将投资4.09亿元,用于老市 场向东边及北边进行扩建,全力打造占地510亩,上规模、上档次的现代化农副产品综合批 发市场,从而完成市场硬件上的改造提升,进而为农副产品提供展示、检测、加工、交易、 冷藏、储存、物流等专业、系统的服务。 3)市场业态升级 在硬件升级的基础上,将原市场单一的经营模式,扩充为集蔬菜、水果、水产、花卉、粮油、 副食品、调味品、干货、农资等综合性农副产品批发市场,配有万吨冷库等相关配套设施的 现代化农批市场。发展电子商务、拍卖、期货等多元化交易模式。在依托当地蔬菜、畜牧、 香调料三大产业基础上,做好产地市场的同时,积极形成全国性的销地市场的大流通格局。

《商业招商业态定位基础》PPT模板课件

《商业招商业态定位基础》PPT模板课件
运营是持续经营的手段 运营是持续经营的模式 持续经营可获稳定回报 持续经营可获高额增值
易居集团
不同操盘理念的主体关系
投资者 业主 房东
中介代理
物业管理
租户 经营者
传统商业地产模式
创新商业地产模式
易居集团
商业地产运营的终极目标
经营者 而言: 售卖商 品到售 卖文化
发展商 而言: 出租商 铺到出 租商机
不论是电子、还是金子或者地址,都是商业地产 项目概念提出的主要源泉
项目概
念提出 的源泉
理性恰
恰起源 于感性
任何商业地产规划的理性工作恰恰起源于项目概 念的感性源泉,点子、金子和地址的案例
如何将点子、金子和地址感性的三者有机地统一 起来就可以确立一个理性的项目概念和目标
项目概 念的最 终确立
易居集团
初步市场调查做什么
易居集团
商业地产规划运营体系结构
易居集团
万丈高楼平地起,平地之前是规划。
商业规划
易居集团
商业规划
1 是项目框架构建的重要行为过程 2 解决项目的经营定位和发展定位 3 研究并寻找解决投资回报的策略 4 包括但不限于一系列的理性工作
易居集团
商业规划的涵义
商业地产的商业规划是规划理念中的一种,主要是面对商业本 质而不是一般建筑规划和城市运营规划等层面的一种行为概念
开间与总体布局
商铺 开间
开间的策略
与项目的定价战略紧密关联 基本模组适应未来战略 灵活变动适应市场
开间与租金平效
涉及商铺总体平面布局 组织动线、立体交通、空间共享 涉及店铺层高、店面面宽以及进深
获取最高的租金承受空间 滞感区间满足最低的面积需求 研判面积与平效之间的合理取舍

招商人员基础知识培训ppt课件

招商人员基础知识培训ppt课件

整理版课件
28
(一)、全面了解招商知识
招商人员到客户那里拜访之前必须把本 人所负责招商的有关知识一字不漏地装在脑 子里,这是身为招商人员的必备条件。
对自已所负责招商有关知识掌握得越多, 工作起来就越有信心,在招商谈判中也就越 有主控权。
整理版课件
29
(二)、面谈的五个方法
1、开门见山法 2、闲话家常法 3、条件交换法 4、温酒劝饮法 5、缄默等待法
整理版课件
25
(八)、新客户如何拜访?
一、拜访目的:了解经销商各方面情况,签订经销商入 驻合同。
二、拜访方式:电话预约,面对面拜访。
三、拜访程序如下:
1、电话了解情况。新客户的发展,必然已经经过多次 电话沟通,电话沟通中,应该初步了解经销商五个方 面情况:
1)经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮 编等详细信息;
相协调 ❖ 3、要注意你的声音,你的招商内容的介绍,你的魅力,
皆始于声音,所以平常要勤练习,多思考,做到和客 户沟通时,对自己所发出的每个声音能保证心中有底。 ❖ 4、要设身处地地为客户想想,客户想要什么,除此之 外,还有什么要求 ❖ 5、在招商过程中,最不容易做到的是忘掉自已 ❖ 6、针对客户的不同情况适时调整角色和思路 ❖ 7、决不能凭穿戴去低估任何一位顾客 ❖ 8、换位思考,可起到意想不到的效果,这是魔方
于公司形象的话题。 ❖ 四个不放过:招商任务完不成不放过;贪污、受贿、做假帐不
放过;不执行公司决定不放过;不服从上级工作安排不放过。 ❖ 五个坚持:坚持学习型经营组织的建设;坚持服务的原则;坚
持以员工为中心,一起成长,共同发展;坚持竞争淘汰机制;坚 持团队精神建设。 ❖ 六个牢记:牢记你的岗位职责;牢记你是学习者;牢记你是文 明人;牢 记你是职业人;牢记你是服务者;牢记你是个大人物。 ❖ 七个永远:永远学无止境;永远积极进取;永远坚持不懈;永 远苦干实干;永远齐心协力;永远衣装整洁;永远乐观微笑。 ❖ 八个反对:反对铺张浪费;反对各行其是;反对好高骛远;反 对不思进取;反对强词夺理;反对夜郎自大;反对因循守旧;反 对赌博酗酒。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
相关文档
最新文档