应急管理知识培训手册(定)
外来人员安全和应急基本知识培训手册
外来人员安全和应急基本知识培训手册按照《煤矿安全规程》（2016年修订版）第六编第六百七十九条“外来人员必须经过安全和应急基本知识培训，掌握自救器使用方法，并签字确认后方可入井”的要求，为保障外来人员在我单位井下行走时以及在工作要害场所遇到突发状况时的人身安全，特制订本手册。
外来人员下井之前必须熟知本手册所讲内容，了解本矿作业地点的危险因素，熟悉应急避灾行走路线和自救器的使用方法。
一、矿井概况青岗坪煤矿隶属于陕西旬邑青岗坪矿业有限公司，是华能集团公司的全资子公司，行政区划属旬邑县清塬乡石门村管辖，井田位置附图1所示。
矿井于2008年9月开工建设，2011年9月试生产。
矿井井田面积12.1km2，设计可采储量8380万吨，设计生产能力1.2Mt/年，矿井服务年限为51.7年。
井田总体构造形态为一走向北东东的向东开放型凹陷，井田未见断层和岩浆活动，构造属简单类型。
水文地质类型为复杂型。
矿井可采煤层为4-1、4-2煤层，4-1局部可采煤层，仅在井田东部赋存，为4-2煤层的分叉煤层，4-2煤层为矿井主采煤层，全区可采，煤层平均厚度10.26m，煤层一般埋深为300～500m之间，煤层顶底板均为以泥岩为主的软弱岩层。
矿井开拓方式为斜井单水平，水平标高+998m，主副斜井在工业场地平行布置，回风斜井位于采区南部边界外的风井工业场地。
矿井划分两个采区，一采区三条大巷布置在采区中部，左右工作面轮采，采用走向长壁综采放顶煤采煤方法；全部垮落发管理顶板；通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式；矿井主运输采用皮带运输，辅助运输采用轨道运输。
矿井为瓦斯矿井，煤尘具有爆炸危险性，煤层属不易自燃-容易自燃煤层，变化较大。
矿井地温正常，无热害。
井下排水系统包括井底主排水泵房、D85泵房和井筒中部一联巷泵房。
工业场地建有35KV变电所，双回路电源供电，电源分别引自旬邑县供电局的第界变电站和大寺变电站。
二、入井须知1、入井前必须接受安全入井教育培训。
应急管理知识培训
应急管理知识培训一、引言应急管理是指在紧急情况下，通过组织和协调一系列紧急措施，以减少损失、保护人民生命和财产安全，并迅速恢复正常生产、生活秩序的行为。
应急管理知识的掌握对于个人和社会而言都至关重要，因此进行应急管理知识培训是非常有必要的。
本文将依次介绍应急管理的基本概念、应急预案的制定和演练等方面的知识。
二、基本概念1.应急管理的定义及目标：应急管理是指在紧急情况下，通过组织和协调一系列紧急措施，以减少损失、保护人民生命和财产安全，并迅速恢复正常生产、生活秩序的行为。
其目标是及时防范、减轻和消除各类灾害事故的危害，保障社会安全和人民生命财产安全。
2.应急管理的原则：灾害防治原则（预防为主，综合防治；因地制宜），应急救援原则（迅速、精确；综合利用），恢复重建原则（积极、合理；加强规划），预警监测原则（科学、智能化；信息共享）。
三、应急预案的制定1.应急预案的定义：应急预案是指针对其中一种灾害或紧急情况制定出的一套应对措施和行动方案，目的是在紧急情况下能够迅速组织、调度资源，及时、有效地进行抢救、救援和恢复工作。
2.应急预案的制定步骤：（1）确定制定预案的依据和目的；（2）明确预案的适用范围和对象；（3）明确各级单位的责任和任务；（4）收集和分析已有的有关资料和信息；（5）制定预案的组织结构和工作流程；（6）编写和完善预案的具体内容；（7）组织演练和评估。
四、应急演练1.应急演练的定义：应急演练是指按照应急预案，对其中一种灾害或紧急情况进行模拟演练，以检验和提高应急响应能力，在实践中发现问题并加以解决。
2.应急演练的种类：根据演练的对象和规模，可分为现场演练和桌面演练两类。
现场演练是在实际场地进行的模拟，比较真实，通常用于检验应急力量的实战能力。
桌面演练是在会议室等室内环境中进行的虚拟演练，侧重于模拟应急决策和指挥过程。
3.应急演练的流程：（1）确定演练的目的和内容；（2）策划演练方案；（3）组织演练人员和资源；（4）实施演练；（5）总结和评估演练效果；（6）完善应急预案和改进措施。
应急管理知识培训内容
应急管理知识培训内容
应急管理是指在自然灾害、事故灾难、公共突发事件等紧急情况下，组织和协调各方力量，有效应对和处置，保障人民生命安全和财产安全的一项综合性工作。
以下是应急管理知识培训的内容：
1. 应急管理基础知识
- 应急管理的定义和背景
- 应急管理的原则和目标
- 应急管理的法律法规和政策文件
2. 突发事件的种类和特点
- 自然灾害：洪水、地震、风暴等
- 事故灾难：火灾、爆炸、交通事故等
- 公共突发事件：恐怖袭击、传染病疫情等
3. 应急管理组织和机构
- 应急管理部门和职责
- 应急管理的组织架构和人员配置
4. 应急预案的编制和实施
- 预案编制的原则和步骤
- 预案的实施和演练
5. 应急指挥和协调
- 应急指挥系统和指挥体系
- 信息收集、分析和发布
6. 应急救援和处置
- 救援队伍和装备的组织和调度
- 紧急医疗救援和伤员疏散
- 灾后恢复和重建
以上内容是应急管理知识培训的基本框架，可以根据实际需求进行进一步细化和补充。
通过这样的培训，参与者能够了解应急管理的重要性，掌握应急管理的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力和应变能力，为保障人民生命财产安全作出贡献。
应急管理知识培训
应急管理知识培训目录一、基础概念篇 (2)1.1 应急管理的定义与目标 (3)1.2 应急管理体系构成 (4)1.3 应急管理的基本原则 (5)二、风险评估与管理 (7)2.1 风险识别与评估方法 (8)2.2 风险等级划分与应对策略 (10)2.3 风险沟通与报告机制 (11)三、预防与预警 (12)3.1 预防措施与计划制定 (14)3.2 预警系统建立与维护 (14)3.3 预警级别划分与响应流程 (15)四、应急响应与处置 (17)4.1 应急响应级别设定 (18)4.2 应急资源调配与协调 (19)4.3 事故现场指挥与控制 (20)4.4 应急处置方案制定与实施 (22)五、事后恢复与重建 (23)5.1 事后恢复计划制定 (24)5.2 恢复过程中的风险管理 (26)5.3 重建工作组织实施 (27)六、应急能力提升与培训 (28)6.1 应急管理人员能力要求 (29)6.2 培训内容与方式方法 (30)6.3 培训效果评估与改进 (32)七、应急演练与实战经验积累 (33)7.1 应急演练策划与实施 (34)7.2 实战经验总结与分享 (36)7.3 经验教训在体系建设中的应用 (37)八、相关法律法规与政策解读 (39)8.1 国家层面应急管理相关法律法规概述 (40)8.2 政策对应急管理工作的影响分析 (41)8.3 合规性检查与评估标准 (42)九、典型案例分析与启示 (43)9.1 国内外典型应急事件回顾 (44)9.2 案例分析与启示借鉴 (45)9.3 事件反思与改进建议提出 (47)一、基础概念篇在当前社会背景下，各类突发事件频发，提高应急管理能力显得尤为重要。
为了加强对应急管理相关知识的普及和培训，本章节将对应急管理的基础概念进行详细介绍，帮助大家理解并掌握应急管理的核心要点。
应急管理是指政府及其他社会主体在面对突发事件时，采取预防、应对、处置及恢复等必要措施，以保障公众生命财产安全，维护社会正常秩序的过程。
应急救援管理知识培训教案
应急救援救援管理培训内容第一章概论1.1 事故应急管理简介事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。
在实际情况中，这些部分往往是重叠的，但每一个部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。
预防就是从应急管理的角度，防止紧急事件或事故的发生，避免应急行动。
预备又称准备，是在应急发生前进行的工作，主要是为了建立应急管理能力。
响应又称反应，是在事故发生之前以及事故期间和事故后立即采取的行动。
恢复工作应在事故发生后立即进行，首先使事故影响地区恢复最起码的服务，然后继续努力，使该地区恢复到正常状态。
1.2 事故应急救援的基本原则和任务事故应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
应急救援的基本任务包括：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。
（2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。
（3）做好现场清洁，消除危害后果。
（4）查清事故原因，评估危害程度。
1.3 事故应急救援系统事故应急救援系统应包括以下几个方面的主要内容：应急救援组织机构；应急救援预案（计划）；应急培训和演习；应急救援行动；现场清除与净化；事故后的恢复和善后处理。
1.3.1 应急救援系统的组织机构应急救援系统的组织机构包括五个方面：（1）应急指挥机构－协调应急组织各个机构运作和关系；（2）事故现场指挥机构－负责事故现场应急的指挥工作、人员调度、资源的有效利用；（3）支持保障机构－提供应急物质资源和人员支持的后方保障；（4）媒体机构－安排媒体报道、采访、新闻发布会；（5）信息管理机构－信息管理、信息服务。
1.3.2 应急救援预案应急救援预案又称应急计划。
用计划指导应急准备、训练和演习，乃至高速的应急行动。
对可能发生的事故进行预测和准备；人力、物资等资源的确定与准备；明确应急组织和人员的职责；设计行动战术和程序；制定训练和演习计划；制定专项应急计划；制定事故后清除和恢复程序。
应急管理知识培训内容
应急管理知识培训内容
前言
本文档旨在提供一份包含应急管理知识培训的详细内容清单。
应急管理是一种组织和协调资源以应对突发事件的能力，培训员工和相关人员具备应急管理知识对于有效应对各类风险和突发事件至关重要。
培训内容
1. 应急管理概述
- 了解应急管理的定义和重要性
- 掌握应急管理的基本原则和流程
- 熟悉应急管理的核心概念和术语
2. 风险评估与预防
- 研究如何进行风险评估和预防措施
- 掌握评估风险的方法和工具
- 熟悉常见风险和应对策略
3. 突发事件应对
- 掌握应急响应的基本原则和要素
- 研究如何建立应急响应计划和团队
- 熟悉危机管理和沟通技巧
4. 事故调查与改进
- 研究如何进行事故调查和分析
- 掌握事故预防和改进的方法
- 熟悉事故报告和经验共享的重要性
5. 应急演练和培训
- 了解应急演练和培训的目的和流程
- 研究如何组织和实施应急演练
- 熟悉应急演练的评估和提高方法
6. 法律与合规问题
- 了解与应急管理相关的法律和法规
- 掌握应急管理中的合规要求和注意事项- 知晓在应急情况下的法律责任和应对策略
7. 紧急救援与危机处理
- 熟悉紧急救援的流程和技巧
- 研究如何进行危机处理和临时安置
- 了解危机心理疏导和支持的重要性
结论
以上是一份应急管理知识培训内容的概述。
通过这样的培训，员工和相关人员可以掌握应急管理的基本原则和技巧，提高应对风险和突发事件的能力，并为组织的安全和稳定发展做出贡献。
为了实现最佳效果，建议根据实际需要进行细化和个性化的培训安排。
应急管理知识培训课件(含多款)
应急管理知识培训课件一、引言应急管理知识培训课件旨在提升我国应急管理人员和广大民众的应急意识和应对能力，以应对突发事件和灾害事故。
课件将围绕应急管理的理念、法律法规、应急预案、应急资源、应急演练等方面进行深入讲解，帮助大家更好地理解和掌握应急管理知识，提高应急管理的效率和效果。
二、应急管理的理念1.预防为主，防抗结合：应急管理工作的首要任务是预防突发事件的发生，降低灾害风险。
同时，要积极应对已经发生的灾害，减轻损失。
2.统一领导，分级负责：我国应急管理体制要求在党中央、国务院的统一领导下，各级政府、部门和企业事业单位按照职责分工，共同做好应急管理工作。
3.社会参与，协同应对：应急管理需要广泛动员社会力量参与，形成政府、企业、社会组织和公众共同参与的应急管理工作格局。
三、应急法律法规1.我国应急管理法律法规体系：包括宪法、民法、刑法、行政法、环境保护法、安全生产法、消防法、防洪法、防震减灾法等。
2.应急法律法规的作用：明确应急管理的责任主体、职责分工、权利义务、法律责任等，为应急管理工作提供法律依据。
3.应急法律法规的实施：各级政府、部门和企业事业单位要严格执行应急法律法规，加强执法检查，确保法律法规的落实。
四、应急预案1.应急预案的定义：应急预案是针对突发事件和灾害事故，预先制定的应对措施和行动方案。
2.应急预案的分类：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
3.应急预案的编制：依据法律法规、应急资源、风险评估等，结合实际情况，组织专家进行编制。
4.应急预案的实施：定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性，及时修订完善。
五、应急资源1.应急资源的分类：人力资源、物资资源、信息资源、技术资源等。
2.应急资源的整合：建立应急资源数据库，实现各级政府、部门和企业事业单位之间的信息共享和资源互补。
3.应急资源的调度：根据应急预案和实际情况，合理调度应急资源，确保应急救援工作的顺利进行。
六、应急演练1.应急演练的定义：应急演练是模拟突发事件和灾害事故，检验应急预案、应急资源、应急队伍等应急能力的一种活动。
应急管理 培训 计划表
应急管理培训计划表一、培训目标我们的培训目标是为了提高员工的应急管理能力和应对各种突发事件的能力，让他们在发生紧急情况时能够迅速做出正确的决策和行动，确保员工和公司财产的安全。
二、培训内容1. 应急管理理论知识：包括应急管理的基本概念、原则和流程，以及各种应急管理工具和方法。
2. 突发事件应对技能：包括火灾、地震、洪水、爆炸等不同类型的突发事件的应对方法和技巧。
3. 应急演练：组织公司员工参与模拟应急演练，检验他们的应急响应能力和团队协作能力。
4. 应急资源管理：包括应急资源的储备、调配和利用，以及应急物资的采购和管理。
5. 应急救援知识：包括基本的急救知识和技能，以及应对突发事件时的人员疏散和救援方案。
三、培训对象公司全体员工，特别是安全管理、消防保卫、生产管理等部门的员工。
四、培训时间本次培训计划为期2个月，每周进行一次培训，每次培训3小时。
五、培训方式1. 线下课堂培训：由专业的应急管理培训讲师授课，结合案例分析和实际操作进行教学。
2. 在线培训：通过公司内部网络，利用多媒体教学工具进行在线视频直播和互动教学。
六、培训计划1. 第一周：- 理论知识讲解：应急管理的基本概念和原则- 案例分析：对历史上的突发事件进行案例分析，让员工了解应急管理的重要性和必要性。
2. 第二周：- 突发事件应对技能训练：对火灾、地震、洪水等不同类型的突发事件进行模拟演练，让员工熟悉应对不同类型突发事件的应急措施。
3. 第三周：- 应急资源管理知识讲解：讲解应急资源的储备、调配和管理，以及应急物资的采购和管理。
- 案例分析：对不同类型的应急资源管理案例进行分析和讨论，为员工提供实战经验。
4. 第四周：- 应急救援知识讲解：教授基本的急救知识和技能，以及应对突发事件时的人员疏散和救援方案。
- 实战演练：组织员工参与实际的急救演练和人员疏散演练，检验其应急救援能力。
5. 第五周：- 模拟应急演练：组织全体员工参与模拟应急演练，测试其应急响应和团队协作能力。
安全生产应急管理知识培训
安全生产应急管理知识培训首先，我们要了解应急管理的概念和重要性。
应急管理是指在突发事件发生时，组织和协调各类资源，采取适当的措施，以减轻灾害造成的损失，实现迅速恢复正常生产和生活秩序的一系列活动。
而在工作中，应急管理的重要性不言而喻，它直接关系到企业和员工的安全，同时也关系到生产秩序和利益。
其次，我们要了解应急管理的基本原则和流程。
应急管理的基本原则包括快速、高效、协调、科学。
而应急管理的流程则包括预防、应对、恢复三个阶段。
在预防阶段，我们要做好安全隐患排查和整改工作；在应对阶段，我们要知道如何正确使用安全设备和设施，如何迅速疏散人员，如何与外界保持联系，以及如何协调应急资源；在恢复阶段，我们要做好重建、修复和复工的工作。
最后，我们要了解应急管理的具体操作和应对措施。
在具体操作上，我们要熟悉各类紧急疏散通道和工具的位置和使用方法，要了解各类应急资源的储备和调配方法，要知道各类突发情况的处理流程和报告程序。
而在应对措施上，我们要学会如何正确使用防护设备，如何规范化疏散和逃生，如何组织人员和资源开展救援和应急处理。
总之，安全生产应急管理知识培训是一项非常重要的工作，希望大家能够认真对待，切实掌握相关知识和技能，提高自身的安全意识和应对能力，为企业的安全生产作出积极贡献。
感谢大家的参与和支持。
很高兴看到大家对安全生产应急管理知识培训的重视和参与，接下来我们将进一步深入探讨相关内容，希望能给大家带来更多的启发和帮助。
在进行安全生产应急管理知识培训时，我们不仅要了解相关的理论知识，更重要的是要通过实际的案例分析和模拟演练来加深对应急管理工作的理解和掌握。
只有通过实践，我们才能更好地掌握各项技能，提高应对突发情况的能力。
首先，我们需要加强安全隐患排查和整改工作。
安全隐患排查是安全生产工作的基础，只有及时发现并整改隐患，才能有效地预防事故的发生。
在这方面，我们要学会如何正确使用各类排查工具，如何识别各类安全隐患，如何确定整改责任人和时限，以及如何进行隐患整改的跟踪和复查。
安全生产应急管理知识培训
事故现场的信息纷繁复杂，需要专业的人员进行整理分析， 以提供准确的决策支持。
资源调配困难
缺乏高效的资源调配机制
在事故发生时，如何快速合理地调配资源，包括救援人员、物资和设备等，是应急管理面临的重大挑 战。
资源储备不足
在一些地区，由于资源储备不足，导致无法及时有效地应对突发事故。
缺乏应急知识普及
在事故发生时，公众如何自救和 互救，是应急管理的重要内容， 但现实中往往存在公众缺乏相关 知识和技能的问题。
06
安全生产应急管理案例分析
案例一：矿山事故的应急管理
01
总结词
矿山事故的应急管理需要迅速、准确、有效地应对，以减少人员伤亡和
财产损失。
02
详细描述
矿山事故的应急管理通常涉及以下几个方面
环境监测
通过传感器、在线监测设备等手段对环境中的污染物、气象要素 等进行实时监测。
预警技术
通过预警模型、算法等手段对环境变化进行预测和预警，及时发现 环境风险和安全隐患。
数据处理与分析
对监测数据和预警信息进行处理和分析，提供决策支持和预测结果 。
救援装备与技术
救援车辆
包括应急救援车、消防 车、医疗救护车等，用 于在紧急情况下进行救 援和处置。
应急资源储备
对应急所需的人力、物资、设备等进行储备，确保在紧急情况下能 够及时投入使用。
应急响应与处置
应急响应启动
01
当发生安全生产事故时，立即启动应急响应程序，调动相应资
源进行处置。
现场处置与救援
02
在现场进行有效的处置和救援，包括控制事故源、疏散人员、
实施急救等。
信息报告与沟通
03
应知应会手册 应急管理
应知应会手册应急管理（最新版）目录1.应急管理的概念和重要性2.应急管理的基本原则3.应急管理的组织体系4.应急管理的应急响应流程5.应急管理的培训和演练6.应急管理的未来发展方向正文一、应急管理的概念和重要性应急管理，是指在突发事件发生前、中、后，通过组织、协调、指挥、控制等手段，进行预防、应急准备、应急响应和恢复重建等工作，以降低突发事件的危害，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定的一系列活动。
在我国，应急管理具有极高的重要性，因为它直接关系到国家的安全、社会的稳定以及人民的生命财产安全。
二、应急管理的基本原则应急管理应遵循以下基本原则：1.以人为本，保护人民群众的生命安全和身体健康。
2.预防为主，应急与预防相结合。
3.统一领导，分级负责。
4.依法依规，科学有序。
5.社会参与，全民共治。
三、应急管理的组织体系我国的应急管理组织体系主要包括：1.国家应急管理部门：负责全国应急管理工作的统筹协调、指导监督。
2.地方应急管理部门：负责本行政区域内的应急管理工作。
3.专项应急指挥部：负责特定领域的应急管理工作。
4.应急救援队伍：负责实施应急救援任务。
四、应急管理的应急响应流程应急管理的应急响应流程主要包括：1.接警与核实：接收报警信息，并对信息进行核实。
2.启动应急预案：根据事件的性质和影响，启动相应的应急预案。
3.指挥与调度：组织应急救援队伍，进行现场指挥和调度。
4.救援与救治：开展应急救援和医疗救治工作。
5.信息报告与发布：向上级领导和有关部门报告情况，并向社会发布信息。
6.应急结束与恢复重建：应急救援工作结束后，进行恢复重建工作。
五、应急管理的培训和演练为了提高应急管理的能力和水平，我国定期开展应急管理培训和演练，主要包括：1.应急管理知识培训：提高应急管理人员的专业知识水平。
2.应急预案演练：检验应急预案的实施效果，提高应急响应能力。
3.应急救援技能培训和演练：提高应急救援队伍的技能水平和应对能力。
应急管理知识培训-文档资料(89页)
• 10 奖惩 明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。
• 11 附则
•
11.1 术语和定义 对应急预案涉及的一些术语进行定义。
•
11.2 应急预案备案 明确本应急预案的报备部门。
•
11.3 维护和更新
•
11.4 制定与解释 明确应急预案负责制定与解释的部门。
•
11.5 应急预案实施 明确应急预案实施的具体时间。
40 40
应急管理
➢应急预案的基本要求
4、应急预案要有完整性 （1）功能（职能）完整 （2）应急过程完整 （3）适用范围完整
41 41
应急管理
➢应急预案的基本要求
5、应急预案要有符合性 应急预案中的内容应符合国家相关法律、
法规、国家标准的要求。我国有关应急预案的 编制工作必须遵守相关法律法规的规定。
42 42
应急管理
➢应急预案的基本要求
6、应急预案要有可读性 应急预案应当包含应急所需的所有基本信息，这些信息如
组织不善可能会影响预案执行的有效性，因此预案中信息的 组织应有利于使用和获取，并具备相当的可读性。因此，应 急预案应： （1）易于查询 （2）语言简洁，通俗易懂 （3）层次及结构清晰
43 43
应急预案编制的步骤
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应急管理
生产经营单位安全生产事故 应急预案编制导则
（AQ/T9002-2006）
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应急管理
➢应急预案的基本要求
1、应急预案要有针对性 应急预案，是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展
应急行动而预先制定的行动方案。因此，应急预案应结合危 险分析的结果，针对以下内容进行编制，确保其有效性。 （1）针对重大危险源 （2）针对可能发生的各类事故 （3）针对关键的岗位和地点 （4）针对薄弱环节 （5）针对重要的工程
应急管理知识培训
应急管理知识培训
预案演练的作用
检验预案 发现应急预案中存在的问题，提高应 急预案的科学性、实用性和可操作性
强化反应 可以提各层级对突发事件的应对速度， 提高应急熟练程度和实战技能
完善准备 完善应急管理和应急处置技术，补充应 急装备和物资，提高其适用性和可靠性
演练的作用
锻炼队伍 熟悉应急预案，提高应急人员在紧急 情况下妥善处置事故的能力
应急管理知识培训
未雨绸缪，防患于未然 凡事预则立，不预则废 居安思危，思则有备，有备无患
应急管理知识培训 控制事故风险的两条根本途径
事故 预防
控制事故风险 的根本途径
应急 管理
☆通过事故预防，来防止事故的发 生或降低事故发生的可能性，从而 达到降低事故风险的目的。
☆为有效预防和应对突发事件，避 免、减少和减缓突发事件造成的危 害，而建立相关机制
应急管理知识培训 安全意识的淡薄
应急管理知识培训
培养个人安全意识
只有当自身了解安全的意义和重要性时，在作业人员才会自觉地 遵守安全准则，所以有时建立个人的安全意识仅仅在口头上传达、在 书面上写明只是让人们生硬的接受，这样所能达到的培训效果一般。
邢 台 市
此种形式 的培训， 现场作业 人员到底 能掌握多
作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感； 邢 台 另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及市 其工
作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任 ，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性， 确保安全生产。
应急管理知识培训
（二）应急管理的意义
受技术发展、人的行为、自然客观条件等因素影响，要将事故发生的
应急预案的基本要求
应急管理培训计划及培训内容
应急管理培训计划及培训内容一、培训计划应急管理是企业和机构必须重视和加强的重要工作，特别是面对自然灾害、事故灾难或者突发公共事件的时候，必须有一定的应急管理预案和培训机制。
因此，制定一套科学合理的应急管理培训计划，对于保障员工和环境安全、维护企业的声誉和发展具有重要的意义。
为此，我们制定了以下应急管理培训计划，以确保全员的培训覆盖和培训效果。
二、培训内容1. 应急管理理论知识培训通过专业讲师的讲解和案例分析，对应急管理的理论知识进行系统的讲解和培训。
包括应急管理的基本概念、应急管理的原则和要素、应急管理预案的编制、应急管理组织机构的建立等内容。
帮助参训人员了解应急管理的重要性，掌握应急管理的基本原理和方法。
2. 风险评估和应急演练通过实地考察和模拟演练，对企业可能面临的各种风险进行评估和分析，制定相应的预案和措施。
通过模拟演练，检验和提高员工处理突发事件的能力和应变能力，提高员工的应急处置能力。
3. 专业技能培训针对不同岗位的员工，进行具体的应急技能培训。
包括消防知识培训、急救技能培训、危险化学品处理培训等内容，提高员工的实际操作能力和风险防范意识。
4. 应急心理辅导面对突发事件，员工往往会面临恐慌和焦虑，因此，进行应急心理辅导也是应急管理培训的重要内容。
通过心理专家的讲解和辅导，帮助员工正确理解和应对突发事件，增强员工的心理承受能力和自我调节能力。
5. 应急管理法律法规培训了解应急管理相关的法律法规是每个员工的基本素质，通过法律专家的讲解，使员工了解相关法律法规要求，明确企业和员工在应急事件中的法律责任和义务，提高员工的法律意识和风险防范意识。
三、培训方案1. 培训方式本次应急管理培训分为线上培训和线下培训两种方式。
其中，线上培训主要通过网络平台进行，包括视频讲解、在线测试、在线交流等形式；线下培训则是在公司内部或者外部专业培训机构进行，包括专家讲解、实地观摩和模拟演练等内容。
2. 培训时间建议安排一周左右时间进行培训，其中包括4天的理论知识培训和1天的实地演练培训。
(完整版)应急管理知识培训
应急管理知识培训1.什么是应急管理？应急管理是指政府及其他公共机构在突发公共事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，保障公众生命财产安全，促进社会和谐健康发展的有关活动。
2.应急管理的具体内容：.应急管理是对突发公共事件的全过程管理，根据突发公共事件的预警、发生、缓解和善后4个发展阶段，应急管理可分为预测预警、识别控制、紧急处置和善后管理4个过程。
应急管理也是一个动态管理，包括预防、准备、应对和恢复4个阶段，均体现在管理突发公共事件的各个阶段。
3.演习(Exercise)演习是为应对某种事件，让参加者在仿真的形势中按照所设想的步骤和方法，采取适当的、一系列行动的完整过程。
.4.应急演习含义：1)应急演习是指来自多个机构、组织或群体的人员针对假设事件，执行实际紧急事件发生时各自职责和任务的排练活动，应急演习是检测重大事故应急管理工作的最好度量标准。
我国多部法律、法规及规章都对此项工作有相应的规定。
2)应急演习是指为应对突发公共事件，让参加者在仿真环境中，按照应急预案所提供的步骤和方法，采取适当的、一系列行动的完整过程。
5.演习依据：演习什么？演习哪些具体内容？包括演习的蓝图、步骤，待实现的目标和指标等。
6.预案：是指根据预测，针对潜在的或可能发生的安全事故的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。
具有专一性、专业性、周密性、时限集中性7.应急预案：是针对具体设备、设施、场所和环境，在安全评价的基础上，为降低事故造成的人身、财产与环境损失，就事故发生后的应急救援机构和人员，应急救援的设备、设施、条件和环境，行动的步骤和纲领，控制事故发展的方法和程序等，预先做出的科学而有效的计划和安排。
8.应急预案的结构应急预案体系1）总体应急预案是全国应急预案体系的总纲，是国务院应对突发事件的综合性预案，由国务院制定.2）专项应急预案主要是国务院及其有关部门为应对某一类型或某几种类型突发事件而制订的涉及多个部门的应急预案，是总体预案的组成部分，由国务院有关部门牵头制订，报国务院批准3）部门应急预案是国务院有关部门根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责为应对突发事件制定的预案，由国务院有关部门制定，报国务院备案，目前共有25件国家突发公共事件专项预案4）地方应急预案:包括省级人民政府的突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案及各市（地）、县（市）人民政府及其基层政权组织的突发事件应急预案5）企事业单位应急预案6）重大活动应急预案应当指出：1）这些预案由各级人民政府和有关部门、单位按照统一领导、分级负责的原则分别制定。
应急管理知识培训课件
现场应急指挥部应根据事态发展，及时调 配应急资源，协调各方力量，确保应急处 置顺利进行。
信息报告与发布
信息收集与报告
应急管理部门应及时收集相关部门的信息报告，了解事态 发展情况，为决策提供依据。
信息发布与通报
根据应急处置需要，及时发布信息通报，向公众和相关部 门传递事态发展、应对措施等信息。
信息保密与管理
应急预案编制
明确应急响应流程
根据可能面临的风险和应急资源 情况，明确应急响应的流程，包 括应急启动、资源调配、现场处
置等环节。
制定应急处置措施
针对不同的风险类型和等级，制 定相应的应急处置措施，确保在 应急响应过程中能够快速、有效
地进行处置。
完善预案内容
应急预案应包括应急组织、资源 保障、通信联络、现场处置等方 面的内容，确保在应急响应过程 中能够全方位、多层次地进行应
02
CATALOGUE
应急预防与准备
风险评估与防范
01
02
03
风险识别
对可能面临的各种风险进 行识别，包括自然灾害、 事故灾难、公共卫生事件 和社会安全事件等。
风险分析
对识别出的风险进行分析 ，评估其发生的可能性和 造成的影响，为后续防范 和应对工作提供依据。
风险防范
根据风险分析结果，采取 相应的防范措施，降低风 险发生的可能性，减少风 险造成的损失。
科学依据。
目标设定
根据灾害影响评估结果，设定切实 可行的恢复重建目标，明确短期、 中期和长期的发展规划。
资源筹措
制定资源筹措方案，包括资金、物 资、人力等方面的需求，积极寻求 政府、企业和社会各界的支持与合 作。
恢复重建实施与管理
项目实施
按照恢复重建规划，组织 开展各类重建项目，如基 础设施修复、房屋重建、 生态环境恢复等。
应急预案知识培训教材
应急预案知识培训教材教材目录第一章：应急预案的概述1.1 应急预案的定义1.2 应急预案的重要性1.3 应急预案的基本原则第二章：应急预案的制定2.1 确定编制应急预案的必要性2.2 应急预案编制的步骤2.3 应急预案编制的要点第三章：应急预案的组成部分3.1 应急预案的基本结构3.2 应急预案的主要内容3.3 应急预案的更新和维护第四章：应急预案的演练与培训4.1 应急预案演练的目的和意义4.2 应急预案演练的类型4.3 应急预案演练的步骤和注意事项4.4 应急预案培训的内容和方法第五章：应急响应与处置措施5.1 应急响应的程序和等级5.2 应急管理组织与指挥体系5.3 应急响应中的各个环节5.4 部分常见突发事件应急处理技巧第六章：应急预案知识的宣传与普及6.1 应急预案知识的宣传重要性6.2 应急预案知识的宣传方法和途径6.3 应急预案知识的普及活动第七章：应急预案与其他管理体系的整合7.1 应急预案与安全管理体系的整合7.2 应急预案与环境管理体系的整合7.3 应急预案与质量管理体系的整合附录：附录1：应急预案编制指南附录2：应急预案演练案例分析附录3：常见突发事件应急处理技巧参考手册附录4：应急预案培训教材参考资料教材简介：本教材以应急预案的知识为主要内容，包括应急预案的概述、制定、组成部分、演练与培训、应急响应与处置措施、宣传与普及、与其他管理体系的整合等方面。
通过学习本教材，可以了解应急预案的基本概念、编制步骤、组成要素以及演练、培训、响应、宣传等方面的知识和技巧。
该教材还提供了一些实际案例和参考资料，帮助读者更好地掌握应急预案知识和技能。
本教材适用于企事业单位的员工、应急管理人员、相关从业人员等进行培训和学习，同时也可作为应急管理培训机构的教材参考。
通过学习本教材，可以提高企事业单位应对突发事件的能力，增强应急管理的效力，保护员工和企业的安全。
应急管理知识培训手册(定)
2012.4。
20应急管理知识培训手册（定）2012年4月20日10:00—13:00(北京时间)二、学习地点：区机关三号楼二楼会议室三、学习纪律：1。
所有学员必须遵守学习时间，不得迟到早退,中间溜号，认真听讲并作笔记。
2.上课执行签到制度,不准请假。
3。
上课期间把手机调到关机状态,不得大声喧哗，不得随意走动。
四、考场纪律：学员进行考试期间,不许交头接耳，随意走动.五、学习要求:1。
培训结束后，请认真填写组织者所发的培训效果调查表。
2。
此次学习结果及出勤情况将给各部门(单位）主管领导通报.二、课程安排三、培训内容第一章基本概念、预案框架第一节依法行政与公共危机管理《中华人民共和国突发事件应对法》第二十五条【应急管理培训制度】县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
第二节基本概念1. 突发事件的概念《中华人民共和国突发事件应对法》第三条【突发事件含义及分级标准】本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件.按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
法律、行政法规或者国务院另有规定的,从其规定.突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定. 2．应急预案的知识建立健全突发事件应急预案的目的是:建立覆盖全国各地区、各行业、各单位的应急预案体系,使中央政府、地方政府和各部门在体系中的职能清晰明确，即相对独立,又相互协调；以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应急管理工作,最大程度地控制、减轻或消除突发事件引起的社会危害,最大程度减少突发事件造成的人员伤亡和财产损害,以维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展.一般来说：政府总体应急预案应当体现在“原则指导”上；专项应急预案应当体现在“专业应对”上；部门应急预案应体现在“部门职能”上；基层单位应急预案应当体现在“具体处置”上；重大活动应急预案应当体现在“预防措施”上。
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2012.4.20应急管理知识培训手册（定）
2012年4月20日10:00—13:00（时间）
二、学习地点：区机关三号楼二楼会议室
三、学习纪律：
1.所有学员必须遵守学习时间，不得迟到早退，中间溜号，认真听讲并作笔记。
2.上课执行签到制度，不准请假。
3.上课期间把手机调到关机状态，不得大声喧哗，不得随意走动。
四、考场纪律：
学员进行考试期间，不许交头接耳，随意走动。
五、学习要求：
1.培训结束后，请认真填写组织者所发的培训效果调查表。
2.此次学习结果及出勤情况将给各部门（单位）主管领导通报。
二、课程安排
三、培训容
第一章基本概念、预案框架第一节依法行政与公共危机管理
《中华人民国突发事件应对法》第二十五条【应急管理培训制度】县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
第二节基本概念
1. 突发事件的概念
《中华人民国突发事件应对法》第三条【突发事件含义及分级标准】本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
按照社会危害程度、影响围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。
突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定。
2．应急预案的知识
建立健全突发事件应急预案的目的是：建立覆盖全国各地区、各行业、各单位的应急预案体系，使中央政府、地方政府和各部门在体系中的职能清晰明确，即相对独立，又相互协调；以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应
急管理工作，最大程度地控制、减轻或消除突发事件引起的社会危害，最大程度减少突发事件造成的人员伤亡和财产损害，以维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
一般来说：政府总体应急预案应当体现在“原则指导”上；专项应急预案应当体现在“专业应对”上；
部门应急预案应体现在“部门职能”上；
基层单位应急预案应当体现在“具体处置”上；
重大活动应急预案应当体现在“预防措施”上。
专项应急预案是针对某种具体的、特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等紧急情况的应急而制定的，专项应急预案是在综合应急预案的基础上，充分考虑了某特定危险的特点，对应急的形势、组织机构、应急活动等情况而编制的。
第三节预案框架
参考：
１．民政部关于加强自然灾害救助应急预案体系建设的指导意见（民发〔2008〕191号）
２．卫生部、发展改革委关于加快突发公共事件卫生应急体系建设和发展的指导意见（卫应急发[2010]57号）
３、相对应的市级、自治区级部门的预案
第二章手册模板（电子版）
第三章桌面推演及复习调查考试
应急预案编制完成后，应当定期或不定期地组织进行演练，磨合、协调应急预案的运作，检验应急预案实施的效果，发现存在的问题，通过持续改进，使之不断完善。
应急预案演练的类型：
一、实战模拟演练
1. 单项演练。
2. 组合演练。
3. 全面综合演练。
二、室演练
1.组织指挥演练。
主要是对应急救援指挥部的应急力量调集、组织、协调、指挥决策等进行演练。
2.桌面演练。
桌面演练是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其标准运作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。
通常组织者会以向参与者描述某一特定的事件开始，让每一个参与者在救援中担当某一特定角色。
参与者以口头讲述的方式描述其如何应对事件，并如何与其他角色进行配合。
组织者会按照规则，引导参与者的思路，并可能会不时地在讨论中加进一些新的变量，以将讨论深入下去。
讨论结束时，组织者会对此次讨论进行评价，并指出每位参与者的不足之处。
桌面演练的主要特点是对演练情景进行口头演练，一般是在会议室举行的活动。
桌面演练只需展示有限的应急响应和部协调活动，应急响应人员主要来自本地应急组织，事后一般采取口头评论形式收集演练人员的建议，并提交一份简短的书面报告，总结演练活动和提出有关改进应急响应工作的建议。
突发事件应急处置工作流程示意图
区政府专项应急预案目录表
区政府专项应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
四、试卷参考答案
1.什么是突发事件？
答：是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。
2.应急预案按突发事件类型可划分为哪些？
答：自然灾害应急预案、事故灾难应急预案、公共卫生事件应急预案和社会安全事件应急预案。
3.建立健全突发事件应急预案的目的是什么？
答：目的是：建立覆盖全国各地区、各行业、各单位的应急预案体系，使中央政府、地方政府和各部门在体系中的职能清晰明确，即相对独立，又相互协调；以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应急管理工作，最大程度地控制、减轻或消除突发事件引起的社会危
害，最大程度减少突发事件造成的人员伤亡和财产损害，以维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
4.国家应急预案分哪两个层次？
答：一是中央一级的突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案；二是地方一级突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案。
5.编制突发事件应急预案应遵循的指导思想和原则主要有哪些？
答：1.以人为本，减少危害；2.居安思危，预防为主；3.统一领导，分级负责；4.依法规，加强管理；5.快速反应，协同应对；6.依靠科技，提高素质。
6.应急预案的主要容包括哪些？
答：组织指挥体系与职责、预防和预警机制、处置程序、应急保障措施、恢复与重建措施等。
7.专项应急预案的定义？
答：针对某种具体的、特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等紧急情况的应急而制定的，专项应急预案是在综合应急预案的基础上，充分考虑了某特定危险的特点，对应急的形势、组织机构、应急活动等情况而编制的。
8.桌面演练的定义？
答：是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其
标准运作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。