公司负责人安全生产带班制度
单位负责人现场带班制度范本（五篇）
单位负责人现场带班制度范本为了强化安全生产的领导责任，进一步夯实和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)的要求，实行领导干部轮流现场带班制度。
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
本制度自公布之日起实施。
术语定义领导。
是指厂长、副厂长，主任、副主任、科长、副科长，厂部领导班子成员、各部门负责人和专业主管负责人及本单位工程各项目负责人。
领导带班。
根据生产、现场施工作业的具体情况，由相应的分管领导亲自到生产、施工现场，负责对生产、作业范围内的安全生产、文明施工所进行的值守和监督的管理行为。
值班人员：检修维护人员当班人员：运行值班人员一、工作职责各单位领导干部在带班期间，要按照厂部统一安排的带班和值班表，认真履行本岗位的安全职责，落实带班和值班工作。
1、带班时间的基本要求1.1工作日带班时间：每日17：____至次日7：001.2双休日、节假日带班时间：每日7：____至次日7：00。
1.3厂长每月带班不少于____日，每日不少于____小时；副厂长每周带班不少于____日，每日不少于____小时；主任、副主任每周带班不少于____日，每日不少于____小时。
科长、副科长每周带班不少于____日，每日不少于____小时。
2、各单位领导干部在带班期间严禁擅离工作岗位。
3、带班领导干部原则上在岗带班。
要保证手机____小时开机，随时接听电话。
带班领导干部在带班期间对本厂安全生产负有领导责任，和督促、检查职责，确保当班人员在岗、在位，并指导和安排当班人员工作或直接参与处置有关事项，1重大事项必须及时向上一级领导报告。
4、遇有重大紧急事件时可直接向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，根据领导的指示通知有关方面或直接进行处置，并及时跟踪和汇报落实情况。
对带班期间接打的电话和收发的传真，要对有关内容和处置结果做好详细的记录。
单位负责人现场带班制度范文(四篇)
单位负责人现场带班制度范文1、目的为强化公司负责人的责任，进一步改进和加强生产现场的安全生产管理，更好的地落实安全生产主体责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于本公司部门。
3、术语，定义。
3.1单位负责人。
指企业的法定代表、总经理。
3.2带班生产。
指负责人在生产过程中____协调安全质量生产活动。
4、职责权限及工作的内容4.1单位负责人是公司安全管理的第一责任人。
应对落实带班制度负责。
4.2单位负责人带班生产时，要全面掌握生产安全状况，加强对重点部位，关键环节的控制，及时消除隐患。
要认真做好带班生产记录并签字存档备案。
4.3单位负责人每周带班生产时间不得少于一个工作日（____个小时），因其他事情无法带班时，应指定公司副总代其负责带班职责。
单位负责人现场带班制度范文（二）为了贯彻落实住房和城乡建设部“____《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》____”（建质[____]____号）要求，根据本市建设工程实际，将本市有关实施事项通知如下：一、建筑施工企业负责人带班检查要求（一）建筑施工企业应当建立企业负责人现场带班检查工作制度，明确带班检查的职责权限、组织形式，检查内容、方式以及考核办法等具体事项。
（二）建筑施工企业负责人是指项目总包、专业分包、劳务分包的企业法人代表、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
建筑施工企业负责人应当持有“a”类安全生产考核合格证书。
（三）建筑施工企业负责人应当到企业所属的每个工地开展带班检查，其次数每月不少于一次；总的带班检查日，每月不少于工作日的____%。
工程项目超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工时，或工地出现险情和重大隐患的，企业负责人应当到施工现场带班检查；对日常管理状况差的施工现场，应当增加带班检查频次。
（四）建筑施工企业负责人检查记录（详见附表一）应分别在施工企业和施工现场留存，并报施工现场监理备案，没有实施项目监理的报项目建设单位备案。
安全生产领导带班制度
安全生产领导带班制度
《安全生产领导带班制度》
安全生产一直是企业运作中不可忽视的重要环节，而领导带班制度则是保障安全生产的重要举措之一。
领导带班制度，即企业领导班子成员轮流值班，对生产现场进行巡视检查，及时发现并解决安全隐患，保障生产安全。
这一制度的实行，对于维护企业生产秩序、保障员工人身和财产安全，具有极其重要的意义。
首先，领导带班制度能够提高安全意识。
企业领导班子成员轮流带班，直接参与生产现场的管理和监督，能够提高领导对安全生产的重视程度，将安全生产置于重要位置。
这种直接的参与和管理，会促使领导班子成员更加关注安全工作，增加对安全隐患的敏感性，及时发现和排除安全隐患。
其次，领导带班制度能够提高管理效率。
领导带班制度实行后，领导人员直接参与到生产现场的管理和监督中，对于生产过程中出现的各种问题和隐患，能够事先预防和及时发现，以防止事故的发生，进而提高了生产效率。
最后，领导带班制度能够增强员工的安全意识。
企业领导班子成员亲临生产现场巡视检查，对员工起到了表率和示范的作用，能够有效地提升员工的安全意识和安全自觉性，使员工自觉地遵守安全生产规章制度。
总的来说，领导带班制度作为安全生产管理的一种形式，其实
施能够有效地提高企业的安全生产管理水平和效率。
这需要企业领导班子成员充分认识到安全生产的重要性，积极主动地参与到生产现场的管理和监督中，以保障企业的安全生产顺利进行。
安全生产管理制度带班制
一、实施目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高领导和职工的安全意识，预防和处置突发事件，确保公司生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、所有岗位的带班人员，包括企业主要负责人、各部门负责人及其管辖内的其他成员。
三、带班制度要求1. 带班领导职责（1）带班领导应全面掌握生产期间安全生产现状，组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。
（2）带班领导要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。
（3）带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。
（4）带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于2次。
（5）认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
（6）加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
2. 带班人员职责（1）严格遵守安全生产规章制度，认真履行岗位职责，积极参与安全生产活动。
（2）在带班期间，协助带班领导开展安全生产检查、巡查、抽查等工作。
（3）发现安全隐患，立即报告带班领导，并采取相应措施予以排除。
（4）积极参加安全生产培训，提高自身安全意识和技能。
四、带班制度实施与监督1. 公司设立安全生产监督管理部门，负责带班制度的实施与监督。
2. 带班领导应定期向安全生产监督管理部门汇报带班情况，接受监督。
3. 安全生产监督管理部门应定期对带班制度执行情况进行检查，对违反制度的行为予以纠正和处罚。
五、考核与奖惩1. 对严格执行带班制度，为公司安全生产做出突出贡献的带班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反带班制度，造成安全事故的带班人员，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由公司安全生产监督管理部门负责解释。
企业负责人带班制度
企业负责人带班制度企业负责人带班制度「篇一」1、进场及施工过程中，对全体工作人员的精神文明教育常抓不懈;树立职工“爱岗敬业，热爱集体，珍惜企业荣誉”的良好风尚。
2、各工点挂牌作业，全体人员配胸牌上岗，并统一着装。
3、在各主要工点、作业场所、交叉路口或有危险的地方立醒目的安全、服务性标识牌、警告牌。
4、各种主要规章制度张挂有序。
5、工地范围场地平整，材料堆放整齐、标识齐全。
6、有专门的生活、施工垃圾堆放地点，并及时清理。
7、诚恳接受业主及监理工程师的指导和批评并积极改进。
8、服从当地政府及国家有关机关的管理，认真履行应尽的义务。
9、加强环境卫生管理，创造清洁、优美的工作、生活环境，加强两个文明建设，促进施工生产施工临时道路、运输道路和施工现场，经常洒水整修，防止扬尘。
企业负责人带班制度「篇二」为了保障幼儿园正常的教学秩序，维护幼儿园良好的育人环境，确保幼儿园财产安全,结合我园实际，特制定本制度。
一、值班实行园长负责制、责任追究制、领导带班制和双人值班制度（吃饭时间至少必须保持一人值班）。
带班领导要对交接班情况进行督查，同时对值班情况做不定期抽查，并做好相应的详细抽查记载。
特别是要加强对寒暑假、节假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。
发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
二、值班人员职责：1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时交（接）班。
值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替，如发现按旷工处理。
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，坚持24小时值班，做到勤巡视，勤检查。
保持电话24小时畅通，每天下午5：00报平安。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入幼儿园，更不得将无关的人员带入幼儿园。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。
同时要第一时间向领导报告，并做好详细情况记录。
负责人现场带班管理制度
负责人现场带班管理制度第一章总则为了规范负责人在现场带班管理工作，提高工作效率，保障工作安全，特制定本制度。
第二章负责人带班权限1. 负责人带班期间可以对员工的工作进行指导、检查和指导。
2. 负责人可以对紧急情况进行处置，并及时通知相关部门进行处理。
3. 负责人有权利在必要时下达紧急工作命令，并确保命令的执行。
第三章负责人带班职责1. 负责人在带班期间应当全面负责现场工作的安全、生产和管理。
2. 负责人应当督促员工按照相关规定进行工作，确保生产环境的安全和整洁。
3. 负责人应当对员工的工作状态进行监督，及时发现问题并处理。
4. 负责人应当及时向上级汇报工作情况，并积极协助上级工作。
5. 负责人在带班期间应当加强与部门之间的沟通协调，确保工作的顺利进行。
第四章现场带班管理流程1. 上班前，负责人应当对工作内容和安全注意事项进行简要的检查和安排。
2. 带班期间，负责人应当定时巡视生产现场，确保生产秩序和工作安全。
3. 发现问题时，负责人应当及时与相关人员进行沟通协调，并协助解决问题。
4. 下班时，负责人应当对当班人员进行工作总结，做好交接工作。
第五章带班管理制度执行1. 负责人应当严格执行现场带班管理制度，不得擅自放弃带班职责。
2. 如有紧急情况，负责人应当及时上报并请示上级领导，避免造成不必要的损失。
3. 负责人应当积极协助公司安全保卫工作，确保企业的正常生产秩序。
第六章处罚措施对于违反带班管理制度的负责人，公司将按照公司相关规定对其进行处理。
情节严重者，公司将追究其个人责任。
第七章附则本制度自发布之日起实施。
公司保留对本制度的最终解释权。
以上为负责人现场带班管理制度，希望各位员工严格遵守，确保企业的安全生产和正常运转。
企业安全生产带班制度（通用6篇）
企业安全生产带班制度（通用6篇）企业安全生产带班制度企业安全生产带班制度（通用6篇）在学习、工作、生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的企业安全生产带班制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业安全生产带班制度1第一条为转变企业领导干部工作作风，强化企业现场管理，切实加强企业安全生产工作，根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令），等法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号），特制定本制度。
第二条企业领导轮流带班，是指矿山企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师轮流带领工人到井下作业现场指挥和监督安全生产；轮流值班，是指包括矿山企业在内的所有工业企业主要负责人和领导班子成员轮流安全值班，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
第三条本制度适用于本省行政区域内所有矿山企业和其他工业生产企业。
本制度所称的矿山企业，是指井工和露天开采的各种所有制形式的煤矿、非煤矿山生产企业，以及新建、改建、扩建矿井。
本制度所称的工业生产企业，是指具有法人资格的工业生产企业，总公司、集团公司所属二级或三级生产经营单位。
重点建设施工单位，是指铁路、公路、桥梁、隧道、水利建设指挥部或项目部。
第四条企业主要负责人对落实企业领导干部轮流带班值班全面负责。
企业领导班子其他成员应当自觉履行值班带班责任。
第五条矿山企业领导干部轮流带班应遵循下列规定：（一）应按月制订轮流带班计划，明确当月内每天每班带班领导，带班场所、带班时间、带班任务、登记考核办法、奖惩内容等事项。
（二）每班必须坚持有矿领导带班。
井工开采的矿山，带班领导应与工人同时下井，同时到达作业地点，同时出井；露天开采的，带班领导应与工人同时到达作业现场，同时离开作业现场。
企业负责人带班制度(5篇)
企业负责人带班制度第一条为进一步加强建筑施工现场质量安全管理工作，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)要求和有关法规规定，制定本办法第二条本办法所称的建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。
本办法所称的项目负责人，是指工程项目的项目经理。
本办法所称的施工现场，是指进行房屋建筑和市政工程施工作业活动的场所。
第三条建筑施工企业应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，并严格考核。
施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。
第四条施工现场带班包括企业负责人带班检查和项目负责人带班生产。
企业负责人带班检查是指由建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查。
项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场____协调工程项目的质量安全生产活动。
第五条建筑施工企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。
第六条建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的____%。
建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。
第七条工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。
对于有分公司(非独立法人)的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查。
本条所称“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程”详见《____》(建质［____］____号)的规定。
第八条工程项目出现险情或发现重大隐患时，建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。
第九条项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。
项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。
企业负责人带班制度7篇
企业负责人带班制度7篇下面是本店铺整理的企业负责人带班制度7篇，欢迎参阅。
企业负责人带班制度1为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。
一、值班时间公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。
二、值班人员组成⑴、公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各及有关人员组成。
⑵、分公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各科室、生产单位等有关人员组成。
三、值班地点值班人员必须在各自的岗位上进行值班。
四、值班人员的管理规定⑴、值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。
⑵、值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。
负责将对值班人员进行严厉处罚。
⑶、公司领导值班时，由值班领导带队对分公司安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。
⑷、分公司领导值班时，由当日值班领导带队，对各生产车间的值班情况进行检查，对检查出的问题，及时提出建议和处理意见，并认真填写值班记录。
⑸、分公司生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。
⑹、值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。
五、值班责任⑴、公司值班人员责任：A、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；B、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；C、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；D、财务部值班负责本部安全。
⑵、分公司值班人员责任：A、行政值班负责本公司安全生产事故的督促检查事故处理；B、综合办值班负责接传电话，外务接待、合理安排值班车辆等事务；C、安全科值班负责本公司安全生产、事故险情的信息传递与组织抢救等；D、生技科值班负责协调安全生产中存在的问题，并配合安全科搞好安全隐患的排查等工作。
领导带班值班制度(5篇)
领导带班值班制度目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。
职责：1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
控制要求：1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。
2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4、带值班记录由办公室负责归类存档。
领导带班值班制度（2）是一种工作安排制度，即领导在特定时间段内负责带领团队或部门进行工作，并负责处理相关问题和紧急情况。
该制度的主要目的是保证组织的正常运行和工作的有序进行。
在领导带班值班期间，他们将担当起监督和管理的责任，协调各部门之间的协作和沟通，解决工作中出现的紧急情况和问题，确保工作的高效性和质量。
领导带班值班制度的优点包括：1. 维护组织的运营稳定性：有领导在岗位上指导和管理，能够及时应对突发情况，确保工作的正常进行。
2. 提高工作效率：有领导直接参与工作和决策过程，可以快速做出决策并解决问题，提高工作效率。
3. 加强团队凝聚力：领导的带班值班可以增强领导与团队成员之间的沟通和信任，进而促进团队凝聚力的建立和发展。
公司负责人安全生产带班制度
公司负责人安全生产带班制度为了加强公司安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高公司生产效率和质量，我们特制定了公司负责人安全生产带班制度。
该制度规定了负责人的职责和责任，以及安全生产的具体措施和要求。
以下是制度的主要内容：一、负责人的职责和责任1.负责人是本单位的安全生产第一责任人，必须严格履行职责，保证公司安全生产的顺利进行。
2.负责人要具备丰富的安全生产知识和技能，这包括了解相关法律法规、安全操作规程和应急预案等。
3.负责人要建立有效的安全生产管理体系，制定并组织实施各项安全措施，确保员工安全作业。
4.负责人要进行安全生产督导和检查，发现存在的安全隐患及时整改，并做好安全事故的调查和处理工作。
二、具体措施和要求1.每天上班前，负责人首先要检查和核实各个工作区域的安全设施和设备是否齐全，存在的问题及时报告。
2.负责人要为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和掌握各项安全操作规程和应急预案。
3.负责人要配备必要的安全防护用品，并确保员工正确佩戴和使用，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
4.负责人要定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力，确保能够迅速有效地处理突发安全事件。
5.负责人要制定和落实安全考核制度，对员工的安全操作进行评估和奖惩，激励员工积极参与安全生产。
三、倡导安全文化1.公司负责人要积极倡导安全文化，让员工形成安全意识和安全习惯，使之成为工作中的自觉行为。
2.负责人要加强对员工的安全宣传教育，通过公司内部媒体、员工会议和培训等方式，提高员工的安全意识和能力。
3.公司要设立安全奖励制度，对在安全生产中表现出色的员工进行奖励，激发员工的安全意识和积极性。
综上所述，负责人安全生产带班制度是公司安全生产管理的基础和保障。
只有负责人履行好自己的职责和责任，才能确保公司的安全生产得到有效的管理，员工的生命财产安全得到有效的保障。
同时，公司还要不断加强安全培训和宣传教育，营造良好的安全文化，让安全意识和安全习惯根植于员工的工作中。
安全生产带班制度
安全生产带班制度
安全生产带班制度是企业安全管理体系的重要组成部分，旨在有效降低安全事故的发生风险，保障员工的身体健康和生命安全。
以下是本公司安全生产带班制度的具体内容：
1. 带班领导责任：安全带班由经验丰富、具备安全管理知识和能力的领导担任，负责安排和指导班组员工的安全工作。
2. 班组安全工作计划：带班领导应制定详细的安全工作计划，包括每日的安全检查项目、安全隐患整改措施及完成时间，确保班组安全工作有序进行。
3. 安全生产培训：带班领导应组织每月定期的安全生产培训，包括安全操作规程、事故案例分析和应急处理等，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 班前安全会议：每天开展班前安全会议，带班领导要向班组员工传达重要的安全管理要求和信息，确保员工具备必要的安全知识。
5. 安全生产巡检：带班领导应定期进行安全生产巡检，发现安全隐患及时整改，保障生产现场的安全环境。
6. 安全事故报告与处理：如发生安全事故，带班领导应立即上报并组织应急救援，同时进行安全事故调查和分析，提出改善措施，预防类似事故再次发生。
7. 经验总结与分享：带班领导应定期与同事交流经验，并将好的安全管理措施和实践进行分享，共同提升班组的安全管理水平。
安全生产值班与领导带班制度
安全生产值班与领导带班制度第一章总则为了更好地保障员工的安全，确保我们的工作环境是安全的，我们制定了这个安全生产值班与领导带班制度。
这个制度不仅要让大家明确自己的职责，还要提高大家的安全意识，确保一切安全措施都能落到实处。
第二章目标这个制度的目标其实很简单，就是要：- 清楚每个人在安全值班中该做什么，能做什么。
- 及时发现并处理各种安全隐患。
- 提升所有员工的安全意识和责任感。
- 建立一个有效的监督机制，确保安全措施的实施。
第三章适用范围这个制度适用于公司所有部门，尤其是那些与生产和施工现场有关的值班人员和领导。
内容涉及日常的安全值班安排、领导带班的要求以及相关的检查和评估流程。
第四章值班人员的职责值班人员在值班时需要做好以下几件事：1. 全天候监控生产现场的安全情况，记录并上报异常情况。
2. 如果发现安全隐患，及时向上级报告，并采取一些临时的措施。
3. 主动巡查，确保设备和设施的安全运行。
4. 积极参与安全培训，提高自己的安全意识和技能。
第五章领导带班的要求领导带班是安全生产管理中非常关键的一环，具体要求如下：1. 带班时间：领导要在规定的时间内到岗，不得随意缺席，并保持通讯畅通，以便应对突发事件。
2. 工作内容：领导需要定期指导值班人员，了解安全生产情况，并督促落实各项安全措施，同时组织安全生产会议，传达相关安全政策。
3. 应急处置：发生突发事件时，领导要迅速组织救援，确保员工安全，并及时报告上级。
第六章操作流程安全生产值班的流程大致如下：1. 值班安排：各部门要提前制定值班表，明确责任，且每周一更新并公示。
2. 巡查记录：值班人员需要记录每日巡查的时间、地点、发现的问题及处理措施，并由带班领导签字确认。
3. 隐患整改：发现隐患后，值班人员应立即采取临时措施，并在24小时内向领导报告，领导需跟进整改情况。
4. 汇报机制：每周五，值班人员需将一周的工作情况、隐患整改情况及建议上报安全部，形成书面报告。
公司安全生产值班制度（四篇）
公司安全生产值班制度一、总则为了保障公司的安全生产和员工的生命安全，确保公司的正常运营和可持续发展，制定本公司安全生产值班制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是与生产安全直接相关的岗位。
三、职责分工1. 企业负责人：a) 提供必要的经费和物资，保障公司安全设备的正常运行和维护；b) 制定和完善公司安全生产管理制度，并组织实施；c) 定期组织安全教育培训，提高全员的安全意识和应急处理能力；d)对安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产管理部：a) 负责制定安全生产值班计划，并安排值班人员；b) 指导和监督各部门的安全生产工作，及时协调解决安全生产问题；c) 协助公司负责人进行安全生产检查和评估，提供相应的意见和建议；d) 组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。
3. 值班人员：a) 按值班计划参与安全生产值班工作；b) 全面掌握岗位安全生产知识和操作技能，做到熟练、规范；c) 坚守岗位，认真履行职责，发现问题及时报告并及时处理；d) 正确使用和维护安全设备和设施，确保其正常运行。
四、值班制度1. 安全生产值班时间：a) 工作日：白天（8:00-18:00），夜班（18:00-8:00）；b) 节假日：按照节假日值班安排执行。
2. 值班人员安排：a) 值班人员根据工作和岗位的特点，由安全生产管理部制定值班计划；b) 值班人员按时到岗，并做好相关工作准备。
3. 值班操作规程：a) 值班人员需独立完成相关工作任务，确保安全设备的正常运行；b) 值班人员需定期巡检工作区域，发现问题及时处理，如有特殊情况需要协调解决，可向安全生产管理部报告并寻求帮助；c) 值班人员需记录并报告工作中发生的重要情况，以便后续安全分析和处理；d) 值班人员应按照公司相关规定，严格遵守各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
五、安全应急预案1. 每个值班人员需熟悉公司的安全应急预案，并按照预案进行应急处理；2. 发生安全事故时，值班人员应立即报警，并按照预案组织员工紧急疏散和救援；3. 值班人员需不断提高应急处理能力，在安全事故中起到重要的作用。
2024年单位负责人现场带班制度范例（四篇）
2024年单位负责人现场带班制度范例一、目的根据《____关于进一步加强企业安全生产工作的____》（国发[____]____号）文件精神及省市相关文件的具体要求，为确保建筑施工企业及项目部领导能够切实履行施工现场值班带班职责，进一步强化房屋建筑工程安全生产管理，有效促进项目部安全生产工作的深入实施，增强领导及施工人员的安全意识，并全面落实安全生产责任制，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本项目经理部所有相关活动及人员。
三、术语与定义1. 施工现场：指进行房屋建筑和市政工程施工作业的具体场所。
2. 项目负责人：指工程项目中担任项目经理职务的负责人。
3. 带班检查：指由项目负责人亲自带队，对工程项目质量安全生产状况进行全面检查的活动。
4. 项目负责人带班生产：指项目负责人在施工现场亲自组织协调工程项目的质量安全生产活动的行为。
四、项目部负责人现场带班职责项目部负责人应将保证安全生产视为首要职责，全面、准确地掌握当班期间的安全生产状况。
需加强对重点部位、关键环节及危险源点的检查力度，严格执行安全生产管理相关规定，增加对重点区域和环节的巡查频次。
同时，应指导现场人员安全作业，确保作业过程符合安全规范。
对于发现的事故隐患和险情，应立即组织力量进行消除，并坚决制止违章违规行为，严禁违章指挥。
对于排查出的隐患问题，应要求相关人员立即整改；对于现场无法立即整改的隐患，必须下达整改通知单，明确整改期限，并按时进行复查验收。
在遇到重大安全隐患或险情时，项目部负责人应迅速采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员有序撤离至安全地带。
同时，应及时向公司生产、安全部门报告，以便进一步研究处理。
项目部负责人应严格执行制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的相关规定，对于现场发现的违章问题，应立即纠正并按规定给予处罚，严禁任何形式的违章指挥。
对于生产中出现的突发问题，如现场无法解决，应立即向公司生产技术部门报告。
企业安全生产领导带班作业制度
企业安全生产领导带班作业制度一、目的和依据为了保障企业安全生产工作的顺利进行，预防和减少事故发生，提高企业生产效率和经济效益，特制定本制度。
本制度的依据是国家有关安全生产法律法规、企业安全生产管理制度和工作流程。
二、适用范围本制度适用于所有岗位，所有从事生产、作业以及相关人员。
三、职责和权限1.企业安全生产领导是责任人，负责制定、落实、检查和总结企业安全生产工作；2.安全生产领导带班负责每日安全巡查、作业现场安全检查，发现问题及时处理；3.有权对违反安全生产规定的行为进行批评、纠正，并要求立即改正。
四、具体要求1.安全生产领导带班应按照排班表进行，确保各个岗位都有专人负责安全生产事务。
2.安全生产领导带班应提前了解每日的生产计划、作业场所和作业条件，做好相关准备工作。
3.安全生产领导带班应按照规定时间进行巡查，巡查内容包括但不限于：(1)现场作业是否按照安全操作规程进行；(2)作业场所的安全设施是否完好；(3)作业人员是否佩戴个人防护用品；(4)现场是否存在可能引发事故的隐患；(5)现场的消防设施是否齐全并处于正常工作状态。
4.对于发现的问题，安全生产领导带班应及时向相关岗位负责人和安全管理人员报告，并要求尽快整改。
5.每次巡查结束后，安全生产领导带班应填写巡查记录，并在班次交接时向下一个班次的负责人汇报巡查情况。
6.当发生紧急情况或事故时，安全生产领导带班应立即采取相应的措施，并及时报告管理层和相关部门。
7.安全生产领导带班应通过组织安全培训、宣传活动等方式，提高员工的安全意识和安全知识。
五、奖惩措施1.对于认真履行安全生产领导带班职责、发现问题并及时处理的人员，可以给予表扬和奖励；2.对于玩忽职守、擅离职守、不及时报告和处理问题的人员，可以给予批评、警告甚至追究责任的处分；3.对于违反安全生产规定引发事故的人员，将依法依规进行处理。
六、附则1.本制度自颁布之日起实施，并通过适当渠道向全体员工宣传，确保员工知晓并遵守；2.安全生产领导带班应建立相应的考核制度，对相关人员的巡查情况、问题处理情况进行评价和记录；3.本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。
安全生产领导带班制度
安全生产领导带班制度
最近，为了进一步加强安全生产工作，我公司引入了安全生产领导带班制度。
该制度要求每天都有一位安全领导担任带班工作，全面负责监督、协调和指导所辖区域的安全生产工作。
以下是安全领导带班制度的相关要点：
1. 值班周期：每位安全领导轮流带班，周期为一周。
每周的带班安排会提前确定，并通知相关岗位人员。
2. 带班范围：安全领导负责所辖区域内所有岗位的安全生产工作，包括生产车间、仓库、办公区等。
3. 带班职责：安全领导在带班期间，要全面负责本区域内的安全生产工作。
具体职责包括但不限于：
- 检查各岗位是否配备了必要的安全设施和工具，并对存在
问题的及时整改；
- 检查现场作业是否符合安全规范，发现违规行为要及时制
止并做好记录，必要时上报相关部门；
- 对紧急情况进行处理，组织疏散和应急救援工作，并做好
相关记录；
- 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力； - 汇总、整理当班期间的安全情况，并汇报给下一位安全领导。
4. 带班记录：每位安全领导在带班期间需要留下带班记录，包括值班时间、检查内容和发现的问题、处理情况等，并定期上报给安全管理部门。
我们相信通过引入安全生产领导带班制度，能够进一步加强对安全生产工作的监督和管理。
希望每位安全领导能够认真履行职责，发现问题及时处理，并能及时向上级汇报，确保公司的安全生产形势持续向好。
2024年单位负责人现场带班制度范文（五篇）
2024年单位负责人现场带班制度范文一、岗位安全职责与带班值班工作为确保本单位的安全生产，全体领导干部需严格履行本岗位的安全职责，并有效落实带班和值班工作制度。
具体规定如下：1. 带班时间规范工作日带班时间：每日自17:____至次日7:00。
双休日及节假日带班时间：每日自7:____至次日7:00。
各级领导干部带班频率及时长要求：厂长每月带班不少于____日，每日不少于____小时；副厂长每周带班不少于____日，每日不少于____小时；主任、副主任及科长、副科长等每周带班均设定有明确的日数与时长要求。
2. 带班纪律带班期间，领导干部严禁擅离岗位。
原则上在岗带班，确保手机24小时开机，随时响应工作需求。
带班领导干部对安全生产负有领导及督促检查责任，需确保当班人员到岗履职，并指导其工作或直接参与重要事项处置。
重大事项必须即时向上级领导报告。
3. 紧急事件处理遇重大紧急事件，带班领导可直接向上级主管部门及本单位主要领导报告，并按指示进行处置，同时跟踪并汇报落实情况。
对带班期间的电话通讯及传真，需详细记录内容与处置结果。
4. 书面汇报与值班记录需书面汇报的事项应及时上报本单位主要领导，并按指示落实相关工作。
无生产安全及应急事项时，需在值班记录中注明当日无事并签名，避免记录空白。
认真做好交接班记录，确保信息无缝衔接。
二、相关制度1. 实名公示制度：每日带班人员姓名及联系方式需实名公示，接受监督。
2. 调班制度：带班领导干部因特殊情况需调班时，可自行调换并提前一天告知上一级主管领导。
未及时上报导致的责任事故将受严厉处分。
3. 按时交接班制度：带班领导干部需按时交接班，并做好交接班的督促检查工作，准确填写交接班登记时间。
4. 请示报告制度：采取逐级请示、报告制度，遇重要、重大或紧急情况时，可直接向政府有关部门报告。
三、工作要求1. 带班领导干部为值班期间厂部安全生产的第一责任人。
2. 需认真履行职责，强化安全生产责任意识与应急意识，及时请示并迅速落实。
企业负责人带班制度范本(五篇)
企业负责人带班制度范本1.企业负责人现场带班制度企业负责人现场带班制度一、目的为加强企业安全生产管理工作，切实抓好项目部安全生产，增强领导及施工人员的安全意识，进一步落实安全生产责任制。
特制定本制度二、工作程序1、现场带班安排企业级领导按法人代表、分管生产(安全)副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
2、企业工程部根据各项目部实际情况制定检查时间安排表，定期汇总企业负责人的现场带班检查记录并整理备案。
3、带班职责及权限3.1企业负责人要定期现场带班检查，每周不少于一次，每月不少于____次。
法定代表人为落实现场带班制度的第一责任人，对落实带班制度全面负责。
3.2现场带班时要坚持生产工作与安全工作相结合，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。
3.3负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。
3.4负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对”三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理。
3.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。
3.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
4、带班要求4.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
4.2认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。
三、考核对下列情形实行奖励：1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导。
2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者。
3、防止事故扩大，抢险有功者。
公司负责人安全生产带班制度
公司负责人安全生产带班制度为了强化公司的现场管理，切实加强安全生产工作,进一步落实安全生产责任制，根据《滨城区高危企业负责人安全生产带班制度》和国家有关法律法规，特制定本制度。
一、领导带班:是指公司主要负责人、领导班子成员、总工程师等轮流带班.二、职责:带班期间对生产或作业现场安全生产工作实施指挥和监督、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
1、带班领导要把保证安全生产作为第一责任，坚持生产工作与安全工作的“五同时"，全面掌握安全生产状况,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,监督指导现场人员安全作业；2、及时发现和组织消除事故隐患，解决安全生产的疑难问题，防范和消除可能发生的一切不安全因素，及时发现和纠正“三违"行为;3、对发现的事故隐患必须立即采取有效的防范措施，提出整改意见，督促限期整改.当现场出现重大隐患或遇到险情时,应当在第一时间组织好应急救援工作,及时采取处置措施，并立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；4、对带班期间发生的生产安全事故要积极组织对伤员的抢救,保护好现场，并按要求时限及时向上级部门报告,参加事故调查，如实汇报经过;5、安全生产带班负责人是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人,要认真做好当班安全生产工作的领导和指挥工作,全面深入了解公司安全生产状况，协调组织好当班期间的安全生产。
三、交接班：1、带班结束后，要向接班的带班人员详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；2、要认真填写交接班记录，写明发现隐患的时间、地点及处置状况，记清当天的安全工作遗留问题及未处理的原因。
四、存档备查:公司负责人安全生产带班计划备案表，执行情况及带班记录，由安保部妥善保存，留档备查.五、本制度自二〇一二年八月一日起执行.。
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公司负责人安全生产带班制度
为了强化公司的现场管理，切实加强安全生产工作，进一步落实安全生产责任制，根据《滨城区高危企业负责人安全生产带班制度》和国家有关法律法规，特制定本制度。
一、领导带班：是指公司主要负责人、领导班子成员、总工程师等轮流带班。
二、职责：带班期间对生产或作业现场安全生产工作实施指挥和监督、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。
、带班领导要把保证安全生产作为第一责任，坚持生产工作与安全工作的“五同时”，全面掌握安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，监督指导现场人员安全作业；
、及时发现和组织消除事故隐患，解决安全生产的疑难问题，防范和消除可能发生的一切不安全因素，及时发现和纠正“三违”行为；
、对发现的事故隐患必须立即采取有效的防范措施，提出整改意见，督促限期整改。
当现场出现重大隐患或遇到险情时，应当在第一时间组织好应急救援工作，及时采取处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；
、对带班期间发生的生产安全事故要积极组织对伤员的抢救，保护好现场，并按要求时限及时向上级部门报告，参加事故调查，如实汇报经过；
、安全生产带班负责人是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产工作的领导和指挥工作，全面深入了解公
司安全生产状况，协调组织好当班期间的安全生产。
三、交接班：
、带班结束后，要向接班的带班人员详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等；
、要认真填写交接班记录，写明发现隐患的时间、地点及处置状况，记清当天的安全工作遗留问题及未处理的原因。
四、存档备查：
公司负责人安全生产带班计划备案表，执行情况及带班记录，由安保部妥善保存，留档备查。
五、本制度自二〇一二年八月一日起执行。