全国人力资源和社会保障法治知识试
全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的高精尖缺高技能人才。
全国劳动模范全国五一劳动奖章中华技能大奖全国技术能手．为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。
购房租房安家补贴子女接受义务教育．对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。
中华技能大奖奖章证书奖杯奖金．对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（）。
全国技术能手奖章证书奖牌奖金．到十三五末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
学制学籍资助教材．要坚持（）等技工院校办学特色。
力争实现全国技工院校%以上的专业实行校企合作培养模式。
校企合作高端培养标准化发展半工半读．坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。
共组师资队伍共创培养模式共建实习基地共搭管理平台．十三五时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。
人事管理教师评聘收入分配职称评定．对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。
政府补贴培训目录培训机构目录鉴定评价机构目录职业资格目录．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。
就业创业人才成长需要企业发展经济社会发展需求．根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。
全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题(社会保障)
全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题（社会保障）全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题（社会保障）一、单选题 1.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
A.单位缴纳 B.个人账户 C.家庭账户 D.政府补贴 2.《企业年金办法》自2018年（）起施行。
A.1月1日 B.2月1日 C.3月1日 D.4月1日 3.《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。
A.5 B.6 C.7 D.8 4.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。
A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业 B.完善失业保险制度 C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能 D.健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用 5.党的十八届三中全会提出增强失业保险预防失业、（）功能。
A.促进就业 B.支持脱贫攻坚 C.防范基金运行风险 D.保障失业人员基本生活6.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对稳岗补贴提出了（）的要求。
A.依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支 B.对不裁员或少裁员的去产能企业，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准 C.探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式 D.积极预防和有效调控失业风险。
落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位 7.（）文件中第一次提出稳岗补贴政策。
A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》 B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》 D.《人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 8.稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的（）发放。
全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题(社会保障)【精品范文】
全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题（社会保障）全国人力资源和社会保障法治知识试题简答题（社会保障）1. 根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，如何确定其待遇领取地？2.什么情况下企业年金方案终止？3.职工变动工作单位时，其企业年金账户权益如何保障？4.符合什么条件的企业可以申请稳岗补贴？5.对于深度贫困地区，失业保险有哪些支持政策？6.失业保险金的领金期限是如何规定的？7.哪些情况下应停止支付失业人员的失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇？（答出三项即可）8.试述失业保险金的领取条件。
9.《社会保险法》中规定，社会保险经办机构及其工作人员有哪些行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分？10.认定工伤有哪几种情形？11.视同工伤有哪几种情形？12.工伤保险待遇按照支付项目分类有哪些？13.非法用工单位所雇佣的人员发生事故伤害后享受什么待遇？14.被派往国外、境外工作期间发生工伤的，如何支付相关待遇？15.工伤保险费率的确定原则有哪些？16.参加城乡居民养老保险，政府补贴主要有哪些？17.城乡居民养老保险扶贫政策的主要内容是什么？18.城乡居民养老保险参保人员满足什么条件可以领取城乡居民养老保险待遇？19.根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，有哪几项主要任务？20.城乡居民基本养老保险待遇确定机制的主要内容是什么？21.基础养老金正常调整机制的主要内容是什么？22.个人缴费档次标准调整机制的主要内容是什么？23.缴费补贴调整机制的主要内容是什么？24.如何严格征地中对农民社会保障落实情况的审查？25.社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取哪些措施？26.社会保险基金监督包括哪些内容?27.基本养老保险基金委托投资中，各省（区、市）人民政府作为委托人，需要履行哪些职责？28.基本养老保险基金委托投资中，委托人、受托机构、托管机构、投资管理机构分别指谁？29.请简述刑法第266条全文和2014年全国人大常委会通过的解释。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第101-200题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第101-200题）根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育B.职业安全卫生培训C.未成年工体检D.未成年工登记正确答案：ABCD《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的O支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%B.300%C.300%D.100%正确答案：B事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10B.15C.20D.30正确答案：D《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
A.24B.36C.48D.60正确答案：C《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.严重警告C.记过D.通报批评正确答案：B《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效正确答案：D根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
A.1B.3C.6D.12正确答案：D《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为O年。
A.二B.三C.四D.五正确答案：I）根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第501-600题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第501-600题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了O的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动B.基本劳动C.部分劳动D.正常劳动正确答案：D最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
A.月；日B.月;小时C.月；周D.周；小时正确答案：B非全日制用工以O计酬为主。
A小时B.日C.周D.月正确答案：A用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存O备查。
A.至劳动合同解除或终止之日B.至劳动合同解除或终止之后一年C.一年以上D.两年以上正确答案：D工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的O支付。
A.用人单位结算日B.周末C.工作日D.约定日期正确答案：C《劳动法》规定，工资分配应当遵循O原则，实行OoA.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬正确答案：A《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据O的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.规章制度B.劳动合同C.行业惯例D.民事合同正确答案：B工资应当以O支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
A.银行转账B.现金C.用人单位规定的D.法定货币正确答案：D根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的O基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例正确答案：A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）°A.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.最低月工资标准和最低小时工资标准D.最低月工资标准或最低小时工资标准正确答案：B根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后,由（）制作工资协议文本。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（社会保障）1.基本养老金根据（）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.个人缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额2.财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（）情况实施监督。
A.收支B.管理C.合规D.投资运营3.社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
A.真实B.及时C.完整D.准确4.《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下列各项组成（）。
A.企业缴费B.职工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.国家规定的其他收入5.根据《企业年金办法》，关于领取企业年金，下列说法正确的是（）。
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权B.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承6.企业申请稳岗补贴应同时具备以下（）条件。
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策B.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率D.企业财务制度健全、管理运行规范7.稳岗补贴主要用于以下支出（）。
A.职工生活补助B.缴纳社会保险费C.转岗培训D.技能提升培训8.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》中规定，（）企业不宜享受稳岗补贴。
A.严重违法失信企业等失信责任主体B.不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”C.发展前景好但生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费，补缴欠费后申请的企业D.财务制度健全、管理运行规范企业9.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》对规范优化流程提出了（）原则。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第401-500题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第401-500题）人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳。
OA.正确B.错误正确答案：A人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。
对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。
（）A.正确B.错误正确答案：B劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（）正确答案：A仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。
申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
OA.正确B.错误正确答案：A从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
OA.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。
必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。
()A.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，可以与之前案件合并审理。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识试题1.工伤保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
2.当事人申请劳动争议调解可以书面或口头申请。
口头申请时，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
3.用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
4.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于劳动争议案件。
5.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
6.劳动者对社会保险待遇核定不服，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
7.劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。
8.为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构，加强公共就业服务。
9.职工在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
10.农民工进城就业与城镇劳动者享有平等就业权利，但不能享有小额担保贷款政策扶持。
11.用人单位与高校毕业生签订就业协议时，在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
12.政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线。
当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
13.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
14.行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
15.社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
16.《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。
17.职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或直系亲属承担举证责任。
18.城镇职工与新型农村养老保险个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138.19.人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当听取用人单位的申辩意见。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第701-820题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第701-820题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第701-820题）《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额O的置款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受O等优惠政策。
A.税收减免B.子女教育费用减免C.保障性住房D.就业服务减免费用正确答案：D《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限OOA.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算正确答案：C老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。
那么OA.他可以继续领取剩余的失业保险金B.他可以再领取一个月的失业保险金C.他不可以继续领失业保险金D.他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属O发给丧葬补助金和抚恤金。
A.按月B.按季度C.按年D.一次性正确答案：D失业保险金应O发放。
A.按天B.按月C.按季度D.按年正确答案：B失业人员领取失业保险金的期限最长为（）个月。
B.18C.24D.28正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：D失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10C.18D.24正确答案：B重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
人力资源和社会保障法治知识试题及解析
人力资源和社会保障法治知识试题及解析试题：1. 什么是人力资源？A）人员的数量B）人员的质量C）人力的开发和利用D）人员的组织和管理2. 以下哪个不是人力资源管理的目标？A）招聘和选拔人才B）培训和发展人才C）激励和激励人才D）解雇和裁员人才3. 人力资源法的主要内容是指：A）劳动合同制度B）劳动监察制度C）劳动关系协调制度D）劳动报酬制度4. 什么是社会保障？A）个人存款B）社会福利C）工资收入D）财产保险5. 社会保障法主要保障的权益是：A）劳动者的权益B）雇主的权益C）政府的权益D）社会的权益解析：1. C）人力的开发和利用。
人力资源是指组织所拥有的能够为其创造经济价值的人力资源，包括人员数量、人员素质和人员特征等方面。
2. D）解雇和裁员人才。
人力资源管理的目标主要包括招聘和选拔人才、培训和发展人才以及激励和激励人才，而解雇和裁员人才不是人力资源管理的主要目标之一。
3. C）劳动关系协调制度。
人力资源法的主要内容包括劳动合同制度、劳动监察制度和劳动关系协调制度等，其中劳动关系协调制度是指通过协商、调解等方式解决劳动关系中的纠纷和冲突，维护劳动者的权益。
4. B）社会福利。
社会保障是指国家或社会通过给予特定群体或个人一定的经济、社会、文化等方面的保障，以使其免于生活贫困和丧失权益的一种制度安排，其中包括社会福利的保障。
5. A）劳动者的权益。
社会保障法主要保障的是劳动者的权益，包括社会保险权益、医疗保障权益、养老保障权益等。
通过社会保障制度，保障劳动者的基本生活需要和社会福利权益。
人力资源和社会保障法治是现代社会经济和社会发展的重要组成部分。
人力资源管理涉及到组织中的人力资源的开发和利用，以及招聘、培训、激励和解雇等方面的管理工作。
社会保障是国家或社会为了保障公民的基本生活和社会福利而实施的制度安排。
人力资源和社会保障法的规定和实施，对于维护劳动者合法权益、促进社会公平正义和稳定经济社会秩序具有重要意义。
(最全)全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库
（最全）全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A （职工代表大会）B （股东大会）C （日常工作会议）D （职工工作会议）正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （省级人力资源和社会保障厅）D （市级人力资源和社会保障局）正确答案：（A）4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A （半）B （一）C （两）D （三）正确答案：（B）5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）正确答案：（A）6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（C）7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识考试试题一、判断题（每题2分，计60分）1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
( )2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。
（）3．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（）4．事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。
（）5．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
（）6．劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
（）7．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
（）8．为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。
（）9．职工在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
（）10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等就业权利，但不能享有小额担保贷款政策扶持。
（）11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
（）12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
（）13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
（）14．行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
（）15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
（）16．《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。
（）17．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第301-400题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第301-400题）中华全国总工会及其各工会组织代表（）的利益，依法维护（）的合法权益。
A.群众B.职工C.人民群众D.劳动者正确答案：B工会是党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织B.工人阶级组织C.工人阶级群众组织D.职工群众组织正确答案：C1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（）次修改。
A.一B.二C.三D.四正确答案：C根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险基金必须（）。
A.实行收支两条线管理B.保证专款专用C.全部用于职工养老保险D.严禁挤占挪用和挥霍浪费正确答案：ABCD根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（）。
A.年满20周岁的在校大学生B.已经参加城镇职工养老保险的人员C.机关事业单位人员D.居住在中国的外国人正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.移居境外的正确答案：ABC依据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间有（）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴正确答案：AB《工伤保险条例》规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（），或者挪作其他用途。
A.投资运营B.兴建办公场所C.改建办公场所D.发放奖金正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该（）A.在任何一家专科医院就医B.在签订服务协议的医疗机构就医C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D.在任何一家综合性医院就医正确答案：BC依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题(社会保障)
全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题（社会保障）全国人力资源和社会保障法治知识试题单选题（社会保障）一、单选题 1.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
A.单位缴纳 B.个人账户 C.家庭账户 D.政府补贴 2.《企业年金办法》自2018年（）起施行。
A.1月1日 B.2月1日 C.3月1日 D.4月1日 3.《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。
A.5 B.6 C.7 D.8 4.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。
A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业 B.完善失业保险制度 C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能 D.健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用 5.党的十八届三中全会提出增强失业保险预防失业、（）功能。
A.促进就业 B.支持脱贫攻坚 C.防范基金运行风险 D.保障失业人员基本生活6.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对稳岗补贴提出了（）的要求。
A.依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支 B.对不裁员或少裁员的去产能企业，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准 C.探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式 D.积极预防和有效调控失业风险。
落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位 7.（）文件中第一次提出稳岗补贴政策。
A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》 B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》 D.《人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 8.稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的（）发放。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(单选题)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（单选题）宪法及相关法律知识一、单选题1.下列对宪法条文的理解，正确的是（）。
A.滩涂只能国家所有B.水流可以集体所有C.公民的合法的私有财产神圣不可侵犯D.土地所有权不可以转让2.下列表述正确的是（）。
A.全国人大常委会可以修改宪法B.全国人大常委会可以制定基本法律C.全国人大常委会可以解释法律D.全国人大常委会可以全面修改基本法律3.下列有关县级以上的地方各级人民代表大会的叙述正确的是（）。
A.县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级监察委员会主任，选出或者罢免监察委员会主任，须报上级监察委员会主任提请该级人民代表大会常务委员会批准B.县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民法院院长，选出或者罢免本级人民法院院长，须报上级人民法院院长提请该级人民代表大会常务委员会批准C.县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民检察院检察长，选出或者罢免人民检察院检察长，须报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准D.县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级监察委员会主任、本级人民法院院长和本级人民检察院检察长。
选出或者罢免本级监察委员会主任、本级人民法院院长和本级人民检察院检察长，须报上级监察委员会主任、人民法院院长和人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准4.我国现行宪法除序言外，有一百四十三条，其五个修正案共有（）条。
A.31 条 B.32 条 C.51 条 D.52 条5.3 月11 日召开（）审议通过了《中华人民共和国宪法修正案》。
A.第十三届全国人民代表大会B.第十三届全国人民代表大会第一次会议C.第十三届全国人。
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全国人力资源和社会保障法治知识试
题多选题（就业）
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（就业）
1.就业促进法的立法宗旨是（）。
A.促进就业
B.促进经济发展与扩大就业相协调
C.促进社会和谐稳定
D.构建和发展和谐稳定的劳动关系
2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。
A.民族
B.种族
C.性别
D.宗教信仰
3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场
B.完善就业服务
C.加强职业教育和培训
D.提供就业援助
4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠（）。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
B.失业人员创办的中小企业
C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算
6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A.离婚
B.结婚
C.生育
D.再就业
7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：（）A.就业政策法规咨询
B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
C.职业指导和职业介绍
D.对就业困难人员实施就业援助
8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供（）。
A.捐赠
B.资助
C.贷款
D.救济
9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强（）。
A.劳动能力
B.创新能力
C.就业能力
D.创业能力
10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免
B.贷款贴息
C.社会保险补贴
D.岗位补贴
11.（）应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关
B.财政部门
C.检察院
D.法院
12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行（）相结合的方针，促进残疾人就业。
A.多点就业B.强制就业C.集中就业D.分散就业
13.我国就业促进法中规定的统筹就业政策包括（）。
A.城乡统筹
B.区域统筹
C.群体统筹
D.中央和地方统筹
14.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A.身体状况
B.技能水平
C.家庭原因
D.失去土地
15.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（）。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息16.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：（）。
A.招聘用人指导服务
B.劳动保障事务代理服务
C.跨地区人员招聘服务
D.企业人力资源管理咨询等专业性服务
17.根据《就业服务与就业管理规定》，职业指导工作的内容包括（）。
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
18.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。
A.职业指导人员
B.职业信息分析人员
C.劳动保障协理员
D.劳动保障分析人员
19.根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上（）应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。
A.劳动保障行政部门B.公共就业服务机构
C.人民法院
D.人民检察院
20.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实（）等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。
A.普及劳动法
B.各项就业扶持政策
C.提供就业岗位信息
D.组织技能培训
21.根据《就业服务与就业管理规定》，属于失业登记范围的有（）。
A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
D.承包土地被征用，符合当地规定条件的
22.就业促进法中规定，（）以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
A.工会
B.共产主义青年团
C.妇女联合会
D.残疾人联合会
23.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。
A.政策咨询
B.就业培训
C.开业指导
D.业务信息
24.（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。
A.街道
B.乡镇
C.社区
D.县城
25.登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（）。
A.完全丧失劳动能力的
B.入学、服兵役、移居境外的
C.被判刑收监执行的
D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
26.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚实信用
27.国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（）和（）工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
28.国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。
A.行业引导
B.服务规范
C.市场监管
D.行业管理
29.国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
A.统一开放
B.竞争有序
C.平等竞争
D.公平公正
30.国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
A.政府宏观调控
B.市场公平竞争
C.单位自主用人
D.个人自主择业
31.国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。
任何地方和单位不得违反国家规定在（）等方面设置限制人力资源流动的条件。
A.户籍
B.地域
C.身份
D.经历
32.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。
A.加强人力资源市场监管
B.维护市场秩序
C.保障平等竞争
D.保障公平竞争
33.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）和（）。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构34.公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费（）：A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
35.个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的（）等情况。
A.经验
B.知识
C.技能
D.工作经历
36.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
37.人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
38.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
39.人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）：
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
40.人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。
A.检查对象
B.检查人员
C.执法人员
D.执法部门。