-职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度模版
职工活动中心管理制度模版1. 概述1.1 本制度旨在规范和管理职工活动中心的运作，营造良好的工作环境，提升员工的凝聚力和员工福利。
1.2 职工活动中心是为所有员工提供休闲娱乐、健身运动、社交交流等服务的场所。
2. 职工活动中心的管理组织机构2.1 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责决策、协调和监管职工活动中心的日常运营。
2.2 职工活动中心设立运营部门，由专门的管理人员负责具体的活动策划和执行。
3. 职工活动中心的开放时间3.1 职工活动中心的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。
3.2 如有需要，职工活动中心可以根据实际情况临时调整开放时间，并提前通知员工。
4. 职工活动中心的服务项目4.1 健身房：提供各种健身设备和健身课程，满足员工的健身需求。
4.2 休闲娱乐区：提供桌球、乒乓球、台球等娱乐设施，供员工放松身心。
4.3 社交交流活动：组织各种社交活动，如员工聚餐、篮球比赛、参观旅游等，增进员工之间的交流与团结。
5. 职工活动中心的管理规定5.1 员工使用职工活动中心需提前预约，以确保场地和设备的合理分配和利用。
5.2 员工在使用职工活动中心时需遵守相关规定和秩序，维护设施的整洁和安全。
5.3 职工活动中心设立监督员，对员工的行为进行监督，如有违反规定的行为，将进行相应的处罚和警告。
6. 职工活动中心的经费支出6.1 公司将每年划拨一定的经费用于职工活动中心的运营和设施更新。
6.2 职工活动中心的经费使用需按照相关程序进行申请和报销，做到公开透明、合规合法。
7. 职工活动中心的考核与评价7.1 按照公司年度绩效考核制度，将职工活动中心的运营情况纳入考核范围。
7.2 职工活动中心的运营评价将主要从员工的满意度、活动质量和设施维护等方面进行评估。
8. 职工活动中心的改进与优化8.1 职工活动中心管理委员会将定期召开会议，对职工活动中心的运营进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
是指针对公司内部职工活动中心的管理和运作而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的职工活动中心管理制度的内容。
1. 负责人任命和职责
- 职工活动中心的负责人由公司指定，并明确其职责和权力范围。
- 职工活动中心负责人主要负责活动中心的日常管理和运营，包括人员管理、预算控制等。
2. 活动策划与组织
- 职工活动中心负责策划和组织各类职工活动，包括庆祝活动、体育赛事、文化艺术活动等。
- 活动策划应符合公司文化、价值观和目标，并得到公司的批准。
3. 资金管理
- 职工活动中心应设立专门的活动经费，用于各类活动的开支。
- 资金使用必须严格按照公司财务制度进行，并提交相关财务报告。
4. 设备维护与管理
- 职工活动中心应对活动场地、设备等进行管理和维护，确保设备安全、运行正常。
- 设备的采购、修理等事项应及时报告，并按照公司的规定进行。
5. 活动参与和参与规定
- 所有职工都有权利参与职工活动中心组织的活动，但参与人数可能会受到场地、设备等因素的限制。
- 参与活动应遵守职工活动中心的相关规定，包括报名、签到等程序。
6. 安全管理
- 职工活动中心对活动期间的参与人员安全负有责任，应采取必要的安全措施。
- 在组织体育赛事等需要特殊操作的活动时，应提供专业人员或相关指导。
7. 活动反馈和总结
- 职工活动中心应定期向公司汇报活动进展和效果，并接受公司的评估。
- 活动结束后，应及时总结经验教训，为下一次活动提供参考。
此外，职工活动中心管理制度还可以根据具体公司的情况进行调整和完善。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度职工活动中心是一个重要的工作场所，其管理制度对于保障职工权益、提高工作效率和促进员工之间的沟通交流至关重要。
以下是一个针对职工活动中心的管理制度，旨在规范活动中心的运作，并为员工提供一个舒适、安全、健康和有益的活动环境。
一、活动中心的定义和职责：1.活动中心是指公司内设的一个场所，旨在满足职工的业余休闲需求，促进员工之间的交流和沟通。
2.活动中心的职责包括组织和推动各类员工活动、培训、健身及文化娱乐活动等，提供一个舒适的活动环境并确保活动安全。
二、活动中心的管理机构和职责：1.活动中心以管理员工活动为主要职责，设立活动中心管理委员会负责管理和协调相关事务。
2.活动中心管理委员会由公司领导和员工代表组成，定期开会讨论和决定活动中心相关事务。
3.活动中心管理员负责具体的日常运营和管理工作，包括活动场地的预约、设备的维护和管理、活动的组织、员工投诉的处理等。
三、活动中心的场地预约和使用：1.员工可以通过预约系统预约活动中心的场地和设备，预约时需提前一周提交申请，并注明活动内容和预计参与人数。
2.活动中心管理员应按照预约情况进行场地的安排，并及时通知提交预约的员工预定结果。
3.活动中心场地和设备的使用应遵守相应的规定和使用说明书，使用完毕后应及时清理和归还设备。
四、员工活动的组织和开展：1.活动中心管理委员会应通过员工调查和需求分析，确定各类活动的组织方案和计划，并及时通知员工相关信息。
2.活动中心管理员应负责具体的活动组织工作，包括活动的场地布置、参与人员的组织和管理、活动流程的安排等。
3.活动中心管理员应定期向公司领导和员工代表反馈活动的开展情况，并根据反馈意见对活动进行改进和优化。
五、活动中心的安全管理:1.活动中心管理员应对活动场地和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
2.活动中心应设置相应的安全提示牌，提醒员工注意安全事项和紧急逃生通道。
3.在特殊活动或紧急情况下，活动中心管理员应及时启动相应的应急预案，并组织人员撤离和救援。
职工活动中心管理制度（5篇）
职工活动中心管理制度一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行____。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
2024年职工活动中心管理制度
2024年职工活动中心管理制度____年职工活动中心管理制度一、引言为加强职工之间的沟通交流，提升职工的凝聚力和团队合作能力，同时为职工提供一个舒适、安全的休闲娱乐场所，我们公司决定设立职工活动中心。
本管理制度旨在规范职工活动中心的管理行为，营造和谐的工作环境。
二、活动中心基本概况1. 名称：职工活动中心2. 位置：活动中心位于公司办公区域，方便职工的日常使用。
3. 功能：职工活动中心面积约500平方米，设有休息区、娱乐区、阅览区、健身区等功能区域。
4. 设施设备：配备舒适的沙发、茶几、桌椅，提供桌球、乒乓球、棋牌等娱乐设施，还有图书、报刊、电视等娱乐设备和健身器材。
三、活动中心的使用规定1. 安全管理：a. 职工进入活动中心需刷公司员工卡进行身份验证，未经许可不得携带外来人员进入。
b. 活动中心内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入。
c. 使用健身器材时，需严格按照操作规程，减少事故发生的可能性。
d. 活动中心设有监控系统，定期进行检查和维护，确保职工的人身和财产安全。
2. 设备设施使用：a. 活动中心各区域的设备设施均需爱护，使用完毕后应及时清理、整理。
b. 使用桌球、乒乓球等娱乐设施时，应保持场地整洁，注意安全，切勿随意摔打。
c. 阅览区的图书、报刊应放回原位，不得私自带出活动中心。
3. 活动中心秩序：a. 使用活动中心时，应保持安静有序，不得大声喧哗，破坏公共和谐环境。
b. 不得在活动中心内进行商业活动，不得进行政治宣传或传播非法信息。
4. 使用时间：a. 活动中心的开放时间为每天的早晨6点至晚上9点。
b. 如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向活动中心管理人员申请。
四、活动中心的管理人员1. 活动中心设立专职工作人员，负责日常管理和维护工作。
2. 活动中心管理人员应熟悉活动中心的各项设施设备的使用，做到熟练操作和及时维修。
3. 活动中心管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，及时解答职工的疑问和需求。
职工活动中心管理制度范文(五篇)
职工活动中心管理制度范文为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的晚上19：00—22：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动中心管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。
㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
㈤不带中小学生和学龄前儿童入室活动。
㈥活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
____英格玛煤电投资有限责任公司综合办公室____年____月____日职工活动中心管理制度范文（二）第一部分：总则第一条：为加强职工之间的交流与沟通，促进企业文化建设，提高职工的工作积极性和生活质量，特制定本管理制度。
第二条：本管理制度适用于公司内设的职工活动中心，包括但不限于员工俱乐部、员工之家等。
第三条：职工活动中心是为职工提供休闲娱乐、文化活动、体育运动等服务的场所。
第四条：职工活动中心的管理原则是公平、公正、公开。
第五条：职工活动中心的主要任务是组织职工参与各种活动，满足职工的休闲娱乐需求，增进职工之间的交流与合作。
第六条：职工活动中心的运营经费由公司统一拨款，设立专门的管理人员进行日常管理和维护。
第七条：职工活动中心的管理委员会由公司相关部门和职工代表组成，为职工活动中心的最高决策机构。
职工活动中心管理制度(2篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）下面是职工活动中心管理制度的一些基本内容：1. 职工活动中心的目标和职责职工活动中心的目标是为职工提供丰富多彩的娱乐和文化活动，加强职工之间的交流与沟通，提高职工的工作满意度和生活质量。
职工活动中心的职责包括组织各类的文化、体育、娱乐等活动，管理设施和资源，负责活动计划、预算和执行。
2. 职工活动中心的组织结构职工活动中心应建立健全的组织结构，包括管理人员和工作人员。
管理人员负责制定活动计划、预算和其他管理工作，工作人员负责具体的组织实施和管理工作。
同时，可以设立相关的委员会或小组，参与活动策划和决策。
3. 活动策划和执行职工活动中心应制定详细的活动策划和执行方案，包括活动的类型、时间、地点、参与人员和预算等。
活动策划应充分考虑职工的需求和兴趣，确保活动的多样性和可持续性。
在活动执行过程中，应确保活动安全和秩序，给予职工必要的指导和协助。
4. 设备和资源管理职工活动中心应合理管理和维护活动设备和资源，确保其正常运营和有效利用。
职工活动中心管理制度范文（二篇）
职工活动中心管理制度范文一、概述职工活动中心是企业为了提供职工文化生活、增进员工之间的交流与协作而设立的公共区域。
为了有效管理职工活动中心，提高其活动效益，确保员工的休闲娱乐需求得到满足，制定了本管理制度。
二、设立与管理1. 职工活动中心的设立应根据企业规模和实际情况进行合理规划和布局。
2. 职工活动中心应由专人负责管理和运营，并配备相关设备设施。
3. 职工活动中心的管理人员应具备相关管理经验和服务意识，定期接受培训，提高管理水平。
三、活动策划与组织1. 活动策划应根据职工的兴趣爱好和需求，制定具体方案，并进行预算和审批。
2. 活动组织应提前公布活动内容、时间和地点，并通过企业内部通讯平台进行宣传。
3. 活动组织应考虑到职工的工作时间和休息时间，以便更好地与职工的工作安排相协调。
四、设备设施管理1. 职工活动中心的设备设施应定期进行检修、保养和更新，确保其正常运行和使用。
2. 职工活动中心的设备设施应设有保管人员，做好设备设施的仓储管理工作，防止损坏和丢失。
3. 职工活动中心的设备设施应定期进行消毒和清洁，保证员工的健康与安全。
五、场地租赁与使用1. 职工活动中心的场地应根据实际需求进行合理租赁，并确保场地的安全和卫生。
2. 职工活动中心的场地使用应按照预定计划进行安排，不得私自占用或改动。
3. 职工活动中心的场地使用完毕后应及时清理和整理，保持场地的整洁和美观。
六、活动费用与报销1. 职工活动中心的活动费用应进行合理的预算，并在活动前进行报批程序。
2. 职工活动中心的活动费用应由相关人员进行统一管理和财务核算，确保费用的合理使用和报销。
3. 职工活动中心的活动费用报销应按照相关规定进行审批和报销，必须提供真实、合法和准确的报销单据。
七、宣传与评估1. 职工活动中心的活动应及时向职工进行宣传，提前告知活动的内容和要求。
2. 职工活动中心的活动应定期进行效果评估，得到员工的反馈和意见，及时改进和调整活动方案。
医院内职工活动中心管理制度
第一章总则第一条为规范医院内职工活动中心的管理，丰富医院职工文化生活，提高职工身心健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内职工活动中心的管理和使用。
第三条医院内职工活动中心应遵循公开、公平、公正的原则，为全体职工提供优质、高效的服务。
第二章组织机构第四条医院内职工活动中心设立管理委员会，负责活动中心的全面管理工作。
第五条管理委员会由院长、工会主席、各部门负责人、职工代表组成。
第六条管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。
第三章使用规定第七条医院内职工活动中心免费向全体职工开放，职工凭工作证进入。
第八条活动中心内各类设施设备，由办公室负责维护和管理，确保设施设备安全、完好。
第九条活动中心内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
第十条活动中心内不得擅自更改设施设备布局，不得损坏活动中心内的设施设备。
第十一条活动中心内不得举办与工作无关的活动，不得进行商业性活动。
第十二条活动中心内举办活动，需提前向办公室提出申请，经批准后方可进行。
第四章活动安排第十三条医院内职工活动中心每月至少举办一次大型活动，包括但不限于文艺演出、体育比赛、知识竞赛等。
第十四条活动中心可根据职工需求，定期举办各类兴趣小组活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等。
第十五条活动中心可根据实际情况，邀请外部专家进行讲座、培训等活动。
第五章财务管理第十六条医院内职工活动中心经费由医院工会负责管理。
第十七条活动中心经费主要用于活动组织、设施设备维护、场地租赁等方面。
第十八条活动中心经费使用情况每月向管理委员会报告，接受监督。
第六章奖惩制度第十九条对在活动中心工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、取消活动资格等处理。
第七章附则第二十一条本制度由医院工会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
医院内职工活动中心作为医院文化建设的重要组成部分，旨在为广大职工提供一个愉悦、健康的休闲场所。
职工活动中心管理制度范文(2篇)
职工活动中心管理制度范文为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的晚上19：00—22：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动中心管理制度：㈠不超过规定时间，不影响工作。
㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、____桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
㈤不带中小学生和学龄前儿童入室活动。
㈥活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
____英格玛煤电投资有限责任公司综合办公室____年____月____日职工活动中心管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强职工文化建设，丰富职工的文化生活，促进职工间的交流和团结，提高职工的工作积极性和创造力，特制定本管理制度。
第二条职工活动中心是本公司为职工开展文化、体育、娱乐活动而设立的机构，是丰富职工生活的重要平台。
第三条职工活动中心遵循公平、公正、公开、透明的原则，依法运作，为所有符合条件的职工提供公共文化活动服务。
第四条职工活动中心的管理工作由职工活动中心管理委员会负责，具体组织实施，各部门配合。
第二章职工活动中心的组织架构及职责第五条职工活动中心设有管理委员会、文化娱乐部、体育部、志愿者部等职能部门。
第六条管理委员会为职工活动中心的最高决策机构，负责制定职工活动中心的工作方针、政策和计划，审核重大决策，协调相关部门的合作与配合，管理活动中心的资金、场地和设施等。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度第一章总则第一条为了加强职工之间的交流与沟通，提高职工的工作积极性和生活质量，我们特制订了本管理制度。
第二条职工活动中心是公司为全体职工提供的一个休闲娱乐、健康运动的场所，所有职工都有权利享受其中的各类服务。
第三条公司将定期组织各类文娱活动，提供职工运动健身设施，并为职工提供各种便利和服务。
第四条职工活动中心遵守国家有关法律法规和公司管理制度，维护职工的合法权益。
第五条职工活动中心的管理单位是公司办公室，管理工作由公司办公室负责协调实施。
第六条职工活动中心的服务项目包括但不限于：文娱活动、健身运动、职工培训、心理咨询等。
第七条职工活动中心的收费标准由公司办公室负责制定并公布，所有职工都有权了解并监督其执行。
第八条公司将定期对职工活动中心的服务质量进行评估，并对评估结果进行公布和通报。
第九条对于违反本管理制度的行为，公司有权做出相应的处理，包括但不限于警告、停止服务等处理措施。
第二章职工活动中心的服务项目第十条公司将为职工提供各类文娱活动，如舞蹈、音乐、手工制作等，以丰富职工的业余生活。
第十一条公司将为职工提供各类健身运动设施，如健身房、游泳池、篮球场等，以保障职工的身体健康。
第十二条公司将为职工提供不定期的职工培训活动，以提高职工的技能水平和综合素质。
第十三条公司将为职工提供心理咨询服务，以帮助职工解决心理压力和情绪困扰。
第三章职工活动中心的开放时间第十四条职工活动中心将根据公司的实际情况和职工的需求，设置相应的开放时间。
第十五条职工活动中心的开放时间将在每个月初根据当月的活动安排进行公布。
第十六条职工活动中心在开放时间内全天候为职工提供服务，确保职工能够自由进出。
第四章职工活动中心的管理机制第十七条职工活动中心将设立管理人员，负责对职工活动中心的日常管理工作进行监督和指导。
第十八条职工活动中心的管理人员应具备丰富的文娱活动、健身运动、培训和心理咨询等方面的知识和经验。
第十九条职工活动中心的管理人员应遵守公司的各项管理制度，保障职工活动中心的正常运行。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：
1. 职工活动中心的设立和用途：
- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：
- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：
- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：
- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
- 职工活动中心的经费使用需按照预算计划进行，并由管理委员会审核和监督。
5. 职工活动中心安全管理：
- 职工活动中心应安装适当的安全设备，确保员工活动的安全。
- 员工在活动中心内需遵守安全规章制度，不得进行危险、违法或损害他人的行为。
以上是一个职工活动中心管理制度的基本内容，公司可以根据实际情况进行适当调整和完善。
公司职工活动中心管理制度
第一章总则第一条为加强公司职工活动中心的管理，丰富职工文化生活，提高职工身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工活动中心的各项活动和管理。
第三条职工活动中心应坚持公开、公平、公正的原则，为广大职工提供优质、高效的服务。
第二章组织机构第四条职工活动中心设立管理委员会，负责中心的日常管理工作。
第五条管理委员会由以下人员组成：（一）中心主任1名，负责中心的全面工作；（二）副主任1名，协助主任工作；（三）各活动室负责人若干名，负责各自活动室的管理工作。
第六条管理委员会下设办公室，负责中心的日常事务处理。
第三章活动管理第七条职工活动中心开展各类活动，应遵循以下原则：（一）健康向上，有益身心；（二）丰富多样，满足需求；（三）安全有序，保障职工权益。
第八条中心活动分为定期活动和临时活动：（一）定期活动：包括晨练、读书会、兴趣小组活动等，每周至少安排一次；（二）临时活动：根据公司实际情况和职工需求，不定期举办各类文体、讲座、培训等活动。
第九条活动组织者应提前向管理委员会提出活动申请，经批准后方可组织实施。
第十条活动场地、设施和设备的使用，应遵循先预约、后使用的原则。
第四章资产管理第十一条职工活动中心应建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。
第十二条中心资产包括但不限于：（一）场地、设施；（二）体育器材、文艺用品；（三）图书、报刊、杂志等。
第十三条资产的使用、维护和保养，由各活动室负责人负责。
第五章安全管理第十四条职工活动中心应加强安全管理，确保职工在活动过程中的安全。
第十五条中心应定期对场地、设施、设备进行检查，发现安全隐患，及时整改。
第十六条举办大型活动时，应制定安全预案，确保活动安全有序进行。
第十七条中心工作人员应熟悉安全操作规程，确保职工活动安全。
第六章奖惩制度第十八条对在活动中表现突出、积极参与的职工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反中心管理制度、损害中心利益的职工，给予批评教育或处罚。
员工活动中心管理规章制度
员工活动中心管理规章制度第一章总则第一条为了丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力，提高公司整体绩效，特制定本规章制度。
第二条员工活动中心是公司组织开展员工文体活动、推广企业文化和提升员工生活品质的具体实施机构，其管理由公司统一领导、分级负责。
第三条员工活动中心的主要职责包括：1、组织开展各类员工活动，如文艺表演、体育比赛、庆祝活动等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工参与度。
第四条员工活动中心的管理遵循公开、公平、公正的原则，尊重员工的权利和利益。
第五条员工活动中心管理规章制度适用于公司全体员工，员工如有违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行处理。
第二章员工活动中心的组织架构第六条员工活动中心设立理事会，理事会包括顾问、主任、副主任和会员，由公司相关负责人担任。
1、顾问：负责指导和监督员工活动中心的工作，并对中心的重大事项提出意见。
2、主任：负责具体组织和领导员工活动中心的日常工作，管理中心的相关事务。
3、副主任：协助主任进行工作，并代理主任职责，处理相关工作。
4、会员：参与员工活动中心的活动，积极支持和配合中心工作。
第七条员工活动中心设立工作组，工作组由主任、副主任和相关部门负责人组成，负责具体策划和组织员工活动。
第八条员工活动中心设立财务组，财务组包括财务主管和财务人员，负责中心的财务管理和相关报销等工作。
第九条员工活动中心每年定期召开一次工作会议，总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，确保中心工作不断提升。
第三章员工活动中心的职责和权利第十条员工活动中心的主要职责包括：1、制定并执行员工活动计划，包括文艺表演、体育比赛、文化沙龙等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源，确保活动的顺利进行；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工的参与度和满意度。
第十一条员工活动中心享有以下权利：1、申请公司提供必要的场地、设备和经费支持；2、通过公司内部媒体发布员工活动信息，吸引更多员工参与。
企业职工活动中心管理制度
企业职工活动中心管理制度第一篇：企业职工活动中心管理制度职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动,丰富业余文化生活，创建和谐企业,让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
二〇一三年四月第二篇：活动中心管理制度活动中心管理制度为促进企业文化建设，创新和发展特色活动，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，充分利用职工活动中心，为员工学习与活动提供良好的服务，特制订本规定：一、职工活动中心的日常运作及管理由党群部统一负责。
二、开放时间：以上开放时间为原则上职工活动时间，如遇特殊情况则临时调整。
三、地点：食堂二楼。
四、娱乐项目：台球、乒乓球、三站式综合训练器、动感单车、磁控健身车、哑铃、腹肌板、棋牌等。
五、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动中心须经管理人员确认后方可进入。
六、公司委派专人负责活动中心的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应登记记录。
七、各部门、各单位要在本中心进行比赛或搞活动必须先报计划。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
职工活动中心安全管理制度
一、总则为加强职工活动中心的安全管理，保障职工的生命财产安全，提高职工的安全意识，维护职工活动中心的正常秩序，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 职工活动中心安全管理委员会负责职工活动中心的安全管理工作，组织实施本制度。
2. 职工活动中心各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理工作落到实处。
3. 职工活动中心全体员工应自觉遵守本制度，积极参与安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员安全管理（1）职工活动中心工作人员应持证上岗，定期接受安全教育培训。
（2）进入职工活动中心的人员应接受安全检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）职工活动中心工作人员应掌握紧急疏散路线，确保在发生紧急情况时迅速、有序地疏散人员。
2. 设施设备安全管理（1）职工活动中心设施设备应定期检查、维护，确保安全运行。
（2）设施设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，严格执行操作程序。
（3）设施设备出现故障时，应及时报修，严禁擅自拆装、修理。
3. 消防安全管理（1）职工活动中心应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
（2）职工活动中心工作人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
（3）禁止在职工活动中心吸烟、使用明火，严禁乱扔烟头、火种。
4. 食品安全管理（1）职工活动中心食堂应取得相关食品经营许可证，保证食品卫生。
（2）食堂工作人员应持有健康证明，定期接受食品安全培训。
（3）食品加工、储存、运输、销售等环节应严格执行食品安全操作规范。
5. 安全宣传教育（1）职工活动中心应定期开展安全宣传教育活动，提高职工安全意识。
（2）职工活动中心应通过海报、广播、培训等形式，普及安全知识。
（3）职工活动中心应设立安全举报箱，鼓励职工积极参与安全管理。
四、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的个人和部门，予以通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
职工活动中心管理制度范本（2篇）
职工活动中心管理制度范本进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。
根据我单位实际情况，指定本考核办法。
一、考核内容1、现场安全岗位制落实到位，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全零目标。
2、劳动竞赛效果好，保质、保量努力完成上级下达的各项工作任务。
3、按时参加上级举办的各类活动，不迟到、不早退，活动效果明显，并持证上岗。
4、提高劳动效率和服务质量，保证设备完好、缝补率达到____%、卫生干净整洁，无死角，质量标准化达标，定置管理到位。
5、推行____化管理、推行手指口述操作法和“333”安全确认制，并保证规范到位。
二、考核标准1、现场安全责任制落实不到位，设备完好率、缝补率达不到____%、手指口述和“333”确认制不符合要求者扣____分2、劳动竞赛落实不到位一次扣____分。
3、不能按时、按要求完成队交办的各项任务的，一次扣____分。
4、班中出现一般“三违“，或者隐患排查不到位，一次扣____分。
重复出现者，加倍出发，取消评先资格。
5、质量标准化，工作物品摆放整齐，卫生质量不符合要求，安全知识考试不合格者，一次扣____分。
6、不按时参加上级____的各项活动，如学习、开会、义务劳动等，班组每缺一次扣1冯，不持证上岗一人次扣____分。
三、评比及奖励办法按照日考核和走动式考评相结合的方式，月底根据考核结果评出先进，并按班组考核奖励有关规定进行奖励，当月被评为先进班组的，并对其进行奖励。
职工活动中心管理制度范本（2）职工活动中心是一家企事业单位为职工提供文体活动的场所，旨在提供一个集休闲娱乐、文化教育和团队建设于一体的平台，增进职工之间的沟通交流、增强凝聚力和团队合作精神。
为了规范职工活动中心的管理，制定一套完善的管理制度对于提高文体活动的效果和职工的满意度至关重要。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度•相关推荐职工活动中心管理制度（通用13篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职工活动中心管理制度篇1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。
（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。
（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。
严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。
室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。
（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。
（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度篇2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。
职工活动中心管理制度（2篇）
职工活动中心管理制度一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行____。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
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职工活动中心管理规定。
一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：
1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7:00—9:30开放。
四、职工活动中心开放原则
1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内
开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位组织训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：
1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人（70岁以上）和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行赌博。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安
全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
七、职工活动中心灯光、器材的电源由管理员控制，员工不得强制使用、推延开放时间。
八、违反上述规定，管理员有权令其退出职工活动中心。
如个人行为损坏器材设施或发生火灾，要追究经济赔偿责任。