瓦斯治理技术管理考核制度(通用版)
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 引言瓦斯是煤矿开采中常见的一种气体，具有易燃、爆炸的危险特性。
为了保证矿井及工作人员的安全，瓦斯治理技术管理考核制度应运而生。
本文旨在介绍瓦斯治理技术管理考核制度的目的、重要性、内容和执行方式，为矿井管理部门提供参考。
2. 目的瓦斯治理技术管理考核制度的目的在于：•根据国家相关法规和标准，对矿井的瓦斯治理技术工作进行全面评估和监督，确保矿井的安全运营。
•激励矿井进行科学、高效的瓦斯治理技术管理，提高矿井瓦斯治理水平。
•促进矿井管理部门和从业人员的责任意识，加强瓦斯治理技术的学习和培训。
3. 重要性瓦斯治理技术管理考核制度对于矿井安全和瓦斯治理工作的推进具有重要意义：•通过考核制度，矿井管理部门可以对瓦斯治理技术管理工作进行全面的评估和监督，发现问题并及时采取措施进行改进。
•良好的瓦斯治理技术管理考核制度可以激励矿井进行积极主动的瓦斯治理工作，提高矿井的生产效率和经济效益。
•通过考核制度，矿井管理部门和从业人员可以加强瓦斯治理技术的学习和培训，提升专业素质和技能水平。
4. 内容瓦斯治理技术管理考核制度的内容主要包括以下几个方面：4.1 安全责任制度矿井管理部门应建立健全瓦斯治理工作的安全责任制度，明确各级责任单位和责任人员的职责和权限。
矿井管理部门应定期评估和考核各单位和人员对瓦斯治理工作的履职情况，及时发现和纠正存在的问题。
4.2 瓦斯监测与预警管理矿井管理部门应建立瓦斯监测与预警管理制度，确保矿井内瓦斯浓度的准确监测和预警。
管理部门应定期检查和维护瓦斯检测设备，在检测结果异常时及时提出预警并采取相应措施。
4.3 瓦斯抽放管理矿井管理部门应制定瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的措施、频率和要求。
对瓦斯抽放工作的效果进行评估和考核，确保瓦斯抽放的充分和及时。
4.4 瓦斯灭火管理矿井管理部门应建立瓦斯灭火管理制度，规定瓦斯灭火的方法和程序。
定期组织瓦斯灭火演练，检查瓦斯灭火设备的运行状态，确保瓦斯灭火工作的有效性和可靠性。
瓦斯治理技术管理考核制度范文(4篇)
瓦斯治理技术管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强对瓦斯治理技术的管理和考核，提高瓦斯治理技术人员的工作能力和责任意识，确保矿井瓦斯治理工作的安全高效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事矿井瓦斯治理工作的人员。
第三条瓦斯治理技术管理考核分为年度考核和季度考核两个层次。
第四条瓦斯治理技术管理考核应坚持科学、公正、公平的原则。
第五条考核结果将作为评选优秀矿井瓦斯治理人员、奖金发放、职务任免等事项的重要依据。
第二章年度考核第六条年度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯治理技术工作考核。
包括瓦斯抽放、瓦斯爆炸预测、瓦斯动态监测等技术工作的实施情况、煤矿瓦斯浓度的控制情况等。
（二）操作规程的执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（三）事故处理能力考核。
包括对瓦斯事故、意外情况的处理能力，对事故原因的分析和防范措施的提出等。
（四）团队合作和沟通能力考核。
包括与其他部门、班组的协调配合情况，与上级、下级的沟通协调能力等。
第七条年度考核分为两个阶段进行，分别是上半年和下半年。
第八条年度考核的权重按照瓦斯治理技术工作考核50%，操作规程的执行情况考核30%，事故处理能力考核10%，团队合作和沟通能力考核10%的比例进行权重安排。
第九条年度考核的评分标准由矿井瓦斯治理领导小组根据工作要求制定，并告知考核人员。
第十条年度考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、需要改进和不合格。
第三章季度考核第十一条季度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯抽放效果考核。
包括瓦斯抽放工作的实施情况，瓦斯抽放效果的达标情况等。
（二）瓦斯检测工作考核。
包括瓦斯检测仪器的使用情况，瓦斯浓度的监测结果等。
（三）操作规程执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（四）安全意识和责任意识考核。
包括个人安全意识和责任意识的表现情况，危险源的识别和汇报情况等。
第十二条季度考核分为四个阶段进行，分别是一季度、二季度、三季度和四季度。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度旨在对瓦斯治理技术管理人员进行绩效评价和能力提升，促进瓦斯治理工作的规范化和提高瓦斯治理技术管理人员的综合素质。
一、考核内容1.瓦斯治理技术管理人员的工作业绩，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的考核。
2.瓦斯治理技术管理人员的专业能力，包括瓦斯治理技术的掌握程度、应急处置能力、安全意识等方面的考核。
3.瓦斯治理技术管理人员的协调沟通能力，包括与其他部门或单位的合作情况、与上级、下级的沟通协调能力等方面的考核。
4.瓦斯治理技术管理人员的学习与创新能力，包括参加培训学习的情况、研究创新成果的能力等方面的考核。
二、考核方法1.定期考核：每年或每半年组织对瓦斯治理技术管理人员进行一次定期考核，按照考核内容分别采取笔试、面试、实际操作等方式进行。
2.临时考核：根据瓦斯治理工作需要，临时组织对瓦斯治理技术管理人员进行考核，特别是在发生瓦斯事故或突发事件时进行考核。
3.绩效评价：根据瓦斯治理技术管理人员的工作业绩进行绩效评价，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的评价。
三、考核结果的运用1.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行评价，并对优秀和不足之处进行指导，推动其能力的提升。
2.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行薪酬和晋升等方面的激励和奖励，激发其积极性和创造性。
3.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行培训和集中学习，提高其专业素质和综合能力。
四、考核制度的完善1.根据实际情况和发展需要，及时对考核制度进行调整和完善，确保考核内容与要求的科学性和有效性。
2.建立健全考核制度的监督机制，对考核过程进行监督和评估，确保考核结果的公正性和准确性。
3.加强对考核制度的宣传和解释，让瓦斯治理技术管理人员充分了解考核制度的目的和意义，增强其参与的积极性。
防治瓦斯技术管理制度范本（2篇）
防治瓦斯技术管理制度范本瓦斯是在矿井及其他煤矿环境中产生的一种有害气体，它不仅对矿工的生命安全构成威胁，还对矿井设备的正常运行带来了一系列问题。
因此，建立一套完善的防治瓦斯技术管理制度对于矿井安全生产至关重要。
本文将介绍一份防治瓦斯技术管理制度的范本，以帮助煤矿企业进行瓦斯防治工作。
一、瓦斯监测与检测1.瓦斯监测设备的配置a)瓦斯浓度监测仪器及设备应按照矿井规模和瓦斯产量来配置，覆盖所有关键区域。
b)瓦斯浓度监测仪器应具备自动报警功能，并能及时向矿井管理部门、值班人员发出警报。
2.瓦斯浓度监测点的设置a)瓦斯浓度监测点的设置应包括主风井、出风巷、回风巷以及其他可能积聚瓦斯的区域。
b)瓦斯浓度监测点的间距应根据矿井的特点和瓦斯产量进行合理布置，确保能够及时监测到瓦斯浓度异常。
3.瓦斯浓度检测频率a)矿井应根据瓦斯产量以及运行状态，设定不同区域瓦斯浓度的检测频率，以保证及时掌握瓦斯浓度变化情况。
b)矿井中的瓦斯监测仪器应定期检测并校准，确保其准确可靠。
二、瓦斯灭火与防爆装置1.瓦斯灭火设备的配置a)矿井应配置专用的瓦斯灭火器材，覆盖主运输巷道、工作面、井下作业区域等关键区域。
b)瓦斯灭火器材应进行定期检测、维护和更换，确保其正常工作状态。
2.瓦斯灭火器材的使用a)矿井中的瓦斯灭火器材应设置在易燃易爆物品附近，并且标有明显的标识和使用说明。
b)在井下作业过程中，矿工应熟悉瓦斯灭火器材的使用方法，并在必要时能够迅速进行灭火操作。
3.防爆装置的配置与维护a)矿井中的设备应配置专用的防爆装置，包括电气设备、照明设备等。
b)防爆装置应定期检测和维护，故障或失效的装置应及时更换或修复。
三、瓦斯抽放与通风管理1.瓦斯抽放管理a)矿井应配置瓦斯抽放设备，包括瓦斯抽放钻孔、抽放管线等。
b)瓦斯抽放设备应定期检测、维护和清洗，确保其正常工作。
2.通风设备的配置与管理a)矿井应配置合适的通风设备，包括主风机、风道、风井等。
瓦斯治理技术管理考核制度范本（2篇）
瓦斯治理技术管理考核制度范本1.引言瓦斯是矿井安全生产中的一种重要危险源，对矿井的安全稳定运行产生着重要影响。
为了确保矿井的瓦斯治理工作有效可行，提高矿井瓦斯治理技术水平，制定瓦斯治理技术管理考核制度至关重要。
本文旨在制定一套完善的瓦斯治理技术管理考核制度范本，为矿井的瓦斯治理工作提供明确的指导和规范。
2.考核指标2.1 瓦斯治理技术方案设计和实施能力：对矿井的瓦斯治理技术方案设计和实施能力进行评估，例如是否能有效降低矿井的瓦斯浓度，是否能有效防止瓦斯爆炸等。
2.2 瓦斯监测技术应用能力：对矿井的瓦斯监测技术应用能力进行评估，例如是否能准确监测矿井的瓦斯浓度，是否能及时预警瓦斯超限情况等。
2.3 瓦斯抽采技术操作能力：对矿井的瓦斯抽采技术操作能力进行评估，例如是否能准确抽采矿井的瓦斯，是否能合理利用瓦斯资源等。
2.4 瓦斯隔离技术措施完善程度：对矿井的瓦斯隔离技术措施完善程度进行评估，例如是否存在未隔离的瓦斯区，是否存在瓦斯逸出等问题。
2.5 瓦斯灭火技术应急响应能力：对矿井的瓦斯灭火技术应急响应能力进行评估，例如是否能迅速应对瓦斯爆炸事故，是否能有效扑灭瓦斯火灾等。
3.考核流程3.1 考核计划制定：根据矿井的实际情况，制定瓦斯治理技术管理考核计划。
考核计划应包括考核时间、考核内容及考核标准等。
3.2 考核组成员确定：确定考核组成员，包括矿领导、矿治理、矿维修、矿监测等相关部门的代表。
考核组成员应具备相关专业知识和经验。
3.3 考核准备工作：对矿井的瓦斯治理技术进行全面调研和了解，收集有关的技术资料和文献，为实地考核做好充分准备。
3.4 考核实施：根据考核计划，组织考核组成员进行实地考核。
考核过程中，应对矿井的瓦斯治理技术进行详细记录和评估。
3.5 考核结果分析：根据考核记录和评估结果，对矿井的瓦斯治理技术进行全面分析和总结，形成考核报告。
3.6 考核报告审批和发布：考核报告应提交给矿领导进行审批，并及时向矿井全体员工发布，以便各部门及时改进瓦斯治理技术工作。
瓦斯治理技术管理考核制度（5篇）
瓦斯治理技术管理考核制度为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度：1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随生产经营计划一同下发，否则对瓦斯治理负责单位罚款____元。
2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门，否则对瓦斯治理负责单位罚款____元，直接责任人罚款____元。
3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对安通科、生产技术科罚款____元，施工单位罚款____元。
4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款____元。
5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款____元，并对所在单位领导罚款____元。
6、在新水平、新采区的设计中，必须编制防治瓦斯专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治瓦斯措施等内容，无防治瓦斯设计或设计内容不全的，分别对设计部门罚款100--____元。
7、煤岩巷道的布置应符合《规程》规定，否则不准施工，并对责任人罚款____元。
8、安通科负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
9、生产技术科要密切关注采掘工作面情况，做好煤岩状况描述工作，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门，否则每次对生产技术科长罚款____元。
10、机电科加强设备管理，保证完好，杜绝失爆，并有记录可查，记录不全者每项罚款____元。
11、瓦斯治理单位负责编制防治瓦斯措施，防治瓦斯措施内容必须包括地质资料、瓦斯危险性预测方法、防治瓦斯具体措施及其效果检验的方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制，并附有图表，无防治瓦斯设计的采掘工作面不准施工，内容不全的对责任罚款____元/项。
矿井瓦斯治理指标及考核制度
矿井瓦斯治理指标及考核制度为加强矿井瓦斯治理效果，进一步强瓦斯治理工程质量,确保矿井瓦斯治理目标顺利实现，特制定本制度。
（一）建立考核机构通风瓦斯科：负责矿井瓦斯治理工作计划、技术方案、设计的编制及业务工作指导，以及现场瓦斯治理工作质量监管、隐患排查、工程验收以及目标考核等工作。
调度室：负责根据瓦斯治理工作计划，落实队伍实施，负责矿井安全监测监控系统的日常管理。
生产技术科：负责按照瓦斯治理的相关规定优化瓦斯抽放巷设计，掘进进度管理，编制生产计划时保证矿井抽、掘、采接替平衡，为矿井灾害治理留足时间和空间。
地测科：负责井下采区、采掘工作面地质资料的收集，提前进行地质预测、预报；负责及时收集钻探资料和分析地质变化并反馈指导抽采钻孔设计施工；负责瓦斯地质图的填绘。
机电运输科：负责瓦斯治理机电设备的安全监管、业务指导，以及机电操作人员的业务技能培训。
安监处：负责瓦斯治理安全技术措施实施过程的监督，督促现场严格按照措施要求落实。
物资供应公司：负责瓦斯治理工作所需设备、物资、材料计划的按时按质供应。
财务资产科：负责瓦斯治理工作所需资金投入。
人力资源科：负责瓦斯治理工作所需人员配备，合理测算瓦斯治理作业人员工资。
（二）考核项目及指标1.矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、年度计划；2.抽采效果：采掘工作面在规定时间瓦斯抽采达标；3.矿井瓦斯抽采率符合规定；4.瓦斯抽放巷月度、年度计划。
（三）考核制度1.通风瓦斯科每月制定矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、矿井瓦斯抽采率等指标进行考核，考核结果每月5日前报矿总工程师审核后交人力资源科执行；每年12月25日前对年度抽采工程计划完善情况进行总结、分析。
5.生产技术科根据瓦斯抽采达标煤量进行采掘部署，负责瓦斯抽放巷进度考核。
6.调度室安排队伍在抽采达标区域安排生产作业，并对生产作业计划行考核。
7.地测科每月不定期收集现场瓦斯地质资料，提前进行地质预报，指导治灾工程精准执行，避免抽采盲区。
防治瓦斯技术管理制度模版(4篇)
防治瓦斯技术管理制度模版第一章总则第一条为了规范瓦斯防治工作，提高安全生产管理水平，保障矿山的安全运营，根据《煤矿安全规程》等相关法律法规和文件的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山瓦斯防治工作的组织、管理和实施。
第三条本制度的中心任务是：制订并推广瓦斯防治技术，确保矿山岩石突出等矿山工况以及对瓦斯爆炸易造成危害和损失的设备都得到了必要的瓦斯防治措施的采取。
第四条本制度的工作原则是：科学、规范、安全、高效。
第五条本制度由瓦斯防治技术管理人员负责实施。
第六条矿所有关人员必须严格执行本制度的规定。
第二章组织第七条成立瓦斯防治技术管理小组，负责组织制定并完善瓦斯防治技术管理制度。
第八条小组成员根据工作需要，确定主要负责人和协助负责人。
第九条小组主要职责包括：1. 负责瓦斯防治技术管理系统的制定和完善；2. 负责瓦斯防治技术的研究和推广；3. 负责组织瓦斯防治技术的培训和考核；4. 负责瓦斯防治技术管理的监督和检查。
第三章瓦斯防治技术管理制度第十条瓦斯防治技术管理制度应包括以下内容：1. 瓦斯防治技术管理的责任、权限和职责的明确；2. 瓦斯防治技术管理的组织和领导机构的设立；3. 瓦斯防治技术管理的工作程序和方法；4. 瓦斯防治技术管理的监督和检查制度；5. 瓦斯防治技术管理的培训和考核制度；6. 瓦斯防治技术管理的数据统计和分析制度。
第十一条瓦斯防治技术管理制度应定期进行评估和修订，确保其科学、规范、有效。
第十二条瓦斯防治技术管理制度的修订由瓦斯防治技术管理小组负责，并经领导机构批准后生效。
第四章瓦斯防治技术的研究和推广第十三条瓦斯防治技术的研究应按照矿山的实际情况和矿井特点，确定瓦斯防治技术研究方向。
第十四条瓦斯防治技术的研究内容包括：1. 瓦斯抽放技术的研究和改进；2. 瓦斯综合治理技术的研究和应用；3. 瓦斯检测仪器和设备的研发和推广；4. 瓦斯灭菌技术的研究和应用；5. 其他瓦斯防治技术的研究和推广。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度
是一个针对瓦斯治理技术管理人员的绩效评估制度。
该制度的目的是为了评估瓦斯治理技术管理人员在工作中的表现，帮助他们改进工作质量和效率，推动瓦斯治理技术管理工作的持续改进。
瓦斯治理技术管理考核制度一般包括以下几个方面：
1. 工作目标和绩效指标：制定明确的工作目标和绩效指标，以确保瓦斯治理技术管理人员了解需要达到的标准和期望。
2. 考核标准和权重：制定权重不同的考核标准，根据岗位职责和工作重要性来确定。
例如，可能包括瓦斯治理技术管理方案的设计与实施能力、瓦斯事故风险防控能力、瓦斯治理技术管理的创新能力等。
3. 考核方法和周期：确定考核方法和考核周期，例如，可以采用定期的绩效考核、360度评估等方式进行考核。
同时，可以将考核结果和个人的发展规划相结合，制定针对性的培训和发展计划。
4. 考核结果和激励措施：根据考核结果进行绩效评定，可以将优秀人员给予奖励和晋升机会，同时，对表现不佳的人员进行辅导和培训，帮助他们改进工作表现。
通过建立瓦斯治理技术管理考核制度，可以提高瓦斯治理技术管理人员的工作效率和质量，激励他们在瓦斯治理技术管理方面不断创新和进步，促进瓦斯治理技术管理工作的全面发展。
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瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 简介瓦斯治理是在煤矿等煤炭企业生产过程中面临的重要问题之一。
为了规范瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理效果和安全性，需要建立科学的考核制度。
本文档将介绍瓦斯治理技术管理考核制度的内容和操作流程。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的目标是评估煤炭企业对瓦斯治理技术管理的实施情况，包括瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等方面，为企业提供改进和优化的参考。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下几个方面的内容：3.1. 瓦斯治理技术的采用程度评估煤炭企业在瓦斯治理方面使用的技术和设备的先进程度，包括瓦斯抽放、瓦斯抑制、瓦斯利用等技术措施的采用情况。
3.2. 瓦斯治理效果评估煤炭企业在瓦斯治理方面的效果，包括瓦斯浓度的控制程度、瓦斯爆炸事故的发生率以及矿井通风系统的运行情况等。
3.3. 瓦斯治理安全性评估煤炭企业在瓦斯治理方面的安全措施是否到位，包括安全设备的使用情况、操作规程的制定和执行以及员工的安全意识和培训等。
4. 考核操作流程瓦斯治理技术管理考核制度的操作流程如下：4.1. 制定考核计划煤炭企业根据瓦斯治理技术管理的具体情况，制定相应的考核计划，确定考核时间、考核内容和考核指标等。
4.2. 数据收集组织人员对瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性进行数据收集，包括对瓦斯治理技术的调研和分析，收集相关数据和统计资料。
4.3. 考核评分根据瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等指标，对煤炭企业进行评分，评估瓦斯治理技术管理的水平和成果。
4.4. 提出改进意见根据考核结果，提出煤炭企业在瓦斯治理技术管理方面的改进意见，包括技术改进、设备更新和安全措施加强等建议。
4.5. 考核报告编制瓦斯治理技术管理考核报告，将考核结果和改进意见进行汇总和总结，向企业管理层和相关部门提交报告。
5. 结论通过建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以促使煤炭企业加强瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理的效果和安全性。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度前言瓦斯治理是煤矿生产安全工作中非常重要的环节。
在煤矿生产过程中，瓦斯泄漏是一个常见的问题，一旦瓦斯泄漏达到一定的程度，就会出现爆炸的危险，严重威胁煤矿生产安全。
因此，瓦斯治理技术管理非常关键。
为了提高煤矿瓦斯治理技术管理水平，必须建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度。
现状分析目前，煤矿瓦斯治理技术管理考核制度存在很多不足，主要表现在以下三个方面：考核标准模糊瓦斯治理技术管理考核标准的制定不够明确，很多地方存在模糊性。
同样的瓦斯治理技术管理行为，在不同煤矿的评价标准可能有所不同。
这种情况导致了煤矿之间的考核难以比较。
考核内容单一瓦斯治理技术管理考核内容单一，主要是针对瓦斯防治措施的执行情况、瓦斯检测设备的运行状况等进行考核。
对于其他相关的瓦斯治理技术管理方面，比如应急处置能力、安全意识等方面，考核内容并不充分。
考核机制不健全瓦斯治理技术管理考核机制不健全，没有形成科学的考核体系。
煤矿考核主要是针对瓦斯治理技术管理的结果进行评价，没有考虑到评价过程中的管理环节，导致了考核结果的不公平。
制定应对措施为了解决上述问题，必须制定科学的瓦斯治理技术管理考核制度，具体应对措施包括：明确考核标准针对瓦斯治理技术管理方面制定明确的考核标准，以方便对不同煤矿的考核结果进行比较。
在考核标准制定中应该考虑到各种治理手段的效果以及其在不同生产环境下的适用性，确保考核结果的客观和公正。
拓展考核内容拓展瓦斯治理技术管理考核内容，不仅包括瓦斯防治措施的执行情况、瓦斯检测设备的运行状况等，还应该考核应急处置能力、安全意识等方面，确保考核结果的全面和准确。
完善考核机制建立完善的瓦斯治理技术管理考核机制，从考核计划、考核实施、考核评定等流程进行全方位的考核评价，确保考核结果的客观性和公正性。
总结瓦斯治理技术管理是煤矿生产安全的关键环节。
建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以有效提高煤矿瓦斯治理技术管理水平，保障煤矿生产安全。
瓦斯治理技术管理考核制度模版
瓦斯治理技术管理考核制度模版第一章总则第一条为了规范瓦斯治理技术管理工作，提高瓦斯治理技术管理水平，确保矿井瓦斯治理技术工作的科学性、有效性和可持续性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事瓦斯治理技术管理工作的人员。
第三条瓦斯治理技术管理考核是指根据规定的考核指标、标准和流程，对瓦斯治理技术管理工作的成效进行评价和定量化。
第四条瓦斯治理技术管理考核的目的是及时发现问题，加强管理，推动瓦斯治理技术工作的改进与创新。
第二章考核指标第五条瓦斯治理技术管理考核的主要指标包括但不限于以下方面：1. 瓦斯浓度控制指标：评估瓦斯浓度控制的准确性和稳定性；2. 瓦斯抽采指标：评估瓦斯抽采设备运行状态和效率；3. 瓦斯治理技术创新指标：评估瓦斯治理技术的改进与创新情况；4. 安全生产指标：评估瓦斯治理技术管理对安全生产的贡献；5. 资源利用效率指标：评估瓦斯利用的效率和经济性。
第六条考核指标的具体内容和权重由相关部门和人员根据工作实际情况进行制定。
第三章考核标准第七条考核标准是根据考核指标确定的达标要求，用于评价瓦斯治理技术管理工作的好坏。
第八条考核标准可以包括定量指标和定性指标。
1. 定量指标是指能够通过数值计算或测量进行评估的指标，如瓦斯浓度控制精度的要求为不超过5%。
2. 定性指标是指通过主观判断和综合分析进行评估的指标，如瓦斯治理技术创新的要求为提出3项以上的创新措施。
第四章考核流程第九条瓦斯治理技术管理考核按照周期性进行，具体考核流程包括：1. 制定考核计划：由相关部门负责制定每个考核周期的考核计划，包括考核时间、考核指标、考核标准等内容。
2. 数据收集和分析：考核周期结束后，相关人员负责收集和整理考核所需的数据，并进行分析评估。
3. 绩效评价：根据考核指标和标准，进行瓦斯治理技术管理工作的绩效评价，形成评价报告。
4. 反馈和改进：将评价报告反馈给相关部门和人员，并提出改进意见和建议。
5. 监督和督促：考核过程中，相关部门和人员应积极配合，提供真实、完整的数据，并按要求完成各项工作。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度瓦斯治理是煤矿安全生产管理的重要环节之一，对于确保煤矿安全生产具有重要意义。
为了规范瓦斯治理技术管理工作，提高煤矿瓦斯治理技术水平，制定一套科学有效的考核制度是必不可少的。
一、考核目标和内容瓦斯治理技术管理考核的目标是以确保煤矿安全生产为核心，全面评价瓦斯治理技术管理工作的实施状况和效果。
瓦斯治理技术管理考核内容主要包括瓦斯浓度监测管理、瓦斯抽采装备管理、瓦斯综合利用管理、安全综合管理等方面。
二、考核方式和方法1.定量指标评价通过对瓦斯浓度监测设备数量和使用情况、瓦斯抽采装备配置和使用情况、瓦斯综合利用项目完善程度和利用效果、安全管理制度落实情况等指标进行量化评价，为瓦斯治理技术管理工作提供客观依据。
2.现场检查评价组织专家对瓦斯治理技术管理工作现场进行检查，重点关注瓦斯抽采装备的安装和运行情况、瓦斯浓度监测设备的准确性和可靠性、瓦斯综合利用项目的运行状态等。
3.综合评估评价综合考虑瓦斯治理技术管理的各方面指标和现场检查结果，对瓦斯治理技术管理工作进行综合评估，给予合理和公正的评价。
三、考核结果使用考核结果将作为评价煤矿瓦斯治理技术管理工作的重要依据，对于发现问题、改进工作、提高管理水平具有重要推动作用。
瓦斯治理技术管理考核结果将被用于指导瓦斯治理技术管理工作的调整和优化，为煤矿瓦斯治理技术管理工作的改进提供科学依据。
四、考核责任和奖惩措施对于瓦斯治理技术管理工作不到位、未按要求执行的单位和个人，将给予相应的责任追究和处理措施。
对于瓦斯治理技术管理工作出色、成绩突出的单位和个人，将给予相应的表彰和奖励措施。
五、考核监督和评估机制建立瓦斯治理技术管理考核监督和评估机制，确保考核工作的公平公正。
加强对考核工作的监督，确保考核结果的客观性和准确性。
六、考核结果反馈和改进措施考核结果将及时向被考核单位和个人进行反馈，明确存在的问题和改进的方向，为瓦斯治理技术管理工作的改进提供有效的参考。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 引言瓦斯是煤矿生产过程中的一种危险气体，具有易燃、易爆和有毒的特性，对矿工的生命安全和矿井的安全生产构成威胁。
因此，瓦斯治理技术的合理管理非常重要。
为了确保瓦斯治理技术的质量和效果，需要建立科学、合理的瓦斯治理技术管理考核制度。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的主要目标是评估矿井瓦斯治理技术的执行情况和效果，为进一步提升瓦斯治理工作提供科学依据。
具体目标包括： - 评估瓦斯治理技术的操作规范性和安全性； - 评估矿井瓦斯浓度的降低效果； - 评估瓦斯治理设备的性能和有效运行情况。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下内容：3.1 瓦斯治理技术操作规范性考核对瓦斯治理技术操作的规范性进行考核，包括操作步骤是否符合规范、安全须知是否得到遵守等。
可以通过抽查现场操作记录、巡视矿井治理现场等方式进行考核。
3.2 瓦斯浓度降低效果考核评估瓦斯治理技术在降低矿井瓦斯浓度方面的效果，包括瓦斯浓度监测数据的分析和对比、治理前后瓦斯浓度的对比等。
可以通过定期抽查瓦斯浓度监测记录、采集瓦斯浓度样本进行实验等方式进行考核。
3.3 瓦斯治理设备性能考核评估瓦斯治理设备的性能和有效运行情况，包括设备的安全性能、运行稳定性、维护保养情况等。
可以通过设备的日常巡检记录、定期设备维护保养情况的检查等方式进行考核。
4. 考核方法瓦斯治理技术管理考核制度采用以下方法实施：4.1 抽查检查对矿井进行抽查检查，抽取一定比例的治理工作进行考核。
可以通过现场巡视、检查相关文件和记录等方式进行抽查检查。
4.2 数据分析对瓦斯治理技术相关数据进行分析，比如瓦斯浓度监测数据、治理设备运行数据等，评估治理效果和设备性能。
可以通过数据统计和分析软件进行数据处理和分析。
4.3 实验验证对瓦斯治理技术进行实验验证，比如采集瓦斯样本进行分析、模拟矿井环境进行实验等，评估治理效果和设备性能。
可以通过实验室设备进行实验和分析。
瓦斯治理目标考核制度
一、矿领导和各部门“一通三防”责任制1．矿长(1)认真贯彻执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓。
(2)协调通风科、机电科、供应科、生产科、财务科、劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。
(3)负责按通风能力安排生产经营计划(4)每日审阅瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报, 掌握矿井通风瓦斯动态。
每月组织召开矿长安全办公会 ,解决通风瓦斯管理方面存在的重大问题。
(5)负责按通风能力安排生产经营计划(6)负责在编制矿井经营计划时，划拔“一通三防”工作所需资金。
(7)负责组织矿井“一通三防”工作所需物资的计划、采购、供应，负责抢险救灾物资的供应。
(8)负责监督、检查相关资金、物资的有效使用。
(9)负责组织“一通三防”事故的抢救和处理2．技术副矿长⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三防”工作进行管理。
⑵认真贯彻执行国家和上级有关部门有关“一通三防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中组织实施。
⑶负责组织制定矿井“一通三防”安全措施，从安全技术措施上创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。
⑷协调矿井“一通三防”工作所需人员、资金和物资，组织完成“一通三防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工创造良好的作业环境。
⑸ 负责组织制定矿井“一通三防”长远规划和年度计划，开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三防”安全知识。
⑹负责审批矿井内采区及其以上范围通风系统调整方案和主要通风机参数调整方案。
⑺每日审阅瓦斯日报、安全监测日报，接受通风工作汇报，发现问题及时安排处理。
⑻每月组织召开一次“一通三防”例会，解决“一通三防”方面存在的问题。
⑼组织开展业务达标竞赛，催促质量检查考核与兑现。
⑽参预组织“一通三防”事故的抢救和处理。
瓦斯治理技术管理考核制度模版
瓦斯治理技术管理考核制度模版瓦斯管理技术是现代矿井安全管理中的重要一环，瓦斯治理技术管理考核制度的建立对于提高矿井安全生产水平、减少事故的发生具有重要意义。
下面是关于瓦斯治理技术管理考核制度模板，供参考。
一、考核目的制定瓦斯治理技术管理考核制度的目的是为了评价矿井煤矿企业瓦斯治理技术和管理水平，确保矿井生产安全，减少瓦斯事故的发生。
二、考核内容1.瓦斯治理技术的合规程度：考核煤矿企业是否按照国家相关法律法规、标准和规范要求进行瓦斯治理技术的实施，包括瓦斯抽放、瓦斯抽采等技术措施。
2.瓦斯检测与监测系统的运行情况：考核煤矿企业瓦斯检测与监测系统的运行是否正常，是否按时、定期地进行瓦斯气体的检测和监测，并记录相关数据。
3.瓦斯灭火系统的设备与管理：考核煤矿企业瓦斯灭火系统设备的安装情况和管理措施的合规性，包括灭火器材的配置与使用、灭火系统的检查和维护等。
4.瓦斯治理技术的效果评价：考核煤矿企业瓦斯治理技术的效果，包括瓦斯浓度的控制情况、瓦斯事故的发生情况等。
5.瓦斯治理技术人员的素质与培训：考核煤矿企业瓦斯治理技术人员的专业素质和培训情况，包括相关岗位人员的资质证书、瓦斯治理技术的培训情况等。
三、考核方法1.抽查法：选取矿井企业的瓦斯治理技术现场进行抽查，检查其技术执行情况，抽查样本具有代表性。
2.反馈法：向矿井企业员工和相关从业人员发放问卷，了解其对瓦斯治理技术的知识掌握情况和实施效果，并综合评定。
3.数据分析法：分析矿井企业相关数据，包括瓦斯气体监测数据等，评估瓦斯治理技术的有效性和安全性。
四、考核结果与奖惩通过考核后，可以根据评估结果对矿井企业进行奖惩，包括奖励合格的矿井企业和相关人员，对不合格的矿井企业进行批评教育，并要求其进行整改。
五、考核周期六、监督与改进1.监督机构：矿井安监部门和相关煤矿管理单位对瓦斯治理技术管理考核制度的执行进行监督，确保其公正、客观、可信。
2.改进机制：针对考核中发现的问题和不足，矿井企业应及时进行整改和改进，并在下一次考核中进行验收。
瓦斯治理技术管理考核制度范文
瓦斯治理技术管理考核制度范文瓦斯治理技术管理考核制度的建立和实施对于加强企业瓦斯治理工作、提升安全生产管理水平具有重要意义。
下面是一份瓦斯治理技术管理考核制度范文，共计____字。
第一章总则第一条为加强瓦斯治理技术管理，提高企业瓦斯治理技术工作质量，保障生产安全，规范瓦斯治理技术管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有涉及瓦斯治理技术管理的相关部门和人员，包括瓦斯治理技术人员、管理人员等。
第三条本制度的遵守和执行是企业瓦斯治理技术管理的重要内容之一。
所有相关部门和人员都应按照本制度的规定进行考核和管理。
第四条考核的目的是通过对瓦斯治理技术管理工作的全面监督和评估，发现问题，加强管理，促进瓦斯治理技术管理的不断改进和提高。
第五条考核的内容主要包括瓦斯治理技术管理工作的规范执行情况、技术指标的达成情况、工作效果和安全生产管理水平等方面。
第六条考核的方法包括现场检查、技术指标考核和工作成果评估等多种形式。
第七条考核的结果将作为评选先进个人、先进单位的依据，也是岗位职责考核的依据。
第二章考核指标第八条考核指标是衡量瓦斯治理技术管理工作质量的重要标准。
本企业的考核指标包括但不限于以下几个方面：1.瓦斯治理技术管理工作的规范执行情况，包括瓦斯治理技术管理制度的执行情况、瓦斯治理技术管理工作记录的填写情况等。
2.瓦斯治理技术管理工作的技术指标达成情况，包括瓦斯浓度控制指标的达成情况、瓦斯抽放指标的达成情况、瓦斯检测设备的运行情况等。
3.瓦斯治理技术管理工作的工作效果，包括事故发生率的降低情况、事故处理的及时性和有效性等。
4.瓦斯治理技术管理工作的安全生产管理水平，包括瓦斯治理技术管理人员的专业素质和安全意识、安全操作规程的执行情况等。
第九条考核指标要与企业实际情况相结合，具有可操作性和指导性。
根据工作任务的不同，可以对各指标进行权重调整。
第十条考核指标的具体内容和考核方法要以文件形式明确规定，并定期进行修订和更新。
煤矿瓦斯治理考核制度范本
煤矿瓦斯治理考核制度范本第一条总则为了加强煤矿瓦斯治理工作，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本考核制度。
本考核制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第二条考核目标煤矿瓦斯治理考核目标是：实现煤矿瓦斯治理工作的规范化、制度化，提高煤矿安全生产能力，减少煤矿瓦斯事故，保障矿工的生命安全和身体健康。
第三条考核内容煤矿瓦斯治理考核内容包括：瓦斯治理组织管理、瓦斯防治技术、瓦斯监测监控、通风系统、瓦斯抽采、防突措施、应急预案等方面。
第四条考核组织煤矿瓦斯治理考核组织分为国家煤矿安全监察局、地方煤矿安全监管部门和煤矿企业三级。
国家煤矿安全监察局负责对全国煤矿瓦斯治理工作进行考核，制定考核办法和考核标准，对各级煤矿安全监管部门和煤矿企业的瓦斯治理工作进行监督和指导。
地方煤矿安全监管部门负责对本地区煤矿瓦斯治理工作进行考核，制定考核办法和考核标准，对所辖煤矿企业的瓦斯治理工作进行监督和指导。
煤矿企业应设立瓦斯治理管理机构，负责组织、协调和监督本企业的瓦斯治理工作，定期进行自检和整改。
第五条考核方式煤矿瓦斯治理考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
定期考核每年进行一次，按照考核内容和考核标准，对煤矿企业的瓦斯治理工作进行全面评估。
不定期抽查根据实际情况进行，对煤矿企业的瓦斯治理工作进行重点检查。
第六条考核评分煤矿瓦斯治理考核采用百分制评分，考核得分90分及以上为优秀，80分及以上不足90分为良好，60分及以上不足80分为合格，60分以下为不合格。
第七条考核结果处理煤矿瓦斯治理考核结果作为煤矿企业安全生产业绩的重要依据，纳入煤矿企业安全生产许可证年审和安全生产评级。
考核结果为优秀的煤矿企业，给予表彰和奖励。
考核结果为合格和不合格的煤矿企业，应按照考核意见进行整改，整改期间接受地方煤矿安全监管部门的重点监督。
整改后仍不符合要求的煤矿企业，依法予以处罚，直至吊销安全生产许可证。
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瓦斯治理技术管理考核制度
(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0064
瓦斯治理技术管理考核制度(通用版)
为了规范瓦斯治理技术管理，确保施工安全，特制定本制度：
1、必须编制年度、季度、月的瓦斯治理措施计划，并随生产经营计划一同下发，否则对瓦斯治理负责单位罚款300元。
2、在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门，否则对瓦斯治理负责单位罚款500元，直接责任人罚款200元。
3、具有瓦斯危险性的采掘工作面必须采取防治瓦斯措施后生产，没有采取防治瓦斯措施而生产的，对安通科、生产技术科罚款200元，施工单位罚款500元。
4、具有瓦斯危险性的采掘工作面，在编制《作业规程》时必须编写防治煤与瓦斯安全技术措施，否则不得施工，并对责任人罚款
100元。
5、参与防治煤与瓦斯管理、施工人员必须经过培训，考试合格后，持证上岗，否则对当事人罚款50元，并对所在单位领导罚款100元。
6、在新水平、新采区的设计中，必须编制防治瓦斯专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式瓦斯危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治瓦斯措施等内容，无防治瓦斯设计或设计内容不全的，分别对设计部门罚款100--500元。
7、煤岩巷道的布置应符合《规程》规定，否则不准施工，并对责任人罚款50元。
8、安通科负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
9、生产技术科要密切关注采掘工作面情况，做好煤岩状况描述工作，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门，否则每次对生产技术科长罚款100元。
10、机电科加强设备管理，保证完好，杜绝失爆，并有记录可查，记录不全者每项罚款50元。
11、瓦斯治理单位负责编制防治瓦斯措施，防治瓦斯措施内容必须包括地质资料、瓦斯危险性预测方法、防治瓦斯具体措施及其效果检验的方法、安全防护措施以及贯彻执行防治瓦斯措施的责任制，并附有图表，无防治瓦斯设计的采掘工作面不准施工，内容不全的对责任罚款100元/项。
12、防治瓦斯措施必须及时修改、补充，不及时修改、补充防治瓦斯措施的，对责任部门罚款500元。
13、所有《作业规程》、安全技术措施的制定均采用会审制，没有采用会审制的《作业规程》及安全技术措施不准使用，否则按无措施施工进行处罚。
14、所有入井人员均需培训上岗，无证上岗的罚款30元。
15、施工单位负责向本单位所有人员贯彻、考核已批准的瓦斯治理措施，并有记录可查，少一人次罚款30元。
16、矿长和总工程师每月至少组织一次检查瓦斯治理措施的实
施情况。
17、瓦斯治理人员每月检查一次瓦斯治理措施的实施情况，并将检查结果向矿长和总工程师汇报，发现问题及时解决。
18、瓦斯治理人员负责对采掘工作面安全评价内容逐项进行测定、鉴定，拿出准确的评价意见，指导采掘面的安全生产。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。