医院工作流程汇编
医疗服务工作流程及内容
医疗服务工作流程及内容一、诊断与治疗流程1. 患者预约首先，患者需要提前预约医疗服务。
预约可以通过电话、在线预约系统或者医院前台窗口等方式进行。
在预约时，患者需要提供个人基本信息以及就诊目的和症状描述。
2. 接待与登记患者到达医院后，会由前台接待员进行登记入院。
患者需要提交个人身份证明文件，并填写一份问卷调查表，这些信息包括患者个人基本信息、就诊目的、症状描述等。
3. 医生就诊患者登记入院后，将被安排见医生。
医生将与患者进行面对面的诊断，根据患者的描述和症状进行初步诊断。
医生可能会依据患者的情况进行一些体格检查、实验室检查或者影像学检查。
4. 制定治疗方案诊断完成后，医生会根据患者的病情制定治疗方案。
治疗方案可能包括药物治疗、手术治疗、康复理疗等多种方式。
医生将会向患者解释治疗方案的内容、风险和可能的效果。
5. 治疗执行根据医生的治疗方案，患者将会被安排执行相应的治疗措施。
在药物治疗时，医生会开具处方并告知患者用药的方法和注意事项；在手术治疗时，患者需要在手术前进行一些准备工作，之后进入手术室执行手术；在康复理疗时，患者将会被安排进行一系列的康复训练。
6. 随访与检查患者在治疗过程中，需要定期进行随访和检查，以便医生及时了解疗效和病情改变。
医生会对患者进行定期复诊，抽血、拍片或者做其他相关检查以跟踪病情。
7. 结果评估根据患者的治疗效果，医生将进行结果评估。
针对不同的治疗方式，医生有不同的评估标准，包括病情缓解、治疗效果、并发症等。
8. 治疗总结患者治疗结束后，医生将对治疗过程进行总结并给出建议。
医生会向患者说明治疗的效果、注意事项以及可能的预后，同时也会告知患者如何自我管理和预防。
9. 随访管理治疗结束后，医生将进行定期的随访管理，以便了解患者的康复情况。
医生会根据患者的情况制定相应的随访计划，并根据需要进行干预和指导。
二、常见医疗服务内容1. 门诊服务门诊服务是医院提供的最基本的医疗服务之一。
一级医院工作制度汇编
一级医院工作制度汇编第一章总则第一条为了规范一级医院的工作制度，维护医院的正常秩序，提高医疗服务质量，保障医务人员的权益，制定本工作制度。
第二章工作时间第二条一级医院的工作时间为每周七天，每天工作时间为8小时。
第三条医院根据工作需要，可安排医务人员参加夜班、节假日值班等工作，但不得超过法定的工作时间。
第四条医务人员从事夜班工作的，医院应当按照国家和地方有关规定核发夜班津贴。
第三章请假第五条医务人员如需请假，应提前向所在科室或上级领导提出请假申请，并附上请假原因和请假时间。
第六条医生请假不得影响医院正常的医疗服务，一般不得在同一时间内有两名及以上的医生同时请假。
第七条医务人员请病假需提供病假证明，经上级审核同意后方可享受病假福利。
第四章值班第八条医院设有轮班制度，医生、护士等医务人员要严格按照轮班表的安排进行值班工作。
第九条医务人员值班期间，应当按照岗位要求，全力保障患者的安全和医疗服务质量。
第十条医务人员值班期间，不得私自离岗，如有特殊情况需要离岗，应提前向上级领导请示。
第五章奖励和处罚第十一条对表现突出、工作贡献显著的医务人员，医院将给予嘉奖和奖金的奖励。
第十二条医务人员违反工作纪律，医院将依照相关规定给予其相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第六章保障措施第十三条医务人员工作期间如因临床操作失误导致患者损害的，医院将依法依纪予以赔偿，同时对医务人员进行追责。
第十四条医院将为医务人员购买社会保险和工伤保险，为其提供相应的待遇。
第七章附则第十五条对于本工作制度未尽事宜，可由医院依法制定相关规定予以补充。
第十六条本工作制度自颁布之日起执行。
以上是一级医院的工作制度汇编，旨在规范医院的工作秩序，保障医务人员的权益，提供更好的医疗服务。
医院可以根据实际情况对工作制度进行适当修改和补充，以确保医院的正常运转。
医院诊疗信息流程管理制度汇编
医院诊疗信息流程管理制度汇编第一章总则第一条为了加强医院诊疗信息流程管理，提高医疗服务质量和效率，确保患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有诊疗信息流程管理活动，包括患者就诊、检查、治疗、用药、出院等各个环节。
第三条医院诊疗信息流程管理的目标是：确保诊疗信息准确、及时、完整，提高医疗服务质量和效率，保障患者安全。
第四条医院诊疗信息流程管理的原则是：科学性、规范性、安全性、效率性。
第二章组织管理第五条医院应当设立诊疗信息流程管理领导小组，负责制定和实施诊疗信息流程管理政策和措施，协调解决诊疗信息流程管理中的问题。
第六条医院应当设立诊疗信息流程管理部门，负责诊疗信息流程管理的具体工作，包括诊疗信息系统的维护、更新、培训等。
第七条医院各临床科室应当设立诊疗信息流程管理小组，负责本科室诊疗信息流程管理工作的实施和监督。
第三章诊疗信息流程管理第八条医院应当建立完善的患者就诊信息管理系统，包括挂号、就诊、检查、治疗、用药、出院等各个环节的信息记录和查询功能。
第九条医院应当建立完善的患者诊疗信息共享机制，确保患者在就诊过程中，各科室医生能够及时了解患者的病情和诊疗信息。
第十条医院应当建立完善的患者用药信息管理系统，包括用药医嘱、用药记录、用药效果评价等功能，确保用药安全。
第十一条医院应当建立完善的患者检查信息管理系统，包括检查预约、检查结果查询、检查报告出具等功能，确保检查结果的准确性和及时性。
第十二条医院应当建立完善的患者出院信息管理系统，包括出院医嘱、出院记录、出院后随访等功能，确保出院患者的安全和健康。
第四章诊疗信息流程管理培训与考核第十三条医院应当定期对医护人员进行诊疗信息流程管理培训，提高医护人员对诊疗信息流程管理的认识和操作能力。
第十四条医院应当建立诊疗信息流程管理考核制度，对医护人员在诊疗信息流程管理中的表现进行评价和考核。
第五章诊疗信息流程管理监督与改进第十五条医院应当建立诊疗信息流程管理监督机制，定期对诊疗信息流程管理进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。
医院规章制度及工作职责汇编
前言为切实加强管理，不断提高我院医疗服务质量和科学管理水平，根据卫生部颁发的《全国医院工作条例、医院工作制度与工作人员职责》《医院评价管理指南》，结合我院实际情况，并参照一级医院管理标准，编写修订这本《汇编》，望全院职工认真学习并自觉遵照执行。
XX妇科医院2010年8月目录第一部分工作制度行政职能系统一、院领导深入科室制度二、人事工作制度三、请示报告制度四、院总值班制度五、院长办公室工作制度六、院长接待日制度七、安全保卫制度八、安全防火制度九、医院内部治安管理规定十、岗前教育制度十一、保密工作制度医疗系统一、医务科工作制度二、医疗质量管理制度三、病历书写制度四、首诊负责制度五、医嘱制度六、查房制度七、三级医师查房制度八、会诊制度九、病例讨论制度十、重危患者抢救制度十一、值班、交接班、听班制度十二、查对制度十三、处方制度十四、差错、事故登记报告处理制度十五、出、入院制度十六、转院、转科制度十七、业务学习制度十八、高压氧疗科工作制度十九、麻醉科工作制度二十、疫情报告制度二十一、家庭病床管理制度二十二、消毒隔离制度二十三、病房消毒隔离制度二十四、注射、输液室消毒隔离制度二十五、治疗室消毒隔离制度二十六、手术室消毒隔离制度二十七、供应室消毒隔离制度二十八、院内感染管理制度二十九、医疗器械科工作制度三十、仪器设备档案资料管理制度三十一、医疗仪器管理规定三十二、功能检查科工作制度三十三、检验科工作制度三十四、放射科工作制度三十五、药剂科工作制度三十六、煎药室工作制度三十七、药品统计报告制度三十八、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度三十九、西药调剂室工作制度四十、中药调剂室工作制度四十一、手术制度四十二、手术前讨论制度四十三、手术分级制度四十四、临床用血管理制度四十五、死亡病例讨论制度护理系统一、护理部工作制度二、护理人员会议制度三、分级护理制度四、病房管理制度五、探视陪伴制度六、病人入、出院管理制度七、护理查对制度八、交接班制度九、事故、差错、缺点登记和报告制度十、护理文书管理制度十一、病案管理制度十二、治疗室工作制度十三、换药室工作制度十四、手术室工作制度十五、供应室工作制度财务系统一、财务工作制度二、财务管理制度三、现金管理制度四、财产物资管理制度五、财务报销制度六、固定资产管理制度七、低值易耗品管理制度八、报废及赔偿制度九、门诊挂号、收费处工作制度十、门诊病人退费规定十一、住院处工作制度后勤系统一、（后勤）固定资产管理制度二、仓库物资管理制度三、领物制度四、洗衣房工作制度五、污水处理制度六、职工食堂管理制度七、高压氧舱防火管理制度第二部分工作人员职责行政职能系统一、院长职责二、医务科科长职责三、院办公室主任职责四、护理部主任职责五、人事科科长职责六、门诊部主任职责七、统计室工作人员职责八、病案管理员职责九、总务科科长职责十、汽车司机职责十一、图书管理员职责十二、保卫科科长职责十三、保卫科人员职责医疗系统一、临床主任医师职责二、临床主治医师职责三、总住院医师职责四、麻醉科主任职责五、麻醉科医师职责六、高压氧室主任职责七、高压氧室主治医师职责八、放射科主任医师职责九、放射科主治医师职责十、放射科技师职责十一、检验科主任职责十二、检验科技师职责十三、药剂科主任职责十四、主管(中、西)药师职责十五、药剂师(中西药)职责十六、药剂士(中西药)职责十七、疫情管理人员职责护理系统一、护理部主任职责二、病房护士长职责三、手术室护士长职责四、治疗室护士长职责五、注射、输液室护士长职责六、病房护士职责七、手术室护士职责八、治疗室护士职责九、注射、输液室护士职责十、主管护师职责十一、护师职责十二、供应室护士长职责十三、供应室护士职责十四、高压氧室护士工作职责财务系统一、财务科职责二、会计员职责三、出纳员的职责四、药品核算会计职责五、门诊挂号、收费员职责六、住院处工作人员职责七、住院处收费员职责后勤系统一、总务科管理员职责二、洗衣房班长职责三、洗衣工职责四、清洁工人职责五、膳食科长职责六、职工食堂班长职责七、职工食堂炊事员职责八、污水处理员职责第三部分各管理委员会工作职责一、院级委员会职责、院务管理委员会职责二、医院感染管理委员会职责三、药事管理委员会职责四、病案管理委员会职责五、计划生育工作领导小组职责六、爱国卫生运动委员会职责七、安全管理委员会职责八、医疗废物管理委员会工作职责第一部分工作制度行政职能系统一、院领导深入科室制度一、院领导要经常深入科室调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
肿瘤医院护理工作流程汇编
肿瘤医院护理工作流程汇编一、护理工作概述肿瘤医院护理工作是以患者为中心，以护理程序为基础，以提高患者生存质量为目标的一系列护理活动的总和。
护理工作涉及患者生活的各个方面，包括生理、心理、社会、文化等方面。
肿瘤医院护理工作旨在为患者提供全面、连续、个性化的护理服务，以满足患者在治疗过程中的生理和心理需求。
二、护理工作流程1. 入院护理流程（1）接待患者：热情接待患者，了解患者的基本情况，为患者提供必要的解释和指导。
（2）评估患者：收集患者的基本资料，进行身体状况、心理状况、社会状况等方面的评估。
（3）制定护理计划：根据患者的评估结果，制定个性化的护理计划，明确护理目标、护理措施和护理预期。
（4）执行护理计划：按照护理计划，为患者提供生理、心理、社会等方面的护理服务。
（5）护理记录：及时记录护理过程，包括护理措施的实施情况、患者的反应等。
2. 治疗护理流程（1）术前护理：为患者提供术前指导，包括手术过程、术后注意事项等，减轻患者的心理压力。
（2）术后护理：观察患者的生命体征，关注患者的伤口、引流管等情况，及时发现并处理并发症。
（3）放疗护理：协助医生进行放疗，观察放疗过程中的不良反应，给予相应的护理措施。
（4）化疗护理：观察化疗过程中的不良反应，给予相应的护理措施，如止吐、保暖等。
3. 日常生活护理流程（1）饮食护理：根据患者的病情和口味，制定合理的饮食计划，保证患者的营养需求。
（2）睡眠护理：为患者提供舒适的睡眠环境，指导患者养成良好的睡眠习惯，提高睡眠质量。
（3）卫生护理：指导患者进行个人卫生清洁，保持皮肤清洁，预防感染。
（4）康复护理：根据患者的病情，制定康复计划，指导患者进行康复锻炼。
4. 心理护理流程（1）心理评估：了解患者的心理状况，包括情绪、认知、行为等方面。
（2）心理干预：根据患者的心理评估结果，给予相应的心理干预，如解释、鼓励、安慰等。
（3）心理支持：为患者提供家庭、社会等方面的心理支持，增强患者战胜疾病的信心。
导管室工作制度汇编
导管室工作制度汇编一、总则1.1 为了规范导管室的工作流程，提高工作效率，确保患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本汇编。
1.2 本汇编适用于导管室全体工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
1.3 导管室工作人员应严格遵守本汇编，如有违反，将按照医院相关规定处理。
二、工作流程2.1 导管室工作流程应遵循以下步骤：（1）术前准备：包括患者准备、器械准备、药品准备等；（2）术中操作：包括导管放置、造影检查、介入治疗等；（3）术后处理：包括患者监护、器械清洗、消毒灭菌等。
2.2 术前准备（1）患者准备：向患者及家属解释手术目的、过程及可能风险，取得患者及家属同意；为患者进行必要的术前检查，评估患者身体状况；为患者建立静脉通道，准备术中用药。
（2）器械准备：检查导管、导丝、支架等器械是否完好，符合使用要求；准备术中所需的各种器械包、消毒液、无菌敷料等。
（3）药品准备：准备术中可能使用的抗凝药物、对比剂、急救药物等，并确保药品在有效期内。
2.3 术中操作（1）医护人员应严格执行无菌操作规程，防止感染；（2）医护人员应密切观察患者病情变化，发现异常及时处理；（3）术后拔除导管时，应确保导管拔除顺利，避免损伤血管；（4）术后对患者进行适当压迫，防止出血；（5）术后将患者送至监护室，进行病情观察和护理。
2.4 术后处理（1）器械清洗：将使用过的器械进行分类，标记后送至消毒供应室进行清洗、消毒、灭菌；（2）消毒灭菌：对导管室进行定期消毒，保持环境整洁；对患者接触过的物品进行消毒处理；（3）病例记录：详细记录手术过程、术后患者病情变化等，以便于后续跟踪随访；（4）患者监护：对术后患者进行持续监护，观察生命体征、伤口愈合情况等；（5）健康教育：向患者及家属讲解术后注意事项，指导患者进行康复锻炼。
三、人员管理3.1 导管室工作人员应具备相关专业学历、资质和临床经验。
3.2 导管室工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
医院办公室相关工作制度汇编
医院办公室相关工作制度汇编一、在院长及分管院领导领导下，负责医院日常行政管理工作。
二、具体负责院领导会、院长办公室会议、医院相关例会及全院性会议的安排和准备工作。
三、负责院领导会记录及会议纪要整理，督促检查会议决议的执行情况。
三、负责全院的工作计划、规划、总结和其它有关文件的起草，并督促落实。
四、按照公函处理程序，做好文件收发、传递、存档和组织实施工作。
五、按照印信管理制度，做好医院印章及介绍信的管理。
六、按照档案管理要求，做好全院各类档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、利用等项工作。
七、负责制定全院外事工作计划和实施。
安排外宾的访问、参观、洽谈、治疗和研修等，做好来宾的接待。
八、负责人民群众来信来访的接待和协调工作，实行归口办案。
九、负责文件、材料的打字、复印、印刷。
各种行文的审阅，文字修改。
十、负责安排医院总值班，及时检查总值班记录。
十一、院办工作人员要严格遵守院内各项规章制度，经常深入基层，搞好调查研究，协调各科室工作联系，做好院长的助手和参谋。
十二、完成院领导交办的其它临时性工作。
医院会议制度一、医院会议的目的是为了研究工作、部署工作以及执行协调、解决问题，因此，要求每个会议必须做到有准备、有议题、有决议。
对准备不充分的会不开，议题过多的会不开，议而不决的会不开，要适当控制会议的规模。
二、要分清会议的性质，属研究工作的会议切忌发言不充分，必须每会有决议，每事都有落实。
属部署工作的会议要简要明了，避免争论。
会议上做出决议的每件都要有说明：做什么，谁去做，何时做，如何做，做后要有反馈。
三、医院各种例会（一）院务会：是部署工作和执行协调会，由院办公室组织，每月一次，原则上每月10日前召开。
参加人员为院领导及中层干部。
会议内容：院长简要总结上月的工作，通报医疗各项指标完成情况，布置本月工作，其他院领导按照分管工作传达、学习上级有关精神、布置有关工作，协调解释医院政策，宣布有关医院改革和发展的决定。
新冠肺炎医院工作流程
新冠肺炎医院工作流程新冠肺炎疫情的爆发给全球范围内的医疗系统带来了巨大的挑战。
医院作为疫情防控的重要阵地，承担着诊断、治疗和防控工作的重要责任。
为了有效地应对新冠肺炎疫情，医院需要建立科学的工作流程，以确保医护人员和患者的安全，同时有效地进行疫情防控和医疗救治工作。
1. 信息收集和筛查在新冠肺炎疫情期间，医院首先需要建立起完善的信息收集和筛查系统。
这包括建立疫情信息报告系统，及时收集和汇总病例信息、疫情动态等数据，并对患者进行病情筛查和风险评估。
医院需要建立专门的筛查点，对来院就诊的患者进行体温检测、症状询问等工作，及时发现潜在的感染者。
2. 隔离和诊断对于疑似患者，医院需要建立专门的隔离区域，对患者进行隔离观察和诊断。
医院需要配备足够的隔离病房和医疗设备，确保对患者进行有效的隔离和诊断工作。
同时，医院需要建立起快速的实验室检测系统，对疑似患者进行病毒核酸检测和其他相关检查，以尽快确定患者的感染情况。
3. 医疗救治对于确诊的新冠肺炎患者，医院需要提供及时有效的医疗救治。
这包括建立起专门的重症监护病房，配备足够的呼吸机、监护设备等医疗设备，对重症患者进行密切监测和治疗。
同时，医院需要建立起多学科协作的医疗团队，包括呼吸内科、感染科、重症医学科等专业医生和护士，共同为患者提供全面的医疗救治服务。
4. 个人防护和感染控制在新冠肺炎疫情期间，医院需要加强对医护人员的个人防护和感染控制。
医院需要提供足够的防护用品，包括口罩、防护服、护目镜等，确保医护人员的个人安全。
同时，医院需要建立起严格的感染控制措施，包括建立消毒隔离区域、加强医疗废物处理等工作，防止交叉感染的发生。
5. 信息发布和宣传医院需要加强对患者和公众的信息发布和宣传工作。
医院需要建立起健康教育和宣传团队，向患者和公众传达新冠肺炎的防控知识、就诊流程等信息，引导公众科学防控，减少恐慌和误解。
同时，医院需要及时发布疫情动态、医疗救治成果等信息，增强公众对医院的信任和支持。
住院病人工作流程目录表
住院病人工作流程目录表一、门诊患者入院程序1.门诊初步评估与决定入院•门诊医生在对患者进行全面评估后，确定患者确实需要住院治疗，并根据医院的服务能力判断是否满足患者的诊疗需求。
若符合条件，医生将开具入院申请单及核酸检测单。
2.核酸检测与入院手续办理•患者持有入院申请单后，首先接受核酸检测。
待结果为阴性后，普通患者自行前往入院处及对应科室（病区）办理入院手续。
若患者行动不便或病情严重，相关部门将通知勤务中心协助患者或家属完成入院流程。
3.病区接收与病情评估•病区护士在收到入院申请单后，热情接待患者，核查其及家属的核酸阴性报告，确认无异常后，合理安排床位并对患者进行病情评估和入科宣教。
4.主管医生接诊与医嘱执行•主管医生接到通知后立即查看患者，并及时开具并执行相关医嘱。
二、急诊患者入院程序1.急诊决策与入院•急诊医生在与专科会诊医生商议后，根据患者病情决定是否入院。
2.核酸筛查与紧急收治•在核酸检测结果为阴性后，由家属负责办理入院缴费。
若病情危急，允许先收入缓冲病房等待正式入院：白天通过住院处办理，夜间及节假日则在急诊收费处处理。
在没有家属陪同的情况下，由急诊科医护人员代为办理。
3.拒诊情况记录•对于符合入院条件但因医保支付或其他原因拒绝入院的急诊患者，医生需在病历中详细记录患者或其家属拒绝入院的原因，并取得签字确认。
若患者或家属拒绝签字，也需注明具体原因。
4.急、危、重、抢救患者接收准备•急诊护士需通知相应科室护士/医生，提前准备接收患者。
通知内容包括：▪患者基本信息（姓名、性别、年龄）▪收治专科及医生信息▪患者的初步诊断及病情描述▪需要准备的特殊物品及医疗设备5.患者转运与交接•急诊护士负责将患者护送至病区，并与病区护士做好详细的病情交接工作。
在必要情况下，由专科医生陪同转移。
6.床位调配•若专科病床已满，遵循就近原则，由正常工作时间的床位调配部门（或非工作时间的行政总值班）根据疾病性质和收治专科进行协调。
中医医院工作制度汇编
中医医院工作制度汇编一、总则1.1 为了规范中医医院的工作秩序，提高医疗质量，保障医疗安全，维护患者和医务人员的合法权益，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于全国各级各类中医医院。
1.3 中医医院应当坚持中医特色，遵循中医理论，运用中医方法，提供中医药服务。
1.4 中医医院应当坚持以人为本，尊重患者，关爱医务人员，提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
二、组织结构2.1 中医医院应当建立健全组织结构，包括医院管理委员会、院务委员会、医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等。
2.2 医院管理委员会负责医院的重大决策和日常管理工作。
2.3 院务委员会负责医院的行政管理工作。
2.4 医疗质量管理委员会负责医院的医疗质量管理工作。
2.5 护理管理委员会负责医院的护理管理工作。
2.6 药事管理委员会负责医院的药事管理工作。
三、医疗工作3.1 急诊工作制度3.1.1 急诊科应当设立急诊绿色通道，实行24小时值班制度。
3.1.2 急诊科应当配备必要的医疗设备和药品，保证急诊工作的顺利进行。
3.1.3 急诊科应当建立健全急诊抢救制度，制定急诊抢救预案，定期进行急诊抢救演练。
3.2 抢救室工作制度3.2.1 抢救室应当设立抢救绿色通道，实行24小时值班制度。
3.2.2 抢救室应当配备必要的医疗设备和药品，保证抢救工作的顺利进行。
3.2.3 抢救室应当建立健全抢救制度，制定抢救预案，定期进行抢救演练。
3.3 急诊观察室制度3.3.1 急诊观察室应当设立观察绿色通道，实行24小时值班制度。
3.3.2 急诊观察室应当配备必要的医疗设备和药品，保证观察工作的顺利进行。
3.3.3 急诊观察室应当建立健全观察制度，制定观察预案，定期进行观察演练。
3.4 门诊工作制度3.4.1 门诊应当设立挂号、就诊、缴费、取药等窗口，提供便捷的医疗服务。
3.4.2 门诊应当实行首诊负责制，确保患者得到连续、完整的医疗服务。
2024医院医务工作制度汇编(最新版)
八、按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度。
医疗质量管理制度
一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中。
二、医院要建立健全质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织，配备专（兼）职人员，负责质量管理工 作。
三、院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。 四、质量管理方案的主要内容包括：制订质量管理目标、指标、计划、措施，进行效果评价及信息反馈等。 五、医院要加强对全体人员的质量管理教育，组织其参加技师管理活动。 六、质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期逐级上报。 七、质量检查结果与评优、奖惩及职称评聘相结合，并纳入医院评审。 病历书写制度 一、病历书写的一般要求： （一）病历记录一律用钢笔（蓝或黑墨水）书写，力求字迹清楚、用字规范、词名通顺、标点正确、书面整洁 。如有药物过敏，须用红笔标明。病历不得涂改、补填、剪贴、医生应签全名。 （二）各种症状、体征均须应用医学术语，不得使用俗语。 （三）病历一律用中文书写，疾病名称或个别名词尚无恰当译名者，可写外文原名。药物名称可应用中文、英 文或拉丁文，诊断、手术应按照疾病和手术分类等名称填写。 （四）简化字应按国务院公布的“简化字总表”的规定书写。 （五）度量衡单位均用法定计量单位，书写时一律采用国际符号。 （六）日期和时间写作举例1989.7.30.5pm。
（三）住院病历应尽可能于次晨上级医师查房前完成，最迟须在病人入院后24小时内完成。急症、危重病人可 先书写详细的病程记录，待病情允许时再完成住院病历。须行紧急手术者，术前应写详细的病程记录，术后再补写 住院病历。接收大批病人或伤员时，住院病历完成时间可由科主任酌情规定。
医院业务流程
医院业务流程医院作为医疗服务的重要场所，其业务流程的规范和高效性对于提高医疗服务质量和患者满意度至关重要。
医院业务流程主要包括患者就诊流程、医疗服务流程、后勤保障流程等多个方面，下面将对医院业务流程进行详细介绍。
首先，患者就诊流程是医院业务流程中的重要环节。
患者到达医院后，首先需要进行挂号登记，填写个人基本信息和主诉，然后进行排队等候候诊。
接下来是医生的初诊，医生根据患者的主诉和症状进行初步诊断，并开出相应的检查和治疗建议。
患者按照医生的建议进行检查和治疗，最后进行复诊和结算。
其次，医疗服务流程是医院业务流程中的核心环节。
医院的医疗服务流程包括检查、治疗、护理等多个环节。
患者在医生的建议下进行相应的检查，如血常规、影像学检查、生化检查等，然后根据检查结果进行治疗，包括药物治疗、手术治疗等。
在治疗过程中，还需要进行护理工作，如输液、换药、病情观察等。
医院需要保证医疗服务流程的顺畅和高效，确保患者能够及时得到诊疗和护理。
另外，后勤保障流程是医院业务流程中的支撑环节。
后勤保障流程包括医疗设备、药品、餐饮、清洁等多个方面。
医院需要保证设备设施的正常运转和维护，保证药品的供应和管理，提供患者合理的餐饮服务，保持医院环境的清洁和卫生。
这些后勤保障工作对于医院的正常运转和患者的就诊体验至关重要。
总结来说，医院业务流程是医院运行的重要基础，它直接关系到患者的就诊体验和医疗服务质量。
医院需要不断优化和完善业务流程，提高工作效率，提升服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
希望医院能够重视业务流程的管理和优化，为患者创造更好的就诊环境和医疗体验。
【精品】区第一人民医院制度合集汇编(完整版)
区第一人民医院制度合集汇编目录一、门诊制度 (3)二、门诊挂号室工作制度 (4)三、住院处工作制度 (7)四、住院部入、出院工作制度 (8)五、接诊室工作制度 (9)六、预防保健部工作制度 (12)七、计划生育办公室工作制度 (13)八、急性驰缓性麻痹(afp)报告制度 (14)九、传染病登记报告制度 (15)十、肺结核病转诊制度 (16)十一、放射防护管理制度 (17)十二、医院感染管理科工作制度 (22)十三、医院感染监测制度 (23)十四、感染病例报告制度 (24)十五、消毒隔离制度 (25)二、血液净化室 (28)三、髓移植病房 (29)四、重症监护病房(icu) (30)五、手术室 (31)六、供应室 (32)十七、污水污物处理制度 (33)十八、污水站化验室工作制度 (34)十九、污水站设备维护与保养制度 (34)一、门诊制度1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。
各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。
2、各科室参加门诊工作的医务人员，在门诊办公室领导下进行工作，人员调换时，应与门诊办公室共同协商。
3、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任。
4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视或专科会诊，必要时报请门诊部主任组织专家会诊。
5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊。
6、对病员要进行认真检查，按《病历书写规范》填写门诊病历，要求简明扼要，准确完整，主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。
门诊手术应根据条件规定一定范围，医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地接收病员住院治疗。
9、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
小儿科、内科应建立传染病诊室，并做好疫情报告。
口腔医院门诊规章制度和诊治流程汇编
口腔医院门诊规章制度和诊治流程汇编口腔医院行为、礼仪规范第一章总则为规范医院员工行为礼仪，进一步推动员工的文明建设，提升本院的服务质量，根据国家有关标准和《公民道德建设实施纲要》等有关规定，结合本医院员工的实际情况，制定本规范。
本规范适用于本院员工。
本规范所指员工行为礼仪是指医院员工在上岗服务全过程中应共同遵守的文明礼仪行为，其内容包括仪容仪表规范、服务仪礼规范、服务行为规范、服务用语规范等。
员工行为礼仪规范的总体要求是：注重仪容仪表，举止大方得体，语言文明礼貌，服务热情周到。
第二章仪容仪表仪容仪表的基本要求：精神饱满，面带微笑，端庄稳重、落落大方、不卑不亢，以良好的精神风貌展现在顾客面前。
1着装规定1.1员工包括行政后勤人员在春、夏、秋、冬季工作时必须统一穿着医院各岗位规定的工作服，临床医务人员工作着工作裤、鞋、帽，保持工作服洁净、平整，衣扣齐全，服装不整洁或破损严重的不得穿用。
1.2员工一律佩戴写有本人姓名、工号、工作性质的胸牌。
胸牌佩戴在左胸上方。
1.3医护人员非工作场合不得穿着医院工作服；行政后勤人员临时外出办事必须摘下胸牌后方可外出，办完事回到医院应立即戴上胸牌。
1.4工作人员着装时，应扣好衣服上面第一颗扣子；夏装衬衣应系在裤子或裙子内，以显示稳重、严肃，冬天着工作服时应把外套取下（如大衣、羽绒服等）。
1.5女员工夏季穿裙子时，裙子的长度不要超过工作服裙服，同时应穿接近肤色筒袜，不得有漏丝，不得露出袜口。
1.6员工在工作场所一律不准穿拖鞋、无带凉鞋和高于8厘米的高跟及有钉的响声鞋。
1.7医院工作服不得转送、转借给非本院人员。
2仪容2.1讲究个人卫生，保持仪容整洁，服装洁净，衣扣整齐，不敞胸露怀，不得挽袖挽裤。
2.2发式：员工的发型发式应做到整齐清洁。
男员工前发不过眉，后发不过颈，两侧不过耳，不留光头、鬓角、胡须；女员工长发要挽起并用发夹固定在脑后，不得披发上岗，前发不遮挡眼睛，短发不得过短。
科室工作流程范文
科室工作流程范文1.接诊和病史采集：当患者来到科室就诊时，接待人员会先对患者进行登记，并分配给他们一个诊室。
接诊医生会与患者进行面对面的交流，收集相关的病史信息和主诉，并记录在病历中，包括病症发作频率、疼痛部位、疼痛时间、伴随症状等。
2.体格检查：接下来，医生会对患者进行全面的体格检查，包括测量身高、体重、体温、脉搏、呼吸、血压等基本指标，并针对患者的病情进行特殊的体格检查，如触诊、听诊、视诊等。
3.辅助检查：根据患者的病情和体格检查的结果，医生可能需要进一步进行一些辅助检查，例如血液检查、尿液检查、影像学检查（如X线、CT、MRI等）、生化检查、心电图、超声检查等。
这些检查会提供更全面、客观的信息来帮助医生进行正确的诊断和治疗计划。
4.诊断和治疗方案制定：通过病史、体格检查和辅助检查的结果，医生进行诊断和制定治疗方案。
根据患者的具体情况，医生可能会采取药物治疗、手术治疗、物理治疗、放疗或化疗等各种方式进行治疗。
医生会根据患者的主观感受、病情变化和检查结果来不断调整治疗方案。
5.治疗和护理：根据医生的治疗方案，护士会为患者提供相应的治疗和护理。
例如，给患者注射药物、更换敷料、监测患者的病情变化、观察和记录患者的体征、补充营养等。
6.康复评估和指导：在治疗过程中，医护人员会进行康复评估，并根据患者的康复情况进行康复指导。
例如，帮助患者学习和练习康复运动，提供适当的康复设备，指导患者进行日常生活中的活动，以促进患者的康复。
7.随访和复诊：8.病案归档和总结：在患者治疗完成后，医生和护士会对患者的病历进行归档和总结，包括治疗过程、治疗效果、康复情况等，以便对科室的工作进行回顾和总结，并为今后的医疗服务提供经验。
以上是科室工作流程的一般步骤，不同科室工作流程可能稍有差异。
科室工作流程的规范化和标准化能够提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更好的诊疗体验。
XXXX版卫生部三甲综合医院制度汇编目录
XXXX版卫生部三甲综合医院制度汇编目录
一、入院流程
1. 门诊挂号流程
2. 住院登记流程
3. 病历书写要求
二、医疗服务
1. 专家门诊安排
2. 住院服务安排
3. 诊疗流程
4. 手术安排及术前准备
5. 检查检验安排及结果查询
三、护理服务
1. 护理工作安排
2. 护理操作规范
3. 院内感染防控措施
四、药品管理
1. 药品配送与管理
2. 药物治疗方案
五、洁净和消毒
1. 医院环境卫生标准
2. 医疗器械消毒流程
六、医疗事故处理
1. 医疗事故通报与处理流程
2. 医患纠纷解决机制
七、医德医风
1. 医院规章制度
2. 医务人员职业操守
八、患者权益保障
1. 患者隐私保护
2. 投诉受理机制
九、医院安全管理
1. 医院安全演练计划
2. 医疗设备管理维护
十、院内员工培训
1. 新员工培训计划
2. 继续教育培训计划。
医院工作制度流程汇编
医院工作制度流程汇编第一章：总则第一条为了规范医院工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本汇编。
第二条本汇编适用于全院各科室、部门的工作制度及流程。
第三条医院工作制度流程的制定、修订和实施，应当遵循科学、合理、规范、可行的原则。
第四条医院工作制度流程的制定、修订和实施，应当充分考虑患者的需求和利益，保障患者的知情权、参与权和监督权。
第二章：医院组织结构第五条医院设有哪些部门？医院设有临床科室、医技科室、职能科室等。
其中，临床科室包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等；医技科室包括检验科、影像科、功能科等；职能科室包括医务科、护理部、门诊部、住院部、行政部、财务部等。
第六条医院的组织架构是怎样的？医院组织架构分为三级：院级、科室级、班组级。
院级由院长、副院长、科室主任、护士长等组成；科室级由科室主任、护士长、医生、护士等组成；班组级由班组长、组员等组成。
第七条医院各部门的职责是什么？医务科：负责医院的医疗管理工作，制定医疗管理制度，监督医疗质量安全，组织医师培训和考核。
护理部：负责医院的护理管理工作，制定护理制度，监督护理质量安全，组织护士培训和考核。
门诊部：负责医院的门诊服务工作，包括挂号、就诊、检查、取药等。
住院部：负责医院的住院服务工作，包括患者入住、治疗、康复、出院等。
行政部：负责医院的行政管理工作，包括人力资源、设备、物资、后勤等。
财务部：负责医院的财务管理工作，制定财务制度，监督财务收支，编制财务报表。
第三章：医疗工作制度第八条医院的医疗工作制度有哪些？（一）门诊工作制度：包括挂号制度、就诊制度、检查制度、取药制度等。
（二）住院工作制度：包括入院制度、治疗制度、康复制度、出院制度等。
（三）急诊工作制度：包括急诊就诊制度、急诊抢救制度、急诊转院制度等。
（四）病历管理制度：包括病历书写、病历审核、病历归档等。
（五）医疗质量安全制度：包括医疗质量监测、医疗安全事件报告、医疗质量改进等。
医院新冠肺炎工作流程
医院新冠肺炎工作流程新冠肺炎疫情自2020年开始在全球蔓延，给各国的医疗系统带来了巨大的挑战。
医院作为疫情防控的重要阵地，需要建立科学的工作流程来应对新冠肺炎病例的诊疗工作。
下面将介绍一般医院的新冠肺炎工作流程。
1. 病例筛查和登记当患者出现发热、咳嗽、乏力等症状时，首先需要进行病例筛查。
医院通常会设置专门的发热门诊或筛查点，对症状符合新冠肺炎的患者进行登记和初步评估。
在登记时，需要患者提供个人基本信息、病情描述以及接触史等资料。
2. 采集标本进行检测对于症状符合新冠肺炎的患者，医院会安排专业人员进行咽拭子或鼻拭子标本的采集，用于进行新冠病毒核酸检测。
采集标本时需要严格遵守无菌操作规范，确保标本的准确性和安全性。
3. 确诊和分诊一旦标本送检，医院就需要等待检测结果。
在等待期间，患者需要进行隔离观察，以减少病毒传播的风险。
一旦确诊为新冠肺炎患者，医院会根据患者的病情严重程度进行分诊，将重症患者送往重症监护室，将轻症患者送往定点收治医院或隔离点。
4. 医疗救治和护理对于确诊的新冠肺炎患者，医院会根据患者的病情制定个性化的治疗方案。
重症患者可能需要进行氧疗、呼吸机辅助治疗等，而轻症患者则可能只需要进行对症治疗和隔离观察。
同时，医院还需要加强对患者的护理工作，包括定期测量体温、监测症状变化、提供营养支持等。
5. 病例追踪和隔离观察对于确诊患者的密切接触者，医院需要进行病例追踪和隔离观察。
通过追踪密切接触者的活动轨迹和健康状况，可以及时发现潜在的感染风险，遏制病毒传播。
6. 康复和出院管理对于康复患者，医院需要进行康复评估和随访管理。
一旦患者症状缓解，连续两次核酸检测呈阴性，医院可以考虑安排患者出院。
出院后，医院还需要对患者进行随访管理，了解患者的康复情况和生活状态。
以上就是一般医院的新冠肺炎工作流程。
在疫情期间，医院需要严格遵守相关防控规定，加强医疗设施和个人防护物资的管理，确保医护人员和患者的安全。
同时，医院还需要加强对患者和社会公众的宣传教育，提高疫情防控意识，共同抗击新冠肺炎疫情。
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医务人员业务培训工作流程
院级医疗行政管理工作流程
医院对制度的管理流程
作 废
修 改
医疗质量控制工作流程
全面质量管理工作流程
新生儿窒息复苏抢救流程
• 足月妊娠？ • 羊水清？
• 有呼吸或哭声？ • 肌张力好？
• 保持体温
• 摆正体位：清洁气道*（必要时） • 擦干全身，给予刺激，重新摆正体位
常规护理 • 保暖
• 清理呼吸道 • 擦干 • 评估肤色
• 评估呼吸，心率和肤色 观察护理
给氧
• 进行正压人工呼吸*
复苏后护理
• 进行正压人工呼吸
• 做胸外按压 • 使用肾上腺素*
重新检查一下步骤的有效性： • 人工呼吸 • 胸外按压 • 气管插管 • 注入肾上腺素
• 考虑是否可能有一下可能 • 低血容量
（A ） 气道
• 气管吸引—如胎粪污染且
新生儿无活力
（B ） 呼吸
• 90%—100%氧正压通气（PPV ） • 每分钟呼吸40—60次 • 观察胸部起伏
（C ） 循环
• 90次/min 胸外按压伴随人工呼吸
30次/min （3:1即2s 内3次胸外按压1次人工呼吸）
• 按压深度为前后胸直径的1/3
出生后快速评估 是
否
自主呼吸 心率＞100且肤色红润
呼吸暂停
或心率＜100
紫绀
持续紫绀
有效通气
心率＞100且肤色红润
心率＜60
心率＞60
心率＜60
心率＞60
考虑： • 气道畸形 • 肺部问题 • 气胸 • 膈疝
大约耗时
（A ）
（B ）
（C ）
（D ） 心率＜或持续紫绀或无自主呼吸
* 在这些步骤中可考虑使用气管插管
*****人民医院投诉处理流程图。