员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
一、背景
公司为了保障员工的出行，并且规范公司内部的车辆管理，特制定本办法，确立了员工私有机动车辆的相关管理要求。
二、适用范围
本办法适用于公司内所有员工的私有机动车辆管理。
三、管理要求
1.员工必须在进入公司岗位前，在公司内登记其所有的私有机动车辆。
2.登记时，员工必须提供以下信息：
–车辆型号和颜色
–车牌号和行驶证等相关资料
–联系电话和公司地址
–员工工号和姓名
3.根据员工提供的信息，公司会为其颁发一张专属的公司停车证，并告
知其专属的停车区域。
4.员工必须在停车区域内停放其车辆，且要按照停放顺序停入专属停车
位内。
如已满员，需等待其他车辆先行离开。
5.违反停车规定的员工将会被视为有违公司纪律，公司将会对其进行相
应的惩罚。
6.如员工所停放的车辆发生事故等责任事件，公司并不承担任何法律责
任。
7.公司有权对违反停车规定的员工采取相应行动，包括但不限于在公司
停车证有效期内收回停车证、限制其使用公司车位等。
8.如员工不使用其车辆，公司有权收回其停车证，并将空位留给其他需
要使用的员工。
四、其他
1.公司有权根据需求对本办法进行修订，并且必须事先通知员工。
2.本办法自发布之日起执行，之前的车辆管理办法与本办法不予保留。
3.如本办法与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。
五、总结
本办法将有助于规范公司内部停车，维护员工的车辆安全，并确保专属停车位的有效使用。
希望员工们严格遵守本办法规定，以免对自己产生不必要的麻烦。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理方法一、背景随着城市化进程不断加快，机动车辆的数量也在不断加添。
然而，由于城市停车资源短缺和交通拥堵等原因，员工私有机动车辆的管理问题日益突出。
为了解决这一问题，公司订立了员工私有机动车辆管理方法。
二、适用范围本方法适用于公司全部在职职工及外来访客的私有机动车辆，包括汽车、摩托车等。
三、车辆准入1. 职工必需依据公司规定的车位数量和车位调配规定，向公司提交车位申请。
经公司审批后，方能够得到车位使用权。
2. 若现有车位不足，职工可按公司规定的流程申请借用其他部门的车位，但须经过该部门主管部门的同意。
3. 车位的使用权为公司全部，职工不得私自转让或租用。
4. 访客私人车辆的使用须经访客所在公司的批准，并由公司工作人员负责陪伴操作，离开后车辆应适时移走。
四、车辆使用1. 职工使用公司私有车位停车是公司予以的一项待遇，应恪守有关规定，做到有序停放，不得占用他人车位。
2. 停放车辆时，职工必需依照公司规定的车位范围停放车辆，不得超出车位线，接近或者挡住消防通道。
车辆停放时应保持安全距离。
3. 职工停放的车辆不得超过所调配的车位数量，并应将定期使用的车辆放在最易停放的位置。
4. 为有效利用车位资源，公司有权重新划分车位或者调整职工停放车辆的位置。
五、车辆保管1. 职工必需妥当保管好本身的车辆，车辆内不应留有宝贵物品。
2. 职工应保持良好的驾驶秩序，确保车辆悬挂完整的证照，严格遵守交通规定，不酒后驾车，不违反相关交通规定。
3. 为防止车辆被盗抢、碰撞等，职工应定期对车辆进行维护和修理、保养，同时购买相关的保险。
4. 在公司停放期间，车辆如遭到被挤碰或者其他损坏，职工应适时找公司相关工作人员协调处理。
六、违规处理1. 对于违反停车规定的职工车辆，公司将予以口头警告、书面通报等方式进行宣扬教育，肯定程度上加强职工的安全意识和管理自发性。
2. 对于严重违反停车规定的职工车辆，将会予以罚款、停用公司车位等惩罚措施，并严厉处理扰乱了公司公共秩序的行为。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
一、总则
为加强公司员工私有机动车辆的管理，规范使用行为，保障员工和企业的安全，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于所有在公司工作的员工，以及员工所拥有的私有机动车辆。
三、管理责任
1. 公司责任
公司应当建立健全员工私有机动车辆管理制度，明确管理职责和流程，并加强
监督检查。
2. 员工责任
员工应当严格遵守公司制定的相关规定，如实填写车辆信息登记表，并配合公
司进行车辆安全检查。
四、车辆使用规定
1. 驾驶资格
员工在使用私有机动车辆时，必须具有有效的驾驶证件，并保证车辆符合道路
交通安全要求。
2. 车辆保险
员工的私有机动车辆须具有合法的交通意外险和第三者责任险，且保险状态需
全年有效。
五、安全管理
1. 停车规定
员工私有机动车辆应当按公司规定停放在指定区域内，不得占用他人车位或影
响公司正常秩序。
2. 安全检查
公司将定期对员工私有机动车辆进行安全检查，员工应积极配合并确保车辆良好状态。
六、违规处罚
对违反本办法规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、停用车辆等。
七、其他规定
本办法如有调整或补充，须经公司相关部门审批，并及时向全体员工发布。
八、附则
本办法自发布之日起生效，如有其他情况，以公司最新规定为准。
以上为公司员工私有机动车辆管理办法，敬请遵守。
员工私车管理制度
员工私车管理制度一、为规范员工私车管理行为，加强企业交通管理，确保员工出行安全，特制定本员工私车管理制度。
二、本制度适用于公司所有员工，凡驾驶私人车辆或参与公司有关行程的员工均须遵守本制度。
三、公司将不断对本制度进行完善和修订，员工对本制度有任何异议或建议可向公司交通管理部门提出。
第二章员工私车管理规定一、员工须持有效驾驶证和车辆行驶证，且所驾驶车辆必须合法注册。
二、员工车辆必须符合国家交通规定，保持车况良好，确保车辆安全和正常行驶。
三、禁止员工酒后驾车、超速行驶、占用应急车道等违规行为。
四、员工出行时应主动服从交通指挥人员的指挥和公司交通管理部门的要求。
第三章公司管理规定一、公司将建立员工私车档案，记录员工私车信息及相关证件信息。
二、公司将定期对员工私车进行检查和维护，确保车辆正常运行。
三、公司将购买相关保险，以保障员工私车在出行过程中的安全。
四、公司将根据员工私车管理的情况，对员工进行奖惩措施。
第四章员工奖惩措施一、对于遵守规定的员工，公司将给予适当奖励，例如加薪、奖金等。
二、对于违反规定的员工，公司将按情节轻重给予惩罚，包括扣款、停职等。
三、对于严重违规的员工，公司将追究其法律责任，并可能对其进行停职或解聘处理。
第五章附则一、员工私车管理制度自颁布之日起正式生效。
二、对于员工私车管理制度的任何变更或修订，公司将提前通知所有员工。
三、员工私车管理制度违规行为将严格按照规定进行处理，公司不会对任何人开恩。
四、本制度由公司交通管理部门负责解释和执行，如有疑问或需求请及时联系相关部门。
五、员工私车管理制度的最终解释权归公司所有。
以上为员工私车管理制度，希望所有员工能够自觉遵守规定，为公司的发展和安全出行添砖加瓦。
感谢各位员工的支持与配合。
公司员工私人车辆管理制度
一、目的为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障公司及员工利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用私人车辆进行公务活动的员工。
三、管理制度1. 私人车辆使用申请（1）员工因工作需要，需使用私人车辆进行公务活动时，应提前向部门负责人提出书面申请。
（2）部门负责人对申请进行审核，同意后报公司领导审批。
（3）经公司领导批准后，员工方可使用私人车辆进行公务活动。
2. 车辆使用规定（1）员工使用私人车辆进行公务活动时，应遵守交通法规，确保行车安全。
（2）行驶过程中，不得超速、酒后驾车、疲劳驾驶，不得违章停车。
（3）行驶过程中，如遇紧急情况，可采取必要措施，但事后应及时向公司汇报。
（4）使用私人车辆进行公务活动时，应保持车辆整洁，不得随意改动车辆外观。
3. 费用报销（1）员工使用私人车辆进行公务活动，产生的油费、过路费等费用，可凭有效票据向公司报销。
（2）报销金额根据实际情况，按照公司规定标准执行。
（3）报销过程中，员工应提供真实、合法的票据，不得虚报、冒领。
4. 车辆保险（1）员工使用私人车辆进行公务活动时，应确保车辆已购买交强险、商业险等必要保险。
（2）如发生交通事故，员工应立即停车，保护现场，并按照相关规定处理。
（3）如涉及第三方责任，员工应积极配合保险公司进行理赔。
四、监督检查1. 公司设立车辆管理小组，负责对员工使用私人车辆进行公务活动的全过程进行监督检查。
2. 车辆管理小组定期对员工使用私人车辆情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正。
3. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导会议研究决定。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法员工私有机动车辆管理办法一、针对现有员工私有机动车辆管理，制定本办法，使其合法、安全、有序地使用员工私有机动车辆。
二、适用范围本管理办法适用于本单位员工私有机动车辆的管理。
三、员工私有机动车辆的管理原则1、遵守交通法规：员工使用私有机动车辆应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，遵守交通规则，文明驾驶。
2、安全第一：员工使用私有机动车辆时要确认该车辆的安全性，应定期进行保养和检查，确保机动车的安全性。
3、管理规范：对于所有的员工私有机动车辆，必须建立规范的管理制度和运行流程，及时更新车辆档案信息，确保各项制度、流程的实施和管理的规范化、科学化。
四、使用管理1、办理入场手续：凡是需要将私有机动车辆驶入本单位园区的员工，必须到园区管理办公室办理入场手续，并提供相应的证件和私家车通行证。
2、办理经过证：凡经过本单位园区的私有机动车辆，必须到园区管理办公室办理经过证明，证明所填内容必须真实、准确、清晰，方可放行。
3、安全警示：车辆进入园区后，必须按规定路径行驶，不能在园区内随意行驶、停车等，应遵守路权等规则，必须按照规定的车速和车道行驶，减少交通事故发生。
4、情况变更：凡是车辆的车主发生变动或者行驶证、驾驶证的有效期限到期或者发生其他情况，必须在规定时间内，到园区管理办公室协助处理。
5、点名检查：园区管理员有权对员工私有机动车辆进行点名查验，以确保车辆的安全性。
五、安全管理1、加强安全宣传：加强对从业人员安全驾驶、交通法规的宣传和教育，严格执行园区指引，并采取必要的安全管理措施。
2、安全防范：为防止车辆失窃等问题，本单位应加强安全防范，增强安保工作的力度，保障车辆和员工的安全。
3、应急处理：发生交通事故时，应立即采取应急措施，通知有关部门进行调查，有关情况应逐步报告领导。
4、情况上报：遇到安全事故或出现其他重大情况时，员工必须及时向园区管理办公室报告。
六、违章处罚凡是违反交通规定的机动车辆将会受到园区管理办公室的处罚，对恶劣驾驶、违章停车等违反交通规定的行为，园区管理办公室将根据情节轻重，采取不同的处理方式，包括警告、罚款、扣分和吊销驾驶执照等措施。
员工私有机动车辆管理办法模版
员工私有机动车辆管理办法模版1. 机动车辆管理的必要性和目的本公司员工使用私有机动车辆时，为了保障安全、提高工作效率和维护企业形象，制定本机动车辆管理办法。
本办法的目的是明确员工私有机动车辆的使用规范，确保员工私有机动车辆的安全管理和合理利用。
2. 适用范围本办法适用于本公司所有在职员工及其私有机动车辆的管理。
3. 私有机动车辆登记和备案3.1 员工拥有私有机动车辆时，应向公司提交机动车辆相关证件的复印件，包括车辆行驶证、车辆登记证等。
3.2 公司收到相关证件复印件后，将进行登记备案，并向员工发放私有机动车辆管理标识。
4. 使用规范4.1 员工在公司工作期间使用私有机动车辆时，应遵守交通法规和公司相关规定。
4.2 员工不得将私有机动车辆用于非工作目的，不得擅自改装车辆或进行违法操作。
4.3 员工应保持车辆的良好状态，及时进行保养和维修，确保车辆的安全性和正常运行。
4.4 员工应保证私有机动车辆的保险有效期，如发生事故应及时报案处理，并向公司提供相应的事故处理证明。
5. 车辆停放管理5.1 员工使用私有机动车辆来公司上班时，应按照公司指定的停车区域进行停放。
5.2 员工不得将私有机动车辆停放在应急通道、楼梯口等影响其他人员通行的地方。
5.3 员工停车时应妥善锁好车辆，并及时关闭车窗、车门等。
6. 违规处理6.1 若员工违反本办法的相关规定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停用私有机动车辆等。
6.2 对于严重违反交通法规的员工，公司有权报警处理，并按照公司相关制度进行处罚。
7. 保密义务7.1 员工使用私有机动车辆期间，应严守公司的商业机密和保密工作。
7.2 员工不得将私有机动车辆用于非法活动或泄露公司的商业机密。
8. 培训和宣传8.1 公司将定期组织员工私有机动车辆管理培训，提高员工的交通法规意识和安全意识。
8.2 公司将通过内部通知、公告栏等途径，宣传机动车辆管理办法的内容和重要性，引导员工自觉遵守。
公司员工私人车辆管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工私人车辆管理，保障公司业务活动的正常开展，提高车辆使用效率，降低运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。
第三条本制度遵循公平、公开、高效的原则，确保车辆使用合理、安全、经济。
第二章车辆使用申请第四条员工因工作需要，确需使用私人车辆时，应向部门负责人提出书面申请。
第五条部门负责人对申请进行审核，确认是否符合公司车辆使用规定，并在两个工作日内给予答复。
第六条申请通过后，员工需填写《公司员工私人车辆使用申请表》，明确车辆使用时间、目的地、事由等信息。
第七条申请表经部门负责人签字同意后，报公司行政部备案。
第三章车辆使用规范第八条员工使用私人车辆时，应遵守国家相关交通法律法规，确保行车安全。
第九条员工在驾驶过程中，应保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
第十条员工应爱护车辆，不得故意损坏或造成车辆故障。
第十一条员工使用车辆过程中，如发生交通事故，应及时报警，并按照相关规定处理。
第十二条员工使用车辆过程中，如产生油费、过路费等费用，需向财务部报销。
第四章车辆维护与保养第十三条员工应定期对车辆进行维护与保养，确保车辆处于良好状态。
第十四条员工每季度需对车辆进行一次全面检查，并填写《车辆检查记录表》。
第十五条车辆出现故障时，员工应及时联系维修人员，确保车辆尽快恢复正常。
第五章车辆报废与更新第十六条车辆使用年限达到国家规定报废标准或因事故等原因无法继续使用的，应按规定进行报废。
第十七条报废车辆需向公司行政部提出申请，经审批后，由公司统一处理。
第十八条公司根据业务发展需要，定期对车辆进行更新，更新方案由行政部制定。
第六章责任与处罚第十九条员工违反本制度规定，造成车辆损坏、交通事故或其他不良后果的，公司将依法追究其责任。
第二十条员工因违反本制度被追究责任的，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
单位私人车辆管理制度范文
单位私人车辆管理制度范文单位私人车辆管理制度第一章总则第一条为规范单位内部私人车辆的管理，加强车辆使用和安全管理，提高车辆使用效率和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有私人车辆的管理。
第三条私人车辆是指单位员工个人所有的以自己名义登记在案的机动车辆。
第四条单位对私人车辆的管理原则是依法合规、公平公正、规范有序、保证安全。
第五条单位应当加强对员工的私人车辆的管理，做好员工使用车辆的登记、审批、管理、维护以及事故处理等工作。
第六条凡符合本制度规定和国家相关法律法规规定的私人车辆，均有权在单位内使用，并享受相应的管理和服务。
第二章私人车辆的登记第七条私人车辆的所有人应当将车辆的相关信息如车牌号码、车辆型号、车身颜色、厂牌型号、燃油类型等填写并提交单位车辆管理部门进行登记。
第八条私人车辆登记后，由单位车辆管理部门办理相关手续，如领取单位标识、车辆使用卡等。
第九条单位车辆管理部门应当建档存案，完整记录私人车辆的所有权人、使用人及使用情况，并定期进行核对和更新。
第十条私人车辆登记信息应当实时准确，并及时提供给有关部门进行查询和核对。
第三章私人车辆的使用第十一条私人车辆的所有人和使用人应当严格遵守交通规则，不得违章驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶。
第十二条私人车辆的使用人应当按照单位内部的规定合理使用车辆，不得私自用车进行个人活动。
第十三条私人车辆的使用人不得擅自将车辆借给他人使用，如有需要，应经过单位车辆管理部门的审批。
第十四条私人车辆的使用人应当及时向单位车辆管理部门申请使用车辆，并在使用前提供相应的行车计划。
第十五条为方便管理，单位可以在车辆上安装定位设备，但必须经过私人车辆所有人的同意。
第四章车辆维护和保养第十六条私人车辆的使用人应当定期对车辆进行保养和检查，确保车辆的正常使用和安全性。
第十七条私人车辆的使用人应当按照单位规定的维护保养时间和地点进行维修和保养，不得私自选择维修厂。
第十八条私人车辆的维护和保养费用由车辆使用人承担。
员工私有机动车辆管理办法范本
员工私有机动车辆管理办法范本一、目的和适用范围1.1 目的：为了规范公司员工私有机动车辆的管理，保障员工和公司的安全，提高通勤效率，制定本办法。
1.2 适用范围：本办法适用于公司全体员工使用、管理私有机动车辆的行为。
二、定义2.1 私有机动车辆：指员工个人所有并符合交通部门规定的机动车辆。
2.2 公司停车位：指公司为员工私有机动车辆提供的停车位。
2.3 公司停车费：指员工使用公司停车位所需支付的费用。
三、私有机动车辆的登记和认证3.1 员工在公司入职后，应向公司提供私有机动车辆的相关信息，包括车辆型号、车牌号码等，并办理登记手续。
3.2 公司将对员工提供的私有机动车辆信息进行认证，确保其合法性。
3.3 员工在更换私有机动车辆时，应及时通知公司并重新办理登记手续。
四、私有机动车辆的使用规定4.1 员工应按照交通部门的相关规定，合法使用私有机动车辆。
4.2 员工应当遵守交通规则，严禁酒后驾驶、超速行驶、占用非机动车道等违法行为。
4.3 员工应当保证车辆的正常驾驶状况，定期进行维修保养，并保持车辆的整洁。
五、公司停车位的分配和管理5.1 公司将根据员工私有机动车辆的数量和停车需求，统一规划停车位，并向员工提供停车位。
5.2 公司停车位优先分配给有证照的员工，待分配完毕后，再放开给其他员工使用。
5.3 员工在使用公司停车位时，应按照停车位划定的区域停放，并不得占用他人停车位。
5.4 公司停车位使用收费的，员工需按照规定的时间和方式交纳公司停车费，否则将被取消停车位使用权。
六、员工私有机动车辆管理的奖惩措施6.1 对于遵守交通规则，无违法行为的员工，公司将予以表彰和奖励。
6.2 对于违反交通规则，对他人车辆或公司财产造成损害的员工，公司将视情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣款、停车位取消使用权等。
七、其他规定7.1 员工因私有机动车辆原因造成的交通事故责任自负。
7.2 员工私有机动车辆经公司认证后，公司将对其进行保密，不得泄露给其他人员或外界。
公司职工私家车管理制度
第一章总则第一条为加强公司职工私家车管理，规范车辆使用行为，保障公司及职工的合法权益，提高车辆使用效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工使用私家车参与公司业务活动的情况。
第三条公司职工使用私家车应遵循安全、经济、高效、合理的原则。
第二章车辆使用申请与审批第四条职工因工作需要使用私家车，应向所在部门负责人提出书面申请。
第五条部门负责人对申请进行审核，符合使用条件的，签署意见后报公司综合管理部审批。
第六条综合管理部对申请进行审批，必要时组织相关部门进行实地考察，审批通过后，向申请人发放《公司职工私家车使用证》。
第三章车辆使用与维护第七条职工使用私家车应遵守国家法律法规和交通规则，确保行车安全。
第八条职工使用私家车时应携带本人身份证和《公司职工私家车使用证》。
第九条职工使用私家车发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司。
第十条职工使用私家车期间，因车辆故障、维修等原因导致无法使用的，应及时报告公司，并按照公司规定进行车辆调配。
第十一条职工应定期对私家车进行维护保养，确保车辆处于良好状态。
第四章费用报销与核算第十二条职工使用私家车参与公司业务活动，发生的油费、过路费、停车费等费用，凭相关票据向公司报销。
第十三条费用报销标准按照公司相关规定执行。
第十四条公司财务部门负责对车辆使用费用进行核算，并定期向公司领导和相关部门报告。
第五章监督与处罚第十五条公司设立车辆管理小组，负责监督本制度的实施。
第十六条职工违反本制度，按照以下规定进行处罚：1. 驾驶员未遵守交通规则，造成事故的，依法追究其法律责任；2. 驾驶员未按时进行车辆维护保养，影响行车安全的，给予警告或罚款；3. 驾驶员擅自改变车辆用途，造成不良影响的，给予警告或罚款；4. 职工未按规定使用车辆，造成公司财产损失的，依法承担赔偿责任。
第六章附则第十七条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
公司私人用车管理制度
公司私人用车管理制度制度应明确私人用车的定义及适用范围。
所谓私人用车，指的是员工因私事使用的车辆，但该车辆可能部分时间用于公务。
因此，本制度适用于所有公司允许使用私人车辆的员工，以及公司对私人车辆的监管和管理。
制定明确的用车申请与审批流程。
员工若需使用私人车辆办理公事，必须提前向所属部门提出申请，并详细说明用车的时间、目的及路线。
部门主管负责审批，确保用车的必要性和合理性。
同时，为避免资源浪费，对于频繁使用私人车辆的员工，公司可考虑给予一定的补偿或奖励。
强化安全责任意识。
私人用车在带来便利的同时，也可能带来安全隐患。
因此，制度中应强调员工在使用私人车辆时的安全责任，包括但不限于定期检查车况、遵守交通规则等。
公司应鼓励员工投保相应的商业保险，以减轻意外发生时的经济负担。
注重节能减排。
鉴于环保的重要性，制度中应提倡节能减排的理念。
比如，鼓励员工选择环保型车辆，以及在非紧急情况下尽量采用公共交通工具出行。
公司可通过设立节能减排奖等方式，激励员工积极响应环保政策。
建立监督机制。
为了保障制度的执行效力，公司应设立专门的监督小组，负责监督私人用车情况。
监督小组有权要求员工提供用车记录，包括里程数、油耗等信息，并对违规行为进行处罚。
完善信息反馈渠道。
制度的有效实施需要员工的参与和反馈。
因此，公司应建立畅通的信息反馈渠道，鼓励员工就私人用车管理制度提出意见和建议。
通过定期收集员工的反馈，不断优化和完善管理制度，使其更加贴合实际工作需求。
员工私有机动车辆管理办法模版（五篇）
员工私有机动车辆管理办法模版第一章总则第一条为规范员工私有机动车辆管理，加强对员工私有机动车辆的管理和使用，维护公司内部交通秩序和员工的出行安全，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司内部所有员工的私有机动车辆，包括汽车、摩托车等各类机动车辆。
第三条公司员工如果使用私有机动车辆进入公司园区，则必须遵守本办法的规定。
第四条私有机动车辆管理办法的具体实施由公司安全环保部门负责，相关部门和员工必须严格执行。
第五条公司聘请专业机动车辆管理机构，对员工私有机动车辆进行管理和维护。
第六条员工使用私有机动车辆进入公司园区，须按照规定安装公司相关的电子标识，并在公司规定的地点停放。
第七条公司将根据员工私有机动车数量统一划定园区的停车位，并在园区内设置停车场。
第二章管理流程第八条员工使用私有机动车辆进入公司园区前，需要办理相关手续，并仔细阅读并接受本办法的规定。
第九条员工在入职时，如果需要在公司园区内使用私有机动车辆，须向公司的安全环保部门提出书面申请。
第十条员工提出申请后，安全环保部门会在5个工作日内审核并通知员工是否通过。
通过后，安全环保部门将颁发员工车辆通行证。
第十一条员工携带车辆通行证和有效证件，在每次进入公司园区时，需主动出示给门岗保安进行核验。
第十二条如员工的私有机动车辆有更换或报废的情况，需及时向安全环保部门报备。
同时，员工需重新申请办理新的车辆通行证。
第十三条员工在使用私有机动车辆进入公司园区后，需按照规定将车辆停放在指定的停车场内，并视情况遵守公司的停车管理规定。
第三章安全管理第十四条公司要求员工使用私有机动车辆进入公司园区时，必须经过严格的安全检查。
具体内容包括但不限于：车辆牌照号码、车辆年审合格证明、行驶证和保险等。
第十五条员工使用私有机动车辆进入公司园区时，需按照公司的相关要求佩戴安全带，并遵守交通规则。
第十六条员工使用私有机动车辆进入公司园区容易造成交通堵塞、事故等情况，为此，公司设定了特定的车辆通行时间段。
烟草专卖局员工私有机动车辆管理办法
烟草专卖局员工私有机动车辆管理办法1. 介绍为规范烟草专卖局员工私有机动车辆的使用和管理，保障车辆安全、防范交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及有关法律法规，结合烟草专卖局实际情况，制定本管理办法。
2. 适用范围本管理办法适用于在烟草专卖局工作的员工的私有机动车辆，包括汽车、摩托车等各类机动车。
3. 行驶证、驾驶证管理3.1 行驶证管理1.机动车的行驶证必须符合国家规定的车辆识别代号、车辆品牌、车型、排量、用途等信息，经过审核后，方可在公司进行安装和登记，未经审批的行驶证将不得入场。
2.私有车辆的行驶证所有人必须是公司员工本人，并按照规定办理保险和验车手续。
3.私有车辆的行驶证必须年审合格。
4.私有车辆遗失、损毁、更换等情况，应及时办理相关手续并向车辆管理员备案。
3.2 驾驶证管理1.员工必须持有相应车型驾驶证。
2.驾驶员必须完全遵守交通规则，杜绝酒后驾车、超速等违法行为，切勿驾驶无行驶证、违法改装等车辆。
3.驾驶员持续扣分达到12分，或者因违反交通法规被吊销驾驶证的，不得继续驾驶车辆。
4. 车辆管理4.1 车辆安全1.私人车辆入场前应当经过技术检验，并进行消毒清洗。
2.员工必须养成每次行车前检查车况的习惯，如发现才从症状立刻停车并联系维修人员进行维修。
3.不得使用旧、无法保证安全的胎、筐、灯具和不符合要求的变速器和制动器、座椅。
4.不准在车前、车后挂载摆渡站等不符合道路交通安全法规的标识。
4.2 车辆使用1.私人车辆不能用于商业用途，更不能运输易燃易爆、危险品等物品。
2.不允许搭载超员，遵守载人限制，严格按照乘坐座位号进行搭载。
3.在公司场内，行车必须遵守限速规定，要严格按照车行道、人行道及停车场等规定行驶。
4.车辆出场必须在自带ETC的情况下方可从园区靠近高速入口的收费站进一步开往目的地。
如未装ETC，应当办理现场结算。
5. 违章处理1.一旦经执法部门确认员工驾驶的车辆存在违章行为，将视情况，进行口头警告、书面警告、罚款等处理，并作出相应的处罚决定。
公司私人车辆管理制度及奖罚细则
第一章总则第一条为规范公司员工私人车辆的使用管理，确保车辆安全、高效、经济运行，降低车辆使用成本，提高公司车辆管理水平和员工遵守制度的自觉性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用私人车辆的员工。
第二章车辆使用管理第三条私人车辆使用必须符合以下原则：1. 公用优先：在满足公司公务需求的前提下，员工可申请使用私人车辆。
2. 安全第一：驾驶员必须具备合法驾驶资格，确保行车安全。
3. 节约成本：合理规划行程，避免不必要的里程消耗。
第四条私人车辆使用流程：1. 员工填写《私人车辆使用申请单》，经部门负责人批准后，报送行政部备案。
2. 行政部审核申请单，确保使用合理、合规。
3. 驾驶员凭申请单领取车辆钥匙，并签订《车辆使用责任书》。
第三章奖罚细则第五条奖励：1. 驾驶员在车辆使用过程中，无违章行为，且车辆维护保养良好，年度内获得优秀驾驶员称号的，给予一定的物质奖励。
2. 驾驶员在车辆使用过程中，主动提出合理化建议，经采纳后有效降低车辆使用成本或提高工作效率的，给予一定的奖励。
第六条罚款：1. 驾驶员在车辆使用过程中，出现违章行为，根据情节轻重，处以50-500元不等的罚款。
2. 驾驶员在车辆使用过程中，因疏忽导致车辆损坏或丢失，按照实际损失赔偿。
3. 驾驶员在车辆使用过程中，未按时报送行驶里程和油料消耗，经提醒后仍不改正的，处以100元罚款。
第四章附则第七条本制度由行政部负责解释。
第八条本制度自发布之日起施行。
第五章车辆维护保养第九条驾驶员应定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。
第十条车辆维修、保养费用由驾驶员承担，如涉及公司业务，经批准后可由公司承担。
第十一条驾驶员应按照车辆说明书的要求，合理使用车辆，避免因不当操作导致车辆损坏。
第六章车辆事故处理第十二条驾驶员在行车过程中发生事故，应立即停车，保护现场，并及时报警。
第十三条驾驶员应积极配合交警部门处理事故，如实陈述事故经过。
第十四条事故责任认定及赔偿按照《中华人民共和国道路交通安全法》及有关法律法规执行。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法一、背景介绍随着城市快速发展和人们生活水平的提高，员工私有机动车辆的数量逐渐增多。
为了保障员工的交通便利和车辆的安全管理，公司决定制定员工私有机动车辆管理办法。
本办法旨在规范员工私有机动车辆的使用和管理行为，确保员工的出行安全和公司的秩序。
二、适用范围本办法适用于公司全体员工及其私有机动车辆。
三、基本原则1.公司鼓励员工使用公共交通工具出行，减少私有车辆的使用。
2.员工私有机动车辆的管理应遵守交通法规和公司相关规定。
3.公司将提供合理的停车位和设施，以满足员工的停车需求。
四、申请登记1.员工购买私有机动车辆后，须向公司申请登记。
2.员工须填写申请表，提供车辆的相关信息，如车牌号码、车型、颜色等。
3.未经公司登记的私有机动车辆，不得在公司内停放或使用。
五、停车管理1.公司将划定专门的停车位，为员工私有机动车辆提供停放空间，并在停车位上设置相应的标识。
2.员工停车时，应按照停车位的标识进行停放，不得占用其他车辆的停车位。
3.员工私有机动车辆停放时，应保持停车位的整洁和秩序。
4.禁止在公司内的通道、消防通道、应急通道等非指定停车区域停放私有机动车辆。
5.停车过程中，不得随意调换停放位置。
6.公司有权对不按规定停放的员工私有机动车辆进行处罚，包括罚款、扣分等。
六、安全管理1.员工在使用私有机动车辆出行时，应遵守交通法规，确保行车安全。
2.禁止酒后驾车、超速行驶、闯红灯等违法行为。
3.员工应按照规定的车速行驶，确保安全距离，并随时保持警觉。
4.停车时，应切记锁好车门和关闭车窗，确保车辆的安全。
七、违规处理1.对于违反本办法的员工，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、扣款、停车处罚、扣分等。
2.对于严重违规行为，公司将依法追究员工的法律责任。
八、附则1.对于本办法未尽事宜，公司有权进行解释和补充。
2.本办法自发布之日起生效，有效期为三年。
3.本办法的修改、解释、终止权归公司所有。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法第一章总则第一条为加强公司员工私有机动车辆的管理，保障公司员工行车安全，维护公司正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有员工私有机动车辆在公司内的使用和管理。
第三条公司鼓励员工使用公共交通工具上下班，减少私家车使用，降低交通压力，保护环境。
第二章车辆管理第四条员工私有机动车辆进入公司大门时，应主动接受门卫的检查，并配合门卫进行登记。
第五条员工私有机动车辆在公司的停放，应遵守公司规定的停车区域和停车位，不得随意停放，不得占用公司公共区域和消防通道。
第六条员工私有机动车辆在公司的使用，应遵守交通法规，不得在公司的道路上超速、违章行驶，不得在公司的道路上进行非法改装、试车等行为。
第七条员工私有机动车辆在公司的使用，应遵守公司规定的车辆使用规定，不得在公司内进行非法经营、非法运输等行为。
第三章事故处理第八条员工私有机动车辆在公司的使用过程中，若发生交通事故，应立即停车，保护现场，并立即报告公司安全管理部门。
第九条员工私有机动车辆在公司的使用过程中，若发生交通事故，应根据事故情况，按照相关法律法规的规定，承担相应的法律责任。
第十条员工私有机动车辆在公司的使用过程中，若发生交通事故，公司安全管理部门应协助员工进行事故的处理，并按照公司规定，对事故责任人进行处理。
第四章奖惩第十一条对遵守本办法的员工，公司将给予表扬和奖励。
第十二条对违反本办法的员工，公司将给予批评和处罚。
第十三条对违反本办法，造成严重后果的员工，公司将按照相关法律法规的规定，依法追究其法律责任。
第五章附则第十四条本办法自发布之日起施行。
第十五条本办法由公司安全管理部门负责解释。
员工私有机动车辆管理办法的制定，旨在保障公司员工行车安全，维护公司正常的工作秩序，提高公司员工对交通法规的认识，促进公司内部管理的规范化。
希望所有员工都能严格遵守本办法，共同维护公司的安全和秩序。
XX公司私车公用管理办法
xx股份有限公司私车公用管理制度随着公司的快速发展，办公用车需求日益增长，为提高工作效率，节约公司运营成本，本着“必需节俭，效益优先”的原则，采取私车公用补贴及公司员工交通费报销相结合的管理办法。
对公司员工私车公用制定本管理办法。
第一条本办法适用于公司各部门人员的私车公用管理。
私车公用员工应与公司签订私车公用租赁合同后，方可按本办法执行。
第二条本办法所称的私车公用是指符合一定条件的人员，将其私有汽车用于公务活动，私有汽车必须是各种手续完备、已交纳车辆保险等相关规费、安全性能良好，能确保行车安全、正常行驶的车辆。
第三条员工用私有车辆在一定区域内从事公务活动的，其费用实行按月包干补贴（具体标准参照下表）。
第四条私车公用长途用车时在公司行政部登记，包括目的地、事项、随行人员、预计返回时间等。
出车回来后，驾驶人员应如实到行政部填报出车里程数，并由随行人员签名验证。
如遇特殊情况，则应在事后及时补填出车情况。
第五条私车公用补贴标准：7.80 （调整较大，超过0.5元/升时，可以作上下浮0.10元/公里的适当调整。
上述补贴已含车辆运行的汽油费、一切维修保养的费用。
长途用车时的车辆通行费、停车费由公司据实报销。
市内补贴已含市内通行费及停车费。
第六条原则上私车仅用于车主本人应履行的公务，如接待或其他业务确需调用私车时，私车车主应以公司利益为重，予以配合。
公司按长途用车标准给予相应补贴。
第七条报销要求：每月月底，行政部按登记里程计算出各员工长途用车补贴，市内职务补贴，合计出各私车公用员工当月应补贴总金额。
私车公用车主应提供报销单、与拟补贴金额相同的油费发票（发票开具本单位台头）、车辆通行费、停车费发票等凭证。
第八条报销程序：车辆所有人月初到行政部核对补贴金额，填制报销凭证→行政部签字验证→财务部审核票据合规性→按资金支出权限经总经理或董事长批准。
第九条属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担。
2024年员工私有机动车辆管理办法(3篇)
2024年员工私有机动车辆管理办法第一章总则第一条为了规范员工私有机动车辆管理，减少道路交通拥堵，提升企业内部交通效率和环境保护水平，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业员工在工作期间使用私有机动车辆的管理。
第三条本办法所称机动车辆，是指所有类别的车辆，包括汽车、摩托车等。
第四条本办法所称员工，是指本企业的在职员工。
第五条在本企业内部建立员工停车场或者停车位，用于员工私有机动车辆的停放。
第六条本企业将通过应用软件进行车位预约和停放信息管理。
第七条员工私有机动车辆应当依法登记、投保，并按时进行检验和维护。
第八条员工私有机动车辆在使用过程中应当遵守道路交通安全法律法规，不得违反交通规则。
第九条本企业将给予鼓励和奖励，对于使用公共交通工具或非机动车通勤的员工进行适当补贴和奖励。
第十条本企业将组织定期的员工交通安全教育和宣传活动，增强员工的交通安全意识和技能。
第二章停车管理第十一条停车位的分配以企业员工的工作性质、岗位等因素为依据，统一由企业职工服务中心进行管理。
第十二条员工私有机动车辆停放必须在指定停车位进行，不得随意停放。
第十三条本企业将通过应用软件进行车位预约，员工可以提前预约停车位。
第十四条员工须按时将车辆停放到特定停车位上，不得将车辆停留在停车位上超过规定的时间。
第十五条违反停车规定的员工将依规进行扣分、罚款或者其他相应的处理措施。
第十六条员工私有机动车辆在停车场内发生交通事故的，应当按照道路交通事故处理程序处理，并配合相关部门进行调查和处理。
第三章安全管理第十七条员工私有机动车辆在停车场内应当关好车门、窗户和车锁，确保车辆安全。
第十八条员工私有机动车辆不得携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀等危险化学品。
第十九条员工私有机动车辆在停车场内不得进行非法改装，不得擅自更换车身颜色、车牌等。
第二十条员工私有机动车辆停放期间如遇突发事件，应立即报告企业职工服务中心和相关部门。
第二十一条员工私有机动车辆在停放期间如发生车辆被盗等情况，应立即报警，并按照警方要求提供相关资料。
单位私人车辆管理制度
为加强单位私人车辆的管理，确保车辆安全、高效、节约使用，提高车辆使用效率，保障单位正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、车辆管理1. 单位私人车辆是指本单位员工在单位工作期间，为工作需要而使用自有的车辆。
2. 单位私人车辆的管理工作由单位车辆管理部门负责，驾驶员负责车辆的使用和维护。
3. 驾驶员需具备以下条件：（1）持有合法有效的驾驶证，且驾驶证类型与所驾车辆相符；（2）熟悉车辆性能，具备一定的驾驶技能；（3）遵守交通法规，无违章记录；（4）责任心强，能按时完成工作任务。
4. 驾驶员需在车辆管理部门登记备案，包括姓名、联系方式、驾驶证号、车辆信息等。
5. 单位私人车辆使用前，驾驶员需向车辆管理部门提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）驾驶证复印件；（3）车辆行驶证复印件；（4）车辆保险单复印件。
6. 单位私人车辆使用期间，驾驶员需遵守以下规定：（1）遵守交通法规，确保行车安全；（2）合理使用车辆，不得擅自改变车辆用途；（3）爱护车辆，保持车辆整洁，定期进行保养；（4）发生交通事故或故障，及时向车辆管理部门报告；（5）车辆使用完毕后，及时归还，不得占用、挪用。
二、车辆调度与使用1. 单位私人车辆调度实行先申请、后审批、再使用的原则。
2. 驾驶员需提前向车辆管理部门提出用车申请，说明用车事由、时间、地点等。
3. 车辆管理部门根据实际情况，对用车申请进行审批，并及时通知驾驶员。
4. 驾驶员凭审批后的《车辆使用派车单》使用车辆，并遵守相关规定。
5. 单位私人车辆主要用于以下工作：（1）单位公务活动；（2）业务外出；（3）员工出差；（4）单位内部活动。
6. 单位私人车辆不得用于以下用途：（1）私人出行；（2）搭载非本单位人员；（3）非法营运；（4）其他违反法律法规的行为。
三、费用管理与奖惩1. 单位私人车辆使用过程中产生的费用，包括油费、过路费、停车费等，由驾驶员承担。
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黔南州烟草专卖局（公司）综合管理体系作业文件员工私有机动车辆管理办法文件编号执行时间1.0 目的：为进一步规范员工驾驶私有机动车的安全管理，明确责任，根据有关交通安全社会化管理的要求，结合公司实际情况，特制订本办法。
2.0 范围：适用于公司员工私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通安全管理。
3.0 定义3.1 私有机动车：本办法主要是指单位员工家庭拥有的私人汽车、摩托车、电瓶车等交通工具（以下简称：私车）。
3.2 私车公用：是指符合一定条件的员工按规定报单位领导批准后，将其私车用于公务的活动。
4.0 职责4.1 各单位（部门）主要领导是本单位（部门）员工私车交通安全第一责任人，提供私车公用和上下班安全管理所需的资源。
4.2 各单位（部门）分管领导是本单位（部门）员工私车交通安全管理人，管理本单位（部门）员工私车。
4.3 州局（公司）安监科负责公司员工私车的监督管理，拟定、修订和实施本办法。
4.4 各单位（部门）归口车辆管理部门具体负责本单位（部门）员工私车公用具体管理。
4.5各单位（部门）安监股、专兼安全管理员负责本单位（部门）员工私车日常安全监督管理工作。
4.6各股、站（室、部、科）是对本部门员工在工作时间以内的行车安全负有直接管理责任。
4.7家庭拥有私车的员工是车辆安全直接责任人，应自觉学习并自觉遵守国家有关交通法规、规章制度和劳动纪律，服从管理,接受各种交通安全教育。
5.0 管理要求5.1 各单位（部门）应将员工私车交通安全管理工作纳入重要议事日程，列入年度目标管理，作为安全工作关键业绩考核指标体系和绩效考核的重要内容，逐级逐人与私车驾驶人员签订《安全工作目标责任书》，严格私车安全责任目标的考核，并将私车安全责任事故作为责任单位（部门）评先的重要依据。
5.2 私车驾驶人安全宣传教育和学习培训5.2.1 各单位（部门）应加强员工交通安全教育，把本单位有私家车的驾驶人纳入本单位的交通安全宣传教育和学习培训范围，切实做到交通安全宣传教育不留死角。
5.2.2 各单位（部门）应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交通安全法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析等交通安全知识。
5.2.3各基层部门负责人应采取开例会、印发学习资料的形式，每月组织员工学习交通安全知识。
5.2.4 各单位（部门）应在单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志，建立固定的安全宣传专栏，分设“交通安全专栏”，选登交通法律法规、知识、图片和典型交通事故案例，印发机动车驾驶相关宣传资料，对广大员工进行安全宣传教育教育。
5.3 家庭拥有私车的员工管理5.3.1 各单位（部门）应对本单位（部门）有驾驶证的员工建立管理台帐并每年更新1次，认真核对驾驶证编号、类别、取证年限及审验情况，并报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门。
5.3.2各单位（部门）要每季度通过交警部门交通违法查询系统确认员工私车违法行驶记录、处理情况及驾驶证违章记录，对有严重违法行车行为（一次记满12分）和1年内累计记满12分的驾驶人，要列为重点教育对象，进行安全教育。
5.3.3将私车用于上下班和私车公用的员工应在本单位安全（部门）安全监督管理部门和车辆管理部门登记备案，并写出“所使用私车保证按证照齐全，严格遵守道路交通法规，遵守公司有关私车驾驶管理相关工作要求，如证照不齐、违反交通规则所造成的一切后果均由本人自行承担经济及法律责任的《承诺书》。
5.3.4 员工学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入，均须主动及时到本单位安全（部门）安全监督管理部门和车辆管理部门办理登记备案手续。
5.3.5驾驶私车的员工应当依法取得并审验机动车驾驶证，严禁无证驾驶，驾驶证丢失后，本人必须及时提出申请，按有关规定办理补领手续，并报本单位安全（部门）安全监督管理部门登记备案。
5.3.6私车驾驶员工应积极参加交通安全会议、学习、培训等交通安全方面活动，服从单位管理，树立良好的职业道德，严格遵守交通法规和单位的有关交通安全规章制度。
5.3.7拥有家庭私车的员工对家庭用车负有监督、指导责任，应做好家庭成员交通安全教育，正确引导家庭成员严格遵守各项交通法律法规。
及时制止家庭成员中驾驶报废和非法车辆行为。
5.4私车管理5.4.1 各单位（部门）应对本单位（部门）员工家庭私车建立规范性管理台帐并每年更新，掌握员工家庭私车数量、车牌号码、车型、年限、入户情况、年检情况、购买保险情况、驾驶人情况等，并报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门.5.4.2各单位（部门）员工原有或新购置的私车，经当地公安交通管理部门审验核发行驶证后，应持机动车行驶证、保险证、本人驾驶证到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案手续，。
5.4.3机动车发生下列情况之一者，机动车所有者应及时到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案等有关手续。
(1)机动车变更、过户、改装、停驶、复驶、报废等情况的；(2) 机动车租出、租用或借给他人使用三个月以上和被盗或车号牌、行驶证丢失的。
（3）机动车年度检验和车辆保险到期后续投保后。
5.4.4 私车驾驶人应及时办理驾驶证、行车证（未规定上牌除外）、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险。
严禁无驾驶证开车，严禁驾驶无行车证（法规未规定上牌除外）、尾气检测合格证、保险证或证件无效的车辆；严禁驾驶假牌、套牌、无牌、无手续、报废、走私车、无保险和交通违法尚未处理的车辆。
5.4.5 私车所有者或驾驶人应加强对车辆的检测检验，按行车里程、使用时间及车辆状况，进行保养或维修，保证车辆技术状态良好，严禁驾驶带“病”车辆。
5.4.6 员工私车应配备灭火器、三角警示牌、护目镜等安全用具，摩托车、电瓶车还应配备安全帽、手套和鞋、安全护肘、护腕和护腿等安全护具，在醒目位置安装安全驾驶警示牌。
5.4.7 员工私车严禁挂靠单位，不得随意借给他人驾驶，严禁借给无驾驶证人员驾驶。
5.4.8私车驾驶人行驶前，应随身携带驾驶证和行驶证，认真检查汽车、摩托车、电动车的安全技术性能；驾驶摩托车时，必须正确戴好安全帽等安全用具，严格按照操作规范安全驾驶、文明驾驶；严禁酒后驾车、疲劳驾驶、违法会车、争道抢行、闯红灯、强行超车、逆向行驶以及超员、超速、违章停放等严重交通违法行为；严禁穿拖鞋驾驶摩托车；不准在行驶途中接打电话。
5.4.9 摩托车在高速公路的最高行使速度为80 km／h，城市道路上的最高行驶速度为40km/h，在标线双向2车道公路上的最高行驶速度为50km/h，在没有标线双向2车道公路上的最高行驶速度为40km/h，在通乡公路的最高行驶速度为30km／h，在通村公路上的最高行驶速度为20km／h，遇有高于或低于上述规定的限速交通标志和路面文字标记时，准许按所示时速行驶。
5.4.10 私车进入单位院落应严格执行登记放行制度，服从统一安排，严格遵守限速、禁鸣等规定，按规定停放，不得妨碍交通、宣传橱窗、消防设施、安全疏散通道，大门附近不准停车，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防意外事故。
5.4.11 如发生交通事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。
报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
除应先急救伤者及向附近警察机关报案外，应立即联络单位主管或处理，并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。
因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
5.5 私车公用管理5.5.1 公司对私车公用实行派车制度，私车公用车辆调派由各单位综合办公室负责，基层部门员工摩托车或汽车由本部门负责人派遣。
5.5.2 具备以下条件的员工因公外出，公务车辆调派不足或争取时效及方便，可以申请使用私车。
（1）本人或家庭成员合法拥有私车，具有有效的行车证、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险（包括机动车强制险和商业险）。
（2）取得有效机动车驾驶证，并按规定审验的；（3）无严重违法（一次扣满6分）和责任重大事故肇事记录；5.5.3 员工私车公出应事先填具《私车公用申请单》经直属部门主管核签，分管领导批准后，到车管部门开具《私车派遣单》，方可私车公出，未按规定办理派车手续，不得私车公用。
5.5.4 基层烟叶站、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执行“私车派车单”程序，督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格按照“私车派车单”指定的时间、路线行驶。
5.5.5 存在以下情况的，一律不准驾驶私车上下班和私车公用。
（1）未按要求，到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的；（2）不参加单位组织安全学习、培训等活动，一年达3次的；（3）对于一年发生3次以上一般交通事故、等责以上重大交通事故或次责以上特大交通事故的；（4）严重违法（一次记满12分）或1年内累计记满12分的；（5）发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的；（6）没有按规定审验驾驶证、机动车相关的证照年审和购买机动车保险一个月以上的；（7）违反单位交通安全规章制度，不服从管理、屡教不改、拒绝接受处罚的；（8）其他不能驾驶机动车行为的。
5.5.6员工私车必须按时交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担，单位不得报销应由个人承担的车船使用税、保险费、年检费、燃料费、修理费、过路（桥）费、停车费等与车辆有关的费用。
5.5.7私车公用途中，违反交通法规，罚款由当事人自行负担，发生的交通事故责任自行承担。
5.5.8 经批准派出因公外出的私车，本次外出产生的费用经核对后据实给予交通补助费；私用摩托车公用的按月发放交通补助费。
5.6 私车监督检查5.6.1 各单位（部门）安监部门要对私车管理工作定期或不定期开展抽查，严查违章，避免私车交通事故的发生。
5.6.2 各单位（部门）车辆管理部门应将本单位员工的私车与单位公车一样，每月对私车进行检查，发现问题及时纠正。
5.6.3各有私车员工的直管部门应将私车纳入部门安全检查的重要检查内容，每周检查1次，及时掌握本单位（部门）驾驶汽车、摩托车、电动车的职工情况。
5.6.4各单位安保人员负责在上下班期间对员工驾驶私车情况进行监督检查，及时纠正无牌、无证、不戴安全头盔、违法载人等行为。
发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。
5.6.5 因从事单位公务活动（发展指导烟叶生产、市场走访、市场检查等）而驾驶私车和上下班使用私车代步者，必须在三个月期限内补办完善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费相关手续，并接受公司检查。
5.7奖惩制度5.7.1 各单位（部门）综合办或安监部门，对私车驾驶员交通违法违章行为，视情节轻重分别给予批评教育、罚款、不予报销或发放交通补贴、纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司。