2017年度年休假计划安排表
休假安排出炉2017年春节休假
休假安排出炉2017年春节休假:2017部门下半年工作计划2017部门下半年工作计划!__adend__2017部门下半年工作计划今年是中国的奥运之年，也是深圳五星级酒店建设的收获之年。
继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后，中心客房部工作重点：一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素质前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。
同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。
二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远。
因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。
要想为了更好的做好销售工作，本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店当局领导的指示，强调员工在接待过程中"只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来"的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。
三、加强各类报表及报关数据的管理今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的"进攻"，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告，认真执行公安局下发的通知。
员工年休假计划表
年员工年休假计划表
姓名
部门
享有年休假天数
已使用年休假天数
未使用年休假天数
年休假计划
月份
拟休假日期（从月日至月日）
天数
备注
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
主管领导签字
，合理安排工作，请员工拟定年休假计划（连续休假3天（含）以上）； 2.根据公司《请假制度》规定，年休假应尽量在当年使用，如因工作关系未休完当年年休假，最晚可延长至 次年第一季度使用完，否则视作自动放弃； 3.公司每半年度统计一次休假计划，请各部门将该表交至行政人事部备案。
2017年日历—日工作计划表
3
十六
4
十七
5
十八
6
十九
10
廿三
11
廿四
12
廿五
13
廿六
17
三十
0
初三
24
初七
25
圣诞节
26
初九
27
初十
31
十四
年日历
四 5 腊八节 6 五 初九 7 六 初十
年1月
12
十五
13
十六
14
十七
19
廿二
20
小年
21
廿四
26
廿九
27
除夕
28
春节
年2月
四 2 初六 3 五 立春 4 六 初八
9
十三
10
十四
11
元宵节
16
二十
17
廿一
18
雨水
23
廿七
24
廿八
25
廿九
年3月
四 2 初五 3 五 初六 4 六 初七
9
十二
10
十三
11
十四
16
十九
17
二十
18
廿一
23
廿六
24
廿七
25
廿八
30
初三
31
初四
年4月
四 五 1 六 初五
6
初十
7
十一
8
十二
13
十七
14
十八
15
十九
20
谷雨
21
廿五
22
廿六
初二
22
初三
23
秋分
2017年新疆带薪年休假实施细则
2017年新疆带薪年休假实施细则新疆带薪年休假实施细则新疆维吾尔自治区近日转发《自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(以下简称《实施办法》)，规范了新疆机关事业单位工作人员带薪年休假制度。
《实施办法》明确规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的享受带薪年休假。
单位应当保证工作人员享受年休假。
工作人员年休假期间，单位一般不再安排日常工作。
工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
机关、事业单位工作人员工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后的次月起享受相应的年休假天数。
同时，《实施办法》还明确了机关事业单位工作人员已享受了寒暑假的;请事假达到20天的;单位按照规定不扣工资的等7种情形工作人员不享受当年年休假。
休年休假是机关事业单位工作人员的权利，但确实也有因工作需要，单位不能安排休年休假的。
“单位里一个萝卜一个坑，假不好请啊。
”在乌市一家事业单位工作了6年的梁女士因为单位不让休假而苦恼。
据了解，我区机关、事业单位的工作人员像梁女士这样工作多年未能请年休假的现象并不少见。
对此《实施办法》明确，确因工作需要经组织批准不安排年休假的，应当征求本人意见，机关事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
同时，明确所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
据了解，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入为：本人全年应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入为：本人全年应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、绩效工资之和。
2017全年放假时间表
2017全年放假时间表2017元旦节放假安排预测2017年1月1日至1月3日调休，放假3天2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日2017年1月4日(星期三)照常上班。
2017年春节放假安排预测2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017年清明节放假安排预测2017年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
2017年劳动节放假安排预测2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日5月4日(星期四)照常上班。
2017年端午节放假安排预测2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日5月28日(星期日)公休5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)5月31日(星期三)照常上班。
2017年中秋节放假安排预测2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。
与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
2017年十一国庆节放假安排预测2017年10月1日至10月7日放假，共7天。
与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)10月8号(星期日)正常上班。
二、2017年节气时刻表农历丁酉(2017——2018)年二十四节气时刻表节气交节时间节气交节时间节气交节时间立春2017年02月03日 23:28:25雨水2017年02月18日 19:31:16惊蛰2017年03月05日 17:32:40春分2017年03月20日 18:28:35清明2017年04月04日 22:17:16谷雨2017年04月20日 05:26:58立夏2017年05月05日 15:30:59小满2017年05月21日 04:30:53芒种2017年06月05日 19:36:33夏至2017年06月21日 12:24:06小暑2017年07月07日 05:50:38大暑2017年07月22日 23:15:18立秋2017年08月07日 15:39:58处暑2017年08月23日 06:20:09白露2017年09月07日 18:38:34秋分2017年09月23日 04:01:44寒露2017年10月08日 10:22:05霜降2017年10月23日 13:26:36立冬2017年11月07日 13:37:45小雪2017年11月22日 11:04:34大雪2017年12月07日 06:32:35冬至2017年12月22日 00:27:53小寒2018年01月05日 17:48:41大寒2018年01月20日 11:08:58##三、2017鸡年传统节日腊八节(农历腊月初八)：2017年1月5日(星期四)小年夜(农历腊月二十三)：2017年1月20日(星期五)小年(农历腊月二十四)：2017年1月21日(星期六)除夕(农历腊月三十)：2017年1月27日(星期五)春节(农历正月初一)：2017年1月28日(星期六)元宵节(农历正月十五)：2017年2月11日(星期六)春龙节(农历二月初二)：2017年2月27日(星期一)清明节(农历三月节气)：2017年4月4日(星期二)端午节(农历五月初五)：2017年5月30日(星期二)七夕节(农历七月初七)：2017年8月28日(星期一)中元节(农历七月十五)：2017年9月5日(星期二)中秋节(农历八月十五)：2017年10月4日(星期三)重阳节(农历九月初九)：2017年10月28日(星期六)寒衣节(农历十月初一)：2017年11月18日(星期六)下元节(农历十月十五)：2017年12月2日(星期六)。
2017年日历日程安排工作计划表(竖版)
2 初九
3 初十
4 十一
5 十二
6 十三
7 小暑
8 十五
9 十六
10 十七
11 十八
12 十九
13 二十
14 廿一
15 廿二
16 廿三
17 廿四
18 廿五
19 廿六
20 廿七
21 廿八
22 廿九
23 大暑
24 初二
25 初三
26 初四
27 初五
28 初六
29 初七
30 初八
31 初九
2017 年 8 月
14 情人节
15 十九
16 二十
17 廿一
18 雨水
19 廿三
20 廿四
21 廿五
22 廿六
23 廿七
24 廿八
25 廿九
26 2月大
27 初二
28 初三
2017 年 3 月
星期日 星期一
丁酉年 【鸡年】
星期二 星期三 1 初四 星期四 2 初五 星期五 3 初六 星期六 4 初七
5 惊蛰
6 初九
7 初十
8 妇女节
9 十二
10 十三
11 十四
12 植树节
13 十六
14 十七
15 十八
16 十九
17 二十
18 廿一
19 廿二
20 春分
21 廿四
22 廿五
23 廿六
24 廿七
25 廿八
26 廿九
27 三十
28 3月小
29 初二
30 初三
31 初四
2017 年 4 月
星期日 星期一
丁酉年 【鸡年】
28 十一
带薪年假明细模板(公式自动核算)
，计算结果不满1天的年休假不计； 365天*5天=1.78天；（其中129天是8月25日到12月31日的总天数）年休假不足1天不计，因此2015年休假为1天；
的，不享受年假； 的，不享受年假； ，不享受年假。
年休假为1天；
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受年假； 2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受年假；
3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受年假。
1天；年休假最高封顶15天（国家法定休假日、休息日不计在Байду номын сангаас休假的假期内）。
假/产假/等带薪假期）
2. 职员在公司工作满一年，享受5天带薪年假；司龄每增加一年，假期增加1天；年休假最高封顶15天
3. 职员休年假，最长假期不超过14天。
4. 职员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
4.1职员当年度请假累计20天以上的且单位按照规定不扣工资的（包含病假/产假/等带薪假期）
4.2当年度职工停工、待岗4个月以上的；
4.3离岗脱产学习超过6个月以上的；
年休假 规定
4.4实习生、非全日制用工形式职员； 4.5职员当年度无故旷工3天以上（含3天）； 4.6职员当年度内出现以上情形之一的，下一年度不享受年休假；
5.公司按自然年度周期计算职员年休假天数，年休假天数采用分段计算方式，计算结果不满1天的年休
例如：
•职员甲2014年8月24日入职本公司，职员甲至2015年8月23日工作满1年。
2014年度年休假为0天；(2013年未入职）
2015年度年休假分为两段：8月24日前为0天；8月24日后为：129天/365天*5天=1.78天；（其中
2017年天津带薪年休假实施细则
2017年天津带薪年休假实施细则天津带薪年休假实施细则机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。
实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
2017年全年公休假假期一共多少天
2017年全年公休假假期一共多少天公休假是全国人民一起休假的假期，你知道2017年的一整年公休假一共是有多少天呢?以下是店铺为你整理的2017年全年公休假假期一共多少天，希望大家喜欢!2017年全年公休假假期一共的天数各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。
5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。
9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2017年的全年公休假一共有26天。
2017年公休假假期旅游推荐三亚风光三亚市旅游资源得天独厚，是海南省风景名胜最多而又最密集的地方，在约两百公里的海岸线上，密布亚龙湾、大东海、鹿回头公园、天涯海角、海山奇观、南山文化旅游区等闻名中外的旅游景点。
她不仅具备现代国际旅游五大要素——阳光、海水、沙滩、绿色植被、洁净空气，而且还拥有河流、港口、温泉、岩洞、田园、热带动植物、民族风情等各具特色的旅游资源，在国内外堪称一绝。
三亚古称崖州，也称鹿城，历史悠久，源远流长，文化多姿多彩。
天涯海角、大小洞天、崖州古城、落笔洞三亚古人类遗址等都蕴涵着丰厚的历史文化。
三亚地处海南省的最南端，是我国唯一的热带滨海旅游城市，境内汇集了阳光、海水、沙滩、气候、森林、动物、温泉、岩洞、田园、风情等十大风景资源。
青岛风光青岛的备受游客喜爱，首先要归功于岛城秀丽的山海风光、历史悠久的宗教文化。
2017年宁夏省带薪年休假实施细则
2017年宁夏省带薪年休假实施细则宁夏省带薪年休假实施细则日前，宁夏回族自治区组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅、财政厅联合下发《关于进一步落实机关事业单位带薪年休假制度的通知》。
记者了解到，《通知》要求，各部门、各单位统一制订工作人员年休假计划，统筹安排工作人员休假。
建立健全考勤制度，加强对年休假的管理，规范请假销假手续，切实维护工作人员休假权利。
《通知》明确，机关事业单位工作人员因工作需要确实无法安排休年休假的，应按规定全额支付年休假工资报酬。
机关事业单位工作人员每应休未休一天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
工作人员工作年限满1年不满10年的，享受年休假5天;满10年不满20年的，享受年休假10天;满20年的，享受年休假15天。
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，工作人员参加上级组织的荣誉性休假活动的时间，不计入年休假的假期。
工作人员工作年限满1年的，从下月起享受规定的年休假天数;当年11月底以前达到规定的工作年限的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假;当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从年度起享受规定的年休假。
《通知》规定，对机关事业单位不安排工作人员休年假又不按规定支付休假工资报酬的，责令限期整改。
扩展阅读10月17日，宁夏食品药品监督管理局官网发布2016年食品安全监督抽检信息公示(第三十四期) 。
本期公布流通环节(国抽)280批次食品监督抽检结果，不合格20批次。
本期公布的食品安全监督抽检信息包括糕点59批次，检验项目有酸价、过氧化值、糖精钠、甜蜜素、安赛蜜、铝残留量、二氧化硫残留量、致病菌等，其中合格50批次，不合格9批次，不合格项目为菌落总数、大肠菌群指标不符合食品安全标准。
据介绍，食品的微生物学指标主要包括菌落总数、大肠菌群和致病菌等三个项目。
其中菌落总数和大肠菌群是最重要、最常检的检验项目，是指示性微生物指标，不是致病菌指标，主要用来评价食品清洁度，反映食品在生产过程中是否符合卫生要求。
清明放假安排2017调休
清明放假安排2017调休
《清明放假安排2017调休》
随着清明节的临近，人们开始关注起清明节的放假安排。
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年
的清明节将进行调休安排。
根据通知，2017年清明节将放假三天，即4月2日至4日。
其中4月1日（星期六）照常工作，而4月2日（星期日）、
4月3日（星期一）、4月4日（星期二）三天连休，将会让
人们有更多的时间去扫墓祭祖，缅怀先人，也能够给人们更多的时间去放松和调整心情。
这一调休安排受到了广泛的欢迎，人们在得知放假时间后纷纷开始安排自己的休闲生活。
一些人会选择回家陪伴家人，一些人会选择出游放松，而一些人则会选择进行体育锻炼或者是参加一些社交活动。
不论是哪种方式，清明放假都为人们提供了一个难得的休息时光，也让人们能够更好地感受到节日的氛围和传统的文化内涵。
同时，也让人们得到了许多消化工作和压力的机会，让生活变得更加美好。
2017年西藏带薪年休假实施细则
2017年西藏带薪年休假实施细则西藏带薪年休假实施细则第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。
实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
2017年日历(附工作计划表)
2017年度工作计划表
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