骨干教师培训制度

骨干教师培训制度 work Information Technology Company.2020YEAR

骨干教师培训制度

为了充分调动和发挥本学校骨干老师的积极性和创造性，激励骨干教师专业不断发展，以带动整个教师队伍的迅速成长，促进学校教育教学质量不断提高，特制定本制度。

一、端正教学思想

要认真学习新的教育教学理论，转变教学观念，贯彻党的教育方针，增强依法施教的意识。

二、明确工作职责

1、在学校培训小组的领导下，积极承担安排的教学任务，在组内集体备课中起主导和带头作用。

2、参加校内外、各极组织的培训，提前学习研究新课程。

3、担任教研组长、备课组长、担任班主任，抓好学科组的教学研究，在课内外对学生进行思想品德教育，从各方面辅导学生。

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三、加强理论学习，提高自身的业务能力，积极借鉴国内外先进的教育教学经验，结合本校实际，深入进行教学研究，基本功扎实，一专多能，胜任教学工作。

四、要积极参加学校组织的信息技术培训，参加有关等级考试并获得相应的证书。

五、向青年教师传授教学经验，带起新手迅速成长。

六、不断研究探索新的教学方法，努力创设以学生为主体，引导学生自主学习的新的课堂教学模式，培养学生良好的学习风气。

七、严格履行教师职业道德规范，增强师德意识，关心爱护学生，建立和谐的师生关系。

八、在培训活动中，要多上示范课、展示课，认真参加班主任经验交流，教学经验交流，培养新教师。

九、严格遵守培训纪律，努力提高培训效果。

十、认真完成学校布置的培训任务，不断总结提高。

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