酒店财务部职能介绍与岗位职责

财务部职能介绍及岗位职责财务部是强化酒店财务管理，为经营管理工作做好参谋管家及保证物资供给的职能部门，也是为酒店提供收银服务的业务部门。

财务部承担着酒店经济效益总核算、指导经营业务活动、督促营业部门不断增加营业收入、节约开支的重要任务。

它的工作不仅能真实地反映酒店经营活动的动态，而且能直接影响和促进其他各项管理工作，对于加强酒店的经营管理、提高资金使用效率、增加积累、巩固经济核算制，都有着极其重要的意义。

财务部的具体职责除了根据各部门工作需要，对酒店各种物料用品、食品原料、工程材料及设备、配件等物资进行采购；切实做好收银服务工作外，还有收集、综合酒店经营活动的情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料；及时了解竞争对手和相关单位的有关信息与市场动态；适时的提出改善经营管理、提高经济效益的建议和措施；按时组织各部门编制各类收支计划，从而编制酒店的营业计划和财务计划，定期制作计划执行情况的书面报告；严格执行国家规定的财务制度，遵守有关财经纪律；按照执行总经理的指示，制定酒店的财务管理制度，督导酒店员工严格遵守国家各项财政财经法规，及时完成收支核算，做好财务记载；正确核算营业成本、费用、利润；按时编报会计报表，做好财务分析；管理和控制各项资金，做好资金收支计划及其平衡工作；严格检查备用金的使用情况；严格执行库存现金限额制度；按协议规定协同营业部门及时催收应收账款；负责全店资金运用的组织和调动工作，定期向执行总经理汇报资金变化情况；负责酒店财产登记的核查、调拨、摊销和折旧工作；加强财务监督，预防挪用、贪污盗窃等违法乱纪行为的发生；充分发挥电脑管理的功能和作用，保证酒店电脑系统的正常操作。

财务部组织架构图酒店岗位职责岗位概述1、全面负责酒店财务部日常管理工作，实施会计基础工作的规范化管理，强化财务监管力度。

2、参与企业的生产经营、基本建设投资、更新改造等重大问题的决策，监督并控制各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。

参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性报告，为执行总经理决策提供依据。

3、认真贯彻执行《会计法》等国家有关财经政策和法规，严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度，并根据有关精神制定具体的实施管理方法、补充规定及财务核算核算工作规范。

4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。

检查各项计划的执行情况，督促各部门贯彻实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。

5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平。

6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加速回笼应收账款，提高资金使用效率。

7、加强成本核算、费用控制和财产物资的管理，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大开支项目报执行总经理审批。

9、参与酒店信用政策和物价政策的制定。

负责信用权限的审批，定期组织物价检查。

10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量，并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。

11、参与签署重要的经济合同和经济协议，并在报总经理批准后，贯彻实施，维护酒店经济利益。

12、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润的专题分析，编制会计报表，确保各级核算工作的正确性。

13、检查现金，银行存款及其他流动资金和贷款的有效管理，审核会计凭证和原始凭证；检查财务手续的完备性，帐目编号的正确性以及数字的准确性，发现问题及时纠正。

14、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划和贯彻实施，协调本部门与其它各部门之间的关系。

15、完成上级交办的其他工作任务。

酒店岗位职责岗位职责1.负责财务会计部的日常管理工作。

2.认真贯彻、执行各项财务制度，严格遵守财经纪律，协助财务经理制定酒店财务会计制度，不断提高财务会计的工作质量。

3.配合财务部经理抓好财务管理、预算管理、会计核算等工作，参与酒店重大经济活动的预测和经营决策，提供可靠的会计决策信息，为财务总监和财务部经理当好参谋助手。

4.组织编制酒店财务收支预算和酒店总预算。

5.负责酒店各项计划指标的分解落实，加强计划完成情况的控制监督和检查考核。

做好经济活动分析工作。

6.加强对资金的管理。

组织编制资金计划，考核资金使用情况。

合理运用资金，提高资金使用效率。

7.协助财务部经理审批计划内各项费用支出和物资采购等款项的支付。

按权限控制计划外费用的支付。

8.负责完成各项税金等上缴工作。

9.参与拟定重要经济合同和协议。

10．报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。

11.负责督促合同和会计档案管理工作。

12.加强与银行、税务及有关部门的联系，做好筹资融资等资金运作工作。

13.组织本部门员工的政治、业务学习培训，负责员工的工作质量考核，提供下属员工的任用、晋升、调动、奖励的资料，关心员工的思想情况，抓好班组文明建设。

14、完成上级交办的其他工作。

酒店岗位职责岗位职责1、认真复核各收款点的营业报表、帐单，发现差错，加以纠正，以保证酒店营业收入帐目准确，对已复核过的报表都必须签名，以示负责。

2、审核所有更正报表、收银帐单是否连号或缺单，总结帐单是否一致。

3、复核夜班完成的营业日报表，主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确，每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。

4、复核前一天晚上的过房租报表以及试算表，以检查夜班的工作。

5、审核所的帐单报表是否与营业收入相符。

6、审查各部门内部电讯记录、执行情况。

7、查核前一天的稽核报告，处理遗留的有关问题，及时向上汇报。

8、积极组织下属员工的培训工作。

9、认真贯彻、模范执行《员工手册》，严格遵守财经纪律及酒店内部财务制度，礼貌待客，热情服务。

10、建立应收明细帐，登记收入明细帐，催收应收帐。

11、负责协助财务部出纳员做好各经营点的款项清点清收工作。

12、负责对收入工作及收入情况进行分析，针对存在问题提出合理建议，并向经理报告。

13、负责合理编排夜审班次，当班、轮休及考勤工作。

14、完成上级交办的其他工作。

酒店岗位职责岗位职责1、负责酒店各项营业收入的现款清点。

2、严格执行有关现金和银行有关结算制度规定的规定，对稽核人员审核签章、手续齐全的付款凭证进行复核后办理付款手续。

3、编制现金出纳报告和打印现金及银行日记账簿。

4、按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要。

5、负责库存现金的安全。

6、负责酒店营业收支和一切往来款项的银行结算业务。

7、审核支票内容，确保收入支票和付出支票正确无误。

8、配合财务主管编制现金流量表与资金预算表。

9、监督资金计划的的执行，合理调配资金，保证各项计划实施所需资金。

10、办理资金报批手续，审核应付账单，检查合同结算执行情况，控制掌握最佳结算时间。

11、负责编制银行对账余额平衡表，正确反映资金动态，发现不良末达账项应及时报告上司并查明原因。

12、及时登记现金及银行日记账，并做出资金报表，作到日清月结。

13、加强对空白支票管理，按酒店支票管理规定领用记录和核销工作。

14、做好信用卡业务汇总、解交和财务处理，加强与银行信用卡的的联系，协调信用卡入账中出现的问题。

15、完成上级交办的其他任务。

酒店岗位职责岗位职责1.负责结账收款部的日常管理工作，做好本部门各项工作的组织、指挥和协调，保证结账收款工作有条不紊、准确及时。

2.坚持“让客人完全满意”的服务宗旨，负责督导结账收款规章制度和工作规范的执行，做到高效优质。

3.负责审核各项营业收入与报表，对于本部门工作完成的质量、报表的正确与否负全面责任。

4.做好对客户信用的评估工作，督导本部门信用政策的执行。

5.组织人员认真做好应收账款的催收工作，及时处理各种逃帐和疑难问题，并负责与各营业部门业务的协调工作。

6.负责检查和控制各项收费的折扣、优惠以及冲账、调整等账务处理，并审核相关的报表。

7.负责编制客帐分析表，及时反映月末的结账、对账、盘点工作，每月向财务总监、财务经理提供酒店应收账款、客帐余额报告。

8.负责本部门员工的培训、考核工作，提供下属员工的任用、晋升、调动、奖励的资料。

9.督促检查本部门员工执行备用金和外汇管理规定以及营业款的按时解交，定期、不定期地抽查各项业务周转金。

10.做好安全保卫和环境卫生工作，抓好班组精神文明建设。

11.完成上级交办的其他工作任务。

酒店岗位职责岗位职责1、执行主管的工作指今并报告工作。

负责住店宾客各项费用的结算工作。

输入并核对住宿费用及餐饮、客房酒吧、电话、康乐、洗衣、等费用单据，发现问题及时通知有关部门上。

2、负责住宿预收款的足额收取及欠款催收工作，并做好催收记录。

3、负责超售用限额的信用卡授权工作。

4、负责编制收银日报确保账单、交款单与收银员日报一致。

5、按时解交营业款项，认真做好交接班手续和情况记录。

6、认真细致地做好客人贵重物品的保管、存取工作。

7、按照银行的有关规定做好外币兑换工作。

8、准确掌据当日外币牌价，严格执行外汇兑换制度和操作规程。

9、熟悉掌握各种外币现金面额、支票、和信用卡，熟悉现钞、支票、信用卡的真伪识别方法。

如有疑问立即同银行有关部门联系。

10、妥善保管好各种货币，按时复核，每天做好兑换日报表，并及时与银行做好收款的交换；如果兑换中发生差错，应及时汇报，及时处理。

11、保管好账单、发票，并近规定使用、登记。

12、熟悉掌握收款机的操作技术和业务知识及服务规范。

13、熟悉酒店优惠卡的使用规定、消费项目可打折范围和领导批免权限。

14、每天核对备用周转金，不得随意挪用、借给他人、“以长补短”，发现长短款必须及时查明原因，及时向领班汇报。

15、完成当班营业日报、财务报表。

16、当班结束后，认真签阅交接班登记簿。

及时交接当日营业款项、当班报表、账单明确当天应处理的业务.17、做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。

18、积极参加酒店组织的各类培训。

19、完成上级交办的其他工作内容。

酒店岗位职责岗位职责1、执行部门经理的工作指令并报告工作。

2、审核收银员完成的各种报表，收银员所做的报表和收银机的清机报表、电脑报表是否一致，以及报表是否跳号。

3、审核前日夜审员完成的报表是否近收银员提供的资料完成，报表是否平衡、完整。

4、审核前台当天结客账的余额是否正确。

5、审核酒店营业收益情况报告表和现金结算情况报告表。

6、完成各部门收入明细表，做收入凭证。

7、检查入住登记表上的签字是否一致。

8、对各旅行社、挂账单位珠账目进行整理复核，并转送财务部催收。

9、对夜审员发现的尚未处理的问题要及时了解和处理，并将处理结果报财务部经理。