合同范本之劳动合同法社保缴纳
2024版劳务合同社保
2024版劳务合同社保2024版劳务合同社保条款1. 社会保险参保义务：甲方（用人单位）应按照国家相关法律法规的规定，为乙方（劳动者）办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 社会保险种类：社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 社会保险费缴纳：甲方应按照国家规定的缴费比例和基数，为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4. 社会保险费缴纳时间：甲方应在每月工资发放前，完成乙方社会保险费的缴纳工作。
5. 社会保险费缴纳凭证：甲方应向乙方提供社会保险费缴纳的凭证，乙方有权查询和核对社会保险费的缴纳情况。
6. 社会保险待遇享受：乙方在符合国家规定条件的情况下，有权享受相应的社会保险待遇。
7. 社会保险变更和转移：如乙方工作地点或单位发生变更，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。
8. 社会保险争议处理：甲乙双方在社会保险方面发生争议时，应首先通过协商解决。
协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
9. 社会保险政策更新：如国家社会保险政策有变动，甲方应及时通知乙方，并按照新政策执行。
10. 社会保险信息保密：甲方应妥善保管乙方的社会保险信息，不得泄露给无关第三方。
11. 社会保险条款的解释：本合同中涉及的社会保险条款的解释权归甲方所有，但甲方的解释不得违反国家相关法律法规的规定。
12. 其他约定：甲乙双方可就社会保险事宜另行协商，达成的书面补充协议与本合同具有同等法律效力。
备注：- 本条款自2024年1月1日起生效。
- 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：2024年____月____日。
劳动合同法关于社保
劳动合同法关于社保甲方（用人单位）应按照国家和地方的相关规定，为乙方（员工）参加以下社会保险：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险2. 甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠或挪用。
3. 乙方有权查询自己的社会保险参保情况和缴费记录，甲方应提供必要的协助。
二、社会保险费的缴纳1. 社会保险费由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家和地方的相关规定执行。
2. 甲方应从乙方的工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费部分，并与甲方应缴纳部分一并按时足额缴纳给社会保险机构。
3. 如遇社会保险政策调整，甲方应及时调整社会保险费的缴纳比例和金额，并通知乙方。
三、社会保险待遇的享受1. 乙方在符合国家和地方规定的情况下，有权享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应协助乙方办理社会保险待遇的申请和领取手续。
3. 乙方在离职、退休等情况下，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移或终止手续。
四、违反社会保险规定的责任1. 如甲方未按规定为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方因个人原因拒绝参加社会保险或不缴纳社会保险费，由此产生的一切后果由乙方自行承担。
五、其他1. 本合同关于社会保险的条款与国家和地方的社会保险法律法规相冲突的，以国家和地方的法律法规为准。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
请注意，以上内容仅供参考，具体条款应根据最新的法律法规和实际情况进行调整。
在签订劳动合同时，建议咨询专业法律人士，确保合同的合法性和有效性。
购买社保劳动合同范本
购买社保劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（劳动者）：__________居民身份证号码：_____________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限1. 有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3. 以完成一定工作（任务）为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在______________________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
甲方根据工作需要，可将乙方工作岗位（工种）进行调整，乙方应服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假第三条甲方依法制定的工时制度，确定乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
甲方因施工建设需要，可安排乙方加班。
四、劳动报酬第四条甲方按乙方工作岗位确定工资标准为_____元/日，支付形式为_____；支付时间为_____。
甲方应在乙方完成工作任务后_____日内支付工资。
非因乙方原因造成甲方停工、歇业的，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
关于买社会保险的合同5篇
关于买社会保险的合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：________________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：____________________地址：________________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方购买社会保险事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方购买社会保险，以保障乙方在工作期间及离职后的社会保障权益。
本协议旨在明确双方的社会保险购买义务和权利，规范双方行为。
二、社会保险种类及购买标准1. 甲方应为乙方购买的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 社会保险的购买标准应按照国家的有关规定执行，确保乙方的社会保障权益得到切实保障。
三、保险费用承担1. 甲方应按照国家规定承担社会保险费用的缴纳义务。
2. 乙方应承担个人部分的社会保险费用，具体金额由甲方按照国家有关规定代为扣除。
四、保险期间1. 本协议的社会保险期间自乙方入职之日起至乙方离职之日止。
2. 乙方离职后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
五、保险待遇1. 乙方在保险期间内，享有国家规定的社会保险待遇。
2. 甲方应确保乙方在离职后，按照国家规定享受相应的社会保险待遇。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容予以保密，不得向任何第三方透露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件资料，不得泄露乙方的个人信息。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定为乙方购买社会保险，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方擅自离职或违反国家有关规定，导致甲方无法正常为其购买社会保险，乙方应承担相应责任。
劳动合同社保条款模板
甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事以下工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等协商一致，特订立本合同，并就以下社保条款达成如下协议：第一条社会保险缴纳1.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
1.2 甲方应在乙方入职之日起的30日内，为乙方办理社会保险登记手续，并确保乙方自用工之日起参加社会保险。
1.3 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时足额缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险责任。
第二条社会保险缴纳比例及费用2.1 社会保险费由甲方和乙方按以下比例共同缴纳：- 基本养老保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 基本医疗保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 失业保险：甲方缴纳比例XX%，乙方缴纳比例XX%；- 工伤保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳；- 生育保险：甲方缴纳比例XX%，乙方无需缴纳。
2.2 甲方应按照上述比例，按时足额缴纳社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。
第三条社会保险待遇3.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇，包括但不限于：（1）基本养老金；（2）基本医疗保险待遇；（3）失业保险待遇；（4）工伤保险待遇；（5）生育保险待遇。
3.2 乙方在符合国家和地方政府的有关规定条件下，有权享受上述社会保险待遇。
第四条社会保险变更与终止4.1 在社会保险期间，如乙方因工作变动、离职或其他原因需要变更社会保险关系，甲方应按照规定办理变更手续。
2024版劳动合同社保
2024版劳动合同社保2024版劳动合同社保条款一、社会保险的缴纳1. 甲方（用人单位）应按照国家和地方的相关规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。
3. 甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得无故拖欠或少缴。
二、社会保险的缴纳基数1. 社会保险费的缴纳基数应按照乙方上一年度月平均工资确定，但不得低于当地政府规定的最低缴费基数。
2. 若乙方月工资低于当地最低缴费基数，甲方应按照最低缴费基数缴纳社会保险费。
三、社会保险的缴纳时间1. 甲方应在每月工资发放前，将社会保险费缴纳至相应的社会保险经办机构。
2. 若因甲方原因导致社会保险费缴纳延迟，甲方应承担由此产生的滞纳金及相关责任。
四、社会保险的变更1. 若乙方的社会保险缴费基数、缴费比例等发生变化，甲方应及时调整并通知乙方。
2. 乙方应配合甲方完成社会保险的变更手续。
五、社会保险的查询1. 乙方有权查询自己的社会保险缴纳情况，甲方应提供必要的协助。
2. 若乙方发现社会保险缴纳存在问题，应及时通知甲方，甲方应予以解决。
六、社会保险的终止1. 若劳动合同解除或终止，甲方应按照规定为乙方办理社会保险的转移或结算手续。
2. 若乙方因个人原因需要终止社会保险，应提前通知甲方，并按照规定办理相关手续。
七、社会保险的争议处理1. 若甲乙双方在社会保险缴纳过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同中未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________签订日期：_____________________签订地点：_____________________（注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
让公司缴社保的合同7篇
让公司缴社保的合同7篇篇1合同协议甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，为了明确双方在社会保险缴纳方面的权益和义务，达成以下合同协议：一、总则1. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。
3. 本合同的签订旨在明确双方的社会保险缴纳事宜，保障乙方的合法权益。
二、社保缴纳内容1. 甲方应为乙方缴纳的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费用部分，由甲方按照相关法律规定代扣代缴。
3. 甲方应在每月发放工资时，将乙方个人应缴纳的社会保险费用部分扣除并代为缴纳至社会保险机构。
三、甲方的义务1. 甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方享有社会保险待遇。
2. 甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳明细，保障乙方的知情权。
3. 甲方应协助乙方解决社会保险缴纳过程中出现的问题。
四、乙方的义务1. 乙方应提供真实的个人信息，以便甲方正确缴纳社会保险费用。
2. 乙方应了解并遵守社会保险相关政策法规，积极配合甲方的工作。
3. 乙方应及时向甲方反馈社会保险缴纳过程中出现的问题。
五、合同期限与终止1. 本合同自签订之日起生效，至乙方与甲方终止或解除劳动合同关系时止。
2. 若乙方与甲方解除劳动合同关系，甲方应在解除劳动合同关系后办理社会保险关系的转移手续。
3. 若因乙方原因（如离职未办理社会保险关系转移手续等）导致甲方无法及时为其缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应责任。
六、违约责任与争议解决1. 若甲方未按时足额缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任。
2. 若因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
缴纳社保劳动合同8篇
缴纳社保劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的劳动报酬、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
三、合同内容1. 劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。
工资以人民币支付，并应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
2. 工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排如下：上午[工作时间]，下午[工作时间]。
乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 保险福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受相应的保险待遇。
4. 违约责任：如甲乙任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
具体包括：* 甲方未按时支付工资的，应支付乙方相应的滞纳金；* 乙方未按时完成工作任务的，应支付甲方相应的违约金。
四、合同生效与终止1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：* 乙方提出辞职申请并得到甲方同意；* 甲方因故解除与乙方的劳动关系；* 乙方因故提出解除劳动关系并得到甲方同意。
五、其他约定1. 保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 合同变更与修改：本合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。
4. 未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，按照国家有关法律法规处理。
六、附则1. 合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
五险缴纳合同范本7篇
五险缴纳合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事宜达成如下协议：一、保险缴纳原则1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应积极配合甲方完成社会保险的缴纳工作。
3. 双方应共同遵守国家和地方关于社会保险缴纳的相关规定。
二、保险缴纳具体事项1. 甲方应在每月的_____号前，将乙方的社会保险费缴纳至当地社保部门。
2. 乙方应承担的社会保险费部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
3. 双方应按照当地社保部门的要求，提供相关的社保缴纳证明材料。
三、保险缴纳比例及基数1. 甲方和乙方应按照当地社保部门公布的社保缴纳比例进行缴纳。
2. 社保缴纳的基数，应按照乙方的实际工资进行计算。
如乙方的实际工资低于当地社保部门公布的最低工资标准，则按最低工资标准计算。
3. 双方应按照实际情况，调整社保缴纳的基数和比例。
如国家和地方出台新的社保政策，双方应按规定执行。
四、保险缴纳违约责任1. 甲方如未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并赔偿因未缴纳社保而给乙方造成的实际损失。
2. 乙方如未积极配合甲方完成社会保险的缴纳工作，应承担相应的法律责任。
甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因乙方不配合而给甲方造成的实际损失。
五、保险缴纳其他约定1. 双方如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方因工作需要招聘乙方，乙方同意担任甲方公司的一名员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，签订本合同。
社保缴费劳动合同(2篇)
社保缴费劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、社保缴费1.甲方应当按照国家及地方政策规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险费。
3.社会保险缴费基数按照乙方本人上一年度月平均工资计算，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
4.乙方在劳动合同期间如发生社会保险待遇享受情况的，甲方应按照国家及地方政策规定，协助乙方办理相关手续。
三、双方的权利和义务甲方有权按照国家及地方政策规定，要求乙方参加社会保险并缴纳个人应承担的社会保险费。
2. 乙方有权要求甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。
3. 双方应遵守国家及地方关于社会保险的相关法律法规，不得违反规定。
四、解除和终止劳动合同1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在劳动合同期间因个人原因解除劳动合同的，乙方应提前__天书面通知甲方，并按照国家及地方政策规定，办理社会保险关系转移手续。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________社保缴费劳动合同（二）甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜达成如下协议：第一条社保缴费基数1. 甲方应按照国家及当地政府规定的缴费基数，为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同社保缴纳协议书
劳动合同社保缴纳协议书【劳动合同社保缴纳协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规的规定，基于平等、自愿的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容与职位乙方同意根据甲方的工作安排，担任________职务，从事________工作。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作时间与休息休假甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、工资待遇甲方向乙方支付的工资标准为：人民币____元/月（或____元/小时）。
工资于每月____日前发放到乙方指定的银行账户。
五、社会保险缴纳1. 甲方按照国家及地方的有关规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等。
2. 乙方应配合甲方完成个人应承担的社会保险费的缴纳工作。
3. 双方约定的其他社会保险事项：_________________________。
六、违约责任若一方违反本协议中的任何条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、协议的变更与解除本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
因法律法规变化或不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。
八、其他事宜凡本合同未尽事宜，均按国家有关法律法规执行。
如需补充或修改，双方应协商一致后书面确定。
九、争议解决方式因执行本合同发生争议，由双方协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
交五险的劳动合同范本6篇
交五险的劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（单位）：_____________ 乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经友好协商，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，就乙方来甲方工作的有关事宜签订如下劳动合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方从事___________________________工作，试用期为__________个月，即自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作地点：_______________________。
三、工作时间：每周工作__天，工作时间为_____________________，休息日为____________________。
四、工资和福利待遇：1. 乙方月工资为____________元，其中包括基本工资为____________元，绩效工资为____________元，岗位津贴为____________元，加班工资为____________元。
2. 乙方按国家规定缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体数额按当地政府相关规定执行。
3. 乙方享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定节假日及加班补助等福利待遇。
五、工作内容和要求：1. 乙方保证完成上级分配的各项工作任务，不得擅自更改工作内容。
2. 乙方应积极主动地学习工作知识和技能，不断提高工作水平。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
六、解除合同：1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）不按规定履行工作职责；（2）涉嫌行贿受贿、盗窃公司财产等违法行为；（3）事假、未经请假擅自离职等严重违反劳动纪律的行为。
2. 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）违反劳动法律法规，剥削乙方劳动收入；（2）恶意欺骗、欺压乙方，无理加班等不合理要求。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
劳动合同社会保险缴纳协议书范本
劳动合同社会保险缴纳协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的雇佣并在甲方的指导和监督下从事工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间的社会保险缴纳事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在社会保险缴纳方面的权利与义务，确保乙方依法享有社会保险待遇。
第二条社会保险的种类甲方应为乙方缴纳以下社会保险：1. 养老保险；2. 医疗保险；3. 失业保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。
第三条缴纳标准甲方根据国家及地方有关社会保险的法律、法规和政策，按照规定的基数和比例为乙方缴纳社会保险费。
第四条缴纳责任1. 甲方负责在每月规定日期前向社会保险机构缴纳社会保险费。
2. 乙方应协助甲方完成社会保险登记、申报等手续，并提供必要的个人信息和证件。
第五条乙方权利乙方有权向甲方查询社会保险的缴纳情况，甲方应提供相关信息。
第六条甲方义务甲方应确保按时足额缴纳社会保险费，不得无故拖欠或拒缴。
第七条协议的变更和解除本协议作为劳动合同的一部分，其变更、解除或终止应遵循劳动合同的相关规定。
第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第九条其他本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的相关规定执行。
第十条生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（本协议书样式仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
五险缴纳合同范本6篇
五险缴纳合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需为乙方缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以保障乙方的权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、缴纳主体与对象1. 甲方：XXXX有限公司，为乙方缴纳五险的义务人。
2. 乙方：XXXX，为甲方单位职工，享有缴纳五险的权利。
二、缴纳险种及比例1. 养老保险：甲方按乙方工资总额的XX%缴纳，乙方按XX%缴纳。
2. 医疗保险：甲方按乙方工资总额的XX%缴纳，乙方按XX%缴纳。
3. 失业保险：甲方按乙方工资总额的XX%缴纳，乙方按XX%缴纳。
4. 工伤保险：甲方按乙方工资总额的XX%缴纳，乙方不缴纳。
5. 生育保险：甲方按乙方工资总额的XX%缴纳，乙方不缴纳。
三、缴纳方式与时间1. 甲方应于每月XX日前，将当月应缴纳的五险费用足额存入乙方工资账户，由银行代为扣缴。
2. 乙方应于每月XX日前，将当月应缴纳的五险费用足额存入甲方指定的账户，由甲方代为扣缴。
四、权利与义务1. 甲方有权按照法律法规的规定，代为扣缴乙方的五险费用，并监督乙方的缴费情况。
2. 乙方有权要求甲方按时足额缴纳五险费用，并监督甲方的缴费情况。
3. 在乙方发生工伤、生育等情形时，甲方应及时为乙方办理相关保险待遇手续，保障乙方的权益。
4. 乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、工资收入等，以便甲方办理五险缴纳手续。
5. 甲方应定期向乙方公布五险缴纳情况，接受乙方的监督。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额缴纳五险费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。
2. 若乙方未按时足额缴纳五险费用，应自行承担相应的法律责任。
3. 若因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
缴纳五险一金合同3篇
缴纳五险一金合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的五险一金事宜达成如下协议：一、合同目的甲乙双方为了明确五险一金的缴纳责任、权利和义务，确保乙方的社会保障权益，特订立本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致可以续签。
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。
2. 乙方应承担的个人部分，甲方有权在工资中代扣代缴。
3. 甲乙双方应按时足额缴纳五险一金费用，确保乙方享有相应的社会保障待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时向相关部门缴纳五险一金费用，确保乙方社会保障权益。
2. 乙方应提供准确的个人信息，如因乙方提供的信息不准确导致五险一金无法正常缴纳，甲方不承担相关责任。
3. 若乙方离职，甲方应在法定时间内办理五险一金的停缴手续。
4. 甲乙双方应共同遵守国家和地方的相关法律法规，如有变化，应及时调整五险一金的缴纳方式和标准。
五、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同并停止缴纳五险一金费用：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 合同解除或终止后，甲方应在法定时间内办理五险一金的转移手续。
六、违约责任1. 甲乙双方如未按本合同约定缴纳五险一金费用，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决因执行本合同发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
缴纳社保劳务合同模板8篇
缴纳社保劳务合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同结束时间：本合同的结束时间以乙方在甲方的工作结束为准。
二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括但不限于_________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及婚丧嫁娶等带薪假期，具体请假流程根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效组成，具体金额根据甲方规定执行。
2. 支付方式：乙方的工资以银行转账方式支付，支付周期为每月_________日。
3. 加班费用：如乙方需加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费。
五、社会保险缴纳1. 缴纳基数：乙方的基本工资作为缴纳社会保险的基数。
2. 缴纳比例：甲方按照国家规定的社会保险比例进行缴纳。
3. 缴纳方式：社会保险费用由甲方代扣代缴，具体缴费时间根据当地社保部门规定执行。
4. 社保福利：乙方在符合享受社会保险待遇的条件下，有权要求甲方协助其办理相关手续，享受相应待遇。
六、违约责任1. 甲方违约：如甲方未按时足额缴纳社会保险费用，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约：如乙方在甲方工作期间存在违规行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 保密义务：双方应对本合同内容及工作过程中涉及的信息保密，不得泄露给第三方。
2024版劳动合同中社会保险
2024版劳动合同中社会保险甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位工作期间社会保险的缴纳和相关事宜，达成如下协议：第一章社会保险的种类第一条甲方应为乙方缴纳以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险第二章社会保险的缴纳第二条甲方应按照国家和地方规定的标准和比例，及时足额为乙方缴纳社会保险费。
第三条社会保险费的缴纳基数为乙方的月工资收入，具体数额为_______。
第四条社会保险费的缴纳比例，按照国家和地方的规定执行，具体比例为：养老保险：甲方_______%，乙方_______%医疗保险：甲方_______%，乙方_______%失业保险：甲方_______%，乙方_______%工伤保险：甲方_______%生育保险：甲方_______%第三章社会保险的登记第五条甲方应在乙方入职后的_______个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续。
第六条社会保险登记信息包括但不限于乙方的姓名、身份证号码、工资收入等。
第四章社会保险的变更和转移第七条如乙方工作地点发生变更，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。
第八条社会保险关系的变更和转移，应按照国家和地方的相关规定执行。
第五章社会保险的权益第九条乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。
第十条甲方应保证乙方在符合条件时，能够及时领取社会保险待遇。
第六章社会保险的查询和证明第十一条乙方有权查询自己的社会保险缴纳情况，甲方应提供必要的协助。
第十二条如乙方需要社会保险缴纳证明，甲方应在收到乙方请求后的_______个工作日内提供。
第七章违约责任第十三条如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
第八章争议解决第十四条因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
劳动合同社保合同模板
劳动合同社保合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同社保合同模板甲方：乙方：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方参加社会保险及解除、终止劳动合同后社会保险关系转移等事项达成如下协议：第一条 社保缴纳1.1 甲方应按照国家和地方社会保险法规政策，为乙方按时足额缴纳社会保险费。
1.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费，并按照甲方规定的时间提供相关证件及资料。
第二条 社保待遇2.1 乙方在合同期间享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2 乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及地方社会保险法规政策，不得违规享受待遇。
第三条 解除、终止劳动合同后的社保转移3.1 双方解除、终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.2 乙方应按照甲方要求，提供相关证件及资料，配合甲方办理社会保险关系转移手续。
3.3 甲方在办理社会保险关系转移手续过程中，应承担乙方个人应负担的社会保险费用。
第四条 合同的履行、变更和解除4.1 双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。
4.2 合同的变更或解除应遵循国家法律法规及双方协商一致的原则。
4.3 合同的变更或解除不得影响乙方依法享受的社会保险待遇。
第五条 违约责任5.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第六条 其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
合同约定社保由员工承担
一、前言随着我国社会保险制度的不断完善，社会保险已成为我国社会保障体系的重要组成部分。
为保障员工的合法权益，规范劳动合同关系，现就社会保险缴纳问题，特订立本合同。
二、合同双方甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________三、合同内容1. 社会保险缴纳方式（1）根据国家相关法律法规，甲方将按照乙方所在地的社会保险政策，为乙方缴纳以下社会保险：①基本养老保险；②基本医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。
（2）除上述社会保险外，乙方自愿参加的其他社会保险，由乙方自行承担，甲方予以支持。
2. 社会保险缴纳比例（1）甲方按照国家规定，按照乙方工资的一定比例缴纳社会保险费用，具体比例如下：①基本养老保险：甲方缴纳比例（%），乙方缴纳比例（%）；②基本医疗保险：甲方缴纳比例（%），乙方缴纳比例（%）；③失业保险：甲方缴纳比例（%），乙方缴纳比例（%）；④工伤保险：甲方缴纳比例（%），乙方缴纳比例（%）；⑤生育保险：甲方缴纳比例（%），乙方缴纳比例（%）；（2）乙方自愿参加的其他社会保险，按照相关政策规定缴纳。
3. 社会保险缴纳期限（1）甲方自乙方入职之日起，按照国家规定和本合同约定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。
（2）乙方在劳动合同期内，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续。
4. 社会保险待遇享受（1）乙方在符合国家规定的情况下，有权享受社会保险待遇。
（2）甲方应协助乙方办理社会保险待遇领取手续，并按时足额发放。
四、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本合同约定，按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权要求乙方补缴，并承担相应的违约责任。
五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳动合同法社保缴纳【篇一：劳动合同书2014年版(办理社保的)】员工号：编号：劳动合同书甲方：乙方：___________________________劳动合同书甲方（单位名称）：生产场所：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）紧急联系人：________________ 联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），确定劳动关系。
甲方承诺作为合法用人单位，有权自主招聘符合法律规定的劳动者。
若因为用工主体不合格造成合同无效，甲方愿意承担法律责任。
乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄，且无法律规定的禁止从业的限定，以及和原单位无竞业限制的约定。
若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（ a ）。
a. 本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
b. 本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（二）试用期双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。
录用条件依甲方岗位任职资格规定。
（二）乙方的工作内容为：。
具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。
（三）乙方工作地点为：。
（四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
（五）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。
三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位实行工时制度（a.标准工时制b.不定时工时制c.综合计算工时制）（二）实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
经批准实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
（三）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
（四）乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬（一）甲方以货币形式于每月 15 日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
（二）乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行，乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/（月/日）（大写：壹仟叁佰元人民币）, 执行公司制度规定的绩效提存等，共计元。
其中，试用期工资额为元/（月/日）（大写：元人民币）。
（三）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。
五、社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制定；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制定，给予纪律处分，直至解除本合同。
（三）乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
八、合同的变更、解除和终止和续订(一)订立合同所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。
(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。
(四)乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
乙方也可经协商甲方同意时以一个月的工资代替提前通知，立即解除合同。
但未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权以旷工论处，如给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。
(五)出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。
1）乙方有甲方《员工奖惩管理办法》中规定的甲方可以解除劳动合同的行为时，甲方可以解除本合同。
2）乙方连续两次考核等第为，甲方可以解除本合同。
3）乙方一个月内连续或累计旷工3天或三个月内累计旷工6天，甲方可以解除本合同。
4）甲方有权合理调动乙方工作岗位，自甲方提出调动之日起三日内，乙方未提出书面异议，本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改，如双方不能达成一致意见时，双方均可解除本合同。
九、违反或解除合同的责任(一)本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。
给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
(二)甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。
甲方自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用。
乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续，若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担。
（三）乙方在解除或者终止合同时应按甲方《员工离职管理办法》办理工作交接。
乙方当月工资和甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。
十、劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、培训服务期与竞业限制(一)培训：乙方参加甲方举办的专业培训，应与甲方签订培训协议约定服务期，双方有关培训的一切权利义务以该培训协议为准。
(二)商业秘密及竞业限制：乙方应严格遵守甲方商业秘密，包括不限于行销策略、客户资料、生产工艺流程、产品配方、财会资料等各方面，如有违反并使甲方遭受损失的，甲方有权要求其赔偿。
乙方涉及保守甲方商业秘密时，应与甲方签订保守商业秘密和竞业限制协议书做为本合同的补充条款。
十二、双方约定的其他事项（可加附页）（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有【篇二：缴纳社保劳动合同】劳动合同甲方：法定代表人：注册地址：联系电话：邮编：乙方：性别：居民身份证号码：户口性质：最高学历：出生日期：年月日通讯地址邮政编码：本人电话：紧急情况联系人：电话：户口所在地省(市)区(县)道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、双方约定的试用期自月月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排(工种)工作。
工作地点：三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行标准工时工作制度执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
由于特殊原因需要加班的（不包括在合理工作时间内可以完成的,但由于个人原因不能完成的工作）。
如日工作时间延长超过三小时，可根据延长时间长短，在次日延迟上班时间或进行调休。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务在公司内部对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月工资制。
乙方月工资为元，其中试用期间工资为2、按甲方依法制定的基本工资+岗位工资支付制度执行。
3、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整岗位及调整后的薪资待遇，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第十条甲方应以法定货币形式（人民币）于每月日支付乙方工资（遇有节假日的，为此前的最后一个工作日），并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
六、社会保险和福利待遇第十一条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方支付乙方基本工资。
第十二条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策结合公司规定为乙方缴纳统筹。
乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未交或未按时交齐办理社保的资料而造成延迟或不能缴纳社会保险的，后果由乙方负责，并写出书面情况说明。
七、劳动纪律和规章制度第十三条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。