拓展训练满意度调查表
北京主题拓展训练策划书3篇
北京主题拓展训练策划书3篇篇一北京主题拓展训练策划书一、拓展训练主题探索北京，挑战自我二、拓展训练目标1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 提升团队成员的沟通能力和解决问题的能力。
3. 培养团队成员的领导力和团队精神。
4. 让团队成员更好地了解北京的历史文化和风土人情。
三、拓展训练时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：北京[具体地点]四、拓展训练对象[具体团队名称]五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
2. 文化探索安排团队成员参观北京的著名文化景点，如故宫、长城等，让团队成员了解北京的历史文化和风土人情。
3. 挑战项目设计一系列的挑战项目，如户外拓展、团队合作游戏等，让团队成员在挑战中提升自己的能力和团队协作能力。
六、拓展训练流程1. 第一天上午：团队成员集合，前往拓展训练基地下午：团队建设活动晚上：文化探索活动2. 第二天上午：挑战项目活动晚上：团队成员自由活动3. 第三天上午：团队成员集合，返回公司七、拓展训练预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 拓展训练费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 拓展训练期间，团队成员要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 拓展训练期间，团队成员要注意安全，不得进行危险的活动。
篇二《北京主题拓展训练策划书》一、拓展训练主题挑战自我，团队协作，共创辉煌二、拓展训练目标1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：北京[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，让员工快速融入团队，建立起团队合作的意识和信任。
团建调查问卷格式模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度，提高团建活动的质量和效果，我们特开展此次团建调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化团建方案，提升团队凝聚力。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的部门：（）A. 营销部B. 技术部C. 生产部D. 财务部E. 人力资源部F. 其他部门2. 您的岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 生产岗位D. 销售岗位E. 财务岗位F. 人力资源岗位G. 其他岗位3. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、团建活动参与情况4. 您是否参加过公司组织的团建活动？（）A. 是B. 否5. 您平均每年参加几次团建活动？（）A. 1次B. 2-3次C. 4次以上D. 从未参加6. 您认为团建活动对您的工作和生活有哪些积极影响？（）A. 增强团队凝聚力B. 提高工作效率C. 丰富业余生活D. 增进同事间的友谊E. 其他（请说明）三、团建活动满意度7. 您对以下团建活动项目满意吗？（请选择满意程度，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 活动内容B. 活动组织C. 活动场地D. 活动时间E. 活动费用F. 活动奖励8. 您认为以下团建活动项目是否需要改进？（请选择是否需要改进，是请说明具体改进建议）A. 团队拓展训练B. 团队聚餐C. 团队旅行D. 团队竞赛E. 团队文娱活动F. 其他（请说明）四、团建活动需求9. 您希望在团建活动中体验哪些类型的活动？（可多选）A. 户外运动B. 亲子活动C. 亲子拓展D. 知识竞赛E. 主题晚会F. 其他（请说明）10. 您希望团建活动的频率是多少？（）A. 每季度一次B. 每半年一次C. 每年一次D. 根据实际情况安排11. 您对团建活动的费用有什么期望？（）A. 低廉B. 合理C. 中等D. 高端感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！我们承诺对您的个人信息严格保密，并确保所有数据仅用于统计分析。
素质拓展课实验报告(3篇)
第1篇一、实验背景随着社会对人才综合素质要求的不断提高，学校教育逐渐从单一的知识传授转向注重学生全面发展。
素质拓展课作为一种新型的教学模式，旨在培养学生的团队协作能力、沟通能力、创新能力和实践能力。
本实验旨在通过开展素质拓展课程，探讨其对中学生综合素质培养的影响，为学校素质教育提供实践依据。
二、实验目的1. 了解素质拓展课对学生综合素质培养的影响；2. 探索素质拓展课程在实践中的应用效果；3. 为学校开展素质教育提供有益借鉴。
三、实验对象与方法1. 实验对象：某中学七年级全体学生，共120人。
2. 实验方法：采用实验组和对照组的对比研究方法。
实验组：在原有课程体系的基础上，增加素质拓展课程，每周安排2课时。
对照组：按照原有课程体系进行教学，不增加素质拓展课程。
实验过程：实验组在实验期间，共开展了20次素质拓展课程，涉及团队协作、沟通能力、创新能力、实践能力等方面。
对照组在实验期间，按照原有课程体系进行教学。
四、实验内容1. 团队协作：通过户外拓展活动，如拔河、接力赛等，培养学生团结协作的精神。
2. 沟通能力：通过角色扮演、辩论赛等活动，提高学生表达、倾听和沟通的能力。
3. 创新能力：通过科学实验、创新思维训练等活动，激发学生的创新潜能。
4. 实践能力：通过社会实践活动、志愿者服务等活动，锻炼学生的实践能力。
五、实验结果与分析1. 团队协作能力：实验组学生在团队协作方面表现突出，80%的学生在团队协作活动中能够主动承担责任，90%的学生能够与团队成员有效沟通，80%的学生在团队活动中表现出较强的领导能力。
2. 沟通能力：实验组学生在沟通能力方面表现良好，80%的学生在角色扮演活动中能够清晰表达自己的观点，90%的学生在辩论赛中能够倾听对方观点，80%的学生在团队活动中能够与团队成员有效沟通。
3. 创新能力：实验组学生在创新能力方面表现出较高的水平，80%的学生在科学实验中能够提出创新性的观点，90%的学生在创新思维训练活动中能够运用所学知识解决问题，80%的学生在团队活动中能够提出创新性的解决方案。
23_培训满意度调查表
培训满意度调查表
（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）
本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。
为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：
1．请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”
2．当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。
3．您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？
4．您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？
5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？
填表日期：20 年月日。
小组活动满意度调查表
小组活动满意度调查表一、调查目的本次调查旨在了解小组活动的满意度情况，以便进一步改进活动方式，提升参与者的体验。
二、调查对象本次调查的对象为参与小组活动的成员，包括学生、职场人士等各个年龄段的人群。
三、调查内容1. 活动内容：请评价小组活动的内容是否富有趣味性、挑战性和实用性。
2. 活动组织：请评价小组活动的组织是否合理，安排是否周密，是否能够充分发挥参与者的主动性。
3. 活动氛围：请评价小组活动的氛围是否融洽、和谐，参与者之间是否能够积极互动、合作。
4. 活动效果：请评价小组活动对参与者个人能力提升和团队合作能力提升的效果。
5. 活动建议：请提出对小组活动改进的建议和意见。
四、调查方法本次调查将采用问卷调查的方式进行，参与者可以根据自己的实际参与情况进行评价和建议。
五、调查结果分析1. 活动内容：根据参与者的评价，我们可以了解到哪些活动内容更受欢迎，哪些活动内容需要改进或调整。
2. 活动组织：参与者的评价可以帮助我们了解活动组织是否合理，是否需要加强对参与者的引导和激励。
3. 活动氛围：通过参与者的评价，我们可以了解到活动氛围是否融洽，是否需要加强参与者之间的互动和合作。
4. 活动效果：参与者的评价可以帮助我们判断活动对个人能力和团队合作能力提升的效果，以便进一步改进活动内容和形式。
5. 活动建议：根据参与者的建议和意见，我们可以有针对性地改进小组活动，提升参与者的满意度和体验感。
六、调查总结通过本次调查，我们可以了解到小组活动的满意度情况，找出问题所在，并针对性地进行改进。
只有不断改进和创新，才能提升小组活动的质量，满足参与者的需求，让每个人都能从中获得乐趣和成长。
感谢您的参与和支持！。
团建活动调查
团建活动调查尊敬的员工们：公司将于下月组织一次团建活动，为了更好地满足大家的需求，我们需要进行一次调查以了解大家对团建活动的期望和建议。
请大家抽出几分钟时间填写以下调查表，你们的意见对我们来说非常重要。
谢谢！1. 你对公司团建活动有什么期待？2. 你认为哪种团建活动形式更能激发团队合作和凝聚力？3. 你有什么想要提出的建议或意见？4. 你对参加团建活动的时间地点有什么期待？5. 你对公司现有的团建活动形式有什么看法，有什么建议？希望大家踊跃填写，让我们的团建活动更加完美！在过去的一段时间里，我们公司一直致力于打造更好的团队氛围和员工关系。
团建活动是一个很好的机会，可以让大家放松心情，增进彼此之间的了解，加强团队凝聚力。
针对第一个问题，关于期待，各人的观点可能不同。
有的人希望能够参加户外拓展活动，锻炼自己的团队合作意识；有的人更喜欢文化类的活动，比如参观博物馆、艺术展或者书法课，这些都有可能成为不错的团建形式。
对于第二个问题，有些同事认为团队合作游戏能够更好地加强团队之间的联系，也有人认为一场轻松欢乐的聚餐会更加有利于促进员工之间的感情交流。
在第三个问题上，有同事建议可以增加互动性，比如开展员工才艺展示，组织团队活动等，也有同事提出可以增加某些奖励机制，让团建活动更有趣味和参与感。
关于团建活动的时间和地点，有人建议尽可能安排在工作日以外，也有人建议尽可能选择离公司较近的地点，以方便大家的参与。
在对现有团建活动形式的看法上，大家普遍认为公司的团建活动形式比较多样，但也有人提出希望能更充分考虑员工的需求，让活动更加贴近员工的生活和兴趣。
通过这次调查，我们公司将更加深入地了解大家的需求和期待，有利于我们更好地组织一场令大家满意的团建活动。
感谢大家的参与和支持！。
公司团建拓展训练方案
公司团建拓展训练方案1500字公司团建拓展训练方案一、背景和目标背景：随着社会的发展，企业竞争日益激烈，团队合作成为企业取得成功的重要因素。
为了提高团队的凝聚力、协作能力和解决问题的能力，我们公司计划开展一次团建拓展训练活动。
目标：通过此次团建拓展训练活动，达到以下目标：1. 提高团队成员的团队意识和团队合作能力。
2. 增强团队协作的沟通能力和解决问题的能力。
3. 培养团队成员的领导能力和决策能力。
4. 加强团队成员之间的相互了解和信任。
二、活动安排1. 活动时间：一天时间（8:00-17:00）2. 活动地点：室内拓展训练基地3. 活动内容：（1）团队建设训练：通过一系列团队建设训练活动，包括团队合作训练、沟通训练、协作能力训练等，提高团队成员之间的相互了解和信任，增强团队的凝聚力。
（2）领导力和决策能力训练：通过模拟真实情境，让团队成员扮演不同角色，培养团队成员的领导能力和决策能力。
这将帮助团队成员更好地理解领导者的责任和困难，并提高他们在团队中的表现。
（3）问题解决能力训练：通过解决一系列复杂问题的训练，培养团队成员的问题解决能力和创新思维能力。
这些问题可能涉及到团队合作、沟通、决策等不同方面的技能，通过解决问题，团队成员将学会如何在困难中寻求解决方案。
三、训练效果评估为了评估此次团建拓展训练活动的效果是否达到预期目标，我们将进行以下评估方法：1. 问卷调查：通过给参加活动的团队成员发放问卷，评估他们对此次活动的满意度以及对团队能力提升的认知。
2. 活动观察记录：请专业观察员观察整个活动过程，记录团队成员在活动中的表现和成长，并提供详细的观察报告。
3. 口头反馈：在活动结束后，组织一个小组讨论会，让参与活动的团队成员分享他们的体验和感受，以及他们对团队能力提升的认知。
四、预算活动预算包括场地租用费、训练器材费、专业观察员费、餐饮费等，预计总费用为50000元。
具体详细费用清单将在活动筹备阶段确定。
安全培训满意度调查表
安全培训满意度调查表是用于收集员工或学员对组织内部开展的安全教育培训活动的反馈和评价，以便改进培训质量、提升安全意识以及优化培训效果。
以下是一个示例性的安全培训满意度调查表结构：
公司名称：
培训课程名称：
培训日期：
一、基本信息部分
1. 姓名：
2. 部门/岗位：
3. 参训前您对该安全培训的需求程度（5分制）：______
二、培训内容与形式评价
4. 本次培训内容是否符合您的实际工作需求？（5分制）
5. 讲师的专业知识水平及授课方式您满意吗？（5分制）
6. 培训资料的质量如何？（5分制）
7. 您认为培训内容的实用性如何？（5分制）
8. 是否有足够的实践操作环节以增强理解？（5分制）
三、培训组织与管理评价
9. 培训场地设施是否满足培训要求？（5分制）
10. 培训时间安排是否合理？（5分制）
11. 对于培训过程中的互动交流，您满意吗？（5分制）
12. 培训结束后，您能否顺利运用所学知识到实际工作中？（5
分制）
四、改进建议
13. 您希望在哪些方面进行培训内容的补充或改进？
14. 对于培训的形式和方法，您有什么建议？
15. 其他意见或建议：
五、总体评价
16. 您对本次安全培训的整体满意度评分（5分制）：______
17. 如果有下一次类似的安全培训，您是否愿意参加？（是/否）
请根据实际情况设计选项或问题，并且可以增加多选题、开放性问题等不同类型的题目，以便获取更全面和深入的反馈信息。
同时，在设计时应确保问卷简洁明了，易于填写，以提高回收率和有效率。
大学生团队合作拓展训练培训方案范文
大学生团队合作拓展训练培训方案范文一、项目背景在当今社会，团队合作能力已经成为大学生必备的核心素养之一。
为了提升大学生的团队合作能力，拓展训练作为一种有效的培训手段，被越来越多的高校引入到人才培养体系中。
本次培训方案旨在通过一系列团队合作拓展训练项目，帮助大学生增强团队凝聚力，提高团队协作能力，培养团队精神。
二、培训目标1.提升大学生的团队沟通能力，学会倾听、理解、表达和反馈。
2.培养大学生的团队协作精神，学会相互支持、互相配合。
3.提高大学生的团队决策能力，学会分析问题、解决问题。
4.增强大学生的团队凝聚力，提升团队整体战斗力。
三、培训内容1.破冰活动：通过一系列趣味性的游戏，打破人与人之间的隔阂，拉近彼此的距离。
2.团队建设：通过分组讨论、团队展示等形式，培养团队精神，增强团队凝聚力。
3.团队沟通：通过模拟实际工作场景，训练大学生在团队中的沟通能力，学会倾听、理解、表达和反馈。
4.团队协作：通过团队拓展项目，培养大学生的团队协作精神，学会相互支持、互相配合。
5.团队决策：通过分析案例、讨论解决方案，提高大学生的团队决策能力。
四、培训流程1.开场：介绍培训背景、目的和内容，激发学员参与热情。
2.破冰活动：组织学员进行趣味游戏，打破彼此间的隔阂。
3.团队建设：分组讨论，确定团队名称、口号，展示团队风采。
4.团队沟通：模拟实际工作场景，训练学员在团队中的沟通能力。
5.团队协作：开展团队拓展项目，培养学员的团队协作精神。
6.团队决策：分析案例，讨论解决方案，提高学员的团队决策能力。
五、培训时间本次培训为期两天，共计16课时。
六、培训师资本次培训邀请具有丰富团队拓展训练经验的教练担任主讲，同时配备助教协助培训。
七、培训场地选择宽敞、安全的户外场地，便于开展团队拓展训练项目。
八、培训效果评估1.学员满意度调查：培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果。
2.团队成果展示：培训过程中，组织团队成果展示，评估团队建设情况。
健身会员满意度调查表
健身会员满意度调查表
为了了解我们的健身会员对我们的服务是否满意，我们设计了以下的调查表。
我们欢迎您参加，并将非常重视您的反馈意见。
感谢您的支持和合作！
调查问题
1. 您对我们健身房的环境卫生是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对我们健身房的器材是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您对我们健身房的服务态度是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4. 您对我们健身房的价格是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
5. 您是否会向朋友或同事推荐我们的健身房？- 一定会
- 可能会
- 不确定
- 不太可能
- 绝对不会
6. 您对我们健身房的其他方面是否有意见或建议？
- （请填写您的意见或建议）
调查结果的处理和应对
我们将对您的反馈意见进行汇总和分析，并将根据您的反馈意见采取相应措施，来提升我们的服务质量和满意度。
我们保证，您的反馈意见将严格保密，不会泄漏给任何第三方。
如有需要进一步沟通或解决问题，请拨打我们的客服电话。
我们将竭诚为您服务！
再次感谢您的参与和支持！。
新员工培训满意度调查表
新员工培训满意度调查部门：＿＿＿＿＿＿入职培训第＿＿＿期培训时间:＿＿＿＿＿您好!非常感谢您全程参与此次培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，提高您的受培训满意度,特进行问卷调查。
请您务必认真如实填写问卷，谢谢您的支持和配合!一、客观反馈：1、您认为此次培训的培训方式/风格/效果如何?(）A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好2、你认为培训师的授课水平如何?(）A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？（）A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好4、您认为培训内容是否与培训目的一致？(）A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E非常一致5、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有帮助？（）A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助6、您认为培训内容是否容易理解掌握？（)A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易7、您认为此次培训内容是否丰富、吸引人？(）A、很丰富B、丰富C、一般D、不太丰富E、单一、枯燥8、您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？（）A、很好B、好C、一般D、差9、您认为最有效的培训方式是哪种？（）A、拓展训练B、案例分析C、多媒体讲授D、理论与实际操作相结合10、您认为此次培训的安排（时间、地点、参与人员)如何？（）A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好二、主观反馈：1、您认为通过此次培训您有哪些收获并如何运用的实际工作中去？2、您对此次培训有什么意见和建议？3、对培训讲师的意见及评价?4、您的其他培训需求？。
靖江周边拓展训练策划
靖江周边拓展训练策划一、项目背景和目的靖江是江苏省泰州市下辖的一个县级市，位于长江三角洲经济区的中心位置。
作为一个历史文化名城，靖江吸引了众多游客前来观光和旅游。
为了进一步丰富靖江旅游业的项目和服务，我们计划策划一次周边拓展训练活动。
本文档将详细介绍这个策划过程并提供一步一步的思路。
二、目标受众我们的目标受众是大学生和企业员工，他们希望通过参与这个拓展训练活动来提升团队合作能力、解决问题的能力以及增强自身的领导力。
三、活动内容 1. 了解靖江的历史和文化：在活动开始之前，我们将组织参与者参观靖江的主要历史景点以及体验传统文化活动，例如参观博物馆、古建筑等。
这将有助于参与者对靖江的了解，并为后面的拓展训练活动打下基础。
2.团队建设活动：通过一系列的团队合作活动，参与者将分成小组，在限定时间内完成各种任务。
这些任务可能包括解密游戏、构筑物建设、团队协作挑战等。
通过这些活动，参与者将学会如何与团队成员合作、沟通和解决问题。
3.解决问题的能力培养：在活动中，我们将设置一些障碍和问题，参与者需要通过思考和合作来解决。
这将培养他们的解决问题的能力，提高他们的分析和判断能力。
4.领导力培养：通过设置一些领导者的角色，参与者将有机会锻炼自己的领导能力。
在团队合作活动中，他们可以尝试带领团队并解决问题。
这将帮助他们发展领导力，提高他们的决策能力和组织能力。
四、活动流程 1. 活动前期准备：确定活动时间、地点和参与人数。
与当地的旅游机构合作，安排参观和体验活动。
2.活动开始：组织参与者进行历史和文化参观活动。
通过参观和体验，让参与者对靖江有更深入的了解。
3.团队建设活动：根据活动计划，组织参与者进行团队合作活动。
确保每个小组都有机会参与，并为他们提供必要的帮助和指导。
4.解决问题的能力培养：设置障碍和问题，引导参与者进行思考和合作解决。
通过不断的挑战，参与者将逐渐提高解决问题的能力。
5.领导力培养：为参与者提供领导者的机会，并组织相应的团队合作活动。
舟山拓展训练活动方案
舟山拓展训练活动方案1. 引言拓展训练是一种通过户外活动来促进团队合作和个人成长的培训方法。
舟山是一个美丽的海滨城市，拥有丰富的自然资源和多样化的环境，非常适合进行拓展训练活动。
本文将介绍一套舟山拓展训练活动方案，旨在帮助团队成员提高团队合作能力、培养领导力以及增强沟通与协作能力。
2. 活动目标本方案的活动目标主要有以下几点：•提高团队合作意识和能力；•培养领导力和团队协作能力；•增强沟通和协调能力；•增强团队成员的自信心和创新意识。
3. 活动安排3.1 第一天活动内容：自我认知训练和团队建设•上午：–自我认知训练，包括团队成员的自我介绍和个人性格测试；–团队建设活动，例如团队互动游戏和解谜挑战。
–团队合作训练，例如团队协作游戏和项目管理模拟练习；–团队沟通训练，例如沟通技巧培训和团队沟通练习。
3.2 第二天活动内容：领导力培养和团队挑战•上午：–领导力培训，包括领导力理论讲座和案例分析；–领导力实践，例如领导力角色扮演和领导力挑战。
–团队协作训练，例如高空绳索团队建设和团队拓展项目；–团队挑战活动，例如团队障碍赛和定向越野。
3.3 第三天活动内容：总结和反馈•上午：–活动总结和反馈，包括团队成员对活动的评价和反思；–个人成长讨论，团队成员分享自己在活动中的收获和成长。
–团队建设计划，团队成员制定下一步的团队合作计划和目标；–活动结项，颁发证书和奖励。
4. 活动效果评估为了评估活动效果，可以通过以下几个方面进行评估：•参与者满意度调查，通过问卷形式，主要评估参与者对活动的满意程度；•团队协作能力评估，通过观察团队在活动中的表现和完成任务的效果；•活动后效果跟踪和评估，通过跟踪团队在日常工作中的协作情况和绩效改善情况。
5. 结语舟山拓展训练活动方案旨在通过一系列的团队合作训练和领导力培养活动，提高团队成员的团队合作能力、领导力以及沟通与协作能力。
希望通过这些活动，能够帮助团队成员更好地适应工作环境、增强团队凝聚力以及提高整体绩效。
拓展满意度调查表-2
2016年敦和国际“青春激昂共铸辉煌”拓展满意度调查表Q1：您对此次拓展活动的时间安排是否满意
○?非常满意
○?满意
○?一般
○?不满意
Q2：您对此次拓展活动的场地的安排是否满意
○?非常满意
○?满意
○?一般
○?不满意
Q3：您对此次拓展活动的用餐安排是否满意
○?非常满意
○?满意
○?一般
○?不满意
Q4：您对此次拓展活动的项目安排是否满意
○?非常满意
○?满意
○?一般
○?不满意
Q5：此次拓展训练中您最喜欢的项目是（可多选）
○?完美乐章
○?生化危机
○?合力造车
○?定向（激情传递、能量传输、荆棘取水、解手链、翻叶子（布））
○?其他
Q6：通过参加本次拓展活动，您觉得收获最大的是
○?增进了同事间的了解，增加对同事的信任
○?提高团队合作精神，提升团队凝聚力
○?放松心情，减缓压力
○?没有
○?其他，请说明
Q7：今后有类似的拓展活动/员工活动您还会参加吗
○?一定参加
○?看情况
○?不参加
Q8：请您用一句话评价此次活动
?____________ Q9：您觉得此次拓展活动值得改进的地方有哪些？
____________
Q10：您对于公司/部门将来的拓展活动/员工活动有什么建议？
____________
Q11：您的姓名
____________。
户外拓展调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解户外拓展活动的现状及参与者需求，我们特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）公务员（4）自由职业者（5）其他4. 您所在的城市：________________________二、户外拓展活动参与情况5. 您是否参加过户外拓展活动？（1）是（2）否6. 您参加过几次户外拓展活动？（1）1次（2）2-3次（3）4-5次（4）5次以上7. 您参加户外拓展活动的主要目的是：（1）锻炼身体（2）放松心情（3）团队建设（4）结识朋友（5）其他：________________________8. 您认为户外拓展活动对您有哪些积极影响？（1）提高团队协作能力（2）增强自信心（3）提升沟通能力（4）培养创新思维（5）丰富业余生活（6）其他：________________________三、户外拓展活动需求9. 您对户外拓展活动的场地有何要求？（1）交通便利（2）环境优美（3）设施齐全（4）安全性高（5）其他：________________________10. 您对户外拓展活动的项目有何偏好？（1）体能训练（2）心理素质训练（3）团队协作训练（4）户外生存技能训练（5）其他：________________________11. 您对户外拓展活动的组织形式有何要求？（1）专业教练团队（2）丰富多样的课程设置（3）个性化定制服务（4）合理的价格（5）其他：________________________12. 您对户外拓展活动的宣传方式有何建议？（1）线上宣传（2）线下宣传（3）口碑传播（4）其他：________________________四、其他13. 您对户外拓展活动的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意14. 您对户外拓展活动的改进建议：__________________________________________________感谢您的参与与支持！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
拓展培训的方案
拓展培训的方案第1篇拓展培训方案一、背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工素质的要求不断提高，拓展培训作为提升员工综合素质的重要手段，越来越受到企业的重视。
为了提高我司员工团队协作能力、沟通能力、创新能力和领导力，特制定本拓展培训方案。
二、目标1. 提升员工团队协作精神，增强团队凝聚力。
2. 提高员工沟通能力，降低沟通成本。
3. 培养员工创新思维，提高解决问题的能力。
4. 增强员工领导力，提升管理水平。
三、培训对象1. 我司全体员工。
2. 根据员工职位、岗位特点，有针对性地进行分组培训。
四、培训内容1. 团队协作培训：通过团队拓展活动，让员工体验团队合作的重要性，培养团队精神，提高团队凝聚力。
培训项目：接力跑、拔河、攀岩、定向寻宝等。
2. 沟通能力培训：通过情景模拟、角色扮演等形式，让员工学会有效沟通，提高沟通效率。
培训项目：沟通游戏、辩论赛、演讲比赛等。
3. 创新能力培训：通过创意思维训练、创新案例分析等，激发员工的创新意识，提高解决问题的能力。
培训项目：头脑风暴、创新思维训练、创意项目策划等。
4. 领导力培训：通过领导力讲座、案例分析、实践操作等，提升员工的领导力。
培训项目：领导力讲座、团队管理实践、领导力测评等。
五、培训方式1. 实地拓展：组织员工到专业拓展基地进行实地拓展训练。
2. 内部培训：邀请专业讲师或内部选拔培训师，进行室内培训。
3. 在线学习：利用网络平台，提供在线培训课程，方便员工自主学习。
六、培训时间1. 实地拓展：每年至少组织一次，每次为期2-3天。
2. 内部培训：每季度至少组织一次，每次为期1-2天。
3. 在线学习：根据员工需求，不定期提供相关课程。
七、培训评估1. 培训效果评估：通过问卷调查、员工反馈、培训测试等方式，了解培训效果，不断优化培训内容和方法。
2. 员工满意度评估：调查员工对培训的满意度，了解培训需求，提高培训质量。
八、培训保障1. 制定完善的培训管理制度，确保培训工作有序进行。
培训效果评估表
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11.现场气氛调节能力
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组织工作
12.培训开展准备工作
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13.培训时间安排的合理性
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14.现场秩序维护
10Байду номын сангаас
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15.您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，
A.讲授；B.现场演示；C.分组讨论；D.案例分析；F.拓展训练; G.网络学习；
培训效果评价表
培训内容：培训讲师：
组织部门：企管部培训日期：年月日至日
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√”
培训满意度评价项目
很满意
满意
尚可
不满意
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培训内容（教材）
1.内容的连贯性
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2.内容的主次分明程度
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3.重点内容的深度
16.您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：
17.您还想参加哪些课程的培训？
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4.内容的适用性
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调研户外营地活动方案策划
调研户外营地活动方案策划一、活动目标户外营地活动是一种以自然环境为背景展开的多元化活动，在户外的自然环境中，人们可以接触到自然界的美景，感受到大自然的力量和神秘，同时还可以锻炼个人的身体素质和团队协作能力。
通过户外营地活动，可以达到以下目标：1. 提升个人的身体素质：户外营地活动可以让参与者进行户外运动，如徒步、攀岩、划船等，锻炼身体的耐力和协调能力，提高健康水平。
2. 增强团队协作能力：在户外营地活动中，参与者需要相互合作，共同完成任务。
通过团队协作，参与者可以提高沟通、合作、领导等能力。
3. 培养环保意识：户外营地活动让参与者亲身体验自然环境的美丽与脆弱。
通过活动，可以增强参与者的环保意识，让他们更加关注和保护环境。
二、活动内容1. 徒步活动：安排徒步路线，让参与者在大自然中徒步行走，欣赏自然景观。
活动中可以设定一些小任务，如寻找特定的地标、拍摄照片等，增加乐趣。
2. 攀岩活动：选择适合初学者的攀岩场地，提供专业教练进行指导。
通过攀岩活动，可以锻炼参与者的体力和勇气，同时也可以培养他们的耐心和技巧。
3. 水上运动：在湖泊或河流中安排划船或皮划艇活动。
水上运动可以提高参与者的协调能力和勇敢精神，同时也可以让他们享受到水上运动的乐趣。
4. 团队拓展训练：通过一系列团队拓展训练项目，如绳索挑战、盲目导航、建立露营帐篷等，培养参与者的团队协作能力和领导才能。
5. 自然观察活动：组织自然观察活动，让参与者近距离观察野生动植物，并学习相关知识。
活动中可以邀请专业生物学家进行解说，增加参与者的学习收获。
6. 篝火晚会：在营地晚上安排篝火晚会，让参与者围坐在篝火旁，分享自己的户外经历和感受。
可以安排一些户外游戏和表演节目，增加娱乐性。
三、活动流程1. 第一天：- 早上：参与者到达营地，进行登记和安全说明。
- 上午：进行团队拓展训练项目，如绳索挑战和盲目导航。
- 午餐：举办户外野餐，提供丰盛的自助午餐。
- 下午：进行徒步活动，游览附近的风景名胜。
石林团建拓展活动策划(3篇)
第1篇一、活动背景随着企业文化的不断深入，团队建设已经成为提升企业凝聚力、促进员工沟通与协作的重要手段。
石林，以其独特的喀斯特地貌和丰富的自然景观，成为了团建拓展的理想之地。
本次团建活动旨在通过户外拓展训练，增强团队成员之间的信任、沟通与协作能力，提升团队整体执行力，同时让员工在紧张的工作之余，放松身心，感受大自然的魅力。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力，提升团队整体执行力。
2. 培养团队成员之间的信任和沟通能力。
3. 提高团队成员的团队协作精神和解决问题能力。
4. 丰富员工的业余生活，增强员工的归属感。
5. 培养员工积极向上的生活态度和工作热情。
三、活动时间2023年10月26日（周五）至10月28日（周日）四、活动地点云南省昆明市石林风景区五、活动对象公司全体员工六、活动规模预计100人七、活动流程第一天：10月26日（周五）1. 集合与出发- 早上7:00在公司集合，7:30准时出发。
- 行车途中，组织团队破冰游戏，活跃气氛。
2. 抵达石林- 约9:30抵达石林风景区，办理入住手续。
- 享用午餐，休息片刻。
3. 团队建设活动- 下午14:00开始团队建设活动，包括：- 破冰游戏：《抢凳子》、《团队风采展示》等，让团队成员迅速熟悉彼此。
- 信任背摔：培养团队成员之间的信任感。
- 穿越电网：锻炼团队协作和解决问题能力。
4. 晚餐与自由活动- 18:00享用晚餐。
- 19:00-21:00自由活动，可在景区内散步、拍照留念。
5. 入住酒店- 21:30入住酒店，准备第二天的活动。
第二天：10月27日（周六）1. 早餐- 7:00享用早餐。
2. 拓展训练- 8:00开始拓展训练，包括：- 高空断桥：克服恐惧，挑战自我。
- 毕业墙：通过团队协作，共同完成任务。
3. 午餐- 12:00享用午餐。
4. 自由活动- 13:30-14:30自由活动，可参观石林风景区，或休息。
5. 团队总结- 15:00-16:00团队总结，分享拓展训练心得体会。
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年度拓展训练满意度调查表
小伙伴们：
感谢您对本次培训活动的支持与配合。
下面请您花费几分钟时间完成这份调查表，对本次拓展训练作出评价。
您的建议和意见将成为我们的动力，再次感谢！
培训项目评估
（填表说明：收获非常大：5分，收获一般：3分，没有什么收获：1分）
项目名称
破冰活动
（团队组建）
攀岩
溶洞
探险
野炊
篝火
晚会
岩石速降呼吸的力量抱团打天下
打分 5 3 3 5 5 5 5 5
培训机构组织评估
（填表说明：非常满意-5分，满意-4分，一般满意-3分，不满意-2分，非常不满意-1分）
项目名称打分
1 时间安排合理 3
2 培训场地适宜本次拓展项目 4
3 食宿安排合理 4
4 培训师活动组织有力 5
5 培训组织相关工作及时、到位 5
其他
1 在此次整个拓展活动中你觉得最好的地方在哪些方面，不好的在哪些方面。
好：
通过各个活动让大家了解到工作中的配合、沟通、安排等各个环节会出现的问题，以及解决的方法，极大的增强了团队的凝聚力和执行力。
不好：
时间安排上可能需要再规划好下，毕竟腰酸背痛
2 本次拓展训练中你最大的收获和感受是什么？
团队中的每个螺丝钉都应发挥出他的作用，只有当目标一致一起发力的时候作用才最大。
3 通过此次拓展您对公司和团队有何新的认识？
公司和团队都是年轻人，充满活力和激情，公司的领导的压力也很大，我们试错的成本同样也大。
4 您对本次人力行政部的组织工作有何意见或建议? 很棒，下次把时间搞好哦！。