市直机关工作人员津贴补贴发放标准表
事业单位津贴补贴标准
事业单位津贴补贴标准事业单位是指由政府举办或者控股的，以提供公共产品和服务为宗旨，不以营利为目的的单位。
事业单位的工作人员通常会享受到一定的津贴和补贴，以补偿其在工作中的一些特殊支出。
事业单位津贴补贴标准是根据国家相关法规和政策规定的，具有一定的标准和范围。
下面将就事业单位津贴补贴标准进行详细介绍。
首先，事业单位的津贴包括岗位津贴、技术津贴、特殊津贴等。
岗位津贴是根据工作人员的具体岗位确定的，一般是根据工作岗位的特殊性、危险性、责任性等因素来确定的。
技术津贴是针对技术人员而设立的，主要是为了鼓励技术人员提高自身的技术水平，提高工作业绩。
特殊津贴是针对一些特殊工作或特殊环境下的工作人员而设立的，例如在高温、低温、高原、边远地区等特殊环境下工作的人员。
其次，事业单位的补贴包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
住房补贴是为了解决事业单位工作人员的住房问题而设立的，一般是根据当地的住房情况和工作人员的家庭情况来确定的。
交通补贴是为了解决工作人员的交通费用而设立的，一般是根据工作人员的工作地点和交通方式来确定的。
餐费补贴是为了解决工作人员的餐饮问题而设立的，一般是根据工作人员的工作时间和工作地点来确定的。
再次，事业单位津贴补贴标准的核定是由人力资源和社会保障部门进行管理的。
根据国家相关法规和政策规定，事业单位津贴补贴标准应当合理、公正、透明，符合事业单位工作人员的实际情况和工作要求。
人力资源和社会保障部门会根据事业单位的具体情况和国家的相关政策来确定津贴补贴标准，并进行定期的调整和审核，以确保津贴补贴标准的合理性和公正性。
最后，事业单位工作人员在享受津贴补贴的同时，也应当严格遵守相关的管理规定和制度，做到合理使用、不滥用津贴补贴，确保津贴补贴的合法合规。
同时，事业单位也应当加强对津贴补贴的管理和监督，建立健全相关的制度和机制，加强对津贴补贴的审计和监督，防止出现滥发、错发等情况，确保津贴补贴的合理性和合规性。
机关事业补贴
规范机关事业单位在职人员改革性补贴计提基数一、实施范围和计算办法此次规范改革性补贴计提基数的范围为我市机关事业单位在职人员。
在职人员改革性补贴包括住房增量补贴、住房租金补贴和住房公积金。
1、住房增量补贴规范后计提基数及计算办法：住房增量补贴规范后计提基数：包括每月应发工资（不包括住房租金补贴、住房公积金、降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）及年终一次性奖金（年终绩效）。
具体计算办法：每月应发工资（不包括住房租金补贴、住房公积金、降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）×13÷12×20%。
2、住房租金补贴规范后计提基数及计算办法：住房租金补贴规范后计提基数：包括每月应发工资（不包括住房增量补贴、住房公积金、降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）及年终一次性奖金（年终绩效）。
具体计算办法：每月应发工资（不包括住房增量补贴、住房公积金、降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）×13÷12×1.5%。
3、住房公积金规范后计提基数及计算办法：住房公积金规范后计提基数：包括每月应发工资（不包括降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）及年终一次性奖金（年终绩效）。
具体计算办法：每月应发工资（不包括降温费、取暖费、独生子女费、特岗补贴）×13÷12×12% 规范机关事业单位退休人员改革性补贴计提基数和发放节日补贴一、规范退休人员改革性补贴计提基数实施范围和计算办法此次规范改革性补贴计提基数的范围为我市机关事业单位退休人员。
退休人员改革性补贴包括住房增量补贴、住房租金补贴。
1、住房增量补贴规范后计提基数及计算办法：住房增量补贴规范后计提基数：每月退休费总额（不包括住房租金补贴、降温费、取暖费、特级教师津贴、劳模荣誉津贴及个人帐户部分）计算办法：每月退休费总额（不包括住房租金补贴、降温费、取暖费、特级教师津贴、劳模荣誉津贴及个人帐户部分）×20%。
最新公务员津贴补贴表
最新公务员津贴补贴表公务员最新津补贴标准1、生活性的补贴。
公务员的生活性补贴政策主要是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素确定的，大概包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
2、工作性补贴。
公务员工作性津贴是根据工作岗位职责需要来确定的，主要包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
3、暂时保留并另行规范的改革性补贴。
根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴、公费医疗改革补助、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。
在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。
4、暂时保留和归并的奖励性补贴。
根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。
包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。
公务员津贴补贴新规定一、市直规范津贴补贴的范围规范公务员津贴补贴的范围为党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关人员以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的人员和工勤人员。
上述单位内设的实行公务员职级工资制度的全额拨款事业单位人员，纳入本次规范范围。
二、在职及离退休人员各职级津贴补贴比例关系规范后起步年的津贴补贴，正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员的垂直压缩率为1.60、1.50、1.37、1.30、1.13、1.09、1.02、1。
市直离休和退休人员补贴与在职同职级人员津贴补贴发放水平比例关系分别确定为0.8:1和0.7:1。
机关公务员津贴补贴级职标准表
XX4津贴补贴标准表
附件
昭通市2013年机关（含参公）公务员津贴补贴标准表
单位：元/月
注：按以上标准执行，工作性、生活性、改革性津贴补贴平均执行水平为月人均2010元，其中改革性补贴200元。
昭通市2014年机关（含参公）公务员津贴补贴标准表
单位：元/月
— 2 —
注：按以上标准执行，工作性、生活性、改革性津贴补贴平均执行水平为月人均2400元，其中改革性补贴200元。
2013年昭通市事业单位工作人员绩效工资标准表
单位：元/月.人
2014年昭通市事业单位工作人员绩效工资标准表
— 4 —
2012-2014年事业单位离休人员津贴补贴标准表
单位：元/月.人
— 6 —。
机关事业单位工作人员福利待遇及特殊津补贴工资福利科
非农户口
350元/月
未参保因 公另增加
50元/月
去世 离休 人员 无工 作配 偶生 活困 难补 助费
1937.7.6 以前参加工作 1937.7.7-1945.9.2 参加工作 1945.9.3-1949.9.30 参加工作
700元/月 600元/月 500元/月
陕组通字〔2010 〕71号汉组通字 〔2010〕183号
2、带薪年休假。
工作满1年不满10年的 工作满10年不满20年的 5天 10天 工作满20年以上的 15天 1.国家法定休假日.休息日 不计入年休假的假期。 2.职工依法享受的探亲假、 婚丧假、产假、因工伤停工 留薪期间不计入年 休假假期。 《职工带薪年 休假条例》（ 国务院令第 514号2007年 12月7日国务 院第198次常 务会议通过 2007年12月24 日颁布从2008 年1月1日起施 行）、陕政发 〔2012〕48号 （陕西省人民 政府关于进一 步落实职工带 薪年休假制度 的意见） 适用范围 ：机关、 团体、事 业单位、 民办非企 业单位、 有雇工的 个体工商 户等单位 从事全日 制个体工 作的职工 连续工作 满12个月 以上的， 应当享受 带薪年休 假。
女 职 工 产 假 规 定
2009年陕 西省计生 条例
陕西省人 口与计划 生育条例
陕劳人险 发〔1983 〕59号
陕政发〔 1990〕 200号
关于对女 职工哺乳 期放假规 定的通知
陕西省女 职工劳动 保护规定 办法
有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位不得延长其劳动时间，不得安排其夜班 劳动。每班劳动时间内应给予2次哺乳时间，每次30分钟。多胎生育的，每多哺 乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，每班两次哺乳时间可以合并使用。
株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市市直机关规范公务员津贴补贴实施办法》的通知
株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市市直机关规范公务员津贴补贴实施办法》的通知文章属性•【制定机关】株洲市人民政府•【公布日期】2007.07.16•【字号】株政办发[2007]17号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市市直机关规范公务员津贴补贴实施办法》的通知（株政办发〔2007〕17号）各县市区人民政府，市政府各局委办、各直属机构：《株洲市市直机关规范公务员津贴补贴实施办法》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，并就有关事项通知如下，请认真贯彻执行。
一、公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，做好这项工作，有利于解决当前公务员收入分配存在的津贴补贴发放秩序混乱和津贴补贴差距较大等问题，对加强公务员队伍建设，促进党风廉政建设，加快构建社会主义和谐社会具有重要意义。
各级各部门务必高度重视，加强领导，认真做好组织实施工作。
二、规范公务员津贴补贴涉及公务员的切身利益，政策性强、敏感度高，是一项复杂的系统工程。
各级各部门要耐心细致做好思想政治工作和政策解释工作，引导全体公务员充分认识规范津贴补贴的目的和意义，确保社会稳定。
三、城市四区公务员津贴补贴发放标准参照市直机关标准执行；各县市公务员津贴补贴发放标准按年人均1.6-1.8万元确定。
各县市区具体方案需报市政府批准后方可实施。
四、在启动公务员津贴补贴制度的同时，适当增加市直事业单位工资总额，待事业单位收入分配制度改革启动后，再按中央和省统一部署进行规范。
五、规范公务员津贴补贴工作由市规范公务员收入分配秩序工作领导小组组织实施。
二○○七年七月十六日株洲市市直机关规范公务员津贴补贴实施办法根据《湖南省规范公务员津贴补贴实施方案》的规定以及《株洲市规范公务员津贴补贴实施方案》，结合我市实际情况，制定本实施办法。
一、实施原则（一）公开透明原则。
深圳市事业单位基础津贴标准表
附表1：深圳市事业单位基础津贴标准表单位：元/月档次标准488696478458468220457982447744437506427268417030406792396628386464376300366136355972345808335644325480315316305202295088284974274860264746254632244518234404224307214210204113194016183919173822163725153628143531133446123361113276103191931068302172936628515276642681325962251112426附表2：深圳市事业单位退休人员综合补助标准表单位：元/月职 务 ( 岗 位 )标 准副市级5204正局级4570副局级4058正处级3546副处级3146正科级2746副科级2448科 员2150管理人员办事员1955正高级3960副高级3047中 级2510助理级2130专业技术人员员 级1935技 师2819高级工2409中级工2120技术工人初级工1925普 工1925附表3：深圳市事业单位退休人员保留补助标准表单位：元/月档次标准483579473484463389453294443199433104 423009 412914 402819 392753 382687 372621 362555 352489 342423 332357 322291 312225 302179 292133 282087 272041 261995 251949 241903 231857 221818 211779 201740 191701 181662 171623 161584 151545 141506 131472 121438 111404 101370 91336 81302 71268 61234 51200 41166 31132 21098 11064附表4：深圳市事业单位特殊岗位津贴标准表序号项目名称执行范围执行标准文件依据/ 备注1独生子女费已领取《独生子女证》、夫妻双方是在职国家机关工作人员、企事业单位员工，子女14周岁以下。
机关事业编制工作人员福利待遇一览表
婚 假 晚婚假 丧 假
说
男22周岁、女20周岁3天 男25周岁、女23周岁初婚增加10天晚婚假 3天
参劳总薪[80]29号 参镇办发[91]62号 参劳总薪[80]29号
明：职工的父母、配偶、子女直系亲属和公婆、岳父母死亡均可给丧假；职工结婚时双方不在一地工作的或
探望对象 假期 每年一次30天 路费处理 单位负担 单位负担 本人工资30%以内自理，超过部分单位负担
说
死者生前供养的父、夫年满60周岁，母、妻年满50周岁或未满规定年龄基本丧失劳动能力的（包括 抚养死者长大的抚养人，不包括岳父母或公婆）；子、女、弟、妹年未满18周岁，虽满18周岁尚在 校学习或基本丧失劳动能力的。 420元/月（建国后参加工作） 因公死亡的遗属或遗属为孤独一人的增加50元/月 2个月内 不限 100% 3—6个月 不满10年 90% 满10年 100% 不满10年 70% 10—20年 80% 超过6个月 20年以上 90%
机关事业编制工作人员福利待遇一览表
生 育 待 遇
法定婚育:90天(含产前假15天),难产增加15天,多胞胎每多生一胎增加15天。 晚婚育（女24周岁结婚），产假增加30天，丈夫护理假10天。 女教师寒暑假生育，产假顺延。 怀孕流产：3个月以内，20—30天；3—7个月，42天；7个月以上，90天。 参苏政发[89]24号 参省91年计生条例 参省教委[92]16号 参劳安字[89]1号 参苏政发[89]24号
参苏人四[82]54号 参苏人四[95]2号 参苏人四[82]54号
明：机关干部职务工资、级别工资、职岗津贴，机关工人岗位工资、技术等级工资、职岗津贴，事业单位职
参苏人通[98]130号
务 （岗位）工资、职岗津贴，分别按上述对应比例计发；事业单位津贴（活工资）、机关工人奖金按低于上述对应 比例计发，由单位确定；职岗津贴中的基础津贴和其他工资项目按原额发放。建国前参加革命工作以及获得部、省级 以上中青年专家、劳动模范先进工作者称号的人员，病假期间工资全额发放。
事业单位各项津贴补贴项目及相关政策
序号 项目名称
各项特殊岗位津贴如教护 龄津贴、警衔津贴、特教 津贴等 保留津贴 保留奖金 补贴 25 15 科级（中级）以下30元， 处级（副高）35元，厅级 （正高）40元 赣人薪（1994）2号 赣人薪（1994）2号 赣人薪（1995）13号
标准
政策依据
1
2 3 4
5
粮贴
8元
赣财商字（1995）37 号、赣财粮字 （1995）26号
6
调整补贴
7 8 9 10
生活补贴 06工改30%与40%的差额 菜篮子补贴 中餐补贴
在职：正厅245元，副厅 225元，正处205元，副处 180元，科以下170元。退 赣人字（1999)60号、 休：厅级225元，处级180 赣财文字（1999)102 号 元，科以下170元。专业技 术人员为正高215元，副高 190元，中级以下170元。 100元 赣财预（2005）1号 赣府厅（2006）56号 100元 100元 市委办秘抄字 （1999）3号 市委办秘抄字 （1999）3号
政策制定层次
国家统一规定
省政府或省级有 关部门规定
市政府或市级有
公务员津贴补贴标准
公务员津贴补贴标准公务员津贴补贴标准是公务员工资的一部分，是为了保障公务员的基本生活和工作需要而设立的。
公务员津贴补贴标准的确定对于公务员的生活水平和工作积极性具有重要意义。
下面将就公务员津贴补贴标准的相关内容进行详细介绍。
首先，公务员的津贴包括基本津贴、岗位津贴、工龄津贴、住房津贴、交通补贴等。
其中，基本津贴是公务员的基本工资，是根据公务员的职务等级确定的；岗位津贴是根据公务员所在的具体岗位确定的，不同的岗位有不同的津贴标准；工龄津贴是根据公务员的工作年限确定的，工作年限越长，工龄津贴越高；住房津贴是根据公务员的住房条件和所在地的物价水平确定的，一般是按照月租金的一定比例发放；交通补贴是根据公务员的工作地点和通勤距离确定的，一般是按照实际交通费用的一定比例发放。
其次，公务员津贴补贴标准的确定是根据国家相关法律法规和政策规定的，具有一定的统一性和规范性。
各级人力资源社会保障部门和财政部门会根据当地的经济发展水平、物价水平和公务员的生活需要等因素，制定相应的津贴补贴标准，并进行定期调整。
同时，公务员津贴补贴标准的确定也要考虑到公务员的工作性质和所在地的实际情况，以保障公务员的合理权益。
最后，公务员津贴补贴标准的调整是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。
在调整公务员津贴补贴标准时，需要充分征求公务员的意见和建议，同时也要考虑到政府的财政收入和支出情况，以及社会的整体经济发展水平。
在调整过程中，要确保公务员的津贴补贴标准能够与时俱进，能够适应经济社会的发展变化，保障公务员的基本生活和工作需要。
综上所述，公务员津贴补贴标准的确定对于公务员的生活水平和工作积极性具有重要意义。
各级人力资源社会保障部门和财政部门应该根据国家相关法律法规和政策规定，合理确定公务员的津贴补贴标准，并进行定期调整，以保障公务员的合理权益，促进公务员队伍的稳定和发展。
年度益阳市机关事业单位津贴补贴奖金发放情况表
公车改革补贴
四、特岗津贴（元/月.人）
1
2
3
……
五、奖金（元/月.人）
1
2
3
4
……
六、其他津贴补贴（元/月.人）
1
应休未休年休假工资报酬
2
……
合计
主要负责人（签字）：填表人（签字）：联系电话：填报时间：
说明：1.该表统计年度为2015年至2018年6月，各年度需分别填表；2.机关单位规范性津贴补贴、事业单位绩效工资与改革性补贴发放水平应取单位平均值，特岗津贴、奖金与其他津贴补贴应按不同项目不同档次标准分别填报；3.填报数据必须真实、完整，不得弄虚作假，虚报、瞒报、漏报；4.表格填好以后，请各单位在8月31日前报送市人社局工资福利科（4227120）。
（）年度益阳市机关事业单位津贴补贴奖金发放情况表
单位（盖章）：
序号
发放项目
发放水平
发放范围
执行
人数
发放额（元）
发放依据
是否
审批
备注
按月
按年
一、机关单位规范性津贴补贴（元/月.人）
1
公务员津贴补贴二、事业Fra bibliotek位绩效工资（元/月.人）
1
基础性绩效工资
2
奖励性绩效工资
三、改革性补贴（元/月.人）
1
住房公积金
国家规定的机关事业单位津贴补贴项目及发放标准（附违规发放案例）
国家规定的机关事业单位津贴补贴项⽬及发放标准（附违规发放案例）来源：社保⽹查询津贴和补贴是指基本⼯资外，为了补偿职⼯特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因⽀付给职⼯的津贴、补贴。
简单地说，津贴与补贴都包含在⼯资当中。
津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对⽇常⽣活费⽤开⽀的补助，侧重于⽣活性；⽽津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于⽣产性。
国家规定的津贴和补贴是什么？《关于⼯资总额组成的规定》第⼋条津贴和补贴是指为了补偿职⼯特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因⽀付给职⼯的津贴，以及为了保证职⼯⼯资⽔平不受物价影响⽀付给职⼯的物价补贴。
1、津贴。
包括：补偿职⼯特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
2、物价补贴。
包括：为保证职⼯⼯资⽔平不受物价上涨或变动影响⽽⽀付的各种补贴。
津贴和补贴有什么区别？⼀、⽬的不同津贴是作为补偿⼯作条件或额外劳动⼒消耗的⼀种辅助性⼯资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等⼏种形式。
补贴是为了保证职⼯⼯资⽔平不受物价上涨⽽导致影响的⼀种福利性⼯资。
主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。
补贴主要是⽤来降低物价变动对劳动报酬的实际购买⼒影响的⼀种⼿段，相对于津贴，补贴与⼯作性质的联系相对较弱。
⼆、性质不同津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须⽆条件向职⼯发放。
补贴的发放属于⼀种福利性质，属于⽤⼈单位⾃主经营权的范畴内，⽬前并没有法律法规对此作出强制性规定，但⽤⼈单位⼀旦对发放补贴做出承诺，即应该履⾏承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会⾯临拖⽋⼯资⽽产⽣的不利后果。
三、是否计⼊最低⼯资标准不同。
津贴是不纳⼊最低⼯资标准的计算的，未计⼊该类津贴的⼯资不得低于最低⼯资标准。
⽽依据该规定，补贴是属于最低⼯资的⼀部分，不计⼊补贴部分，职⼯⼯资收⼊是可以低于最低⼯资标准的。
津贴、补贴与⼯资什么关系？⼯资总额由下列六个部分组成：（⼀）计时⼯资；（⼆）计件⼯资；（三）奖⾦；（四）津贴和补贴；（五）加班加点⼯资；（六）特殊情况下⽀付的⼯资。
陵川县事业单位在职人员基础性绩效工资及退休人员生活补贴月标准
退休 生活补贴 保留津贴 2260 1900 1610 1190 1610 1470 1190 1590 1340 1190 1150 1150 131 131 128 128 128 128 128 126 126 126 12五级（初级工） 普通工
注：本标准从2011年7月1日起执行
（职务、等级）
全额事业 岗位（职级） 小计 3365 2845 2432 1832 2432 2232 1832 2400 2050 1830 1770 1770 基础性绩效 奖励性绩效 保留津贴 （70%） （30%） 2261 1897 1610 1190 1610 1470 1190 1589 1344 1190 1148 1148 969 813 690 510 690 630 510 681 576 510 492 492 135 135 132 132 132 132 132 130 130 130 130 130 小计 3365 2845 2432 1832 2432 2232 1832 2400 2050 1830 1770 1770
差额、自收自支 基础性绩效 （60%） 1938 1626 1380 1020 1380 1260 1020 1362 1152 1020 984 984 奖励性绩效 （40%） 1292 1084 920 680 920 840 680 908 768 680 656 656 保留津贴 135 135 132 132 132 132 132 130 130 130 130 130 小计 2391 2031 1738 1318 1738 1598 1318 1716 1466 1316 1276 1276
事业单位在职人员基础性绩效工资 及退休人员生活补贴月标准表
梨树县机关、事业单位工作人员、离退休人员津贴、补贴规范后对应标准表
2012年12月22日
职务、职称 行政单位 和参照《 公务员》 管理单位 在 职 离退休生活补贴费 2012.9.1 生活性补 贴 离休 退休
事业单位 技术人员
ห้องสมุดไป่ตู้
事业管理 人员
2012.9.1 小计 工作性津 贴
平 均 标 准 副厅级 正高 正处级 副处级 正科 副科 科员 办事员 中级 助理 员级 副高 正处级 副处级 正科 副科 科员 办事员 副厅级
技师 高级工 中级工
初级工、 普通工
学徒、熟 学徒、熟 练工 练工
1445 2327 2183 2048 1809 1603 1490 1395
1190 1917 1800 1687 1487 1321 1228 1149 1116
试用、见 试用、见 试用、见 习 习 习期 高级技师 高级技师 技师 高级工 中级工
初级工、 普通工
1321 1228 1149 1116 1073 157
1606 2585 2425 2275 2010 1780 1655 1550 1505 1160 1780 1655 1550 1505 1445 1130
640 1140 1060 985 870 745 690 630 610 460 745 690 625 610 575 465
966 1445 1365 1290 1140 1035 965 920 895 700 1035 965 925 895 870 665
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（2014年10月）
职级
津贴补贴标准（元/月）
合计
工作津贴
生活补贴
正厅
3120
1248
1872
副厅
2770
1108
1662
正处
2490
996
1494
副处
2250
900
1350
正科
2045
818
1227
副科
1865
746
1119
科员
1740
696
1044
办事员
1635
1470
17640
管理9级（科员）
1360
16320
管理10级（办事员）
1230
14760
试用期人员
1230
14760
工勤
人员
高级技师
1555
18660
技 师
1410
16920
高级工
1360
16320
中级工
1310
15720
初级工
1230
14760
普 工
1230
14760
注：月绩效工资=规范后的津贴补贴（相当于机关公务员津贴补贴水平）+各类人员的月平均基本工资÷12，其中:基础性绩效工资占绩效工资总量的70%。
正高
2100
25200
副高
1780
21360
中级
1590
19080
助理级
1450
17400
员 级
1360
16320
试用期人员
1230
14760
管理
人员
管理4级（副厅）
2190
26280
管理5级（正处）
1970
23640
管理6级（副处）
1780
21360
管理7级（正科）
1610
19320
管理8级（副科）
654
981
试用期人员
1635
654
981
高级技师
1960
784
1176
技师
1790
716
1074
高级工
1740
696
1044
中级工
1680
672
1008
初级工
1635654981来自普工1635654
981
市直事业单位工作人员基础性绩效工资标准
2014年10月单位：元
岗位及职级
月标准
年标准
专业
技术
人员