领导小组办公室细则

合集下载

贵州省安全生产三年攻坚领导小组

贵州省安全生产三年攻坚领导小组

贵州省安全生产三年攻坚领导小组办公室工作细则为确保我省安全生产三年攻坚实施方案的扎实推进,根据《省安委会关于认真落实<贵州省安全生产三年攻坚实施方案>有关事项的通知》(黔安〔2013〕11号)精神,特制定省安全生产三年攻坚领导小组办公室工作细则。

一、组成人员和组织形式领导小组办公室主任:李尚宽领导小组办公室副主任:陈晓辉、李洪、马炼、黄小兵领导小组办公室成员:局机关各处室主要负责人,各煤监分局局长,局直属事业单位主要负责人。

领导小组办公室下设:综合督导组、统计组、宣传组。

(一)综合督导组:组长:文晓成员:李彬(局办公室)、刘宏振、杨文权、袁杨、许军、邬开权、张玉燚、张龙、李超、黄维珂、李彬(职业安全健康监管处)、黄志宇、张岳、印明昊、李聪、田人多(二)统计组:组长:冷运刚成员:贺先桥、王美琴(三)宣传组:- 1 -组长:金建钢成员:罗雄鹰、何林炜二、工作职责(一)综合督导组:主要职责是每月汇总掌握各地、各有关部门攻坚工作进展情况,从2013年5月份起,每月10日前对上月攻坚工作开展情况进行通报;省安全生产三年攻坚领导小组召开会议的会务工作;对攻坚工作进行总结,适时起草上报省政府的专题报告;每半年组织开展一次专项督查,及时提交督查报告;针对攻坚工作中存在的突出问题,强化指导、协调解决、跟踪督办,督促各地、各有关部门按年度推进完成各项工作和目标任务,并进行考核;承担领导交办的其他事项。

(二)统计组:主要职责是从5月份开始,每月5日前调度统计各地攻坚工作进展情况月报表;每月8日前提供统计分析报告,量化反映工作进展情况。

(三)宣传组:主要职责是积极向中国安全生产报、贵州日报等媒体投稿反映我省攻坚工作开展情况;在省安全生产信息网站开辟专栏,发掘并宣传推广先进典型经验,曝光典型案例,及时发布攻坚工作信息;加强舆论引导,形成强大舆论声势。

三、工作制度(一)月例会制度。

领导小组办公室每月召开一次例会,交流各工作组掌握的信息,汇总分析各地区、各行业领域攻坚工作进展情况,研究制定下一步重点工作,协调解决攻坚工作中出现的有关问题。

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则
1.工作时间:领导小组办公室的工作时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00,需要加班的情况需提前报备。

2. 工作内容:领导小组办公室的工作内容包括但不限于接待来访者、协调办公室工作、处理文件、安排会议等。

3. 工作流程:办公室工作流程应遵守“先来先服务”的原则,对于重要事项应优先处理。

4. 文件处理:领导小组办公室应及时处理收到的文件,对于需要领导批示的文件应当及时转交,并妥善保存文件。

5. 保密制度:领导小组办公室的工作内容涉及重要信息,应严格遵守保密制度,保证工作信息的安全。

6. 工作记录:领导小组办公室应及时记录工作内容和处理情况,以备查阅。

7. 会议安排:领导小组办公室应及时安排领导的会议,并做好会议记录和后续跟进工作。

8. 工作协作:领导小组办公室成员应该相互协作,积极配合,共同完成工作任务。

9. 工作评估:领导小组办公室应定期对工作进行评估,及时发现问题并及时解决。

10. 工作纪律:领导小组办公室成员应严格遵守工作纪律,不得迟到早退、私自离岗等违纪行为。

- 1 -。

领导小组办公室管理制度

领导小组办公室管理制度

***领导小组办公室管理制度
为规范******领导小组办公室日常事务管理,特制定本制度。

一、考勤制度
(一)遵守工作纪律,按时上下班,不迟到、不早退,建立考勤制度。

(二)因病请假,需将医生出具的病假证明连同请假条报办公室主任审批。

因事请假,应写请假条。

二、卫生管理
(一)办公室人员要养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

不随地吐痰,不乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,及时清理办公室垃圾。

(二)室内办公用品和各种文件资料存放整齐有序,不在室内随意堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

三、物品管理
(一)办公用品购买、分发统一由办公室负责。

(二)办公室电脑只限于工作使用,严禁用于玩游戏、炒股票等与工作无关的事项。

所有电脑,未经领导同意,任何人不得擅自拆、换任何部件、配件、外设。

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则

国务院第二次全国经济普查领导小组办公室关于印发《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》的通知(国经普办字〔2008〕3号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团经济普查办公室,各有关部门,国务院第二次全国经济普查领导小组办公室内设各工作小组:现将《国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则》印发给你们。

请结合本地区、本部门的实际情况制定相应的工作规则。

附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则国务院第二次全国经济普查领导小组办公室二OO八年四月七日附件:国务院第二次全国经济普查领导小组办公室工作规则第一章总则第一条为科学、有效地组织开展第二次全国经济普查工作,根据《国务院关于开展第二次全国经济普查的通知》(国发〔2007〕35号)精神,制定本规则。

第二条国务院第二次全国经济普查领导小组办公室(简称“国务院经济普查办公室”)是国务院第二次全国经济普查领导小组(简称“国务院经济普查领导小组”)的办事机构,在国务院经济普查领导小组的领导下开展工作,承担领导小组的日常工作,研究提出需领导小组决策的建议方案,督促落实领导小组议定事项,加强与有关部门和地区的沟通协调,承办领导小组交办的其他事项。

第三条国务院经济普查办公室由国家统计局、国家发展改革委、中宣部、监察部、财政部、中央编办、民政部、铁道部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局、国家质检总局、银监会、证监会、保监会、国家测绘局、解放军总后勤部、武警部队后勤部等18个部门共同组成,集中办公地点设在国家统计局,具体负责第二次全国经济普查的日常组织和协调。

第四条办公室组成单位和人员依照本规则,按照各自职责分工,各司其职,各负其责,通力协作,密切配合。

办公室组成单位职责分工如下:国家统计局负责设计制定普查方案;并负责组织协调各地区、各有关部门开展全国经济普查的各项工作。

国家发展和改革委员会负责协调物资保障方面的事项。

中央宣传部负责协调普查宣传动员方面的事项。

领导小组办公室职责

领导小组办公室职责

嫩江县第四小学普法依法治理工作
领导小组办公室职责
第一条:教育系统普法依法治理工作领导小组办公室是第四小学普法工作领导小组的办事机构,负责日常工作。

对全校普法教育、依法治理工作进行协调、指导、监督、检查。

第二条:根据中央、省、市、县、教育局对普法工作的总体部署和要求,结合我校情况,拟定普法工作规划和年度工作计划。

第三条:提出“普、治”工作领导小组会议议题,对“普、治”工作领导小组会议作出的决议和安排,负责落实和组织实施。

第四条:负责“普、治”工作领导小组会议通知,负责普治工作各类总结及专题报告起草工作。

第五条:抓好单位的“普”“治”工作,及时总结推广本单位的工作经验和做法,推动“普、治”工作健康发展。

第六条:对学法、用法、守法和执法情况进行考核,并参与有关执法检查活动。

第七条:对不接受或消极对待普法和依法治理工作检查、督导的部门和个人给予通报批评,并可责令其限期改正。

严重的通过学校党、政班子会议可以建议对其“一票否决”。

第八条:负责“普、治”工作的资料、材料的收集、整理和归档。

第九条:负责全校统普法启动和验收的各项准备工作。

嫩江县第四小学。

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(最新)

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(最新)

桂东县就业和农民工工作领导小组关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的通知县就业和农民工工作领导小组各成员单位:《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过,现予印发,请遵照执行。

桂东县就业和农民工工作领导小组2019年10月日桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工一、领导小组办公室工作职责桂东县就业和农民工工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)设县人力资源和社会保障局,负责领导小组日常工作。

具体工作职责如下:(一)统筹协调职责。

负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作;负责起草领导小组向县委、县政府的材料,报经领导小组组长审定后报送县委、县政府;根据工作安排,组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件;组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议,贯彻领导小组全体会议精神,总结交流工作情况,对相关工作作出具体安排。

(二)综合职责。

组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件;指导各乡镇做好信息报送工作,及时掌握全县工作情况;组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作,总结推广先进工作经验;向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。

(三)联络联系职责。

指导各成员单位设立联络员,由本单位承担相关职能股室相关同志担任,负责与领导小组的日常联络工作;督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作建立、信息统计等基础工作;调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息,推动信息资源共享;指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作,统筹协调工作中的难点重点问题,提出处理意见报领导小组领导审定。

(请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单)(四)督导调度职责。

甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知

甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知

甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知文章属性•【制定机关】甘肃省林业和草原局•【公布日期】2022.03.07•【字号】甘林策发〔2022〕39号•【施行日期】2022.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知甘林策发〔2022〕39号各市(州)林业和草原(林业)局,兰州新区农林水务局,局直各单位,局机关各处(室):为深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,推进林草治理体系和治理能力现代化,加强依法治林治草工作,根据《中共甘肃省委全面依法治省委员会办公室关于印发〈关于健全完善省直部门(单位)法治建设工作机制的指导意见〉的通知》(甘法办发〔2021〕11号)精神,经省林草局党组研究,决定整合现有的依法行政、普法依法治理、全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度等法治类工作领导小组职能,成立省林草局法治建设领导小组,领导小组组成人员名单如下:组长:张旭晨局党组书记、局长副组长:杨斌副局长成员:李小润局办公室主任杨枢立局人事处处长周腊虎局直机关党委专职副书记马志强局规划财务处处长喻文健局造林绿化处处长刘兴贵局森林资源管理处处长李存江局草原管理处处长薛高文局自然保护地管理处处长史万琼局改革发展处处长刘峰局国有林场和种苗管理处处长蔡鹏云局科技信息处处长骆宁局政策法规处处长俞天宝局森林和草原火灾预防处处长蔡轲局国家公园管理处处长汪宽义局野生动植物保护和湿地管理处处长罗天蔼局防沙治沙和荒漠化防治处处长领导小组办公室设在局政策法规处,负责领导小组日常工作,办公室主任由杨斌同志兼任,副主任由骆宁同志兼任。

领导小组成员如有变动,报经组长同意后,由组成处室接任工作的同志替补,不另行文。

特此通知。

附件:1.甘肃省林业和草原局法治建设领导小组工作规则2.甘肃省林业和草原局法治建设领导小组办公室工作细则甘肃省林业和草原局2022年3月7日附件1甘肃省林业和草原局法治建设领导小组工作规则为进一步健全工作机制、规范工作程序,推动林草法治建设各项任务落到实处、取得实效,根据省委依法治省办《关于健全完善省直部门(单位)法治建设工作机制的指导意见》(甘法办发〔2021〕11号)和《甘肃省林业和草原局关于成立法治建设领导小组的通知》,结合我局实际,制定本规则。

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则作为领导小组办公室的一名成员,我们都需要遵守相应的工作规则,以确保我们能够进行高效的协作和管理。

以下是一些常见的领导小组办公室工作规则:1. 尊重他人的意见和观点在领导小组办公室,我们可能会有不同的意见和观点。

但是我们必须确保在讨论和决策时尊重他人的意见和观点,不管它们是好的还是坏的。

我们需要以积极的方式与他人交流,确保达成共识和解决问题。

2. 保持信息的机密性在领导小组办公室,我们经常处理机密性的信息和文件。

我们必须确保这些信息和文件不受到未经授权的人员的访问或泄露。

因此,我们需要遵守公司的机密性政策,并谨慎处理这些信息和文件。

3. 保持及时沟通沟通是高效协作的关键所在。

在领导小组办公室,我们必须确保及时沟通,并在需要时通知他人。

为了达到这个目标,我们可以使用Instant Messenger、电子邮件和其他沟通工具来确保信息能够被及时发送和接收。

4. 保持记录的完整性和准确性在领导小组办公室,我们处理许多重要的会议和决策,在这些过程中,我们需要保持记录的完整性和准确性。

这样做可以确保一个正确的历史记录,使我们能够更好地处理未来的问题。

5. 坚持时间表和截止日期在领导小组办公室,我们需要确保遵守预定的时间表和截止日期。

我们需要在规定的时间内提交所需的文件和信息,以确保业务流程正常运营。

我们也需要尽可能地保持时间表的可预测性,这样我们就能安排好我们的时间,更好地管理我们的工作日程。

总结以上只是一些常见的领导小组办公室工作规则。

我们在办公室里遵守这些规则,可以确保我们能够进行高效协作和管理,同时保持良好的工作氛围。

我们应该运用这些规则作为办公室合作的基石,以实现更好的工作结果。

领导小组下设办公室

领导小组下设办公室

‎‎‎‎领导小组下‎设办公室‎领导小组下‎设办公室,‎主要负责岗‎位绩效工资‎实施方案的‎编制,并组‎织实施;‎ (一)‎:‎绩效工资考‎核分配实施‎方案兴仁‎县中医院绩‎效工资考核‎分配实施方‎案为了进‎一步加强医‎院的经营管‎理,规范分‎配行为,完‎善分配制度‎,保障职工‎的工资及福‎利待遇,发‎挥奖金的激‎励机制作用‎,充分调动‎全员的工作‎积极性,增‎强全员的服‎务意识、质‎量意识和成‎本意识,实‎现优质、高‎效、低耗的‎管理目标,‎切实解决群‎众反映的“‎看病难、看‎病贵”问题‎,促进医院‎良性发展。

‎根据国家现‎行相关政策‎法规,结合‎本院实际,‎经研究,特‎制订本方案‎。

‎一、‎绩效工资分‎配原则体‎现按劳分配‎,效率优先‎,兼顾公平‎,质量为核‎心,向临床‎一线岗位、‎风险岗位、‎关键岗位倾‎斜的原则,‎坚决取缔奖‎金分配直接‎与经济收入‎挂钩,与药‎品收入挂钩‎和单纯用经‎济指标考核‎奖金的分配‎办法,建立‎按岗取酬,‎按工作量取‎酬,按服务‎质量取酬,‎按工作绩效‎取酬的新型‎绩效工资分‎配考核机制‎,使绩效工‎资分配与工‎作数量、工‎作质量、工‎作绩效、工‎作岗位性质‎、风险程度‎、职业道德‎、医德医风‎及成本费用‎控制等业绩‎挂钩。

具体‎体现以下三‎个方面的原‎则:‎‎(一)综合‎目标考核,‎突出社会效‎益原则。

建‎立服务数量‎、服务质量‎、工作效率‎、职业道德‎综合目标考‎核指标体系‎,重点突出‎社会效益,‎切实减轻病‎人负担,满‎足广大人民‎群众基本医‎疗和保健需‎求,以病人‎为中心,以‎提高医疗服‎务质量为主‎题,以降低‎医疗成本费‎用为重点,‎实行综合量‎化考核。

‎‎(二)‎按质按劳分‎配,体现激‎励机制原则‎。

根据不同‎岗位的责任‎大小、技术‎含量高低、‎承担的风险‎程度、工作‎量的大小等‎不同情况确‎定不同的分‎配档次,把‎工作业绩、‎服务质量紧‎密挂钩,向‎业绩优、贡‎献大、效率‎高、高风险‎的岗位倾斜‎,充分调动‎全员的工作‎积极性,真‎正发挥绩效‎工资的激励‎机制作用。

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则

领导小组办公室工作规则
1.领导小组办公室是领导小组的工作执行机构,负责领导小组的日常工作和任务管理。

2. 办公室主要工作包括:资料收集整理、文件起草、会议组织、决策落实、督查反馈等。

3. 办公室成员应具备政策法规、专业技能、沟通协调、组织协作等能力,同时保持高度机密性和保密性。

4. 办公室应确保工作的高效性和协同性,加强与各部门的沟通协调,及时解决工作中的问题和矛盾。

5. 办公室应按照领导小组的工作要求和时间安排,合理安排工作计划和任务分配,确保工作的有序进行。

6. 办公室应每周向领导小组汇报工作情况和工作成效,及时反馈领导决策和指示。

7. 办公室应加强自身建设,提高综合素质和管理能力,为领导小组提供更加优质高效的服务。

- 1 -。

领导小组办公室细则

领导小组办公室细则

领导小组办公室细则领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。

办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。

其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。

(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。

(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。

(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。

(5)筹备领导小组会议和有关会议。

(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。

(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。

(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。

(9)做好的总结工作。

(10)完成领导小组交办的其它工作。

二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。

材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。

宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。

县上“两个共同”办公室工作制度

县上“两个共同”办公室工作制度

示范组发[2012]2号关于印发《临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组工作制度》的通知各相关单位、示范乡镇:《临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组工作制度》,已经县“两个共同”示范点建设小组会议讨论通过,现印发给你们。

请结合各自实际,贯彻执行。

临夏县“两个共同”示范点建设领导小组(代) 2012年3月2日主题词:工作制度通知抄报:州“两个共同”示范县(市、区)建设领导小组办公室抄送:县委各常委,县政府各县长,高建平主任、王英山主席,县委统战部各副部长,县“两个共同”示范点建设领导小组各成员存档(二)共印50份临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组工作制度临夏县各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范点建设领导小组(简称临夏县“两个共同”示范点建设领导小组)在县委、县政府领导下,组织开展全县示范点建设工作。

一、组织机构领导小组由组长、副组长和成员组成。

组长由县委常委、统战部长马忠英同志担任,副组长由县政府副县长马尚华、县委统战部副部长彭文荣、县民宗局局长马永清同志担任,成员为县委组织部、县委宣传部、县发改局、县财政局、县教育局、县卫生局、县民政局、县人社局、县科技局、县工信局、县国土局、县环保局、县交通局、县水电局、县农牧局、县林业局、县兽医局、县商务局、县文化局、县住房和城乡建设局、县广电局、县民宗局、县旅游局、县扶贫办、县工商局、县国税局、县地税局、麻尼寺沟乡主要负责同志。

领导小组办公室设在县委统战部,承担领导小组日常工作。

主任由县委统战部副部长彭文荣同志兼任,副主任由成员单位县发改局局长马云龙、财政局祁文东同志主担任,专职副主任由县创建办主任孙文义同志兼任。

领导小组各成员单位确定一名干部为办公室联络员。

领导小组成员如有变动,由成员单位接任工作的同志替补。

建立县委、县政府“两个共同”示范建设督导组,由县级领导牵头,有关单位负责同志参加。

二、工作职责领导小组主要职责是:指导示范点建设工作,研究解决示范点建设中的重大问题,完善示范点建设的政策措施,提出工作建议报县委、县政府决策。

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》.doc

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》.doc

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室关于印发《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》的通知发文单位:福建省“百千万人才工程”领导小组办公室文号:闽专办[1998]2号发布日期:1998-4-27执行日期:1998-4-27生效日期:1900-1-1各市(地)人事局、省直各有关单位、各高等院校:现将《福建省贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则》印发给你们,请认真贯彻落实。

福建省“百千万人才工程”领导小组办公室一九九八年四月二十七日关于贯彻执行国家“百千万人才工程”方案的实施细则根据省政府办公厅转发省人事厅等部门《关于做好我省培养跨世纪学术和技术带头人工作意见的通知》(闽政办[1996]15号),省“百千万人才工程”领导小组、省博士后工作管理协调委员会《关于省“百千万人才工程”领导小组、省博士后工作管理协调委员会成员单位分工职责的意见》(闽专[1998]文1号),省人事厅、科委、教委、财政厅、计委、科协等部门转发人事部等《关于印发“百千万人才工程”实施方案的通知》(闽人专[1996]2号),结合我省实际,制定本实施细则。

一、目标为进一步贯彻省委、省政府关于“科教兴省”的战略部署,更好地实施省委“541人才工程”,加速跨世纪学术技术带头人队伍建设,根据人事部等部门实施“百千万人才工程”(以下简称“工程”)的总体要求,到本世纪末、下世纪初,我省要在对国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域里,培养一批有较深造诣、有一定影响的科技专家和学术技术带头人及后备力量,进入国家“百千万人才工程”。

即培养50名左右,年龄在50岁上下,具有国内先进水平,保持学科优势的学术技术带头人,争取5名左右能进入世界科技前沿,成为有较大影响的杰出青年科学家(称之为第二、一层次人选);培养500名左右,年龄在45岁以下,在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术技术带头人后备人选(第三层次人选)。

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知(苏人才办〔2007〕4号)各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室,市各有关单位:经市人才工作领导小组领导同意,现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们,请遵照执行。

苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才,根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》(苏府[2007]37号),现制定实施细则如下:第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”(以下简称领军人才办),在市人才工作领导小组领导下开展工作,组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施,负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作,办公室设在市科技局。

第二条本细则所称创新创业领军人才(以下简称领军人才)是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员,或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员;在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员;在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。

第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。

创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市(县)区建立的各类科技创业园(产业园)。

第四条每年由市政府通过媒体、网络()以及组织两次国内外的专题招聘会等形式,发布招聘公告。

第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料(见网上附表),经所在地主管部门审核后,提交市领军人才办,也可通过网络直接提交给市领军人才办。

主题教育领导小组办公室规则

主题教育领导小组办公室规则

主题教育领导小组办公室规则
【最新版】
目录
一、主题教育领导小组办公室的背景和目的
二、主题教育领导小组办公室的组织架构和职责
三、主题教育领导小组办公室的运行规则和机制
四、主题教育领导小组办公室的工作要求和目标
正文
主题教育领导小组办公室,是我国为了深入推进全面从严治党,加强党的建设新的伟大工程,组织开展主题教育而设立的临时性机构。

它的设立,旨在加强对主题教育的领导和指导,确保主题教育的深入开展和取得实效。

在组织架构上,主题教育领导小组办公室由领导小组、办公室和若干工作组组成。

领导小组由党的有关领导同志组成,负责主题教育的领导和决策。

办公室由领导小组成员和相关工作人员组成,负责处理领导小组的日常工作。

工作组根据需要设立,负责主题教育的具体实施和指导。

在运行规则和机制上,主题教育领导小组办公室实行主任负责制,办公室主任由领导小组成员担任。

办公室根据领导小组的决策,制定工作计划和方案,协调和指导工作组的工作。

工作组根据办公室的指导,组织开展主题教育,确保主题教育的深入开展。

在工作要求和目标上,主题教育领导小组办公室要求全体工作人员严守党的纪律,认真履行职责,确保主题教育的顺利进行。

目标是通过主题教育,使广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,推动党的建设新的伟大工程深入发展。

第1页共1页。

公司安全检查领导小组组成、职责、制度及重点工作

公司安全检查领导小组组成、职责、制度及重点工作

xx公司安全生产大检查工作领导小组办公室组成、工作职责、工作制度及重点工作安排一、领导小组办公室组成(一)主任(二)副主任(三)领导组成员组成领导组成员二、领导小组办公室职责主要负责安全生产大检查工作综合协调、督促检查、工作考核、舆论宣传、情况交流和服务保障工作。

具体承担安全生产大检查工作领导小组日常工作:一是对口做好大检查工作衔接、联络,配合市、县安委会对xx工程整治的督查、检查工作;二是承担大检查期间的综合协调工作;三是收集、汇总各行业领域意见、建议,向领导小组报告大检查工作中的重要情况,及时传达省、市、县人民政府和省、市安委会有关重要决策部署;四是及时协调有关部门派人参与督查,会同各督查组做好大检查发现问题、隐患整改督办工作;五是做好资料收集、汇总和情况上报工作。

三、领导小组工作制度—1—(一)联络员制度。

请各参建确定1名领导、1名联络员(姓名、职务、电话、邮箱)于8月10日前报xx公司质安部,做好综合督查对接事宜。

(二)工作例会制度。

每月召开一次大检查办公室例会,综合分析大检查进展情况,及时协调解决发现的问题。

每月向领导小组汇报一次工作情况。

(三)信息报送制度。

各参建单位每月报送大检查工作自检自查情况,各工作组每月报送大检查工作进展情况和典型案例。

各信息报送单位要落实专人负责,确保相关信息报送及时有效。

(四)问题交办制度。

各工作组查出的隐患和问题要填写《安全生产大检查记录表》,列出清单,提出整改措施建议,限期整改完毕。

对查出的重大隐患和突出问题要填写《安全生产大检查隐患督办通知单》,及时交由领导小组办公室跟踪督办。

严格按照“谁检查、谁负责”的原则,加强对交办的隐患和问题的督查督办,强化跟踪问效。

(五)跟踪督办制度。

对市、县安委会和省级层面综合督查、暗查暗访发现的问题隐患进行跟踪督办,督促各参建单位建立严重违法违规行为和重大问题隐患台账,制定清单,实施挂牌督办。

(六)工作通报制度。

及时汇总分析工作组大检查工作开展情况,定期通报,并纳入年度安全生产目标责任考核扣分事项。

领导小组办公室

领导小组办公室

领导小组办公室领导小组办公室是一个重要的机构,在政府机构中,它负责协调、指导、审计、指导、调整、检查、检验等事项,可以说起到一个“调试”、“指挥中心”的作用。

领导小组办公室通常由政府机构负责人、行政主管部门负责人及其他责任人组成,按照政府的要求把相关事项办妥,碰实施政府的决定和政策,督导和指导政府机构的行为,组织协调政府的决策和实施情况,形成政府改革和发展的一个有力机制。

领导小组办公室需要进行紧密的调整、安排、协调,以保证机构跟单、政策及计划的实施,引导有关部门做好工作,组织调配政府机构的职责,协调不同机构之间的关系,督促各机关和部门按照规定办事,使机构管理更加有序,更有效率。

领导小组办公室需要完成的具体工作包括:首先,根据政府机构的建立、调整和改革的要求,研究、制定相关政府改革方案,组织有关部门审核,提出复核意见;其次,负责政府机构的建设与发展,组织计划政府机构的组织结构,职责调整、权责分配及管理制度完善等;再次,负责政府的领导、管理、协调、检测以及分析等工作,督促有关部门办实事;最后,负责创新管理手段,完善管理体制,实施科学管理,提高机构的行政效率。

领导小组办公室的工作量巨大,要求严格,需要有良好的政治素质、法律意识、知识水平、管理水平、技术能力和实践能力。

政府机构首先要建立活跃的领导小组办公室,建立一支熟悉政策法规、熟练掌握工作业务的团队,贯彻落实政府的改革与发展目标,为全体政府机构打造一个良好的政府管理环境。

领导小组办公室具有重要的职责,它是政府机构决定实施成功与否的重要杠杆,是政府各部门有效沟通、协调、统一工作的重要结构,是政府机构改革和发展的关键支点,是政府机构建设和发展实现最终成果的重要标志。

因此,政府机构要建立健全领导小组办公室,创新机制、改革机制、完善制度,实施科学管理,落实职责制,完善职责调整、权责分配及管理制度完善工作。

推进政府机构新型建设,实现政府机构健康、有效的发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

领导小组办公室工作细则一、办公室工作职责市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作,主要负责领导小组的日常工作。

办公室主任全面负责办公室工作,常务副主任主持日常工作,其他副主任分工负责各自分管工作。

其主要职责是:(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型,研究分析活动中存在问题,向领导小组报告并提出建议。

(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。

(3)根据领导小组指示要求,对全市进行检查和具体指导。

(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作,为督导组开展工作提供指导和服务,对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。

(5)筹备领导小组会议和有关会议。

(6)总结推广好经验好做法,推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道,挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型,切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。

(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。

(8)编发专报、简报,及时反映动态,交流经验。

(9)做好的总结工作。

(10)完成领导小组交办的其它工作。

二、办公室各组工作职责秘书组:主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。

材料组:主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。

宣传组:主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。

指导协调组:主要负责各督导组工作人员的学习培训;各督导组的联络、协调、服务;各督导组工作情况及县区、部门单位工作进展情况的收集、汇总和报送;督导组交流汇报会的安排组织;省委督导组接待联络和服务;省市领导联系点的协调服务;市委基层党员代表监督小组活动的组织工作;有关数字统计;完成领导交办的其它事务。

三、会议制度实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。

1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开,其他副主任参加。

会议坚持民主集中制原则,主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。

2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开,其他副主任和各组组长参加,也可根据需要确定相关人员列席。

主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求,安排办公室的重要工作,讨论研究重要文稿。

3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开,也可根据工作需要,委托其他副主任主持召开,相关人员参加。

主要任务是研究落实有关工作。

4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。

主要任务是,组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求,安排部署重大工作,进行工作总结。

四、公文审批运转1、以办公室名义上报下发的文件材料等,由常务副主任签发,或由常务副主任委托副主任签发。

2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等,由分管副主任签发,重要的报常务副主任签发。

3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等,一般由各组草拟,经组长审改后,呈送主任或常务副主任审签,秘书组承办,逐级呈送。

4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则,全面、准确反映情况;提出处理意见,从大局出发,坚持原则,出以公心;主任办公会、办公室领导决定的事项,要坚决贯彻执行。

5、各组完成各项批办工作任务后,要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。

6、各组起草印发的文件,须经秘书组统一规范格式后,打印清样,拟稿人认真校对并签字确认后,文印室方可印制。

7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈,秘书组负责督办备查。

各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料,由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。

学习制度一、学习内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。

2、中央、省委文件,中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。

3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。

4、开展有关政策知识等。

二、组织形式市委领导小组办公室成立临时党支部,由王亚萍同志兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记,日常工作由秘书组负责,各组成立临时党小组;全体工作人员应加强党支部学习,在原单位缴纳党费;学习采取集体学习和个人自学相结合,集体学习以党小组为单位进行。

三、组织领导全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。

各组学习由组长组织。

办公室领导在抓好全体工作人员学习的同时,应加强对党小组学习的督查。

办公室每季度至少要对各党小组学习情况进行一次检查。

四、时间安排全体工作人员集体学习每月至少1次,也可根据情况随时组织学习。

党内民主生活会按有关规定,由党支部统一组织安排。

印章管理制度为加强对办公室印章管理,明确印章使用权限,保证印章的正确使用和妥善保管,特制定本制度。

1、市委领导小组及其办公室正式印章各1枚,由秘书组实行专人管理。

2、使用印章须严格履行审批程序。

加盖领导小组印章须经领导小组组长或副组长签字批准,也可由组长或副组长委托办公室副主任签字批准;盖办公室印章须经主任或副主任签字批准;日常用印须经秘书组组长或副组长签字批准。

3、印发文件盖章,应检查原稿有无领导签字;加盖印章的文件份数要与原稿标明的份数相同。

对不符合用印规定的函件不予盖章。

4、印章使用时严格实行登记制度。

在《用印簿》上登记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注是否留有材料、并要求承办人签名后用印。

5、严格妥善保管,严禁携带印章离开办公地点,用印后,应将印章存放安全处。

6、印章管理人员请假或外出,应将印章、登记簿等交由临时指定人员管理。

考勤、值班制度为严格工作纪律,提高工作效率,全面完成工作任务,依据有关规定,特制订本制度。

1、全体工作人员必须遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。

2、因私事和患病不能上班,除特殊情况外,应事先填写请假条。

一般工作人员、各组副组长请假1天以内的,由组长批准;2天以上的,由组长或主管副主任批准。

组长向主管副主任或常务副主任请假,并告知本组副组长,搞好工作衔接;组长请假一周以上的,须经常务副主任批准。

3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。

无故缺勤1次者,办公室进行通报批评,由组长对其进行约谈;缺勤2次者,通报至本人单位,并由主管副主任对其进行约谈;缺勤3次或3次以上者,由单位负责人说明情况。

4、个人因公外出,2天或2天以内的由组长批准,3 天以上的由常务副主任批准。

5、驾驶员、打字员等,原则上每次请假不得超过1天,月累计不得超过3天。

6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国庆节、元旦、春节等,如遇特殊情况,坚持24小时值班制。

各组值班地点和人员由各组安排,报秘书组汇总后印发。

值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报,做到不误时、不误事、不出差错。

平时秘书组坚持24小时值班制,其他各组保证24小时办公电话有人值守。

7、如遇本制度未涉及到的特殊情况,由秘书组请示主任或常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。

财务资产管理制度为严肃财经纪律,加强财务资产管理,杜绝铺张浪费,依据《会计法》和市财政局有关规定,制定本制度。

一、财务管理1、市委办公室财务和资产管理,统一由秘书组负责,并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。

办公室日常开支由办公室常务副主任审签后,报市委组织部分管财务负责人审签报账,开支费用一月一报。

2、专项经费申报和拨款,由秘书组提出计划,经常务副主任或副主任同意后,与市委组织部联合报市财政局。

二、经费支出(一)公务费1、日常办公用品的领用,由各组内勤列出清单,报秘书组副组长签字后,由秘书组统一置办。

2、邮资费支出。

凡公务邮件(如文件、简报等),各业务承担组携发文登记表投递,先行垫付,凭发文登记表结算,确认无误后报账。

3、各组办公设备保养、维修、更换等,应向秘书组提出申请,由秘书组负责联系完成。

(二)会议费1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执行。

2、市委领导批示或以领导小组或办公室名义召开的大型会议,秘书组编制预算报告,在财政下拨的专项经费中列支。

3、办公室各组召开的日常工作等小型会议,经秘书组组长或副组长审批同意后,由秘书组联系落实,原则上不安排食宿。

(三)差旅费1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》报销。

2、各督导组检查期间差旅费,如交通、食宿、补助和车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。

三、资产管理职责资产由市委组织部办公室统一负责管理,领导小组办公室秘书组指定专人负责申领并进行保管,各组内勤协助管理所使用的器材、设备。

1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片,严格审核票据,及时办理登记手续,做到底帐明确,库存清楚。

2、对需要维修的设备应及时维修,使其保持完好、安全的状态。

购置低值易耗的办公用品,坚持厉行节约,精打细算。

3、合理配置办公用品,不得擅自变更或处理,不得据为己有。

固定资产的借用,需主任或常务副主任批准;日常用品借用,由秘书组副组长批准。

4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。

车辆管理制度为加强车辆管理,确保行车安全,更好地为服务,参照部办公室车辆管理有关规定,制定本制度。

一、车辆管理1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理,车辆调度由专人负责。

2、车辆应当停放在市城管局院内或交警一大队指定位置,否则,引发的安全问题和与之发生的费用由司机本人负责。

驾驶员不得私自出车,出车需经管理人员同意。

二、车辆使用1、常务副主任车辆相对固定。

各工作组市内用车,由组长或副组长提出申请,由秘书组派车。

工作人员出差用车,由办公室统一派车。

2、各组因工作需要市内用车,在车辆紧张或其它原因不能满足时,经秘书组副组长同意可乘出租车,但要按照规定一事一报,从速报销。

私事不得用车。

3、市委督导组用车,由组长所在单位协调解决,费用在原单位结算。

三、车辆安全1、驾驶员不得私自用车,不得将车交与他人驾驶,不得私自换车或私下调换工作任务,不得用车为他人办私事。

否则,由此造成交通事故或自身伤害,由驾驶员本人承担。

2、驾驶员应遵守交通规则。

相关文档
最新文档