全员安全生产培训课件
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试生产前全员安全教育培训课件
05
CATALOGUE
安全事故预防与应对措施
安全事故预防措施
定期开展安全检查
制定安全检查表，定期对生产设备、 设施进行检查，确保设备运行正常。
严格遵守操作规程
制定操作规程，要求员工严格按照操 作规程进行操作，避免因误操作导致 事故发生。
强化安全意识培训
定期开展安全意识培训，提高员工的 安全意识和安全技能。
设置警示标志和隔离措 施，防止未经授权人员 进入。
定期进行安全巡查，发 现并及时处理安全隐患 。
应急预案
建立应急预案
针对可能发生的事故制定应急预案，明确应 急响应流程。
紧急疏散路线
制定紧急疏散路线图，确保员工在紧急情况 下快速撤离。
应急物资储备
确保应急物资的充足和可用性。
定期演练
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件 的能力。
04
CATALOGUE
事故案例分析
海因里希法则案例分析
总结词
海因里希法则是一种通过分析事故原因来预测事故发生的方 法，通过这个法则可以发现事故的根源，采取措施消除事故 隐患。
详细描述
海因里希法则是一种广泛应用于安全管理和事故预防的方法 ，它通过分析已经发生的事故，发现事故的根源，从而采取 措施消除事故隐患。在化工行业中，海因里希法则也被广泛 应用于安全事故案例分析中。
在首位。
安全生产是人类生存和发展的需 要，也是企业和社会的需要。
安全制度
企业必须制定安全生产规章制 度，明确各级领导和员工的安 全职责。
严格执行安全生产责任制，做 到安全生产责任到人。
安全生产奖惩制度，激励员工 积极参与安全生产工作。
安全标识
安全色标是一种表示安全的标准 化符号，通常包括红、黄、蓝、
2024新版全员安全生产责任制专题培训PPT课件
06
总结回顾与展望未来发展 趋势
本次培训重点内容回顾
全员安全生产责任制的概 念、意义及基本原则；
企业安全生产管理体系建 设及实践案例分享；
安全生产法律法规、标准 规范及相关政策解读；
危险源辨识、风险评估与 隐患排查治理方法；
学员心得体会分享
学员对全员安全生产责任制的 认识得到深化，意识到其在企
责任制落实保障措施
企业应建立完善的安全生产考核和奖惩机制，将安全生 产责任制落实情况与员工的绩效挂钩。
企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全 意识和安全技能。
企业应定期开展安全生产检查，及时发现和整改存在的 安全隐患。
企业应建立安全生产责任制档案，记录各级人员履行安 全生产职责的情况，作为考核和奖惩的依据。
培训目标与预期效果
01
提高全员安全生产意识 和责任感，树立“安全 第一”的思想。
02
掌握新版全员安全生产 责任制的内容和要求， 明确自身职责。
03
提升安全操作技能，增 强事故预防和应急处置 能力。
04
推动企业安全生产管理 水平提升，降低事故发 生率。
02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则
安全生产责任制是企业安全生产 管理的核心制度，明确各级人员 、各部门在安全生产中的职责和
任务。
安全生产责任制遵循“管生产必 须管安全”、“谁主管谁负责” 等基本原则，确保安全生产责任
的有效落实。
安全生产责任制要求企业建立完 整、科学的安全生产管理体系， 实现全员、全过程、全方位的安
全管理。
各级人员职责划分与界定
编制应急预案
根据企业实际情况和可能发生的突发事件，编制相应的应急预案， 明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
应急救援与自救互救技能
总结词
掌握应急救援与自救互救技能，提高应对突发事件的能力和自我保护意识。
详细描述
培训应包括应急救援预案、现场急救技能、消防安全知识等方面的内容，使员工在遇到突发事件时能够迅速采取 正确的应对措施，降低事故损失。同时，培养员工的自救互救意识和技能，提高应对突发事件的能力和自我保护 意识。
培训反馈与改进
反馈收集
通过问卷调查、座谈会等 方式收集参训人员对培训 的意见和建议，了解培训 中存在的问题和不足。
问题分析
对收集到的反馈进行深入 分析，找出影响培训效果 的关键因素，为后续的培 训改进提供方向。
改进措施
根据反馈分析结果，制定 针对性的改进措施，优化 培训内容、教学方式等， 提高培训质量。
02
安全生产责任制培训内容
安全生产法律法规
总结词
了解国家安全生产法律法规，明确企业及员工的安全生产责任和义务。
详细描述
培训应涵盖《安全生产法》等相关法律法规，使员工了解国家对安全生产的要 求和标准，明确企业及员工在安全生产中的责任和义务，为安全生产提供法律 保障。
安全生产管理知识
总结词
掌握安全生产管理的基本理论和方法，提高安全意识和管理 水平。
培训效果评估报告
报告内容
撰写详细的培训效果评估报告， 包括培训考核结果、反馈分析、 改进措施等内容，全面反映培训
效果。
报告撰写要求
确保报告内容客观、准确、条理 清晰，能够为管理层提供决策参
考。
报告发布与使用
将评估报告及时发布给相关人员 ，促进经验交流和持续改进，同 时为今后的培训工作提供借鉴和
参考。
安全生产责任制的法律法规要求
01
试生产前全员安全教育培训课件
2023
《试生产前全员安全教育 培训课件》
目录
• 安全教育培训的目的和意义 • 安全意识的培养与提高 • 安全生产法律法规与规章制度 • 安全管理与日常操作规范 • 安全事故的防范与应对措施 • 典型事故案例分析与讨论
01
安全教育培训的目的和意义
保障员工生命安全，预防事故发生
1 2
提高员工安全意识
加强对安全生产法律法规的学习，提高员工的安全意识和 安全素质，是确保企业安全生产的重要前提。
宣传安全生产法律法规，普及安全知识，提高员工的安全 防范意识，是减少事故发生和降低人员伤亡的有效途径。
企业安全生产规章制度的制定与执行
企业应根据国家法律法规和标准要求，制定符合自身实际的 安全生产规章制度。
04
安全管理与日常操作规范
安全管理概念及基本原则
安全管理定义
安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段和措 施，对企业的安全生产进行有计划、有组织的管理和控制。
安全管理基本原则
安全管理应遵循以人为本、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进等原则， 以保障员工生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平。
行，防止事故的发生。
安全管理制度的完善与创新
安全管理制度定义
安全管理制度是指企业为了保障员工的安全和健康，依据国家法律、法规和标准的要求， 制定的具有约束力和指导性的文件。
安全管理制度的完善
企业应不断完善安全管理制度，根据国家法律、法规和标准的更新及时进行修订和完善， 以满足企业安全生产的需求。
安全管理制度的创新
及时整改隐患
对于排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责 任人、整改期限和验收标准，确保及时整改到位。
《试生产前全员安全教育 培训课件》
目录
• 安全教育培训的目的和意义 • 安全意识的培养与提高 • 安全生产法律法规与规章制度 • 安全管理与日常操作规范 • 安全事故的防范与应对措施 • 典型事故案例分析与讨论
01
安全教育培训的目的和意义
保障员工生命安全，预防事故发生
1 2
提高员工安全意识
加强对安全生产法律法规的学习，提高员工的安全意识和 安全素质，是确保企业安全生产的重要前提。
宣传安全生产法律法规，普及安全知识，提高员工的安全 防范意识，是减少事故发生和降低人员伤亡的有效途径。
企业安全生产规章制度的制定与执行
企业应根据国家法律法规和标准要求，制定符合自身实际的 安全生产规章制度。
04
安全管理与日常操作规范
安全管理概念及基本原则
安全管理定义
安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段和措 施，对企业的安全生产进行有计划、有组织的管理和控制。
安全管理基本原则
安全管理应遵循以人为本、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进等原则， 以保障员工生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平。
行，防止事故的发生。
安全管理制度的完善与创新
安全管理制度定义
安全管理制度是指企业为了保障员工的安全和健康，依据国家法律、法规和标准的要求， 制定的具有约束力和指导性的文件。
安全管理制度的完善
企业应不断完善安全管理制度，根据国家法律、法规和标准的更新及时进行修订和完善， 以满足企业安全生产的需求。
安全管理制度的创新
及时整改隐患
对于排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责 任人、整改期限和验收标准，确保及时整改到位。
全员安全生产责任制培训课件
企业应当遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，提高员工安全意识， 确保生产过程的安全和稳定。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任，每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关，提高安全意识， 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源，风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等，它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险，企业需要识别危险源，评估其风险程度，并采取措施进行控制，如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ，只有全体员工共同参与，才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力， 只有每个人都关注安全、重视安全， 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制？
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制，明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动，如安全知识 竞赛、安全讲座等，增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险，以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况，制定具体的安全生产责任制考核标准，明确各级
。
强化安全管理
通过明确员工的安全职责，规范员 工的行为，加强企业的安全管理， 提高企业的整体安全水平。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任，每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关，提高安全意识， 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源，风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等，它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险，企业需要识别危险源，评估其风险程度，并采取措施进行控制，如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ，只有全体员工共同参与，才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力， 只有每个人都关注安全、重视安全， 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制？
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制，明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动，如安全知识 竞赛、安全讲座等，增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险，以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况，制定具体的安全生产责任制考核标准，明确各级
。
强化安全管理
通过明确员工的安全职责，规范员 工的行为，加强企业的安全管理， 提高企业的整体安全水平。
全员安全生产责任制培训丨39页
安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安 全培训。但需要注意的是，生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍 由本单位负责（《安全生产培训管理办法》，国家安全生产监督管理总局令第44号）。
在考核管理方面，要求企业对全员安全责任制落实情况进行考核管理，通过建章立制、完善绩 效考核等方式将全员安全责任制落到实处，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和创造性， 同时为营造良好的安全文化氛围打下良好的基础。
（一）企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制。 一是明确了企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。 这里的主要负责
人，按照《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中的要求，既包括法定代 表人，又包括实际控制人，二者同为安全生产第一责任人。由于企业主要负责人在企业中处于决 策者和领导者的地位，能够调动各方资源，协调各方关系，而全员安全生产责任制涉及生产经营 单位的各个岗位和全体人员，需要进行统一部署和推动。因此，抓住了生产经营单位的主要负责 人，就抓住了问题的核心和关键。
安三、全如生何产落方实全针员政安策全生产责任制
二、立责于心 长期以来，集团公司层层签订安全责任书，这是集团公司推行安全目标管理的重要手段，也
安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
二是提出了制定完善全员安全生产责任制的标准。即企业要按照《安全生产法》《职业病 防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和《企 业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自 身实际，制定企业全员安全责任制。
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学，方便快捷，可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式， 互动性强，有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵 活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员 工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严 峻复杂，亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实，安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定，要求企业建立健全 安全生产责任制，加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ，确保员工掌握安全生产知识和 技能，提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式，向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练，提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能 够更加专注于工作，提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象，增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训
全员安全教育培训课件
一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。
2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
3. 熟悉并掌握基本的安全知识和操作技能。
4. 规范员工的安全行为，减少安全事故的发生。
二、课程内容第一部分：安全意识与重要性1. 安全生产概述- 安全生产的定义- 安全生产的重要性- 安全生产的目标2. 安全意识的重要性- 安全意识的概念- 安全意识对个人和企业的影响- 如何提高安全意识3. 安全生产事故案例分析- 常见的安全事故类型- 事故案例分析及教训第二部分：基本安全知识1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规体系- 企业安全生产规章制度- 员工的权利和义务2. 安全生产基本知识- 安全生产基础知识- 安全操作规程- 常用安全设备的使用和维护3. 事故预防与应急处理- 事故预防措施- 事故应急处理流程- 火灾、地震等突发事件应急处理第三部分：岗位安全操作技能1. 岗位安全操作规程- 不同岗位的安全操作规程- 岗位安全操作注意事项2. 常用安全设备的使用与维护- 安全防护用品的使用- 机械设备的安全操作- 自动化设备的安全注意事项3. 个人防护装备的使用- 个人防护装备的种类- 个人防护装备的正确使用方法 - 个人防护装备的维护与保养第四部分：现场安全管理1. 现场安全管理原则- 安全第一原则- 预防为主原则- 综合治理原则2. 现场安全检查- 现场安全检查的目的和方法- 安全检查的内容和标准- 安全检查的记录和报告3. 现场安全整改- 安全隐患的识别和报告- 安全整改措施和实施- 安全整改效果的评估第五部分：互动环节1. 安全知识问答- 提问环节，检验员工对安全知识的掌握程度2. 安全技能实操- 安全操作技能演示和练习- 员工现场操作考核三、课程总结1. 回顾课程内容，强调安全意识的重要性2. 强调安全操作规程的必要性3. 呼吁全体员工共同维护安全生产环境四、课后作业1. 结合自身岗位，撰写一份安全操作心得体会。
2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件
。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全生产培训(完整版)PPT课件
行认证。
培训内容和方式
培训内容应包括特种设备安全知 识、操作技能、应急处置等方面 ；培训方式可采用理论授课、实 践操作、案例分析等多种形式。
培训效果评估
对参加培训的操作人员进行考核 评估，确保培训效果达到预期目 标。同时，定期对操作人员进行 复训和考核，保持其操作技能和
安全意识水平。
07
总结回顾与展望未来 发展趋势
火灾原因分析及预防措施
人为因素（如吸烟、玩火）
预防措施
定期检查电器线路，及时更换老化、破损的电线和电 器
火灾原因分析及预防措施
01
妥善存放易燃物品，远离火源和 热源
02
加强员工消防安全意识教育，严 禁在禁烟区域吸烟、玩火
灭火器材使用方法和注意事项
干粉灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根 部按下压把
二氧化碳灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，压下压把， 对准火源喷射
灭火器材使用方法和注意事项
注意事项
使用前检查灭火器材是否完好有效
选择合适的灭火器材进行灭火
使用时保持安全距离，避免被火势波及
火场逃生自救技巧
01
02
03
04
05
保持冷静，观察火势和 周围环境，选择最佳逃 生路线
用湿毛巾捂住口鼻，低 姿匍匐前进，避免吸入 有毒烟气
故障类型和影响分析法 危险与可操作性分析法
危险源分类
危险源辨识方法及分类
物理性危险源 化学性危险源
生物性危险源
危险源辨识方法及分类
心理性危险源 行为性危险源 其他危险源
风险评估流程与等级划分
01
风险评估流程
02
确定评估对象
识别危险源
03
风险评估流程与等级划分
培训内容和方式
培训内容应包括特种设备安全知 识、操作技能、应急处置等方面 ；培训方式可采用理论授课、实 践操作、案例分析等多种形式。
培训效果评估
对参加培训的操作人员进行考核 评估，确保培训效果达到预期目 标。同时，定期对操作人员进行 复训和考核，保持其操作技能和
安全意识水平。
07
总结回顾与展望未来 发展趋势
火灾原因分析及预防措施
人为因素（如吸烟、玩火）
预防措施
定期检查电器线路，及时更换老化、破损的电线和电 器
火灾原因分析及预防措施
01
妥善存放易燃物品，远离火源和 热源
02
加强员工消防安全意识教育，严 禁在禁烟区域吸烟、玩火
灭火器材使用方法和注意事项
干粉灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根 部按下压把
二氧化碳灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，压下压把， 对准火源喷射
灭火器材使用方法和注意事项
注意事项
使用前检查灭火器材是否完好有效
选择合适的灭火器材进行灭火
使用时保持安全距离，避免被火势波及
火场逃生自救技巧
01
02
03
04
05
保持冷静，观察火势和 周围环境，选择最佳逃 生路线
用湿毛巾捂住口鼻，低 姿匍匐前进，避免吸入 有毒烟气
故障类型和影响分析法 危险与可操作性分析法
危险源分类
危险源辨识方法及分类
物理性危险源 化学性危险源
生物性危险源
危险源辨识方法及分类
心理性危险源 行为性危险源 其他危险源
风险评估流程与等级划分
01
风险评估流程
02
确定评估对象
识别危险源
03
风险评估流程与等级划分
化工厂全员安全知识培训PPT课件( 37页)
3、安全生产管理的方针 安全第一、 预防为主、综合治理
4、消防工作方针 预防为主，防消结合 每日应对各自所辖区域内的消防应急器材进行监督检查并纳入交接班事项中。
5、什么是安全生产 • 是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作
秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种 安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育 和安全检查活动等。 • 或者：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防 止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人 身安全与健康，确保设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
一、基本安全知识
6、什么是劳动保护 劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的 各种措施。
7、什么是不安全行为 是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要 表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操 作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定 正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安 全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不 安全的器具代替（安全）器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、 混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。 公司两大禁令：（1）严禁不穿工作服进入生产现场；（2）生产现场禁止 接打手机 。
甘氨酸化工有限公司全员安 全知识培训
主 讲： 2012年6月
安全培训
目录
一、基本安全知识 二、公司制度 三、现场管理 四、危险化学品 五、应急预案
一、基本安全知识
4、消防工作方针 预防为主，防消结合 每日应对各自所辖区域内的消防应急器材进行监督检查并纳入交接班事项中。
5、什么是安全生产 • 是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作
秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种 安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育 和安全检查活动等。 • 或者：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防 止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人 身安全与健康，确保设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
一、基本安全知识
6、什么是劳动保护 劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的 各种措施。
7、什么是不安全行为 是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要 表现有：（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操 作；（2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3）不使用或不按规定 正确使用劳动保护用品；（4）不履行确保安全的操作与警告；（5）用不安 全速度操作机器和进行作业；（6）使用丧失安全机能的装置；（7）使用不 安全的器具代替（安全）器具和对器具的不安全使用；（8）不安全的装载、 混合和连接方法；（9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。 公司两大禁令：（1）严禁不穿工作服进入生产现场；（2）生产现场禁止 接打手机 。
甘氨酸化工有限公司全员安 全知识培训
主 讲： 2012年6月
安全培训
目录
一、基本安全知识 二、公司制度 三、现场管理 四、危险化学品 五、应急预案
一、基本安全知识
2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT
执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以 前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责， 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的， 责令限期改正，处一万元 以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成 犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡，导致发 生生产安全事故的，由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的，处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的，处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的，
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
02
危险源辨识与风险评估
培训员工学会辨识工作场所的危险源，评估风险等级，采取相应措施。
03
应急处理技能
培训员工掌握基本的应急处理技能，如火灾、中毒等事故的应急处理方
法。
安全操作规程培训
岗位安全操作规程
针对不同岗位，制定相应的安全操作规程，明确操作步骤 和注意事项。
设备设施安全操作规程
培训员工掌握各类设备、设施的安全操作规程，确保正确 操作、安全使用。
培养安全习惯
通过持续的培训和教育， 使员工养成良好的安全习 惯，自觉遵守安全规定。
增强员工安全技能
提高操作技能
针对岗位特点，培训员工正确的操作方法，避免因操作不当导致 的安全事故。
掌握应急处理技能
培训员工掌握应对突发事件的技能，如火灾、中毒等事故的应急处 理。
熟悉安全设施使用方法
培训员工正确使用各种安全设施，如防护用具、消防器材等。
应急预案的评估与改进
说明如何对应急预案进行评估和改进，以及如何在实际工作中不断 完善应急预案。
03
全员安全培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
强化安全意识
通过培训，使员工深刻认 识到安全的重要性，树立 “安全第一”的意识。
增强安全责任感
让员工明确自己在安全生 产中的责任和义务，增强 安全责任感。
安全意识培训
安全生产法律法规
培训员工了解国家安全生产法律 法规，明确企业安全生产责任和
义务。
安全生产理念
树立“安全第一，预防为主”的安 全生产理念，强化员工安全意识。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，让员工认 识到安全事故的危害和后果，增强 安全意识。
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爱
工作中
就
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装 置是否完好。
在
完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电
气开关等；
身
整理好用具和工组箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，
关门上锁。
边 科瑞康医疗
关 三、几种通用作业的安全要求
爱 用电安全基本要求 车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，
必须遵守厂纪厂规
就
必须经安全生产培训考核合格后持证
上岗作业
在
必须了解本岗位的危险危害因素
必须正确佩戴和使用劳动防护用品
身
必须严格遵守危险性作业的安全要求
边 科瑞康医疗
关
“五严禁”
爱
严禁在禁火区域吸烟、动火
严禁在上岗前和工作时间饮酒
就
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全
标志
在
严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
应立即请电工检修。
就
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及
导线等，必须保持完好。
在
需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面 上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦
身
拭，以防发生触电事故。
停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志
关 什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与
爱 人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停 止或受到干扰的事件。
就
在
身
边 科瑞康医疗
关
2.消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故
爱
前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗 子”避免事故的发生
“事故金字塔理论” ：
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或
身
嬉戏打闹。
边 科瑞康医疗
关
5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
爱
不伤害自己
不伤害他人
就
不被他人伤害
两人以上共同作业
在
时注意协作和相互 联系
身
立体交叉作业时要 注意安全
边 科瑞康医疗
6.注意遵守安全警示标志提出的要
关
求
爱 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构 成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
身
而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上
述两种因素综合引起。
边 科瑞康医疗
关
▪ 事故原因
爱 ▪ 直接原因
▪ 间接原因
▪ ▪ ▪ ▪ ▪
▪
▪
就
在
物 的
人 的
身
原 因
原 因
边 科瑞康医疗
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
关 二、从业人员的安全须知
爱
1.虚心学习,掌握技
就
能
以虚心的态度认真学习
在
不懂的地方一定要问清楚
要努力掌握学到的知识
身
要逐步进行实践
生产技能要反复进行练习
边 科瑞康医疗
关
2.遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
爱
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。
就
按照标准进行操作。
安全
在
正确 标准 方便
身 边 科瑞康医疗
迅速
关
就
对330起跌倒事故分析
在
1
300：29：1
29 重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
身
300
无伤害或事故苗子300起
边 科瑞康医疗
关 3.造成生产安全事故的原因 1. 人的因素：人员缺乏安
爱
全知识，疏忽大意或采取 不安全的操作动作等而引
起事故。
就
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
在
2. 物的因素：机械设备工 具等有缺陷或环境条件差
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育”
爱
厂级、车间级、班组级
就
特种作业安全教育培训
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操
在
作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、
企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾
身
驶作业、制冷与空调作业等。
边 科瑞康医疗
4.严格遵守安全生产规章制度
关
和操作规程
爱
“五必须”
就 通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物
在 件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区 域等。
身 禁止在设备、设施或传送带上行走。
在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意防滑
边 跌。 科瑞康医疗
关
10.开工前 完工后的安全检查
开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
边 牌。 科瑞康医疗
关
防火安全要求
燃烧的原理：
火种＋可燃物＋助燃物＝火
爱
可能诱发火灾的情况：
就 在 身
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等，可能使可燃气 体或可燃物燃烧。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触，可能引起自燃。
边 科瑞康医疗
身
坠落防护用品 皮肤防护用品
边 科瑞康医疗
其它防护用品
8.使用安全装置和安全设施的注意
关
事项
爱
“四有四必”： 有台必有拦
就
有洞必有盖
有轴必有套
在
有轮必有罩
身
边 科瑞康医疗
关
9.生产区域行走的安全规则
爱 在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横 道线。
横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以
关
扑救火灾的原则
爱
边报警，边扑救； 先控制，后灭火；
就
先救人，后救物；
防中毒，防窒息；
在
听指挥，莫惊慌；
身
边 科瑞康医疗
关
常用灭火器适用范围
灭火器种类
适用范围
爱
干粉
油类及其产品、可燃气体和电气
灭火器
设备初起火灾
就
二氧化碳 600伏以下带电电器、贵重设备、
在 身
灭火器
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
就 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类
型。
在
红色
黄色
身
蓝色
绿色
边 科瑞康医疗
关
7.正确佩戴使用劳动防护用品 劳动防护用品按照人体防
护部位分为十大类：
爱
头部防护用品 眼面防护用品
就
听力防护用品 呼吸防护用品
手臂防护用品
在
躯体防护用品 足腿防护用品
身
后面加再多的“0”还有什么意义呢？
边 科瑞康医疗
1.坚持“安全第一，预防为主”的
关
方针
《中华人民共和国安全生产法》明确
爱
规定，我国的安全生产管理工作，必
就
须坚持“安全第一，预防为主, ， 综
合治理 ”的方针。
在 所有生产经营单位在组织生产过程中，
身
必须把保护人的生命安全放在第一位。
边 科瑞康医疗
深圳市科瑞康实业 有限公司
全体员工安全生产培训
关
安全第一、预防为主
爱
就 管生产必须管安全。
在 谁主管，谁负责。
身
边 科瑞康医疗
关 一、关注安全 关爱生命
爱
？
就
在 ▪ 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越
成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，