顾客满意战略分析

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物流企业顾客满意度分析

物流企业顾客满意度分析

物流企业顾客满意度分析一、我国物流企业顾客满意度的问题分析(一)顾客服务理念滞后许多物流企业由于受到传统计划经济模式的影响,服务意识欠缺,对投诉问题处理及时性不够。

服务意识是员工参与企业客户服务管理活动,为客户提供优质服务的指导思想。

企业从上到下,尤其是直接与客户打交道的基层员工,都应当树立全心全意为客户服务的意识,唯有如此,员工才能在经营活动中,自觉地参与企业的服务过程,为客户提供优质的服务,才能不断提高客户的满意与忠诚,促进企业的经营和发展。

当客户意愿和企业实际的表现发生冲突时,如果服务人员及时采取措施,对客户的投诉进行快速有效的解决,就可以避免某些不良事件的发生,如果不及时的采取措施就会错过了最佳处理时间,引起顾客极度不满,对企业造成直接或间接的损失。

所以物流企业应该制定相关课程对新招聘进来的员工进行培训,而且还要定期加强老员工培训,以不断强化和提高员工的服务意识和意外事件应变能力。

(二)物流专业人才短缺在我国物流研究和教育方面还非常落后,物流知识远未得到普及。

物流企业对人才也未予以足够重视,从事物流的人员相应地缺乏业务知识、业务技能,从而不擅管理。

物流教育水平不高主要表现在缺乏规范的物流人才培育途径。

与物流相关的大学本专科教育尚未得到普及,企业的短期培训仍然是目前物流培训的主要方式。

物流人才短缺的问题已成为大家的共识,在上海,个别物流企业甚至打出年薪高达30万元来招聘高级物流人才。

据有关统计显示,我国物流人才中,物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师资全面紧缺。

到2021年,大专以上物流人才需求达30~40万人。

目前最为抢手的物人才是掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能、英语、国际贸易运输及物流管理经营型。

目前最紧缺的物流人才主要有三类:第一类是宏观管理人才。

如政府机构里制订政策、规划的人才,包括相应的教学、科研、培训等方面的人才,其中物流专业师资最为奇缺。

第二类是各类企业的物流管理人才。

加油站经营管理中提升顾客满意度的策略探讨

加油站经营管理中提升顾客满意度的策略探讨

加油站经营管理中提升顾客满意度的策略探讨摘要:在我国成品油零售行业一般是指成品油销售企业的加油站,加入WTO 后我国成品油市场开放程度逐步放开,对于加油站而言,也在朝着市场化的方向不断改革和深化,在成品油零售经营方面,石油企业主体也呈现出多元化发展之势。

从现实情况来看,如今的成品油市场虽然是卖方作为供油方,但是主导因素却是买方,所以加油站的经营管理工作就必须要侧重提高顾客的满意度,只有如此,才能让加油站在激烈的市场竞争之中,占据重要地位。

关键词:加油站;经营管理;顾客满意度前言:如今加油站的经营市场可谓是前所未有的激烈,各大集团在发展过程中会运用各种经营方式,整体竞争非常激烈,彼此之间还能在这样的竞争环境下实现相互促进。

在人们日常出行过程中,最不可或缺的就是油品,人们除了对油品质量提出更高要求以外,越来越重视加油过程中所感受到的服务,所以加油站就要从这一角度出发,改变过往的经营管理思想,为顾客提供更好的服务,让顾客满意度持续性提升上来,只有如此,加油站才能在这样一个竞争处于白炽化状态的市场之中占据主导地位,并获取更大程度的发展。

一、顾客满意度概述所谓顾客满意,就是顾客对企业以及内部员工提供的产品以及相关服务,给予直接性的综合评价,也是顾客本身对于一个企业、员工以及产品和服务的最大限度认可。

从现实角度出发,顾客的满意度主要就是对顾客本身的心理状态进行充分的反映,不论何时何地,都是顾客占据主导权,同时在接受服务的过程中,将自身真实的感受与心理预期进行对比。

对于顾客满意度而言,其本身就具备变动性的特点,也会随着时代的不断发展发生一定的变化。

加油站经营管理过程中,可能会让一部分的顾客满意度提升上来,但是不能保证其他的顾客全部满意。

所以只有从不同角度出发,明确不同顾客的满意度因素,才能朝着顾客百分之百满意度的方向不断努力和突破。

二、顾客满意度对加油站经营管理的重要意义(一)改变企业的经营管理导向在石油企业发展过程中,保证顾客的满意度,是促进企业高效生产和可持续发展的根本依据,而且企业各项活动的开展,都必须要明确这样一个前提,就是服从顾客的满意度。

顾客满意度调研报告5篇

顾客满意度调研报告5篇

顾客满意度调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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顾客满意战略策划书3篇

顾客满意战略策划书3篇

顾客满意战略策划书3篇篇一顾客满意战略策划书一、策划背景随着市场竞争的加剧,顾客满意度已经成为企业生存和发展的关键因素。

为了提高顾客满意度,增强企业竞争力,我们制定了本策划书。

二、策划目标1. 提高顾客满意度,将顾客满意度提升至行业前列。

2. 增加市场份额,通过提高顾客满意度,吸引更多新顾客,增加老顾客的购买频次。

3. 提升品牌形象,树立以顾客为中心的企业形象,提高品牌知名度和美誉度。

三、策划执行1. 产品与服务优化进行市场调研,了解顾客需求和竞争对手情况。

对现有产品和服务进行全面评估,找出不足之处并进行改进。

不断创新,推出满足顾客需求的新产品和服务。

2. 员工培训与激励对员工进行顾客满意战略培训,提高员工的服务意识和专业水平。

设立顾客满意度奖励机制,激励员工提高服务质量。

3. 顾客反馈收集与处理建立多种渠道收集顾客反馈,如顾客满意度调查、投诉处理等。

对顾客反馈进行及时分析,找出问题所在并采取措施进行改进。

对改进措施的效果进行跟踪评估,确保问题得到彻底解决。

4. 合作伙伴关系维护与供应商、经销商等合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

确保合作伙伴提供的产品和服务质量,共同为顾客提供优质体验。

5. 品牌建设与传播加强品牌建设,提高品牌知名度和美誉度。

利用各种渠道进行品牌传播,如广告、公关活动、社交媒体等。

树立企业社会责任形象,增强顾客对品牌的认同感。

四、策划评估1. 设立专门的评估团队,定期对策划执行情况进行评估。

2. 评估指标包括顾客满意度、市场份额、品牌形象等。

3. 根据评估结果,及时调整策划方案,确保策划目标的实现。

篇二顾客满意战略策划书一、策划书概述二、目标设定三、具体措施(一)产品和服务优化1. 进行市场调研,了解顾客需求和期望。

2. 对现有产品和服务进行评估,找出不足之处并进行改进。

3. 不断创新,推出满足顾客需求的新产品和服务。

4. 提高产品和服务质量,确保符合顾客期望。

(二)顾客关系管理1. 建立完善的顾客档案,了解顾客需求和购买习惯。

客户满意度测评与提升策略

客户满意度测评与提升策略

客户满意度测评与提升策略在商业领域中,客户满意度是一个至关重要的指标。

它关乎着企业的业绩、声誉和可持续发展。

因此,测评和提升客户满意度是每个企业都应该重视和实施的战略。

本文将探讨客户满意度测评的重要性以及一些提升策略。

第一部分:客户满意度测评的意义客户满意度测评是了解客户对企业产品和服务的满意程度的重要方法。

通过测评,企业可以了解客户的需求和期望,发现问题所在,并作出相应的改进。

这将有助于提高企业的业绩和竞争力。

客户满意度测评还可以帮助企业建立良好的客户关系,增加顾客忠诚度,并为企业带来更多的口碑宣传。

第二部分:客户满意度测评的方法1. 问卷调查:通过设计调查问卷,企业可以收集到客户对产品和服务的评价和建议。

问卷可以包括多种类型的问题,如选择题、打分题和开放性问题。

通过分析问卷结果,企业可以了解客户的满意度水平,发现问题,并确定改进方向。

2. 客户反馈:建立客户反馈渠道,鼓励客户直接提供意见和建议。

企业可以通过电话、电子邮件、社交媒体等多种方式接受客户反馈。

及时回复客户并采取行动将有效提升客户满意度。

3. 客户访谈:定期进行面对面的客户访谈,与客户进行深入交流,了解他们的需求和期望。

这种方法可以更全面地了解客户的意见和感受,并提供个性化的解决方案。

第三部分:提升客户满意度的策略1. 产品和服务的质量:提供高品质的产品和优质的客户服务是提升客户满意度的基本要求。

企业应该不断改进产品的设计与生产过程,并培训员工提供更好的服务。

2. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系十分重要。

企业可以通过定期的客户活动、礼品赠送和定制化的服务等方式加强与客户的联系。

同时,建立有效的客户数据库,将客户的需求和偏好纳入日常经营中。

3. 快速反应和问题解决:当客户提出问题或者投诉时,企业应该迅速响应并解决。

只有通过解决问题并做出改进,企业才能赢得客户的信任和满意。

4. 持续改进:客户满意度的提升需要企业不断进行改进。

企业应该定期评估客户满意度的水平,分析调查结果,并根据需要进行相应的改进和创新。

“顾客满意度”详解

“顾客满意度”详解

“顾客满意度”详解顾客满意度(customers satisfaction degree)是对顾客满意程度的衡量指标。

一、顾客满意度概述顾客满意:对一个产品可感知的效果(或结果)与期望值相比较后,顾客形成的愉悦或失望的感觉状态。

最早提出顾客满意度理论文献可以追溯到1965年Cardozo 发表的"An Experimental Study of Customer Effort, Expectation, and Satisfaction"。

早期在满意度方面的研究主要集中在产品方面,而Cardozo(1965)认为提高顾客的满意度,会令到顾客产生再次购物的行为,而且不会转换其它产品的观点。

质量管理体系中的顾客满意度:“以顾客为关注焦点”,是ISO9000族标准2000版对1994版标准的重大改进。

当前,市场的竞争主要表现在对顾客的全面争夺,而是否拥有顾客取决于企业与顾客的关系,取决于顾客对企业产品和服务的满意程度。

顾客满意程度越高,企业竞争力越强,市场占有率就越大,企业效益就越好,这是不言而喻的。

“顾客是上帝”、“组织依存于顾客”已成为企业界的共识,让“顾客满意”也成为企业的营销战略。

ISO9001∶2000的8.2.1条中指出:“组织应监控顾客满意和或不满意的信息,作为对质量管理体系业绩的一种测量”。

并在ISO9004:2000的8.2.1.2条中对顾客满意程度的测量和监控方法以及如何收集顾客的信息提出了具体的要求。

因此,凡已获得认证的企业或潜在的将要贯彻ISO9001∶2000族标准的企业,都应积极开展顾客对产品和或服务满意和不满意因素的研究,确定顾客满意程度的定量指标和或定性描述,划分好顾客满意维度,并对顾客满意程度进行测量、分析,改进质量管理体系。

确定顾客满意程度的指标和顾客满意维度是对顾客满意度进行测量控制的关键问题。

顾客满意度是评价企业质量管理体系业绩的重要手段。

为此,要科学确定顾客满意度的指标和满意度的维度并对顾客满意度进行测量监控和分析,才能进一步改进质量管理体系。

市场营销学-顾客满意

市场营销学-顾客满意

顾客满意顾客满意,这是循环中最有意义的开始,企业利润实现的起点。

对于什么是顾客满意,学者们的看法基本一致。

菲利普·科特勒认为顾客满意就是一个人对一个产品的可感知效果(或结果)与他的期望值相比较后,而形成的愉悦或失望的感觉状态,亨利·阿塞尔也认为当商品的消费效果等于消费者的期望时,就导致顾客满意,否则导致顾客不满意,美国市场营销学会对顾客满意的表达则更为直接:满意=结果-期望。

显然实现顾客满意,就要使顾客感知的效果大于他的期望。

[1]美国学者cardozo于1965年将顾客满意的观点首次引入营销领域,此后顾客满意理论取得了长足发展。

比如,国际著名营销学权威菲利普·科特勒认为顾客满意是个人通过将某项产品或服务的可感知效果(或结果)与他的期望值相比较所形成的愉悦或失望的感觉状态;Motorola公司总裁戴尔认为顾客满意是成功地理解某一个或部分顾客的爱好,为满足顾客需要作出相应努力的结果;即顾客满意的含义主要有以下两种观点:一种从状态角度定义顾客满意,认为顾客满意是顾客对购买行为的事后感受,是消费经历产生的一种结果。

如,认为顾客满意是“顾客对其所付出代价能否获得足够补偿的一种认知状态”;是“顾客消费经验所形成的期望与消费经历一致时产生的一种情感心理状态”;是“购买过程中产品陈列以及整体购物环境对消费者的心理影响而产生的一种情感反应”;是“一个人通过对一个产品的可感知效果与期望值相比较后形成的感觉状态”。

另一种从过程角度来定义顾客满意,认为顾客满意是事后对消费行为的评价。

如认为顾客满意是“消费经历与期望相一致或超出期望时作出的评价”;是“顾客对所购买产品与以前产品感知一致时作出的评价” ;是“顾客对在购买产品前形成的期望质量与消费后的感知质量之间存在差异的评价”。

顾客满意度是顾客消费后对消费对象和消费过程的一种个性、主观的情感反映,是顾客满意水平的量化指标,是从顾客对产品或服务的质量评价中抽取的潜在变量,是对传统的、具有物理意义的产品或服务的质量评价标准的突破,是人们对质量认识的飞跃,使不同的产品或服务之间具有了质量上的可比性。

提升加油站客户满意度方案

提升加油站客户满意度方案

提升加油站客户满意度方案摘要:随着我国成品油市场逐步放开,加油站市场化改革进程日益深入。

加油站经营管理中,顾客资源是提高其经济效益的重要资源。

因而,要注意通过顾客满意度的提高完善内部经营管理,以此促进加油站实现可持续发展。

基于此,本文主要对提升加油站经营管理中客户满意度的策略进行分析探讨,供以参考,希望为石油销售企业同行借鉴。

关键词:提升;加油站;客户满意度;引言:在市场开放的大环境下,成品油销售市场竞争日益激烈。

石油企业作为成品油销售企业,要提高企业的核心竞争力,必须通过提高加油站服务的质量、水平和提升顾客满意度来增强企业的市场竞争优势。

提升顾客满意度是企业发展中重要一项工作,做为现代的石油人要责无旁代的认真完成本职工作,并在实践工作中加强工作模式的创新,为企业的可持续发展做贡献。

一、提升加油站客户满意度的重要意义1、提高石油销售的经济效益企业生产与发展中,顾客满意是非常重要的保障。

而服从顾客满意是企业开展各项经营活动的前提,只有充分认识客户重要性与主导性,将客户至上视为企业管理发展方向,以此从客户角度深入思考问题。

企业经营中互惠互利也是重要的原则,市场就是顾客。

企业只有从客户角度思考问题,那么才能获得客户更多的信任。

实际工作中尽可能从方便与实用性入手满足顾客预期心理需求,激发顾客产品购买欲望并反复购买,还可发掘更多潜在顾客,以此扩大企业顾客群,提高石油企业的经济效益。

2、保证企业的可持续发展为了更好地适应市场形势变化,加油站越来越重视并开始研究客户满意度。

对比竞争对手顾客满意度,企业明白内部优缺点,掌握顾客心中对企业的影响,以此判断企业经营战略是否准确以及与竞争对手间的差距。

假若企业有很高的顾客满意度,表明企业经营理念方向是正确的,发展空间比较大。

企业可持续坚持这一方向,借助具有亲和力的企业文化、高效人性化管理与员工共同努力,为客户提供附加值高的产品与高水平家庭式服务,以此获得客户信任并提升满意度,利于增强企业市场竞争优势。

顾客满意度、企业营销战略与社会福利变化分析

顾客满意度、企业营销战略与社会福利变化分析

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提高顾客满意度的策略和方法

提高顾客满意度的策略和方法

提高顾客满意度的策略和方法摘要:顾客满意是20世纪80年代中后期出现的一种经营思想,其基本内容是企业的整个经营活动要以满意度为指针,要从顾客的角度,用顾客的观点来分析考虑顾客的需求,尽可能全面尊重和维护顾客的利益。

努力让顾客满意已成为企业立足市场的法宝,追求较高的顾客满意度已成为企业的一种经营目标。

本文在阐述顾客满意的概念及内涵的基础上,总结了顾客满意对企业的意义,并从产品、服务、企业的顾客文化等三个方面分析了影响顾客满意的因素,最后提高了提高顾客满意度的策略和方法。

关键词:顾客满意度;影响因素;策略前言在当今竞争激烈的买方市场条件下,顾客真正成为企业赖以生存的基本条件,顾客满意就成为人类社会发展的基本动力。

任何企业在提供产品或服务时,其目的在于使其提供的产品或服务得到顾客的认可。

这就要求企业要了解顾客需要什么样的产品和服务,对产品和服务有什么样的要求—再精美的产品,顾客不需要,也不会得到顾客的认可。

企业只有掌握了这个出发点,才能为顾客提供满意的产品或服务。

同时,顾客满意的程度也决定了企业赚钱的程度,决定了企业发展的思路,按常规算法,一家企业若保住5%的稳定顾客,那该企业的利润至少会增加25%。

因此,企业的落脚点应在于使顾客满意,只有掌握了“顾客满意”这个原动力,企业才能得到长足的发展。

1.顾客满意的概念及内涵1.1 顾客满意的概念顾客满意(customer satisfaction)是20世纪90年代西方国家兴起的一种营销思想,它是指一个人通过对一种产品的可感知的效果或结果与他或她的期望值相比较之后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。

取得高程度的顾客满意是营销的最终目标,因为那些一般满意的顾客一旦发现有更好的产品,依然会更换供应商,而那些十分满意的顾客一般不打算更换供应商。

高度满意和愉快创造了一种对产品情绪上的共鸣,而不仅仅是一种理性偏好,正是这种共鸣创造了顾客的高度忠诚。

可见,保持顾客的长期满意有助于顾客关系的建立并最终提高公司的长期的盈利能力,营销的目的不是为了单独的交易和进行销售,它的目的是使顾客满意,顾客满意了,额外的销售就会出现[1]。

麦当劳战略分析(3篇)

麦当劳战略分析(3篇)

第1篇一、引言麦当劳,作为全球知名的快餐品牌,自创立以来,以其独特的品牌形象、优质的食品和服务在全球范围内赢得了广泛的消费者认可。

本文将从麦当劳的战略定位、竞争优势、市场营销策略、运营管理以及面临的挑战和应对措施等方面进行深入分析。

二、麦当劳战略定位1. 品牌定位麦当劳的品牌定位是“全球美食领导者”,致力于为消费者提供快速、便捷、高品质的快餐服务。

这一品牌定位使麦当劳在全球范围内具有极高的知名度和美誉度。

2. 目标市场定位麦当劳的目标市场主要是年轻一代、上班族、家庭消费者等。

针对不同消费群体,麦当劳推出了多样化的产品和服务,以满足不同消费者的需求。

三、麦当劳竞争优势1. 品牌优势麦当劳在全球范围内具有极高的品牌知名度和美誉度,成为快餐行业的领导者。

这使得麦当劳在市场竞争中具有明显的品牌优势。

2. 产品优势麦当劳的产品线丰富,涵盖了汉堡、炸鸡、薯条、饮料等多种快餐食品。

此外,麦当劳还根据不同地区的饮食习惯推出特色产品,满足消费者的口味需求。

3. 服务优势麦当劳注重顾客体验,通过提供快速、便捷、温馨的服务,提升顾客满意度。

同时,麦当劳在全球范围内建立了完善的供应链体系,确保产品品质。

4. 运营优势麦当劳采用标准化、规模化的运营模式,实现全球范围内的快速扩张。

此外,麦当劳注重员工培训,提高员工服务水平和综合素质。

四、麦当劳市场营销策略1. 产品策略麦当劳不断推出新品,满足消费者需求。

同时,针对不同地区推出特色产品,提升品牌竞争力。

2. 价格策略麦当劳采用大众化的价格策略,使产品更具市场竞争力。

此外,麦当劳还通过优惠券、折扣等方式吸引消费者。

3. 渠道策略麦当劳在全球范围内建立了广泛的销售网络,包括直营店、加盟店、外卖服务等多种渠道,方便消费者购买。

4. 推广策略麦当劳注重线上线下结合的推广策略,通过广告、社交媒体、品牌活动等多种方式提升品牌知名度和美誉度。

五、麦当劳运营管理1. 供应链管理麦当劳建立了完善的全球供应链体系,确保产品品质。

企业如何做到“顾客满意”

企业如何做到“顾客满意”

企业如何做到“顾客满意”企业如何做到"顾客满意''邵振华王策ISO900l:20o0版中,将"以顾客为中心"列为八项原则之."以顾客为中心"的核心实际上是追求的"顾客满意",并将顾客满意"作为一种战略,贯穿到整个企业管理之中.那么,企如何才能做到"顾客满意"呢?笔者略谈几点拙见.一,顾客满意涉及的因素ISO9001:2000版,将"顾客满意"与"持续改进",列为整个贡量管理体系的重要内容,同时ISO明确提出了质量持续改进j勺作业流~(PDCA循环系统),见下图.产品,服务质量持续改进流程图从图中可以看出,"顾客满意"涉及到两个因素:1.顾客的期望/要求,以便设定与顾客要求相吻合的产品朋艮g-质量标准:2.顾客满意度,检测各项措施的有效性,提出下一步改进,周整措施.顾客的期望与要求是企业产品/服务质量的界定标准,任何一项产品或服务,不管它的理性性能有多好,技术含量有多高,报务做得多么细致,周到,如果它不能很好地满足顾客的需求甚至顾客对它没有需求,那么,它的质量就不能说是好的,而只能是零,甚至是负数.因为它不但没有产生效益,还造成了资源的良费!所以今天对"质量"的定义,已经不再是单方面的硬性技术:旨标,而是由顾客对它的综合需求因素构成,其中包括技术/功靶上的,行为/形象上的,感官/嗅觉上的,时间/服务上的等等;.斤以,对顾客期望及要求的研究,可以使企业更好地找到市场需要或更好地设定产品朋艮务质量标准.4O蠢蕊美国营销协会在关于"顾客满意"战略中说明,企业首先要通过顾客的"各类反馈信息",了解到底哪些因素构成顾客的满意与否.许多企业在日常经营活动或顾客满意研究时,习惯于以"自己"为出发点,"我"准备为顾客提供怎样的服务,顾客是否对我的这项服务满意等.事实上企业认为应该做的,可能不是顾客希望要的,或者不是目前希望的,当然从业多年的经验可能使企业认为自己已经很了解顾客了,但今天的市场,单纯依靠"经验" 去判断或决策,已经无法保证足够的优势.所以,了解顾客的期望与要求,并建立"顾客满意测评指标体系"是提升"顾客满意度"的首要工作.二,"顾客满意度测评指标"的建立"顾客满意度测评指标"应包括企业经营的各个方面,一般来说,该指标体系可由三级指标构成,如下图所示.级指标二级指标三级指标总体满意度核心产品/基本效用或利益下设若干小指标形式产品,品质,式样,特色,商标,包装H下设若干小指标期望产品,属性与条件l————————下设若干小指标延伸产品,销售服务与保障卜_—————下设若干小指标潜在产品,可能发展的前景卜_———下设若干小指标顾客满意度测评指标一级指标考核的是对企业的总体满意度,二级指标考核的是物质形态的产品和非物质形态的服务等因素,三级指标考核的是一些更具体的项目因素.各三级指标构成对二级指标的评价:各二级指标构成对一级指标的最终评价.从以上指标体系中我们可以确定,影响顾客对该企业的满意度评价的因素很多,但影响程度是不一样的,而且影响程度会随着市场的变化,顾客自身的变化而变化.对企业而言,如果希望在每个时期都能获得最有效,最快捷的市场回报,就必须时时关注影响顾客满意度评价的因素.三,对"顾客满意度测评指标"的分析1.通过对"顾客满意度测评指标"的分析,可以找到目前工作的重点,也就是顾客所关注的焦点领域.2.通过对"顾客满意度测评指标"的分析,找到目前经营上的薄弱环节,也就是需要进一步调整的领域.通过对指标的具体分析,评价,找出问题所在,是产品质量问题,还是包装问题,是服务问题还是技术问题等等,从而决定下一步工作的重点应首先放在哪里,哪些领域的工作可以更快, 更有效地提高顾客满意度,具体应从哪里切入,怎样调整.四,如何进一步提高顾客满意度1.进一步了解顾客对你的期望除上述测评体系涉及的因素外,还应分析顾客的心理,在对指标进行分析的时候,我们也会遇到这样一些问题,比如某部分的工作做的不错,但顾客给的评价却很低,这是因为顾客的评价都是通过"对比"而得出的,与你的竞争对手相比,你这部分的工作可能做的不错,但顾客可能对你的期望也比对竞争对手高,认为你做到这样的程度是应该的,或者顾客认为你应该更好些.另外,影响顾客满意与否的因素会随着多种因素的变化而变化,要随时关注顾客期望的变化趋势.2.了解目前你的产品,月最务质量标准"顾客满意研究"将所有构成顾客满意与否的因素分为三类,同时将企业的产品/服务质量标准也界定为三类:基本质量标准,绩效质量标准和激励质量标准.基本质量标准:在企业所有需要关注的领域中,有些是属于必须要做的,如果没有做到甚至做得不好,顾客会产生不满,若达到或超额达到顾客的要求时,顾客满意度也并不会增加.这些工作只是让你的产品进入顾客的购买选择范围.如果一家企业通过研究发现大量的工作内容处于这一领域,那么该企业的质量只能说还处于一个基本阶段.绩效质量标准:当超额满足顾客这类要求时会提高顾客的满意程度,而要求没有被满足时则会产生负面影响,也就是顾客满意度评价会降低.激励质量标准:没有达到时不会影响顾客的满意度评价,但若要求达到满足或超额满足时会增加顾客的忠诚度.对每一个企业而言,因所处的市场地位不同,这三类因素也是不同的,同样的工作甲做可能会提高顾客的满意度,乙做可能顾客认为是应该的,对满意度的提高并没有任何贡献:其次,从顾客角度而言,今天这些领域工作可能会增加顾客对你满意度的评价,而明天随着顾客自身的变化(社会地位的变化,经济的变化,环境的变化等等),同样的工作所获得效果可能也产生了变化.五,提高顾客满意度的实践体会笔者认为,提高顾客满意度的重点,应关注的是"顾客个性化的需求".通过不断满足顾客日益增长的个性化要求,达到提升顾客满意的目的.1.将顾客满意纳入到质量目标予以控制,在有些企业的质量目标中,明确提出了"以顾客要求为标准".这就是说,产品/月最务不但要具备基本质量标准,企业设定的质量标准,更要以顾客提出的个性化需要为标准.如果说基本质量标准是基础,企业设定的质量标准是产品竞争的需要,而"以顾客要求为标准"便是企业质量的核心竞争力.有些企业在产品的生产中,经常会出现同一批产品多个不同的型号.甚至出现同批1O台,一台一样的现象.虽然给生产组织,产品采购等带来了极大的困难,但这些企业坚持做了.从而, 赢得了国内外广泛的顾客.2.要注重产品的使用质量.如前所述,顾客满意是一个综合性问题.产品的外在质量只能代表其"现象",产品在使用中的质-m-(~性)则是它的"本质".因此,应将质量的着眼点放在产品的使用上.通过现场安装调试,操作者培训,试生产帮带,到电访,走访,备件供应,定期服务,按顾客要求实施产品改进等,紧紧围绕产品在使用中的质量开展服务,将产品使用中的故障率减到最小,确保符合运行率的提高.3.应关注质量的持续改进.一些企业每年都配合用户委员会做好"顾客满意"调查活动是个好方法,通过顾客满意信息的收集作为质量持续改进的源泉.对收集的顾客满意不满意信息都要经过认真处理:一是再次与顾客沟通确认;二是对有价值信息做出快速反应;三是及时纠正顾客不满意事项.通过第三方开展的顾客满意调查活动,客观,公正地反映了顾客的满意信息, 也使企业在实施质量改进上,有目标,有依据,有动力.口41■■U●一a■州棚-,r_r_。

中国电信提高客户满意度的策略

中国电信提高客户满意度的策略

中国电信提高客户满意度的策略一、电信行业客户满意度的重要性客户满意度,也叫客户满意指数,是对服务性行业的顾客满意度调查系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度。

换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数。

《哈佛商业评论》的一项研究报告指出:再次光临的客户可带来25%~85%的利润,而吸引他们的主要原因是服务质量,其次是产品,最后才是价格。

另一项调查表明:1 个满意的客户会引发8 笔潜在的生意,其中至少有1 笔成交;1 个不满意的客户会影响25 个人的购买意向;争取1位新客户的成本是留住1位老客户的5 倍[1]。

所以说客户是企业的一项重要资产,对企业提高市场占有率和盈利能力有着至关重要的影响。

随着我国经济渐渐与世界经济逐渐融为一体,当前国内电信市场竞争激烈,入世后将会进一步激化,尤其是在一些开放程度较高的增值业务领域,如呼叫中心、用户驻地网等增值业务领域,由于客户选择的机会大大增加,迫使各电信运营商围绕着客户尤其是大客户的争夺愈演愈烈,使得电信运营商们面临着前所未有的竞争压力,客户竞争已成为各电信运营商竞争的重点和焦点所在,提高客户满意度将是中国电信获得持续健康发展最为重要的法宝。

二、中国电信当前客户关系管理中存在的问题近些年来,中国电信的客户关系管理取得了一定的成绩,以客户为中心的经营理念正在逐步强化,但仍存在不少问题,制约着企业市场竞争力的提升。

一是,仍未能全面认识到客户为王时代,有效的客户的重要性,特别是有些基层服务人员服务理念陈旧,缺少对客户价值的正确深刻认识,未能将服务意识贯穿于业务的创新及开展活动中和主动积极地关注客户需求的变化及客户的个性化服务需求,客户的细分问题得不到有效解决,服务整体质量有待提高。

2 二是,缺乏实施客户关系管理的整体规划。

即缺乏一种明确的概念:即企业应以什么样的状况来面对客户。

当前也不乏口头上打着以客户为中心的旗号,但在各种活动和策略的背后却找不到真正以客户为中心的,始终未能做到从客户的角度出发去进行决策。

售后服务部客户满意度分析及提升方案

售后服务部客户满意度分析及提升方案

售后服务部客户满意度分析及提升方案2019年1月份客户满意度考核成绩已下发,综合等分中大区倒数第一;客户满意度调查指标权重:中大区整体得分本店满意度各项目的具体得分:得分原因分析:1.人员问题售后服务分为很多流程和细节,特别是中高端品牌;而每个流程和细节都需要有人执行,体现在客户面前,让客户感觉到你在很用心的为他服务;要强调核心的服务理念,无论服务类型和顾客与服务项目的接触如何,但好的服务是需要依靠专业的人员来完成的,员工的素质和对服务、责任的承诺己经成为竞争优势的重要体现。

主要表现在接待服务、项目介绍、维修质量、交车服务等方面存在不足,离用户满意还有一定的差距。

2.客户关系问题客户关系的核心是客户价值管理,从最有价值的顾客出发,与每一位顾客建立一种学习关系的基础。

在提供从市场管理到客户服务与关怀的全程业务管理的同时,对客户购买行为和价值取向进行深入分析,为公司挖掘新的销售机会,并对以后的服务方向提供指导依据,使公司在快速变化的市场环境中保持竞争力。

问题主要还是在执行的过程中,没有充分发挥该岗位的重要性,从而忽视了顾客资料信息的建立和利用,未严格地执行客户回访制度,影响到与顾客的各种情感服务。

3.服务流程问题主要的原因是公司的管理制度不完善,员工的服务水平和执行力度都有所欠缺。

尤其在售后服务的细节上,缺乏有效的监督,且流程规范标准不够细致,未体现以顾客为中心的服务理念。

本店执行力各项目的具体得分:得分原因分析:主要的原因是公司的人事管理制度不完善,有的员工身兼多职,而且员工的服务水平和执行力度都有所欠缺。

尤其在服务的细节上,缺乏责任感,且流程规范标准不够细致,好多细节没有体现在客户面前;未体现以顾客为中心的服务理念。

提升对策:1.缩短服务差距通过以上分析,为了更好的适应汽车市场结构的变化,进一步提高自身的服务水平,采取“提升服务质量,提高客户满意度”的提升策略。

加强关键岗位的人员配备,各任其职、提高员工的素质,技能水平,抓住机会,尽可能迅速地走近客户,了解客户的需求,加强服务营销,从而提高客户的满意度。

顾客满意战略的陷阱分析

顾客满意战略的陷阱分析

基于“ 顾客都是好顾客” 的假设 , 赢得顾客 就意味着 占有市 场, 顾客越 多越好。 在这一假设下 , 企业努力使全部顾客满意 , 力 求吸引和保持顾客 。为此 , 企业投入大量资源 , 对每个顾客平均 分配资源 , 以致降低重要顾客 的资源投入 , 影响企业有限资源 的 优化配置 , 最终模糊企业 的定位 , 直至 陷于经营困境 。 显然 , 这个 假设忽视 了顾客 的价值。 对顾客范畴宽泛界定 , 企业就会落入欲 望无 限的 “ 顾客”的陷阱。著名学 者 Sedn指 出 ,在顶部的 hre “ 2 %顾 客创 造 了企 业 8 %的 利 润 ,但 其 中 的 一 半 给 在 底 部 的 0 0 3 %t盈 利顾客丧失掉 了” 【 避开陷阱 , 0  ̄ 。 要 企业不能一视 同仁去 满足每一个顾客的需求 , 而要分析顾客价值属性 , 界定清楚 目标 顾客是什么 , 根据 目标顾 客范 畴对顾客进行甄别和筛选 , 将有限 的资源投入到能为企业带来价值的顾客上 ,剔除那些无价值 的 顾客。生产模型塑料 制品的美 国 N po 司在 2 yr 公 0世纪 8 0年代 就将客户从 8 0个减少至大约 3 ,连续 1 0 0个 5年保持销售和利 润增长 ,0 0年增幅达到 了 4 %。I 20 1 2 1 如果认为“ 外部顾客是上帝 , 内部员工是仆人”忽视员工是 , 企业的内部顾客 , 也会导致企业失败 。 营销大师 K tr o e 提出, 内 l “ 部营销必须先于外部营销 ” 。员工是产品和服务 的直接生产者 , 企业只有将员工视为内部顾客 ,提升员工对企业 的满意度和忠
维普资讯
顾 客满 意 战略 的 陷阱分 析
徐 小龙
( 上海交通大学 安泰管理 学院, 上海 2 0 3 ) 00 0

顾客满意度分析与评估(ppt 26页)

顾客满意度分析与评估(ppt 26页)

二、服务营销中顾客满意度的消费过程分析
顾客的整个消费过程可以分成若干阶段,在每个阶段中均存在 着影响着顾客最终满意度的一系列关键要素。
1、引起需求阶段
需求的满足是顾客满意度的根本。在这一阶段,企业要注重研 究顾客对服务产品的需求是如何产生的,以及是如何被激发的。
2、信息收集阶段 顾客的信息收集渠道可以分为人际的来源和非人际的 来源。
一、施乐公司的经验
1987年,施乐公司发动了一次大规模的“以质量取胜” 的运动,其中最重要的就是施乐公司开始对顾客满意度进行评 估,评估方法主要是对大量的顾客进行经常性的问卷调查。
调查表的内容分为“总的顾客满意度”和“对销售支持 的满意度”,在“总的顾客满意度”部分有三个核心问题:
(1)对“施乐”您的满意程度如何?
这些信息可分为显露信息和隐藏信息。显露信息由企业 明确、详细地传递给顾客,包括广告、推广活动、销售说明、 具体的报价和邮件等。隐藏信息通过潜意识的信号传递给顾客, 包括销售地点的布置、销售人员的衣着、店堂设计、产品排列 等等;
(2)态度。在顾客购买过程小销售人员的态度、与顾客的沟通、 对顾客的承诺及如何保证这一承诺的实现都会对顾客的购买经 历产生影响。
例如,“IBM就是服务” 这句话,把该公司经营全过程 的基本风格、经营哲学、价值观念和道德规范等基本特色,以 及获得成功的基本经验简练而明确地概括了出来。它不仅成为 全体员工共同信奉和遵守的行为准则,并且也受到了广大顾客 的欢迎和拥护。
2、企业的行为满意(BS)
是指企业的全部运行状况带给内外顾客的心理满足状态, 包括行为机制满意、行为规则满意和行为模式满意。
3.顾客预期的服务质量
顾客预期的服务质量是通过顾客对以往企业服务的消费经验 (其中包括通过广告和口头宣传获得的非亲身经历的信息)的评价来 表示,代表了顾客对服务质量的预测。在服务表现一定的条件下, 顾客预期服务质量的高低决定了顾客满意程度。

顾客满意策略与顾客满意营销

顾客满意策略与顾客满意营销

顾客满意策略与顾客满意营销1、-1-顾客满意策略与顾客满意营销顾客满意简称CS菲利普科特勒认为,顾客满意“是指一个人通过对一个产品的可感知效果与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或绝望的感觉状态”。

亨利阿塞尔也认为,当商品的实际消费效果到达消费者的预期时,就导致了满意,否则,则会导致顾客不满意。

从上面的定义可以看出,满意水平是可感知效果和期望值之间的差异函数。

假如效果低于期望,顾客就会不满意;假如可感知效果与期望相匹配,顾客就满意;假如可感知效果超过期望,顾客就会高度满意、高兴或欣喜。

一般而言,顾客满意是顾客对企业和员工提供的产品和服务的直接性综合评价,是顾客对企业、产品、服务和员2、工的认可。

顾客依据他们的价值推断来评价产品和服务,因此,PhilipKotler认为,“满意是一种人的感觉状态的水平,它来源于对一件产品所设想的绩效或产出与人们的期望所进行的比较”。

从企业的角度来说,顾客服务的目标并不仅仅止于使顾客满意,使顾客感到满意只是营销管理的第一步。

美国维持化学品公司总裁威廉姆泰勒认为:“我们的兴趣不仅仅在于让顾客获得满意感,我们要挖掘那些被顾客认为能增进我们之间关系的有价值的东西”。

在企业与顾客建立长期的伙伴关系的过程中,企业向顾客提供超过其期望的“顾客价值”,使顾客在每一次的购置过程和购后体验中都能获得满意。

每-2-一次的3、满意都会增添顾客对企业的信任,从而使企业能够获得长期的盈利与进展。

对于企业来说,假如对企业的产品和服务感到满意,顾客也会将他们的消费感受通过口碑传播给其他的顾客,扩大产品的知名度,提高企业的形象,为企业的长远进展不断地注入新的动力。

但现实的问题是,企业往往将顾客满意等于信任,甚至是“顾客忠诚”。

事实上,顾客满意只是顾客信任的前提,顾客信任才是结果;顾客满意是对某一产品、某项服务的确定评价,即使顾客对某企业满意也只是基于他们所接受的产品和服务令他满意。

假如某一次的产品和服务不完善,他对该企业也就不满意了,也就是说,它是一个感性评价指标。

客户满意计划

客户满意计划

客户满意计划客户满意计划是企业为了提升客户满意度而制定的重要计划。

在竞争激烈的市场环境下,企业要获得持续的竞争优势,必须建立一个有效的客户满意计划,通过不懈努力来满足客户的需求,提高客户忠诚度,增加市场份额,实现长期可持续发展。

客户满意计划的首要任务是要明确客户需求和期望。

只有深入了解客户的需求和期望,企业才能有针对性地制定相应的策略和措施。

企业可以通过客户调研、市场调查、客户反馈等方式,获取客户的真实想法和意见,及时了解客户的需求变化,不断优化产品和服务。

其次,客户满意计划要建立完善的客户服务体系。

优质的客户服务是提升客户满意度的重要保障。

企业需要建立起高效、便捷、周到的客户服务机制,为客户提供贴心、专业、全方位的服务。

无论是售前咨询、售中服务还是售后维护,都要确保客户能够获得及时的帮助和支持,让客户感受到企业的用心和关怀。

另外,客户满意计划要强化团队建设和员工培训。

员工是企业的第一顾客,只有员工满意了,才能传递给客户满意。

企业需要通过培训和奖励机制,激励员工提升服务意识和专业能力,使他们成为优秀的客户服务人员。

此外,要建立以客户为中心的企业文化,让所有员工都明白客户满意度是企业发展的核心目标。

客户满意计划还需要加强客户关系管理。

建立健康、亲密的客户关系,能够增加客户对企业的黏性和忠诚度。

通过客户分类管理,制定个性化的服务方案,积极回应客户需求,提升客户体验,让客户感受到被重视和尊重,建立长期稳固的合作关系。

最后,客户满意计划要进行效果评估和持续改进。

企业需要通过客户满意度调查、关键绩效指标监控等方式,及时评估客户满意计划的效果,发现问题和不足,并采取相应的措施予以改进。

客户需求是不断变化的,企业要不断优化和完善自身服务体系,不断提升客户满意度,保持竞争优势。

客户满意计划是企业在市场竞争中不可或缺的重要战略工具。

通过制定科学的计划和有效的实施措施,企业可以提升客户忠诚度,增加市场份额,实现可持续发展。

同济大学 经管院 市场营销 第二章 顾客满意战略(ok)

同济大学 经管院 市场营销 第二章 顾客满意战略(ok)

第二章顾客满意战略在市场经济不断发展,企业竞争日趋激烈的现代社会中,顾客的地位已被提到前所未有的高度。

“顾客就是上帝”这已成为许多企业的共识。

只有使“上帝”满意,企业才能获得生存与发展的条件。

因此许多市场营销专家、学者、企业家都把注意力投向这一新课题——“顾客满意战略”(Customer Satisfaction)。

著名市场营销学权威菲利普·科特勒在其名著《营销管理分析、计划、执行和控制》第八版中就增写了第二章“通过质量、服务和价值建立顾客满意”。

许多学者都增强了这一方面的研究,许多企业现在已经在实施顾客满意战略。

本章将介绍有关这方面的内容。

第一节概述一、CS的涵义CS是英文Customer Satisfaction的缩写,意为“顾客满意”。

它本是商业经营中一个普遍使用的生活概念,没有特别的含义。

1986年,一位美国心理学家借用CS这个词来界定消费者在商品消费过程中需求满足的状态,使CS由一个生活概念演变为一个科学概念。

企业界在心理学家定义的基础上,对CS的内涵进行了扩展,把它从一种界定指标发展成一套营销战略,直接指导企业的营销、甚至经营活动,并被称为“CS战略”。

CS战略的出现不是偶然的,它是在追求市场占有率战略(PIMS)和3R战略的基础上发展而来的。

美国市场营销大师菲利普·科特勒在《市场营销管理》一书中明确指出:“企业的整个经营活动要以顾客满意度为指针,要从顾客角度,用顾客的观点而非企业自身利益的观点来分析考虑消费者的需求。

”科特勒的观点形成了现代市场营销观念的经典名言。

从某种意义上说,只有使顾客感到满意的企业才是不可战胜的。

二、CS营销战略著名美国学著彼得·德鲁克曾经说过:“营销的目的在于充分认识及了解顾客,使产品或服务能适合顾客的需要。

”CS营销战略的指导思想是:企业的全部经营活动都要从满足顾客的需要出发,从顾客的观点而不是从企业的观点来分析考虑消费者的需求。

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奥林巴斯顾客满意战略分析
摘要:北美的物流货运供应企业奥林巴斯,在服务上出现了失误,它错过了给Goliath在达拉斯的送货时间,Goliath的副总裁Sarah对此很不满意,奥林巴斯因此陷入困境。

关键字:顾客满意顾客关系管理潜在顾客
引言:在竞争日趋激烈的21世纪里,为了赢得顾客,企业应当制定和实施顾客满意战略。

但是,顾客满意却发展和变化着。

因此,企业的顾客满意战略也应当是变化的、发展的。

不断提升顾客满意战略的内涵,对企业实施顾客满意战略关系重大。

本文通过对奥林巴斯顾客满意战略进行分析,希望读者能在如何吸引顾客和得到顾客信任方面有所了解。

一、顾客细分
顾客细分主要指每类产品的顾客群不是一个群体,根据顾客群的文化观念,消费收入、消费习俗、生活方式的不同细分新的类别,企业根据消费者的不同制定品牌推广战略和营销策略,将资源针对目标顾客集中使用。

企业要获得每一位顾客,先前都要付出一定的投入,这种投入只有在你能赢得顾客的忠诚后才能得到补偿。

因此,要通过价值营销以获得品牌忠诚重要的一步就是对客户进行细分,找寻到哪些顾客是能为企业带来赢利的,哪些顾客不能,并锁定那些高价值顾客。

只有这样企业才能保证他在培育顾客忠诚的过程中所投入的资源得到回报,企业的长期利润和持续发展才能得到保证。

奥林巴斯也清楚的意识到并不是所有的顾客的影响力都是一样的,最好的顾客需要的越来越多,但是支付的却越来越少。

然而他们在管理的时候确是一视同仁。

奥林巴斯的做法明显是不够科学的。

我认为奥林巴斯可以这样来对顾客进行分类。

白金顾客(“顶尖”客户),即与本企业目前有业务往来的前1%的顾客;
黄金顾客(“大”客户),即与本企业目前有业务往来的随后4%的顾客;
铁顾客(“中等”客户),即与本企业有业务往来的再随后15%的顾客;
铅顾客(“小”客户),即所剩下来的80%的顾客。

(摘抄自百度百科)
有了对顾客的细分之后,奥林巴斯可以清楚的了解到顾客与企业的业务往来关系,这样可以轻松的从中找到忠实的顾客,对那些与企业有重要往来的顾客应该更加重视对其的服务,对其他顾客也要给予优质的服务,以便赢得他们的信任。

二、顾客满意战略分析
“现代营销学之父”菲利普·科特勒曾经说过“一个人通过对一个产品的可感知效果与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态”这就是我们所说的顾客满意。

顾客满意,顾名思义是指顾客对一件产品满足其需要的绩效与期望,进行比较所形成的感觉状态。

顾客满意实际上存在着相当复杂的情况:
1、一些顾客满意,一些顾客不满意。

2、满意与不满意对某一顾客同时存在。

3、对某一质量特性满意与不满意同时存在。

4、满意程度上有相当大的差异。

这样,顾客满意状况就不是一句话可以说清的。

但是,如果对顾客满意状况不能加以把握,企业又怎能真正实施顾客满意战略呢?因此,制定全面的顾客满意战略对企业在吸引顾客方面的影响是十分巨大的。

对于奥林巴斯,他们认为他们的准时送货率高达98%就能让顾客满意,他们认为在效率和服务水平上有所提高就能赢得顾客的满意,其实这种想法是错的。

顾客是永远不会满足的,只有对不同的顾客制定不同的顾客战略才能满足顾客对企业的要求。

首先,企业应该制定以顾客为中心的满意战略。

企业应当适当处理流程和系统,使得他们的顾客满意战略可以为顾客提供他们所想要的价值和满意感。

当管理者尝试去满足具体消费者的需求种类和层次时,他们应该注意两个事实:顾客并不一样,他们并不需要相同层次的服务。

其次,企业要从产品和服务方面满足顾客要求。

1、让满意战略与顾客需求相匹配。

2、应用成功的顾客满意战略的关键在于区分不同消费者的需求,让企业的
承若和能力匹配这些要求。

3、评估顾客关系的盈利性。

4、使用顾客关系管理系统。

5、认识有效的顾客满意的障碍。

针对Goliath公司,奥林巴斯应当更加努力的满足其送货时限紧的要求,在促销包装和可入库标签方面应做的更加仔细。

同时,奥林巴斯应该主动进行道歉,并保证准时送货,承诺在服务方面将会做的更好。

这样,不仅能赢得他们的信任,更能改善其不满意的态度,从而实现经济上的合作关系。

三、构建顾客关系管理系统
客户关系管理:指加强与顾客交流,不断了解顾客需求,并不断对产品及服务进行改进和提高以满足顾客的需求的连续的过程。

它是企业为提高核心竞争力,达到竞争制胜,快速成长的目的,树立客户为中心的发展战略,并在此基础上展开的包括判断、选择、争取、发展和保持客户所需的全部商业过程。

只有科学的处理顾客关系管理系统,才能提高客户满意度和忠诚度,提高企业效率和利润水平的工作实践。

构建顾客关系管理系统应该通过以下几点实现。

1、客户忠诚度分析,深入了解客户对企业的忠实程度、持久性、变动情况。

2、客户利润分析,通过调查了解不同客户所消费的产品的边缘利润、总利润额、净利润。

3、客户性能分析,要对不同客户所消费的产品按种类、渠道、销售地点等指标划分的销售额。

4、客户未来分析,在客户数量、类别等情况的未来发展趋势和争取客户的手段方面进行分析。

5、客户产品分析,包括产品设计、关联性、供应链等。

6、客户促销分析,包括广告、宣传等促销活动的管理。

奥林巴斯也深刻的意识到在顾客关系上有巨大的压力,但他们却在实践方面感到迷茫。

我认为,他们应该深入了解其顾客的忠诚和变动情况,同时在顾客所消费的产品上进行细分,科学的研究和分析产品的设计和关联性,供应链,并且加大广告宣传,争取更多的顾客,赢得更多顾客的信任。

四、全面的顾客满意战略的指定
通过以上的论述,我们给了奥林巴斯一些顾客满意战略上的建议,然而,单纯的制定战略措施是远远不够的。

因为在顾客全体里除了现实顾客外,还有潜在顾客。

潜在顾客是可能成为现实顾客的个人或组织。

这类顾客或有购买兴趣、购买需求,或有购买欲望、购买能力,但尚未与企业或组织发生交易关系。

企业要扩大顾客队伍,除了把潜在顾客变为现实顾客之外,别无他选。

要将潜在顾客变为现实顾客,就要留住现实顾客,尽可能多地培养顾客的忠诚度。

忠诚的顾客不仅会再次或大量地购买本企业的产品,抵制其他品牌的促销诱惑,而且还会主动地向亲朋好友和周围的人推荐本企业的产品。

然而,任何企业,无论其产品质量如何,哪怕是最好的,也不大可能使100%的顾客100%的满意,总会有顾客不满意,表示满意的顾客中也总会有对某些质量特性不满意。

因此,在制定战略的同时,也要对顾客不满进行补救。

顾客因不满意而离去,说明企业的顾客满意战略在实施中存在问题。

不论是产品质量本身引起的,还是价格、服务等问题引起的,都不能忽视。

为此,企业应当采取措施,尽可能予以补救。

首先,要弄清顾客不满意的原因,迅速采取纠正措施,清除存在的缺陷、不足或隐患,防止类似问题再发生。

其次,要用最短的时间与不满意的顾客取得联系,表示歉意,尽可能采取相应的补救措施。

再次,要通过感情投资,取得顾客的谅解,尽最大可能挽回离去的顾客,把他再“拉”回来。

最后,要尽可能与离去的顾客保持联系,千万不要恶言相待,更不能采用报复措施,要等待时机再把他“挖”回来。

奥林巴斯要想在市场上立于不败之地,我认为他们要弄清楚使Goliath和其他顾客不满意的原因,通过努力的留住这些本来的顾客,同时挖掘那些潜在的顾客,并通过优质的服务赢得他们的信任,使他们成为现实顾客。

五、总结
当今社会,市场经济全面发展,竞争日趋激烈,赢得市场的顾客是企业生存和发展的关键。

在现实中,有多少家像奥林巴斯这样的企业,由于在与顾客的关系上处理不当,导致顾客的不满意,从而失去市场甚至出现破产。

我国的经济在发展,对市场的需求在增大,因此,制定和实施科学的顾客满意战略成了企业的必修课。

我也希望企业能通过实施全面的顾客满意战略,满足市场要求,成为经
济发展的大赢家。

学习心得
通过对奥林巴斯的案例进行深入的分析,让我明白全面的顾客满意战略是任何一家成功的企业不可缺少的策略,它是企业的导航灯。

我们作为学经济类学科的学生更要努力学习这方面的知识,为以后发展奠定基础。

通过江老师对本学期的供应链管理这门课的深入讲解,让我们受益匪浅,对将要踏上创业的我们来说是十分的有帮助的,感谢老师的辛苦摘培。

参考文献:百度百科MBA智库百科
《从毛驴拉宝马看顾客满意度》陈骥
客户关系管理张子凡讲座
“顾客满意的理解及应用”山东大学质量认证中心张春霞
BNK07117
蓝泽渊
(论文首页纸)
09 — 10 学年第 2 学期
课程名称: 供应链管理
任课教师: 江清雾
论文题目: 奥林巴斯顾客满意战略分析
学号: BNK07117
姓名: 蓝泽渊
年级: 07
专业: 金融
班级: 02
提交日期:2010 年
7 月 日。

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