教育培训机构试用期合同

编号：BL- 试用期合同书

甲方：上海xx文化传播有限公司

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期合同双方当事人基本情况

第一条甲方上海xx文化传播有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

经营地址上海市浦东新区临沂北路

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、试用期合同期限

第三条本合同为固定期限试用合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期不超过3个月。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。甲方可以根据企业经营情况和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方对此表示接受。

第五条根据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或工作地点为上海。

四、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第_②_种方式确定乙方的工作时间：

①执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

②不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

乙方享有法律规定的法定节、假日及各种有薪假日。根据工作需要，乙方应服从甲方的工作时间安排。

五、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第八条甲方每月_10_日以人民币形式支付乙方工资。

工资均为税前工资，其中试用期工资元。

第九条以上收入在考虑到下列因素后，甲方可以随时进行调整，但如果乙方无法接受调整后的工资待遇，可以随时终止本合同，甲方无须给予补偿。

* 公司的经营情况

* 公司所在地区当时的经济状况和物价变化

* 乙方能力与技术水平的提高程度及工作业绩

* 乙方的岗位，级别变化

六、试用期合同的解除、终止和经济补偿

第十条甲乙双方解除、终止、续订试用期合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。

第十一条试用期合同解除或者终止后乙方应当按照甲方员工手册中的相关规定，办理工作及公司财务交接。如果乙方拒不办理工作及公司财务交接，甲方有权延期为乙方办理档案转移手续，并有权延期支付相应的工资及相关费用。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条甲方依法制定的规章制度包括但不限于以下内容：1）培训协议；2）保密协议；3）员工手册

公司各项规章制度作为本合同的附件，具体与本合同同等的法律效力。乙方应严格遵守员工手册、保密协议。如果乙方严重违反员工手册及保密协议的相关规定，甲方有权解除试用期合同。

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法人代表人（主要负责人）

或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日