药剂科主任岗位说明书.doc 药剂科
药剂科主任岗位说明书
药剂科主任岗位说明书海量资料超值下载药剂科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称药剂科主任岗位编号所在部门药剂科岗位定员 1 直接上级主管院长所辖人数（数量) 28门诊调剂组长、病区调剂组长、库房组直接下级岗位分析日期 2004年12月长、临床药学组长二、职责与工作任务描述职责表述: 负责制订药剂科的发展规划和工作计划、工作总结工作时间百分比:5 ％参与地坛医院发展规划的制订负责组织收集制订药剂科发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订药剂科的业务发展规划参与医院年度工作计划的制订职负责根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划责工作一任务负责组织对年度工作计划进行分解,制订月度工作计划负责组织落实月度工作计划、并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化,当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责表述:负责相关制度的制订和完善工作时间百分比:5％组织制订药剂科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职工作责负责各项规章制度的监督执行任务二负责药剂科内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责表述：组织开展药剂科的日常工作工作时间百分比:35 %负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应职工作责负责组织人员主动配合临床抢救工作,及时供应抢救用药任务三负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费负责对医院的用药情况定期进行分析比较,找出其中的规律和新的发展趋势, ？海量资料超值下载为领导决策提供支持负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题职责表述：负责药品管理的相关工作工作时间百分比：10 %负责院药品招标的组织工作负责组织拟定药品经费预算,并监控预算的具体执行情况职工作责负责审核药品采购计划任务四负责组织开展药品的验收入库、仓储管理、领用等工作负责组织实施药品登记和统计工作职责表述：负责药品的质量管理工作工作时间百分比:10 %组织制订药品质量管理制度,建立药品质量控制体系职组织实施药品质量控制,对质量控制人员提出要求，不定期进行检查工作责任务组织检查在库药品的保管、养护工作五组织检查毒麻、精神药品的管理工作工作时间百分比：职责表述：组织药剂科的科研教学工作 10％掌握药学专业国内外发展趋势，学习并运用国内外先进的药学理论并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策职负责开展药剂科的业务建设，开展药学研究，配合临床开展新技术、新剂型、责工作新制剂等研究工作六任务负责组织本部门申报研究课题并进行实施组织制订药学人员实习计划,分配完成带教任务组织药剂人员总结工作经验，撰写相关论文职责表述: 负责药学服务工作工作时间百分比：5 %组织开展以合理用药为核心的临床药学工作组织开展药品评价及药物不良反应监测工作职责工作组织建立药物咨询服务队伍，培养药师药物咨询服务的能力七任务协助临床制订和实施药物个体化治疗方案,开展用药研究,进行新药临床和疗效评价工作组织向相关人员提供药物咨询职责表述：负责组织开展药事会的日常工作工作时间百分比: 5％职负责药事会会议的召开和组织工作责工作负责组织开展药事会员会日常的具体工作八任务协助制订基本药品目录，组织编写《简明药物手册》职责表述：负责部门内人员及经费的管理工作工作时间百分比：5% 职责指导下属制订阶段性工作计划，监督执行,对其日常工作给予指导工作?海量资料超值下载九任务负责部门内人员的选拔、调配、工作安排、业务培训负责部门内直接下级考核、奖惩及绩效奖金的分配负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
药剂科主任岗位说明书
药剂科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：药剂科二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（2）协助做好医院药事管理委员会的日常工作。
（3）参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
（4）组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。
（5）负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。
（6）负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查‘‘毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。
（7）负责医院药械仓库的管理，包括货物的验收、保存、发放、盘点等工作的管理。
（8）在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
（9）负责科室的考勤和假期审批。
安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
（10）负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。
2、业务职责：（1）组织、保证日常药品供应，经常深入临床。
了解用药需要，组织人员参加重大抢救工作。
（2）组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
（3）运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
3、教学职责：（1）定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
（2）组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
（3）组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
（4）妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：药剂科各岗位人员。
药剂师岗位职责说明书完整版
药剂师岗位职责说明书一、基本信息职位名称：药剂师所属部门：药剂科直接上级：药剂科主任直接下级：药剂士、药剂员二、工作概述在药剂科主任的领导下，负责药品的调剂、制剂、保管、供应等工作，确保药品质量和用药安全，为患者提供优质的药学服务。
三、工作职责1.药品调剂：a.根据医师处方，按照药品调剂规范进行药品调剂。
b.核对处方内容，确保处方正确无误。
c.向患者说明用药方法及注意事项，指导患者合理用药。
2.药品制剂：a.按照制剂规程，进行药品的配制、分装、贴签等工作。
b.保证制剂质量，确保药品安全、有效。
3.药品保管：a.负责药品的入库、出库、保管、养护等工作。
b.确保药品质量，防止药品变质、失效。
4.药品供应：a.根据临床需求，合理制定药品采购计划。
b.及时供应药品，满足临床需要。
5.药学服务：a.为患者提供用药咨询服务，解答患者关于药品的疑问。
b.参与临床查房，为医师提供药物治疗建议。
6.药品信息：a.收集、整理药品信息，为临床提供最新的药品资讯。
b.参与药品不良反应的监测、报告工作。
7.团队协作：a.与医生、护士等相关部门保持良好的沟通，确保医疗工作的顺利进行。
b.与同事保持良好的协作关系，共同提高药学服务质量。
四、任职要求1.药学本科及以上学历，具有药师及以上专业技术职务。
2.掌握药学专业知识，具备一定的临床药学经验。
3.熟悉医疗卫生法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
4.具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与同事和患者建立良好的关系。
5.具有一定的学习能力和自我发展意愿，愿意不断提升自己的专业技能。
五、考核指标1.药品调剂工作量：统计药品调剂工作量，如处方数量、调剂金额等。
2.药品制剂质量：评估药品制剂质量，如制剂合格率、不良反应发生率等。
3.药品保管质量：评估药品保管质量，如库存周转率、药品损耗率等。
4.药学服务质量：评估药学服务质量，如患者满意度、医师满意度等。
5.药品信息工作：统计药品信息工作开展情况，如信息更新频率、信息利用率等。
药剂科主任岗位说明书
任职人签字：
工作时间百分比: 10 %
掌握药学专业国内外发展趋势，学习并运用国内外先进的药学理论并根据本
职
科室的具体情况提出新的战略或对策
责 工作 组织协调新技术、新业务的开展与应用
六 任务 组织制订药学人员实习计划，分配完成带教任务 组织药剂人员总结工作经验，撰写相关论文
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作
负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应 三 任务
负责组织人员主动配合临床抢救工作，及时供应抢救用药
负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分 析，
提出解决办法或改进建议
负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费
负责对医院的用药情况定期进行分析比较，找出其中的规律和新的发展趋势， 为
职 责 职责表述：完成领导交办的指令性工作 八
工作时间百分比: 5%
四、权利：
领导权：药剂科工作的领导权
制订权：药剂科各级各类岗位职责、工作制度、各操作规程
监督检查权：药剂科各岗位工作执行情况和员工工作等检查监督权 建议权：药剂科相关工作和制度建议权 调查权：对药剂科各岗位、人员思想工作状况了解调查权 考核权：对本部门工作人员工作监督考核权 审查权：对本部门各类上报的材料、报表、制度等内容审核权 五、工作协作关系： 内部协调关系 协调药剂科各工作间的关系和人际关系
负责各项规章制度的监督执行
二 任务 负责药剂科内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职责表述：组织开展药剂科的日常工作
工作时间百分比:50 %
负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见
负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临
药剂科主任药师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药剂科主任药师
岗位编号
所在部门
药剂科
岗位定员
1
直接上级
药剂科科长
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助药剂科科长进行科室管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助科长制定药剂科发展规划，药剂科发展计划并协助科长执行
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真电话机、网络设备）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
三、权限
建议权，科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权
监督权，直接下属的管理考核权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院内部相关业务科室和职能部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
药学及相关专业
培训经历
药学知识与技能及相关法律法规知识培训
经验
5年以上主管药师工作经验
知识
精通药学相关知识与技能
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
三甲医院药剂科主任岗位职责
三甲医院药剂科主任岗位职责1. 科主任在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。
是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2. 负责制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3. 保证药品管理法规的实施，组织制定药剂科各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施。
4. 依据“以岗定职、以责定酬、合理分配”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩办法，调动职工工作积极性。
5.协助审核本院用药品种，组织药库拟定药品采购计划，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药安全。
6. 组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。
7. 督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、保管和使用管理，确保安全，严防发生差错。
8. 负责制定本科室人员进修、学习、培训计划，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培养业务骨干，外出进修、学习等意见。
9. 组织建立完善的药品会计制度。
10.组织领导开展技术革新和药学科学研究，开发制剂新品种。
组织搜集药品供应、技术设备、新药知识、药品不良反应等信息资料，增强药剂科活力。
11.深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，宣传用药知识，加强与临床科室的协作往来，协助组织召开药事委员会议。
12.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书一、岗位背景及职责医院药剂科是医院中一个重要的职能部门，主要负责医院内药品的采购、配送、储存和管理等工作。
本岗位旨在介绍医院药剂科的职责及相关要求，以便招聘岗位的人员能够准确了解并胜任所需工作。
二、岗位职责1. 药品采购和供应管理- 负责根据医院的需求制定药品采购计划，保证药品供应的充足和及时；- 与供应商进行联络，确保药品的质量和价格符合标准；- 管理药品库存，确保库存的合理化和安全性。
2. 药品配送和调配- 根据医生的处方和患者的需求，准确配送药物；- 进行药物调配和配比工作，确保药品的规范和有效使用。
3. 药品质量控制- 对所有进货药品进行严格的质量检查和验收；- 监督和管理药品的储存条件，确保药品的质量和安全性；- 负责药品库房的环境和设备的维护和管理。
4. 药品信息管理- 管理和维护药品信息系统，包括药品的注册、价格、规格等基础信息；- 根据药品库存情况和医院需求进行信息分析，提供决策依据。
5. 药物临床监测- 主动关注患者用药情况，进行监测和评估；- 跟踪患者的不良反应并及时报告和处理。
三、岗位要求1. 学历要求- 医药相关专业本科及以上学历，持有相关药学或药剂学的执业资格证书。
2. 专业知识和技能- 熟悉药品的类别、作用、规格等基础知识；- 熟练掌握药品采购、配送、储存和管理的相关技能；- 具备良好的临床药学知识，能够为医生和患者提供专业咨询和指导。
3. 专业素养和能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、医生和护士等其他相关部门进行有效的合作；- 具备较强的药物安全和质量控制意识，注重细节，保证药品的安全性和有效性；- 具备较强的抗压能力和应对突发情况的能力，能够应对工作中出现的紧急情况。
四、工作环境医院药剂科是一个常年运转的部门，工作环境相对封闭，要求员工遵守相关的医药法规和政策。
由于工作需要，可能需要有一定的加班和夜班工作。
五、总结医院药剂科是医疗机构中非常重要的一个职能部门，在医院的整体协调和运转中起着关键的作用。
药剂科主任职责(中医院)
药剂科主任职责（中医院）
药剂科主任是中医院中药部门的负责人，主要职责如下：
1. 管理药剂科：负责药剂科的日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作督导等，确保药剂科的正常运转。
2. 负责药品配制：负责制订和执行中药处方的药品配制方案，确保配制的药物的质量
和数量准确。
3. 药品采购和管理：负责药剂科的药品采购工作，根据临床需求和药品库存情况，制
定合理的采购计划，并对药品的存放、保管、使用等进行管理。
4. 药品质量控制：负责制定和执行中药制剂的质量控制方案，包括药材的质量控制、
药剂配制的工艺规范、药品的质量检验等，确保药品的质量符合标准要求。
5. 监督药品使用情况：负责监督和指导临床科室对药品的合理使用，包括用药方案的
制定、用药量的控制等，防止药物滥用和浪费。
6. 药品教育和培训：负责对中医院医务人员进行药品知识的教育和培训，提高医务人
员对药物的认识和使用水平。
7. 维护药剂科与其他科室的协作关系：与其他科室进行沟通和协作，保证临床科室的
药品需求得到满足，同时加强与药企、药厂等的合作，促进药剂科的发展。
8. 推动科研工作：指导和参与药剂科的科研工作，开展新药的研发和药剂的改良等工作，提高中医药的研究水平和临床应用价值。
9. 药剂科管理文件的编制：负责药剂科的管理文件的制定和修订工作，确保工作按照规章制度进行。
总之，药剂科主任在中医院中承担药剂科的全面管理和药品配制工作，确保中医药的安全、有效使用。
药剂科科主任岗位说明书
（二）科研
负责开展药剂科的业务ຫໍສະໝຸດ 设，开展药学研究，配合临床开展新技术、新剂型、新制剂等研究工作
（三）教学
组织制订药学人员实习计划，分配完成带教任务
（四）重点学科建设和专科建设
在医院整体的人才规划和科研计划下，制定药剂科学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
4.素质要求：较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力。
四、工作权限
1.制订权：药剂科规章制度的制订权
2.监控权：药品质量控制体系的监控权
3.审核权：药品采购计划的审核权
4.监督权：各科室用药情况的监督权
5.建议权：新药购进的建议权
5.负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费
6.负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题
7.负责药品管理的相关工作,如组织药品招标工作、审核药品采购计划等
8.组织开展药品的质量控制管理工作
9.组织开展药学服务工作，如开展临床药学、药学咨询、不良反应监测工作
药剂
药剂
一、基本资料
岗位名称
科主任
直接上级
分管副主任
所在部门
科
直接下级
副主任、小组长、科员
岗位定编
人
岗位类别
管理
岗位编号
二、岗位职责及工作标准
（一）医疗质量与安全管理
1.负责制订药剂科的发展规划和工作计划、工作总结
2.负责相关制度的制订和完善
3.负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见
4.负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应
医院药剂科岗位说明书
医院药剂科岗位说明书一、岗位概述医院药剂科是医疗机构中非常重要的部门之一，负责医院内药品的采购、存储、分发、配制以及药品管理等工作。
本岗位说明书旨在详细介绍医院药剂科岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位的准确性和规范化。
二、岗位职责1. 药品采购与供应管理:- 负责与药品供应商的联系，参与药品的招标、议价和采购工作；- 负责药品供应商的评估和管理，与供应商建立长期合作关系；- 监督和管理药品采购流程，确保药品的质量、运输和仓储安全。
2. 药品库存管理:- 负责维护药品库存的正确记录和管理；- 监控药品的有效期限，及时更新库存；- 建立规范的库存盘点制度，确保药品库存的准确性。
3. 药品分发与配制:- 依据处方或医嘱，正确分发和配制药品；- 熟悉常见药品的特性和用法，确保药品的正确应用；- 配制特殊药品时，遵循操作规范和安全操作流程。
4. 药品质量管理:- 审查药品的质量报告和药品合格证书；- 参与药品质量合规的监督和管理；- 及时处理药品质量问题，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 药品信息咨询与指导:- 协助医疗团队提供合理用药指导；- 回答患者和医务人员的药品咨询问题；- 提供药品科普知识和药品使用指南。
三、任职要求1. 教育背景与专业要求:- 医药相关专业本科或以上学历；- 具备药学知识和专业技能，了解有关法律法规。
2. 工作经验:- 有医院药剂科相关工作经验者优先考虑；- 熟悉药品管理流程和相关操作规范。
3. 技能与能力:- 具备良好的药品知识和药品分类能力；- 具备较强的药品采购与供应链管理能力；- 具备良好的沟通、协调和团队合作能力；- 具备责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力。
四、工作流程1. 药品采购与供应管理流程:- 掌握医院的药品需求，与供应商进行洽谈和议价；- 分析比较药品供应商的报价和质量，选择合适的供应商； - 确保药品采购流程符合相关法规和标准。
2. 药品库存管理流程:- 负责监测药品库存水平，及时补充药品；- 定期对药品库存进行盘点，确保数量和质量的准确性； - 处理过期或损坏药品，并进行相应的记录和报告。
药剂科主任岗位职责说明书
7、经常深入各科室，了解需要，征求意见。积极组织人员参加危重病人的抢救，主动配合，做好药品供应。遇突发公共卫生事件时，组织人员积极参加，主动配合。
8、督促科室相关人员经常深入临床科室，参加危重和特殊病人的查房和病例讨论，参与临床用药的讨论，制定给药方案，指导临床合理用药。
9、督促各科室合理用药及药品不良反应上报。负责与上级主管部门的沟通联络，及时上报医院有关药事管理数据。
10、协助主管院长做好医院药事管理委员会的日常工作，定期组织召开专题会议，讨论研究存在的问题，提出有效的整改措施，促进全院合理用药。
11、根据科室实际情况，合理调配人力资源，确定本科室人员轮换和值班。
12、组织本科业务学习、技术考核、人才培养，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排新上岗人员的带教。
13、负责本科人员的考勤考核，实施绩效管理，合理拉开分配差距。
4、组织拟订药品采购计划，报请分管院长审批后组织采购，并督促做好验收、入库及保管。
5、组织领导全院药品保管、养护与调配工作，确保配发的药品质量合格、安全有效。
6、定期组织人员督促和检查本部门及全院各临床科室特殊药品、贵重药品、麻醉药品、急救药品、高危药品及近效期药品的使用和管理情况，并做好记录。解决工作中出现的问题和重大技术问题。
药剂科主任岗位职责说明书
1、在分管院长的领导下全面主持药剂科的行政和业务管理工作。负责全院药品采购计划预审批、采购、验收、入库、保管、调剂和临床药学相关工作。
2、制定药剂科工作计划及质量控制计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、依据《药品管理法》及相关法律法规及医院制度，组织制定本科室各项工作制度、技术操作规程、岗位职责，并组织实施，定期监督检查，严防差错事故发生。
药剂科科主任岗位说明书
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织科室成员学习相关的药事法律法规和政策，监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。
12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。
13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，学习并运用国内外先进的药学理论并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。
14.组织开展以合理用药为核心的临床药学工作，协助临床制订和实施药物个体化治疗方案，开展用药研究，进行新药临床和疗效评价工作。
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力
从业资格要求
药师资格证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
备注
15.组织、带领下级认真执行各项规章制度、技术操作规程和《药品管理法》的有关规定，认真查对处方计价、药品配伍禁忌，严防差错事故。
16.负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
17.责组织拟定药品经费预算，并监控预算的具体执行情况。负责科室内部使用的资产预算的审批。
5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态。
药剂科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药剂科主任
岗位编号
所在部门
药剂科
岗位定员
1
直接上级
分管院长
所辖人数（数量）
44
直接下级
主任助理、各部门组长
岗位分析日期
2014年3月
二、组织架构
三、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：制订药剂科发展规划和工作计划、工作总结
工作时间百分比:5 %
工作 任务
参与医院发展规划的制订
六、任职资格
教育水平
本科以上学历
专业
药学、药理、临床药学及相关专业
培训经历
医院药事、药学管理等相关知识培训
经验
二级以上医院10年以上医院药学工作经验和5年以上管理经验
知识
熟悉医院药学工作和药事管理工作，熟悉各项药事法规法律政策。熟悉本地区药品政策和医保政策
能力
有丰富的管理工作经验和良好的沟通能力，在院长和分管院长领导下全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作的能力
工作 任务
负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见
负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床
科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态
负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应
负责组织人员主动配合临床抢救工作，及时供应抢救用药
负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：负责相关制度的制订和完善
工作时间百分比:5%
工作
任务
组织制订药剂科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
医院药剂科医生职责说明书
医院药剂科医生职责说明书尊敬的医院药剂科医生：首先，感谢您为医疗事业做出的辛勤努力和专业贡献。
药剂科作为医院的重要部门，在患者的医疗过程中扮演着至关重要的角色。
为了确保工作的顺利开展和医患关系的健康发展，特向您详细说明医院药剂科医生的职责和要求。
一、药剂科医生的基本职责1. 药品管理：负责医院药物的采购、配送、存储、库存管理和退药处理等工作，确保药品的质量和数量的准确控制。
同时，要积极参与医院的药品采购评估，确保药品的合理使用和成本的有效控制。
2. 药物调剂：根据医嘱，按照合理用药原则进行药物的调配和分装，确保患者用药的安全和有效性。
对于特殊患者，如儿童、孕妇、老年人等，要根据药物特点和患者需求，进行个体化的药物调剂。
3. 药物咨询与指导：为医务人员和患者提供药物的合理使用指导，解答相关疑问。
协助医务人员进行临床用药监测，及时甄别和解决药物相关问题，确保患者用药过程的安全性和有效性。
4. 药物信息管理：负责建立和维护医院药物信息化管理系统，包括药物库存、药品证照、药品价格等数据记录和统计。
对于药品信息的科学分析，要及时提供给医务人员和管理层，为决策提供可靠参考。
5. 临床药学服务：积极参与临床药学服务工作，与医务人员密切合作，制定合理的药物治疗方案，确保药学服务的专业性和可靠性。
提供患者用药的监测，包括药物疗效、不良反应等，及时调整治疗方案，提高患者的治疗效果和生活质量。
6. 药物安全：负责医院药品的溯源和监管工作，建立完善的药物安全体系。
对于药品的质量事件和不良反应，要及时收集和报告，配合相关部门进行处理和调查。
参与药物的质量评估和合规性审核，确保患者用药的安全和合法性。
7. 业务培训：不断学习和提高自身的专业知识和技能，参加相关的培训和考试。
积极参与学术交流活动，及时了解药学领域的新技术和新发展，为医院的药物管理和药学服务提供创新的思路和方法。
二、药剂科医生的工作要求1. 专业素养：具备扎实的医药学科知识，熟悉药物的性质、作用机制和临床应用。
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文一、质量控制1. 药品采购：负责医院药品的采购工作，在选定供应商时，要求供应商提供符合规定的药品，确保药品质量可靠。
2. 药品质量监控：负责开展药品质量监控工作，建立药品质量控制体系，确保药品质量符合国家标准和医院要求。
3. 药品验收：负责对所采购的药品进行验收，确保药品符合药品质量标准，防止假冒伪劣药品的流入。
4. 药品储存：负责对药品的储存管理工作，确保药品储存环境符合要求，防止药品受到污染或损坏。
二、药品使用安全1. 药品配制管理：负责制定和落实药品配制管理制度，确保配制出的药品符合规定，保证用药安全。
2. 药品发放管理：负责制定和落实药品发放管理制度，确保药品发放准确无误，防止药品误用或滥用。
3. 药品使用监控：负责监控药品的使用情况，发现问题及时处理，及时纠正不当用药行为。
4. 药品禁忌管理：负责制定和宣传药品禁忌管理制度，指导临床医生正确用药，防止药品使用不当导致患者安全问题。
三、环境安全管理1. 设备维护：负责药剂科设备的维护和保养工作，确保设备运行正常，减少设备故障带来的安全风险。
2. 废弃物处理：负责废弃药品和药品包装物的处理工作，确保处理过程符合环境保护要求，防止对环境造成污染。
3. 防火防爆管理：负责制定和实施防火防爆管理制度，加强对火源和易燃易爆物品的管理，防止火灾和爆炸事故的发生。
4. 安全生产培训：负责组织开展安全生产培训，提高药剂科全体人员的安全意识和安全技能，增强安全意识。
四、环境保护1. 药品包装回收：负责组织和执行药品包装物回收工作，减少药品包装物的浪费，保护环境。
2. 药品废物处理：负责药剂科药品废物的妥善处理工作，遵守相关法律法规，确保药品废物不对环境造成污染。
3. 能源节约：负责组织并宣传能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源的浪费，保护环境。
4. 环境监测：负责开展药剂科环境的监测工作，确保环境指标符合要求，防止环境污染。
医院药剂科主任岗位职责说明书
医院药剂科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院药剂科主任是医院药剂科的核心岗位，负责科室的日常管理和组织工作，领导团队推动医院的药剂管理与药品使用安全。
二、职责描述1. 制定和实施科室发展规划：负责药剂科的长期规划并制定相应的实施计划，确保科室工作与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训与考核，确保科室内部的工作秩序和团队凝聚力。
3. 监督药品采购与配送：负责药品采购政策的制定并监督采购流程，确保药品的质量和供应的稳定性；组织和管理药品的领用、发放、配送工作，确保各科室药品供应的及时性和准确性。
4. 管理药品库存和财务：负责制定科室的药品库存管理制度，监督库存的有效管理与控制，确保药剂科财务的合规运作。
5. 开展药学指导与药学服务：负责药学指导，包括药物信息的收集整理、审查并分发给临床医生，确保医疗行为的科学性与规范性；开展药学服务，指导患者正确使用药物，提供药物咨询等相关服务。
6. 参与医院科研与教学工作：积极参与医院科研项目的申报和推进，支持科研成果的转化；参与药学专业的教学工作，培养优秀的药师人才。
7. 药剂科管理报告：定期向医院领导汇报药剂科的工作情况、问题和建议，提出有关药学发展的意见和建议。
8. 药品使用安全管理：负责制定和实施药品使用安全管理制度和规范，加强药品不良事件的报告、分析与研究，提供用药安全相关的咨询与指导。
三、任职要求1. 药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格证书；具备临床药学硕士及以上学位者优先。
2. 具备医院药剂科管理经验，熟悉各项药学工作流程与法规法规章制度。
3. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和指导团队，推动科室工作。
4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与临床科室、药品供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备全面深入的药学知识，熟悉新药评价制度、药物管理政策与措施等。
6. 具备较强的学习能力和自我发展意愿，关注行业动态与政策变化。
药剂科岗位说明书精选全文完整版
较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
副主任药师及以上职称
六、工作特征
工作环境
一般办公环境，电脑、打印机。
工作时间特征
8小时×5天正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
药剂科副主任岗位说明书
一、基本资料
3．安排本组人员值班，并参加值班工作。
4．负责制订本组药品的请领计划，并组织验收入库。
5．负责及时向门急诊通报药品信息。
6．负责组织开展本组处方的审核工作，本组药品调剂工作，保证门急诊的需要。
7．负责对门急诊药品使用情况进行监督，杜绝滥用、浪费的现象产生。
8．负责组织收集新药相关信息，并及时反馈给相关科室和库房。
能力
较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力
从业资格要求
副主任药师及以上职称
六、工作特征
工作环境
药房
工作时间特征
8小时×5天正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差
临床药学组组长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
临床药学组组长
9.对本组各类上报材料、报表的内容审查权。
10.对处方的检查权
11. 工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（科室内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各药房、药库、临床科室、医务科等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
药监局
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限
年龄：女55岁/男60岁以下
药剂科主任岗位职责说明书
岗位名称药剂科主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在医院战略和政策指导下，负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。
工作描述职责任务职责：药剂科科室管理工作任务1.制定药剂科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报2.拟定药材预算采购计划，参加药品招标采购，经院长批准后组织实施3.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要4.制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见职责：开展药剂科临床业务工作任务1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育2.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，指导并参加复杂的药品调剂，严格各项工作制度和操作规程，保质保量，杜绝差错事故3.配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，宣传用药知识，收集药品不良反应，必要时参加疑难病例会诊、查房及病例讨论职责：临床教学与科研工作任务1.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量职责：医德医风建设工作任务1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率达100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度达85%以上4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通药剂科知识，有丰富的药剂科经验，是医院药剂科的权威专家和学科带头人能力要求具有较强的观察能力、分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神。
医院药剂科主任岗位说明书
职务名称
药剂科主任
所属部门
医务部
岗位性质
管 理
直接上级
门诊主任、医务科
管辖岗位
全院
监督带教
药剂师、技师、技士
工作岗位及职责
1、在副院长领导下，负责药剂科管理工作。
2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。
3、制定所管人员岗位职责，并指导、监督、检查和考评执行情况。
13、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。
14、定期听取下级述职汇报，受理下级人员的合理化建议，及时对下级人员工作中的争议作出裁决。
15、负责记录下级人员的过失与奖励，对下级人员的使用提出建议。
权
责
范
围
1、全院本科员工管理权；
2、对本科员工人事任免建议权；
3、对本科事物决策权；
4、本科员工考核权；
4、负责所管人员业务培训、上岗培训。
5、制定医院用药目录，做好新药引进工作，及时拟定购药计划，保证医院药品供应，尽量避免缺药现象，确保调剂人员发药无差错。
6、严格ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ好药品验收，审查发票、随货单及“三证”，并做好药品质量验收，填写验收记录。
8、严格执行国家药品价格政策，公开药品价格，并及时做好价格调整工作。
9、负责“毒麻限制药品”和“贵重药品”的使用和保管工作。
10、定期组织盘点，做到账物相符，电脑药品数与实物数相符，西药与中成药应达标100%，饮片≤±5%。确保药品不积压、不报废。
11、负责与各临床科室的协调工作，按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
12、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。
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六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2.指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的 配制技能与水平以及科室内部管理情况。 3.药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。 4.科室医德医风建设情况，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。 5.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 6.对药学专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对药学专业国内外的新理论、新技术了解、 熟悉程度。 7.本人的业务技术水平和服务能力，将最新技术成果应用于工作实践的效果。 8.投诉、医疗纠纷、差错事故的控制情况。
药剂科主任岗位说明书（试行）
一、基本资料
岗位名称 主任
所属部门 药剂科 岗位编号 YJ-YJK一01 二、工作内容
(一)工作概述 在分管院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学工作。
(二)工作职责 1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方 面的事项，组织完成各项指令性任务。 2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。 3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度， 负责制定并组织实施本科工作计划和业务建设规划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。 管理职责 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检 查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。 7.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 9.负责组织本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、 调、奖、惩的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。
1.药学知识与技能培训。 2.医院和科室管理培训。 3.相关法律法规知识培训。 4.心理学知识培ห้องสมุดไป่ตู้。
(五)培训要求
四、工作权限 1.本科室行政、业务的代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 3.制度执行及科内工作监督、检查权。 4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 6.药品采购权、耗材、价格、质量把关权，不合格药品拒收权。 7.本科室基金的支配权。
(三)工作关系
监督带教 药剂科各岗位人员 岗位工作 内部关系
关系
请示上报 分管院长、相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格 (一)基本要求
性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下
学历要求：专科或以上学历 教育要求 专业要求：药学及相关专业
从业资格 执业资格：具有中级以上职称 要求 工作经验：具备五年以上相关管理经验 (二)知识技能要求
(三)应知法规 《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《中华人民共和国药典》、 《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《处方管理办法》、《放射 性药品管理办法》、《中药品种保护条例》以及有关的技术操作规程、本院的医疗制度、本岗 位职责和有关的工作制度等。
(四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有 奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
基 础 技 能 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。 要求
专 业 技 能 1. 掌握与药学专业相关的知识，如药剂学、临床药理学、药代动力学等。 要求 2. 熟悉与药学专业相关学科的理论知识。
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。 3.熟悉内科专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开 发能力。 其他要求 4.具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持 良好关系。 5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责 任。为本科室医生树立榜样。
1.组织、保证日常药品供应。经常深入临床，了解用药需要，组织人员参加重大抢救 工作。 业务职责 2.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复 杂、疑难技术问题。 3.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
1.定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学工作 中起模范作用。 教研职责 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。