领军人才对于提升区域创新能力重要作用分析论文

领军人才对于提升区域创新能力的重要作用分析【摘要】随着我国社会的日益进步及经济的迅速发展，区域创新能力的提升，不仅是我国面对国际竞争时自身利益的根本保障，同时还是地区经济发展的根本因素，因而在我国社会发展的过程中有着极其重要的作用。而在提升区域创新能力的过程中，离不开人才的科学指导及合理的规划。在此，本文针对领军人才对于提升区域创新能力的重要作用，做以下论述。

【关键词】领军人才;提升;区域创新能力;作用

随着社会经济的发展，区域创新能力的提高，不仅关系着区域的经济增长，还关系着地方区域的可持续发展，因而在我国社会建设中具有极其重要的作用。当今世界的综合国力竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源是第一资源。而在区域创新能力的提升过程中，同样离不开人才的保驾护航。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，领军人才对于区域创新能力的提升尤其具有举足轻重的作用。在此，本文就区域创新能力的构成、我国区域创新能力的现状以及领军人才对区域创新能力提升的作用，做以下论述。

1.区域创新能力的构成

随着经济全球化浪潮的加剧,经济发展的区域化特征越来越明显,区域创新能力是地区经济获取国际竞争优势的决定性因素。而在区域创新能力构成的过程中，主要包括以下两个方面：

1.1区域创新能力的内涵

创新能力是由若干能力要素组合而成的概念。学术界一般认为

区域创新能力是一个区域内有特色的、与地区资源相关联的、推进创新制度的组织网络，以国家创新能力为基础，同时符合该地区的实际发展状况。此外，区域创新能力不仅是一个地域经济竞争的基本保证，还是带动地方经济发展的根本保障。因而在地方发展中有着极其重要的作用。而在区域创新能力中，涉及了科技、教育、生产，同时还涉及到企业的发展、工艺的研制等各个方面，因而在人们的日常生活中具有不可替代的作用。此外，随着网络计算机的应用，区域创新能力还涉及到网络中的软硬件设备等。

1.2区域创新能力的构成

在区域创新能力构成的过程中，往往因创新的主体不同而发生变化。而在我国区域发展的过程中，大致包括5个创新要素，其分别为：知识创造能力、知识获取能力、企业创新能力、创新环境和创新绩效。与此同时，这五点是相辅相成、缺一不可的。而这五点的提出，离不开人才的指导，同时也是人才培养的重要因素。因此，区域创新能力要想从根本上发挥自己的优势，就必须拥有高素质的领军队伍。

2.领军人才与区域创新间的关系

在区域创新的过程中，离不开领军人才，同时，正如种子发芽生长需要空气、水分、土壤一样，人才的成长也需要一定的氛围和条件；领军人才要想充分地发挥才能，更需要一定的平台与机遇。由此可见，在区域创新的过程中，领军人才与区域创新之间有着相辅相成、缺一不可的联系。例如：上海、北京和广东,这三个城市

由于非常注重优秀人才的作用，通过制定一系列针对创新企业和创新人才的优惠政策，吸引了大量人才，形成人才高地和知识、技术优势，在知识获取、知识创造、创新环境和创新绩效方面遥遥领先于其他地区，故其区域创新能力一直走在全国的最前列。而鼓励创新的浓厚氛围、完善的区域创新配套设施，以及蓬勃发展的区域创新能力，又为创新人才提供了大展身手的广阔舞台和不断学习进步的实践平台，同时起到辐射作用，进一步加强了创新人才的区域聚集。由此可见，领军人才与区域创新之间有着水乳交融、密不可分的联系，并能形成互相促进的良性循环。而领军才人更是创新人才队伍中的杰出代表，对区域创新更是发挥着不可估量的核心作用。在此过程中，不仅能起到“舵手”的作用，同时还能为区域创新的可持续发展创造有利条件。主要包括以下几个方面：首先，领军人才站得高，看得远，能够制定出切实有效的创新战略，从根本上促进区域的发展。其次，领军人才见人所未见，能够洞察和纠正发展中的缺陷和错误，从而确保区域创新的顺利进行。

3.领军人才对提升区域创新能力的重要性

综上所述，在区域创新能力提升的过程中，领军人才不仅是其提升的引导者，同时是其提升的根本途径。而在区域创新能力提升的过程中，领军人才有着极其重要的作用。具体表现在以下几个方面：

3.1引导作用

领军人才相对于其他层次的人才，具有更强的创新意识、创新

思维能力，更具有战略眼光，更为视野开阔和深谋远虑。在区域发展的过程中，面对日益激烈的社会发展形势，区域创新力要想从根本上提升，则离不开领军人才的引导。而在其引导的过程中，主要包括以下几个方面：首先，领军人才能依据相应的信息，预测今后的发展趋势，同时制定出完善的解决措施，从而为区域今后的发展奠定基础。其次，面对当今社会经济的日益动荡，领军人才拥有较强的危险辨识能力，因而能够及时采取措施，将损失降到最低。最后，无论是教育还是科技，或者区域的各个发展方向，都离不开人才的引导。

3.2指导作用

在区域创新能力提升的过程中，往往因多种因素的影响，以至于阻碍了区域创新力的提升。由此，不仅阻碍了当地的经济发展，同时还使其落后于社会的发展步伐。而领军人才的指导，不仅能提升区域创新能力，同时还能使其跟上时代的发展。首先，领军人才能够从整体出发，在创新力发展的同时，从各个环节出发，找出发展中存在的问题，并及时地将其解决。其次，针对区域创新能力的提升，领军人才还能为其发展提供正确的方向，使其能够符合当地的实际发展状况。最后，领军人才能够依据社会的实际发展状况，一切从实际出发，将区域创新力与我国社会的发展趋势充分的结合，以便带动该地区的经济发展。

3.3监督作用

随着社会经济的日益变化，在区域创新力提升的过程中，往往

因信息的不准确或危险辨识能力不强而造成相应的损失，而领军人才在一定程度上解决了这一现象的发生。首先，在区域创新力提升的过程中，领军人才能对其进行全面的监督，同时在发现问题时能够及时地将其解决。其次，在区域创新的过程中，往往涉及到大量资金的运转，而领军人才通过制定相应的制度，加强财务管理，以便从根本上提高员工的工作效率。最后，针对创新能力提升的各个环节，领军人才能够凭借自己的所学，结合当地的实际发展及社会的发展趋势，选用适当的人员进行管理，从而保证了员工的工作效率。

3.4发展作用

在区域创新能力提升的过程中，领军人才能够从根本上促进区域创新能力的发展。主要表现为：首先，领军人才能够从地区的整体出发，制定出科学、合理的发展制度，以便实现地区的跨越式发展。其次，领军人才在提升区域创新能力的同时，能够分清其中的重点、难点，同时将更好的注意力放在地区教育中，以便培养更多的人才。最后，在区域创新能力提升的同时，也在不断地壮大区域的经济实力。由此可见，在区域创新能力提升的过程中，离不开领军人才的推动和引领作用。

4.总结

综上所述，在提升区域创新能力的过程中，领军人才不仅是其提升的“导航针”，同时还是该区域实现可持续发展的重要保证。而在21世纪国际竞争的过程中，说到底就是对人才的竞争，因此，