抚顺石化公司安全生产“七不准”

化工企业安全生产禁令四十一条

化工企业安全生产禁令四十一条化工企业安全生产禁令（一）1、生产厂区十四个不准⑴加强明火治理，厂区内不准吸烟。

⑵生产区内，不准末成年人进入。

⑶上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

⑷在班前、上班时不准喝酒。

⑸不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

⑹不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

⑺安全装置不齐全的设备不准使用。

⑻不是自己分管的设备、工具不准动用。

⑼检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

⑽停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

⑾未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

⑿石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

⒀末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

⒁未取得安全作业证的职工，不准独立作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。

化工企业安全生产禁令（二）2、操作工的六严格⑴严格执行交接班制。

⑵严格进行巡回检查。

⑶严格控制工艺指标。

⑷严格执行操作法（票）。

⑸严格遵守劳动纪律。

⑹严格执行安全规定。

3、动火作业六大禁令⑴动火证未经批准，禁止动火。

⑵不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

⑶不清洗，置换不合格，禁止动火。

⑷不消除四周易燃物，禁止动火。

⑸不按时作动火分析，禁止动火。

⑹没有消防措施，禁止动火。

化工企业安全生产禁令（三）4、进入容器、设备的八个必须⑴必须申请、办证，并得到批准。

⑵必须进行安全隔绝。

⑶必须切断动力电，并使用安全灯具。

⑷必须进行置换、通风。

⑸必须按时间要求进行安全分析。

⑹必须佩戴规定的防护用具。

⑺必须有人在器外监护，并坚守岗位。

⑻必须有抢救后备措施。

化工企业安全生产禁令（四）5、机动车辆七大禁令⑴严禁无证、无令开车。

⑵严禁酒后开车。

⑶严禁超速行车和空档溜车。

⑷严禁带病行车。

⑸严禁人货混载行车。

⑹严禁超标装载行车。

⑺严禁无阻火器车辆进入禁火区。

安全管理绩效及事故事件控制情况

管理评审输入材料之五安全管理绩效及事故、事件控制情况（质量安全环保部）抚顺石化公司腈纶化工厂2012 年7 月9 日安全管理绩效及事故、事件管理情况腈纶化工厂在深入贯彻、落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针的同时，始终重视员工的健康、安全管理，贯彻落实两级公司安全生产工作会议精神，通过建立完善的管理机构和安全管理队伍，进一步落实责任，全方位提高各级人员安全素质和安全技能，配备了较齐全的健康、安全保护设施，加大隐患治理力度，使得事故、事件得到有效的控制。

今年以来，我厂紧紧围绕实现“六个杜绝、八个百分之百、两个不低于”的奋斗目标，坚持“环保优先、安全第一、以人为本”的理念，深入落实集团公司“反违章禁令”、“健康安全环境（HSE管理原则”和“抚顺石化安全生产七不准”，有效运行QHSET理体系，强化过程监督管理，狠反“三违”行为，不断夯实基础工作，努力实现本质安全。

上半年杜绝了重大及以上事故，全员重伤、一般人身伤害事故、一般火灾爆炸、一般交通事故均为零，实现了安全稳定生产。

主要安全工作开展情况汇报如下：1、年初以来为深刻汲取“1.19 ”事故教训，在全厂范围内开展了以“筑牢安全防线、共建平安家园”为主题的“安全生产警示月活动”活动。

（1）、全厂12个生产、辅助单位以“1.19 ”事故为重点，结合本单位曾经发生的事故、事件，开展了一次典型事故大讨论活动，并针对本单位的安全生产工作，提出了管理中的不足和改进意见。

同时，全厂共有784人撰写事故反思心得，其中有100%的员工认为目前我厂应以可靠的设备、完善的工艺、认真负责的态度、可执行的制度体系为抓手，不断强化安全监督管理才能避免较大事故的发生，有78%勺员工认为事故发生的主要原因是违章操作导致的，有43%的员工能根据实际提出自己的意见或建议，有96%的个人体会认为在实际工作中一定要遵章守纪，绝不触犯集团公司《反违章禁令》《安全生产七不准》。

抚顺石化安全生产七不准学习体会

抚顺石化安全生产七不准学习体会企业成于安全，败于事故。

对于我们的企业来讲任何的事故不论它的大小都将会是一种不可挽回的损失。

对于家人、自己更将是造成无法弥补的伤痛。

对于我们来讲，违章作业等于是自我伤害。

生命是宝贵的，它属于我们只有一次，通过对《抚顺石化安全生产“七不准”》的学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

我们工作中一个小小的疏忽和麻痹大意都是不允许的，因为我们守住的是一种责任。

用距离来衡量，生与死只有一步之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之间，活着本身就是一种责任，所以安全不仅是幸福更是责任。

在我们的企业中，生产设备只要投入了足够的资金，通过设备的完善、技术的改进，危险和风险是处于可控、能控状态的，但是人的意识和行为的可变性、差异性太强，通过对多起安全事故原因的分析，发现职工的安全意识与领导的责任意识问题占了很大比例，并非技术能力和水平不够，而是在关键的时刻失去了事故发生的可能预见和后果意识，失去了对自己生命、他人生命的保护和责任意识，失去了自我控制，是一种对安全的侥幸心理。

抓安全生产，必须一手抓设备、技术的改进，一手抓人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

我的安全责任是什么？我如何保证安全？必须从思想上认识到，我的首要责任，就是安全。

首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格安安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实《抚顺石化安全生产“七不准”》，保证不出违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的学习，切实提高安全意识，树立安全生产关。

安全预案与行动，安全责任重在落实。

在实际工作中做到不随便的离岗，从小事做起，做足做细。

而且要从规范自己的行为做起，拒绝不安全行为，树立安全生产观。

时刻把安全放在第一位，加强自我防范意识，不断累积安全生产知识，通过安全事例进行举一反三，认真学习和总结，并落实在安全生产中。

石化企业安全生产禁令和规定

石化企业安全生产禁令和规定
1. 石化企业必须制定并执行安全生产制度，确保生产过程中的安全。

2. 严禁在生产现场吸烟、使用明火和违规操作设备，以防止火灾和爆炸事故的发生。

3. 石化企业应建立健全消防设施和应急预案，确保在火灾等突发情况下能及时应对。

4. 严禁私自更改、拆除、损坏生产设备和安全设施，保持设备的完好状态。

5. 石化企业必须定期进行安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急能力。

6. 禁止未经许可私自进入生产区域，必须佩戴个人防护装备，严格执行进出制度。

7. 严禁向相关设施和设备排放有害物质，如废水、废气等，必须按照相关环保法规进行处理。

8. 石化企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

9. 禁止在石化企业周边区域建设高风险设施，如居民楼、学校等，以保障周边居民的生活安全。

10. 石化企业应建立健全事故报告和应急处置机制，及时向相关部门报告事故情况并采取相应措施处理。

以上是一些石化企业安全生产的禁令和规定，旨在保障企业员工和周边居民的生命安全和财产安全，在生产过程中防止事故的发生。

抚顺石化公司员工行为准则2013.02.19

抚顺石化公司员工行为准则FSSH/WJ 006.516—2012第一章总则第一条为促进企业安全生产，提高管理水平，规范员工行为，塑造企业形象，根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令》和企业实际，特制定本准则.第二条员工要养成良好的职业道德.进入企业必须严格遵守并执行企业的各项规章制度，遵守企业纪律，履行岗位职责,完成工作任务，讲求职业文明，维护社会公德,执行国家法律,严守商业秘密。

第三条本准则涵盖员工在企业中的安全、生产、工艺、设备、环保、卫生、施工等方面的行为约束。

第四条本准则适用对象为本企业员工和进入企业及企业管辖区域内的所有人员.第五条本准则适用的地域范围为公司及所属企业工作岗位及场所。

第二章管理职责第六条人事处（党委组织部）是《员工行为准则》的主管部门，主要职责：（一）负责制定员工行为规范方面的政策与制度；(二）负责《员工行为准则》的考核与实施；（三）负责贯彻执行员工行为准则中关于人的行为规范；（四）负责组织《员工行为准则》政策的研究及落实工作。

第七条纪委是《员工行为准则》的辅助管理部门，主要职责:(一）负责《员工行为准则》中对领导干部处分等方面的制定、监督、执行与考核；(二）负责组织《员工行为准则》中对领导干部处分等方面的规范及落实.第八条质量安全环保处是《员工行为准则》的辅助管理部门，主要职责：（一）负责《员工行为准则》中质量、安全、环保等方面项目的管理、监督、执行与考核；（二）负责组织《员工行为准则》中质量、安全、环保等方面的规范及落实。

第九条机动设备处是《员工行为准则》的辅助管理部门，主要职责：（一）负责《员工行为准则》中机动设备、检维修等方面项目的管理、监督、执行与考核；（二）负责组织《员工行为准则》中机动设备、检维修等方面的规范及落实.第十条工程管理部是《员工行为准则》的辅助管理部门，主要职责：（一)负责《员工行为准则》中工程施工等方面项目的管理、监督、执行与考核；（二）负责组织《员工行为准则》中工程施工等方面的规范及落实。

石化企业安全生产禁令和规定

石化企业安全生产禁令和规定
是为了确保石化企业的安全生产，防止事故发生和减少事故的危害，同时保护员工和环境的安全。

以下是一些常见的安全生产禁令和规定：
1. 严禁在生产区域内吸烟，防止引起火灾。

2. 严禁擅自更改或绕过设备、管道等重要设施，确保设备的正常运行。

3. 严禁超载、超速行驶或超越运输设备的限制，确保运输安全。

4. 严禁在未经许可的情况下进行设备的维修、更换或改造，以免造成事故风险。

5. 严禁未经许可的人员进入危险区域，确保只有合格人员才能接触危险品。

6. 严禁携带易燃易爆物品进入生产区域，确保杜绝火灾的发生。

7. 严禁忽视或疏于检查设备的运行状态，及时发现并处理设备故障。

8. 严禁违反操作规程和安全操作规定，确保生产过程的安全。

9. 严禁使用过期或未经检验的设备和工具，确保设备的可靠性和操作的安全性。

10. 严禁发生安全事故后隐瞒、掩饰或延误报告，确保及时汇报和处理事故。

以上是一些常见的石化企业安全生产禁令和规定，企业应根据自身情况进行具体的制定和执行。

此外，还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

安全生产“七不准”》有关条文释义.doc

附件2《抚顺石化公司安全生产“七不准”》有关条文释义（一）《七不准》禁止的是在当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，是对集团公司反违章禁令的补充。

（二）公司各级相关部门是《七不准》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条款对责任人和责任单位进行查处。

《禁令》第一、三、五、六、《七不准》第一、二、七条的专业管理部门是安全管理部门；《禁令》第二、《七不准》第三、四条的专业管理部门是生产管理部门；《禁令》第二、三、《七不准》第一、四、五、六条的专业管理部门是设备管理部门；《禁令》第一、四、《七不准》第七条的专业管理部门是人事管理部门；《禁令》第三、《七不准》第一、五条的专业管理部门是工程管理部门；《七不准》第五条的专业管理部门是物资采购部门。

（三）《禁令》第一条“严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作”。

1、当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第五条执行。

2、特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业等。

（三）《禁令》第二条“严禁违反操作规程操作”。

涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。

（四）《禁令》第三条“严禁无票证进行危险作业”。

危险作业：是指高处作业、用火作业、挖掘作业、临时用电作业、进入受限空间作业、吊装作业、管线\设备打开作业、脚手架作业，包括进网电气作业等。

（五）《禁令》第四条“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”。

有关条文解释见公司人事处《员工行为准则》。

{1、脱岗：当班岗位人员无有效手续离开本岗位时间超过20分钟未回，或同岗其他人员不知当事人去向离开本岗位时间超过20分钟者为脱岗；2、睡岗：当班岗位人员在岗位或所属工作区域躺卧睡觉或进入深度睡眠（被检查人员或他人叫醒）状态；脱离所属工作区域躺卧者为睡岗。

石化行业作业现场“七想七不干”简介

中石化在全系统推行作业现场“七想七不干”的工作要求最近，中石化集团公司安全环保局向全系统发出通知，推行作业现场“七想七不干”的工作要求。

“七想七不干”的内容是：1.想安全禁令，不遵守不干。

“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线，无论是业主还是承包方的员工，在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守。

真正做到“安全禁令”明令禁止的坚决不做。

2.想安全风险，不清楚不干。

危害识别与风险评估是控制风险、确保安全的重要手段。

在作业前，所有员工都要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、跌倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否可能导致人身伤害等。

在不清楚安全风险的情况下不能开工。

3.想安全措施，不完善不干。

完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。

在生产操作或施工作业前，员工都要对现场安全措施逐一检查、确认。

如有疏漏，必须补充完善后才能开展工作。

4.想安全环境，不合格不干。

安全的工作环境是实现安全的基本保证。

一方面要为作业人员创造安全作业环境，坚决杜绝为抢时间、赶进度，忽视工作环境存在的安全风险而违章指挥；另一方面员工在开展工作前，要检查、分析和评估工作环境是否存在重大隐患，拒绝违章指挥、冒险蛮干。

5.想安全技能，不具备不干。

良好的安全技能是员工能够安全、顺利履行岗位职责、完成工作任务的基础。

管理者在安排工作任务时，要将工作任务安排给具备相关安全技能的员工。

同时要认真做好安全交底，确保作业者了解工作内容及存在的风险。

6.想安全用品，不配齐不干。

安全及劳动保护用品是保证作业人员生命健康的最后一道防线。

工作开展前，要对照有关标准严格检查相应安全及劳动保护用品是否配齐，是否与工作任务相匹配，是否存在缺陷，员工是否熟悉安全及劳动保护用品的使用方法等。

7.想安全确认，不落实不干。

安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。

安全确认的重点是票证管理。

严格按照票证要求的安全措施，以及经风险评估后确定的防范措施进行检查确认，确保各项措施落到实处。

安全生产十必须七不准

安全生产十必须七不准安全生产是企业生产经营活动中的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了确保安全生产，国家制定了一系列的安全生产法律法规，并提出了安全生产的十必须和七不准。

下面，我将对安全生产的十必须和七不准进行详细解释。

1. 必须制定、修改、完善和落实各项安全生产规章制度。

企业在生产活动中必须建立一套科学合理的安全生产规章制度，并不断完善和修改，确保规章制度的有效性和有效落实。

2. 必须制定、完善、实施并不断改进安全生产责任制。

企业必须根据自身的特点和需要制定安全生产责任制，明确各级职责，落实安全生产责任，建立有效的安全管理机制。

3. 必须建立健全安全生产教育、培训和考核制度。

企业必须定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，并建立考核制度，确保员工安全生产知识的有效掌握和运用。

4. 必须建立和健全安全生产事故隐患排查治理制度。

企业必须定期组织对安全生产隐患进行排查，及时采取措施进行治理，消除事故隐患，降低安全生产风险。

5. 必须建立和完善安全设施设备。

企业必须根据生产需要建立安全设施设备，并对其进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。

6. 必须保障工人的安全生产权益。

企业必须保障工人的安全生产权益，提供必要的劳动保护用品和设施，并完善工伤保险和职业病防治制度，确保工人合法权益的得到保障。

7. 必须落实应急救援措施。

企业必须制定应急救援预案和措施，组织安全演练，做好事故应急处置工作，提高应急救援能力。

8. 不准使用无生产安全条件的场所、设施、设备。

企业不准使用无生产安全条件的场所、设施和设备，确保生产环境的安全性。

9. 不准擅自停产停工、采取限产、裁员措施。

企业不准擅自停产停工、采取限产、裁员等措施，必须按照相关规定进行合理的安全生产调整。

10. 不准违反法律法规规定设置各类安全生产费用。

企业不准违反法律法规，在安全生产方面设置任何费用，必须按照规定缴纳安全生产费用。

中石化十大禁令七想七不干等

中石化安全生产十大禁令《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

七想七不干一想安全禁令，不遵守不干二想安全风险，不清楚不干三想安全措施，不完善不干四想安全环境，不合格不干五想安全技能，不具备不干六想安全用品，不配齐不干七想安全确认，不落实不干三违不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”“HSE”的含义是什么？H----健康、S-----安全、E----环境什么是“低、老、坏”低标准、老毛病、坏习惯。

关于印发《抚顺石化公司安全生产“七不准”》的通知

中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司文件抚石化质〔2011〕35号关于印发《抚顺石化公司安全生产“七不准”》的通知公司直属各单位、机关各部门：为了遏制因人的不安全行为、物的不安全状态引发的事故苗头，进一步贯彻落实《中国石油天然气集团公司反违章禁令》（以下简称《禁令》），在集团公司六条《禁令》的基础上，结合企业生产实际，制定了《抚顺石化公司安全生产“七不准”》（以下简称《七不准》），并经公司总经理办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

《七不准》是集团公司反违章禁令的补充和延伸，是抚顺石化公司安全生产的重要制度，与集团公司反违章禁令有同等效力，—1 —公司各单位必须贯彻落实到公司生产经营的各个环节，现就《七不准》的贯彻落实提出以下要求：1. 《七不准》是对人的不安全行为的约束，并要求从加强安全管理的角度促进和改善易引发事故的物的不安全状态。

2. 《七不准》是生产安全管理的高压线，必须对触犯《七不准》的行为进行严肃处罚，保护广大员工切身利益。

3. 各单位要高度重视，加强宣传工作，层层组织进行认真学习，确保广大员工人人皆知，熟知熟记，入脑入心。

4. 各单位要采取切实有效的措施认真落实，必须下大气力，下真功夫，加大对《七不准》在基层执行情况的监督检查力度，严格考核，严格兑现，绝不姑息迁就。

5. 各直属单位要结合《七不准》，对照公司机构设置和制度要求，建立切实可行的监管机构。

附件：1. 抚顺石化公司安全生产“七不准”2. 抚顺石化公司安全生产“七不准”有关条文释义—2 —二○一一年十二月二十三日主题词：安全生产七不准△通知抄送：公司领导。

抚顺石化公司总经理办公室2011年12月23日制发—3 —。

2012.1.6安全生产“七不准”》有关条文释义

附件2《抚顺石化公司安全生产“七不准”》有关条文释义（一）《七不准》禁止的是在当前公司安全生产中比较突出且容易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，是对集团公司反违章禁令的补充。

（二）公司各级相关部门是《七不准》的专业管理部门，负责按照以下所列与本专业相关的条款对责任人和责任单位进行查处。

《禁令》第一、三、五、六、《七不准》第一、二、七条的专业管理部门是安全管理部门；《禁令》第二、《七不准》第三、四条的专业管理部门是生产管理部门；《禁令》第二、三、《七不准》第一、四、五、六条的专业管理部门是设备管理部门；《禁令》第一、四、《七不准》第七条的专业管理部门是人事管理部门；《禁令》第三、《七不准》第一、五条的专业管理部门是工程管理部门；《七不准》第五条的专业管理部门是物资采购部门。

（三）《禁令》第一条“严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作”。

1、当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第五条执行。

2、特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业等。

（三）《禁令》第二条“严禁违反操作规程操作”。

涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后驾驶等）等。

（四）《禁令》第三条“严禁无票证进行危险作业”。

危险作业：是指高处作业、用火作业、挖掘作业、临时用电作业、进入受限空间作业、吊装作业、管线\设备打开作业、脚手架作业，包括进网电气作业等。

（五）《禁令》第四条“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”。

有关条文解释见公司人事处《员工行为准则》。

{1、脱岗：当班岗位人员无有效手续离开本岗位时间超过20分钟未回，或同岗其他人员不知当事人去向离开本岗位时间超过20分钟者为脱岗；2、睡岗：当班岗位人员在岗位或所属工作区域躺卧睡觉或进入深度睡眠（被检查人员或他人叫醒）状态；脱离所属工作区域躺卧者为睡岗。

化工安全7-3

化工安全7-31. 简介化工安全是指在化学工程的生产和使用过程中，为预防和控制各种化工事故、保护工作人员和环境安全而进行的一系列安全措施和管理方法的总称。

化工安全的重要性不言而喻，事故的发生可能导致严重的人员伤亡和环境污染，对社会造成巨大的损失。

本文将重点介绍化工安全中的7-3原则。

2. 7-3原则的含义7-3原则是指化工安全中的“七不可”和“三支持”。

其中，“七不可”是指在化工生产和使用过程中，以下七类行为是绝对不可取的：1.不可不重视安全：化工生产和使用过程中，安全永远是首要考虑的因素，不可忽视安全风险。

2.不可不了解工艺：了解工艺是进行安全管理的基础，只有深入了解工艺过程，才能更好地制定安全措施。

3.不可不做风险评估：通过风险评估，可以准确识别和评估化工生产和使用过程中的安全风险，及时采取相应的措施进行控制。

4.不可不培训教育：培训教育是提高工作人员安全意识和技能的重要手段，持续的培训教育是确保安全生产的关键。

5.不可不履行管理职责：化工企业的领导者要履行好安全生产的管理职责，建立健全层级制度，明确责任和权利。

6.不可不完善预案：各种事故的发生往往是突发的，建立完善的事故应急预案可以在事故发生时能够迅速响应和应对。

7.不可不落实措施：定期检查和落实安全措施的执行情况，及时纠正和改进，确保措施的有效性。

而“三支持”则是指化工安全工作中的三个基本支持：1.支持技术手段：通过技术手段，如自动控制系统、安全仪表、在线监测设备等，可以提高化工生产和使用过程中的安全性能。

2.支持法规政策：完善的法律法规和政策措施是保障化工安全的重要保障，执法部门要加强对化工企业的监管和检查。

3.支持安全文化：建立良好的安全文化，培养员工安全意识，推动全员参与化工安全工作的重要组成部分。

3. 7-3原则的实践应用3.1 七不可的实践应用在实际的化工安全工作中，我们需要严格遵守7-3原则中的“七不可”。

首先，我们要以安全为首要考虑因素，将安全放在第一位，确保安全永远不可忽视。

石油化工安全生产安全常识（三篇）

石油化工安全生产安全常识1．石油化工安全生产特点：高温、高压；易燃易爆；易中毒；易腐蚀；易产生静电。

2．燃烧的三个基本条件：可燃物、助燃物、着火源。

三个条件必须同时具备，相互作用，燃烧才能发生。

3．火警电话：1194．生产区六个严禁：严禁吸烟；严禁携带引火物；严禁穿钉子鞋；严禁擅自架设临时电气设备；严禁使用明火照明；严禁马车及无防火装置车辆进入装置区。

5．安全施工七个不准：没有安全措施或措施不落实不准施工；不带安全帽不准进入施工现场；不系安全带不准进行高空作业；未经检查允许不准进入容器、塔内施工；没有检查起吊设备不准起吊；危险区每横杆、安全网和专人监护不准施工；起吊物下面不准站人。

6．三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。

7．不安全行为：指能造成事故的人为错误，主要是错误的操作和不安全行动，它包括：操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手工代替工具操作；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置；未按规定佩戴防护用品及着装等。

8．安全标志：禁止标志；警告标志；指令标志；提示标志。

9．外来施工人员承诺内容：（见安全承诺书）10．安全警句：安全是家庭幸福的支柱，事故是家破人亡的祸根；忽视安全就是忽视生命，重视安全就是重视生命；不要因一时的疏忽大意，而酿成一生一世的痛苦；放弃了一次安全教育，等于失去了一次求生的机会；石油化工安全生产安全常识（二）石油化工安全生产是指在石油化工企业中对设备、工艺、人员和环境进行安全管理和保护的工作。

石油化工行业的安全生产对于确保生产过程的安全稳定，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

下面是关于石油化工安全生产的常识。

一、了解化工企业的安全规定和制度在进入化工企业之前，需要了解企业的安全规定和制度，并且按照要求进行行动。

了解化工企业的安全规定和制度不仅可以保护自己的安全，还可以保护他人的安全，确保生产过程的安全稳定。

二、正确佩戴个人防护装备在进入化工生产区域之前，必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套、防护服和防护鞋等。

石油化工安全生产安全常识

行业资料：________ 石油化工安全生产安全常识单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共4 页石油化工安全生产安全常识1．石油化工安全生产特点：高温、高压；易燃易爆；易中毒；易腐蚀；易产生静电。