大学学院管理岗位职责范文

大学学院管理岗位职责范文

为实现学院教学管理的科学化和规范化，确保以教学质量提高为中心的内涵建设工作落到实处，保障学院人才培养目标的顺利实现，特制定本办法。

一、专业申报与建设管理

（一）教务处职责

1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。

2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。

3、专业建设专项经费的使用审核。

（二）系（部）职责

1、根据学院专业发展规划制定本系（部）专业建设发展规划。

2、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。

3、组织本系（部）专业建设项目的推荐、申报工作，并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。

4、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门人才。

二、人才培养方案管理

（一）教务处职责

1、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订指导意见。

2、审核各系（部）制定的专业人才培养方案，提交教学工作委员会讨论；

3、审批各系（部）提出的人才培养方案的调整意见；

4、编发全院各专业人才培养方案。

（二）系（部）职责

1、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系（部）各专业的人才培养方案；

2、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报教务处审批。

三、课程建设及课改

（一）教务处职责

1、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设管理办法及指标体系；

2、负责课改立项、检查和验收工作，国家级、自治区级精品课程的推荐工作；

3、课改专项经费的使用审核；

4、审定课程标准。

（二）系（部）职责

1、负责本系（部）课程建设规划的制定与实施

2、负责课改项目经费的使用管理

3、根据学院课程标准制定与修订的原则意见，组织编写或修订各专业课程标准，报教务处存档。

四、教学运行管理

（一）教务处职责

1、教学任务管理

（1）根据各专业人才培养方案，于每学期第10周前后下达下学期各专业教学任务；

（2）协调跨系（部）任课教师的安排；

（3）审定各系（部）人才培养方案外开设的选修课开课计划；

（4）对任课教师进行资格审核；

（5）每学期第12-13周，负责各系（部）学生对选修课程的退、改选审批工作。少数因特殊原因的退、改选课程可由学生所在系（部）审核同意后集体报教务处办理。

2、课程表编制、教室调度

（1）编印各学期全院总课程表，并于每学期放假前将下学期课程表发到各系（部）；

（2）全院停、调、代课情况的审批与管理；

（3）全院教室使用情况调度，并编制《教室分布图》。

3、教师教学工作量津贴管理

（1）制定学院基本教学工作量及经费核定办法；

（2）根据执行的专业人才培养方案，核定各系(部)基本教学工作量及经费；

（3）审核各系(部)教学工作量津贴发放情况。

（二）系(部)职责

1、教学任务管理

（1）落实教务处下达的教学任务(含承担的公共课、跨系专业基础课) ，并于教学任务下达2周内报教务处审核汇总；

（2）对任课教师进行资格初审，尤其是对新教师、外聘教师进行资格初审后，须报教务处审核。

（3）学生选修课的指导和咨询工作；

（4）每学期第11周，组织本系(部)学生的选课工作，于第12周将本系（部）学生的选课汇总表向学生公布。审核退、改选学生的选课情况，并报教务处，经教务处批准后向学生公布；

（5）将本系（部）所开课程的学生选课名单分发给各任课教师，并报教务处备案。

2、课程表编制、教室调度

（1）因各种原因确需调、停、代课者，经系（部）主任签署意见后送教务处审批，同时要安排好补课时间。各系（部）应严格控制调、停课课时数，原则上各系（部）每学期同意调、停、代课时数不得超过总学时数的5%；

（2）根据教务处编制的《教室分布图》安排教室。

3、教学工作量津贴发放

（1）根据学院的教师教学工作量津贴发放办法并结合本部门实际情况，制定本系（部）的教师教学工作量津贴发放办法；

（2）发放教师教学工作量津贴，并报送教务处、财务处审核。

五、考试管理

（一）教务处职责

1、各类考试的组织与安排

（1）全院公共课程考试的组织与实施，落实监考教师；汇总、公布各学期全院期末考试安排表；负责全院考试工作的组织、检查、监督、评估等工作；

（2）组织各类自治区级及以上统考工作、负责以系（部）为单位发放各类考试证书；

（3）学生缓考的审批，公共课课程补考、重修的组织与安排；

（4）毕业生公共课课程补考的实施。

2、命题、阅卷与试卷管理

（1）对各系（部）考试命题、阅卷、评分等环节的检查和考核；

（2）试卷的选用、印刷、保密、封卷和考前发放工作；

（3）受理学生成绩查询；

（4）各类试卷阅后的抽查工作，对发现的问题提出整改措施，对直接责任人按相关规定予以处理。

3、监考与违纪处理

（1）制定巡考计划，负责检查监考执行情况；

（2）负责核实监考教师违反监考守则情况，并及时做出处理；

（3）负责核实学生违纪情况，并做出处理。

（二）系（部）职责

1、各类考试的组织与安排

（1）负责安排、组织、实施本系（部）所开课程期末考试及学期补考的各项工作，并完成监考教师的落实工作；

（2）组织本系（部）各门考查课的考查工作；

（3）协助教务处完成自治区级及以上考试工作的学生报考组织工作；

（4）本系（部）学生各类考试证书的发放工作；

（5）学生缓考的申报工作；

（6）核实学生违纪或作弊情况，并形成书面材料报教务处。

2、命题、阅卷与试卷管理

（1）按照教学业务工作规范要求进行考试命题和阅卷；

（2）本系（部）开设课程的试（答）卷、标准答案、评分标准、考试分析报告、学生毕业设计的分类、整理和归档管理工作；

（3）试题一经拟定，有关人员不得以任何方式泄露试题内容，如有泄露，必须追究有关人员责任。

六、成绩与学籍管理

（一）教务处职责

1、成绩管理

（1）负责学生学籍管理系统的维护与更新；

（2）学院公共课程考试、计算机等级考试、英语应用能力考试、普通话水平测试材料的归档和保管工作；

（3）出具学生成绩证明；

（4）学生成绩的认定、核准工作。