品质异常处理通知单1

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质量异常通知单三篇

质量异常通知单三篇
质量异常通知单三篇
篇一:质量异常通知单
通知单位: 填写日期:
制造工令
产品规格
送检日期
异常数量
抽样数量
检验项目
存在问题
备注:
检验员: 审核: 检验日期:
篇二:质量异常通知单
产品名称
来货日期
发现日期
供货厂家
不合格性质
不合格事实陈述:来货的阿牧吉纸箱最里面那层纸太脆,平折都裂开。
处理方案:反馈采购及供应商,下次不允许出现如此情况,否则拒收货。
品控部
采购部
部门领导意见:
以下供方填写
不合格原因调查:
负责人: 日期:
解决措施及方案:
预计完成时间:
负责人: 日期:
跟踪确认:
负责人: 日期:
篇三:质量异期
来料数量
抽样数
不合格品数
抽样标准
GB/T2828-2003,一般检验水平Ⅰ级
判定标准
轻缺陷AQL=1.5,重缺陷0收1退
2、此表中不合格品数为重轻缺陷总数;
3、若供应商连续两次送检产品或同一自然月两次送检不合格品原因相同,将追加《质量事故单》处罚一次。
批准: 审核:
质量中心
异常描述
签名: 日期:
供应中心
责任部门建议
分管领导签名: 签名(部长): 日期:



原因分析
签名: 日期:
改善对策
签名: 日期:
质量中心
验证
验证人: 日期:
备注
说明:
1、此表适用于金牛质量部门对供应商送检不合格产品的告知,由供应中心责任部门督促供应商根据不合格品真实产生原因及有效改善对策填写(三个工作日内回复);

品质异常处罚单

品质异常处罚单

品质异常处罚单
工段各部门描述日期
质量问题提出工段问题描述:
_____工段工段长_______
质量部门问题确认:属于______工段质量问题
建议改善方向:
质量人员:________
责任工段问题确认:属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成:
_____工段工段长_______
管理部门处罚措施:罚款10元□罚款20元□罚款50元□
处罚依据:
管理员:_______
说明:1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用;
2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除,转交提出问题工段支配;
3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。

4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理
品质异常处罚单
工段各部门描述日期
质量问题提出工段问题描述:
_____工段工段长_______
质量部门问题确认:属于______工段质量问题
建议改善方向:
质量人员:________
责任工段问题确认:属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成:
_____工段工段长_______
管理部门处罚措施:罚款10元□罚款20元□罚款50元□
处罚依据:
管理员:_______
说明:1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用;
2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除,转交提出问题工段支配;
3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。

4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理。

品质异常联络单

品质异常联络单
品质异常联络单
产品编号
1371459-00
产品总数量
1000
抽检总数
100
产品名称
固定支架
不良数量
20
不良比例
20%
异常批次
20240701001
发现日期
2024/7/6
品管
李XX
发现单位
□ 生产一部 □ 生产二部 □ 生产三部 ☑ 生产四部 □ 生产五部
异常描述
品质主管确认
日期
责任单位
☑ 生产一部 □ 生产二部 □ 生产三部 □ 生产四部 □ 生产五部
2、责任单位72内回复发生原因以及改善方案,特殊情况或者必要时通知QE,由QE召集相关部门检讨处理,异常处理完成后,次表单交品质部文员归档。
表单编号: 版本:A0
责任部门确认
签名
日期
异常处理
品质部处理建议
签名
日期
工程部处理建议
签名
日期
业务部处理建议
签名
日期
生产部处理建议
签名
日期
最终处理建议
签名
日期
责任单位分析改善
发生原因ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签名
检讨日期
改善方案
签名
完成日期
品管确认
已制不良是否处理
改善方案是否有效
备 注
1、此表单由品管填写→品质主管确认→品质部填写处理意见/划分责任单位→责任单位确认,并给出处理建议→工程处理建议→业务处理建议→最终处理建议→责任单位检讨发生原因→制定改善方案→品管确认已制品是否按建议处理/改善方案是否有效。

品质异常处理单

品质异常处理单
总工程师:总经理/副总经理(必要时):










不合格原因分析:
操作不当□原材料问题□设备故障□工艺问题□工装问题□
图纸问题□量检具问题□刀具问题□铸件问题□包装问题□
进一步描述:__
__
__
改善对策:
预计完成日期:年月日之前责任人:主管审核:
改善效果跟踪:(由品管部填写)
确认人:日期:
品质异常处理单
类别:进料在制品成品客户投诉单号:
品名
规格
图号
版本
送检总数
检验数量
不合格数量
日期
责任车间
责任人
生产流程单号(优先)或订单号
不合格描述:(由品管部填写)
要求三天内回复检验员:主管审核:
不合格的处置:
□返工□特采□全检□拒收□报废□其它
涉及库存:数量PCS,按处理
评审组:生产部主管:品管部主管:

质量问题处罚通告(通用3篇)

质量问题处罚通告(通用3篇)

质量问题处罚通告(通用3篇)
质量问题处罚通告篇1
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作,但到六月一日止,此项工作仍未完成。

工人村食堂招待室苍蝇到处飞,就餐条件差,带来较坏影响。

经公司研究决定,给予总经理SS100元、行政科主管质量问题处罚通告200元的处罚,给予南工房食堂管理员**100元的处罚,并责令在6月2日上午11:00之前整改完毕。

特此通报。

x年xx月xx日
质量问题处罚通告篇2
20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。

我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。

结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针,经公司领导研究决定,对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。

以儆效尤!
今后,不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚,请广大员工引以为戒,并自觉遵守公司的各项。

以上处罚,从公布之日生效,并向公司全体员工通告。

特此通知
x年xx月xx日
质量问题处罚通告篇3
x9年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部
x9年*月*日。

IPQC品质异常处理单

IPQC品质异常处理单
www55topcom好好学习社区ipqc品质异常处理单紧急一般材料不良制程不良设备问题测试治工具问题管理问题文件问题操作不良其它分发单位smtpth其它异常状况描述1不良现象2不良率3发生现工程线别1统计时段现场主管确认原因分析解决预防措施范围方式库存原材料在制品原材料半成品成品继续正常作业筛选重工停止继续正常作业筛选重工停止处理单位处理人单位主管处理单位发现单位单位主管此质量方式及范围
范围
方式
库存原材料
在制品
库存成品
原材料
半成品
成品
生产
继续正常作业
筛选重工
停止
出货
继续正常作业
筛选重工
停止
处理单位﹕处理人﹕单位主管﹕
处理单位
(发现单位)
单位主管﹕
此质量异常单流程﹕发出单位→责任单位→责任单位处理→发出单位结案
IPQC
品名
□紧急□一般
料号
发生日期
批量
编号
异常归属
□材料不良□制程不良□设备问题□测试治(工)具问题
□管理问题□文件问题□操作不良□其它
分发单位
□SMT□PTH□F/A□生管□工程□品保□其它
异常状况描述
(1)不良现象﹕
(2)不良率﹕/=
(3)发生(现)工程(线别)﹕
(1)统计时段﹕现场主管确认﹕

不合格品通知单模板(1)

不合格品通知单模板(1)
4、处罚等级按《质量事故处罚管理办法》执行;
5、评定等级按《不合格品管理办法》执行;
;'
处理结果确认:
检查员:日期:
纠正措施验证:
质管部门:日期:
预防措施:
责任部门:日期:
质量追责:
1、编号由质管部连续编号,每张单子编号必须唯一;
2、不合格记载需准确描述质量问题,必要时可以附照片;
3、 缺陷原因请填写以下原因之一:(责任心不强、违反工艺、工艺不良、检查误判、毛坯不良、管理不良、计算失误、 测量失误、未搞清楚三按要求、未正确使用量具、工件装夹失误、设备调整失误、设计不良、技术水平低)
不合格品通知单
发现单位:NCR编号:日期:
零件名称
零部件图号
重量
订货单号
材料牌号
标识号
不合格工序
工作者
评定等级
□一般不合格□严重不合格
交检数量
不合格数量
缺陷原因
处罚等级
质量主管
责任主管
责任单位
责任者
不合格记载:
检查员:日期:
原因分
责任部门:日期:
技术处理方案:
技术员:日期:批准人:日期:

品质异常处理通知单管理规定

品质异常处理通知单管理规定

文件名称品质异常处理通知单管理规定版本版次制定部门页码页次 1 / 31.0.目的:规范制程品质异常处理流程,提高品质异常处理通知单的时效性,确保产线的正常运转,同时满足顾客的质量要求。

2.0.适用范围:适用于本公司制程、出货品质异常的处理。

3.0.职责与权限:4.0.术语与定义:4.1 制程品质异常:a、严重缺陷超过3%;b、使用不合格的原料或材料;c、同一缺陷连续发生;d、不遵守作业标准或不遵守工艺卫生要求;e、机械发生故障或磨损;f、其他情形影响到产品质量时;4.2 出货品质异常:出货发现严重缺陷超过1%;5.0.运作流程:无6.0 作业程序:6.1 制程品质异常:6.1.1异常属现场作业人员发现,需立即找QC或工程师确认不良现象可否接收。

如异常可接受则继续生产,不可接收依6.1.2执行。

6.1.2 IPQC依相关检验标准进行判定,确认不良成立时,应开具《品质异常处理通知单》并评估异常的严重性要求生产部门暂停生产。

6.1.3针对已生产产品依产品标识卡信息往前追溯,直至良品。

6.1.4 IPQC针对已追溯到的不良品标示“不合格”,并要求生产单位立即移至不良品区域,不良品如可以进行文件名称品质异常处理通知单管理规定版本版次制定部门页码页次 2 / 3返工、返修达到合格要求,生产依需求的返工、返修方案对不良品进行返工、返修,返工返修后需交付IPQC进行检验,合格品进行流向下一站,不合格按照《不合格品控制程序》处理。

6.1.5生产后IPQC负责跟踪相关工序,确认临时应对措施是否有效。

6.1.6制程品质异常开立时机:6.1.6.1制程异常属材料所致,需第一时间通知责任单位、IQC前往确认,双方判定标准一致,确认异常成立,则开立《品质异常处理通知单》要求责任单位改善。

6.1.6.2产品制造过程中如发现产品同种异常现象不良率超过3%时,IPQC应开出《品质异常处理通知单》待技术与品质协助分析出原因找出责任单位后由责任单位进行对策,品质部监控对策实施有效性.。

新版品质异常处理单 (1)

新版品质异常处理单 (1)

执行部门/人 员
完成日期
2、流出原因的纠正措施?
如何防止再次发生?作业预防措施:
相 关 性
文件预防措施( 如有文件设变,请附上文件)
□PFMEA □CP □检验标准书(SIP) □SOP □其它
填写部门:
效果追踪:

□文

件 □变 文

件 □变 效

果验
□效果验证 改 □善 其N它G,:需
确认 人:
签名
审核: 品质最终判定:
返工后出货
批准(签字):
产生原 因:

因 分 流出原 析 因:
发生频率:
初次 多次
提出人:
不可出货
责任部门/人员
临时措施:1、流出产品处理措施?流出数量多少?怎么处理?处理结果?




2、库存与在制产品处理措施?库存多少?怎么处理?处理结果?与Biblioteka 对改策善措 施
长期措施:1、产生原因的纠正措施?
填写人:
审核:
审核:
日期:
品质异常处理及改善报告
提 发文单位 起 部 批量数 门 发现者/岗 填位 写 不良

各 部 门 主 知会部门 管 会 签
受文单位 检验数 发现工序
品名 不良数 AC/RE
部门 生产部
生管 采购 工程部 研发部
评估意见及结果
改善小组成立:
组长(姓名/部门/职位/电话/邮箱):
组员:
发文日期 不良率 回复日期

品质罚款通告范文_通告_

品质罚款通告范文_通告_

品质罚款通告范文你有没有见过品质的罚款通告,知道关于它的书写格式有哪些吗?下面小编给大家带来品质罚款通告范文,供大家参考!品质罚款通告范文一公司生产部在20xx年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*20xx加工为20xx*20xx,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人XXX离开公司,另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任,主要表现在平时的工作监管不力,导致此次事故的发生。

对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。

通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。

特此通报行政人事部一月四日品质罚款通告范文二201*年11月14日下午二楼包装部反映彩餐美国NEXUS订单15#橙色330两层规格的产品出现较多的大小边不合格产品,经检查确认为公元20xx年11月2日折叠车间员工田井志所生产的,不合格产品数量大约在80包左右。

为落实和贯彻车间制度,现根据车间第四节第四条制度给予罚款人民币20元整。

柔印车间201*年11月15日品质罚款通告范文三随着和康源公司市场的不断扩大,近期各种形式的会员违规行为不断出现,问题最为集中的是个别会员恶意低价在网上或者市场上销售和康源公司产品。

个别会员为了一己私利,恶意低价销售的行为严重违背了公司既有的发展战略,扰乱了公司的价格体系,也对平台的正常利益带来了严重损害。

对于个别会员的这种为了眼前利益故意压低价格,影响公司正常销售的行为,公司一经发现将会严肃处理,绝不姑息!我们对任何形式的低价乱价销售公司产品的行为采取零容忍态度!对于严重违规者,我们会直接取消会员资格。

对于情节特别严重者公司将依法追究其法律责任。

希望广大会员从自我做起,不要因小失大,做出损害个人信誉和公司品牌形象的行为。

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