劳动合同书(乡镇企业使用)
乡镇企业劳动合同范本(5篇)
乡镇企业劳动合同范本编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：_____北京市劳动局制用人单位_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为_____期限的劳动合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____日。
本合同_____终止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为_____工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行_____工资制，工资支付时间_____ ，工资支付按_____执行；其中试用期工资为_____元。
第八条乙方的保险待遇按_____执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书背景乡镇企业是指以乡镇为单位的企业。
这些企业在运营期间需要雇佣劳动力以维持日常运营。
为了保护公司的权益和维护劳动者的合法权益，公司需要与劳动者达成劳动合同并签署。
目的本文档的主要目的是提供一份有效的劳动合同模板，以便于公司与劳动者能够达成双方认同的劳动关系并规范劳动各方的权责义务。
双方信息公司信息公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：劳动者信息姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：合同期限本合同从 XX 年 XX 月 XX 日开始，至 XX 年 XX 月 XX 日止。
工作岗位及描述工作岗位劳动者将担任的工作岗位为：工作内容1.对于运营工作的要求：劳动者需要根据公司规定的工作流程，为公司提供稳定的业务运营；2.对于绩效工作的要求：劳动者需要按照公司规定的KPI方案完成实际业绩。
工资待遇基本工资劳动者的基本工资为 XX 元/月。
奖金根据公司规定，劳动者需按照具体业绩情况享受相应奖金。
劳动者应积极争取业绩，以提高业绩表现及获得更多奖金。
福利劳动者享有法定假期、带薪休假、工伤保险、社会保险等相关福利待遇。
劳动保障保险公司根据法定规定为劳动者购买相关保险，如果在工作期间受到意外伤害，公司将提供相应的帮助及医疗费用报销。
其他公司应按照相应规定，为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳保用品。
合同终止合同终止原因1.双方在乙方提供乙方违约的情况下，甲方有权解除合同；2.劳动者因病或者非因工负伤，在规定时间内不能按照约定工作时，可以解除合同。
双方协商一致解除合同双方当事人可以协商一致解除劳动合同，但必须提前XX天书面告知对方，届时需妥善安排工作交接。
不得随意辞职根据工作需要，劳动者在合同有效期内不得擅自离职，如确实有此需要，须至少提前30日以书面形式提交请示，经公司确认后可以离职。
法律适用合同期间，如遇法律问题或争议，应按照中华人民共和国相关法律、法规、司法解释进行处理。
乡镇企业劳动合同书
乡镇企业劳动合同书甲方：（雇主方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲、乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并执行。
一、合同期限1.1 合同期限为____________年，从____________日起至____________日止。
1.2 若乙方在合同期满三十日前向甲方书面提交终止劳动合同的申请，甲方应当予以同意。
二、工作内容及工作地点2.1 乙方在甲方担任的职位及工作岗位为____________。
2.2 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休假3.1 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3.2 乙方享有带薪休假的权益，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为每月人民币____________。
4.2 乙方的工资发放时间为每月的________日。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，保险费用由甲方承担。
5.2 甲方提供以下福利待遇：（1）住房公积金：按国家规定以工资的一定比例缴纳住房公积金。
（2）工作餐：提供每天工作时段内的一定金额的工作餐费用。
（3）其他福利：根据乡镇企业的实际情况和政策规定，提供相应福利。
六、劳动纪律和考勤6.1 乙方应遵守乡镇企业的规章制度，服从甲方的管理和安排。
6.2 乙方应准时上班，不得迟到早退。
如有违反，甲方有权根据具体情况给予相应的扣减工资或其他纪律处分。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
7.2 如乙方因工作需要发生意外伤害或疾病，甲方将依法承担相应的责任。
八、解除劳动合同8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，情节严重者；（2）乙方在试用期间不符合甲方的录用标准；（3）乙方严重失职，造成甲方重大经济损失；（4）乙方患职业病或非因工引起的疾病丧失劳动能力；（5）其他依法应解除劳动合同的情形。
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)劳动合同书甲方（用人单位）：（详细地址）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任（具体工作岗位），乙方应按照甲方的安排和要求完成本岗位的工作任务，并且遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、劳动期限本合同自（具体年月日）起生效，到期时间为（具体年月日）止。
届时，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订新的劳动合同。
三、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额/月），甲方将按照国家规定的劳动报酬支付方式和支付周期及时支付。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体排班由甲方根据业务情况制定并告知乙方。
2. 甲方将根据国家法定假日等情况，安排乙方的休假时间。
乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体休假时间应提前（具体天数）提出申请并得到甲方同意。
五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；同时甲方将提供适宜的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。
六、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息透露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息牟取不正当的个人利益。
七、终止合同1. 合同期满：本合同到期时间到达时，合同自动终止。
2. 解除合同：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：(1) 乙方严重违反工作制度、规章制度或本合同的其他约定；(2) 乙方严重失职或者懈怠，对于甲方的利益或者声誉造成严重损害；(3) 乙方严重违反国家法律法规，或者在工作中有其他违法行为；(4) 乙方在工作期间或者因工作出现重大事故，造成严重后果的；(5) 乙方非因不可抗力原因不能履行合同的；(6) 其他甲方和乙方协商一致的合同终止条件。
乡镇企业职工要实行劳动合同制
乡镇企业职工要实行劳动合同制
佚名
【期刊名称】《上海改革》
【年(卷),期】1993(000)007
【摘要】农业部制订的乡镇企业劳动管理规定说，乡镇企业常年性工作岗位的职工要实行劳动合同制。
订立劳动合同应是书面形式．坚持平等、自愿和协商一致的原则。
【总页数】1页(P47)
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.乡镇企业实行劳动合同制度的几个问题 [J], 刘森林
2.农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知 [J],
3.农业部，劳动部联合下发：关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知 [J],
4.全面实行劳动合同制度后对劳动者的违纪处理问题──兼修改《企业职工奖惩条例》的建议 [J], 王中啸
5.福建省对劳动合同制工人和集体企业职工实行养老保险 [J],
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(通用)劳务用工合同范本8篇
（通用）劳务用工合同范本8篇劳务用工合同范本（篇1）用人单位： (简称甲方)职工姓名： (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方：乙方：年月日劳务用工合同范本（篇2）甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知
【法规类别】劳动合同
【发文字号】农企发[1996]5号
【发布部门】农业部劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】1996.06.27
【实施日期】1996.06.27
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知
（农企发〔１９９６〕５号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市乡镇企业局、劳动（劳动人事）厅（局）：
乡镇企业“异军突起”，解放和发展了农村社会生产力，安置了大批农村剩余劳动力，开创了具有中国特色的劳动就业路子。
为加强乡镇企业职工就业的宏观管理，稳定乡镇企业的劳动关系，保障乡镇企业和劳动者的合法权益，进一步引导农村剩余劳动力有序转移，促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下：
一、乡镇企业实行劳动合同制度的范围
实行劳动合同制度应结合乡镇企业的实际情况，分类指导，分步实施。
乡（镇）、村骨干企业１９９６年底前要全面实行劳动合同制度；其它乡镇企业也应积极创造条件实行劳动合同制度。
<。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板（乡镇企业使用）一、合同双方雇主：[雇主全称] 住所：[雇主地址] 组织机构代码：[雇主组织机构代码] 法人代表：[雇主法人代表] 联系电话：[雇主联系电话]被雇者：[被雇者姓名] 性别：[被雇者性别] 住址：[被雇者住址] 身份证号码：[被雇者身份证号码] 联系电话：[被雇者联系电话]二、合同期限1.雇佣期限：本次劳动合同自[起始日期]开始，至[终止日期]止。
2.试用期：试用期为[试用期时长]，自雇佣期限开始之日起计算。
三、工作内容及要求1.被雇者应根据雇主安排，完成所分配的工作任务，并积极履行雇主交付的各项职责。
2.被雇者应按照相关规章制度和业务流程执行工作。
3.被雇者应保守雇主的商业秘密和技术秘密，确保信息的机密性和安全性。
4.被雇者应认真学习和提升岗位相关知识和技能，不断完善自己的职业素质。
四、工作时间与休假1.工作时间：被雇者每天工作8小时，每周工作5天。
2.休假制度：被雇者享有国家规定的法定节假日和休息日。
五、劳动报酬1.薪酬构成：被雇者的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据被雇者的工作表现和完成情况综合考核后确定。
2.薪酬支付：雇主按照约定的发薪周期支付被雇者的工资，并提供正式收据或工资条作为支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：根据国家有关法律法规规定，雇主为被雇者办理并支付失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等社会保险。
2.其他福利：根据企业规定，雇主为被雇者提供其他福利待遇，具体以企业规章制度为准。
七、违约责任1.如一方未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2.一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。
八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，依据国家相应法律法规执行。
临时劳务合同(15篇)
临时劳务合同(15篇)临时劳务合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。
乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。
如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。
乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。
工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________________年____月____日 ________年____月____日临时劳务合同2用人单位: (简称甲方)职工姓名: (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。
劳动合同书通用版(乡镇企业使用)5篇
劳动合同书通用版（乡镇企业使用）5篇篇1第一章总则第一条：为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，便于双方共同遵守，参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，结合本企业的实际情况，制定本劳动合同书。
第二条：本劳动合同书适用于与本企业建立劳动关系的所有员工。
第三条：本劳动合同书一经签订，即具有法律效力，双方应共同遵守，直至劳动合同期满或依法解除。
第二章劳动合同期限第四条：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第三章工作内容和工作地点第五条：员工根据企业工作需要，从事工作。
具体岗位和要求按企业岗位责任制执行。
第六条：企业可以根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。
第四章工作时间和休息休假第七条：企业实行每日工作小时、每周工作天的工作制度。
具体岗位的工作时间按企业岗位责任制执行。
第八条：员工享有国家法定休假日、婚假、产假等假期。
具体假期按企业休假制度执行。
第五章劳动报酬第九条：企业根据按劳分配的原则，结合员工的岗位、技能等因素，确定员工的劳动报酬。
具体劳动报酬按企业薪酬制度执行。
第十条：企业按月发放劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付时，应提前告知员工并说明原因。
第六章社会保险和福利第十一条：企业按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。
具体保险费按企业社会保险制度执行。
第十二条：员工享受企业的各项福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等。
具体福利待遇按企业福利制度执行。
第七章保密和竞业限制第十三条：员工应保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密事项按企业保密制度执行。
第十四条：员工在离职后的一定期限内，不得从事与企业业务相关的竞争性工作。
具体竞业限制期限和范围按企业竞业限制制度执行。
第八章违约责任第十五条：如因一方违约给另一方造成经济损失的，违约方应赔偿受损方的经济损失。
具体赔偿金额和方式按企业违约责任制度执行。
第九章其他约定第十六条：本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
临时工劳动合同
临时工劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时劳务合同格式范文(8篇)
临时劳务合同格式范文甲方：乙方：姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自（进入工地之日）起至年月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。
六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外（回家）食宿。
七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。
4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。
劳动合同书(乡镇企业)
劳动合同书(乡镇企业)劳动合同甲方：（乡镇企业名称）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）地址：（甲方地址）乙方：（劳动者姓名）住址：（乙方住址）鉴于甲、乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的及条款1.1 甲方根据自身的经营需要，在乙方应聘并经过考核合格的基础上，与乙方签订劳动合同，共同履行劳动合同的权利和义务。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成与其职务相符的工作任务。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在乡镇内的劳动场所，具体地址由甲方确定。
第三条合同期限3.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
3.2 若劳动双方在合同期满前达成一致意见，可继续履行合同，终止日期顺延。
第四条工作时间和休假4.1 乙方按照甲方规定的工作时间上下班，每天工作小时数为（具体工作小时数）。
4.2 乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。
第五条工资与福利待遇5.1 乙方的工资以月薪形式发放，具体数额为（具体工资数额），以人民币计算。
5.2 乙方享受甲方提供的法定福利及其他相关福利，具体福利以甲方规定为准。
第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得泄露给他人或利用于自己的利益。
6.2 乙方离职后，应返还甲方所有资料和机密文件。
第七条违约责任7.1 如果乙方不履行本合同约定的义务，甲方有权采取相应措施解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 如果甲方未按照本合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
第八条争议解决8.1 本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同解除和终止9.1 本合同解除的情况包括：乙方主动提出解除、期满后未续签、双方一致同意解除等。
9.2 本合同终止的情况包括：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签订补充协议。
小企业劳务合同模板6篇
小企业劳务合同模板6篇出色的合同为双方提供了明确的合作范围和目标，为了确保双方能够遵守约定并共同承担责任，我们需要拟定一份详细的合同，本店铺今天就为您带来了小企业劳务合同模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
小企业劳务合同篇1项目部以下简称甲方劳务公司以下简称乙方甲方将东岸尚景8#楼工程中的主体结构工程部分承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为依据，以高速优质的建设工程为原则，以平等互利为前提，甲乙双方相互配合，为了一个共同的目标，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：一、工程概况：1、1工程名称：东岸尚景8#楼1、2工程地点：新柳路与渠东路交叉口东南角1、3结构形式：框剪结构二、承包范围：图纸及设计变更、图纸会审记录中的所有的工作内容：2、1基槽机械开挖时标高的控制，机械大开挖后的人工开挖部分及土方清运，破桩头等；2、2基础褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；2、3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、水平运输、吊运、废料的清理、归堆（门上小于200空的砼挂板钢筋制安）钢筋的对焊、电焊、止水钢板（含止水带安装）预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及提供器材、材料计划表；2、4模板：配合放线，模板的制作、安装、拆除（含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计）配合验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、配合止水钢板（含止水带安装）的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；2、5砼（包括塔吊基础的砼）：砼的浇筑及养护（含泵管装折清洗）砼的表面最少收两遍；楼层垃圾清理。
2、6地下室：防水保护层施工（不另计）；2、7现场安全文明施工：达到郑州市安全文明施工现场工地的要求（包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等）；基坑周边的防护；2、8外墙脚手架提升的配合（人员基本固定）。
劳动合同书模板(乡镇企业使用)
劳动合同书模板(乡镇企业使用)劳动合同乡镇企业使用甲方：（雇主名称）地址：电话：组织机构代码证号：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责包括但不限于：______________。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作，并按时提交工作成果。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业，具体地址为：______________。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__小时，每日上午__：__至下午__：__，中午休息__小时。
2. 乙方享有法定节假日和休息日。
3. 乙方还享有年假__天，具体安排由双方协商确定。
第五条支付工资1. 甲方将根据乙方所从事工作的性质和工作能力支付相应的工资。
2. 甲方将于每月__号将工资以现金/银行转账方式支付给乙方。
3. 乙方应如实提供个人银行账户信息，确保工资支付的准确与及时。
第六条工资调整1. 乙方在聘用期间，如经考核表现优异，甲方将适当调整其工资。
2. 工资调整的具体时间和幅度由甲方自行决定。
第七条工伤保险和社会保险甲方在乙方上岗之日起便按照国家法律规定为其购买工伤和社会保险。
第八条保密协议1. 乙方承诺在本合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密和保密信息保守一切秘密。
2. 对于泄露、传播或非法使用的保密信息，乙方应负法律责任。
第九条违约责任1. 甲方违反本合同的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第十条合同解除1. 乙方提前___个月书面通知甲方，甲方同意解除合同的，双方可以提前解除合同。
2. 在合同期限内解除合同的，应根据实际工作时间支付乙方工资和福利。
第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
临时工劳务协议合同(精选8篇)
临时工劳务协议合同(精选8篇)临时工劳务协议合同篇1甲方(单位)名称：乙方(工人)姓名：甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自______年__月__日起至_____年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
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劳动合同书
（乡镇企业使用）
编号： _______________
甲方： _____________________________
乙方： _____________________________
签订日期： _______ 年—月—日
北京市劳动局制用人单位 _____________________ （以下简称甲方）与___________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为 __________ 期限的劳动合同。
本合同生效日期_________ 年 _____ 月_____ 日，其中试用期_________ 日，本合同
_____________终止。
第二条乙方担任 ______________ 岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量 _________________ ,达到 ______________ 质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为__________________ 工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据木单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守
款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发（1995） 163号）执行。
第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行木合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、
县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：0
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人
或委托代理人（签章）：
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：
鉴证日期：年月日。