EHS绩效量测与监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。
本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。
2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。
3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。
4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。
三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。
对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。
2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。
对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。
3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。
4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。
四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。
EHS监视和测量管理程序
宁波玛克特汽车饰件有限公司程序文件EHS监视和测量管理程序文件编号: QEHS/NMCX-HR-09版本/修订: A/00拟制: 日期:审核: 日期:批准: 日期:2008.11.20发布2008.11.30实施分发：总经理、商务副总、运营副总、管理者代表、人事行政部、质保部、财务部、制造部、开发部、物流部、市场部、采购部文件更改记录EHS监视和测量管理程序1、目的为及时发现环境和职业健康安全管理体系运行中存在的问题，及时地进行纠正和预防，保证EHS管理体系持续有效地运行，特制定本程序。
2、适用范围适用于环境和职业健康安全管理体系运行中的可能具有重大环境安全影响的运行与活动的关键特性进行例行监测和测量。
3、术语无4、职责4.1人事行政部负责对法律法规的遵循情况进行监测，并委托具有监测资格的外单位对确立的监测项目进行监测。
4.2人事行政部负责环境和职业健康安全目标指标、管理方案运行、管理体系文件的运行情况进行监测，负责对重要环境安全因素的运行和控制进行日常监测。
4.3各部门负责对本部门环安管理体系的运行情况进行监测。
5.工作程序和内容法律法规的识别—目标指标的确定----管理方案的确定----实施监督检查5.1环境和职业健康安全管理体系监测的内容：A. 污染物排放的监测(废水、废气、固废、噪声等)B. 目标指标及管理方案实施情况的监测C. 法律法规遵循情况的监测D. 体系文件运行情况的监测E. 相关方环安行为的监测5.2污染物排放的监测5.2.1委托具有监测资质的单位进行监测5.3目标指标及管理方案的监测5.3.1各部门每月应对本部门的目标指标及管理方案的实施完成情况进行自查和总结。
填写《现场检查改进计划表》，并向人事行政部汇报。
由人事行政部协调解决重要的不符合，由管理者代表或总经理批准后，由人事行政部负责组织落实。
5.3.2人事行政部每半年对企业的目标指标和管理方案的实施完成情况进行总结评审。
5.3.3人事行政部每年末组织对目标指标和管理方案的完成情况进行总结评审，提出下一年的目标指标和管理方案。
绩效监测和测量控制程序
5.1.3行政部是本公司环境/职业健康安全管理体系运行绩效监测与测量的主管部门，负责对公司EHS绩效的监测和测量作出安排。
5.2监测实施
5.2.1技术性监测
5.2.1.1行政部负责制定《年度监测实施计划》，总经理批准后实施。
5.2.1.2行政部负责外部环境监测的联络和实施，每年至少进行一次例行监测，监测项目包括：大气、废水、噪声等。
A、环境指标监测 b、主要能源和资源的消耗 c、职业病危害因素检测监测
D、职业病危害因素检测监测 e、特种监控检查等 f消防安全设备例行监测
G、法律和技术标准要求的其他监测。
5.1.2管理性指标内容
A、目标及招标和管理方案实现程度的监控 b、EHS控制措施的有效性
C、安全生产和消防价差； d、事件调查及其EHS影响的评价
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绩效监测和测量控制程序
RBA-QP-B01
2/2
和离岗时到指定的医疗卫生机构进行职业健康检查。
5.2.2管理性测量
5.2.2.1目标和管理方案实施情况的监控执行《目标和方案控制程序》。
5.2.2.2行政部门每年进行一次遵循法律、法规及其他要求的情况作出评价，执行《合规性评价控制程序》。
5.2.2.7行政部负责交通安全的检查，每年组织厂内机动车辆的检验，同时负责对外联系进行进行机动车年检。
5.3在环境和职业健康安全监测 和测量过程中发现不符合时，执行《纠正和预防措施控制程序》。
有关记录的传递与保存按,《记录控制程序》执行。
5 相关文件
【EHS体系文件】《绩效监视测量控制程序》
绩效监视测量控制程序1 目的及适用范围本程序适用于对EHS管理体系实施策划实施后的成果进行监视测量，以判定策划与实施过程的有效性与适宜性，出现偏差时及时纠正，确保体系持续的满足ISO14001、ISO45001 标准和公司管理手册的要求。
2 涉及标准及管理手册条款号3 职责3.1 总务部负责确立监视测量对象与内容，及监视测量分析评价准则方法与参数的确定。
3.2 总务部负责监视、测量、分析、评价活动的开展，监督运行异常或偏离的纠正。
3.2 总务部负责向总经理汇报绩效评价成果，及关于绩效评价成果的内外部信息交流。
4 对象与内容4.1 EHS目标，内容包括：a）周期内EHS目标达成情况；a）EHS目标管理方案有效性。
4.2 危险有害因素，内容包括：a）非重大危险有害因素管控绩效及管控措施有效性；b）重大危险有害因素管控绩效及其管理方案有效性。
4.3 环境因素，内容包括：a）非重要环境因素管控绩效及管控措施有效性；b）重要环境因素管控绩效及其管理方案有效性。
4.4 合规义务，内容包括：a）周期内合规义务目标达成情况；b）合规义务评价状况（应包含相关方的需求与期望内容）；c）合规义务要求的定期检验检测类，包括职业健康体检、职业病危害因素检测、环境检测、防雷检测等。
4.5 风险与机遇，内容包括：a）风险与机遇管控绩效；b）风险与机遇应对措施有效性。
4.6 潜在紧急情况，内容包括：a）潜在紧急情况的发生与应对情况；b）潜在紧急情况应对措施有效性。
4.7 EHS事故，包括EHS事故及其他运行中的不符合内容。
5 频次与时机6 绩效评价6.1 准则总务部依据监视测量数据实施绩效评价，评价周期内无职业卫生事故、生产安全事故与环境污染事故，无违法违规行为与相关方投诉与抱怨，未出现危险有害因素与环境因素失控现象，各项绩效评价指标参数持续提升，运行时出现的偏离或不符合及时纠正处理，体系运行持续改进和提升。
6.2 方法与参数依据GB/T24031《环境管理环境表现评价指南》建立评价指标体系，参数包括：注：此处参数包括MPI（管理表现参数）与OPI（运行表现参数）。
EHS009-环境安全绩效监视和测量管理程序
1.0目的对环境和职业健康安全的绩效进行监视和测量，检验和判断环境影响和职业健康安全风险是否符合相关法律法规，采取纠正措施予以改进。
2.0适用范围：适用于对环境和职业健康安全有关的运行控制、目标（指标）的符合情况、法律法规遵循情况等的监测控制。
3.0职责：3.1 EHS委员会负责组织、联系相关部门对污染物排放和职业健康安全状况进行例行监测。
3.2 各部门负责所属监测设备的校验和维护管理。
3.3 EHS委员会负责对环境影响和职业健康安全风险因素有关的运行控制、指标符合情况进行监督检查。
4.0程序：4.1 监视和测量对象：4.1.1 对重大危险源和环境因素控制进行监测，是否按照目标、指标和管理方案进行控制。
4.1.2 对与重大危险源和环境因素控制有关活动的监视，对关键参数进行测量。
4.1.3 运行控制是否达到标准的要求，并定性分析。
4.1.4 不良环境和职业健康安全绩效（污染事故、安全事故和职业病等）的监测。
4.1.5 监测设备的校准和维护。
4.2 污染物排放的监视和测量4.2.1 针对生活污水的排放每年由EHS委员会委托有资质的单位进行检测，并保存相关记录，详见《污水处理管理程序》。
4.2.2 噪声排放由EHS委员会每年一次委托有资质的单位监测，并保存相关记录，详见《噪声管理程序》。
4.2.3 废弃物的委外处理由EHS委员会委托有资质的单位处理，处理结果形成记录，详见《废弃物管理程序》。
4.3 能源资源的监测工程部、生产部和人力资源部按各自职能每月对用水、用电、用气、用油、纸张等能资源的消耗情况进行统计，并执行《能源和资源管理程序》，使能源资源的使用得到良好的监控。
4.4 运行控制的监测4.4.1 各部门负责对所辖范围进行环境和安全的日常检查，发现情况及时进行处理、整改，做好记录。
4.4.2 公司EHS委员会每月对公司的环境和安全运行情况进行检查，并将检查结果记录于《安全环保检查记录表》中。
4.4.3 各种设备、设施的维护保养应遵照预防系维护计划进行定期检查和维护。
EHS管理程序10绩效监视和测量控制程序(合并)8
绩效测量和监视控制程序1 目的本文件规定了测量和监视本所环境和职业健康安全管理体系运行绩效状况的方法。
2 适用范围本程序适用于本所环境和职业健康安全绩效、有关的运行控制、目标指标的符合情况的测量与监测，以及对法律法规符合性的评价。
3 相关文件GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-2011 idt OHSMS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》Q/BK（EO）E12—2013《事件调查、不符合、纠正措施和预防措施控制程序》Q/BK（EO）E14—2013 《内部审核程序》Q/BK（EO）E06—2013《沟通、参与和协商控制程序》Q /BK (EO) S006 -2013 安全生产检查制度Q /BK (EO) S008 -2013 安全生产委员会会议制度Q /BK (EO) S009 -2013 安全生产例会制度Q /BK (EO) S012 -2013 危险点控制管理制度Q /BK (EO) S037 -2013 职业卫生管理制度4 职责4.1 科研生产安全与保障处、行政处负责环境和职业健康安全目标、指标完成情况及管理方案的实施情况的监测管理，负责对法律法规规章制度的执行情况进行监视和测量的管理。
4.2 各部门负责本部门环境和职业健康安全目标、指标和管理方案实施情况的检查，负责部门科研生产等各项活动的运行控制有效性的检查，对本部门环境和职业健康安全绩效测量和监视的管理。
4.3科研生产安全与保障处、行政处负责确定本所环境和职业健康安全状况的监测点、监测项目、监测频次以及控制要求，并负责联系法定检测机构进行定期监测。
4.4 科研生产安全与保障处、行政处负责监视和测量设备校准工作的归口管理；各相关部门负责涉及的监视和测量设备的日常维护和送检工作。
4.5 科研生产安全与保障处、行政处负责检测数据汇总，定期对监测结果进行统计分析。
绩效测量和监测管理程序
绩效测量和监测管理程序1.目的和适用范围1.1目的为了有效地实施对HSE（职业健康、安全、环境）管理绩效、目标、指标、管理方案及体系运行的测量和监控，对现行法律、法规及其他要求遵守情况的符合性进行评价。
1.2适用范围本管理办法适用于公司各部门和分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。
2.职责2.1运行与安全管理部2.1.1负责对公司HSE管理体系的运行情况进行监控及评价。
2.1.2负责对公司HSE管理体系的目标、指标及管理方案的完成情况进行监测。
2.1.3负责对各单位开展HSE绩效测量和监测工作的检查、指导。
2.1.41.4负责公司HSE遵守现行适用法律、法规及其他要求情况的符合性评价。
2.2商务中心负责对客户满意度的分析及不符合项的分析。
3.工作程序3.1绩效测量和监测的分类3.1.1主动测量用于检查公司环境、职业安全健康活动的符合性：a）监测职业安全健康检查的频次和有效性；b）H SE专业性检查;c）H SE运行参数的监视与测量；d）运行控制的符合情况；e）目标的符合情况、管理方案；f）法律法规遵循情况；g）其他监测。
发布日期：实施日期：xx0373.1.2被动测量用于调查、分析和记录安全管理体系的失败（包括事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效）。
3.2测量方式本公司对安全管理体系依据生产和服务的实际情况采用以下测量方式：3.2.1对危险源辨识、风险评价和风险控制过程的结果及环境因素识别评价结果进行分析。
3.2.2利用检查表对作业场所进行系统检查。
3.2.3检查特种机械和装置以及与安全有关的部件是否适合及处于良好状态。
3.2.4作业环境抽样：测量在化学、生物或物理等因素（如废水、废气、噪声等）中的暴露情况并与有关安全健康标准相比较。
3.2.5对运行记录的分析。
3.3主动的管理绩效测量和监测3.3.1监测职业安全健康检查的频次和有效性。
员工健康检查按《员工健康体检管理办法》（xx0008）O检查中发现影响工作的不良结果则应进行工作调离。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序范文
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序环境和职业健康安全管理体系（EHS）是指公司与组织在采取环境和职业健康安全措施方面的一套标准和规定。
为了确保这些措施有效落实和达到预期的目标，需要建立一套完整的绩效测量与监测控制程序。
本文将详细介绍环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的相关内容。
1. 环境和职业健康安全管理体系绩效测量1.1 定义环境和职业健康安全管理体系绩效测量是指对EHS体系所制定的管理计划和措施实施情况进行有效测量和监测，并及时采取纠正和改进措施，以持续提高EHS管理水平和绩效水平的过程。
1.2 测量内容对于EHS管理体系的绩效测量，应包括以下内容：•健康和安全方面的绩效测量：生产过程中涉及到的职业病和意外伤害的发生率、治愈率、职工福利待遇程度等。
•环境管理方面的绩效测量：环保设施的运行状况、废物管理、环境污染达标等情况。
•环境和职业健康安全文化方面的绩效测量：安全文化的建设情况、员工参与安全活动的程度等。
1.3 测量方法常见的环境和职业健康安全管理体系绩效测量方法包括：•实地检查和抽样检测。
•数据采集和统计分析。
•定期评估和审核。
•监督检查和目标管理。
2. 环境和职业健康安全管理体系监测控制2.1 定义环境和职业健康安全管理体系监测控制是指针对EHS体系的绩效评估和监测结果，采取相应的控制策略和措施，以达到EHS管理体系的目标和要求的过程。
2.2 监测控制内容对于EHS管理体系的监测控制应涵盖以下方面：•健康和安全方面的监测：尽量降低职业病和意外伤害的发生，提高职工健康状况，防止重大事故发生。
•环境管理方面的监测：保证环境中的有害因素在安全范围内，协同各部门达到减排、循环利用等环保目标。
•环境和职业健康安全文化方面的监测：促进安全和健康文化建设，提高员工的安全生产、环保和健康意识。
2.3 监测控制的方法监测控制的方法应根据具体情况选择，一些常见的控制措施包括：•案例研究和经验总结。
EHS绩效量测与监视控制程序
1.目的對環境/職業健康安全績效進行監視、測量、評估，實現對環境/職業健康安全管理體系的有效控制，以達持續改善目標。
2.適用範圍適用公司範圍內的所有環境/職業健康安全績效的常規監視、測量、評估，包括對環境/職業健康安全系統績效表現、目標完成情況、法律法規遵循情況等的監視測量。
3.職責3.1 工務部工安課負責對有關的運行控制，環境/職業健康安全目標完成情況，法律法規的遵循情況等進行監督檢查，監測設備的校准和維護。
3.2各部門負責相應環境/職業健康安全績效數據的監測。
3.3工務部工安課負責對各部門關於環境/職業健康安全作業績效的統計。
4.環境/職業健康安全績效的監視與測量4.1環境/職業健康安全管理体系績效監視和測量的內容：4.1.1 員工健康情況的檢查。
4.1.2 環境/職業健康安全專業性的檢查。
4.1.3 環境/職業健康安全運行參數的監視和測量。
4.1.4 運行控制的符合情況，環境/職業健康安全目標的符合情況，環境/職業健康安全管理方案的完成進度，法律、法規的遵循情況的檢查。
4.2員工健康情況的檢查4.2.1檢查頻率﹕A.接觸鉛之作業人員(例如焊錫作業)：一年一次。
B.接觸粉塵之作業人員(例如粉碎廢料作業、研磨作業等)：兩年一次。
C.接觸噪音之作業人員(例如沖壓作業)：一年一次。
D.受局部震動之作業人員(例如研磨作業)：一年一次。
E.接觸苯、甲苯、二甲苯之作業人員(例如噴塗作業)：一年一次。
F.接觸化學藥品之作業人員(化學藥品倉庫之管理人員)：一年一次。
G.機動車駕駛作業人員(例如叉車操作)：一年一次。
H.食堂人員、保潔人員、後勤人員：一年一次。
I. 從事一般性作業(不屬於以上範圍之工作人員)：兩至三年一次。
4.2.2檢查由鎮級或以上醫院執行，檢查中如發現不良健康現象時應進行工作調離，當發現職業病時，應按照職業病管理條例(對照當地法律法規的要求)及時上報政府行政主管部門(一般為衛生局或職業病防治控制中心)，並對患者進行專項治療，直至康復(或穩定)。
EHS绩效量测与监视控制程序
环境/职业健康安全绩效量测与监视控制程序 版次：A3 页数： 3/5管理绩效，并将其成果提报环境/职业健康安全管理委员会进行检讨与修正。
5.3 规划出简易的评估方式，以为绩效评估依据，并可将各单位努力结果展现出来，其主要功能如下：5.3.1提供伤害与事故讯息。
5.3.2监控及预测环境潜在冲击及安卫潜在风险。
5.3.3提升环境及安卫绩效的可见性以利管理。
5.4 绩效评核基准5.4.1工安课规划基准时，应考虑展现本厂特性及实务予以设计，以期符合环境政策及职业健康安全政策要求。
5.4.2 环境及职业健康安全绩效指标: 环境及职业健康安全绩效指标经过选定之后，应规划绩效量测基准。
在此，可将绩效指标区分为主动式绩效量测和被动式绩效量测两大类。
5.4.3 主动式绩效量测：环境绩效及职业健康安全绩效透过目标、标的及管理方案之监督量测，以掌握环境及职业健康安全绩效达成之程度。
A.管理方案达标率 管理方案达标率(%)=―×100%D ：管理方案完成的件数N ：该年度所设定之管理方案件数B.教育训练实施率训练效率(%)=×100%N ：教育训练总件数。
a ：每件教育训练应受训总人数。
b ：每件教育(ji àoy ù)训练实际受训人数。
C.消防设备安全提升(t ísh ēng)改善率达标率(%)=×100%N ：消防设备检查缺失(qu ē sh ī)件数n ：消防设备改善完成(w án ch éng)件数D.全厂安全巡检(x ún ji ǎn)次数达标率N ：安全巡检目标次数 n:每月实际完成安全巡检次数D N环境/职业健康安全绩效量测与监视控制程序 版次：A3 页数： 5/5E. 节水绩效透过月统计厂区内自来水使用量与员工人数比值，评比节省(ji ésh ěng)水资源绩效。
水资源使用率(%)=×100%(值越小越佳)W ：全厂自来水使用量(m 3，每立方公尺)。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。
然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。
绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。
测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。
有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。
例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。
2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。
数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。
3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。
这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。
4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。
监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。
其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。
2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。
3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。
4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。
EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。
绩效测量和监视控制程序（二篇）
绩效测量和监视控制程序1目的为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩效的常规测量和监视。
3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。
3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。
3.3机电科负责设备的安全检查。
3.4医院负责职业病防治工作。
3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险品的检查。
3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配置的检查。
3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调查和处理。
3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。
3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的自检。
3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。
4控制程序4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活动及效果进行一次自检。
4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标和管理方案的实施情况进行检查。
4.3医院负责职业病监督检查。
4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全的监督检查。
4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设备的定期检测由机电科配合上经部门实施。
4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员配置及劳动纪律进行监督检查。
4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负责员工的协商和交流。
4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管理者代表批准，由安监站组织实施。
4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳资科对实施过程进行监督检查和考核。
4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。
4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序对本单位职业健康安全绩效实施检查。
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序1. 简介环境职业健康安全（Environment, Health and Safety，EHS）绩效监视和测量控制程序是一种系统的、计划的方法，以确保组织在环境、职业健康和安全方面的绩效符合法律法规要求和内部标准和政策。
此程序的目的是确保组织的EHS表现能够达到可接受的水平，并改进组织的安全文化、减少和管理健康、安全和环境风险。
该程序中需要贯穿使用先进技术，甚至应用人工智能等技术，可以自主地了解观察的对象，通过仪器设备等手段，自主采集可靠的信息，并通过合理的互动方式，进行综合成效的监控和控制。
2. 监测与测量要素环境职业健康安全绩效监视和测量控制程序主要包括以下要素：•EHS绩效指标•EHS绩效数据采集方法•EHS数据分析报告•EHS改进措施•EHS团队建设2.1 EHS绩效指标EHS绩效指标是监测和测量程序的基础。
根据组织的目标和法律法规，可以使用以下指标进行监测和测量：•环境指标：能耗、排放、废弃物管理、溢出、能源利用和生态保护等。
•职业健康指标：事故统计、伤病、职业病、工伤、健康保障、对员工的医疗和社会保障等。
•安全指标：事故率、伤病人数、风险等级、事故种类和程度、违反安全规则以及响应应急的能力等。
2.2 EHS绩效数据采集方法EHS绩效数据的采集方法有多种，包括手工采集、自动采集、在线采集等。
为了确保数据的准确性和完整性，必须确定数据来源和采集方法，建立数据采集和管理系统。
•手工采集：通过日报表、月报表、年报表等手工工作，综合分析数据，得出结论并进行报告。
•自动采集：通过远程监视的传感器、数值量测计算机、动力控制系统、安全性分析管理系统等等进行采集。
•在线采集：通过系统内部（如ERP、MES、DMS等）以及外部的第三方应用或服务，结合API（开放应用接口）、Web数据抓取、网络爬虫方式等多种手段进行数据的采集。
2.3 EHS数据分析报告EHS数据需要分析报告，对于发现的问题，需要深入分析原因，及时采取必要的改进措施。
绩效测量和监视管理程序
绩效测量和监视管理程序绩效测量和监视管理程序1 目的对公司生产经营活动和服务中的HSE关键特性进行监视与测量，以判断与目标、指标的符合性以及法律法规的遵循情况，及时发现公司在HSE管理方面的问题，为HSE的策划、实施和改进提供依据，特制定本程序。
2 范围本程序规定了公司HSE绩效监测的范围、监测的组织和管理、监测结果和资料控制等内容。
本程序适用于公司健康安全环境行为(包括重要危险、环境因素、目标、指标、管理方案、运行控制)等参数的监测与测量。
3 职责3.1 安全环保处是本程序的归口管理部门，负责职业健康、安全管理、环境管理的专业监测、不符合情况的纠正、运行控制的监测与监督，负责管理方案执行情况的监督，负责组织对HSE 目标、指标完成情况进行监测、考核汇总。
3.2 项目管理部负责对工程项目实施各阶段的进度、工程成本的监测与测量。
3.3 资产装备处负责组织设备、设施完整性的监测与测量。
3.4 合同条法处负责对公司法律、法规和其他要求的执行情况进行监测与测量。
3.5 经营计划处负责年度公司综合计划完成情况的监测和测量。
3.6 其他职能部门负责与本部门业务范围相关过程的监测与测量。
绩效测量和监视管理程序3.7 分公司、项目部负责本单位HSE监测与测量的管理。
4 工作程序4.1 监测的分类4.1.1 主动监测主动监测提供未发生任何事故、健康问题和环境破坏时的信息，包括检查HSE管理体系的要求是否符合目标和满足表现绩效。
应包括目标、指标、环境管理方案的进程和完成情况；重要健康、安全、环境因素关键特性参数的运行控制情况；内部审核；相关方意见；外审信息；企业形象、同行业竞争能力等。
4.1.2 被动监测监测事故、事件、疾病、污染和其他不良的健康、安全与环境绩效的历史证据和有关信息。
当发生事故灾难、其他重大突发事件或出现相关方重大投诉后，对现场的工业卫生指标(可燃气体、有毒气体、噪声等)、污染物排放指标或环境影响进行监测和分析并统计。
EHS体系监测与测量控制程序
1. 目的对公司环境、职业健康安全管理体系、重要环境因素和重大危险源因素的关键特性和参数进行监测、测量，判断环境、职业健康安全的目标、指标的实现程度，评价法律、法规的符合性，以保证环境、职业健康安全管理体系的符合性与有效性。
2.范围适用于公司环境、职业健康安全绩效、运行控制、目标指标实现程度与法律法规的遵循情况、重要环境因素的监测与测量。
3.术语及定义无4.职责4.1 办公室4.1.1 负责普通废弃物、可回收垃圾、餐厨垃圾的清理、处置管理。
4.1.2 负责食堂的饮食卫生、公司内的疫病防治监测。
4.2 人力资源管理部负责有职业禁忌人员的岗位监督管理。
4.3 EHS管理部4.3.1 负责公司职业病监测。
4.3.2 负责对公司安全生产、劳动防护、消防、危险源、环境状况等进行日常监督检查。
4.3.3 负责工伤事故、职业健康事件的调查、分析和统计工作。
4.3.4 负责组织对各部门EHS目标、指标及管理方案完成情况的监督检查。
4.3.5 负责特种设备、防雷设施的监控和安全检查。
4.3.6 负责下一年度公司EHS目标、指标及管理方案的制定及各部门的分解。
4.3.7 负责EHS体系运行控制情况的监督检查。
4.3.8 负责分析年度EHS审查情况及各部门提供的年度EHS监测信息。
4.4设备动力部4.4.1 负责能源（水、电、油）使用情况的统计。
4.4.2 负责各部门提交的危险废弃物的集中处置。
4.4.3 负责工作场所职业卫生安全监测工作。
4.4.4 负责特种设备、防雷设施等定期检测和日常维护保养工作。
4.5 生产技术部、各车间4.5.1 负责化学品物料使用情况统计。
4.5.2 负责使用材料的收率。
4.6 现场各部门4.6.1 负责区域内的EHS状况，包括设施设备安全、环境保护方面的自查及改进管理。
4,6.2 负责所属人员环境保护、安全操作、劳动纪律的监督检查等工作。
4.6.3 对不符合法规、不符合管理要求、执行不到位的工作、可能发生事故的问题或隐患进行整改，使风险消除或降低到可容许的程度。
13-【作业程序】EHS绩效监测与测量控制程序
MT管理体系文件EHS绩效监测与测量控制程序1范围明确并规定管理体系中环境与职业健康安全监测活动和要求，确保EHS运行过程得到有效控制，持续提高过程的有效性。
本程序适用于XX可能造成重大环境与职业健康安全影响的有关活动，包括现有的重要环境因素和重要危险源的运行控制、环境现状EHS目标和指标及管理方案的达成。
2引用文件《环境与职业健康安全（EHS）管理手册》Q/MT00S021《监视与测量装置控制程序》（Q/MT00S705）《目标管理程序》（Q/MT00S504）《安全环保设施管理程序》（Q/MT00P605）3职责3.1人事行政部建立并改进本程序；负责公司及相关部门能源及设施运行的监测；负责公司废气、废水、噪声的监测；负责对公司EHS目标、指标及管理方案符合情况的监测；负责对EHS法律法规遵守情况进行监测。
3.2各事业部和发运部门负责对本部门EHS目标、指标达成情况进行监测；负责对其管理区域内生产现场环境和职业健康安全管理的检查；对其现场生产过程中的监视和测量装置进行控制。
4工作程序4.1环境监测能源资源使用情况的监测。
人事行政部按月检查记录公司水、电和天然气消耗，并形成统计分析记录。
废气、废水、噪声的监测。
公司排放的废气、废水、厂界噪声的监测由人事行政部联络并委托具有相应资质的第三方每年监测一次，监测结果记录于第三方开具的监测报告中。
4.2职业健康与安全监测4.2.1员工健康情况的检查公司从事有毒有害作业人员、食堂工作人员每年一次到公司指定医院执行健康检查，检查中如发现岗位不适应疾病时应进行工作调离。
当发现职业病时，由人事行政部按职业病防治法的要求及时上报政府行政主管部门，并对患者进行专项治疗直至康复(或稳定)。
4.2.2 作业场所噪声及车间空气噪声：人事行政部每年委托有资质的专业机构对车间进行监测，测量结果记录于第三方出具的监测报告中。
空气：人事行政部每年委托有资质的专业机构对车间空气进行监测，测量结果记录于第三方出具的监测报告中。
EHS 监测、测量控制程序-推荐下载
EHS 监测、测量控制程序1 目的对环境和职业健康安全(简称EHS)绩效进行监视和测量，以实现对EHS 管理体系的有控制，使EHS 的表现持续满足法律法规的要求。
2 范围适用于对EHS 表现运行控制、目标和指标完成情况、法律法规遵循情况等的监测和测量,包括EHS 强制性检测项目的检测、环境、职业健康安全承诺书执行情况的检查与考核，日常和专项的安全检查，事故处理情况的检查等。
3 职责3.1 行政人事中心3.1.1 负责不可回收普通废弃物清理、处置的管理，负责能源（水、油）使用情况的统计；3.1.2 负责公司监测职业病的发生、食堂的饮食卫生、公司范围内的疫病防治监测、工作场所卫生安全监测、三废监测等工作；3.1.3 人力资源部负责有职业禁忌人员的岗位的监督管理。
3.2 安全环保科3.2.1 负责对公司安全生产、劳动防护、消防、危险源、环境状况等进行日常监督检查；3.2.2 负责工伤事故、健康安全事件的调查分析及统计；3.2.3 负责组织对各中心、部门EHS 目标、指标及管理方案完成情况的监督检查；3.2.4 负责各部门提交危险废弃物的集中处置；3.2.5 负责特种设备、防雷设备的监控和安全检查。
3.3 品质中心3.3.1 品质管理部负责各部门EHS 运行控制情况的监督检查；3.3.2 品质管理部负责分析年度EHS 审查情况及各部门提供的年度EHS 监测信息；3.3.3 品质管理部负责下一年度公司EHS 目标、指标及管理方案的制定及组织各中心/部门的分解。
3.4 设备动力部负责能源（电）使用情况的统计。
3.5 采购中心物控部负责能源（气）及化学品使用情况的统计。
3.6 生产中心综合管理部负责统计材料的损耗率；负责统计不合格产品的数量。
3.5 各现场部门3.5.1 负责区域内的EHS 状况包括设施设备安全、环境保护方面的自查及改进管理；3.5.2 负责所属人员环境保护、安全操作、劳动纪律的监督检查等。
3.5.3 对不符合法规、不符合管理要求、执行不到位的工作、可能发生事故的问题或隐患进行整改，使其风险消除或降低到可容许程度。
11.EHS监视和测量控制程序
1.目的：对可能具有重大EHS影响和可能造成事故后果的关键活动进行监督、监测，以便判断环境与职业健康安全目标、指标的实现，并对环境与职业健康安全体系的策划、实施和改进提供依据。
2.适用范围：本程序适用于对公司所有具有重大环境和危险因素影响的运行与活动状况的监测和测量；并对环境及职业健康安全目标、指标的达成状况进行跟踪。
3.相关文件GB/T24001—2004 idt ISO14001:2004 标准；OHSAS18000：2007标准；国家、行业和地方有关法律法规、标准、规范；本公司《EHS管理手册》和其他体系文件。
4.职责及权限：4.1 EHS部门：4.1.1 负责组织公司EHS管理体系运行情况、目标指针完成情况的检查；4.1.2 负责提出环境和职业健康监测计划和对监测信息的分析管理。
4.1.3 负责环境和职业健康安全绩效的委外检测，分析、保管检测报告。
4.2使用部门4.2.1 负责对公司的环保、安全设施进行定期检查维护；4.2.2 负责内部所有测量和试验仪器数据的收集、整理保管和检定记录的保存。
4.3 其它部门：负责本部门EHS管理体系运行情况、目标指标完成情况的检查监督。
5.工作程序：5.1监测项目、频次及责任部门(见下表一)5.2监测要求a)监测人员应及时、真实、准确地做好各项监测检查并记录其结果。
b)监测人员在监测过程中若发现有异常、事件、事故或不符合，须立即报告EHS部门。
5.3测量仪器、设备的管理在监测与测量的过程中，需采用适宜的设备及方法进行，对监视和测量中所测使用的设备，需及时校准，确保仪器设备的有效，并做好标识。
6.相关资料：《日常巡查记录》管理方案实施情况检查记录职业危害因素检测报告废水、废气、厂界噪声监测报告有害废物转移报告单员工体检报告。
企业管理体系职业健康安全绩效测量和监视控制程序
企业管理体系职业健康安全绩效测量和监视控制程序1 目的对公司的HSE管理体系运行情况、方针目标的完成情况及职业健康安全绩效进行监视和测量，及时发现和解决职业健康安全管理中存在的问题和缺陷，确保方针目标的实现和管理体系的有效运行。
2 范围本程序规定了公司职业健康安全绩效监视和测量工作。
本程序适用于公司炼油、化工、贮存、运输及辅助系统的生产、经营、设计、建设、服务中的职业健康安全监视和测量。
3 职责3.1 安全环保处是职业健康安全监视和测量的归口管理部门，负责制订和修订《职业健康安全绩效监视和测量控制程序》，并监督、检查其执行情况。
3.1.1负责制定职业病危害因素监测计划、职业健康检查计划、HSE检查计划以及其它各类职业健康安全监视和测量计划；3.1.2负责对职业病危害因素监测及职业健康检查组织情况进行监督检查，负责组织公司的HSE检查。
3.1.3负责各类事件的汇总、统计、分析处理。
3.1.4负责职业健康安全绩效进行考核。
3.2 环保监测站负责对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价。
3.3 法律中心负责对公司适用的HSE法律法规及其它要求进行识别，并负责组织进行法律法规及其它要求符合性评审。
3.4 企业管理处负责组织管理体系内部审核和管理评审。
3.5其它各部门和有关单位组织本专业范围内的监视和测量工作，并负责对本单位查出的问题进行整改、落实相应预防措施。
4 工作程序4.1 职业健康安全绩效监视和测量的内容包括但不限于：职业健康检查情况；工作场所职业病危害因素监测情况；关键装置要害(重点)部位监控情况；各类HSE检查；对事故（未遂事件）定期统计分析；职业健康与安全目标完成情况；重大安全隐患的控制和治理情况；有关法律法规的执行情况等。
4.2 监视和测量的实施4.2.1 安全环保处负责将年度职业健康与安全目标指标分解到各单位，并对各单位目标指标完成情况进行考核。
企业管理处对目标指标完成情况进行监督检查。
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5.环境/职业健康安全绩效的评估
5.1工安课应于每年年底依据过去一年环保及安全卫生表现绩效，订定下一年度环保及职业健康安全绩效目标值，并于环境及职业健康安全管理系统管理审查会中检讨及修正组织的环境及职业健康安全绩效达成状况，以作为绩效评鉴之依据。
C.综合伤害指数(Frequency-Severity Indicator，简称FSI)
综合伤害指数为综合F.R.与S.R.两种比率所得的指数，等于F.R.与S.R.乘积除以1000的平方根。以下式表示：
(取小数点后2位)
综合伤害指数亦可评估整个工厂推行安全工作的成效。FSI值愈小者，其成效愈佳。
D.环保罚单件数︰
5.3.3提升环境及安卫绩效的可见性以利管理。
5.4绩效评核基准
5.4.1工安课规划基准时，应考虑展现本厂特性及实务予以设计，以期符合环境政策及职业健康安全政策要求。
5.4.2环境及职业健康安全绩效指标:环境及职业健康安全绩效指标经过选定之后，应规划绩效量测基准。在此，可将绩效指标区分为主动式绩效量测和被动式绩效量测两大类。
事故(事件)报告、调查与处理程序(DEO-ZZ10-02)
工安人员定期巡查办法(JI-017)
7.窗体
环境/职业健康安全管理方案控管表(DEO-O56*)
法规查核表(DEO-054*)
噪音监测纪录表(DEO-066*)
照明监测纪录表（DEO-071*）
环境/职业健康安全异常处理单（DEO-057*）
4.1.4运行控制的符合情况，环境/职业健康安全目标的符合情况，环境/职业健康安全管理方案的完成进度，法律、法规的遵循情况的检查。
4.2员工健康情况的检查
4业)：一年一次。
B.接触粉尘之作业人员(例如粉碎废料作业、研磨作业等)：两年一次。
C.接触噪音之作业人员(例如冲压作业)：一年一次。
4.4环境/职业健康安全运行参数的监视和测量：工务部工安课依据有关文件对环境/职业健康安全运行参数进行监视和测量，目前监测的项目包括：车间(厂界)噪声测量、焊锡烟的监视、生活饮用水水质卫生，发电机之废气，污水排放之监测等等，监测结果予以记录。（如噪音检测的结果记录在噪音监测纪录表(DEO-066)中，车间照明检测结果纪录在照明监测纪录表(DEO-071)中。
D.受局部震动之作业人员(例如研磨作业)：一年一次。
E.接触苯、甲苯、二甲苯之作业人员(例如喷涂作业)：一年一次。
F.接触化学药品之作业人员(化学药品仓库之管理人员)：一年一次。
G.机动车驾驶作业人员(例如叉车操作)：一年一次。
H.食堂人员、保洁人员、后勤人员：一年一次。
I.从事一般性作业(不属于以上范围之工作人员)：两至三年一次。
b：每件教育训练实际受训人数。
C.消防设备安全提升改善率
达标率(%)= ×100%
N：消防设备检查缺失件数
n：消防设备改善完成件数
D.全厂安全巡检次数达标率
N：安全巡检目标次数n:每月实际完成安全巡检次数
达标率(%)= ×100%
E.节水绩效
透过月统计厂区内自来水使用量与员工人数比值，评比节省水资源绩效。
1.目的
对环境/职业健康安全绩效进行监视、测量、评估，实现对环境/职业健康安全管理体系的有效控制，以达持续改善目标。
2.适用范围
适用公司范围内的所有环境/职业健康安全绩效的常规监视、测量、评估，包括对环境/职业健康安全系统绩效表现、目标完成情况、法律法规遵循情况等的监视测量。
3.职责
3.1工务部工安课负责对有关的运行控制，环境/职业健康安全目标完成情况，法律法规的遵循情况等进行监督检查，监测设备的校准和维护。
水资源使用率(%)= ×100%(值越小越佳)
W：全厂自来水使用量(m3，每立方公尺)。
P：全厂员工人数。
F.节电绩效
透过月统计厂区内电能使用量与员工人数比值，评比节省电资源绩效。
电能使用率(%)= ×100%(值越小越佳)
T：全厂电能使用量(度)。
P：全厂员工人数。
5.4.4被动式绩效量测：用于调查、分析与记录环境及职安卫管理系统的缺失，以及意外事故、虚惊事故、财产损失等，以作为改善之参考。
表1环境/职业健康安全运行参数的监视和测量
4.5职业健康安全行为表现为符合性检查。
4.5.1环境/职业健康安全目标、管理方案的完成情况检查：工务部工安课每个月对各部门的环境/职业健康安全目标、环境/职业健康安全管理方案的完成情况进行检查，检查结果纪录在环境/职业健康安全管理方案控管表(DEO-056)中。
A.失能伤害频率(Disabling frequency rate,简称F.R.)
失能伤害频率是指每一百万工时中发生失能的次数，其公式如下：
失能伤害的次数×1,000,000
总经历工时(取小数点后2位)
总经历工时：每一员工的工作日数乘以该员工每日的工作时数，再乘以员工的人数，一般皆以平均每日8小时来计算。
5.6.2异常专责部门于改善完成后应回报工安课人员，俾办理结案。
6.参考文件
不符合、纠正和预防措施控制程序(DEO-ZZ10-01)
监视与量测作业程序(DEO-ZZ09-01)
噪音防治管理办法(DEO-ZZ07-05)
空气污染防治管理办法(DEO-ZZ07-02)
化学品存放、使用管理办法(DEO-ZZ07-06)
5.2工安课于每季结束后，依据绩效评核基准所列因子计算过去一季环保及职业健康安全管理绩效，并将其成果提报环境/职业健康安全管理委员会进行检讨与修正。
5.3规划出简易的评估方式，以为绩效评估依据，并可将各单位努力结果展现出来，其主要功能如下：
5.3.1提供伤害与事故讯息。
5.3.2监控及预测环境潜在冲击及安卫潜在风险。
5.4.3主动式绩效量测：
环境绩效及职业健康安全绩效透过目标、标的及管理方案之监督量测，以掌握环境及职业健康安全绩效达成之程度。
A.管理方案达标率
管理方案达标率(%)=―×100%
D：管理方案完成的件数
N：该年度所设定之管理方案件数
B.教育训练实施率
训练效率(%)= ×100%
N：教育训练总件数。
a：每件教育训练应受训总人数。
3.2各部门负责相应环境/职业健康安全绩效数据的监测。
3.3工务部工安课负责对各部门关于环境/职业健康安全作业绩效的统计。
4.环境/职业健康安全绩效的监视与测量
4.1环境/职业健康安全管理体系绩效监视和测量的内容：
4.1.1员工健康情况的检查。
4.1.2环境/职业健康安全专业性的检查。
4.1.3环境/职业健康安全运行参数的监视和测量。
4.2.2检查由镇级或以上医院执行，检查中如发现不良健康现象时应进行工作调离，当发现职业病时，应按照职业病管理条例(对照当地法律法规的要求)及时上报政府行政主管部门(一般为卫生局或职业病防治控制中心)，并对患者进行专项治疗，直至康复(或稳定)。
4.3职业健康安全专业检查：工务部工安课每日安排人员对事业单位进行，检查的重点为特种作业、特种设备、特殊场所，如电焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品(如有毒化学物品等)的储存保管、用电安全、作业指导书配备情况等，检查后保存相关纪录，请参考『工安人员定期巡查办法』(JI-017)。
4.7其他监测
4.7.1工务部工安课联系地方卫生监督监测所、环保局或是委托具有中国实验室认可资格的检测机构对公司工作的噪声和照明、污水排放等进行测定，每年一次。
4.7.2工务部联系地方质量技术监督局对公司电梯、叉车、天车每年检查一次。
4.8监测结果处理：监测中发现的轻微问题，采取口头纠正和辅导，严重问题按『不符合、纠正和预防措施控制程序』处理。
年度因不符合环保法规遭致主管机关开立罚单件数。
E.利害相关团体抗议单件数︰
年度因环保事件(如废污水不当排放、废弃物非法弃置等事件)，遭受利害相关团体抗议件数。
5.6异常矫正追踪
5.6.1工安环保部于评核后应针对需改善之异常项目，开立《环境/职业健康安全异常处理单》(DEO-057)给异常专责部门进行改善，由异常专责部门主管及工安环保部追踪至异常改善完成。
B.失能伤害严重率(Disabling severity rate，简称S.R.)
失能伤害严重率是指每一百万工时中，发生失能伤害所损失的日数。其公式如下：
失能伤害的损失日数×1,000,000
总经历工时(取整位数)
永久部分失能，依伤残的程度，计算损失日数，可参考劳工保险条例。暂时全失能，则依受伤的第二天算起，至复工的前一天，亦即受伤当日及复工当日皆不计算。但受伤期间若遇到星期日、休假日、工厂停工日期，皆应列入损失日数急救案件，因不属失能伤害，自不应列入计算。急救包括轻微的刀伤、火伤、骨折、脱臼等一次的治疗的观察，而不需要送医治疗者。
4.5.2环境/职业健康安全法律法规执行情况的检查：工务部工安课每年对适用的环境/职业健康安全法律、法规及其他要求的遵循情况进行检查，检查时，要针对环境/职业健康安全法律、法规的条文，逐一检查，检查结果纪录在法规查核表(DEO-054)中。
4.6对事故、疾病、事件和其他不良环境/职业健康安全绩效的历史证据进行分析，根据分析结论，适时采取纠正和预防措施、详见『事故(事件)报告、调查与处理程序』。