各部门岗位职责及任职要求

各部门岗位职责及任职要求（依据GB/T19001—2008、GB/T50430—2007编制）编制：审核：批准：文件编号： 版本号： 版年 月 日发布实施工程部部门职责工程部是公司在工程建设中施工管理及质量监督的职能部门，主要职责：、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督、施工进度监督、施工安全和文明施工监督、确保工程质量和进度。

、严格按照国家的施工规范，规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。

、根据公司总目标任务编制工程部年度工作计划和年终总结。

、协助公司委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。

、组织工程建设的施工队伍招标、议标参与经济合同的商讨以及合同的签定。

、协助工程设计报建及办理施工许可证等工作，办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，组织、实施工程前期“三通一平”工作，负责施工用水、用电的日常维护及收费工作。

、组织图纸会审，技术交底工作，解决施工当中的技术问题，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。

组织对施工质量检查和评定，确保施工质量。

审查施工单位的施工组织设计，协调施工进度，确保按时完成任务。

、配合完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。

、协调公司做好建设项目的预、结算工作；负责工程建设过程中工程量变更签证工作。

办理工程进度款、结算款、零星工程款审批签认手续。

、指导、监督、检查监理公司的工作。

协调各参建施工单位的关系。

、负责工程材料选型及品质的签定工作，负责工程各种检验、检测工作。

组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录，办理相关手续。

、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编号会议纪要。

、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作，协助公司相关备案工作。

、组织竣工工程的物业移交工作；负责竣工工程保修期的维修工作。

、落实、完成公司下达的其它工作任务。

造价员岗位职责：、编制各工程的材料总计划 包括材料的规格、型号、材质。

在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

、协助财务进行成本核算。

、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表任职要求：、大专以上学历，年龄 － 岁，建筑或工程造价相关专业毕业； 、持有造价员证或有造价咨询企业工作经验 年以上。

安全员岗位职责：、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。

坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。

发现隐患要及时纠正。

、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。

做到事事注意安全，时时抓安全。

发现问题要及时汇报，及时处理。

任职要求：、相关专业专科以上学历、三年以上施工现场安全管理经验、能够独立负责施工现场安全管理、有安全员证书通信工程师岗位职责：、向工程管理中心负责。

、 、负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划。

、 、负责严格执行公司的决议 严格工程预、决算的审批手续 合理使用财力、物力 发挥经济效益。

、 、协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作。

、 、进行施工阶段的进度控制 审查施工组织设计 监督进度计划的实施 完成工期目标。

、 、负责管理施工队伍 并协调好对内对外的关系。

、 、做好材料、设备、人员的管理工作。

、 、整理有关资料、图纸 做好归档工作。

、 、负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作 及时解决施工中的各种问题。

任职要求、具有国家认可的通信工程师职称，工程管理类本科以上学历； 、有丰富的施工现场工作经验，行业工作经验不少于 年；、能独立负责大型工程的施工技术、工程质量和环境安全管理、现场管理工作，有 年以上企业工程师的相关工作经验；、能独立编制或指导施工中出现的疑难问题和突发状况；、熟悉国家建筑法律法规相关政策，拟定公司全面工程管理规划； 、具有卓越的领导管理能力，能承担较强的工作压力。

资料员岗位职责：、收集整理齐全工程前期的各种资料。

、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。

、 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。

、 工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。

、填写施工现场天气晴雨、温度表。

、 登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。

、 收集保存好公司及相关部门的会议文件。

、 及时做好资料的审查备案工作。

任职要求：、一年以上相关工作经验、熟悉档案管理办法 掌握计算机档案管理信息系统、严谨、有责任心 有团队合作精神 工作认真负责 细致认真 保密性强、 熟练使用办公软件 具有基本的 制图技能施工员岗位职责：、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

配合项目经理工作、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

对我有帮助任职要求：、熟悉土建专业施工规范和技术操作规程 精通土建项目现场监督管理 具有较强的解决现场技术问题能力。

、具有较强的沟通协调、组织实施、过程控制能力。

具有良好的职业道德品质和敬业精神。

、 掌握工程预算管理 及电脑基本操作和 制图。

行政人事部部门职责（一）行政管理工作协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。

协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。

协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。

负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。

负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。

负责来客来访的接待工作。

负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理。

．负责公司车辆的管理。

协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。

做好办公用品管理工作。

做好公司印章管理工作。

负责公司安全生产与安全保卫工作（二）人力资源管理负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理负责员工招聘工作负责劳动关系管理负责员工考勤管理负责员工考核与发展负责员工培训管理办公室主任岗位职责：、编写制定公司行政人事管理制度。

、组织统筹并管理、监督公司行政人事管理运作。

、协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。

、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。

、组织、统筹配合公司各部对员工进行招聘、培训及考核工作。

、组织统筹策划企业文化活动 增强公司凝聚力 员工归宿感。

、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。

、做好员工到任、离职的交接工作 保证各个岗位的工作衔接正常。

、公司的各种规章制度的落实和执行。

、整理建立公司的档案。

、负责公司车辆的管理工作。

、负责日常的接待工作。

任职要求：、大专以上学历；有丰富的办公工作经验；、行业工作经验不少于 年，能承担较强的工作压力。

行政人事助理岗位职责：、协助行政人事经理完成公司人事行政事务管理；、协助行政人事经理制度公司各项规章制度；、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；、协助行政人事经理做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况；、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理；、行政人事经理交待的其他事项。

任职要求：、大专以上学历，协助部门经理处理日常事务；、熟练使用 办公软件及自动化设备；、有耐心，工作积极主动，勤奋敬业，较强的沟通协调以及语言表达能力，有团队合作精神；、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；、策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作；、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

办公室文员岗位职责：、负责公司办公用品的计划拟定、出入库、发放、登记、清查等工作；、负责公司办公用品库房管理；、负责公司所有文件的打字、复印、收发工作；、负责接听电话、转接电话、电话记录工作；、负责公司文件、档案资料的管理工作，制定科学的分类编码方法，严格执行档案使用、查询制度；、负责外部人员的日常接待工作；、负责公司报刊发放工作，负责公司印信管理。

任职要求：、做事细心、务实、主动、有条理。

、待人接物大方得体，良好的语言沟通能力。

、聪明有悟性，有较强的自我提升意识。

、熟练应用 办公软件并有相关经验。

司机岗位职责：、保持良好的职业首先，热诚的服务态度；、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期车辆的运行情况；保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。