劳动合同不续签通知书
合同到期不续签的模板
劳动合同到期不续签通知书人事发20XXXX号XXX先生/女士：公司与你于年月日签订的《劳动合同》将于年月日到期，经公司领导班子决定，期限届满后不再与你续签合同，停止发放薪资以及暂停缴纳社会保险，请你在《劳动合同》届满之日依据公司相关规定到人事部办理离职手续。
特此通知。
公司：日期：（经办人：联系方式：）劳动合同到期不续签证明兹有本公司员工（姓名： XXX ，身份证号码：）与公司签订的劳动合同于20XX年XX月XX日到期，现因公司业务调整，决定不再与本员工续签劳动合同。
特此证明。
XXXXXX有限公司20XX年XX月XX日劳动合同到期终止不续签协议书甲方：__________________住址：__________________乙方：____________________身份证号码：____________________根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》于年月日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认：双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方已无其他劳动争议纠纷，且甲方已结清乙方的全部款项，包括但不限于工资、加班工资、经济补偿等，乙方亦同意放弃向甲方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：____________________签署日期：年月日乙方：____________________身份证号：签署日期：年月日终止劳动合同通知书___________先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）合同到期公司不续签篇1你与公司_____年__月__日所签的《》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日合同到期公司不续签通知书篇2：您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：××××水电有限责任公司年01月01日合同到期公司不续签通知书篇3______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日合同到期公司不续签通知书篇4尊敬的-x先生/小姐：我代表-xx公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
不予续签劳动合同通知书（精选19篇）
不予续签劳动合同通知书（精选19篇）不予续签通知书篇1甲方：乙方：我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________年月日不予续签劳动合同通知书篇2_____________单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_________________ 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
不续签合同告知书(5篇)
不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到_年__月__日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。
于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。
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相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
劳动合同期满不续签通知书三篇
劳动合同期满不续签通知书三篇
篇一：劳动合同期满不续签通知书
：
公司与你XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》期限将于XXXXXXXXX届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。
公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。
特此通知！
通知方：XXX
XXXX年XX月XX日签收回执
本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的《劳动合同不续签通知书》。
被通知方：
年月日
篇二：劳动合同到期不再续签通知书
先生/女士：
您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
员工签收：
_______________有限公司人力资源部
年月日
签收日期：。
合同到期解除劳动关系通知书7篇
合同到期解除劳动关系通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您在XXXX公司（以下简称“本公司”）服务期间为公司发展做出的贡献。
现因双方所签署的劳动合同即将到期，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、合同到期情况您与本公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，现合同即将到期。
经公司评估，决定不再续签劳动合同。
二、解除劳动关系鉴于上述情况，本公司决定自XXXX年XX月XX日起，与您解除劳动关系。
请于合同到期日起X个工作日内，完成相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公用品等。
请确保工作交接的完整性和准确性。
在此期间的薪资待遇将按照公司相关政策和国家法律法规执行。
三、经济补偿和安排根据《中华人民共和国劳动法》和本公司相关规定，本公司将向您支付相应的经济补偿。
具体补偿金额将在您完成离职手续后，由人力资源部门与您沟通并结算。
此外，本公司将尽力为您提供离职后的就业咨询和帮助，以协助您顺利过渡到下一份工作。
四、注意事项1. 请在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项，确保无欠款情况。
2. 请妥善保管公司相关财物，如笔记本电脑、手机、工作证件等，如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。
3. 离职后，请遵守公司与您的保密协议和相关法律法规，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
4. 若您对解除劳动关系有任何疑问或争议，请在收到本通知书之日起X个工作日内与公司沟通解决。
五、法律声明本通知书的内容及送达方式均符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。
请您务必妥善保管本通知书的复印件，以备后续需要。
六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系本公司：联系人：XXX（人力资源部经理）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************七、结束语再次感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签合同通知书
不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。
2024年终止劳动合同通知书到期不续签
终止劳动合同通知书到期不续签一、背景在雇佣劳动者时，用人单位和劳动者通常会签订《劳动合同》，规定双方的权利和义务关系。
劳动合同一般分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。
当雇佣期限到期时，用人单位可以选择是否与劳动者续签合同。
当用人单位不再需要劳动者提供服务时，也可以通过终止劳动合同的方式解除双方的雇佣关系。
劳动合同的终止可以是双方协商一致解除，也可以是对方一方单方面提出，或是因为出现违约等原因导致合同的解除。
在本文中，我们将主要讨论一种情况，即劳动合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同的情况，应当如何进行终止劳动关系。
二、终止劳动合同到期不续签应注意事项在终止劳动合同到期不续签时，用人单位应当注意以下几个事项：1.提前通知：用人单位应当在劳动合同到期前提前通知劳动者不再续签合同。
通常建议提前一个月左右进行通知，以便劳动者有足够的时间做好岗位转移准备。
2.合理安排：用人单位应当在劳动合同到期前合理安排劳动者的工作，并确保其合法权益不受侵犯。
3.经济补偿：如有需要，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿，确保合法权益得到保障。
三、终止劳动合同到期不续签通知书示例在劳动合同到期不续签时，用人单位应当向劳动者发出书面通知以终止劳动合同。
下面是一份示例通知书：尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，与您签订的劳动合同已于（日期）到期。
经我单位考虑，不再续订劳动合同。
为使您合法权益得到保护，我单位已做出以下安排：1. 工作安排：我单位将为您安排合理的工作安排，在保证您利益不受损失的前提下协助您做好工作交接事宜。
2. 经济补偿：我单位将按照法律法规向您支付经济补偿（如有需要，其他补偿事宜还请与公司人事部联系）。
3. 办理离职手续：我单位将在合同到期后协助您办理离职手续，包括工资结算、社保等方面的事宜。
在此，我单位再次感谢您为公司做出的贡献，祝您前程事业有成。
不续签劳动合同通知书(模板)6篇
不续签劳动合同通知书(模板)6篇篇1尊敬的领导：感谢您给予我的机会，让我成为公司的一员。
经过深思熟虑，我决定不续签劳动合同。
以下是我做出这一决定的原因和具体安排。
首先，我想感谢公司给予我的培训机会和职业发展平台。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于不续签劳动合同的原因，主要是我认为目前的工作环境和职业发展机会与我的期望有所差距。
经过综合考虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现自己的职业目标。
关于具体安排，我将确保在离职过程中，尽力完成手头的工作，并交接相关事宜。
我会与接替我的同事进行详细的沟通，以确保工作的顺利进行。
同时，我也将尽快完成与公司之间的结算和交接工作。
此外，我也想对公司提出一些建议。
首先，我认为公司应该加强对员工的培训和发展机会，以提高员工的职业能力和竞争力。
其次，公司应该更加注重员工的福利待遇，以激发员工的工作热情和创造力。
最后，公司应该加强内部沟通和协作，以提高工作效率和团队凝聚力。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
离别之际，我衷心祝愿公司未来的发展更加美好！此致敬礼！[你的名字]XXXX年XX月XX日尊敬的领导：非常抱歉给您带来不便。
经过深思熟虑，我决定不续签劳动合同。
以下是我做出这一决定的原因和具体安排。
首先，我想感谢公司给予我的机会和职业发展平台。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于不续签劳动合同的原因，主要是我认为目前的工作环境和职业发展机会与我的期望有所差距。
经过综合考虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现自己的职业目标。
关于具体安排，我将确保在离职过程中，尽力完成手头的工作，并交接相关事宜。
我会与接替我的同事进行详细的沟通，以确保工作的顺利进行。
同时，我也将尽快完成与公司之间的结算和交接工作。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
不再续签劳动合同通知书
不再续签劳动合同通知书劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面店铺给大家带来不再续签劳动合同通知书，供大家参考!不再续签劳动合同通知书范文一先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司年月日员工签收：签收日期：不再续签劳动合同通知书范文二【人名】同志你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司年月日不再续签劳动合同通知书范文三______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日——————&md ash;——————&md ash;————-我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：签收时间：年月日注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份。
劳动合同公司不续签告知函合集三篇
劳动合同公司不续签告知函(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****先生/女士：******您和我公司的劳动合同将于****年****月****日到期，公司打算不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到****年****月****日。
特此通知。
最终，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！********有限公司人力资源部****年****月****日员工签收：*******签收日期：*******劳动合同公司不续签告知函(第二篇)劳动合同公司不续签告知函尊敬的（员工姓名）：根据双方劳动合同约定，在合同期满前公司可以根据自身情况选择是否续签或终止劳动合同。
经公司考虑决定，很遗憾地通知您，公司不会续签您的劳动合同。
根据相关法律规定，公司将依法履行与您的劳动合同，并在解除合同后给予您相应的经济补偿及福利待遇。
同时，请您按照公司规定，完成离职手续，如有任何疑问，可以随时与人力资源部门联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出与努力，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致公司人力资源部日期：2023年1月1日劳动合同公司不续签告知函(第三篇)劳动合同公司不续签告知函尊敬的员工：根据公司管理规定和劳动合同的相关约定，经公司考虑，决定不与您续签劳动合同。
特此告知。
请您自本函送达之日起，按照劳动合同的约定，与公司协商处理离职事宜，并履行相应的手续。
公司将依法依规为您办理离职手续，并支付您的工资和相应的福利。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
祝您未来的生活和职业发展顺利！特此通知。
公司名称、法定代表人签字、日期以上内容如有疑问，请随时与公司人事部联系。
不再续签劳动合同终止通知书不续签劳动合同通知书5篇
不再续签劳动合同终止通知书不续签劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同，您的服务期限将于XXXX年XX月XX日届满。
经过公司充分考虑，决定不再与您续签劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
二、工资结算1. 截止合同终止之日，您的工资将按照公司规定正常发放。
2. 合同终止后，公司将根据您的实际出勤情况结算工资，多退少补。
三、其他费用1. 公司将结清您的所有未付工资、加班费和津贴。
2. 如果您有未使用的带薪休假或福利，公司将按照公司政策进行结算。
四、工作交接请您在合同终止前，与相关同事完成工作交接，确保工作顺利进行。
五、注意事项1. 合同终止后，您不再属于本公司员工，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业机密和敏感信息。
2. 请在合同终止前与公司人力资源部门办理离职手续，领取离职证明和社保转移证明。
我们对您在合同期间为公司做出的贡献表示衷心感谢，并祝您在未来的职业生涯中取得更多成就。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
特此通知！公司名称（盖章）XXXX年XX月XX日尊敬的XXX先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同，您的服务期限将于XXXX年XX月XX日届满。
经过公司综合考虑，决定不再与您续签劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
二、工资结算1. 截止合同终止之日，您的工资将按照公司规定正常发放。
2. 合同终止后，公司将根据您的实际出勤情况结算工资，多退少补。
如有任何加班或津贴未支付，公司将一并结算。
三、其他费用1. 公司将结清您的所有未付工资、加班费和津贴。
如有任何未使用的带薪休假或福利，公司将按照公司政策进行结算。
2. 公司将协助您办理社保转移手续，确保您的社保权益得到保障。
四、工作交接请您在合同终止前，与相关同事完成工作交接，确保工作顺利进行。
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劳动合同不续签通知书
先生/女士：
我司与您签订的固定期限为年的劳动合同（从年月日起至年月日止）将于年月日到期，经公司研究决定，在经过与您平等沟通后，综合双方意愿，在报批公司工会审批后，现决定在您与公司当前履行的劳动合同到期后，双方不再续签劳动合同。
请在收到此通知书后在年月日前妥善办理岗位工作交接事宜，并于年月日时持个人工牌到集团人力资源部办理离职交接手续。
衷心地感谢您在XX公司工作期间的辛勤付出，感谢您陪伴着公司一路成长！
XX公司工会（签名/盖章）XX公司人力资源部（签名/盖章）日期：年月日日期：年月日
劳动合同不续签通知书（签收联）
XXX公司：
本人（身份证号码：）确认已收到公司人力资源部于年月日发出的《劳动合同不续签通知书》。
员工本人签名/盖章：
日期：年月日。