个人绩效考核表
考核主管：店长：
1、评分标准：
优秀（5分）、良好（4分）、合格（2分）、差（1分）
2、级别标准：
优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分）、差（59分以下）以上考核表以扣分计。
