团员发展、管理制度

团员发展、管理制度

一、团员发展制度

1．写明团支部学期内准备发展的团员，受教育的形式、内容和联系的人姓名。

2．写明发展对象的思想面貌、学习和团内外同学评价、辅导员（班主任）、任课教师的意见和其它方面的情况。

3．每学期上报团支部推荐上团校的名单，一式三份交团委、团总支各一份，自留一份。

4．上报的发展对象考察材料必须完整、客观、并有团总支、两名入团介绍人的意见方能到团委领组织发展考核表。

5．团支部要认真如实填写组织发展考核表，验收合格后到团委领取入团志愿书，然后支部召开入团审查大会，作出支部决议报校团委审批。

6．新团员必须参加校团委组织的入团宣誓仪式。

二、团员管理制度

做好团员队伍管理，是进一步巩固团的队伍，壮大团的覆盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：

1．使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。

2．团总支（支部）每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年9月；如个别团员有特殊情况，注册的最后截止期可延期到10月。每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量。

3．做好团员组织关系的转接。到外地工作（含实习）或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况。