员工调动及薪酬调整审批表
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员工调动审批表(借调、平调、晋级、降职 、薪资异动)
签字： 日期：
一级部门负责人意见：
签字：日期：
人力资源部门意见
薪资是否调整：□是□否生效日期为年月日
原薪资为：
现薪资为：
其他意见：
签字：日期：
集团人力资源中心负责人签字（跨公司调动时）：
集团公司人力资源中心分管领导意见：
签字： 日期：
集团领导意见
总裁或授权人意见：
签字：日期：
董事长或授权人意见：
签字：日期：
员工调动审批表
姓名
性别
年龄
35
职级
调出单位
原岗位
调入单位
调入岗位
调动原因
调动性质
□借调□平调□晋级□降职□薪资异动
调出单位意见
直接上级/二级部门负责人意见：
签字： 日期：
部门分管领导意见：
签日期：
调入单位意见
直接上级/二级部门负责人意见：
签字： 日期：
部门分管领导意见：
本人意见
签字：日期：
人力资源部门备案
经领导确认，交接手续已完成，
年月日调出。
档案：□保留 □随人走
重新签订合同：□是 □否
签字：日期：
年月日调入。
档案：□收到 □重建
签字：日期：
一级部门负责人意见：
签字：日期：
人力资源部门意见
薪资是否调整：□是□否生效日期为年月日
原薪资为：
现薪资为：
其他意见：
签字：日期：
集团人力资源中心负责人签字（跨公司调动时）：
集团公司人力资源中心分管领导意见：
签字： 日期：
集团领导意见
总裁或授权人意见：
签字：日期：
董事长或授权人意见：
签字：日期：
员工调动审批表
姓名
性别
年龄
35
职级
调出单位
原岗位
调入单位
调入岗位
调动原因
调动性质
□借调□平调□晋级□降职□薪资异动
调出单位意见
直接上级/二级部门负责人意见：
签字： 日期：
部门分管领导意见：
签日期：
调入单位意见
直接上级/二级部门负责人意见：
签字： 日期：
部门分管领导意见：
本人意见
签字：日期：
人力资源部门备案
经领导确认，交接手续已完成，
年月日调出。
档案：□保留 □随人走
重新签订合同：□是 □否
签字：日期：
年月日调入。
档案：□收到 □重建
签字：日期：
员工调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
调动
人员
基本
情况
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作时间
职称
婚姻状况
进入公司时间
学历
专业
毕业时间
毕业院校
调出单位
调入单位
调出岗位
调入岗位
调出时
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
调入后
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
社保登记
社保登记
调出
单位
负责人
意见（单位盖章）源自调入单位负责人意见
（单位盖章）
集团公司分管
副总经理
审核
集团公司
总经理
审批
劳资企管
部备案
备案盖章
备注：本表一式三份，劳资企管部，调出单位、调入单位财务部门各一份。
年月日
调动
人员
基本
情况
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作时间
职称
婚姻状况
进入公司时间
学历
专业
毕业时间
毕业院校
调出单位
调入单位
调出岗位
调入岗位
调出时
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
调入后
工资标准
岗位：技能：
工龄：补贴：
社保登记
社保登记
调出
单位
负责人
意见（单位盖章）源自调入单位负责人意见
（单位盖章）
集团公司分管
副总经理
审核
集团公司
总经理
审批
劳资企管
部备案
备案盖章
备注：本表一式三份，劳资企管部，调出单位、调入单位财务部门各一份。
员工调动审批表
调入部门负责人签章：年月日
调入部门主管副总签章（如适用）：年月日
人力资源部调动意见：
人力资源部负责人签章：年月日
总经理审批：
总经理签章：年月日
社保、公积金：○社保、公积金缴纳需变更；○社保、公积金缴纳不需变更；
工资发放：○工资发放公司需变更；○工资发放公司不需变更；○调动前与调动后两个公司均发放工资
□其他，请说明：
原因：
本人签字：年月日
调出部门负责人意见：
调出部门负责人签章：年月日
调出部门主管副总签章（如适用）：年月日
调入部门负责人意见：
员工调动审批表
姓名
性别
调动时间
原公司、部门
ห้องสมุดไป่ตู้原岗位
原级别
现公司、部门
现岗位
现级别
调动前基本工资
绩效工资
补贴
奖金、提成
调动后基本工资
绩效工资
补贴
奖金、提成
调动类型：□跨部门调动 □借调 □外派（借调、外派需填写附表） □跨公司调动
□晋升 □降职 □平级调动
以上手续如涉及社保、公积金、工资发放变更公司，请分别进行选择：
调入部门主管副总签章（如适用）：年月日
人力资源部调动意见：
人力资源部负责人签章：年月日
总经理审批：
总经理签章：年月日
社保、公积金：○社保、公积金缴纳需变更；○社保、公积金缴纳不需变更；
工资发放：○工资发放公司需变更；○工资发放公司不需变更；○调动前与调动后两个公司均发放工资
□其他，请说明：
原因：
本人签字：年月日
调出部门负责人意见：
调出部门负责人签章：年月日
调出部门主管副总签章（如适用）：年月日
调入部门负责人意见：
员工调动审批表
姓名
性别
调动时间
原公司、部门
ห้องสมุดไป่ตู้原岗位
原级别
现公司、部门
现岗位
现级别
调动前基本工资
绩效工资
补贴
奖金、提成
调动后基本工资
绩效工资
补贴
奖金、提成
调动类型：□跨部门调动 □借调 □外派（借调、外派需填写附表） □跨公司调动
□晋升 □降职 □平级调动
以上手续如涉及社保、公积金、工资发放变更公司，请分别进行选择：
员工岗位调动审批表最佳
调岗后岗位职责：
调岗资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
员工岗位调动审批表最佳
目录：
1、员工岗位调动审批表最佳
2、员工岗位调整审批表-
员工岗位调动审批表
姓名：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
员工岗位调动审批表最佳
目录：
1、员工岗位调动审批表最佳
2、员工岗位调整审批表-
员工岗位调动审批表
姓名：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
员工岗位调动审批表范本
调
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工薪资调整申请表
薪资等级：_______
调整后薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
薪资调整申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
任职部门
职位
学历
毕业院校
专业
入司时间
调整原因
1.初定；2.晋级； 3.岗位调整； 4.奖惩； 5.普调； 6.晋职；
调整详情
现有薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
集团总裁（副总）批示
年 月 日
自我考评
调整后薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
薪资调整申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
任职部门
职位
学历
毕业院校
专业
入司时间
调整原因
1.初定；2.晋级； 3.岗位调整； 4.奖惩； 5.普调； 6.晋职；
调整详情
现有薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
集团总裁（副总）批示
年 月 日
自我考评
员工调岗调薪审批表-模板
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期：
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
员工调动审批表
员工调动审批表
人员姓名 调动类型 变动形式
□部门内 调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内 借用
年/月/日 □区域公司外 退回
调动原因
调出信息
部门 岗位
项目部 职级
调入信息
部门 岗位
项目部 职级
岗薪酬是否调整 异地贴
是 （按 新增（按 □取消
标准发放） 标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更 是 （变更至 XX 公司 缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。
人员姓名 调动类型 变动形式
□部门内 调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内 借用
年/月/日 □区域公司外 退回
调动原因
调出信息
部门 岗位
项目部 职级
调入信息
部门 岗位
项目部 职级
岗薪酬是否调整 异地贴
是 （按 新增（按 □取消
标准发放） 标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更 是 （变更至 XX 公司 缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。
员工调动审批表
员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。
如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
员工调动审批表
员工调动申批表
申请公司 调动员工姓名 申请部门 所属公司 申请日期 所属部门
调动类别
□ 调动（期望到岗日期：
年
月Байду номын сангаас
日）
原工作岗位 申请调动原因：
拟申请工作岗位
调动须知： 1、调动人的工资、档案、社保、公积金等将转入新公司，福利待遇按新公司的规定执行。 2、调动人的劳动合同将与新公司重新签订。 3、未经人力资源部发函明确调动的，一律视为无效调动。 4、调动人需按《调动通知函》要求时间到新部门报到，逾期无效。 申请人签字确认：
调入部门意见 部门主管签字： 调出部门意见 部门主管签字： 人力资源部 意见 部门主管签字： 总经理签字
负责人签字
申请公司 调动员工姓名 申请部门 所属公司 申请日期 所属部门
调动类别
□ 调动（期望到岗日期：
年
月Байду номын сангаас
日）
原工作岗位 申请调动原因：
拟申请工作岗位
调动须知： 1、调动人的工资、档案、社保、公积金等将转入新公司，福利待遇按新公司的规定执行。 2、调动人的劳动合同将与新公司重新签订。 3、未经人力资源部发函明确调动的，一律视为无效调动。 4、调动人需按《调动通知函》要求时间到新部门报到，逾期无效。 申请人签字确认：
调入部门意见 部门主管签字： 调出部门意见 部门主管签字： 人力资源部 意见 部门主管签字： 总经理签字
负责人签字
员工调动审批表(模板)
总部
人力
资源部意见
签名：
社会保险和商业保险处理方式
档案保管处理方式
归还所借公司增容费
薪金结算
归还所借公司进修费
培训协议执行情况
离
职
面谈
公司将根据职员的个人意愿安排离职前面谈。
请职员选择离职面谈对象：□直接上司□本单位人力资源专职人员□总部人力资源部
□其他，请注明：
请职员注明希望的离职面谈时间：
备注
此表原件将由总部人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存，以备查阅。
团
行
管
部
签名：
归还公司住房及房内公物
需继续租住公司房者，签定租住契约
归还职员手册、考勤卡、名牌
归还办公用品及其他公物
所负
在责
单人
位意
见
签名：
归还文件
办好工作交接手续
注明薪金结算要点
注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题
注明是否需归还所在单位进修费及数额
备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。
员工调动审批表
姓名：原单位：拟调往单位：
调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日
调离原因：内部流动辞职提前解除劳动合同□其他
相关部门意见
手续提示
所
在资
单料
位室
签名：
周
刊
签名：
归还所借书籍
归还有关资料
所
在财
单务
位部
签名：
集
团
财
务
部
签名：
归还所借公款
注明所借公司的增容费数额、时间：
所
在办
单公
位室
签名：
集
人力
资源部意见
签名：
社会保险和商业保险处理方式
档案保管处理方式
归还所借公司增容费
薪金结算
归还所借公司进修费
培训协议执行情况
离
职
面谈
公司将根据职员的个人意愿安排离职前面谈。
请职员选择离职面谈对象：□直接上司□本单位人力资源专职人员□总部人力资源部
□其他，请注明：
请职员注明希望的离职面谈时间：
备注
此表原件将由总部人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存，以备查阅。
团
行
管
部
签名：
归还公司住房及房内公物
需继续租住公司房者，签定租住契约
归还职员手册、考勤卡、名牌
归还办公用品及其他公物
所负
在责
单人
位意
见
签名：
归还文件
办好工作交接手续
注明薪金结算要点
注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题
注明是否需归还所在单位进修费及数额
备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。
员工调动审批表
姓名：原单位：拟调往单位：
调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日
调离原因：内部流动辞职提前解除劳动合同□其他
相关部门意见
手续提示
所
在资
单料
位室
签名：
周
刊
签名：
归还所借书籍
归还有关资料
所
在财
单务
位部
签名：
集
团
财
务
部
签名：
归还所借公款
注明所借公司的增容费数额、时间：
所
在办
单公
位室
签名：
集
岗位调动薪酬变动审批表
现岗位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：负责人：
调入公司人力资源总监意见
○同意○不同意
薪酬级别：
签名：
备注：1．该表格必须由人力资源部专人填写
2．涉及薪酬问题，请注意保密
3．填写后，将该表密封反馈至人力资源部薪酬科
岗位调动薪酬变动Байду номын сангаас批表
姓名
工号
学历
专业
毕业院校
加入
公司时间
现工作
部门
拟调
工作部门
现工作
岗位
拟调
工作岗位
调出部门人力资源部审批
意见
现任职类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
现岗位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：负责人：
调入部门人力资源部审批
意见
拟调岗位类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
岗位调整原因：负责人：
调入公司人力资源总监意见
○同意○不同意
薪酬级别：
签名：
备注：1．该表格必须由人力资源部专人填写
2．涉及薪酬问题，请注意保密
3．填写后，将该表密封反馈至人力资源部薪酬科
岗位调动薪酬变动Байду номын сангаас批表
姓名
工号
学历
专业
毕业院校
加入
公司时间
现工作
部门
拟调
工作部门
现工作
岗位
拟调
工作岗位
调出部门人力资源部审批
意见
现任职类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
现岗位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：负责人：
调入部门人力资源部审批
意见
拟调岗位类别：○管理○专业○市场推广○技术○行政服务○其他
员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：Βιβλιοθήκη 签字：审批部门人力资源部意见：
签字：日期：年月日
总经理意见：
签字：日期：年月日
执行董事意见：
签字：日期：年月日
备注：
注：1.部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一主管在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：Βιβλιοθήκη 签字：审批部门人力资源部意见：
签字：日期：年月日
总经理意见：
签字：日期：年月日
执行董事意见：
签字：日期：年月日
备注：
注：1.部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一主管在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
薪资调整审批表
薪资调整审批表申请人信息：姓名：职位：工号：部门：调整前薪资信息：原薪资：生效日期：调整后薪资信息：新薪资：生效日期：薪资调整原因：请详细说明薪资调整的原因，包括但不限于以下几个方面：1. 公司业绩表现：分析公司的经营状况、发展前景以及对员工的贡献，阐明员工在公司业绩中所起的作用，是否与个人业绩挂钩。
2. 市场薪资水平：研究相关市场行业的薪资状况，并与公司现有薪资进行比较，说明原薪资是否还具有竞争力。
3. 员工绩效表现：评估员工在工作中的表现，包括工作质量、效率、个人能力的提升以及对团队的贡献，说明为什么员工应该获得薪资调整。
调整方案：请说明薪资调整的具体方案，包括但不限于以下几个方面：1. 薪资增加金额：明确薪资调整的具体数额，并结合员工的绩效评估、市场行情以及公司财务状况进行合理设定。
2. 生效日期：明确薪资调整的生效日期，确保员工能够及时享受到调整后的薪资待遇。
3. 调整机制：说明薪资调整是否为一次性调整还是持续性调整，并说明如何进行后续的薪资调整评估。
参考材料：请提供支持薪资调整的相关文件，包括公司财务报表、市场薪资调研报告、员工绩效评估报告等。
批准人意见：审批人姓名：审批人职位：审批日期：审批意见：请审批人针对薪资调整提供意见，包括但不限于以下几个方面：1. 是否同意薪资调整：审批人是否同意薪资调整申请，如果不同意，请说明理由。
2. 薪资调整幅度评估：审批人根据公司财务状况、员工绩效以及市场行情，评估薪资调整幅度是否合理。
3. 后续调整建议：如果审批人同意薪资调整申请，是否有进一步的调整建议。
审批结果：审批人意见：审批日期：审批结果：同意 / 不同意请注意，以上内容仅供参考，具体表格格式可根据实际情况进行调整。
在编写审批表时，应根据实际需求合理设置内容，并确保排版整洁，语句通顺，全文流畅。
薪酬调整审批表
签 名： 日 期：
【人力资源部意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【总经理见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【董事长意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【员工意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
版本：A0
薪资调剂审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职时间
年 龄
毕业学校
专 业
学 历
【薪资调剂】（单位：元）：
时间段
基本工资
岗位工资
绩效工资
全勤奖
合计
起薪时间
调剂前
年 月 日
调剂后
年 月 日
调 整
理 由
【部门主管意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【分管副总意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
【人力资源部意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【总经理见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【董事长意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【员工意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
版本：A0
薪资调剂审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职时间
年 龄
毕业学校
专 业
学 历
【薪资调剂】（单位：元）：
时间段
基本工资
岗位工资
绩效工资
全勤奖
合计
起薪时间
调剂前
年 月 日
调剂后
年 月 日
调 整
理 由
【部门主管意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
签 名： 日 期：
【分管副总意见】：
□ 同意 □ 不同意，理由：
14员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
申请日期：年月日文本编号：FA－B14
部门现任职务工号职级入职日期
薪资调整原因
□转正□晋升□调动□嘉奖□其它
部门经理/总监意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
行政中心意见
基本工资：现元/月，调整后为元/月
职务津贴：现元/月，调整后为元/月
职务奖金：现元/月，调整后为元/月
其它补助：现住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整后住房元/月，伙食元/月，交通元/月，医疗元/月调整前总计：元/月，调整后总计：元/月
建议调整后薪资执行日期：由年月日起
签名：日期：
审批
部门经理/总监：
签名：
日期：行政总监：
签名：
日期：
总裁：
签名：
日期：
备注：员工薪资属公司高度人事文件，请各相关人员做好工作并妥善保管此表。
佛奥集团行政中心编制。
员工调动审批表
接收单位人力资源分管领导意ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
调出单位负责人意见：
接收单位负责人意见：
调出单位集团分管领导意见：
接收单位集团分管领导意见：
人力资源部审核意见
人事审核意见
薪酬审核意见
部长审核意见
人事管理员意见：
主管人事副部长意见：
薪酬管理员意见：
主管薪酬副部长意见：
人力资源总监审核意见
总裁审批意见
签字：年月日
注：本表一式三联（第一联调出单位人力资源管理部门、第二联接收单位人力资源管理部门、第三联集团人力资源部）此表用于单位间员工调动使用
员工调动审批表
日No:
姓名
工号
性别
民族
出生年月
政治面貌
入司时间
文化程度
专业
职称
现工作单位
现工作岗位
现岗位工资
拟调单位
拟调工作岗位
拟调岗位工资
调动原因
签字：年月日
调出单位车间、区队、科室意见：
接收单位车间、区队、科室意见：
调出单位业务分管领导意见：
接收单位业务分管领导意见：
调出单位人力资源分管领导意见：
调出单位负责人意见：
接收单位负责人意见：
调出单位集团分管领导意见：
接收单位集团分管领导意见：
人力资源部审核意见
人事审核意见
薪酬审核意见
部长审核意见
人事管理员意见：
主管人事副部长意见：
薪酬管理员意见：
主管薪酬副部长意见：
人力资源总监审核意见
总裁审批意见
签字：年月日
注：本表一式三联（第一联调出单位人力资源管理部门、第二联接收单位人力资源管理部门、第三联集团人力资源部）此表用于单位间员工调动使用
员工调动审批表
日No:
姓名
工号
性别
民族
出生年月
政治面貌
入司时间
文化程度
专业
职称
现工作单位
现工作岗位
现岗位工资
拟调单位
拟调工作岗位
拟调岗位工资
调动原因
签字：年月日
调出单位车间、区队、科室意见：
接收单位车间、区队、科室意见：
调出单位业务分管领导意见：
接收单位业务分管领导意见：
调出单位人力资源分管领导意见：
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意见
签字： 日期：
行政人事部
（备档）
入职日期：年月日
转岗/转正日期：年月日
备注：
签字：
年 月 日
XXXXXXXX有限公司
员工调动及薪酬调整审批表
员工基本信息
员工姓名：
出生年月：
身份证号码：
学 历：
参加工作时间：
公司入职时间：
家住址及联系电话：
原部门：
原工种：
现部门：
现工种：
原岗位动态工资标准：
调整后岗位动态工资标准：
原岗位/试用期工作小结（本人填写）
参加过公司组织的哪些培训：
工作期间个人突出工作成绩和曾获得的公司奖励：
签字： 日期：
审批情况
部门
意见
原岗位/试用期工作完成情况（部门主管填写）
签字： 日期：
原岗位/试用期考核情况（部门/项目经理）
签字： 日期：
结论：□予以转正 □予以保持原状 □待岗培训 □予以劝退
转岗/转正日期：自年月日始
签字： 日期：
行政人事部经理
意见
签字： 日期：
主管
副总经理
意见
签字： 日期：
总经理
签字： 日期：
行政人事部
（备档）
入职日期：年月日
转岗/转正日期：年月日
备注：
签字：
年 月 日
XXXXXXXX有限公司
员工调动及薪酬调整审批表
员工基本信息
员工姓名：
出生年月：
身份证号码：
学 历：
参加工作时间：
公司入职时间：
家住址及联系电话：
原部门：
原工种：
现部门：
现工种：
原岗位动态工资标准：
调整后岗位动态工资标准：
原岗位/试用期工作小结（本人填写）
参加过公司组织的哪些培训：
工作期间个人突出工作成绩和曾获得的公司奖励：
签字： 日期：
审批情况
部门
意见
原岗位/试用期工作完成情况（部门主管填写）
签字： 日期：
原岗位/试用期考核情况（部门/项目经理）
签字： 日期：
结论：□予以转正 □予以保持原状 □待岗培训 □予以劝退
转岗/转正日期：自年月日始
签字： 日期：
行政人事部经理
意见
签字： 日期：
主管
副总经理
意见
签字： 日期：
总经理