劳务协议(退休人员)

劳务协议

甲方（用人单位）名称：

负责人：

地址：

乙方：

身份证号码：

性别：出生年月：

联系地址及电话：

鉴于乙方为退休人员（已达到退休年龄、内退人员），不具备劳动法律关系主体资格，根据法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以共同遵守执行。

一、聘用期限

根据乙方的要求，甲方为乙方提供一份力所能及的工作，聘用乙方在区域内从事岗位工作，乙方愿意承担所约定劳务。

1、聘用期限为年，自年月日起至年月日止；其中试用期月，自年月日起，至年月日止；

2、聘用期限届满时，双方如同意续签协议，应提前一个月协商有关续签事宜。如未续签，期限届满本协议即终止执行，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

二、工作安排

1、甲方根据工作特点，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2、乙方需要遵守国家法律，遵守甲方相关规章制度，并接受甲方相关管理制度的考核。

3、甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方工作岗位职责。

三、薪资福利待遇

1、乙方劳务费按甲方相关管理制度和乙方相应岗位确定，乙方劳务费标准为元/月，其中试用期劳务费标准为元/月，相关福利待遇参照甲方规定执行。

2、劳务费发放日为次月日左右，具体以甲方通知为准。

3、鉴于乙方为退休人员（已达退休年龄、内退人员），不需要缴纳统筹保险。甲方出资为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另

外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。若因乙方原因未与原单位解除或终止劳务关系，造成甲方损失的，由乙方承担全责。

4、本协议有效期内，乙方因病或非因公负伤导致停止工作的，乙方同意医疗费自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

5、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿，与甲方无关。

6、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，侵害第三人合法权益的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿，与甲方无关。

7、其它：

四、协议期内有下列情况之一的，甲方可解除劳务协议：

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本劳务协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、乙方因病或非因公负伤导致停止工作超过一个月仍无法履行本协议约定义务的。

3、乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

4、乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律的。

5、乙方违法乱纪和失职渎职，情节严重的。

6、乙方经甲方考核不能胜任所聘用岗位工作的。

7、经甲方认定的其他情形，甲方认定需要解除劳务协议的。

8、若甲方提前解除协议，需提前15日通知乙方（试用期除外）。鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方提出解除该《劳务协议》，乙方不得向甲方提出任何经济补偿或其他要求。

五、协议期内有以下情况之一，乙方可解除劳务协议

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

2、甲方未支付劳动报酬或未提供劳动条件的；

3、若其他原因，乙方需要提前解除聘用协议的，应提前15日以书面形式通知甲方。

六、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。如造成甲方损失的，乙方需赔偿相应损失。七、法律责任

协议期间任何一方如违反本协议有关约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

八、其他约定

1、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家没有规定的，由双方协商解决；双方无法协商解决的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、《员工手册》、《员工入职须知》是本协议的附件，乙方在签订本协议时已详细阅读《员工手册》及《员工入职须知》，乙方承诺将认真遵守其各项条款。

3、本协议一式两份，甲、乙双方盖章签字后生效，双方各执一份。

九、备注条款

本人已经仔细阅读上述全部条款，公司已经对黑体字部分向本人进行了详细说明，本人已经完全理解并接受上述全部条款内容，不存在重大误解、显示公平等情形。

（横线部分让劳动者将上句抄写一遍）

甲方（盖章）: 乙方（签字）：

日期：日期：