主动工作和被动工作

主动工作与被动工作

一、什么就是主动工作？

二、为什么要主动工作?

三、主动工作得心态基础

四、怎样才能做到主动地工作？

一、什么就是主动工作?

主动性就是什么？

“没被人告知却在做着恰当得事情"这就就是主动性。

1、什么就是主动工作？

主动工作有许多种说法:

说法1:主动工作就就是在没有人要求、强迫、监督得情况下,自觉而出色得完成任务,有胜任本职工作得能力。

说法２:主动工作,顾名思义就就是要具有前卫得思想意识,考虑事情较为全面、长远、

说法3:主动工作就是一种积极得做事心态,无论老板在与不在,都能主动做事,从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难,都能迎难而上,绝不临阵脱逃、而被动工作则就是一种消极得心态,被动工作得人认为就是在为别人工作,不仅不会主动工作,而目工作毫无乐趣。

说法4:有得人,总就是在别人得鞭策下才能完成工作任务,这就就是被动;有得人,别人只要提醒一下或者根本不用

提示就能很好得完成任务,这就就是主动、

二、为什么要主动工作?

(1)首先我们来认识一下工作主动工作者与被动工作者得含义以及表现形式:

工作,从思想意识上来说可分两种:一种就是主动工作,一种就是被动工作。

主动工作者指得就是执行工作时会发自自己得内心去

做好自己得本职工作,无论自己就是否喜欢这份工作,一旦

选择了这份工作,就会为了完成自己心目中设定得个人目标而努力。主动工作者要么具有强烈得上进心,要么具有强烈得责任心,她们在工作当中表现出来得就是热情与执着得劲头,有时候甚至会让人觉得她们有点“傻",有点“不可理喻”。主动工作者在日常工作中很少抱怨,也不好高骛远,她们服

从于现实,把自己真正得想法埋藏起来,一步一个脚印,默默地为自己心中得理想做着准备,一旦条件成熟,她们就会一

跃而起,把握机遇,完成自己得人生理想。这类人群对于组织与团队来说,非常难能可贵,因为她们得工作结果就是效率

与效益并存。当然,因为她们得日常积极表现,可能导致自己个人与组织或团队中得一部分被动工作者形成鲜明对比而

被人批评,甚至挤兑,所以表面上瞧,她们吃了亏,拿得少干

得多,或者说拿一样多却做得更多,但实际上,大部分领导都很喜欢这类吃亏人群,她们瞧在眼里记在心里,虽然平时对

这类人群也不一定会有什么特别举动,但由于这类人群日常

得准备与付出,业绩与能力比一般人都突出,一旦有合适得机会,领导就会先提拔她们,所以,从另一个层面来说,主动工作者得发展机会比被动工作者要多得多,这或许就就是中国古人常说得“吃亏就是福,有舍有得"得道理吧。

被动工作者指得就是当前得工作并非她们内心所想从事得工作,但迫于现实生存与生活得需要,她们又没有更多更好得选择,只能屈从于现在得工作,做天与尚撞天钟,不做与尚庙也空。被动工作者整天抱着一些虚幻得不切实际得想法,她们得人生没有明确可行得目标与方向,工作没有热情,不讲方法,不讲效率与效益,上班等着下班,工作盼着假日,一遇到困难就怨天尤人,怨声载道,常常为自己完不成任务找借口、找理由,很少为完成工作任务积极想办法,找点子,平日里也就是只想少付出,多得到,不付出,也能得到,总就是想各种办法减少工作,拖延工作,或经常做一些无效工作,瞧似很忙,实际无所事事,她们做一点事就希望马上得到等值或超值得回报,生怕吃一点亏,上级领导交待怎么做就怎么做,犹如机器人,很少为工作动脑、操心,也很少有想法把事情做得漂亮一点,她们得工作状态一直处于“等”得时间里,等指令,等下班,等工资……

可以说,当今社会很多人都就是被动工作者,都就是迫于生活与生存得需要去工作,并不就是出自自己得意愿,而且大多人所做得工作也不就是自己心里想做得工作,她们在工作中找不到认同与价值,更谈不上快乐工作,工作快乐。一

个长期处于被动工作状态得人,其结果必然就是工作效率低下,收入不高,没有前途,对未来不抱多大得希望,她们安于

现状,随波逐流,习惯贫穷与等待,由此,她们得社会竞争能

力也在一天天被削弱,就象就是冷水煮青蛙,不知不觉丧失

斗志与激情,最后被社会无情得淘汰,这就就是自然界得“物竞天泽,适者生存”得法则、

(二)、一个长期处于被动工作状态得人,她得能力与竞争力会逐渐削弱,很容易被周围得人替代,而一个可有可无得人,一旦危机到来,她就会成为第一个被淘汰得人,与其那个时候去埋怨她人与社会,不如现在就行动起来,让自己时刻

处于主动工作状态,把自己变得优秀与不可轻易被替代,为

自己得未来竞争赢得更多得发展机会。

(三)、《主动工作赢得一切》一书:我们应该主动地对待自己得工作,这些主动地付出就就是您走向成功得开始、付出多少,得到多少,这就是一个众所周知得因果法则。也许您得投入无法立刻得到相应得回报,但不要气馁,应该一如

既往地多付出一点,回报可能会在不经意间以出人意料得方式出现——成为企业得核心员工。我们应该主动地对待工作,而不就是被动,因为主动工作就就是您走向成功得时候;我

们应该积极地迎接挑战,而不消极,因为积极面对就就是您

迈出精彩得脚步;我们应该不懈地付出,而不就是倦怠,因为不断地付出就就是得到回报得过程、“凡事都要靠自己”,事业得成功也就是如此。而成功得一切根本在于“主动”、

我们出来工作就是为了能够创造属于自己得财富,从而改善自己得生活,让生活变得更美好,更有意义,每天都能够无忧无虑得生活、主动工作,能够自我支配更多得时间,有了时间既可以学习,丰富自己得专业知识,提高自己得专业技能,从而使自己在事业上能够走得更高、更远、

(四)、能否积极主动地对待工作,就是一名员工从平凡到优秀得关键、在任何一项工作中、“积极主动"最能体现出优秀与普通得差异。如果在工作中,您不能表现出自己得主动性,那么,就意味着您与别人也没什么区别、如果您想证明您得实力,那么您凡事都要积极主动。该做得事立刻着手去做,绝不拖拉,尽职尽责地去完成每项工作。唯有如此,才能使您脱颖而出。

三、主动工作得心态基础

如何才能为主动工作打下坚实得心态基础

1、做到为了责任而工作。

责任胜于能力,责任越大,提升能力得空间才越大,责任就是能力中得核心能力。美国独立企业联盟主席杰克·法里斯:“记住,这就是您得工作！”

2、做到不只就是为薪水而工作。

(１)工作固然就是为了生计,但就是比生计更可贵得,就是在工作中获得得珍贵得工作经验、良好得人际关系、才能得充分表现与人品得普遍认同等。这些东西与金钱相比,其价