2016年东莞市工伤待遇一览表
东莞10级工伤赔偿标准
东莞10级工伤赔偿标准摘要：1.引言2.东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准3.停工留薪期的规定4.一次性伤残补助金的计算方式5.一次性医疗补助金的规定6.一次性伤残就业补助金的规定7.工伤赔偿的法律依据8.结论正文：一、引言本文旨在介绍东莞市10 级工伤赔偿的标准和相关规定，以便于工伤职工了解自己的权益和赔偿待遇。
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿有明确的标准和项目，包括停工留薪期、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准1.停工留薪期：工伤职工在停工留薪期间，可以获得全市上年度职工月平均工资3 个月的工资待遇。
2.一次性伤残补助金：10 级伤残的一次性伤残补助金标准为工伤职工本人工资的6 个月。
3.一次性医疗补助金：10 级伤残的一次性医疗补助金标准为全市上年度职工月平均工资的2 个月。
4.一次性伤残就业补助金：10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为全市上年度职工月平均工资的6 个月。
三、停工留薪期的规定停工留薪期是指工伤职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，用人单位仍按照工伤职工的原工资标准支付工资的期间。
在停工留薪期内，工伤职工的工资待遇不变，由用人单位承担。
四、一次性伤残补助金的计算方式一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资× 伤残等级对应的月数。
根据《工伤保险条例》规定，10 级伤残的补助金标准为6 个月。
五、一次性医疗补助金的规定一次性医疗补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性医疗补助金标准为2 个月。
六、一次性伤残就业补助金的规定一次性伤残就业补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为6 个月。
七、工伤赔偿的法律依据工伤赔偿的标准和项目、计算方式等均在《工伤保险条例》中有明确规定。
广东省工伤赔偿项目表格
因公 工伤赔偿项目一览表
根据2012年1月1日实施的《广东省工伤保险条例》上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
结护理
一级至四级伤残等级
并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍
难以安排工作的，由用
六级伤残为本人工资的百分之
低于当地最低工资
用工六级
伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
2、前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
宿费用
长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不
的。
2016东莞工伤赔偿标准
2016东莞工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是指因工作原因造成的职工伤残、死亡及其所需的医疗和康复费用、工亡职工家属的抚恤金、丧葬费等一次性经济补偿。
2016年东莞市工伤赔偿标准如下：一、工伤医疗费。
1. 工伤职工在职工伤医疗期内的医疗费用，由工伤保险基金支付。
医疗期自工伤职工发生工伤之日起，连续计算为一年。
工伤职工治疗的医疗费用，按照工伤职工的工资收入水平和所在地区的医疗费用标准，由工伤职工所在地区的工伤保险定点医疗机构按照规定支付。
二、一次性伤残补助金。
1. 工伤职工因工作原因致残的，依法享受一次性伤残补助金。
工伤职工的伤残等级，由工伤保险定点医疗机构鉴定。
伤残等级分为一至十级，等级越高，补助金越多。
三、一次性工亡抚恤金。
1. 工伤职工因工作原因死亡的，依法享受一次性工亡抚恤金。
工亡职工的遗属，包括配偶、子女、父母等，可以依法获得一次性工亡抚恤金。
四、丧葬费。
1. 工伤职工因工作原因死亡，其家属依法享受一次性丧葬费。
丧葬费标准由当地政府根据实际情况制定，一般包括殡葬费、丧葬补助金等。
五、工伤保险待遇。
1. 工伤职工在工伤期间，享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡抚恤金等。
六、工伤赔偿标准调整。
1. 工伤赔偿标准根据国家相关政策和经济发展情况进行调整，具体调整时间和幅度由当地政府根据实际情况确定。
总之，2016年东莞市的工伤赔偿标准是根据国家法律法规和地方政策制定的，旨在保障工伤职工的合法权益，提高工伤保险待遇水平，促进劳动者的身心健康和社会稳定。
希望东莞市的企业和职工能够共同遵守相关规定，做好工伤保险的申报和理赔工作，共同维护良好的劳动关系，促进经济社会的可持续发展。
广东工伤赔偿等级表
广东工伤赔偿等级表广东省工伤赔偿等级表是根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规以及相关政策制定的，用于确定工伤保险赔偿金额的依据。
下面是广东省工伤赔偿等级表的详细内容：一、工伤赔偿等级广东省工伤赔偿等级根据工伤程度和赔偿标准划分为10个等级，分别为特别重大伤残、一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残等级。
特别重大伤残是指因工作原因导致的生活完全不能自理或者需要长期护理的伤残。
一级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力丧失或者丧失劳动能力的伤残。
二级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力明显丧失或者明显丧失劳动能力的伤残。
三级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响或者丧失劳动能力的伤残。
四级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响或者轻度丧失劳动能力的伤残。
五级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响的伤残。
六级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响的伤残。
七级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到一定程度影响或者受轻度影响的伤残。
八级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到轻度影响的伤残。
九级伤残是指因工作原因导致的受轻度影响的伤残。
二、赔偿标准工伤赔偿等级表规定了各个等级的一次性赔偿金标准。
特别重大伤残赔偿金为24个月职工月平均工资；一级伤残赔偿金为15个月职工月平均工资；二级伤残赔偿金为14个月职工月平均工资；三级伤残赔偿金为13个月职工月平均工资；四级伤残赔偿金为12个月职工月平均工资；五级伤残赔偿金为11个月职工月平均工资；六级伤残赔偿金为10个月职工月平均工资；七级伤残赔偿金为9个月职工月平均工资；八级伤残赔偿金为8个月职工月平均工资；九级伤残赔偿金为7个月职工月平均工资。
以上是广东省工伤赔偿等级表的主要内容，可以作为广东省工伤保险赔偿的参考依据，为工伤员的权益保障提供了明确的指导。
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2016版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省工伤赔偿标准
广东省工伤赔偿标准广东省工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保护工人职工的合法权益，合理确定工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，制定本标准。
第二条工伤赔偿标准适用于在广东省范围内发生的工伤保险事故，具体赔偿标准如下。
第二章工伤待遇标准第三条根据工人职工所在工伤保险缴费年限和工伤等级，确定工伤待遇标准如下：1. 一级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的80%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的50%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的50%。
2. 二级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的70%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的40%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的40%。
3. 三级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的60%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的30%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的30%。
4. 四级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的50%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的20%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的20%。
第三章工伤医疗费用报销标准第四条根据工伤保险参保人员实际发生的工伤医疗费用，按照广东省公务员医疗费用报销标准规定，给予报销。
1. 一级工伤：按照实际工伤医疗费用的80%给予报销。
2. 二级工伤：按照实际工伤医疗费用的70%给予报销。
3. 三级工伤：按照实际工伤医疗费用的60%给予报销。
4. 四级工伤：按照实际工伤医疗费用的50%给予报销。
第四章护理费标准第五条对于全残工人职工，按照月度基础护理费标准给予补贴，补贴标准如下：1. 一级工伤：按照月度基础护理费标准的100%给予补贴。
东莞工伤赔偿金标准表
东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。
东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。
以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。
一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。
其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。
二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。
四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。
五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。
同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
东莞十级工伤赔偿标准是什么
东莞十级工伤赔偿标准是什么东莞十级工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于发生在东莞地区的工伤事故进行赔偿的具体标准和程序。
一、工伤定义及赔偿范围工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病。
根据《工伤保险条例》第六条，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗津贴金。
二、东莞十级工伤划分标准1. 东莞将工伤事故分为十级，不同级别的工伤事故对应不同的赔偿标准。
2. 东莞市劳动和社会保障局根据相关法律法规和行业特点，对各个行业的工伤赔偿标准进行了详细规定。
3. 下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体细化：第一级工伤：导致工人死亡，一次性支付亲属抚恤金、养老金、一次性津贴金，按规定向遗属支付丧葬津贴费。
第二级工伤：重大伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第三级工伤：严重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第四级工伤：较重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第五级工伤：普通伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第六级工伤：轻伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第七级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第八级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第九级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第十级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
三、工伤赔偿程序1. 工伤发生后，雇员需即将向用人单位报告，并尽快就医，用人单位需配合处理，提供相关证明材料。
2. 用人单位应及时报告工伤事故，并按规定支付医疗费用待遇。
3. 劳动者或者其家属应向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动和社会保障行政部门将受理工伤认定申请，并组织工伤鉴定，作出工伤认定决定。
一到十级工伤赔偿表
一到十级工伤赔偿表工伤事故是劳动者在工作过程中可能遭遇的不幸，而了解工伤赔偿的标准和范围对于保障劳动者的合法权益至关重要。
以下是一到十级工伤赔偿的详细介绍：一级工伤赔偿一级工伤是最严重的工伤等级，通常意味着劳动者完全丧失劳动能力。
赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金：为本人工资的 27 个月。
2、伤残津贴：按月支付，为本人工资的 90%，直至退休。
二级工伤赔偿二级工伤也属于重度伤残，劳动者的劳动能力受到极大限制。
赔偿内容有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 25 个月。
2、伤残津贴：每月为本人工资的 85%。
三级工伤赔偿三级工伤情况下，劳动者的工作能力受到严重影响。
赔偿包括：1、一次性伤残补助金：本人工资的 23 个月。
2、伤残津贴：按月领取，为本人工资的 80%。
四级工伤赔偿四级工伤的劳动者劳动能力有较大障碍。
赔偿项目为：1、一次性伤残补助金：本人工资的 21 个月。
2、伤残津贴：每月发放本人工资的 75%。
五级工伤赔偿五级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：本人工资的 18 个月。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿六级工伤的赔偿包含：1、一次性伤残补助金：本人工资的 16 个月。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级工伤赔偿七级工伤的赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 13 个月。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2016年工伤待遇、病假工资、丧葬费如何计算？
《上海市工伤保险实施办法》
第三十九条（致残一至四级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残的，为25个月；三级伤残的，为23个月；四级伤残的，为21个月。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
第四十一条（致残七至十级待遇）ห้องสมุดไป่ตู้
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
第四十条（致残五至六级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。
（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
231621
195987
160353
124719
下线
96211.8
89085
81958.2
74831.4
64141.2
57014.4
46752
39197.4
32070.6
24943.8
二：经济补偿金收入免税标准
经济补偿金个税免征额：5939*3*12=213804元
东莞十级工伤理赔标准
东莞十级工伤理赔标准根据劳动保障法及其实施条例，东莞市的十级工伤理赔标准主要分为两个方面，即医疗待遇和经济补偿。
首先，关于医疗待遇的标准。
对于十级工伤的受伤职工，根据伤残程度不同，可以获得相应的医疗费用待遇。
具体如下：1. 一级工伤：职工因工作所受伤害一直处于治疗期，给予合理医疗费用的补偿。
2. 二级工伤：职工已治疗好伤情，给予合理医疗费用6个月的生活费等补偿。
3. 三级工伤：职工无法虽治好伤情，给予合理医疗费用1年的生活费等补偿。
4. 四级工伤：职工无法继续工作，给予合理医疗费用2年的生活费等补偿。
5. 五级工伤：职工工伤较严重，给予合理医疗费用3年的生活费等补偿。
6. 六级工伤：职工因工伤致残，给予合理医疗费用5年的生活费等补偿。
7. 七级工伤：职工因长期安全保障问题不能继续工作，给予合理医疗费用6年的生活费等补偿。
8. 八级工伤：职工因工伤伤残后需接受长期治疗，给予合理医疗费用8年的生活费等补偿。
9. 九级工伤：职工因工伤致残后需有一定的依赖人生活，给予合理医疗费用10年的生活费等补偿。
10. 十级工伤：职工因工伤失去生活能力，给予合理医疗费用12年的生活费等补偿。
其次，关于经济补偿的标准。
十级工伤受伤职工在伤病期间无法正常工作，需要拿到一定的经济补偿以维持生活。
具体标准如下：1. 一级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资30%作为丧失劳动争取费。
2. 二级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资40%作为丧失劳动能力费。
3. 三级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资50%作为丧失劳动能力费。
4. 四级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资60%作为丧失劳动能力费。
5. 五级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资70%作为丧失劳动能力费。
6. 六级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资80%作为丧失劳动能力费。
7. 七级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资90%作为丧失劳动能力费。
8. 八级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资100%作为丧失劳动能力费。
最新东莞市工伤待遇一览表
东莞市工伤待遇一览表
工伤死亡赔偿标准：
1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。
以2009年数据计算，约为34万元（社保支付）
3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。
注：
1、一次性伤残补助金1-10级社保支付。
2、一次性医疗补助金1-10级社保支付。
3、一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
4、伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
5、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。
东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资执行为1130元。
东莞市2010年5月1日起最低工资标准920元，2010年度社平工资按2009年度的职
工月平均工资执行为1200元执行。
东莞市2011年3月1日起最低工资标准1100元。
东莞市工伤赔偿标准
东莞市工伤赔偿标准在东莞市，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施之一。
工伤赔偿标准是根据工伤程度和劳动者工资等因素确定的，以下是东莞市工伤赔偿标准的基本内容：一、工伤认定1. 工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者职业病。
2. 劳动者若认为自己发生了工伤，应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。
3. 工伤认定由东莞市劳动保障部门进行，经严格的审核后才会做出认定结果。
二、伤残等级与赔偿标准根据劳动者的伤残等级来确定工伤赔偿标准，伤残等级分为一级至十级，对应的赔偿比例如下：一级伤残：工资的40%乘以赔偿系数；二级伤残：工资的50%乘以赔偿系数；三级伤残：工资的60%乘以赔偿系数；四级伤残：工资的70%乘以赔偿系数；五级伤残：工资的80%乘以赔偿系数；六级伤残：工资的90%乘以赔偿系数；七级伤残：工资的100%乘以赔偿系数；八级伤残：工资的115%乘以赔偿系数；九级伤残：工资的130%乘以赔偿系数；十级伤残：工资的150%乘以赔偿系数。
赔偿系数根据具体情况进行调整，一般情况下为1.0。
三、死亡赔偿标准若劳动者因工伤不幸死亡，其家属可以享受死亡赔偿。
死亡赔偿按照劳动者生前工资的15倍计算，并另行支付丧葬费等相关费用。
四、康复费用和护理费1. 劳动者在康复期间的医疗费用由工伤保险承担，康复费用包括医药费、康复用品费等。
2. 若劳动者因工伤导致需要护理，护理费用由工伤保险承担。
护理费用按照一定的补偿比例进行支付。
五、工伤津贴劳动者在工伤治疗期间，可以享受工伤津贴的补贴。
工伤津贴的标准是劳动者工资的80%，并按月支付。
六、返聘补助若劳动者经过治疗康复后可以恢复工作，并被单位重新聘用，单位需要支付一次性的返聘补助金。
返聘补助金的金额为劳动者上岗前12个月平均工资的3倍。
七、职业病工伤的特殊赔偿对于职业病工伤，除了按照上述工伤赔偿标准计算外，还可以获得一定的特殊赔偿，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。
广东省工伤赔偿标准表
广东省工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，广东省制定了相应的工伤赔偿标准表。
下面是广东省工伤赔偿标准表的内容：一、因工负伤、生物性病原体污染或者职业病患者工资待遇根据工伤程度不同，工伤保险金的给付标准有所不同。
以下是广东省的工伤保险金给付标准：1. 最低工资标准以下的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准60%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准50%。
2. 最低工资标准以上的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准80%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准70%。
3. 丧失劳动能力的待遇（待遇给付期限不超过60个月）：- 丧失劳动能力：给付底薪的60%作为一级丧失劳动能力伤残津贴；- 丧失劳动能力65%以上：给付底薪的80%作为一级丧失劳动能力伤残津贴。
二、工亡待遇1. 工亡待遇标准：- 工亡丧失生活来源的家庭：给付国家最低工资标准的一定倍数；- 工亡丧失生活来源的个人：给付国家最低工资标准的一定倍数。
三、职业病患者工资待遇1. 工亡待遇标准：- 特殊工种特殊病种：按照国家规定给付一定比例的薪金。
四、其他待遇1. 医疗费用：- 享受工伤保险期内的一次性工伤医疗费用补助；- 包括住院医疗费、门诊医疗费等。
2. 目前暂无工伤保险金、工亡待遇、职业病患者工资待遇、医疗费用补助的相关标准。
以上为广东省工伤赔偿标准表的内容。
请注意，由于法律法规经常进行修订，具体标准以最新法律法规为准。
东莞工伤死亡赔偿标准
东莞工伤死亡赔偿标准
东莞工伤死亡赔偿标准是根据《劳动法》、《工伤保险条例》和《工伤保险职工基本医疗保险支付办法》等法律法规确定的。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，东莞工伤死亡赔偿标准如下：
一、丧葬补助金
对于在工作岗位上因工意外致工伤死亡的职工，其直系亲属可以领取丧葬补助金。
丧葬补助金是按照当地最低工资标准的费用计算的，一般为被保险人在工伤事故发生前六个月平均工资的一倍，最低不低于当地最低工资标准。
二、丧居供养亲属抚恤金
符合享受丧居供养亲属津贴条件的，其的亲属可以获得相应的抚恤金。
根据《东莞市工伤职工供养亲属抚恤管理办法》，被保险人死亡后，在本市（农村）以本人独立生活为条件的父母和原配偶，每人每月可以领取被保险人上年度本市职工平均工资200%的抚恤金；同时符合本条件的儿女每人每月可以领取
被保险人上年度本市职工平均工资200%的抚恤金。
同时如果
被保险人的供养亲属有两人以上的，其抚恤金按照上述标准的
1/4进行调整。
三、一次性工亡补助金
被保险人在工作岗位上因工意外遭受工伤死亡，享受抚恤供养亲属的，可以同时按照一次性工亡补助金的规定领取。
根据《东莞市工伤职工保险工亡补助金支付管理办法》，一次性工亡补助金按照上年度本市职工的平均工资的24倍进行支付。
以上是东莞市对工伤死亡赔偿标准的规定。
需要注意的是，具体的赔偿金额还受到被保险人本人和供养亲属的具体情况等因素的影响。
因此，在具体申请赔偿时，应当根据自身情况和相关法律规定进行具体核算。
同时，如果发生工伤死亡，建议及时咨询专业的工伤赔偿申请服务机构，以确保权益得到有效保障。
东莞工伤伙食赔偿标准
东莞工伤伙食赔偿标准
东莞市的工伤伙食补助标准是根据劳动法以及相关规定来确定的。
根据最新的规定，东莞市对于工伤的伙食补助标准如下：
1. 工伤期间伙食补助标准：根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，工伤期间的伙食补助标准为每人每天30元。
2. 农民工工伤特殊待遇：对于参保的农民工，在工伤期间享受特殊待遇。
根据规定，在农民工工伤期间，伙食补助标准为每人每天25元。
3. 住院伙食补助标准：对于因工伤住院的职工，伙食补助标准为每人每天40元。
需要注意的是，伙食补助只是工伤赔偿的一部分，还应包括医疗费用、住院费用、残疾赔偿等。
具体的赔偿金额需要根据工伤情况以及劳动法等相关法律规定来确定。
此外，工伤伙食补偿是根据工伤鉴定结果来确定的，只有经过正式工伤鉴定并确认为工伤的情况下才能够享受相应的工伤补偿待遇。
总之，东莞市的工伤伙食补助标准为每人每天30元，对于农民工为每人每天25元，住院伙食补助为每人每天40元。
具体的工伤赔偿金额还需根据工伤鉴定结果和相关法规来确定。
广东省工伤保险待遇简明表
广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。
当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。
本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。
二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。
具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。
2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。
这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。
3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。
这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。
4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。
这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。
三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。
2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。
3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。
4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。
四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。
2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。
3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。
4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。
0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。
东莞十级工伤赔偿标准
东莞十级工伤赔偿标准东莞市是广东省的一个重要城市，也是中国著名的制造业城市之一。
在东莞工作的人数众多，工伤问题一直备受关注。
工伤赔偿标准是关乎劳动者权益的重要法律规定，了解和掌握工伤赔偿标准对于保护劳动者权益具有重要意义。
下面，我们将详细介绍东莞市的十级工伤赔偿标准，希望能够帮助大家更好地了解自己的权益。
首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。
对于因工作原因受到伤害或者患病的劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。
东莞市根据国家相关法律法规，制定了十级工伤赔偿标准，具体如下：一级工伤，因工作原因受伤或者患病，经诊断为一级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十五个月。
二级工伤，经诊断为二级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十四个月。
三级工伤，经诊断为三级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十三个月。
四级工伤，经诊断为四级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十二个月。
五级工伤，经诊断为五级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十一个月。
六级工伤，经诊断为六级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的十个月。
七级工伤，经诊断为七级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的九个月。
八级工伤，经诊断为八级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的八个月。
九级工伤，经诊断为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的七个月。
十级工伤，经诊断为十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为伤残职工上年度月平均工资的六个月。
以上就是东莞市十级工伤赔偿标准的具体内容，希望能够帮助大家更好地了解工伤赔偿的相关规定。
在工作中，我们要时刻关注自身的安全，做好防护措施，避免发生工伤事故。
2016工伤赔偿标准
2016工伤赔偿标准
2016年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和
《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，具体的赔偿标准如下：
1. 工伤治疗费用：工伤人员因工伤接受医疗治疗所发生的费用，包括住院治疗费、门诊治疗费、药品费等。
根据伤情轻重，工伤治疗费用标准分为甲、乙、丙三个等级。
一般来说，甲等伤为10万元，乙等伤为5万元，丙等伤为1万-4万元不等。
2. 工伤一次性伤残补助金：残疾程度达到劳动能力完全丧失的，一次性伤残补助金为42个月的月度工资；残疾程度达到一定
比例的，一次性伤残补助金按残疾程度的比例乘以42个月的
月度工资计算。
3. 工伤一次性伤残就业补助金：工伤人员被认定为一级至四级伤残，且在就业失业登记期满后一年内，丧失劳动能力，不符合退休条件的，可享受一次性伤残就业补助金。
补助标准根据伤残等级和省、自治区、直辖市的最低工资标准确定，一般为10-24个月的月度最低工资。
4. 工亡抚恤金：工伤人员因工作意外造成死亡的，其近3年月平均工资是该地区职工月平均工资的一定比例。
目前，工亡抚恤金的标准有未满16周岁未成年子女的为30个月的月度工资，有配偶的为40个月的月度工资。
5. 工伤医疗期护理费：工伤人员在医疗期内需要康复护理的，
由用人单位给予护理费。
护理费标准根据康复护理的需要和用人单位的实际情况确定，一般为工伤人员工资的10%。
上述的赔偿标准是根据相关法律法规制定的，但具体执行还需要考虑伤残程度、用人单位的实际情况和地方的最低工资标准等因素。
同时，根据工伤保险制度的规定，以工伤保险基金支付工伤赔偿金，并由用人单位和职工按一定比例缴纳工伤保险费。
广东工伤赔偿标准表
广东工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：一、轻伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。
3. 工伤伤残津贴：如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。
伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。
二、重伤1. 工伤医疗费：按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
4. 长期护理补贴金：如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。
5. 遣散费：在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。
三、死亡1. 丧葬费：按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。
2. 生活费：按照当地规定的生活费标准向家属支付。
3. 抚恤金：根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。
4. 一次性伤残补助金：如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。
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40个月七级
25个月八级
15个月九级
8个月十级
4个月一级
90%二级85%
三级80%
四级75%
五级70%
六级60%
生活护理一级60%
生活护理二级50%
生活护理三级40%
生活护理四级30%
丧葬补助金东莞市上年度职
工月平均工资
社保支付一次性工亡补助金上一年度全国城
镇居民人均可支配收入社保支付配偶其他亲属2016年东莞市最新工伤待遇一览表
申请人提出由社保按月支付生活护理费计发标准
一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金本人工资社保支付本人工资申请人提出办理伤残退休手续申请人提出职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的职工依法与用工单位解除或终止劳动关系的本人工资申请人提出办理伤残退休手续由社保按月支付保留劳动关系，单位难以安排工作的由单位按月支付本人工资社保支付，终结工伤保险关系供养亲属抚恤
金上述本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
若工伤职工解除劳动关系前12个月平均缴费工资高于本人工资的，一次性工伤医疗补助金以及解除劳动关系前12个月平均缴费工资为计算基数。
上述原工资福利待遇是指工伤职工在本单拉受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。
工伤职工本单位工作不足12个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的单位支付，终结工伤保险关系职工依法与用工单位解除或终止劳动关系的东莞市上年度职工月平均工资伤残津贴社保按月支付，符合工亡职工供
养亲属范围条件
的亲属可领取一次性伤残就业补助金项目20倍40%30%孤儿、孤老在上述基础上增加10%，所有供养亲属的抚恤金之和不得高于职工工资
本人工资死亡待
遇
工伤医疗终结后一次性发放待遇工伤医疗终结后定期发放待遇6个月。