工作创新和创新性的工作的几点心得

工作创新和创新性的工作的几点心得

我曾经写过很多年的日记所以对写日记很感兴趣尤其是记笔记我外甥女告诉我儿子说上课一定不要记笔记否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听可能是经验之谈吧但是我仍然还是对记笔记情有独钟。

所以最近准备整理一个发明专利就是关于日志或者日记的创新成果因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突因为我们的东西很合理和具有可操作性方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思就是凡是都具有创造性只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作我也有几点心得（有些也是别人的感悟）和朋友们分享一下：

1、富有激情的工作只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动不要因为薪水而放弃自己的工作或者降低自己工作的效率和效果；

2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标可能会高一些但是自己会努力的去做即便做不到也会做的比较好点我常告诉同事如果对大家要求5哪么你最多只能做到5大多数只能做到

3、4；如果对大家要求10哪么你往往可能做的超过5甚至能够达到

8、9只要要求自己高一点哪么就会超出别人对于别人的工作一样有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。

3、凡是都要思考的更多一点比给你布置工作的人想的更多一点因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容可能还要更多的内容没有讲出来需要你去领悟所以就要考虑更周到一些特别是工作中更是如此否则很多时候会因小失大。

4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作那个比较远大的目标不要不可做到要能够做到甚至让每个人想象可以做到只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件单独销售而不是只给别的产品配套不是做一个产品的一部分大家对此类目标都会有一定的期待。

5、要让自己和团队都能够理解你的标准如果自己不再团队能够正常运转让团队成员能够体会到成就的快乐能够快乐的工作如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低新奇和压力也是一种快乐我要让我的团队每个人都能够快乐的工作不仅仅是抱怨。创造性越强越是对成员有吸引力。

其实还有很多都需要我们自己去体会工作着快乐着而不是抱怨着如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来条件合理通常都会满足你的。