工资核算表、奖金表(员工工资管理表格)

工资核算表、奖金表(员工工资管理表格)

工资登记表部门：

年月日页次

职别工号姓

名

核订工资

整记

录本

薪

技术

津贴

年资

加给

职务

加给

工作

补助

合

审核记录

工资分析表

年月份页次

费用类别单位人数

工作

日数

加班

工时

总工

时

工资加班费

各项

津贴

月产

奖金

合计

平均

工资

其他收

入平均

平均

所得

备注

姓名部门职位

性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪

前×年考

绩第一年

第二年

第三年

第四年

第五年

本年考绩

分数等级

按调整

职位调整额调整后月薪

核定

职位月薪

审核意见

工资调整表

工资标准表

职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理

副总经理

部门经理

部门副经理

主管

经理助理

助理工程师

专员

助理

实习生

本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。

变更工资申请表

日期姓名工号

职称工作部门

担任工作

雇佣日期

记录：[ ]优[ ]好[ ]普通

现在工资率：将调整工作率：

理由（任选一种）

[ ]晋升[ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加

最低工作率工作等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注：

申请者批准者

签章

日期

工作奖金核定表（一）

月份

本月营本月净利润率

可得奖调整比应发奖

奖

金

核

定

单位姓职奖单姓职奖

奖金核定标准本月净利润可得本月营业目标利润10万以上0 4000万以0% 10~20万200 400~50010% 20~30万400 500~60020% 30~40万600 600~70030% 40~50万800 700~80040% 50万以上

每增10

万增加

200元

800万以

上

50%

总经理

核准填表

工作奖金核定表（二）月份

本月生产金额本月

工作

人数

生产

批数

可得奖金合计调整

奖金

比

率

应发

奖金

奖金核单位

别

姓名

职

别绩

效

点

数

核

发奖

金

主

管

其

他

定

合

奖金核定标准生产奖

金

可得

奖金

工作人

数

调整比率500万以上1500

140人以

上

目

标

产

额

×

1.3 400~500万1200

130~139

人

目

标

产

额

×

1.3 350~400万900

120~129

人

目

标

产

额

×

1.3 300~350万700

110~119

人

250~300万500 100~119

人

250万以下99人以下

总经理核准填表