公司请假记录表
公休假统计表 excel
公休假统计表 excel公休假统计表 Excel公休假是指法定假日或单位规定的休息日，在工作日的基础上额外增加的休假日。
对于员工而言，公休假是一种福利待遇，也是劳动法保障下的权益之一。
为了更好地管理和统计公休假的情况，很多单位都会使用Excel表格进行记录和分析。
在公休假统计表Excel中，通常会包含以下几个主要内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 公休假日期：记录员工享受公休假的具体日期，可以根据不同年份进行分类。
3. 休假天数：统计每位员工在相应年份内享受的公休假天数，可以根据不同年份进行汇总。
4. 请假原因：记录员工请假的原因，如病假、事假、年假等，以便于后续的请假情况分析。
5. 请假时长：记录员工请假的时长，以天为单位，可以根据不同年份进行汇总。
6. 请假审核情况：记录请假申请是否经过审核，以及审核结果，包括通过、驳回等。
7. 请假记录备注：对员工的请假情况进行备注，如请假期间工作安排等。
通过公休假统计表Excel的使用，单位可以方便地掌握员工的公休假情况，对员工的请假情况进行分析和统计，从而更好地安排工作和调配人力资源。
同时，公休假统计表还可以为单位提供相关数据支持，用于制定制度和政策，进一步完善员工福利制度。
在使用公休假统计表Excel时，需要注意以下几点：1. 数据的准确性：在记录员工的公休假情况时，要确保数据的准确性，避免出现错误或歧义的情况。
可以通过与员工核实、请假条等方式进行核对。
2. 表格的格式规范：在填写公休假统计表时，要保持表格的整体格式规范整洁，可以使用Excel的格式设置功能，如加粗、居中、边框等，使表格更加清晰易读。
3. 数据的分类和汇总：可以根据不同的需求和统计目的，对公休假统计表进行分类和汇总，例如按照部门、按照年份等进行分类统计，以便于更好地分析和使用数据。
4. 数据的保密性：在使用公休假统计表时，要注意员工的隐私保护，确保不泄露员工的个人信息和请假原因。
员工请假记录
员工请假记录
员工请假记录
尊敬的领导：
根据公司的请假制度和规定，我作为人力资源行政专家，特向您汇报员工请假记录。
以下是最近一段时间内员工的请假情况：
1. 员工姓名：张三
请假日期：2021年5月10日至2021年5月12日
请假原因：因家庭紧急情况需要回老家处理事务，请假期间将积极保持手机畅通，随时接受工作安排。
2. 员工姓名：李四
请假日期：2021年5月15日
请假原因：因个人身体不适，需要请一天病假，已提交医生证明。
3. 员工姓名：王五
请假日期：2021年5月20日至2021年5月25日
请假原因：因个人计划外的紧急事务需要处理，请求批准长假，请假期间将积极配合同事完成工作。
4. 员工姓名：赵六
请假日期：2021年5月30日
请假原因：因家人突发疾病，需要请一天事假，已提交相关医疗证明。
请您审阅以上员工的请假记录，并根据公司的请假政策和工作安排，做出相应的批准或调整。
如有需要，我将及时与员工沟通并跟进请假事宜。
谢谢您对人力资源工作的支持和关注。
祝好！
人力资源行政专家
日期：2021年5月31日。
请假记录表记录员工请假情况的
请假记录表记录员工请假情况的请假记录表员工请假情况日期：[填写日期]部门：[填写部门]员工姓名：[填写员工姓名]员工工号：[填写员工工号]请假类型：[选择请假类型]请假开始日期和时间：[填写请假开始日期和时间]请假结束日期和时间：[填写请假结束日期和时间]请假时长（天/小时）：[填写请假时长]请假事由：[填写请假事由]员工签名：____________________日期：____________________审批意见：部门经理/直接上级签名：____________________日期：____________________人力资源部门签名（仅需在需要审批的情况下填写）：____________________日期：____________________---------------------------------------------------------------------请假记录表范例：日期：2022年7月1日部门：市场部员工姓名：李明员工工号：A1234请假类型：病假请假开始日期和时间：2022年7月1日上午9点请假结束日期和时间：2022年7月2日下午5点请假时长（天/小时）：1.5天请假事由：因身体不适，需要请病假一天半。
员工签名：____________________日期：____________________审批意见：部门经理/直接上级签名：____________________日期：____________________人力资源部门签名（仅需在需要审批的情况下填写）：____________________日期：____________________---------------------------------------------------------------------请假记录表范例：日期：2022年7月5日部门：财务部员工姓名：张晓员工工号：B5678请假类型：年假请假开始日期和时间：2022年7月5日上午10点请假结束日期和时间：2022年7月9日下午6点请假时长（天/小时）：4.5天请假事由：计划出行，需要请年假四天半。
请假流程规章制度表格模板
请假流程规章制度表格模板1. 请假类型
- 病假
- 事假
- 年假
- 调休假
- 婚假
- 丧假
- 产假
- 其他
2. 请假申请流程
- 提交请假申请表格至部门主管
- 部门主管审核请假事由及时长
- 若同意请假，部门主管签署并提交至人力资源部
- 人力资源部审核并记录请假信息
- 通知相关部门及同事请假信息
3. 请假申请时间
- 请假需提前至少X天提交申请
- 请假时间不得跨星期或长假
- 特殊情况请提前向部门主管请示
4. 请假条件
- 病假需提供医生证明
- 事假需说明请假事由及预计时间
- 年假需提前至少X天通知部门主管
- 调休假需提前预约
5. 请假期间工作安排
- 请假期间工作由相关部门负责安排
- 请假期间需保持联系并随时接听电话或邮件
6. 请假期滞留地点通知
- 请假期间如需外出或离开当地需提前向部门主管通报
- 请假期滞留地点变更需及时通知部门主管
7. 请假期间工资结算
- 离开公司境内需交代请假事由，获部门主管同意方可进行出差申请
- 请假期间需按公司规定提交工资报销单、发票及其他相关材料
8. 请假返岗流程
- 请假结束需提供请假流水及相关材料给部门主管
- 需跟进请假期间工作情况及后续计划
- 请假期间需提前至少X天与部门主管沟通返岗计划
9. 其他事项
- 请假信息可在公司内部通告板块公示
- 请假期间需遵守公司规定，不得擅自离岗或违规行为
备注：此规章制度表格适用于所有员工，请勿擅自更改内容。
任何疑问或问题请向人力资源部门咨询。
加班请假统计表格
上述模板仅供参考，实际使用时应根据公司的具体情况进行调整。有效地管理加班和请假记录对于确保员工的工作生活平衡、合理安排工作任务以及维持团队的整体工作效率都非常重要。在统计周期结束后，及时汇总和分析加班请假数据，可以帮助管理层更好地理解员工的工作压力和休息需求，从而采取相应的措施改善工作环境和调整工作计划。
2
-
-
-
产品调研加班
XX
市场分析师
5月9日
3
5月15日
年假
3
提前一个月申请
XX
销售顾问
-
-
5月20日
病假
1
发烧休息
加班总结
本周期内，全员累计加班14小时，其中加班最多的员工是王五，共加班4小时。
请假总结
本周期内，全员累计请假7天，其中请假天数最多的员工是赵七，共请假3天。
备注
注意观察连续加班的员工健康状况，特别是在高强度工作期间，考虑安排额外休息或调整工作安排。
加班请假统计表格
部门
市场部
统计周期
20XX年5月1日至20XX年5月31日
负责人
XX经理
员工姓名
职位
加班日期
加班时长（小时）
请假日期
请假类型
请假时长（天）
备注
XX
销售病假
2
-
XX
市场专员
5月6日
2
5月12日
事假
1
-
XX
技术支持
5月7日
4
-
-
-
准备产品发布会
XX
产品经理
5月8日
请假记录表(自动汇总)
明细
序号 姓名
1 熊大 2 熊二 3 光头强 4 跳跳 5 蹦蹦 6 豆豆 7 沙沙 8 圆圆 9 珠珠 10 熊大 11 熊二 12 光头强 13 跳跳 14 蹦蹦 18
汇总
序号 姓名
1 熊大 2 熊二 3 光头强 4 跳跳 5 蹦蹦 6 豆豆 7 沙沙 8 圆圆 9 珠珠
部门 请假起讫日期
林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部 财务部 人事部 人事部 人事部 林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部
12.10-12.11 12.1-12.1 12.1-12.7 12.8-12.8 10.1-12.31 9.25-9.27 3.1-3.1 4.12-4.13 1.12-1.12 2.15-2.17 3.1-3.1 5.6-5.8 6.23-6.24 7.4-7.6
部门
林业部 林业部 伐木部 伐木部 财务部 财务部 人事部 人事部 人事部
请假汇总（小 时） 32 8 80 28 728 0 0 16 8
事假 8
24 8
16
24 8 24
事假 24 8 24 24 8 0 0 16 0
病假 4
16
4
病假 8 0 0 0 0 0 0 0 0源自婚假假别及时间统计明细
丧假
公假
工伤
56 4
8
婚假 0 0 56 0 0 0 0 0 0
时间汇总（公式自动汇总）
丧假
公假
0
0
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8
工伤 0 0 0 0 0 0 0 0 0
产假
员工调休记录表
员工调休记录表
员工调休记录表
日期姓名部门调休类型调休时长调休原因备注
-----------------------------------------------------------
1/1 张三销售部年假 1天度假无
1/5 李四人事部事假 0.5天家庭事务需提前通知
1/10 王五技术部病假 2天发烧请假条需提交
1/15 赵六运营部调休 0.5天加班补偿无
1/20 小明销售部事假 1天家庭事务需提前通知
以上为员工调休记录表，记录了员工在特定日期的调休情况。
表格包含了以下列信息：
1. 日期：员工调休的具体日期。
2. 姓名：员工的姓名。
3. 部门：员工所属的部门。
4. 调休类型：员工调休的类型，包括年假、事假、病假等。
5. 调休时长：员工调休的时长，以天为单位。
6. 调休原因：员工调休的原因，如度假、家庭事务、发烧等。
7. 备注：对员工调休情况的补充说明，如需提前通知、请假条需提交等。
通过记录员工的调休情况，可以帮助人力资源部门进行调休管理和统计，确保员工的合法权益同时满足公司的运营需求。
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期 | 员工姓名 | 请假类型 | 请假原因 | 请假天数---- | -------- | -------- | -------- | --------1月1日 | 张三 | 年假 | 回老家过年 | 5天1月5日 | 李四 | 病假 | 感冒发烧 | 3天1月8日 | 王五 | 事假 | 家中有急事 | 1天1月12日 | 赵六 | 病假 | 手术恢复 | 7天以上为员工请假记录表，记录了公司员工在1月份的请假情况。
请假记录表的主要内容包括日期、员工姓名、请假类型、请假原因和请假天数。
在1月1日，张三请了5天的年假，原因是回老家过年。
1月5日，李四因感冒发烧请了3天的病假。
1月8日，王五因家中有急事请了1天的事假。
最后，1月12日，赵六因手术恢复请了7天的病假。
员工请假记录表对于人力资源行政专家来说非常重要。
通过记录员工的请假情况，可以帮助企业管理者了解员工的工作状况和假期利用情况，以便更好地安排工作和管理团队。
此外，员工请假记录表还可以作为员工考勤和绩效评估的依据。
通过分析员工的请假情况，可以评估员工的工作态度、健康状况和团队合作能力等，为人力资源决策提供参考依据。
因此，作为人力资源行政专家，我们需要认真记录和管理员工的请假情况，确保请假记录的准确性和及时性。
同时，也要保护员工的隐私权，妥善处理请假信息，确保信息安全和保密。
总之，员工请假记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。
通过记录和分析员工的请假情况，可以更好地管理和运营企业，提高员工的工作效率和满意度。
请假统计表格模板
请假统计表格模板请假统计表格是每个企业在员工请假管理方面都必备的一种工具，不仅可以帮助企业统计员工的请假情况、假期余额以及考勤等内容，还可以及时发现并解决员工请假管理中的问题，提高企业的管理效率和员工满意度。
本文将为大家介绍请假统计表格模板的具体内容和编写方法，希望能够帮助读者更好的掌握请假统计的基本要素和技巧。
一、请假统计表格模板的基本要素请假统计表格通常由以下几个方面的信息构成：1. 员工编号：每个员工都有一个唯一的编号，便于企业对员工进行管理和追踪。
2. 员工姓名：请假申请表格上必须包含员工的姓名，便于确认请假人和请假时间。
3. 请假类型：请假类型可以分为病假、年假、事假、调休等，企业可以根据员工的请假原因进行分类统计。
4. 请假时间：请假时间包括开始日期和结束日期，记录员工请假的具体时间，便于企业统计员工请假时间和假期余额。
5. 请假天数：请假天数是统计请假记录的关键，可以根据请假天数计算员工的出勤率和考勤记录。
6. 假期余额：假期余额是员工请假的重要参考指标，可以帮助员工实现有效规划和分配假期时间。
7. 请假原因：请假原因可以帮助企业了解员工的工作和生活情况，及时解决员工可能出现的问题和难题。
8. 其他备注：其他备注是指员工请假过程中可能出现需要解释或说明的内容，例如：请假条是否齐全、审核意见、请假期间是否参加工作等相关内容。
二、请假统计表格模板的编写方法1.选取适合自己企业的模板：请假统计表格模板的种类很多，企业可以根据自身情况或个人喜好自行选择，选择一个适合的表格模板较为重要，这样可以省去自己在设计方面的时间跟费用。
目前最流行的请假统计表格模板是excel表格，较为实用、简便操作，是工作人员常用的请假统计工具。
2.自定义表格内容：在自选购买适合自己企业的模板时注意审慎，尤其在表格内容的扩展方面，如：“员工排班表”等，一定要配合公司实际情况来定。
不同的企业需要不同的请假统计表格，但通常，表格中应该包含员工的编号、姓名、请假类型、请假时间、请假天数、假期余额、请假原因、其他备注等基本信息，在表格设计方面可以根据具体要求进行适当调整和修改。
部门请假公司会议记录范文
部门请假公司会议记录范文根据公司要求，我想向部门提出请假申请，以便能够参加即将举行的公司会议。
具体请假事宜如下：1. 请假日期：从 XX年XX月XX日（星期X）至 XX年XX 月XX日（星期X）。
2. 请假天数：共X天。
我了解到这次公司会议对于部门的发展至关重要，我身为一名部门成员，也应该承担起参与的责任。
经过认真分析和考虑，我决定请假期间去参加该次会议。
在我参加会议期间，我将努力学习和研究会议内容，并与其他与会者就公司发展策略和市场趋势进行交流和讨论。
我相信这次会议将为部门带来新的启示和灵感，对我的工作和贡献也将有所裨益。
在我请假期间，我会尽量减少对部门的影响。
我将提前做好工作安排，将相关事务交接给同事，并提供详细清晰的工作指引和说明，以确保工作的顺利进行。
在遇到紧急情况或突发问题时，我也会通过电话、电子邮件或其他远程工作方式及时与部门保持沟通。
我深知请假会对部门的工作造成一定程度的影响，但我相信通过大家的共同努力与配合，我们能够顺利度过这段时间。
我也承诺，一旦请假期间结束，我会尽快恢复工作状态，积极补偿请假期间可能带来的工作延迟或中断。
请审批我的请假申请，并在确认后将事宜通知我。
如果还需要提供其他相关文件或信息，我将尽快配合提供。
再次感谢您的理解与支持。
此致敬礼XXX（个人签名）日期：XXX年XX月XX日尊敬的领导/部门负责人：感谢您审查我的请假申请。
在我离开期间，请允许我提出以下建议，以保证部门工作的顺利进行：1. 工作安排：请确保我的工作任务在我请假期间得到适当的分配和安排。
请指派一位可靠并熟悉工作的同事来代替我，并给予他/她所需的支持和信息。
我会提供详细的工作指引和说明，以便顺利完成工作。
2. 重要文件和账户：请确保我所有的工作文件都妥善保存，并将重要的文件和账户信息交给代理人。
这样，在我请假期间，他/她能够正常进行工作并访问相关的资料。
3. 通讯方式：请确保我与部门的沟通畅通无阻。
请告知我应该如何联系您或其他紧急情况的联系人，以便我在需要时能及时与您取得联系。
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名请假类型请假时间（起始）请假时间（结束）请假原因请假状态--------------------------------------------------------------------------------------------2021-01-01 张三病假 2021-01-01 09:00 2021-01-01 17:00 感冒已批准2021-01-05 李四年假 2021-01-05 09:00 2021-01-07 17:00 回老家探亲已批准2021-01-08 王五事假 2021-01-08 13:00 2021-01-08 17:00 个人事务已批准2021-01-10 赵六病假 2021-01-10 09:00 2021-01-10 17:00 发烧待审批2021-01-15 张三事假 2021-01-15 09:00 2021-01-15 17:00 家庭聚餐已批准以上是公司员工请假记录表的示例。
该表记录了员工请假的相关信息，包括请假日期、员工姓名、请假类型、请假时间起始和结束时间、请假原因以及请假状态。
在这个示例中，张三在2021年1月1日请了一天的病假，因为感冒而无法上班。
李四在1月5日至1月7日期间请了三天的年假，回老家探亲。
王五在1月8日下午请了半天的事假，处理个人事务。
赵六在1月10日请了一天的病假，因为发烧。
张三在1月15日请了一天的事假，参加家庭聚餐。
请假状态栏显示了请假申请的审批状态。
已批准表示请假申请已经通过审批，员工可以按计划请假。
待审批表示请假申请正在等待审批，尚未决定是否批准。
员工请假记录表对于人力资源行政专家来说非常重要。
它可以帮助他们跟踪员工的请假情况，确保员工请假的合理性和合规性。
同时，该表还可以用于统计员工请假的类型和频率，为公司管理层提供数据支持，以便更好地安排工作和资源。
总之，员工请假记录表是人力资源行政专家的重要工具，它能够帮助管理人员有效管理员工的请假事务，保证公司的正常运转和员工的合法权益。
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名请假类型请假原因请假天数请假状态--------------------------------------------------------------------------------------------2021-01-01 张三病假发烧 2 批准2021-01-02 李四年假回家探亲 5 批准2021-01-03 王五事假家庭聚会 1 批准2021-01-04 赵六病假感冒 3 批准2021-01-05 刘七事假重要会议 1 批准2021-01-06 陈八年假旅行 4 批准以上是公司员工请假记录表，记录了员工请假的相关信息。
该表包含了日期、员工姓名、请假类型、请假原因、请假天数和请假状态等字段。
日期列记录了员工请假的具体日期，员工姓名列记录了请假的员工姓名，请假类型列记录了请假的类型，包括病假、年假和事假等。
请假原因列记录了员工请假的具体原因，如生病、探亲、家庭聚会等。
请假天数列记录了员工请假的天数，而请假状态列记录了该请假是否被批准。
根据以上记录，我们可以看到张三在2021年1月1日因发烧请了2天的病假，李四在1月2日开始请了5天的年假回家探亲，王五在1月3日请了1天的事假参加家庭聚会，赵六在1月4日因感冒请了3天的病假，刘七在1月5日请了1天的事假参加重要会议，陈八在1月6日开始请了4天的年假去旅行。
该请假记录表的目的是为了方便人力资源行政专家对员工请假情况进行管理和统计。
通过对请假记录的分析，可以及时了解员工的请假情况，合理安排工作和人员调度，保证公司的正常运营。
在实际应用中，人力资源行政专家可以根据员工请假记录表进行请假审批和管理。
根据请假原因和请假天数等因素，判断是否批准员工的请假申请，并及时更新请假状态。
同时，人力资源行政专家还可以根据请假记录表进行请假统计，分析员工请假的趋势和原因，为公司的人力资源管理提供参考依据。
总之，员工请假记录表是人力资源行政专家进行请假管理和统计的重要工具，能够帮助公司合理安排工作和人员调度，保证公司的正常运营。
请假表格模板怎么做
请假表格模板怎么做请假表格是一种常见的办公工具，用于员工向上级申请请假。
一个清晰、规范的请假表格可以方便员工申请请假，也方便上级审批和管理。
本文将介绍如何制作一个简单但实用的请假表格模板。
步骤一：确定表格的基本信息请假表格的第一步是确定表格的基本信息，包括表格的标题、员工姓名、部门、职位、请假日期和请假类型等。
这些信息通常被放置在表格的顶部或左侧，以便于查看和填写。
步骤二：添加请假事由和请假日期请假事由是请假表格的核心内容，它记录了员工请假的原因和详细描述。
通常在表格的右侧或下方添加一列或一行，用于填写请假事由。
请假日期是指员工计划请假的具体日期，通常以起始日期和截止日期的形式呈现。
步骤三：设置请假时长和请假方式请假表格通常需要记录请假的时长和请假的方式。
请假时长可以是小时数或天数，用于记录员工请假的具体时长。
请假方式可以是事假、病假、年假等，请根据实际情况设置不同的请假方式选项。
步骤四：添加上级审批和备注信息上级审批是请假过程中重要的一环，它记录了上级对员工请假申请的批准或驳回。
在请假表格中可以添加一列或一行，用于填写上级审批的结果和审批意见。
此外，还可以在表格的底部或侧边添加备注信息，用于员工和上级在请假过程中交流补充。
步骤五：设置表格格式和样式请假表格的格式和样式直接影响了表格的整体美观度和可读性。
合适的字体、字号和颜色可以提升表格的可视性。
在设计表格时，要注意合理使用粗体、斜体和下划线等格式，以及合理使用表格边框和背景色等样式，使表格看起来整齐、清晰。
步骤六：导出或打印请假表格完成请假表格的设计后，可以选择导出为电子文档，如PDF或Excel文档，以便于保存和分享。
如果需要纸质版的请假表格，可以直接打印出来并进行分发。
总结请假表格是一种常见的办公工具，通过规范的请假表格可以方便员工向上级申请请假，并方便上级审批和管理。
本文介绍了制作一个简单但实用的请假表格模板的步骤，包括确定基本信息、添加请假事由和请假日期、设置请假时长和请假方式、添加上级审批和备注信息，以及设置表格格式和样式等。
员工请假面谈记录表
员工请假面谈记录表员工请假面谈记录表日期：[填写日期]时间：[填写时间]地点：[填写地点]请假员工信息：姓名：[填写员工姓名]部门：[填写员工所在部门]职位：[填写员工职位]工号：[填写员工工号]请假类型：[填写请假类型，如病假、事假、年假等]请假起始日期：[填写请假起始日期]请假结束日期：[填写请假结束日期]请假天数：[填写请假天数]面谈记录：1. 请假原因：[填写员工请假的原因，如疾病、个人事务等。
如果是疾病，请填写疾病名称和医生证明的情况。
]2. 请假申请：[填写员工请假的申请方式，如口头申请、书面申请等。
如果是书面申请，请注明是否附上了请假申请表格。
]3. 请假流程：[填写员工请假的流程，如请假申请提交给上级领导审批、人力资源部门审批等。
请注明每个环节的审批人员和时间。
]4. 请假批准：[填写员工请假是否被批准，如果被拒绝，请注明原因。
如果被批准，请注明批准人员和时间。
]5. 请假期间工作安排：[填写员工请假期间的工作安排，如是否需要其他员工代班、是否需要调整工作任务等。
请注明相关人员和时间。
]6. 请假期间联系方式：[填写员工请假期间的联系方式，如手机号码、邮箱等。
请注明紧急情况下的联系人和联系方式。
]7. 其他注意事项：[填写其他需要注意的事项，如员工请假期间需遵守的规定、需要提交的相关材料等。
]面谈人员：面谈人：[填写面谈人员姓名]部门：[填写面谈人员所在部门]职位：[填写面谈人员职位]备注：[填写其他需要备注的事项，如面谈过程中的特殊情况、员工的补偿安排等。
]以上为员工请假面谈记录表，如有需要，请妥善保存。