安全管理绩效考核制度

安全管理绩效考核制度

一、目的

为进一步加强安全生产管理，以开展安全标准化活动为重点，严制度、严管理、严分析、严考核、严处理，保障企业员工人身安全和集体财产安全，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司安全标准化考核工作的安全管理。

三、引用标准及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）

《山东省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)

四、考核工作的组织领导：

考核工作由公司安委会领导，确定考核人员和考核时间，安全科组织有关专业人员实施安全标准化考核工作。

五、考核的标准和内容

考核工作严格执行《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》和关于印发《关于认真做好危险化学品企业安全生产标准化达标创建和评审工作的通知》(鲁安监发[2011]150号)的要求。

六、考核时间和单位

公司每年进行一次考核，时间确定为次年的1月份。

七、考核的办法

1、为全面进行考核安全管理工作，在考核时可采用主动性监视和被动性监视相结合的方法进行考核。

2、主动性检查考核主要指检查各单位安全活动的符合性，包括是否符合安全生产方针、安全目标、运行标准、法律法规和其他要求。

3、被动性监视考核主要指调整、分析和记录安全管理的失败案例，包括事

故案例、未遂事件案例、职业危割案例和财产损失案例。

八、考核工作的整改

根据考核情况，公司做出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施，不断强化安全管理，持续改进安全管理绩效，奖励正确积极的安全行为，惩处不安全行为，保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为，实现安全生产长效机制。

九、考核的要求

1、认真组织，严肃对待，确保考核工作的完成。

2、考核时严格执行《规范》规定的相关内容。

3、考核人员严格把关，一丝不苟。

4、组织人员要履行职责，严禁弄虚作假。