深圳市科技研发人才队伍情况调查问卷

问卷编号□□□□□□

深圳市科技研发人才队伍情况调查问卷

（科技研发人员填写）

尊敬的女士/先生：您好！

为了解深圳市科技研发人才队伍情况，特作本次调查。问卷回答

无对错之分，如无注明皆为单选，请在“□”内打“√”。本问卷只用

于统计分析，信息将严格保密，请放心填写。

深圳市科技和信息局

深圳大学中国人力资源进展研究中心

2 008.6

1)您的性不：□男□女

2)您的户籍：□深户□非深户

3)您的年龄：□25岁及以下□26~35岁□36~45岁□45岁

以上

4)您的学历：□大专及以下□本科□硕士□博士

5)您的职称：□正高级□副高级□中级□初级

□其他

6)您所任职务：□部门负责人□部门内主管□一般职员

7)您从事的工作属于：□基础研究□应用研究□产品开发

□三者兼而有之□其他

8)您在部门中的角色属于：□系统设计□开发与调试□生产加工

□测试与验证□其他

9)您是否有国外留学经历：□有□无

10)您是否有国外工作经历：□有□无

11)您的工龄：□3年及以下□4~8年□9~15年□15

年以上

12)您来深时刻：□3年及以下□4~8年□9~15年□

15年以上

13)您的月收入状况：□3000元及以下□3001~5000元□

5001~8000元

□8001~10000元□10001~15000元□15000元以上

1．您的专业知识与现任工作的适应性如何？

□完全适应□较适应□一般□不太适应

□专门不适应

2．您认为自己研发创新能力的发挥程度如何？

□0~25% □26~50% □51~75% □76~100%

3．您从科技研发工作中获得的成就感如何？

□专门高□较高□一般□较低□专门低

4．您在工作上遇到的最大困难与困惑是（可多选）

□都市科研、学术交流氛围不足□企业国际交流不够

□最新科技信息、资料缺乏

□企业治理制度不利于研发□个人设想与企业冲突

□接着深造机会缺乏

□其它（请注明）__________________

5．您去年参加培训的累计时刻大约有

□半个月以下□半个月~3个月□3个月~半年□半年以上

6．您目前急需培训和学习的内容要紧有（选3项）

□科技创新知识与技术□治理知识与技能□职业操守□企业文化

□思维变革□潜能开发□法律法规□人际交往技能

□其它（请注明）___________

7．请您对参加过的培训效果进行整体评价

□专门有收获□较有收获□一般□极少收获□没有收获

8．您所在企业近一年来为您提供的学习考察交流机会如何？

9．请您对所在企业目前的相关事项作评价

10．您认为下列哪些是制约本企业科技研发人才进展的最关键因素（选3项）

□领导重视程度不够□研发团队水平不高□研发氛围差□研发经费投入不足

□缺少研发带头人□研发硬件条件差□科技信息猎取与交流难□政府支持少

□人才法律法规不完善□社会保障制度不健全□其他（请注明）______________

11．假现在后您再选择工作，您还会选择研发工作吗？

□确信会□可能会□讲不清□可能可不能□确信可不能

12．假现在后您再选择工作都市，您还会选择深圳吗？

□确信会□可能会□讲不清□可能可不能□确信可不能

13．您选择现工作企业考虑的要紧因素是（可多选）

□企业进展前景□自由创新/挑战性的工作□学习提高机会□企业形象和品牌