管理人员十大天条

管理人员十大天条公约
1、不在下属面前抱怨、或传播任何负面或消极信息。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
2、不私下议论、违背甚至攻击上级或公司的任何决策及决定。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
3、不激励、不支持、不帮助下属的工作及成长。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
4、不承担责任、推卸责任给下属或其他部门。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
5、不搞部门主义、拉帮结派。

处罚内容：一经查实，开除并且处罚一个月的工资及待遇
6、不信口开河、私自承诺超越公司体系的内容。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
7、不做任何形式的在外兼职、外泄任何公司秘密、机密或绝密的内容。

处罚内容：一经查实，开除并且处罚一个月的工资及待遇
8、不弄虚作假,欺瞒上、下级，甚至公司或客户。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
9、不损公肥私，中饱私囊，侵吞公司财产或权益。

处罚内容：一经查实，开除并且处罚一个月的工资及待遇
10、不得纵容和包庇下属。

处罚内容：一经查实，每次罚款200元
本人已认真阅读并全面理解以上《管理人员十大天条公约》制度内容，并对本制度的内容承诺全部遵守，如有违反，愿意无条件接受公司的处罚。