管理人员十大天条

管理人员十大天条

1.在下属面前抱怨，或传播任何负面或消极信息。

2.私下议论、违背甚至攻击上级或公司的任何决策及决定，不服从上司的指挥。

3.不激励、不支持，不帮助下属的工作及成长，不自我学习。

4.不承担责任，不当机立断，推卸责任给下属或其他部门。

5.无组织观念，搞部门主义，拉帮结派。

6.信口开河，私自承诺超越公司体系的内容。

7.任何形式的在外兼职，或外泄任何公司商业秘密。

8.弄虚作假，欺瞒上级、下级，甚至公司或客户。

9.损公肥私，中饱私囊，侵吞公司财产或权益；

10.纵容和包庇下属；或做有损上级管理或威信的行为。

11.肆意挥霍公司资产，不合理利用，不善用周遭资源。

12.超越职权，不按程序办事，不带头遵守公司规章制度。

违反天条，程度轻者，记大过、取消当月所有绩效工资及奖金；程度重者，立即解聘。（管理人员包括公司班组长以上职务的管理干部、以及部门科室职员。）