西方管理思想史模拟试卷一

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西方管理思想试题及答案

西方管理思想试题及答案一、单项选择题1. 被誉为“现代管理学之父”的管理学家是：A. 亨利·甘特B. 彼得·德鲁克C. 弗雷德里克·泰勒D. 马克斯·韦伯2. 科学管理理论的提出者是：A. 亨利·法约尔B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·甘特3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作分析B. 工作简化C. 工作标准化D. 工作自主化4. 马克斯·韦伯的官僚制理论强调的是：A. 效率B. 权力C. 个人英雄主义D. 民主决策5. 以下哪位学者提出了“管理过程学派”？A. 亨利·法约尔B. 彼得·德鲁克C. 弗雷德里克·泰勒D. 马克斯·韦伯二、多项选择题6. 以下哪些是亨利·法约尔的管理原则？A. 劳动分工B. 权威与责任C. 统一指挥D. 个人英雄主义7. 马斯洛的需求层次理论包括以下哪些层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求8. 以下哪些是管理的四大职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制三、判断题9. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主要关注提高生产效率。

（）10. 马克斯·韦伯认为官僚制是最不理性的组织形式。

（）四、简答题11. 简述彼得·德鲁克对现代管理学的贡献。

12. 描述马斯洛的需求层次理论，并说明其在管理实践中的应用。

五、论述题13. 论述亨利·法约尔的管理原则对现代企业管理的影响。

14. 分析现代管理理论中系统理论的主要观点，并讨论其在组织管理中的应用。

答案：1. B2. B3. D4. A5. A6. B, C7. A, B, C, D8. A, B, C, D9. 正确10. 错误11. 彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他强调了管理的目的性、目标导向和社会责任，提出了管理的科学性和艺术性，以及管理的实践性。

西方管理思想试题及答案

西方管理思想试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是（）。

A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪位管理学家提出了“管理过程理论”？（）A. 亨利·法约尔B. 亨利·甘特C. 亨利·福特D. 亨利·明茨伯格答案：A3. 下列哪一项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D4. 以下哪位学者提出了“X理论和Y理论”？（）A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 彼得·德鲁克答案：A5. 以下哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？（）A. 目标管理B. 知识工作者C. 人际关系D. 系统管理答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的组成部分？（）A. 工作分析B. 工作设计C. 工作简化D. 工作标准化答案：ACD2. 亨利·法约尔的管理过程理论中，管理的五大基本职能包括（）。

A. 规划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE3. 以下哪些是马克斯·韦伯的官僚制理论的特点？（）A. 规则化B. 等级化C. 非个人化D. 专业化答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 科学管理理论主张通过工作分析和工作设计来提高效率。

（）答案：正确2. 人际关系理论认为工作满意度是提高生产效率的关键因素。

（）答案：正确3. 马斯洛的需求层次理论认为，只有在满足了较低层次的需求之后，人们才会追求更高层次的需求。

（）答案：正确4. 弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论认为，卫生因素和激励因素是相互独立的。

《管理思想史》阶段测试1-5附答案

第1题：亚里士多德在他的著作()中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A. 政治学B. 国富论C. 理想国D. 法典第2题：首先意识到“管理跨度”的实践者是()A. 罗马人B. 埃及人C. 希腊人D. 中国人第3题：古希腊历史上从公元前11世纪到前9—8世纪因荷马史诗而习称()A. 奴隶时代B. 议会时代C. 荷马时代D. 理想国时代第4题：柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是()A. 治国贤哲B. 卫国的武士C. 民间艺工D. 贫民和奴隶第5题：“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由()提出的。

A. 苏格拉底B. 色诺芬C. 柏拉图D. 亚里士多德第6题：奴隶主思想家()对管理人员达到选择标准进行了论述，他在其著作《论农业》中，提出了挑选管家的九条原则。

A. 贾图B. 瓦罗C. 莱恩D. 阿奎那第7题：“神学之父”()的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A. 色诺芬B. 柏拉图C. 亚里士多德D. 阿奎那第8题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了()作为国家行为的标准。

A. 政治学B. 家庭管理C. 理想国D. 法典第9题：以下不是古希腊的改革家、思想家的是( )A. 色诺芬B. 亚里士多德C. 阿奎那D. 柏拉图第10题：埃及人是首先意识到（）的实践者。

A. 管理跨度B. 管理层次C. 管理组织D. 管理职能第11题：《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由()写成的。

A. 苏格拉底B. 柏拉图C. 色诺芬D. 亚里士多德第12题：亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想之一是:在某种意义上揭示了（）的关系问题。

A. 所有者和经营者B. 领导者和被领导者C. 管理者和被管理者D. 奴隶主和奴隶第13题：色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括()A. 首先提出了经济管理的研究对象B. 首先提出了管理水平优劣的判别标准问题C. 首次意识到了现代企业的某些性质D. 首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想第14题：在()的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。

西方管理思想史练习题参考答案

读书破万卷下笔如有神《西方管理思想史》练习题一参考答案一、填空题1.水利设施修建2.巴西列斯3.《法律篇》4.色诺芬5.分工6.威廉?杰文斯7.沃顿学8.管理哲学9.例外原则10. 吉尔布雷思11.丘奇12.管理过程学派13.马克思?韦伯14.霍桑实验15.组织行为研究16.发展17.人事18.赫伯特?西蒙19.《管理——任务、责任、实践》20.勒温（卢因）21.汉莫拉比法典22.专家治国论 23.管理过程学派；管理理论论丛 24.经济论 25.分工 26.萨伊27.工资规律28.麦卡勒姆 29.巴贝奇、亨利汤、杰文斯 30.法约尔 31.管理备要；管理的要素32.人际关系33.人的动机理论 34.成就需要 35.组织心理学、4 36.汉莫拉比法典，282 37.金字塔的修建38.直接民主制 39.普遍性 40.柏拉图 41.贾图，瓦罗 42.行会二、名词解释题1.甘特图甘特图（Gantt chart ）又叫横道图、条状图(Bar chart)。

它是以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。

它是在第一次世界大战时期发明的，以亨利?L?甘特先生的名字命名，他制定了一个完整地用条形图表进度的标志系统。

由于甘特图形象简单，在简单、短期的项目中，甘特图都得到了最广泛的运用。

2.双因素理论双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克?赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。

只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

一般管理理论3.读书破万卷下笔如有神法约尔的一般管理理论，是现代经营管理之父－－亨利?法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》（1916年出版）中阐述的管理理论。

(完整版)西方管理思想史试卷

2008 年 1 季学期行政管理、劳动与社会保障专业《西方管理思想史》期末试卷答案（A卷）（样表）一、名词解释（本大题共 6 小题，每小题5 分，共30 分）1、例外原则所谓例外原则，是指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和监督权。

2、非正式群体非正式群体也称非正式组织或非正式团体，是存在于正式组织之中的，以感情的逻辑为行为准则的群体。

3、领导特质理论组织行为理论的研究者认为，领导效率的高低主要取决于领导者的品质，因而提出了各种领导者品质理论。

代表人物有，吉赛利、鲍莫尔、伦西斯·利克特、德鲁克。

4、团体动力理论团体动力理论是研究团体活动的内部机制的理论，主要是研究团体对人的行为影响以及团体行为的规律。

由心理学家和行为科学家库尔特·卢因在20世纪40年代提出。

5、团体的内聚力团体的内聚力是指团体对其成员的吸引程度，既包括团体对每一个成员的吸引程度，又包括团体成员相互之间的吸引程度。

6、霍桑试验1924-1932年在美国西屋电气公司霍桑进行了长达九年的实验研究。

试验的初衷是想通过改变工作条件和环境，找出提高生产率的途径。

但试验结果却出乎意料，并由此诞生了人际关系学说。

二、简答题（本大题共 5 小题，每小题8 分，共40分）1、简述泰罗科学管理理论的主要观点1)管理的中心问题是提高劳动生产率。

2)科学管理的精髓在于劳资双方的密切合作，目的在于雇主和雇员实现最大限度的富裕。

3)一切管理制度和管理方法都应当建立在科学研究的基础上，要用科学知识代替个人经验。

2、简述人际关系理论的主要观点1933年，美国哈佛大学心理教授乔治·埃尔顿·梅奥的《工业文明中的人性问题》提出“人际关系理论”：1)人是“社会人”2)注意到企业中非正式群体的存在3)生产率的高低，主要取决于人的士气4)领导者应具备解决技术经济和处理人际关系两种能力第 1 页共 2 页3、简述管理过程理论对管理及管理理论的认识1)管理是一个过程，解剖它的最好方法是首先分析它的职能。

西方管理思想史

西方管理思想史模拟试卷（一）一、填空题：（20×1分）1、乔治．埃尔顿．梅奥２、人类的动机理论3、埃法加．沙因4、一个非正式的组织5、好的6、发言人7、计划工作8、系统论、信息论、控制论9、耗散结论理论、协同论、突变论10、亨利．法约尔11、管理的过程和职能12、日本13、托马斯．彼得斯14、知识15、标准16、条件17、课题18、法19、理20、情二、选择题：（20×1分）1、A2、C3、D4、D5、B6、A7、C8、D9、A-B-D 10、C11、A 12、B 13、D 14、C 15、C16、D 17、B 18、B 19、C 20、A三、名词解释（5×3分）1、甘特图：是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。

它具有简单，醒目和便于编制等特点。

2、授权原则：领导者能够把某些职责恰当地授予下级人员，授权是高级主管人员进行有效工作的最重要的条件。

3、行为科学：行为科学是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的一切科学，已经确定的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法，这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。

因此，行为科学是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。

4、系统论：是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科，是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则的规律的理论体系。

它归纳了管理整体和部分之间的相互关系，管理系统与环境之间的相互关系。

目前它的方法已被广泛应用各种科学理论研究与现实社会实践中，尤其在现代管理理论发展历史中，系统论的广泛应用具有方法论普通意义。

5、6σ方法：6σ是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法。

6σ的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。

《西方管理思想史》练习题

《西方管理思想史》练习题一一、填空题1．古代埃及的管理思想主要体现在金字塔的建设、（）和国家的管理上。

2．荷马时代的部落管理，实行军事民主制，氏族部落采取的是一长两会制，一长即军事首领，两会即长老会和民众会，军事首领称为（）。

3．柏拉图一生著述颇丰，其思想主要集中在《理想国》和（）中。

4.（）认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想。

5. 亚当•斯密分析了国家的财富和（）的关系，也就是提高生产效率的原因。

6.（）是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人。

7. 世界上第一所商学院是1881年在宾夕法尼亚大学成立的（），以便教育和训练从事一般管理和财务管理的年轻人。

8.科学管理的内容可分为3个方面：作业管理、组织管理和（）。

9.泰勒为组织管理提出了一个极为重要的原则（）。

10.（）被人们称之为“动作研究之父”。

11. 在管理史上，（）第一次试图构想出管理的整个职能和过程，著有《管理的科学和实务》、《生产要素的组织》等。

12.古典组织理论开创者之一的法约尔，他通过自己的管理实践及对管理过程的研究创立了组织管理理论，他的理论成为后来（）的理论基础。

13.（）被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。

14.今天的行为科学成为根深叶茂的学科都是来源于梅奥以及（）对人性的探索。

15.行为科学理论的研究归纳起来可分为个体行为研究、群体行为研究、领导行为研究、（）等几个部分。

16.奥尔德弗在1973年提出了一种关于需要和激励的理论，他在大量调查的基础上指出人的基本需要不是像马斯洛讲的是5种，而是3种。

生存、关系和（）。

17.孔茨将管理的职能分为计划、组织、（）、指挥和控制五大类。

18.（）是决策理论理论学派的主要代表人物。

19.彼得•德鲁克(Peter F.Drucker,1909～)是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是（）。

20.1944年，（）首先用“群体动力学”的概念来描述群体中人与人相互接触、影响所形成的社会关系。

管理思想史阶段测试1-5答案

第1题：亚里士多德在他的著作()中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A. 贾图B. 瓦罗C. 莱恩D. 阿奎那第7题：“神学之父”()的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A. 色诺芬B. 柏拉图C. 亚里士多德D. 阿奎那第8题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了()作为国家行为的标准。

A. 苏格拉底B. 柏拉图C. 色诺芬D. 亚里士多德第12题：亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想之一是:在某种意义上揭示了（）的关系问题。

管理思想史阶段测试1-5(附答案)

第1题：亚里士多德在他的著作()中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A. 贾图B. 瓦罗C. 莱恩D. 阿奎那第7题：“神学之父”()的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A. 色诺芬B. 柏拉图C. 亚里士多德D. 阿奎那第8题：汉穆拉比为了巩固其统治，编制了()作为国家行为的标准。

A. 苏格拉底B. 柏拉图C. 色诺芬D. 亚里士多德第12题：亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想之一是:在某种意义上揭示了（）的关系问题。

管理思想史模拟试题一

《管理思想史》模拟试题（一）一、填空题(每空1分，共15分)1.古巴比伦王国为了巩固其统治，_______编制了法典，作为国家行为的准绳。

2.泰勒的科学管理的三个基本出发点是：_______、_______、_______。

3.梅奥和蒙特斯伯格所建立的人际关系学说，提出了与当时流行的泰勒科学管理思想不同的新观点：其一是职工是_______，其二是企业中存在_______，其三是新型的领导能力在于提高职工的_______。

4.美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论，认为人有三类基本激励需要：即对_______的需要，对_______的需要，对_______的需要。

5.最早研究分工的詹姆斯·斯图亚特爵士早于亚当·斯密9年提出了劳动分工的概念。

分工是_______和_______的一个主要支柱。

6.波特在对行业结构的5种作用力进行深入分析以后，提出了企业的3种基本的竞争战略。

这3种战略就是：_______战略、_______战略和_______战略。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共10分)1.文艺复兴时期的主要社会思潮是( )。

A.资本主义B.人文主义C.个性解放D.人身自由2.霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人的问题》，这就是行为科学的前身——( )学说的正式诞生。

A.公共关系B.群体关系C.社会人D.人际关系3.埃及人是首先意识到( )的实践者。

A.管理跨度B.管理层次C.管理组织D.管理职能4.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：( )在国家的生活中具有重要作用。

A.国王B.人民C.圣徒D.教皇5.苏格拉底用问答法传播他的思想，他把这种通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法，叫做( )。

A.综合技术B.分析归纳技术C.精神传播术D.精神接生术6.( )是组成组织的最小单元，也是组织活动的具体执行者和组织活动的基础。

管理思想史试题及答案

一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。

P62．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。

P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。

P18For personal use only in study and research; not for commercial use4．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。

P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。

P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。

P18 For personal use only in study and research; not for commercial use7．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。

P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P44 10．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。

P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理 P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

管理思想史模拟试题参考答案

《管理思想史》模拟试题参考答案一、填空（每空1分，共15分）1、《管理思想的演变》2、商3、工场手工业4、管理5、提高劳动生产率6、甘特图7、20世纪初20世纪30年代8、工业文明的人类问题9、最好的10、系统论、信息论、控制论11、“管理人”12、托马斯、彼德斯二、选择题（每题2分，共16分）1、C2、C3、C4、B5、B6、B7、B8、D三、名词解释（每题5分，共15分）1．（韦伯）超凡权力：韦伯认为，任何组织的存在、发展都应以一定的权力作为基础，人类社会存在三种权力，其中超凡权力来源于别人的崇拜与追随，它具有一定的存在合法性，但过于感情色彩且是非理性的，超凡权力形式不宜作为行政组织体系的基础。

2．管理方格论：这是由美国行为学家布莱克等人为了避免在企业管理的领导中出现趋于极端的管理方式而提出的综合领导方式。

分别“对人的关心”和“对生产的关心”作为纵、横坐标，将管理方式划分为81种，其中5种为基本型，另有4种准基本型。

3．企业文化：这是现代管理理论的主要学派之一，兴起于美国，它是文化的有机组成部分，是形成于企业内部的群体文化，又称亚文化或子文化。

它是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，也是企业生存、竞争、发展的灵魂。

四、简答题（每题8分，共24分）1、工业革命是指资本主义的机器大工业代替以手工技术为基础的工场手工业的革命，他促进了生产力的大发展，引起了社会的巨大变革。

工业革命引起生产的组织方式的重大变化体现在以工场手工业为主的家庭作坊、行会式的组织结构被大的工厂制度所代替。

工场制度逐步统治了各生产领域，在大工厂里，工业技术得到广泛应用，社会化大生产的特点的以体现，专业化分工越来越明显，生产效率大为提高。

2、（1）电话继电器装配实验。

该实验的目的在于验证工作环境的物质条件同工人的健康和生产率之间存在着明确的因果关系。

东师西方管理思想史17秋在线作业1

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 西方管理思想史17秋在线作业1试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）1. 控制论是在本世纪40年代由（）开创的。

A. 维纳B. 韦伯C. 德鲁克D. 泰勒满分：3 分2. 管理方格的提出，仍然是要考虑情势因素的。

后来这种理论经由（）延伸为一种权变的管理模式。

A. 费德勒B. 钱德勒C. 皮尔斯D. 布鲁斯满分：3 分3. 荷马时代的部落管理实行（）。

A. 独裁制B. 全民选举制C. 军事民主制D. 共和制满分：3 分4. 二维领导模式的代表是（）。

A. 管理方格理论B. 管理统一理论C. 管理连续理论D. 管理科学理论满分：3 分5. 甘特出名的一个重要原因是他发明了（）。

A. 甘特图B. 差分机C. 电话D. 计算机满分：3 分6. 自我实现人的假说相当于（）。

A. X理论B. Y理论C. Z理论D. M理论满分：3 分------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7. （）是生产和工厂制度的一个主要支柱。

A. 分工B. 合作C. 计划D. 组织满分：3 分8. 被人们称之为“动作研究之父”的是（）。

A. 吉尔布雷斯B. 甘特C. 哈尔西D. 巴思满分：3 分9. （）誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物A. 埃莫森B. 吉尔布雷斯C. 甘特D. 巴思满分：3 分10. 丹尼森（）是1931年写成的，该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。

《西方管理思想史》作业试题【精品范文】

《西方管理思想史》作业试题
《西方管理思想史》作业试题
一）名词解释（每题5分，共20分）
1．狭义行为科学
2．公平理论
3．社会系统学派
4．决策理论学派
二、（每题10分，共50分）
1．法约尔认为管理的五要素包括哪些？
2．泰勒科学管理理论的三个基本出发点是什么？
3. 韦伯对权力的分类是什么样的？
4. 双因素理论的两个因素和四种状态分别是什么？
5. 人际关系学说的主要观点是什么？
三、论述题（每题15分，共30分）
1．结合实际及所学的知识，阐述霍桑实验发现的非正式组织对你的启示。

2．对西方管理思想演进过程的研究，除了时间顺序外，一般还将人性理论的变化作为线索。

请系统论述西方管理思想演进过程中，对于“人“认识的变化过程及启示。

西方行政管理思想史(在线练习及答案)

西方行政管理思想史（在线练习及答案）(一) 单选题1. 企业家政府理论提倡政府的管理应当是实现（）。

(A) 高效执行(B)具有企业家实干的精神(C)善治(D)符合社会公平参考答案：(C)2. 公共选择理论认为政府对经济生活干预的基本手段是（）。

(A) 借助行政措施(B)制定和实施公共政策(C)对市场的间接调控(D)对市场的直接管理参考答案：(B)3. 以下不是目标管理的特点是（）。

(A) 以目标(B)重视过(C)重视成(D)重视人为中心程管理果管理的管理参考答案：(B)4. 补救政府失败的政策建议不包括（）。

(A)加强法制建设(B)创立一种新政治技术，提高社会民主程度(C)在公共部门恢复自由竞争，改善官僚制的运转效率(D)改革赋税制度，约束政府权力参考答案：(A)5. 费德勒的领导理论渊源不包括（）。

(A) 特质论(B)行为论(C)情景论(D)权变论参考答案：(D)6. 公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个要素：个人主义、经济理性和（）。

(A) 集体主义(B)交易政治(C)价值取向(D)技术理性参考答案：(B)7. 政策分析的要素中所谈到的效果是指（）。

(A) 决策效果(B)经济效果(C)政治效果(D)社会效果参考答案：(A)8. 政策分析考虑到的政治因素不包括（）。

(A) 利益相关者的诉求(B)政治上的反对者(C)政治影响(D)技术上的分析参考答案：(D)9. 企业家政府理论把民众视为（）。

(A) 主人(B)公民(C)顾客(D)委托人参考答案：(C)10. 新公共行政学产生于（）。

(A)掌舵而不是划桨(B)重妥善授权而非事必躬亲(C)引入竞争机制(D)承认责任并不简单参考答案：(D)12. 公共选择理论认为应该优化政府的干预行为，关于这点认识错误的是（）。

(A)凡是市场调节能较好地发生作用的领域，政府不应干预。

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西方管理思想史模拟试
卷一
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西方管理思想史模拟试卷(一) 身份证: 姓名: 考号: 考点:
一、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1、指出，人除了有经济方面的需求以外，还有社会方面、心理方面的需要。

2、马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。

3、美国的行为科学家在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

4、团体动力学所研究的团体指
5、领导方式连续统一体理论认为，并不存在一种领导方式，一切取
决于领导者，被领导者和环境因素。

6、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其角色则面向外部，
把本组织的信息向组织周围的环境传播。

7、在所有的管理工作中，是最重要的中心工作，其他工作都取决于
它。

8、“老三论”是指、和。

9、“新三论”是指、和。

10、管理学者一般认为是管理过程学派的创始人。

11、管理过程学派把管理看做是一个过程，其研究对象就是。

12、企业文化理论研究热潮的兴起源于。

13、在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

14、社会和发展使已成为最为重要的资源。

15、管理效率的持续提高成为衡量组织效能的首要。

16、敏锐的观察力是预测和预见未来的首要。

17、抓住时机、果断决策，使企业始终和市场的变化同步，成为企业生存和发展的首要。

18、典型的美国式以为主的管理，强调个人价值、强调严格的制度、理性决策和追求最大限度的利润等。

19、典型的日本式管理是以为主的管理，强调和谐的人际关系，上下协商的决策制度，员工对组织忠诚与企业对社会负责等。

20、中国式的管理则是以为主，注重发掘人的内在的价值和积极性，强调管理的“人和效应”，制度管理显得比较松懈，理性精神表现不足。

二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是理论对人性的假设。

A．X理论 B．Y理论 C．期望理论 D．归因理论
2、强调行为的结果对以后行为的影响D的理论是。

A．双因素理论 B．公平理论 C．期望理论 D．强化理论
3、公平理论是美国行为科学家于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A．亚当斯 B．凯里 C．韦纳 D．沙因
4、“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

”这一观点是理论中提及的。

A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论
5、是指对领导者影响其他人的能力有较大的作用的个人品质，如自我认识，对自己能力的信心，信息联系的能力以及对任务的了解等．
A．“领导者的理解” B．“领导者的品质”
C．“领导者的权变” D．“领导者的周期”
6、美国管理学家分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。

A．孔茨 B．奥福德 C．布朗 D．法约尔
7、现代管理论将人看做是，认为人是怀着不同需要加入组织的。

A．“复杂人” B．“系统人” C．“社会人” D．“经济人”
8、决策理论学派认为，管理就是。

A．计划 B．组织 C．协调 D．决策
9、决策理论学派认为解决问题的步骤是。

A．问题是什么？ B．备选方案是什么？
C．谁决策？ D．哪一个备选方案最佳？
10、大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了的理论模式。

A．X型组织B．Y型组织C．Z型组织D．超Y型组织
11、圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行项修炼。

A．五 B．三 C．四 D．七
12、团队组织学习的形式是。

A．一般交谈 B．深度会谈 C．广泛交谈 D．浅度会谈
13、文化管理的特征表现为其管理是。

A．非理性的 B．纯理性的
C．理性的 D．理性与非理性的结合
14、文化管理的领导是。

A．师傅型 B．指挥型 C．育才型 D．命令型
15、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是。

A．巴比奇 B．安德鲁．尤尔 C．杰文斯 D．李嘉图
16、泰勒的主要着作有。

A．《劳动、工资和利润》 B．《科学管理原理》
C．《动作研究》 D．《科学管理入门》
17、法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，基全部活动都可以概括
为。

A．5种 B．6种 C．7种 D．8种
18、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。

这是试验得出的结论。

A．电话继电器装配 B．访谈计划
C．电话线圈配工 D．车间照明
19、马斯洛的需要层次论中最高级的需要是。

A．安全上的需要 B．自我实现的需要
C．地位或受人尊敬的需要 D．感情和归属上的需要
20、文化管理要求组织是。

A．学习型组织 B．直线型组织
C．职能型组织 D．直线职能型组织
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1、甘特图
2、授权原则
3、行为科学
4、系统论
5、6σ方法
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1、德鲁克认为有哪几种组织结构按组织设计所依据的准则来划分有几类
2、经理角色理论有何现实意义？
3、知识经济中管理理论需要考虑哪些问题？
五、论述题（本大题共2小题，每题15分，共30分）
1、分析松下公司和索尼公司这两家日本企业在战略思维上有何不同？
2、论述当代管理理论发展的新趋势。