培训工作开展流程

培训工作开展流程

制定企业整体培训体系

（培训、绩效、薪酬、晋升

等体系的关联）

培训类型根据具体项目需要而进行的特定项目培训（产品供应商、合作

方等）

任职基本知识及

技术能力培训

（岗位需求）管理层或精英员工培训（专业技能及职业综合能力提升）

确定培训的群体及

培训目的

培训前准备工作

选择培训课程培训师选拔培训课件及相

应文档的制作试讲及课件修订

培训硬件配置

培训场地安排培训设备准备培训现场人员

安排

培训后期跟进

培训数据统计培训效果考核培训课程改进

培训项目结束岗位职责及必备技能的确定确定培训后必

须具备的专项

技能或知识点管理技能要求专业技能要求