8、星级员工考核标准(试行)

岗位安全达标星级员工评定标准（试行）

各部门：

为了更好地促进员工遵守岗位安全职责、操作规程、安全作业标准，激发员工的工作热情，提高员工的安全意识和责任心，从根本上提升公司安全管理水平，特制定本星级员工评定标准。

一、适用范围

生产部

二、管理职能

1、星级员工评定标准由“星级员工评定领导小组”负责制定。

2、公司主要负责人负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。

3、生产部部长、主管、班长负责记录员工日常表现情况，季评时作为对员工评定主要依据之一。

三、评定原则

公正、公平、公开的原则。评定结果在公司进行公示。

四、考核周期

星级员工评定周期为一个季度，每季度月末20日由考评小组进行评定。

五、星级评定等级及考核标准

员工星级评定共分为三级，分别为：三星级、二星级、一星级。

以班组为单位进行评定星级优秀员工。

对没有星级的员工进行重新培训教育，培训课时不少于8学时。

星级员工考核标准

注：三星级员工：总分考核在95分以上；

二星级员工：总分考核在90--94分；

一星级员工：总分考核在85--89分。

六、星级员工奖励标准

七、星级评定小组

组长：

副组长：

成员：

八、星级员工评定操作程序

1、公司安全设备部下发星级员工评定表。

2、星级评定小组根据上报的星级员工评定表进行评定。

3、评定小组组长审批评定结果。

4、星级评定小组每季度月末25号将考核表上报公司安全设备部存档。

5、评定结果将在公司公示。