驾驶员月度考核表

6 车辆停放 未按wk.baidu.com定停放车辆
发生一次投诉扣1分。
0次
7
车辆清洁
及时搞好车辆卫生、清洗， 不脏车出车。
投诉或抽查不合格，一次扣3分；
0次
8
文明礼仪
严禁使用粗俗或不文明用语 使用粗鲁语言，投诉一次扣2分 严禁车内及驾车过程中吸烟 车内吸烟发生或被投诉一次扣3分
0次
合计
100
收车后车辆必须入车库
车辆清洁包括：车厢地面是否打扫，垃圾桶是否清理，车座套是 否干净整洁，驾驶区及仪表盘是否洁净，车厢外观是否干净无污 渍。 大客车白班司机负责车辆卫生！除座套清洗周期为按月，其他均 按日！
驾驶员月度绩效考核表
测评人：
序 号
考核指标
被考核人: 定义/描述
1 安全出车 未发生行车事故。
2
遵守 交通法规
未发生违规行车。
岗位:
考评月份:3月
测评方法
目标值 月完成值 加扣分
出现一次：给公司造成损失500至1000元 扣3分，1000至4000元扣5分，4000元以 0次 上扣20分。
发生一次违章扣2分。
0次
备注
3
出车纪律 无自行出车，私自用车。
自行出车一次扣2分；私自用车一次扣10 分。
0次
4
员工服务
用车部门对驾驶员的服务无 投诉。
发生一次投诉扣3分。
0次
接受用车部门口头、书面、信息、邮件、电话等方式的投诉
5
发车时间
未按规定时间发车（早发或 晚发）
发生一次投诉扣1分。
0次
小车按车辆管理人员的安排发车；客车按照已定的早晚发车时间 执行，如遇各班特殊情况，可按班长的要求微调时间
驾驶员需使用文明用语 在车辆行驶或等待乘客过程中严禁吸烟
如有员工口头或书面表扬或发生正能量的大事，一次加2-5分 全月累计分数85分以下不达标，考核结果将记录存档，作为调薪依据