店铺劳动合同(模板) (1)
蛋糕店劳动合同范本7篇
蛋糕店劳动合同范本7篇第1篇示例：蛋糕店劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位从事蛋糕店工作的有关事宜订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方从事蛋糕店工作，具体工作内容包括但不限于蛋糕制作、售卖、客户服务等相关工作。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在的蛋糕店，如有需要，甲方可根据实际情况合理调动工作地点。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据蛋糕店的营业情况安排，乙方需服从安排。
第四条工资及福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资计算以月为单位。
具体工资数额为（具体数额），乙方应按时准确领取工资，不得有扣减。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密，不得私自经营或从事与蛋糕店业务有关的其他经营活动。
2. 乙方应按时、按质完成各项工作任务，不得迟到早退或擅自请假。
3. 违反劳动纪律的，甲方有权作出相应处理。
第六条工作安全甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
第七条合同解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动解除。
2. 乙方如因病或其他原因不能按时履行劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后才能解除合同。
第八条其他约定1. 乙方在本合同期限届满后，若双方继续合作，可根据实际情况另行订立劳动合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更和解释1. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。
2. 本合同一经双方签字盖章即生效，并具有法律效力。
甲方（单位名称）：_________（盖章）乙方（签字）：_________日期：年月日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
个体户合同模板(通用5篇)
个体户合同模板（通用5篇）个体户合同模板第1篇甲方姓名：____________；身份证号码：____________乙方姓名：____________；身份证号码：____________甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止；二、劳动报酬。
甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%；在每月的______号前发放上月的工资。
三、甲方的义务和权利（一）甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、甲方需在规定的'时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。
（二）甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。
c、其它情况。
3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任；4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。
四、乙方的义务和权利（一）乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。
2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。
3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业；4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。
如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
个体工商户雇工合同模板(通用14篇)
个体工商户雇工合同模板篇1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_ ___个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
通用版餐饮劳动合同范本5篇
通用版餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：_____________法定代表人（负责人）：______________注册地址：_____________联系电话：______________乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要增加员工，在乙方个人申请并与甲方协商后，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：1.劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作性质和地点：乙方应按照甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，工作地点在：_____________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，工作时间为：_____________至_____________，中午休息时间：___________至___________。
每周工作时长不超过40小时，且保证每周至少休息1天。
4.工资及支付方式：乙方的基本工资为________元/月，其他福利待遇：_____________，具体工资支付方式和时间按甲方规定操作。
5.保密义务：乙方应对甲方工作期间获悉的与公司相关的商业秘密和业务情况负有保密义务，不得向任何第三方透露。
6.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，甲方可根据公司规定对乙方做出相应处理。
7.劳动保护：甲方应提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方保证工作环境的安全和卫生。
8.合同解除：本合同期满，双方协商一致延续，如有一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并赔偿相应违约金。
9.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。
小型餐饮店劳动合同模板(推荐6篇)
小型餐饮店劳动合同模板第1篇用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方：_______集团有限责任公司因工作需要，聘用______（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自20xx年8月1日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任务（一）乙方工作岗位：______________；工作地点：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资______元（税后），甲方次月10日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
饭店劳动合同模板(7篇)
饭店劳动合同模板单位（甲方）：_____员工（乙方）：____单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：_____一、合同类型二、工作内容三、劳动时间四、劳动报酬与安全保险五、辞职六、合同的生效和失效附件：_____乙方身份证、健康证复印件、保险合同甲方：_____ （公章）乙方：_____签约时间：_________年____月____日饭店劳动合同模板（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国救救孩子吧》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，与次月____日前发放（预留第____月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除____日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除____元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除____元，后果自负。
店长劳动合同模板
店长劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！店长劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方店铺店长事宜，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签，应在劳动合同期满前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。
2. 乙方应确保店铺遵循甲方的经营理念和规章制度，确保店铺服务质量和品牌形象。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作，对店铺经营中出现的问题提出改进意见和建议。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方完成甲方规定的销售任务和绩效指标，将获得相应的奖金。
3. 乙方加班工资按国家有关规定执行。
四、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、病假、事假等休假待遇。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 双方同意解除或终止本合同时，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。
3. 甲方依法解散、破产或转让，本劳动合同即行终止。
七、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
店长劳动合同范本
店长劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期为[具体时长]，试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[店铺名称]担任店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。
2. 工作地点为[具体店铺地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。
2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况进行调整。
五、福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖金、绩效奖金等。
六、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
八、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，对知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。
2. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
快餐店员工劳动合同5篇
快餐店员工劳动合同5篇篇1快餐店员工劳动合同一、合同双方甲方（用人单位）：名称：________快餐店地址：__________法定代表人：________联系电话：________乙方（劳动者）：姓名：________性别：________出生年月：________身份证号码：________联系电话：________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计______个月。
三、工作内容及地点1. 乙方接受甲方雇佣，从事快餐店员工工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点餐、制作食品、保持店面卫生等。
2. 工作地点为甲方所在的快餐店地址。
四、工作时间及休息1. 乙方每天工作8小时，每周工作6天，工作时间为上午8:00至下午16:00，其中包含1小时的用餐休息时间。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，并按照劳动法规定享受带薪年休假。
五、工资及福利1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资构成由甲方根据乙方的工作表现和职务等级进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，甲方按照法律规定扣除并代缴。
3. 乙方在工作期间如出现因工作引起的意外伤害，甲方将按照相关规定进行赔偿。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离岗位。
2. 乙方应当保守商业秘密，不得泄露相关信息，如有违反将受到相应的处罚。
七、解除合同1. 本劳动合同期满后，合同自动终止，双方如有需要继续合作，可重新签订劳动合同。
2. 如因合同违反、解除合同等原因需要提前终止合同，应经双方协商一致，提前通知对方，并按照相关规定支付相应的赔偿。
八、法律适用及争议解决1. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律规定。
2. 本劳动合同双方如有争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
以上为快餐店员工劳动合同的内容，甲乙双方应当遵守劳动合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
个体店铺劳动合同盖章模板
个体店铺劳动合同盖章模板甲方：（个体店铺名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：签订日期：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：聘用岗位：试用期岗位：试用期时限：______ 至 ______鉴于甲方拟聘用乙方为其个体店铺的员工，为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应对甲方的指派，认真履行其所在岗位的职责，完成工作任务。
1.2 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
1.3 乙方不得擅自外借、转让、转包其劳务，不得在其他单位或个人从事与本聘用岗位无关的工作。
第二条工作时间和休息2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责。
2.2 乙方应在规定的时间内到岗上班，不得迟到早退。
2.3 乙方每天工作时间应按照国家法律规定执行，工作时间内应保持高度集中，不得影响其他员工工作。
第三条试用期3.1 乙方应在试用期内认真学习工作，适应工作环境，履行试用期工作职责。
3.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。
3.3 试用期内，双方有权单方解除劳动合同，不需提前通知，也无需支付赔偿金。
第四条工资和福利4.1 乙方的工资标准由甲方与乙方协商确定，但应符合国家有关规定。
4.2 乙方享有工资福利、社会保险等权益，应与甲方签订书面劳动合同，按规定为乙方缴纳社会保险金。
4.3 乙方应按照甲方规定领取工资，不得擅自要求增发。
4.4 乙方因工作需要加班的，应按照国家规定享受加班费。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方商业秘密和技术机密保密，不得私自泄露或向第三方透露。
5.2 乙方应承担对泄露商业秘密或技术机密造成的损失的赔偿责任。
第六条其他约定6.1 劳动合同的签订和劳动关系的变更，应经乙方和甲方双方书面协商，双方一致同意后生效。
6.2 对于不可抗力导致的劳动合同无法履行的情况，双方应根据实际情况协商解决。
小店铺员工合同签订协议
甲方：（店铺名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营的小店铺（店铺名称）需要招聘员工，乙方有意加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方店铺内担任____岗位，主要负责____工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方店铺的规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，对工作中出现的问题及时汇报。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为____天/周，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
3. 乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。
四、工资与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
3. 甲方为乙方提供以下福利：a. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
b. 工作餐：甲方提供免费工作餐。
c. 年终奖：根据乙方工作表现和店铺效益，甲方将发放年终奖。
五、劳动合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 以下情况下，甲方可以解除本合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度。
b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
c. 乙方被依法追究刑事责任。
3. 以下情况下，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按时足额支付工资。
b. 甲方未依法缴纳社会保险。
c. 甲方存在严重违法行为。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
小餐饮店劳动合同模板
甲方（雇主）： [公司/店铺名称]乙方（雇员）： [姓名]签订日期： [年]年[月]月[日]第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方经营的[具体餐饮店名称]担任[具体岗位]，主要工作内容包括但不限于：- 餐饮服务，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、整理餐桌等；- 负责餐厅的日常维护和管理；- 完成甲方交办的其他相关工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保餐厅的正常运营。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2.2 乙方每周享有[具体天数]天的休息日，休息日具体安排由甲方根据实际情况决定。
2.3 乙方如需加班，应提前与甲方沟通，甲方将根据国家相关规定支付加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，根据国家规定及甲方的经营状况，甲方有权调整乙方的基本工资。
3.2 乙方享有国家法定节假日工资、年休假、病假等福利待遇。
3.3 乙方工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日顺延。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利。
第五条劳动合同的解除与终止5.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 严重违反甲方的规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
5.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：- 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；- 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
5.3 除上述情形外，任何一方解除劳动合同，应当提前[具体天数]日通知对方。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
店铺员工合同范本(通用)(多场景)
店铺员工合同范本(通用)目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、工资待遇六、社会保险和福利七、合同的变更、解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、附件附件1：岗位职责描述附件2：员工手册合同正文一、合同双方甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方为一家合法经营店铺，乙方愿意在甲方店铺工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下合同条款：二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前30天，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为一年。
3. 试用期为合同期限的____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方店铺担任____职位，具体工作内容详见附件1：岗位职责描述。
2. 乙方的工作地点为甲方店铺，地址：____________________________。
四、工作时间1. 乙方的正常工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家法定节假日放假规定。
3. 甲方因业务需要安排乙方加班时，应支付加班费，加班费计算标准按照国家相关规定执行。
五、工资待遇1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额由甲方根据乙方的岗位、工作能力、工作业绩等因素确定。
炸鸡汉堡店的劳动合同模板
甲方（雇主）： [炸鸡汉堡店名称]地址： [店铺地址]联系电话： [联系电话]乙方（雇员）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事炸鸡汉堡店相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方炸鸡汉堡店担任以下职务：[具体职务，如：服务员、收银员、厨师等]。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：顾客接待、商品销售、清洁卫生、厨房操作等。
第二条工作时间与休息休假2.1 工作时间：乙方每周工作[具体天数]天，每日工作时间不超过[具体小时数]小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
具体休假安排由甲方根据国家规定及店铺实际情况制定。
第三条工资待遇3.1 乙方工资标准为：[具体工资数额]，支付方式为[支付周期，如：月结]。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动保护与劳动条件4.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
4.2 甲方保证乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。
4.3 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
第五条约束条款5.1 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。
5.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
5.3 乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。
第六条合同期限6.1 本合同期限为[具体期限，如：两年]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
6.2 合同期满，如双方同意，可续签合同。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
个体店铺劳动合同盖章模板
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章劳动合同主体第一条甲方基本信息1.1 名称：1.2 住所：1.3 法定代表人（负责人）：1.4 联系电话：第二条乙方基本信息2.1 姓名：2.2 性别：2.3 身份证号码：2.4 联系电话：2.5 住址：第二章劳动合同内容第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。
第四条工作内容4.1 乙方在甲方从事以下工作：（具体工作内容和工作岗位）4.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
5.2 乙方加班应当按照国家有关规定支付加班费。
第六条劳动报酬6.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
6.2 甲方每月____日前支付乙方工资。
6.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第七条社会保险7.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 乙方应当依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。
第八条劳动保护和劳动条件8.1 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。
8.2 甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方依法享受休假、加班费等劳动权益。
第九条保密条款9.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。
9.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十条合同解除和终止10.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
店铺员工劳动合同
店铺员工劳动合同一、合同双方本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：雇主：[雇主名称] 住所地：[雇主住所地] 法定代表人（或授权代表）：[法定代表人或授权代表名称] 联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名] 住所地：[员工住所地] 联系电话：[员工联系电话]合同双方遵守国家相关法律法规和其它劳动法规，本合同经双方协商一致后签订。
二、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同失效日期]止。
2.若员工在合同期满前提前提出辞职，需提前[提前通知天数]个工作日书面通知雇主，并确保工作交接的顺利进行。
3.若员工辞职提前通知期不足且未能成功完成工作交接，员工需向雇主支付违约金，金额为其一个月工资的[违约金比例]。
三、工作职责1.员工将被安排在[店铺名称]工作，具体职位为[员工职位]。
2.员工应按时上下班，严格遵守工作时间和店铺规章制度。
四、工资薪酬1.员工的工资构成如下：–基本工资：[基本工资金额]元/月；–绩效奖金：根据店铺的运营情况确定，并在每月底结算。
2.员工薪酬将按以下方式发放：–工资将通过银行转账或以现金的形式发放给员工；–工资的具体发放时间为每月[发放时间]。
3.员工需按时如实填写工资单，并在每月底交给雇主确认。
五、劳动保护1.雇主应提供必要的工作条件和劳动保护设施，以确保员工的身体健康和安全。
2.员工应合理使用劳动保护设施，遵守相关劳动卫生法规和安全操作规程，并保障店铺和员工的利益。
3.员工如发生劳动伤害或患有工作相关疾病，应及时向雇主报告，并提供相关证明材料。
六、福利待遇1.雇主将根据国家相关政策和本店铺规定，为员工提供各项社会保险（如养老保险、医疗保险等）。
2.雇主可根据员工工作表现给予奖励或晋升，并提供培训机会以提升员工的专业能力。
七、违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。
如发生合同争议，双方应友好协商解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地址（甲方）:
职工（乙方）：
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）: 身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：
联系人：电话: 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从 / 年 /月 / 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 /日起至 / 工作任务完成时止，并以 / 为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期为个月,从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（否）管理和专业技术类/（是）工人类。
（三）甲方因生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作内容（包括部门、工种、职务或地点）。
（四）乙方工作地点：广西省内（需中国大陆区域内短期出差）。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按标准工时制，每周至少休息一天。
甲方实行每日正常工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，甲方可根据工作需要变动乙方的工作时间表，该变动后的工作时间表应视作构成乙方正常的工作时间。
（二）法定节假日，甲方依法安排乙方轮休，因工作需要安排乙方加班的，事后安排补休，无法安排补休的支付加班费。
四、劳动报酬
（一）甲方对乙方实行的最低工资标准不得低于当地政府颁布的最低工资规定。
甲方按本公司工资制度及经济效益状况，视乙方岗位、责任和工作绩效付给乙方劳动报酬。
乙方的月薪（含基本工资及国家、省、市政府和地区要求的所有津补贴）不少于人民币元。
此后甲方可以按本公司薪酬制度及乙方的工作绩效适时地对乙方的月薪进行评核和调整。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
工资的发放形式：乙方在入职后一周内向甲方提供银行卡复印件，
甲方在每月工资发放日将乙方工资打到其银行卡上。
甲方按国家规定依法代扣缴乙方应按国家规定个人收入所得税。
（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。
如遇节假日或休息日则提前或延后到最近的工作日支付。
（四）乙方调整岗位的，按新的工作岗位工资标准进行调整。
五、社会保险
甲、乙双方应按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方可依法享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合国家法律法规的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）劳动合同的解除
1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）提供虚假个人资料和工作成果的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位仍然无法胜任的；
（7）因乙方过错致使劳动合同无效的；
（8）被依法追究刑事责任的。
（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。
但不免除其应承担的经济赔偿责任。
八、违约责任
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方解除劳动合同（含自动离职）未按第七条条款提前书面通知甲方的，应以乙方的日工资标准支付违约金作为代通知金，如给甲方造成其他损失的，须承担赔偿责任。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当在变更之日起三天内书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可申请调解，或者申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
1.甲乙双方对合同约定的工时工作制度、劳动报酬、购买社保方式等均无
异议，并保证在本合同解除或终止时不就相关问题追究责任。
2.本公司《员工手册》、《岗位说明书》、《劳动合同补充协议》、《保密协
议》、《培训协议》等在企业内公开发布的各项规章制度均作为本合同的组成部分一并执行；
3.乙方保证所提供的个人资料均为真实和有效（包括学历、工作经历等），若
经查实乙方提供了虚假证件和资料，甲方将予以解除合同，不需支付任何经济补偿，同时保留追究乙方因误导甲方而造成甲方名誉和经济受损的权利；
4.甲方可根据经营和工作需要以及乙方的身体状况、工作能力和表现等升、
降乙方的职务，调整乙方工作岗位，乙方愿意服从甲方安排，如无正当理
由拒不服从调动者，作旷工处理，旷工达 3天以上者甲方有权解除劳动合同，并不予以支付任何经济补偿；如乙方经过岗位调整后仍不适合新的岗位，甲方有权解除劳动合同，并不予以支付任何经济补偿；
5.甲方可根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方考核结果以及乙方的
工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可以低于
国家规定的最低工资标准；
6．如连续三次（月/季/半年/年）经考核不能完成本职工作指标者，由主
管负责人汇同行政部对其进行教育并停发绩效工资；经教育后仍无改进者，视为不能胜任本职工作，甲方有权解除劳动合同并不予支付任何经济补偿；
7.乙方必须克己奉公，尽忠职守，如因渎职而造成甲方名誉或经济损失的，甲方有权解除劳动合同，同时保留追索乙方赔偿损失的权利；
8．乙方在甲方工作期间须严格遵守甲方的保密制度；
9.乙方应遵守《婚姻法》和《计划生育法》，不得计划外怀孕或计划外生育；
10. 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理工作交接手续后方可
离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续并扣留乙方承担的
费用（如盘点失货赔偿等）；
11.乙方不得与任何单位存在劳动关系，在没有得到甲方正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时兼职性质的聘用，否则甲方有权
解除劳动合同并不作任何经济补偿，同时保留追索乙方赔偿损失的权利；12.乙方已认真阅读并确认愿意遵守甲方的有关规章制度，如有违反双方约定的所有事项,甲方可对乙方作出违规辞退且不作任何经济补偿。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日。