幼儿园新教师培训ppt
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幼儿园新教师岗前培训课件
![幼儿园新教师岗前培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b5fb94c085868762caaedd3383c4bb4cf7ecb79a.png)
教师职业道德规范及要求
01
热爱教育事业,具有高 度的责任感和使命感
02
关爱幼儿,尊重幼儿人 格,平等公正对待每一 位幼儿
03
严于律己,为人师表, 廉洁从教
04
团结协作,与同事、家 长建立良好关系
专业素养提升途径和方法
反思教学实践,总结经验教训, 不断改进教学
积极与同事交流、分享,互相学 习、共同进步
幼儿园新教师岗前培训课 件
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学理念与方法 • 班级管理与家园共育 • 观察评价与儿童发展指导 • 安全防范与应急处理 • 自我成长与专业发展
01
培训背景与目的
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
幼儿园教育的挑战与机遇
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
新教师的职责
新教师需要全面了解儿童的身心发展特点, 制定科学合理的教育教学计划,关注儿童的 个体差异,促进儿童的全面发展。
新教师的素质要求
新教师需要具备高尚的师德、扎实的专业知 识、良好的沟通能力和团队协作能力,以及 不断学习和创新的精神。
培训目标与期望成果
培训目标
通过本次培训,使新教师全面了解幼儿园教育的理念、目标和方法,掌握基本的教育教学技能,提高教育教学 水平。
游戏化教学
通过游戏的方式引导儿童 学习,让学习变得更加有 趣和有效。
教学方法与技巧探讨
情境教学法
创设生动的教学情境,让儿童在 模拟的情境中学习和体验,提高 其学习兴趣和参与度。
个性化教学法
针对不同儿童的特点和需求,采 用个性化的教学方法和策略,促 进其全面发展。
01
幼儿园教师老师培训教育PPT课件
![幼儿园教师老师培训教育PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/dbc0bdf6d0f34693daef5ef7ba0d4a7302766cdb.png)
一日活动的组织原则
幼儿活动要求
应面向全体幼儿,力求兼顾共性和个性 充分发挥一日活动的整体教育机能 课程设计灵活机动,具有生成性
一日活动组织与安排
晨检
一看:看脸色、皮肤、眼神、 咽喉。
二摸:摸摸是否发烧,摸腮 腺是否肿大。
三问:问幼儿在家吃饭的情 况、睡眠是否正常。
四查:是否携带不安全物品。
活动
10:40—11:30 区域活动(周 一、三、四) 一节教育教学 活动(周二五)
11:40—12:00 韵律活动
12:20—12:50 教育活动
1:00—1:20 器械操
2:00—2:10 盥洗、喝水
10:30—10:40 盥洗、喝水
11:30—11:40 盥洗、喝水
12:00—12:20 盥洗、课间操
正确握笔姿势:
小班:笔放在右手拇指,用完一支收好,再换一支,不在桌上乱画。 大、中班要求同小班。
使用剪刀具体要求:
小班:正确张合刀口,不拿着剪刀冲人比划,送剪刀时刀尖向下。 大、中班同小班。
Part 02
幼儿园各类规章制度
培训人:xxx 时间:20XX.XX
一日活动安排及要求
10:00—10:30 入园及早锻炼
晨间接待
热情、亲切的态度。 使用礼貌用语,指导幼儿将
衣物放整齐。 与幼儿亲切交谈。
家长工作
热情接待家长,及时询问幼 儿在家的表现。
有重点的向家长了解幼儿情 况。
对生病的幼儿做好用药记录, 并将药品妥善保管。
一日活动组织与安排
01 随时观察早操情况,
做到三看。
02 提醒并检查幼儿
是否做好早操前准备工 作。
九、监督制度 十、教师备课制度 十一、听课制度 十二、教研制度 十三、财务制度 十四、核算制度 十五、室内外环境卫生制度 十六、财产保管制度
2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板
![2024年度-幼儿园新教师入职培训PPT模板](https://img.taocdn.com/s3/m/148e8c41bb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28bf8.png)
幼儿园新教师入职培训PPT 模板
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园,进行晨检 ,了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点,培养幼儿良好 的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作,主动 与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美 观性、互动性、参与 性。
墙面装饰
利用墙面空间,展示 教育教学内容和幼儿 作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见,给 予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 建议,避免使用过于专业的术语
。
情绪管理
保持冷静、理智的态度,避免情 绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念,明确双方 在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台 ,如家长会、家访、电话沟通 等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律,保障教学 秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略,包 括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件(如 幼儿受伤、情绪失控等)的应急处理措施 。
1
目录
• 培训背景与目的 • 教育教学基本理念与技能 • 儿童心理发展特点及应对策略 • 家长工作沟通与协作能力培养 • 班级管理与环境创设实践指导 • 总结回顾与展望未来发展规划
2
01 培训背景与目的
3
幼儿园教育现状及发展趋势
幼儿园教育的重要性
发展趋势
幼儿园教育是基础教育的重要组成部 分,对儿童的身心发展、社会适应和 学习能力具有重要影响。
早晨接待与晨检
热情接待幼儿入园,进行晨检 ,了解幼儿健康状况。
餐点组织与管理
合理安排餐点,培养幼儿良好 的饮食习惯和餐桌礼仪。
离园整理与家长沟通
做好幼儿离园整理工作,主动 与家长沟通幼儿在园情况。
20
环境创设原则及实施方法探讨
环境创设原则
安全性、教育性、美 观性、互动性、参与 性。
墙面装饰
利用墙面空间,展示 教育教学内容和幼儿 作品。
有效沟通技巧掌握
倾听技巧
耐心倾听家长的诉求和意见,给 予积极反馈。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的观点和 建议,避免使用过于专业的术语
。
情绪管理
保持冷静、理智的态度,避免情 绪化的沟通。
17
家校合作促进孩子成长
家校共育理念
树立家校共育理念,明确双方 在孩子成长过程中的责任和作
用。
家校互动平台
建立多种形式的家校互动平台 ,如家长会、家访、电话沟通 等。
幼儿行为引导
探讨如何建立良好的课堂纪律,保障教学 秩序和幼儿的安全。
分享有效引导幼儿行为的方法和策略,包 括表扬、鼓励、引导等。
突发事件处理
家园共育合作
提供应对课堂上可能出现的突发事件(如 幼儿受伤、情绪失控等)的应急处理措施 。
幼儿园新教师培训-PPT
![幼儿园新教师培训-PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/2eb061d8ab00b52acfc789eb172ded630b1c98ce.png)
1.要调整自己的心态。 2.要找自己的原因 3.要学会换位思考问题。
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行
为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。良好的礼仪规范 能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和
喜爱。下面就对其中的几点具体和大家分享
仪容是指人的容貌。通俗的说,就是指个人形体的基本
新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼 儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着 学习的态度,多做多问多思考。
保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接 每个人开始。园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们 是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们 ;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交 流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交 往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要 帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供关怀与帮助 ,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报 以真诚的与微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受
外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆。适宜的仪 容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提 高教师的自信。 1)素颜或化淡妆。 2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。 3)不能喷香水,不戴戒指。 4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、
到同事的认可和接纳.
做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”的责任 。刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来 到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。最为新教师 ,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足, 领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此 怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的 能力,才会使得众人对你刮目相看。每个人都有自己的想法 和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先 听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步
幼师岗前培训PPT课件
![幼师岗前培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/6ce824cf8662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb6fb.png)
03 家长会
定期组织家长会,与家长共同 探讨幼儿成长问题。
0 个案观察与记录 4关注每个幼儿的成长,做好个
案观察与记录,及时与家长沟 通。
安全卫生知识及应急处理
安全教育
卫生常识
定期开展安全教育活动,提高幼儿的安全 意识。
教育幼儿养成良好的卫生习惯,如勤洗手 、不随地吐痰等。
疾病预防
应急处理
加强疾病预防工作,如定期开窗通风、做 好消毒等。
需要具备爱心、耐心、责任心和 专业知识,能够与幼儿建立良好 的互动关系,引导幼儿在游戏和 生活中学习成长。
幼师职责与角色定位
教育职责
制定教育计划,组织教育活动, 引导幼儿学习和发展。
01
保育职责
02 负责幼儿日常生活照料和身心健 康维护。
班级管理职责
负责班级环境创设、材料准备及 家长沟通等工作。 03
02
幼儿教育理念与方法
儿童观与教育观
儿童观
儿童是独立、有尊严的个体,具有自 身的发展规律和特点,需要得到尊重 、关爱和支持。
教育观
幼儿教育是全面发展的教育,应以儿 童为中心,注重个性差异和多元智能 的培养,促进儿童身心健康发展。
幼儿教育原则及方法
教育原则
尊重儿童、关注个性、全面发展、寓教于乐、家园共育等。 这些原则应贯穿于幼儿教育的始终,为儿童的成长提供有力 保障。
幼儿心理需要与满足途径
安全需要
提供安全稳定的环境,满足幼儿对秩序和 保护的需求。
归属和爱的需要
建立良好的师幼关系,给予幼儿足够的关 注和爱护。
尊重需要
尊重幼儿的个性和差异,鼓励其自主探索 和表达。
自我实现需要
提供适宜的挑战和机会,促进幼儿潜能的 发挥和自我价值的实现。
幼儿教师基本技能培训(新)ppt (2)
![幼儿教师基本技能培训(新)ppt (2)](https://img.taocdn.com/s3/m/7be9cb092f3f5727a5e9856a561252d381eb2074.png)
3
分享研究成果
幼儿教师可以将自己的研究成果和教学经验分享 给其他教师和教育机构,促进教育资源的共享和 教育水平的提升。
与家长和社区的合作与交流
建立良好的沟通机制
幼儿教师需要与家长建立良好的沟通机制,及时反馈幼儿的学习和 生活情况,共同促进幼儿的成长和发展。
组织家长活动
幼儿教师可以组织各种形式的家长活动,如家长会、亲子活动等, 增强与家长的互动和合作。
育动态和研究成果。
观摩与交流
观摩其他优秀教师的教学实践, 与其他教师进行交流和分享,从
中汲取经验和启示。
参与教育研究与改革
1 2
参与课题研究
幼儿教师可以通过参与课题研究,深入了解教育 理论和教育实践之间的联系,提升自己的研究能 力和学术素养。
推动教学改革
幼儿教师可以积极参与到教学改革中,探索新的 教学方法和模式,提高教学效果和教育质量。
幼儿教师需要定期对幼儿的发展进行评估,了解幼儿在 体能、认知、情感和社会性等方面的进步情况,为制定 下一步教育计划提供参考。
应对紧急情况的能力
安全意识
幼儿教师需要具备高度的安全意 识,能够预见并防范潜在的安全
风险。
急救技能
幼儿教师需要掌握基本的急救技能 ,如心肺复苏、止血等,以便在紧 急情况下采取有效措施。
03 保证幼儿安全
教授幼儿基本的安全知识,防止意外事故发生。
促进幼儿的身心发展
01 促进语言和认知能力发展
通过故事、儿歌、游戏等方式激发幼儿的语言和 认知兴趣。
02 培养运动能力
组织户外活动和体育游戏,增强幼儿体质和协调 能力。
03 培养良好情绪和社会性
关注幼儿的情感需求,引导幼儿学会表达和调节 情绪,培养良好的社会交往能力。
幼儿园教师培训PPT课件(全文完整版)
![幼儿园教师培训PPT课件(全文完整版)](https://img.taocdn.com/s3/m/d6309b15f11dc281e53a580216fc700aba68527c.png)
幼儿心理辅导
了解幼儿心理发展规律和特点 针对不同年龄段幼儿的心理辅导方法和策略 幼儿心理辅导的基本内容和目标 心理辅导活动的组织与实施
幼儿安全防护
培训内容:加 强幼儿安全意 识教育,预防 意外事故发生
培训方式:通 过讲解、示范、 演练等多种形
式进行
培训重点:注 重实践操作, 使幼儿掌握基 本的安全知识
推广
培训实践经验分享
培训目标:提 高幼儿园教师 的教学水平和
教育能力
培训内容:幼 儿教育理论、 幼儿心理辅导、 幼儿教学方法
等
培训形式:采 用多种形式, 如讲座、案例 分析、小组讨
论等
培训效果:通 过实践应用, 提高幼儿园教 师的教学水平 和教育能力, 促进幼儿全面
发展。
培训实践问题及解决策略
培训内容与实际工作脱节 培训方式单一、缺乏趣味性 培训师资力量不足 培训效果评估不完善及解决办法
建立培训教师档 案,记录受训教 师的学习情况和 反馈意见
针对不同层次和 岗位的教师,制 定不同的培训内 容和方式
感谢观看
汇报人:WPS
培训展望与未来计划
建立完善的幼儿园教师培训体系, 提高培训质量
开展多元化的培训活动,提高幼 儿园教师的综合素质
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
加强幼儿教育理论和实践的研究, 推动幼儿教育的发展
重视幼儿园安全和卫生保健,保 障幼儿健康成长
培训建议与意见收集
建立反馈机制, 收集受训教师意 见和建议
定期开展培训效 果评估,根据评 估结果调整培训 计划
培训方式与方法
理论授课:讲解理论知识,提高 幼儿园教师的教育水平。
小组讨论:通过小组讨论,培养 幼儿园教师的团队协作能力。
幼儿教师基本技能培训(新)ppt
![幼儿教师基本技能培训(新)ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/910919ae18e8b8f67c1cfad6195f312b3169eb84.png)
教学方法
互动式教学
运用多种互动方式,如提问、讨 论、游戏等,激发幼儿的学习兴
趣和主动性。
情境化教学
创设生动有趣的教学情境,帮助幼 儿更好地理解和掌握知识,提高教 学效果。
个性化教学
关注每个幼儿的特点和需求,采用 个性化的教学方法,促进每个幼儿 的全面发展。
课堂管理
课堂纪律维护
建立和维护良好的课堂纪律,确 保教学活动的顺利进行。
与幼儿建立亲密关系,关注他们的情 绪变化,提供情感支持。
培养运动能力
组织户外活动和体育游戏,提高幼儿 的身体素质和运动能力。
培养幼儿的社交能力
培养合作意识
通过集体活动和游戏,引导幼儿学会合作和分享。
提高解决问题的能力
鼓励幼儿面对问题时独立思考,培养解决问题的能力。
促进幼儿之间的交流
鼓励幼儿与同伴交流,提高他们的沟通技巧和社交能力。
细心
幼儿教师需要细心观察幼儿的行为和情绪变化,以便及时发现和解决问题。同 时,教师还需要关注每个幼儿的个体差异和需求,为每个幼儿提供个性化的教 育服务。
热情和爱心
热情
幼儿教师需要充满热情地投入工作,为幼儿创造一个积极、 愉快的学习环境。教师应该用热情感染幼儿,激发他们的学 习兴趣和动力。
爱心
幼儿教师需要用爱心去关爱每一个幼儿,关注他们的成长和 发展。教师应该理解每个幼儿的独特性和价值,尊重他们的 个性,促进他们的全面发展。
尊重与理解
幼儿教师需要尊重和理解同事的意见和观点,积 极倾听并作出回应,共同解决问题和面对挑战。
3
有效沟通
幼儿教师需要掌握有效的沟通技巧,确保信息传 递的准确性和及时性,提高工作效率和教育质量 。
2023
幼师岗前培训.ppt课件
![幼师岗前培训.ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/d3cf9b3b0a1c59eef8c75fbfc77da26924c5966a.png)
4、员工请病假应持有指定医院出具的病休证明(《病情诊断书》和《建议休工证》)方可办理病假手续,否则只能以事假办理请假手续。 5、因工作3、无正当理由请假并未履行请假程序的按旷工处理。 需要幼儿园安排加班可以调休,但需在不影响本职工作的前提下,加班时间只限本学期或寒暑假调休。 6、全年病、事假按天扣除当日工资,当年累计事假30天(含30天)的解除所在单位与其签定的上岗聘用协议。
离园
离园时提醒幼儿整理衣物,家长来接时,要认真核对接送证,亲手把孩子交到家长手中,提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子,防止孩子发生意外,要制止孩子不正确的玩法,教育孩子和同伴友好地玩。
教师岗前安全须知
1、 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格执行各项规章制度、程序、规程,不违章作业,不冒险蛮干。 2、在带班时间严禁穿高跟鞋、拖鞋,严禁佩戴饰品。 3、要按时进班,严禁脱岗,一律不接、打电话,不准体罚和变相体罚幼儿。 4、要严格执行接送卡制度,并做好交接班记录。 5、班级幼儿必须在老师的视线范围内,并随时清点幼儿人数,防止幼儿走失。
5、团结协作,取长补短
团结协作、取长补短是指幼儿教师要正确处理与同事的关系,做到互相尊重,互相学习,团结一致,密切配合,共同促进幼教事业的发展。团结协作、取长补短是教育事业的内在要求。其基本要求是:谦虚谨慎,尊重同事,互相学习,互相帮助,维护其他教师在幼儿中的威信,维护集体荣誉,共创和谐园风。
6、尊重家长,热情服务
(二)、半天以上(包括半天)的病事假
1、员工因事或病请假,按请假程序办理请假审批手续,假期结束后应按规定办理销假手续。因特殊原因没有或不能提前办理请假手续的,须在24小时内补办手续。 2、请病、事假需向办公室领取假条,请假半天以上(包括半天)需向保教主任和保教组长请假并签字,请假三天以上需向主管领导请假,请假结束后需在不带班第一时间到办公室办理销假手续,未按规定销假按旷工处理。
离园
离园时提醒幼儿整理衣物,家长来接时,要认真核对接送证,亲手把孩子交到家长手中,提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子,防止孩子发生意外,要制止孩子不正确的玩法,教育孩子和同伴友好地玩。
教师岗前安全须知
1、 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,严格执行各项规章制度、程序、规程,不违章作业,不冒险蛮干。 2、在带班时间严禁穿高跟鞋、拖鞋,严禁佩戴饰品。 3、要按时进班,严禁脱岗,一律不接、打电话,不准体罚和变相体罚幼儿。 4、要严格执行接送卡制度,并做好交接班记录。 5、班级幼儿必须在老师的视线范围内,并随时清点幼儿人数,防止幼儿走失。
5、团结协作,取长补短
团结协作、取长补短是指幼儿教师要正确处理与同事的关系,做到互相尊重,互相学习,团结一致,密切配合,共同促进幼教事业的发展。团结协作、取长补短是教育事业的内在要求。其基本要求是:谦虚谨慎,尊重同事,互相学习,互相帮助,维护其他教师在幼儿中的威信,维护集体荣誉,共创和谐园风。
6、尊重家长,热情服务
(二)、半天以上(包括半天)的病事假
1、员工因事或病请假,按请假程序办理请假审批手续,假期结束后应按规定办理销假手续。因特殊原因没有或不能提前办理请假手续的,须在24小时内补办手续。 2、请病、事假需向办公室领取假条,请假半天以上(包括半天)需向保教主任和保教组长请假并签字,请假三天以上需向主管领导请假,请假结束后需在不带班第一时间到办公室办理销假手续,未按规定销假按旷工处理。
幼儿园新教师岗前培训PPT
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幼儿园新教师岗前培 训
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训效果评估 • 培训后续支持
培训目标
01
理解幼儿园教育理念
01
儿童为本
尊重儿童的个性、权利和需求,以促进儿童的全面发展 为核心目标。
02
游戏化教学
通过游戏、活动等形式,激发儿童的兴趣和好奇心,培 养其主动学习和探索的能力。
05 培训后续支持
教师互助平台
01
建立教师互助平台,让新老教师可以在平台上交流教学 经验、分享教学资源,促进教师之间的合作与共同进步 。
02
通过平台,新教师可以向老教师请教教学中遇到的问题 ,寻求建议和帮助,提高自身教学水平。
03
平台可以定期组织线上或线下活动,加强教师之间的联 系,增进彼此的了解和信任。
模拟教学
教学模拟
新教师需要在模拟课堂环境中进 行教学实践,提高教学组织能力 和课堂掌控能力。
反思与改进
通过模拟教学的反馈和评价,新 教师需要反思自己的教学实践, 找出不足之处并加以改进。
03
培训方式
集中授课
Hale Waihona Puke 培训目标通过集中授课的方式,使新教师 掌握幼儿园教育的基本理论、教 育教学方法和幼儿发展特点,提
培训内容
根据新教师的个人情况和需求,制定个性化的培 训计划,提供针对性的指导和支持。
3
培训方式
采用一对一辅导、导师制、观摩学习等形式,关 注新教师的个人成长和发展,帮助新教师解决教 育教学中的问题和困难。
04 培训效果评估
理论考试
总结词
测试新教师对教育理论知识的掌握程 度
详细描述
汇报人:可编辑 2023-12-26
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训效果评估 • 培训后续支持
培训目标
01
理解幼儿园教育理念
01
儿童为本
尊重儿童的个性、权利和需求,以促进儿童的全面发展 为核心目标。
02
游戏化教学
通过游戏、活动等形式,激发儿童的兴趣和好奇心,培 养其主动学习和探索的能力。
05 培训后续支持
教师互助平台
01
建立教师互助平台,让新老教师可以在平台上交流教学 经验、分享教学资源,促进教师之间的合作与共同进步 。
02
通过平台,新教师可以向老教师请教教学中遇到的问题 ,寻求建议和帮助,提高自身教学水平。
03
平台可以定期组织线上或线下活动,加强教师之间的联 系,增进彼此的了解和信任。
模拟教学
教学模拟
新教师需要在模拟课堂环境中进 行教学实践,提高教学组织能力 和课堂掌控能力。
反思与改进
通过模拟教学的反馈和评价,新 教师需要反思自己的教学实践, 找出不足之处并加以改进。
03
培训方式
集中授课
Hale Waihona Puke 培训目标通过集中授课的方式,使新教师 掌握幼儿园教育的基本理论、教 育教学方法和幼儿发展特点,提
培训内容
根据新教师的个人情况和需求,制定个性化的培 训计划,提供针对性的指导和支持。
3
培训方式
采用一对一辅导、导师制、观摩学习等形式,关 注新教师的个人成长和发展,帮助新教师解决教 育教学中的问题和困难。
04 培训效果评估
理论考试
总结词
测试新教师对教育理论知识的掌握程 度
详细描述
《幼师岗前培训》课件
![《幼师岗前培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/aaa55d29dcccda38376baf1ffc4ffe473368fd81.png)
幼儿教育学
掌握幼儿教育的基本原理和方 法,了解不同年龄段幼儿的教 育需求。
幼儿课程设计与实施
学习如何设计符合幼儿发展需 要的课程,并有效实施课程计
划。
培训方式与考核要求
理论学习与实践操作相结合
通过理论授课、案例分析、角色扮演等多种方式进行培训。
线上与线下相结合
利用线上资源进行自主学习,结合线下集中面授和实践教学。
拓展职业领域
鼓励幼师们在专业领域内不断探索和创新,拓展自 己的职业领域,实现个人职业价值的最大化。
提升学历和职称
提供学历教育和职称评定支持,帮助幼师们 提升学历和职称水平,增强职业竞争力。
未来幼教发展趋势与挑战
多元化教学模式
随着教育理念的不断更新,未来幼教将更加注重多元化教学模式的探 索和实践,以满足不同幼儿的学习需求。
幼儿教师的心理素质
1 2 3
积极乐观的心态
幼儿教师应当具备积极乐观的心态,能够在面对 幼儿的哭闹、调皮等行为时保持耐心和冷静。
良好的情绪调节能力
幼儿教师应当能够调节自己的情绪,避免将自己 的情绪带到工作中,影响幼儿的情感和心理发展 。
团队合作能力
幼儿教师应当善于与同事合作,共同完成教育教 学任务,同时能够与家长保持良好的沟通和合作 关系。
04 幼儿教育法律法规与政策
幼儿教育法律法规
01
02
03
04
中华人民共和国教育法
中华人民共和国教师法
中华人民共和国未成年人保护 法
幼儿园管理条例
幼儿教育政策与文件
01
国家中长期教育改革和 发展规划纲要(20102020年)
02
03
04
教育部关于印发《幼儿 园教育指导纲要(试行 )》的通知
幼儿园教师培训第一课PPT课件
![幼儿园教师培训第一课PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0b929751ba68a98271fe910ef12d2af90242a89b.png)
dì liù bù fen
第六部分
幼儿园离园活动
离园活动
1、提前检查幼儿仪表,提醒 并帮助幼儿整理自己的衣物、 玩具等。
2、与幼儿进行简短的谈话 交流,稳定幼儿情绪,总结、 分享当天活动中的快乐并预 想第二天的活动。
3、主动招呼家长,与每位幼 儿道别,提醒他们带好自己 的物品。
离园活动
4、与个别需要沟通的家长有礼貌简短的交流,或者与他们另外约定交谈的 时间,避免疏忽对其他幼儿的监护。(将自己一天对孩子的观察与家长做 简短而具体但是最有效的交流,尽可能在家长面前表扬孩子的积极表现和 进步。)
活动前老师需要对幼儿进行活动前的放
松运动,如早操活 动类似活动四肢的运
动,尤其是动动手腕、脚腕,或者慢慢
跑跑跳跳。
05
01
01
02 户外活动 要求
户外活动时班主任要参与,如有幼儿小 便等其他 情况,老师需要暂时离开,需 要告知其他老师。班主任老师需将幼儿 置于视线范围,随时关注幼儿的情况。
活动前、活动过程中、活动后注意 幼儿添、减衣物,活动前后补充水
5、等幼儿全部离园后,检查活动室是否已经整理完毕,必要时准备好第 二天的要用材料。
童年不是一次赛跑而是一次旅行
希望幼儿园的每一个孩子都遇到一个好老师 陪伴他们健康成长,所以请你们努力加油, 成为他们在幼儿园最好的引领者、陪伴者。
幼儿园教师培训第一课
盥洗
洗手指导要点
1.幼儿要用七步洗手法(内、外、夹、弓、大、立、腕)洗干净双手。
2.根据盥洗室的空间大小,将幼儿合理分组,保持盥洗室安静有序。
01 3.帮助或指导每个幼儿将袖子挽至胳膊处,防止溅湿衣袖。
4.指导幼儿节约用水,控制水流大小,洗完手后要在水池内轻轻甩三下,
幼儿园新教师培训ppt课件
![幼儿园新教师培训ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/5def136e905f804d2b160b4e767f5acfa1c78325.png)
通过本次培训,使新教师熟悉幼儿园教育的基本理念、原则和方法,掌握教育教学的基本技能,提高教育实践能力。
培训目标
新教师能够独立完成教育教学设计、实施和评价工作,有效促进幼儿全面发展;同时,增强新教师的职业认同感和工作满意度。
预期成果
教育教学理论基础知识
介绍启发式教学法在幼儿教育中的应用,通过具体案例说明如何引导幼儿主动思考和探索。
幼儿园教育现状
未来幼儿园教育将更加注重个性化、多元化发展,强调家园共育、跨学科整合等教育理念。
发展趋势
Байду номын сангаас
作为幼儿成长的引导者、支持者和合作者,新教师应具备专业知识、教育技能和情感态度等多方面的素养。
包括良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神、创新能力以及持续学习的意愿和能力等。
职业素养要求
新教师角色定位
营造积极、向上的班级氛围
尊重每一个孩子,关注他们的需求和感受,与孩子们建立亲密、信任的关系,让他们感受到老师的关爱和支持。
建立良好的师生关系
明确学生行为规范
制定清晰、明确的学生行为规范,并通过示范、讲解、练习等方式,引导孩子们养成良好的行为习惯和道德品质。
关注学生心理健康
了解孩子们的心理发展特点和需求,关注他们的情绪变化和行为表现,及时发现和解决心理问题,促进孩子们的身心健康发展。
培训过程中的亮点
培训过程中,采用了多种教学方法,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等,使新教师们更好地理解和掌握了教学内容。同时,培训还注重培养新教师的实践能力和创新思维,鼓励他们在教学中发挥创造性和主动性。
存在的问题与不足
尽管本次培训取得了显著成果,但也存在一些问题和不足。例如,部分新教师对某些教学理念和方法的理解还不够深入,需要进一步加强学习和实践。此外,培训时间较短,未能涵盖所有教学内容,需要新教师在今后的工作中不断学习和探索。
培训目标
新教师能够独立完成教育教学设计、实施和评价工作,有效促进幼儿全面发展;同时,增强新教师的职业认同感和工作满意度。
预期成果
教育教学理论基础知识
介绍启发式教学法在幼儿教育中的应用,通过具体案例说明如何引导幼儿主动思考和探索。
幼儿园教育现状
未来幼儿园教育将更加注重个性化、多元化发展,强调家园共育、跨学科整合等教育理念。
发展趋势
Байду номын сангаас
作为幼儿成长的引导者、支持者和合作者,新教师应具备专业知识、教育技能和情感态度等多方面的素养。
包括良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神、创新能力以及持续学习的意愿和能力等。
职业素养要求
新教师角色定位
营造积极、向上的班级氛围
尊重每一个孩子,关注他们的需求和感受,与孩子们建立亲密、信任的关系,让他们感受到老师的关爱和支持。
建立良好的师生关系
明确学生行为规范
制定清晰、明确的学生行为规范,并通过示范、讲解、练习等方式,引导孩子们养成良好的行为习惯和道德品质。
关注学生心理健康
了解孩子们的心理发展特点和需求,关注他们的情绪变化和行为表现,及时发现和解决心理问题,促进孩子们的身心健康发展。
培训过程中的亮点
培训过程中,采用了多种教学方法,如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等,使新教师们更好地理解和掌握了教学内容。同时,培训还注重培养新教师的实践能力和创新思维,鼓励他们在教学中发挥创造性和主动性。
存在的问题与不足
尽管本次培训取得了显著成果,但也存在一些问题和不足。例如,部分新教师对某些教学理念和方法的理解还不够深入,需要进一步加强学习和实践。此外,培训时间较短,未能涵盖所有教学内容,需要新教师在今后的工作中不断学习和探索。
幼儿园新入职教师规范化培训实施指南PPT
![幼儿园新入职教师规范化培训实施指南PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/a40182e66bd97f192379e903.png)
规范化培训内容以师德为先、幼儿为本、能力为重和终身学习为基本设计理念,围绕“师德修养与职 业信念、幼儿研究与支持、幼儿保育与教育、教育研究与专业发展”4个模块展开。4个模块的培训内容又具体化为 18个培训专题,18个培训专题又进一步具体化为培训要点,每个培训要点有具体的目标要求、培训方法、培训过
程和评价要求。培训内容要点具体化为可操作、可记录的任务要求,任务要求又以手册式或表格式活页任务单的形式呈 现,切实形成主题导向、任务驱动的幼儿园新入职教师规范化培训系统,同时也让活页任务单成为新入职教师成长记录 袋和项目进展档案袋。
模块 专题
要点
任务要求
环境的创设 与利用
1.对幼儿园环境和环境创设的理解 2.心理氛围的营造 3.物质环境的创设与利用
一日生活的
幼 儿 保 育 与 教 组儿园
环 用 的
境 、 组
的 一 织
创设利 日生活 与保育、
游戏活动的 支持与指导
游戏活动的支
持与指导、教
模块 专题
要点
任务要求
幼儿行为 观察
1.主动观察 2.有目的的观察 3.观察结果的分析与运用
(1)观察1名幼儿在一日生活活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (2)观察1名幼儿在区域游戏活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (3)观察1名幼儿在综合主题活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (4)观察1名幼儿在早期阅读活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录
育活动的计划
与实施、与家 长和同事的沟 通与合作等岗
教育活动的 计划与实施
位关键任务。
1.熟悉一日生活活动和活动环节 2.生活环节与环节转换
1.提供区域游戏材料 2. 观察与记录幼儿典型行为表现 3.研究并支持幼儿的学习过程 4.发现幼儿的闪光点并有效激励
程和评价要求。培训内容要点具体化为可操作、可记录的任务要求,任务要求又以手册式或表格式活页任务单的形式呈 现,切实形成主题导向、任务驱动的幼儿园新入职教师规范化培训系统,同时也让活页任务单成为新入职教师成长记录 袋和项目进展档案袋。
模块 专题
要点
任务要求
环境的创设 与利用
1.对幼儿园环境和环境创设的理解 2.心理氛围的营造 3.物质环境的创设与利用
一日生活的
幼 儿 保 育 与 教 组儿园
环 用 的
境 、 组
的 一 织
创设利 日生活 与保育、
游戏活动的 支持与指导
游戏活动的支
持与指导、教
模块 专题
要点
任务要求
幼儿行为 观察
1.主动观察 2.有目的的观察 3.观察结果的分析与运用
(1)观察1名幼儿在一日生活活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (2)观察1名幼儿在区域游戏活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (3)观察1名幼儿在综合主题活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录 (4)观察1名幼儿在早期阅读活动中的典型行为表现,写出1篇观察记录
育活动的计划
与实施、与家 长和同事的沟 通与合作等岗
教育活动的 计划与实施
位关键任务。
1.熟悉一日生活活动和活动环节 2.生活环节与环节转换
1.提供区域游戏材料 2. 观察与记录幼儿典型行为表现 3.研究并支持幼儿的学习过程 4.发现幼儿的闪光点并有效激励
新教师培训讲座ppt课件 (2)
![新教师培训讲座ppt课件 (2)](https://img.taocdn.com/s3/m/3c7ef055974bcf84b9d528ea81c758f5f61f29d1.png)
在线教育
利用信息技术手段开展远程教育和在线学习,突破时间和 空间的限制,提高教育的普及率和灵活性。
教师专业发展与学术交流
教师专业发展规划
根据教师的个人特点和需求, 制定个性化的专业发展计划, 提升教师的教学水平和学术素
养。
学术交流活动
组织教师参加学术会议、研讨 会、讲座等活动,与同行交流 学术成果和经验,拓宽学术视 野和思路。
师德师风建设的重要性
师德师风是教师素质的重要组 成部分,是教师职业发展的基 础。
师德师风建设对于树立教师良 好形象、提高教师社会地位、 增强教师职业吸引力具有重要 作用。
良好的师德师风能够激励教师 爱岗敬业、关爱学生、严谨笃 学,促进学生的健康成长。
教师职业道德规范与行为准则
教师职业道德规范是教师从事教育教学 工作必须遵循的基本准则,包括爱国守 法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-27
目录
• 新教师角色定位 • 教育教学能力培养 • 教师心理素质与提升 • 教育法律法规与师德师风 • 教育教学研究与创新
01
新教师角色定位
教师的职责与使命
传播知识
教师有责任将学科知识传授给学 生,帮助他们掌握必备的学习技
能。
塑造品德
教师需引导学生树立正确的价值观 、世界观和人生观,培养良好的道 德品质。
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政机关依法行政、依法治教的重要依据,是规范教育行 为、解决教育纠纷、保障教育权益的重要保障。
我国教育法律法规体系包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法 》、《中华人民共和国义务教育法》等。
教育法律法规对于保障教育事业发展、维护教师权益、规范教育行为、提高教育质 量具有重要意义。
利用信息技术手段开展远程教育和在线学习,突破时间和 空间的限制,提高教育的普及率和灵活性。
教师专业发展与学术交流
教师专业发展规划
根据教师的个人特点和需求, 制定个性化的专业发展计划, 提升教师的教学水平和学术素
养。
学术交流活动
组织教师参加学术会议、研讨 会、讲座等活动,与同行交流 学术成果和经验,拓宽学术视 野和思路。
师德师风建设的重要性
师德师风是教师素质的重要组 成部分,是教师职业发展的基 础。
师德师风建设对于树立教师良 好形象、提高教师社会地位、 增强教师职业吸引力具有重要 作用。
良好的师德师风能够激励教师 爱岗敬业、关爱学生、严谨笃 学,促进学生的健康成长。
教师职业道德规范与行为准则
教师职业道德规范是教师从事教育教学 工作必须遵循的基本准则,包括爱国守 法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-27
目录
• 新教师角色定位 • 教育教学能力培养 • 教师心理素质与提升 • 教育法律法规与师德师风 • 教育教学研究与创新
01
新教师角色定位
教师的职责与使命
传播知识
教师有责任将学科知识传授给学 生,帮助他们掌握必备的学习技
能。
塑造品德
教师需引导学生树立正确的价值观 、世界观和人生观,培养良好的道 德品质。
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政机关依法行政、依法治教的重要依据,是规范教育行 为、解决教育纠纷、保障教育权益的重要保障。
我国教育法律法规体系包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法 》、《中华人民共和国义务教育法》等。
教育法律法规对于保障教育事业发展、维护教师权益、规范教育行为、提高教育质 量具有重要意义。
2023年新教师入职培训ppt
![2023年新教师入职培训ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/d3dcd93abfd5b9f3f90f76c66137ee06eef94e51.png)
★ 仅仅靠模仿不能形 成自己的独特教学 风格。
1 内化的模仿 2 模仿 3 新老师
PART.03
教师应具备课程智慧
—欢迎新教师—
教师应具备课程智慧
有人将"课程智慧"叫做教师的第一专业智慧。一位好的教师,他之所以受学生欢迎,是因为他有课程智慧。 就是说,这位老师上课的时候,他讲的知识比较丰富,这个丰富不是杂多、杂乱,而是这些丰富的知识让 学生感觉到有足够的信息量。这是为什么同样一节课由不同的老师讲,教学效果相差很大的一个原因。
NEW TEACHER INDUCTION
新教师入职培训
—欢迎新教师—
主讲人:刘老师
时间:2023.09
目录
SUMMER
CAMP
01. 教育到底要给学生什么 02. 刚刚走上教学工作岗位
需要注意些什么
03. 教师应具备课程智慧 04. 新教师怎样迅速提高专业能力 05. 思维方式对教师很重要
06. 遇事一定要探究个"为什么” 07. 六条新建议 08. 要合理合法地惩戒学生 09. 有些时候我们要跟学生妥协 10. 教师的工作是有边界的
惩戒学生的常见方式有
批评
01
02 隔离
04 责令书
面检查
06 留置
罚做“某 03
事情”
操行评定 05
惩戒
暂时收缴 07
不合规范
的物品
08 剥夺某种 10 增加作业
“特权”
责令 09
赔偿损失
让家长 11
带回家等
惩戒不同于惩罚和管教,更不同于体罚,惩戒强调教育效果与目的的达成。
• 惩罚是严厉处罚的意思,只有 在特别情况下适合学校教育;
有些问题即使已经 解决了,也还是要 问“为什么",因 为你很可能碰巧办 对了,歪打正着, 不搞清为什么,你 的教育水平就没有 得到提高。
1 内化的模仿 2 模仿 3 新老师
PART.03
教师应具备课程智慧
—欢迎新教师—
教师应具备课程智慧
有人将"课程智慧"叫做教师的第一专业智慧。一位好的教师,他之所以受学生欢迎,是因为他有课程智慧。 就是说,这位老师上课的时候,他讲的知识比较丰富,这个丰富不是杂多、杂乱,而是这些丰富的知识让 学生感觉到有足够的信息量。这是为什么同样一节课由不同的老师讲,教学效果相差很大的一个原因。
NEW TEACHER INDUCTION
新教师入职培训
—欢迎新教师—
主讲人:刘老师
时间:2023.09
目录
SUMMER
CAMP
01. 教育到底要给学生什么 02. 刚刚走上教学工作岗位
需要注意些什么
03. 教师应具备课程智慧 04. 新教师怎样迅速提高专业能力 05. 思维方式对教师很重要
06. 遇事一定要探究个"为什么” 07. 六条新建议 08. 要合理合法地惩戒学生 09. 有些时候我们要跟学生妥协 10. 教师的工作是有边界的
惩戒学生的常见方式有
批评
01
02 隔离
04 责令书
面检查
06 留置
罚做“某 03
事情”
操行评定 05
惩戒
暂时收缴 07
不合规范
的物品
08 剥夺某种 10 增加作业
“特权”
责令 09
赔偿损失
让家长 11
带回家等
惩戒不同于惩罚和管教,更不同于体罚,惩戒强调教育效果与目的的达成。
• 惩罚是严厉处罚的意思,只有 在特别情况下适合学校教育;
有些问题即使已经 解决了,也还是要 问“为什么",因 为你很可能碰巧办 对了,歪打正着, 不搞清为什么,你 的教育水平就没有 得到提高。
幼儿园五大领域教师培训课件PPT
![幼儿园五大领域教师培训课件PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/9bbf8f990d22590102020740be1e650e53eacf48.png)
01
健康领域
与家长配合,共同帮助幼儿顺利渡过分离焦虑期引导孩子表露自己的情绪、帮助孩子宣泄 过激情绪创设温馨轻松的环境,缓解孩子的紧张压力、增强其安全感。
健康领域指导要点
情绪调节与适应
l与家长配合,共同帮助幼儿顺利 渡过分离焦虑期引导孩子表露自己 的情绪、帮助孩子宣泄过激情绪创 设温馨轻松的环境,缓解孩子的紧 张压力、增强其安全感。
03
科学领域
与家长配合,共同帮助幼儿顺利渡过分离焦虑期引导孩子表露自己的情绪、帮助孩子宣泄 过激情绪创设温馨轻松的环境,缓解孩子的紧张压力、增强其安全感。
科学领域指导要点
认知
观察能力
l以说一说、看一看的形式调动幼儿的原有经验; l利用图片游戏帮助幼儿了解实物的主要特征。
探究
l激发幼儿的观察兴趣; l使幼儿明确观察任务; l教会幼儿观察的方法。
l做好预操作,保证为幼儿提供的探究材料的科学性和有效性; l引导幼儿猜想,激发其探究的兴趣和欲望; l鼓励幼儿自己动手探究; l提出有质量的问题,引导幼儿在探索中有所发现; l让幼儿获得成功感、增强自信心。
科学领域指导要点
分类
l分类之前让幼儿感知和辨认分类对象的名称、 特点和差异; l向幼儿说明分类的要求。
02
语言领域
与家长配合,共同帮助幼儿顺利渡过分离焦虑期引导孩子表露自己的情绪、帮助孩子宣泄 过激情绪创设温馨轻松的环境,缓解孩子的紧张压力、增强其安全感。
语言领域指导要点
故事与童话
l教师自身要对作品进行分析与把握; l生动、形象的为幼儿讲故事,表现作品的内容; l通过多种方式帮助幼儿加深对故事内容的理解; l创设游戏情景,让幼儿在角色扮演中亲身体验故事的情节、模仿文学语言。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
二、幼儿洗手时间: 1、饭前便后 2、户外活动。 3、传染病期间,应加强洗手次数。
三、洗手步骤如下: 1、卷起袖子,难卷的幼儿教师帮助卷袖子。 2、流水肥皂洗手,从手指到手腕,双手必须 搓后用流水冲洗干净。 3、洗完手后,双手在池内甩三下,防止水滴 在地上。
4、擦手时,用毛巾将手心手背擦干。
5、教师帮助洗完手的困难幼儿拉下袖子。
晨间活动
1、按时进行晨间锻炼。 2、教师精神饱满地带领活动,不穿高跟鞋。 3、幼儿有良好的早锻秩序,动作整齐、规 范。
进餐
一、开饭要求: 餐前 1)组织幼儿分组洗手。 2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染
(如幼儿趴在桌上乱摸等)。
3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。 3、所有餐具不能放在地上。
二、进餐要求: 1、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。
到活动中,不能坐着或与别班教师闲聊。
2、户外活动,有组织,有内容,保障安全。
课间
1、教育幼儿有秩序地走路,不追逐,不打 闹,不高声大叫。 2、不做危险性游戏。
3、不能喷香水,不要戴挂有长坠的项链、耳环,以
免不慎划伤幼儿的皮肤。
4、头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼
儿。长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。
在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外
的小心。
仪表
仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、 健康状况、姿态、举止、复制等。作为一名幼 儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人 留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己 身体的活动,工作起来更方便。
新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯
事事都亲力亲为。这时就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是
一次帮助自己成长的契机。不要怕牺牲自己的体力做清洁 的工作、照料幼儿的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、 备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承 担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。不要怕做, 就怕没机会做,甚至不去做。
5、每次饭菜不要盛的太满,(下午点心:馒
头、面包、蛋糕等,不要放在桌子上)
6、幼儿撒了饭及时擦干净,对食欲不振、精
神不好或呕吐的幼儿要及时处理。
三、餐后要求:
1、餐后教会幼儿擦嘴、漱口、洗手。
2、餐后,当班教师组织幼儿进行安静
活动(如散步、进区活动等),活动确保
15分钟左右。
洗手
一、幼儿集中洗手时,一定要有教师在旁, 三大职责如下: 1、防止幼儿意外事故发生。 2、帮助幼儿卷袖(尤其是中、小班) 3、督促幼儿正确洗手、擦手。
作(摸摸头、拉拉手......)。
5.掌握幼儿一些基本情况。关注幼儿喜欢的
事情。经常与幼儿聊聊他们感兴趣而又有
益身心的话题。
二、家长工作
当你照顾班级的孩子,可曾想到他们每 个人身后都有深爱他们的家人。做为一名 幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花 费很多时间与家长打交道,家长工作的成 功与否,是整个工作开展顺利的关键之一。
2、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或
过短。 3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、 督促幼儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。给予进 餐困难(慢、体弱、患病)的幼儿帮助。随时纠正幼儿
不正确的进餐姿势。
4、进餐不批评或不处理问题,让幼儿愉快进
餐,以免妨碍消化或食物卡在身体内引起危险。
短裙。
体态
体态指身体的姿态和形态。俗话说 “站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体
态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
1、站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、
两手自然下垂。早上接待幼儿时,可以保持这样
的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2、走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然
摆动。
3、手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动
其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。
班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所
不同,要关注每个幼儿的不同个性和需要。
(二)让幼儿喜欢你
幼儿愿意与教师交往的第一要素就是 让他喜欢你,为了让幼儿能尽快地喜欢你, 可以尝试以下的办法:
1.尽量在短时间内记住幼儿的名字。可以在工作
之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一
幼儿园新教师培训
2018年3月
第一章一个新的开始
教师应具备以下心理素质和品质
心态——自尊自信的
品质——真诚正直的 性格——活泼开朗的 心胸——豁达宽容的
一、规范与要求
做一名遵纪守 法的教师
(一)幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规章制
度,以保证幼儿园的正常运转。规章制度作
为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作
教师的仪容仪态要求
• 举止大方,仪表端庄; • 说话和气,语言文明; • 尊重家长,谦和有礼; • 微笑待人,平等相处。
1、素颜或化淡妆。上班期间可以不化妆,或者是 简单的涂唇彩。给人一种精神的感觉,不能画浓妆。
2、面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教
室。每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉 快带到幼儿园中。
幅度不宜过宽。与家长等交谈时,体态亲切。对幼 儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼 儿保持相应的高度。
语言
教师的语言作为一种职业语言,有其
特定的要求和规范。对幼儿园教师来说,
其语言既要符合对所有教师的一般语言要
求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特 殊语言要求。
人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾听者 距离太近。
二、入职适应
刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、 熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。 有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有 些人则需要花很长得时间去适应环境。下面有“四 个面对”教给大家如何应对新的环境。
(一)低调平和地面对自己
2.主动向家长告知孩子的状况
有些孩子的发展及其行为不存在明显 的问题,家长也很少过问。如果在每天接 送时间用一两句话向家长反映幼儿的点滴 进步,往往可以看到家长的微笑。如:今 天某某小朋友学会了自己穿袜子。
第三章 幼儿园里的一天
幼儿的一日活动常规要求
认真学习幼教书籍:
《幼儿园工作规程》
《幼儿园教育指导纲要》
(二)幼儿园教师的礼仪规范
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为
人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语
言等。良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质 与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。下面就 点具体和大家分享:
仪容
仪容是指人的容貌。通俗的说,就是指个
人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头
发、面部、化妆。适宜的仪容不仅体现了教师 对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教 师的自信。
教育活动
1、按时进行活动,活动内容按计划进行。
2、做好课前准备,备好课,准备好教具。
3、幼儿有良好的课堂常规。
4、课堂气氛活跃,师幼互动性强。
入厕
1、教育幼儿懂得大小便解在池内,大便纸 扔在池内,保持地面整洁。 2、教育幼儿便后马上离开,不在厕所里打 闹或聊天。
户外活动
1、所有幼儿组织在视野之内,教师可以参与
幼儿熟悉起来。面对着班级里可爱的孩子,
准备好如何与他们交往了吗?以下的几个 方法,会让你了解孩子交往的窍门。
(一)主动了解幼儿
首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。 因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。你 要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年 龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展
比较成熟,那些幼儿需要特别的关注。
2、教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,
幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场
所。因此,对于幼儿一日活动场所的相关 信息,教师要铭记于心。
3、除了自己的班级,对其他各班级的教师、
园长、主任、后勤主任等相关工作人员也要做
个了解,以便日后联系。
第二章 初进幼儿园
一、与幼儿交往
刚刚进入新的环境,新教师要尽快与
(一)了解家长工作都有哪些 (二)关注家长的需要 家长对自己的孩子有多少期望,对教师就 有多少要求,他们期望教师能为他们的孩子提 供有质量的教学,期望教师能够公平地对待每 一位孩子,期望教师能够尊重他们,至少让他 们知道孩子的发展情况。
1.倾听家长的需要
家长往往希望教师能够尊重和关心他们的要求,这其实是个很合 理的要求。每一个家长都会以自己的方式希望孩子得到快乐,都希望 能参与孩子的教育,在这一点上教师和家长并不是对立的,绝大多数 情况下你们的目标是一致的,只是在教育方式上也许并不完全相同。 教师首先要倾听家长的需要,切记轻率、武断地对家长的教育期望和 教育方式作出判断,即使在你看来家长的要求与正确的教育理念不太 一致,也应该与家长一起商量讨论适宜的教育目标和教育方式,和家 长一起努力会让你的工作更顺利,当然,这决不是一蹴而就的,需要 你不断地付出努力。
个幼儿的名字。 2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前 显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的“视觉印 象”。
3.说话声音轻柔,表情和善,态度和蔼。要对幼
儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的
爱,使他们得到温暖,感到亲切。
4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。蹲下身
来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动
《3——6岁儿童学习与发展指南》
《广东省幼儿园一日活动指引》
晨间接待
1、擦净桌椅、窗台,扫净走廊,开窗通风
2、8:00在活动室门口热情接待家长。询问
幼儿在家情况,叠放好幼儿衣物;接待孩子和
家长要热情。不做与晨间接待无关的事情。
3、教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。如问:
“老师早上好,爸爸或妈妈再见”等。
1、面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、 有趣、儿童化。 2、上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平 稳,不能大声呼叫。