做选人用人的“政治标杆”

做选人用人的“政治标杆”

党的政治建设是党的根本性建设，统揽着党的建设方方面面，决定着建设方向和发展效果，起着“定盘星”“压舱石”的作用。组工干部肩负着为党的建设选人用人的重要职责，只有旗帜鲜明讲政治，身先垂范做好“政治标杆”，才能增强政治“底气”，严把选人用人的政治门槛、卡住选人用人的政治标准。

给信念贴上“政治”标签，做政治信念坚定的组工干部，筑牢选人用人政治思想。信念是明珠，既能在阳光下熠熠发亮，也能在黑夜里闪闪发光，指引方向；倘若没有了信念，便成了无头苍蝇、无魂躯壳。选人用人是政治生态的风向标，组工干部是影响选人用人导向的关键，要不断提升思想政治修养，坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义和中国特色社会主义的信心，坚定对党和人民忠诚的信念，在拧紧思想政治“总开关”中坚定政治信念，筑牢选人用人政治思想，把准选人用人政治方向。

给立场贴上“政治”标签，做政治立场鲜明的组工干部，立稳选人用人政治站位。站定正确的立场并坚守到底才能有大作为，立场摇摆、态度暧昧只会一事无成。组工干部选干部、配班子更不能随波逐流、人云亦云，要站定政治立场、维护好政治立场，向对党中央的权威和集中统一领导心存疑虑者说不，向对党的路线方针政策不忠诚者说不，向在重大原则问题上摇摆不定、畏葸不前者说不，放大旗帜鲜明站定政治立

场的选人用人“磁力”效应，吸纳更多政治立场坚定者不断壮大党员干部队伍。

给能力贴上“政治”标签，做政治能力过硬的组工干部，提升选人用人政治本领。讲“政治”不仅要筑牢政治思想、站定政治立场，更要有“政治”本领，否则就变成了高调门、轻行动的形式主义。组工干部要善于把选人用人的一切“置于政治的角度下透视”，会使用“广角镜”，全方位考察党员干部的政治忠诚、政治定力、政治担当……会使用“显微镜”，在见微知著中为党员干部做好“政治体检”，把“不政治”者“挡出去”，把讲政治者“请进来”，切实提升党员干部队伍的“政治”性。